【KHI】川崎重工業 part7 【神戸新聞は家来】
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溶接作業をテレワークでするにはどうすれば良いんや？ >>785
遠隔操作できるロボット使ったらええやん >>789
え！そういうこと？そうだとしたらなんの発表もないってどゆこと？ イントラネットにのってた。
関西支社の入ってるビルの別フロアらしい。 緊急事態宣言が出されたらどうするか上長に聞いたら無策だった。死ぬのかな。 岐阜県各務原市に住む30代の男性が6日、新型コロナウイルスに感染していたことが分かりました。県内の感染者は59人となりました。
岐阜県によりますと、各務原市の30代の男性は3月21日に39度台の熱がありましたが、その後、医療機関を受診しないまま4月3日まで
仕事を続けていたということです。
5日になって、同居する50代の母親に感染が確認されたため検査したところ、6日、陽性と判定されました。
男性の症状は軽いということですが、勤務先の同僚1人に発熱などの症状があるため、県は男性の接触者を調査しています。
岐阜県の感染者は59人となりました。
https://www.tokai-tv.com/tokainews/article.php?i=122021&;date=20200406 もはやお手本のような上層部が昭和から脳停止した組織だよな
とにかく作れば利益がでるお前らの命など知らぬって未だにバブルあたりのやり方を
続けて未来のないカンパニー川崎 あと、この会社まともじゃないおかしいですよって俺に告げてやめた派遣さん元気にしてっかな そういう話をすると顔真っ赤にして会社を擁護してくる基幹職おるなー
他社のことは関係ないとか、自分達で出来る事を考えろとか
あれは会社と一体化してるつもりなんやろか テレワークは難しいにしても
時差出勤ぐらい勤怠システム的にもすぐ出来るんだからやればいいのになんでやらないんだろう 本社だけしかやってませんがね…
日立製作所のトップページ社長のコメントを読むとほんと社員を護る意思を感じる
翻って弊社の新社長の存在感の無さよ リモートワークできるの結局本社勤務の上級国民だけだよね
工場で現場があったら現実的に無理だろ 緊急事態宣言出ても何も無しかぁ。まあそうだろうとは思ってたけど 労組でまとまって会社に交渉するのが筋では？
待って愚痴言ってるだけじゃ何も変わらない 無理とか宣ってるやつは経営者の犬か
キャノンとか日立が出来てる、経営者が決断するかどうかだ 防衛省関連の船舶、機密の航空宇宙はさすがに在宅無理じゃね普通に考えて
事務とかはいくらでもやりようあるだろうけど >>816
上層部が固定観念に捕らわれてすぎてる
カワるサキへと聞いて呆れるわ 防衛省関連なら納期延長してあげればいいと思うけどしないんだね 操業を止めてでも社員を守ろうという気概がこの会社にあるかどうか
緊急事態宣言を受けてどう出るのか見ものだわ グループ会社とか協力会社って事業存続できないとこでてくるだろうね 工場ライン業務でなければ時差勤務もフレックスも基本はありだから。無理でないから。いわゆるホワイトとブルーでは考え方変えないと。自動車業界はみんなそうしてる。 朝からも通常運転だよー！みんな感染しないようにねー！
ふざけんな。 >>827
情けないから長文失礼
テレワークが出来ない理由がはっきりしているのであれば、会社として組織として、その理由を解消するのは経営者側の責務だ
ただテレワークをすることが目的ではないのは明らかな状況で、PCが少ないから云々と矮小な議論に限定する態度は、仕事出来る風管理職が立場上言っているとしても同情さえできない
今回の緊急事態宣言への対応として求められていることは従業員及び国民の健康を守ること、ここで決断も発信できなければ、社会の公器である会社の経営者ではないぞ 従業員は家畜と同じ。
感染の危険があっても生産が優先。
緊急事態宣言は家畜には関係ない。 会社のコロナ対策発表表された！！
⇒窓空けよの放送あり。以上。 明石のバイクライン止まるの？協力・請負の三○工業とか死ぬんじゃねえの？ リモート出来る仕事内容なのに何だかんだと理由をつけて認めない課長の真意がわからない。
在宅させてくれ家族失うのが不安すぎる >>833
ああ、接触者が2人強制帰宅させられたって。 >>845
パソコン〜とか現場どうすんねん〜もあるけど結局コロナを恐れていないのが一番の原因
ほとんど軽症でかかっても大丈夫と思い込んでる 危機管理が全く出来ていない
高齢者や赤ちゃんと住んでる家族のことを考えてないのか？ 緊急事態宣言に対して会社の対策が朝７時から勤務開始とかwwww リモートワークしたけど、PMになった頃から、回線重くなって仕事にならん。
あと、見積作るにも原価表と画面切り替えながらの作業で目疲れた。しかもリモートPCちっこいから、肩凝るしw
ペーパレスなんて資料見る側の論理でしか無い。作る側は元資料を印刷して、見ながら入力するのが、一番正確で早い。
そして、完成した資料を印刷して全体を見ながらチェックしないと、画面上の部分部分だけでは間違いや矛盾が発見しにくい。
こんなに苦労して作っても、客が役所だと印鑑がない書類は意味を成さないから、結局出社して押印の手続きをする。
請求書や見積書が印鑑無しで受付貰えないとリモートワークなんて無理だお 従業員は道具。その家族なんてお飾り。
ぐらいにしか思ってないんでしょうね。
経営陣も毎朝一緒にJR乗ればええねん。
て言うか生え抜きなら同じ苦労味わってきたやろうが！！
だからいつまでたっても古くさい考えばかり横行すんねん。
うちの課長なんか電車で通わないでエエところに引っ越してこればいいとかほざくレベル。 従業員は道具。その家族なんてお飾り。
ぐらいにしか思ってないんでしょうね。
経営陣も毎朝一緒にJR乗ればええねん。
て言うか生え抜きなら同じ苦労味わってきたやろうが！！
だからいつまでたっても古くさい考えばかり横行すんねん。
うちの課長なんか電車で通わないでエエところに引っ越してこればいいとかほざくレベル。 リモートワークは無理だって
やるなら休業これしかない 現状の８時出勤でも朝苦手だからしんどいのに、頭に腐ったスポンジでも入ってるのか？
それ決めたやつ？
しかも、時差出勤じゃなくてまさかただ早くしただけか？それだとなんの意味もないんだが >>864
どーせ、残業でいつもと対してかわらない うちは7:30〜16:15の昼45分休憩ってのになったわ
1分でも残業したら違法になるから其の時は共産党にでも垂れ込むわ。 新型コロナウイルス感染拡大による緊急事態宣言への対応について
川崎重工は、新型コロナウイルス感染拡大による緊急事態宣言により、
東京本社、神戸本社、関西支社、九州支社でのテレワーク実施、また兵庫県下の事業所では、就業時間、勤務形態を変更することによる時差出勤などを、５月６日（水）まで実施していますので、
何卒ご理解賜りますようよろしくお願いします。
なお出社が必要な従業員は、感染予防対策を徹底した上で出勤します。
はぁ。 こっちの課長様なんて、緊急事態宣言は想定できてたんだからそれまでに休日連勤と
残業で働けるうちに限界までやるべきだったとかほざいてるんだぞ
真面目に退職届け叩きつけてやりたくなるわ >>872
そうだけど、アホの課長は残業禁止なんてせずに
休日返上で仕事やるべきだったなんて主張してるんだよ 設問1. 本社部門のみ認められるリモートワークがカンパニーには適用されない理由を述べよ(50字) >>874
機器の性能上の問題と本社様の特権保護の為やで >>869
濃厚接触者は夕方に判明するらしいが多分ダメだろうね 船舶は7時16時で原則残業禁止らしいの
若いのはかえって体調崩しそう 神戸工場、播磨工場、岐阜工場で妖精が現れたでおk？ どうせ不要不急の外出禁止で暇だろうから、土日も自宅で仕事したらええやんという上司…。
基幹職だから土日残業とか関係ないんだけどさあ…。 この非常時、従業員を守れないならせめて役員減給くらいしてくれ ナメてんのか ここまでアツ子とかいう普段何してるかわからん空気重役以外、経営層からのコメント一切無し 兵庫は時差出勤の噂がチラホラ
7時や7時半とか色々噂が立ってる
木曜までに発表すると踏んでたけどなかったな
金曜に発表で月曜から実施とか準備期間もなしに時差出勤はやめてほしい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
