【神鋼】 神戸製鋼所 【KOBELCO】part13.1
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どうでもいいけど、最近社内不倫多いなー
モラルないよな >>219
法務にこのスレのURL通報しとくわ
風説の流布は重罪だぞ >>222
ネットで従業員を匂わして株価が落ちるような書き込みをしたらまずいことわかるかな?
それも不正を働いてるなんて書き込みは業務妨害 社内通報は有意義な情報だと評価にも繋がるらしいし、俺も通報しとこう
文春にリークするって社員の書き込みがありました。調査願います わざわざ外部にリークして、自分に何のメリットがあるのかよく考えろよ >>225
転職理由としてめっちゃ使いやすいやん
2017年の時は愛社精神が勝りましたがこの期に及んで不正を隠蔽していたので愛想が尽きました、なんてこれ以上深掘りしようがない完璧な言い分やん >>226
不祥事が露見した会社からの転職が上手く行くと思ってんのか
それなら不祥事発覚前のまだ市場価値が高い内に転職するだろ 通報できるってことは自部署ってことでしょ
それが本当なら上の人間が処罰されてポスト空くから自分にとってはメリットなんじゃね 2017年みたいに部とか室の編成弄るレベルになるなら上司の席空いたどころではすまん気がする。
退職理由に使いやすいし、そらぐらいの規模の炎上になるネタのほうが嬉しい エンジニアリング&サービスってどーですか?
やっぱ大企業の子会社だからしっかりしてる?
転勤頻度は? 言えるのは親会社がしっかりしてない事だけや
専用スレで聞くか、転職口コミサイトで調べたほうがええで 過去最低水準検討必要かもみたいな書き方だから、下手したら過去最低更新するんかね 俺リーマンの時いないからわからんが、状況が悪いなら悪いなりの金額になるんかね? 管理職の肩たたきするようになったら変わりに若手切り始めるんじゃね?
会社都合退職のチャンスやん! ただでさえボーナス少ないのにさらに減らされるのか… JFEスチールには絶対に関わるな。
鉄鋼不況、コロナショック、高炉休止なのに正社員大募集の謎。
10月入社の中途採用試験に応募してしまった者、まだ間に合うぞ辞退しなさい。
この会社では、多くの者が災害で命を落とし、ハラスメントで退職に追い込まれてきた。
多くの日本人の人生設計を狂わせた最大最凶のブラック企業。 普通に鉄はどこも大差ないぞ
大卒給料はさすがに日鉄は高いみたいだけど ハラスメントで失職なら神鋼も似たやうなもんだからへーきへーき 波が全然来なくて儲からない鉄をいかに小さい事業にまとめ直すかがすべてだろ
加古川に集約しただけじゃ全然足りんわ
これ以上やる気ないなら適当なとこでどっかに買ってもらわんとジリ貧だわ 日本製鐵かJFEか忘れたけどこれ以上の業界再編は考えてないって社長のインタビュー出てたね いい加減、副業認めないと大量に辞める奴が出て来るだろうな 業務に影響出るような副業は禁止とかじゃなかったっけ?
判断基準まも明記されて無いから副業バレた時点で言いがかり付けて懲戒になりそう。 >>259
なるほどその制約あったか
実際生産止まらない限り仕事オーバーフロー気味で副業なんてしてる暇ねーんだろーけど
この会社の落ち着いて仕事しない感じ何とかならんのかね >>261
仕事オーバーフローしている人は良いよ
問題は休業や残業が休暇に消えてしまう人
雇用調整助成金なんて、いずれ無くなるから、更に施策が講じられた時にも稼げる道を作っておかないと皆辞めるかなぁっと 遂に残業時間の振替がきた。
無断な経費を削減する前に社員の給料を圧縮させるとは…
この会社もイヨイヨだな(゜゜;)\(--;) 某掲示板でエリートは入社1〜5年目で年収1000万行くと言われていたんですが本当ですか?
出来ることなら就職したいです。 そんな奴居ねえよ
院卒で30歳年収600万代が関の山
あぁ〜700万欲しいの〜 が口癖 今年はボーナス少ないから、院卒30代前半でも残業しないと600万に満たない
実際は残業できないし、一時帰休でさらに給料減ってるんだけど >>265
本当ですか?
やっぱりエリートコースなのでしょうか?
普通の院卒とは違うコースがあると聞きました 残念ながら他社の話だと思います。
そこまで人材な投資するような先見の明のある組織ではありません。 中途だが適当な会社だな
早めに転職した方がいいと思うわ
爺さんとかは誇れる会社だと思ってんのかね? パワハラモラハラの歴史凄いな。
転職サイト見てたら現場以外でも評判悪いじゃんこの会社 パワハラは企業というより年代だな
50↑とかパワハラしたことない人なんていないんじゃね 他の会社でパワハラあろうが無かろうが、この会社がパワハラ気質なのは変わらないのではなかろうか まあこの会社の評価は株価が如実に物語ってるよね ガバナンス弱いし、自浄作用もない IT人材も皆無 パワハラ、データ改竄、政治資金法違反… MHIかKHIに転職しようかな
あっちはあっちで今傾いてるけどここよりはいいやろ ここ見てるのホワイトカラーとブルーカラー、どちらの職種が多いのかな? ブルカラー多いだろうけどホワイトカラー書き込みしてるよな。
前スレの人事情報書き込んでた管理職とか、給与明細晒した奴とか最低二人はいるな だいたいコメントで分かるっしょ
高卒は株価がなにか知らないしコンプラとかも気にしません あれって休暇指示は拒否できないの?
就業規則というよりは労働基準法的に 拒否するくらいなら退職してくださいよ。会社が存続してくれてナンボなんで。 >>297
労基に相談してみ
ネットでもできるから 厚生省のサイトに職場の労基法違反とかハラスメント相談フォームあるで ていうか、有給休暇と特別休暇の意味の違いくらい、自分で調べろよ
文句言う前に権利と義務を区別して考えろよ 特別休暇の支持出す前に、残業そのものを減らすよう調整する義務が会社にあるんやね 休職中で社報見れないだけど、9月の退職者ってどれくらいでした? どの会社も定期的に不祥事やら事故やらは起こすが、ここは結構スパンが短いよな 不祥事起こして監視の目が向いてる時でも継続して不正してたりするんじゃないか?
この前の騒動から納期にうるさくなって不正しやすい空気になった以外特に何も変わらねえし。 どの事業部門も納期気にしすぎて焦って作って失敗する事例多くね
客先納期ならわかるが自分らで決めただけのスケジュールでもそんなだから火消しの損失凄いよな 競合で納期カツカツになったときに普通に客に交渉してるとこあるの羨ましいわ。 この会社は現業の人らはしんどい会社やなあと転職先と比べて思ったわ
給料安い割に肉体精神両方の負担でかそうやし >>316
現業だけで言えば、ここより楽な会社はない 大手は基本的にどこも楽だよ
夜勤や三交替してると給料もそこそこ
ただそれをベースにしてるから夜勤、三交替ないにところは給料安いね
40歳とかで400万とからしいし 30半ばぐらいまでのスタッフは見ててかわいそうになるわ。全く動かない先輩、管理職と現場の板挟みばっかりやね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています