ダイフク
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
評価の仕事まともに出来へんパートナーってマジでいらんわ。遊んどるのバレとるで。 >>14
席に居ないと思ったら休憩室で寝てるか自販機部屋でスマホいじってる社員もなんとかしてください。この前他部署の奴になんじゃワレ〜ってキレてたし面倒臭い以外何もない。 コロナ起きるとしたら喫煙所がクラスターなりそう
特定時間に吸う規則変えないと本末転倒 パートナーに丸投げすんなお前がやれよボケカス。ムカついて寝れんわ無能のハゲオ >>30
J棟請負なんて一部以外平然と定時少々で帰ってるけどな
特にT○○のところ…あれでは席の無駄でしょ >>32
帰れる人は帰るべきでしょ?俺が残るからお前も残れっていう方がどうかしてない? >>32
まだ残業することが正義だと思ってんの?w
こういうカスがいることで会社のレベルが知れるわw
ていうか下請けや派遣の制御出来てないんだろ?
何が席の無駄だよ、お前らがうまく使えてないだけだよバカ ブラインド開けろとか嫌がらせかな
眩しくて仕事ならんわ >>38
現場は常に‘急’だからな
多少は減ってはいるけど工事部の圧力は相変わらず >>41
そうなの?
現場管理してるのは工事部だからな
もし現場でコロナ発症者いたら工事部の責任でなんとかするつもりなんじゃないの >>43
緊急事態宣言出てる現場から多数のマネ7が飛んできてるわけで
発症出て止まるのが怖いからか尚更気合入るのでは 昼休みにマスク外してバドミントンしてる連中がいる件 対外的には在宅ワーク大半とHPには載せるくせに2000人規模の滋賀事業所は全員通常勤務。
命の危険をおかして働いてる従業員に対して社長のメッセージゼロ。コメントすらない。
滋賀県に緊急事態宣言が出たというのになぜ在宅ワークにならないのかの説明も一切ナシ。
今こそ労働組合として立ち上がるべき時! FRは大阪の癖に止める気ないどころか気合入れやがってる 毎日コロナの危険犯して現場出てるのに在宅勤務のやつらと同じ給料とかいややわ〜〜〜 >現場に出ず技術で仕事できる人たちだからなぁ…
技術職だったら滋賀のほうが多いんじゃね… ダイフクはマスク作らんの?
それとも、生産ライン提供で貢献しないの? 部屋の女性社員が子供が熱あるとか会話してる
それで出勤とかやめて 今回在宅になったのって設計とかでしょ?
製造はちがうんじゃないん DBで社員派遣の体温一覧が見れてしまうけど、個人情報の管理やばない? IL
旧FLOW
余所の部署も見れた気がするけど覚えてない 在宅は終わってもいいけど、コロナが収まったとしても今後会議はTeamsだな
無駄に集まるのは嫌だわ 夜中の1時や2時に技連書いてる人おるしめちゃくちゃ 打刻つかないようにできちゃうのホント糞システムだわ 客先にもご苦労様いう滋賀クソ守衛クビにしろ!!
打ち合わせに来た方から言われてハジかいたわ!!お前らが偉そうに言ってんじゃねよ! 喫煙者名簿って
そこまでするなら全面禁煙にしたら? そのくせ請負は追い出す
しかも某T会社だけは残す始末 >>89
追い出された請負?辞めさせられたってこと? 会社来たら管理職連中がゴルフ予約の話ばっかり。
こんな目障りおるんやったらずっと在宅勤務させてくれ。迷惑! 昇進したら楽になってくシステムは見直した方がいいと思う。全員が全員そうじゃないけどさ 白の三菱ミニカ
ぶっさい顔晒して煽ってましたなぁw w w後方カメラの存在知らんの?w
ツイからの情報が先かつべからが先か楽しみやわ >>98
帰宅時、正門側農道爆走。煽るなら抜けよって思ったわ。途中の一停もとまらねぇし。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています