【東】日立国際電気 その11【愛宕】
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・人物を特定出来る書き込みは厳禁。
特に人物を特定できる個人攻撃は厳禁です。
・このスレのネタになる様な行動/行為もしない様各自自覚を持つこと。
・人事制度他、社内システムの具体的すぎる記載も避けること。
・社内、他社含め誹謗中傷は育ちを疑われますので注意すること。
・多くの株主、その他社外の方々が覗いているということを常に自覚して書き込むこと。
・前向きな提案は大いに結構！
普段言えないこと、言い難いことはここで語り合っても良いと思います。
前スレ
【東】日立国際電気 その10【愛宕】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1551626084/ >>169
それフィーリングで片づけてる時点で思考停止してるよ。
組織論、チームビルディングについて学ぶと良いよ。
Googleの話が面白いからお勧め。 >>170
>>そんな機密情報も守らん奴を会社が喜んで採用してくれるんだ。
そういう会社ほど、機密情報をまるまる引き出せたら、
用済みの機密情報を守らん奴をポイって捨てます。
特に大陸系の資本が入っている会社は要注意ですよね。
>>171
理詰めで話す君はうちの社風には合わないな。速攻、不採用。 誰のコメントも転職活動には参考にならないなw
結局、ドングリの背比べのクセに自分が正しいと罵り合う始末。
幹部の悪口言って現実から逃げてばかりのこのサイト住人はやっぱり…無能だ。転職活動についてもまともな議論すらできない。そんな協調性も無い奴らはどこでも不要だ。お前らホントに反面教師だな。 経団連、大手企業の冬のボーナス過去最高…建設は１７２万３８１８円
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191114-00050239-yom-bus_all >>170
＞転職活動に必要なのは、何が出来るかだろ。
そう。そこは自分も上でも言ってるし同意する。
大事なのは何ができるか？何がしたいか？だね。
それこそ面接で語る内容でもあり、機密情報でも何でもないからね。
履歴書に記載された「実績」が真実か「経験」を聞きたいわけでしょ。
そしてどんなロールで何を成し得たかは、別に機密情報でも自慢話でもないよｗ
アピールして良い実績だよ。逆に面接で何聞くの？所属かなｗ >>176
ヘイ、ユー！！
そんなに自信満々に語るんだったら、とっとと転職しちゃいなよ〜
どの立場で偉そうに書き込んでるの〜？ >>176
面談では会社での適応性も見ると思うよ。上から目線で話す人はまず受からないと思います。話し方に人間性は出ます。
うっかり採用してしまえばその職場雰囲気はギクシャクするだろうね。採用面接官も責任重いよね。あ、まだ気づかないと思いますが、アンタだよ。 ちなみに、日立工機と日立マクセル、日立国際電気は日立Grから除籍済みですが、
名前を其のまま継続して未だに日立Grと関係を維持しているのは某社だけ？
不思議に思っています。 >>179
反論を放棄して人格攻撃とか小学生なのかな？ >>181
自分の非を認めず、子ども扱いするのも典型例。職場でも浮いてるだろう。
そして、その事に気付かずに周りをバカにする態度を取る。最後まで自分は正しいと他人の意見は聞かない典型例。
断言してやろう。お前は同期の中でも出世遅いだろう。そして、出世遅いのを会社の責任にしているタイプ。 >>184
そういうあなたは、出世して役員になれたんだね。 >>185
あ、自分の無能さに気づかず、
自分よりも出世しそうな有能な同僚の足を引っ張り、
自分の立場を脅かす実直な部下を放逐し続けて、
役員に昇り詰めたあの人のことね。 >>184
あらら。別に非を認めないとかしてないでしょ。
意見聞いて同意すべきは同意ってちゃんと書いてるでしょ。
「意見」に対して反論できないからって、「人」を攻撃するのは止めた方が良いと思うよ。
議論ができないって思われるから。しかも推測というねｗ
あと転職してて同期とかそんな発想はないけどね。緩いつながりはあるけど。
「同期の中で競争」とかそんな狭い世界でふつう考えないでしょ。
会社に依存した生き方してるとそんな発想になっちゃうのかな。
ちょっと視座が低すぎるねｗ >>182
加藤がいなくなったら勘当は解けるらしいよ >>186
自分の立場が脅かされるという理由で、
優秀な社員は採用しないというマウンティング気質の経営者や幹部は少なからずいると思うよ。
ttps://diamond.jp/articles/-/161519
そういう人たちが権力を握っている会社は先は長くはないだろうな。 >>187
意見に対して、反論出来ない？
アンタの意見とは何だ？短文で書いてみろ。 >>180
日製のマクセル持分が3%、工機は持分なしに対して、HiKEは持分20%だ。
それが理由。 >>194
>>180の疑問を言い換えると、
何故日立はHiKEの株式を全て手放さないかということじゃないか？
「HiKEと連結決算して業績は下がるのは御免だが、
HiKEの経営に関与しなければいけない理由があるはず。それは何か？」ということでは？ >>196
（特）があるから完全に手切れできないだけだろ
それ以上に何がある？ >>197
劇的な復縁で元サヤに！
期待しちゃうな♪ >>192
水さすなよ、ハゲチョビン。
なかなか、面白いぞ。 >>200
やっぱり、ステイタスあるよね！
親戚に自慢できるしね！ >>191
これ>>161
なんで今更こんな質問が飛んでくるのか理解できないのだけど。
逆に聞くけど何の話をしていると思った？
文脈くみ取れなかった？整理出来なかった？質問する前にアンカー辿れば出てくるでしょ。
何について話しているのか改めて問うくらい理解できないから
>>179とか>>184みたいに
振る舞いとか口調とか本質的じゃない形式的なところにこだわったり、
「同期の中で」とか狭い世界の中に閉じちゃったり、
事実の裏付けなく都合の良い人物像を妄想して「断言しよう」とか言っちゃうのかな。
うーん。分からん。
言えるのは人格や個人を攻撃しても「意見」への反証にはならないでしょ。 >>202
>>191は読解力が小学生低学年並みのサナダムシＪｒだよw
無視するのが一番(・∀・)イイよ
>>191
前にも言っただろう！
オマエは死ぬまで子供部屋から出てくるなって！
親が親なら子も子だな(-_-#) なんだかんだで転職面談の参考にはならないね。
中身たいした事言ってないのに上から目線のアホと感情剥き出しのバカがドンパチしてるだけ。
ま、この会社でいまだに残ってる輩は俺も含めて大したことないわな。サナダムシとか中坊レベルの稚拙な表現してる奴も同類。 >>204
このスレの住人にコキおろされてるクセに随分スカしたコメントしてんな(-_-#)
小学生はとっとと家に帰って、母ちゃんの乳首でも吸ってろ！ >>205
いやぁ底辺レベルの誹謗中傷。
シビれるねw >>207
オマエも底辺だろうが(-_-#)
何？パパが役員だから余裕かましてんのか？ヽ(゜Д゜)ノ >>208
お前のパパも底辺で余裕無いか？( ͡° ͜ʖ ͡°) >>209
ココ、日本のサイトですから、洋モノの顔文字「レニースマイル」は文字化けします。
ttps://fanmake-blog.com/?p=3108
HiKE社員各位へ
煽りの主はiPhoneの愛用者です。
iPhoneを使用している方々は疑われるような行為をしないようにご注意ください。 >>210
で？お前はここに住む住人と何か異なるのか？
なんだか嬉しそうだな。 >>211
職務で警戒パトロール中です。
嬉しいも何も、職務中ですから。
以上。 >>212
職務で書き込むアホ居るか？
あ、お前くらいか？
以上。 >>209
なんだ、オマエのパパは余裕がないのか？
そうだよな〜、あんなことやっておいて、ただじゃ済まないよな〜( ´艸｀) HiKE社員各位へ
「お前の代わりなんていくらでもいる」と上司に罵倒された方がおられましたら、内部通報制度をご活用ください。
ttps://citrus-net.jp/article/89268
以上。 なぜ日本人は多様性や個性やトライアンドエラーを嫌うのか？
ttp://science-2ch.net/a/19325 転職に話を戻すと、面談で必ず志望動機と「貴方は何が出来ますか？」を
問われます。志望動機を誤魔化しても転職後に問題になりませんが、
自己スキルを盛ってしまうと、転職先の期待とのギャップで転職前以上に
厳し状況もあり得ます。
転職を考える事は自己スキルの棚卸が出来る良いチャンスです。
一度、じっくりと自分の社会人人生を振り返って他社で求められる人財か
自己査定をいかがでしょうか。
転職して良かったと思っている経験者より。 >>219
自己査定をいかがでしょうかって？
どうせ、人材紹介業者のステルス・マーケティングだろw >>218
同情するなら金をくれ！
同情するなら金をくれ！
同情するなら金をくれ！
同情するなら金をくれ！
同情するなら金をくれ！ >>220
いや、もうすぐリストラを始めるから準備しておけよ、という会社側からのメッセージだ… >>224
お前、発言に責任持てよ！
会社側がもうすぐリストラ始めると本当に言ってるんだな。
発言真偽どちらにせよ、お前はクソヤローだ。 >>196
(日立)が持ってる理由は、国防とかの機密情報保持の意味と、
買収に参加したファンドが(日立)が売り逃げしない様に条件
として、持たせているとの話が、3年前位にはあったがな
日立電子は、前科者だからな、売値に釣られて、売ってはいけ
ない相手に身売りする危険もあるだろｗ >>226
国際電気あがりの某も前科者だからな、手柄が欲しくて、親会社マターのネタを社外に流す危険もあるだろw >>225
感情がコントロールできない社員は、真っ先にリストラ候補になりそうw ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191118-00000152-kyodonews-bus_all
みずほ、管理職の自動昇給廃止へ 人事・給与制度刷新、能力主義に >>225
何をそんなに感情的になってるの？まな板状態だから何が起きてもおかしくないでしょ
それよりも、感情の起伏が激しいとクスリやってるんじゃないかって勘繰られちゃうよ
それとも、リストラのストレスを紛らわすためにヤクチューになって、妄想見るようになってキレてんの？
だったら、みんなの迷惑になるからさ、関わらないでよ
みんなのためにさ、早く会社辞めてよ >>229
流石に組織ぐるみと個人で言えば、組織の違反の方が悪質だろ・・・
組織ぐるみの所為で合併して談合までしちゃったんだから、根が深いとも言えるしｗ >>237
組織的にだろうが個人的にだろうが
どちらも背任行為であることには間違いない >>238
背任行為やっても役員に成れるんだw
この会社、ゆるゆるで最高だね！ >>239
ゆるゆるな会社ですら、たいした出世も出来ないし、転職なんて不安だよね！って言いたいのかな？ >>241
ゆるゆるな会社だから、競合他社にこにらの情報をリークしてもお咎め無し！！
出世はできなくても、情報をリークした先から報酬が貰えてウハウハだよね！！
転職？こんなにおいしい思いができるのに転職なんかあり得ないしょっ！！
だよね〜、N >>242
Nの名前を公にして、解雇すべきじゃないの？
あ、ここではなく会社の内部通報システム使ってね。
競合他社に情報流して報酬？マジかよw
会社が定める解雇理由に該当してるよ。見て見ぬフリして陰口言ってる場合じゃない。 >>244
残念ながら、過去にNにリークの件で社内調査あったが、
証拠不十分だったらしいぞ？ それでお咎めなし ※245だけども、証拠不十分にならない様な証拠を出さないとね
噂話だけで懲戒しても、会社が訴えられるだけだしね >>246
な〜んだ。
証拠不十分だった「らしい」だし。全て曖昧。
よくNとかイニシャル挙げて、それらしいこと語れるね。危ない奴だな。 >>247
Nって、人名？それとも会社名？
>>246
普通、悪いことするやつが悪いことをするときは、
証拠を残さないようにするでしょw
ERPが入っている会社は、お金の出し入れに伴って履歴が残るから、
水増し請求するなどして会社の金に手を出す奴は、足が着きやすい。
まさしく、お馬鹿さんw
ずる賢い奴は社内の状況を競合他社に
履歴が残らない手段で情報提供して、その対価を得る。
会社の電話でなくとも私用の携帯電話を使えば、
刑事事件にならない限り通話履歴を調べられることもないだろうし、
社内調査レベルであれば、
プライバシーの侵害だとか理由をつけて、通話履歴の開示を拒否できるw
ほんとにココは、ずる賢い連中にとっては、ゆるゆるで良い会社だw >>248
>>履歴が残らない手段で情報提供して、その対価を得る。
ローテクな手段の方が履歴は残らないかもなw
例えば、伝書鳩。
やたらと、ハトの扱いに馴れている奴を見かけたら、要注意だなｗ >>244
背任行為してもお咎め無しで役員になれるってカキコがほんとだったら内部通報システムつかっても握り潰されるだけじゃない？
つーか、報復人事されそうで、とても使う気にはなれないよー >>247
ガチのやつだからイニシャル使ってんじゃないの？ >>248
個人契約のスマホだとは限らないと思うよ
先方から支給されたものを使った方がバレないでしょ >>256
小宮、加藤に続く第３の漢にＮが浮上〜〜♪ >>255
そういう無関心はズル賢い輩たちを増長させる…
というか、その成れの果てが今なんだがな >>258
そんな
うしろ向きなこと言わずにさ
新しいこと
じゃんじゃんやって
またイイ思いしようぜ！！ 何だかんだで、今年も年の瀬が近づいて来ました。
良い新年を迎えて、少しでもポジティブな会話になるよう期待します。 >>259
新しいことやるって何やるのさ
じしん喪失してるのにさ
まったくもって、やる気が出ないよ
がんばれって言われてもさ
やっぱり、どうしょうもないっていうかさ
つまり
たとえば、失敗したらどう責任とってくれるわけ？ >>262
どうしようもない？失敗したらどう責任？ﾌﾟﾌﾟｯ。今までの失敗は誰か責任取ったのかよ？バゲ。
大丈夫！安心しなよ。
あなたのような思想家は新しいことに挑戦する際、絶対呼ばれないよ。ネガティブは感染するからな。蚊帳の外に追い出すから大丈夫。挑戦が失敗してもお前の耳に入る事も無いよ。安心してよ、ハゲ！ >>260
イイ思いをして来たのは競合他社に情報をリークしつつ
競合他社の利益になるような取引になるように
社内の人間を手練手管で誘導して、報酬を得てきたＮの様な輩だけだ
真面目に働いてる社員たちは知る由もない... >>268
証拠不十分だって言ってたのに、一生懸命新ネタ広めようとするハゲ〜♪ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
