【神鋼】 神戸製鋼所 【KOBELCO】part13.1
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どうでもいいけど、最近社内不倫多いなー
モラルないよな 給料どのくらい望んでんだろ?
ちな
>550
>553 俺は院卒の新卒カード切ってここ入社した愚か者です。
反省したので辞めようと思います。
他の新卒カード切って入社してしまった皆様は私の分まで頑張って苦しんでください。 結構高収入だけどシビアな会社から中途で入社して無茶苦茶後悔してたけど
時間経てば慣れてきて、ぬるいし適当なお湯加減っぷりがまた心地いいんよ 部署によるのかもしれないけどここはそうとうぬるいから楽だよ
他の会社よりもやりたいようにできるわ
給料はボーナスが上がらん以上はそこまで望めないけども
高卒は給料安いしきつそうだから大変だとは思う 楽々言ってる奴らはどこで働いてるんだ…
加古川以外か? 営業
軍隊式の体育会系でもなければノルマ主義のベンチャーでもないし好き放題できる社風
だからこその業績とも言えるがいい会社イコール働きやすい会社でもない 事務系の大卒は結構ぬるい。
会社内で仕事イケてると勘違いして転職すると使いものにならず痛い目に合う。 見バレ嫌だから詳しく書けんが事務系は客の言うことをそのまま製造に伝えるだけでいいからめちゃくちゃ楽だわ。
もう前職には戻れん。
これでやりがいがないやら言ってやめてくやつの気がしれん。
技術系はわざわざ大学〜大学院と頑張ってた人はご愁傷さまだな。さっさとまともな営業体制あるメーカーに行ったほうがいいわ。 営業はそうとう楽だと思う
会社の金で飲み食い結構あったらしいけどさすがに今はないんかな 事務系か
工場居ると技術系の奴らとしんどいとしか聞かないから、羨ましいな 技術系はどこもしんどいし金が見あってるとは思えない。 技術系は業種によって楽かきついか結構変わるな。
ここは業界もあるけど管理職が無能すぎて技術系がしんどそう。 営業で全然成果出なくても何のお咎めなしでしかも結構出世する人いるよね。 それはあんまない
変なところ飛ばされてそのうち辞める
営業も事務もできなくて高卒と一緒に製造してるやつおるわ 営業時間って新規開拓みたいなのあるん?
決まったとことやり取りしてるだけなイメージしかないわ
あとは商社とか代理店任せ 客のわがまま
代理店のわがまま
工場のわがまま
クソ品質の製品に対するクレーム対応
これらをまとめる仕事だよ 客からの要望クレームを製造に伝えて、製造からの返答を客の都合の良いように解釈するか無視して返事するだけのお仕事 そもそも営業なんて材料のこと知らないんじゃん
報告にお供させられる身にもなってほしい 普通の人はじーさんなるまで働かなあかんからな
やめたって大抵は別の会社で苦労するだけやし >>920
ほな工場の人が営業も兼任したらええやんの精神や
実際それはしんどすぎるし工場での仕事やる暇なくなるからめんどいことは営業に投げるんや >>923
>>351
今日滋賀県の雄琴までいってソープいったら60分13000円で指名したら若くてかわいい女の子でバックでセックスしたら2回も発射できてすっきりしたよ
最高峰だよ >>924
日本人じゃないのか、それともよほどの馬鹿なのか。文章でわかんだね。 >>925
>>351
今日滋賀県の雄琴までいってソープいったら60分13000円で指名したら若くてかわいい女の子でバックでセックスしたら2回も発射できてすっきりしたよ
最高峰だよ 本社でリストラ中
50歳以降の早期退職や積極的な転籍を実施中
若い人も出向からの転籍コースが増えてる
内勤部門は減らされ残った人は火の車 それが辛くて辞める人続出からのさらに人手不足
定年延長は一見良さそうだが賃金カーブは下がる上に55歳で役員コース以外の人は転籍させる方向
65歳までいれば再雇用と比べ総賃金は上がるが大抵の人は最後までいれない
会社に金がないとここまで陰鬱な空気になるかって驚く
面白いのは転籍した方が年収上がるってことw >>929
転籍した先でリストラがあることをお忘れなく ここの交替勤務ってどういうサイクルなのか教えてくれませんか?
昼昼夕夕夜夜明休休
みたいな感じですか? >>929
若手で出向になった人ってもう見込み無しなのかな?
今までにない人数で出向者が多い気がする >>933
それはわからん
今の役員レベルでも子会社出向で営業して戻ってきて海外子会社いって、また最初の子会社で経理とかやって、本社戻ってきたみたいな人はザラだし、総合職でずーっと本社って人も少ないと思う
ただ転籍させるときは出向したところに出すことが多いかな
結局出世するなら本体コースで、だめなら途中から転籍、55歳から転籍が基本 >>934
返信ありがとうございます。
そうなんですね。ちなみに知りたいのは神戸発電所の交替勤務です。
4日毎に休日配置と書いてありましたが具体的にどういう感じなのかな?と。 >>932
昼昼昼昼休夜夜夜夜休休夕夕夕夕休
4直3交代だとこう スタッフは常昼だが現場は四三、三三、常昼とあって大変やね >>939
昼昼夕夕夜夜明休休
これの話w
逆にこっちの方がいいんかなw
2交替だと体が慣れた頃に変わるからキツイってのはよく聞いたけども >>937
>>941
932です。回答ありがとうございます。
現在、別会社の発電所勤務でして自分が例に上げたようなサイクルでしたが、こちらの3交替勤務は纏まった休みがない分かなりキツそうなサイクルですね…
しかも、年間休日120ではなく103とかなり少ない…
参考になりました。ありがとうございます。 技術職で海外って何年ぐらい行くことなるの?
途中帰国とかありますか?
最近上司が海外行き匂わせてくる 部署と仕事内容次第だな。
まあこのくらいの期間は嫌だなと思っておけばちょうどそれくらい狙ってくると思うよ。 そらこんだけ休業日してコアレスも強要して赤字圧縮出来てなかったらあかんがな 利益数千万の従業員10人とかの会社も無理矢理連結にしたりしてるで
コアレスってあんなんあったら有給取れないんやがそれはええんか?
実質有給とらせません政策やろ 事実上コアレスは強制だけど、建前ではあくまで従業員が自分から取ってるだけなんや 事実上有給取得の権利剥奪よな
有給1日で1〜2万円の価値があるから実質賃下げ 有給なんて結局部署によっては全然取れんしな
満足に消化してるのは人事総務くらいじゃないの
全社員の有給消化率張り出して欲しい >>957
平均17日とか消化してるで
全社平均で 計画年休以外の有給はコアレスに変更させられたわ
クソ コアレス強制は完全に違法だよ
いくら時間外上乗せ分は払うとしても、有給取る権利を奪うのはあかん 代休と一緒やんコアレス
3年ぶりにコンプライアンス事案でまた世間を騒がすかな
なーんにも変わってなくて草 よう、勝ち組企業。。。日鉄と一緒になってたら地獄だったな
住金は潰されたからw てか決算見てなかったけど60億の黒字なんやな
200億くらいは社員の給料削って捻出してそうだけど コアレス強要、カフェテリア中断に味をしめたら、次は一時金にメスが入りそう… もう入ってるやん
ただでさえ連動で少ない中、管理職は特別にさらに10パーカット
業績好調な子会社にも強要して浮いた分を配当にさせてるよ ちゅうたんは人結構減らすんやな
てか復配してんのにボーナス少ないんか? カフェプラン復活させない時点でお察し
黒字いうても子会社売っただけだし 物売りつけて回復じゃなくて、払うもんケチって業績回復とか怖い 基幹職がいるなら肝に銘じといてほしい
会社側の管理職=室長以上の言う事は信じるな
あいつら人の人生左右するような事ですら平然と嘘つくから会社側からのお願いがあっても話を聞かないほうが良い 総合職も管理職とか先輩の言うことは責任逃れかなすり付けることだけが目的だから無視して転職したほうがいい >>982
せんこともないが分不相応に声でかいだけの奴はある程度で止まる 元鉄鋼事業部門の職場における出世しやすさ
声がでかい人(パワハラが酷いか、できる感出せる)
>のらりくらり躱して何もしない人
>上司が出世してて本人もやり手人
>>若い頃から大きな成果を出した人、上司が出世してるけど本人は何もする気がない
>ただ何もしない人、なんか知らんけど声だけでかい人
>日々細かな成果を出してる人、大量の業務が集中してる人、その他の目立たない人 上にいくほど転職市場での価値が低くなるから頑張って会社にしがみつく努力だけは忘れたらいかんで(笑) やめて無職になるならともかく、基本的辞めるやつは次のとこ見つけてから辞めるだろ そのうち切り売りで神戸製鋼グループでもなくなるよ
転籍で子会社ならともかく身売りされた会社や取引先に捨てられる 人手足りんのに生産増やしてアホなんやろか収益増やす前にミスが増えて詰むぞ 最小の人員で効率よく生産する体制整えるから大丈夫やで!
無理だけど 人は育つもんではなく育てるものって考えてる人が上に多いから今の若手は苦労してんだろうな ちゃんと組合の会報読んだか?
転籍やらなんやらが増えるみたいだぞ
要らんやつは切られるぞ 既に何社か最終面接までいってるから別に切られてもへーきへーき みんなのユニオン でYOUTUBE検索してみるのも有
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