【KHI】川崎重工業 part7 【神戸新聞は家来】
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ふれあい、は持って帰るな
社内報はほんと中身薄くなってる
大昔の社内報見せてもらったことあるけど中身から熱い思いが伝わってくるものだったよ >>719
いきなり配属先に行くらしいです。少人数...といっても事技合わせたらけっこうな人数が集まることになるけど大丈夫なんですかね 国内企業では同業他社より頑張っている方だと思うよ？
地獄って言う程でもないしw
ただ、チャレンジするより保守に徹する方が結果を得やすい評価システム(チャレンジしている振りは重要)が問題だけどね。
株主を意識し過ぎる先進国病には罹ってます。
正直、会社は従業員の満足度を最大化する方向に進んで欲しいです。株主なんぞ権利の売買で一時的な存在でしかない。
従業員満足度>経営成果>>>>株主利益ぐらいで丁度良い。 上場企業は社員=株主。
社員と従業員はちがうかと、、 >>724
株主利益≒時価総額＝企業価値 だぞ
「権利の売買で一時的な存在」では断じて違う
従業員満足度と経営成果と株主利益は正の相関になるので、大小関係で良し悪しを語るのはおかしい KHIよりもMHIの方が働いた感じ雰囲気は良かったなぁ。
最近の学生はこの業界だとどこを選ぶんだろ。 株主利益の方がより短期的な利益で、従業員満足度は長期的な利益が中心になる。って表現の方が良かったかな？
ROICは経営指標の一つではあるけど、この数値を上げるコツは生産設備を無くして外注化して行くと10年以内の成果は上げやすい。が生産部門を外注化していくとメーカーとしての力量が落ちていく。
要は、自分が働いている会社に自分の子供が入社する事を喜べる会社になれるかどうか？
ここで地獄へようこそって会社から、共に頑張っていこうと思える会社に変われるかどうかって事。 関西にこだわりなければ選べるならM選ぶんじゃないの SUBARU生産停止って‥、うちは大丈夫なんでしょうか。バイクとか 絶対に新入社員に保菌者いるだろ全国から集まってるんだし。
ソニーみたいに一ヶ月以上出社遅らせろよ 自分だけリモートワークで引きこもっている本社様には死角はない
何もかもカンパニーに丸投げ
対客先の統一見解も無くテキトーな雛型だけ作るお仕事だからな 自宅学習というか
研修資料渡されてそれ読んで課題やる的な感じじゃないかな
詳しくは知らんけど 新入社員ってどうせ先週まで春休みの大学生だし休みそんなにありがたみないだろ コロナで自宅待機してる作業員がいる工場ってあります？ 今度はポートライナーか
一月の六甲ライナーの亀裂って結局どうなったの？ 船舶は歴史的に無理かもしれないけど車両は切り離してくれ〜 亀裂が見つかったから何だというの
事故が起こる前に検査で発見すればいいだけじゃない >>749
亀裂が発生する前に交換できてないとダメ 車両カンパニー逝ったー、いやまじであかんだろこのクソ会社 JR・六甲ライナー・ポートライナーで３アウトじゃんどうすんだよ >>739
Bの大阪事務所で１名発生。
そこの職場と濃厚接触者は在宅勤務中。 >>739
Bの大阪事務所で１名発生。
そこの職場と濃厚接触者は在宅勤務中。 この事態やのにまだ仕事するんか〜会社は他社より早めの行動してくれよ…対応遅すぎ 防衛関連の業務だとテレワークではなく単に自宅待機になるのか？
実質、有給？ 制度としてはテレワーク導入早かったのにこういうときの対応遅すぎて笑う 「従業員数万人とその家族の生活が...」って理由で止められないのだろうけど、クラスター発生したら元も子もなくない？ テレワークは本社の人数捌くのが機器の性能上ギリギリらしいぞ >>770
大阪事務所ってないみたいだけど？
通報案件？ カンパニーの方が強いからね。お客様ともダイレクトだし。それが6つもあったらまとまるものもまとまらない。トップもこういう時発信しないし時間だけ過ぎてゆく。今のところどこの工場も出てないけど時間の問題だと思います イントラに乗ってるとこ以外で今テレワーク認められてる部署ある？個別にあると思うんだけど 家族や職場にコロナを移したりつうされたりが怖く、
仕事内容を考慮した上で週複数回での在宅勤務を申し出ましたが断られました。死人がでたら誰が責任とってくれるのか リモートワークの制度自体は全社対象でしょ
ルール的にはねw 規定上は存在しても忖度ばかりの上だと結局現場は苦労するな >>775
会社でウイルスに感染したことが明確であれば労災にもなるだろうけどね。 リモートワークとか時差出勤をなかなか認めないのって
生産現場への忖度だよな
うちのカンパニーだけかもしれんけど
「現場が8時から動いているのに、9時出社とは何事か！」
とか言う偉い人多いけど、8時間労働に変わりないやん・・・ つーかそもそもメーカーでリモートワークとか無理すぎる
できる仕事に限りがありすぎるだろ リモートワークしてるけど10時過ぎからあからさまに回線速度が落ちるの草
みんな朝はゆっくりしたいんやな https://www.sankei.com/politics/news/200406/plt2004060015-n1.html
対象地域は、東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、兵庫、福岡の７都府県で、期限は１カ月程度とした。
緊急事態宣言出たらどうするんでしょうね 溶接作業をテレワークでするにはどうすれば良いんや？ >>785
遠隔操作できるロボット使ったらええやん >>789
え！そういうこと？そうだとしたらなんの発表もないってどゆこと？ イントラネットにのってた。
関西支社の入ってるビルの別フロアらしい。 緊急事態宣言が出されたらどうするか上長に聞いたら無策だった。死ぬのかな。 岐阜県各務原市に住む30代の男性が6日、新型コロナウイルスに感染していたことが分かりました。県内の感染者は59人となりました。
岐阜県によりますと、各務原市の30代の男性は3月21日に39度台の熱がありましたが、その後、医療機関を受診しないまま4月3日まで
仕事を続けていたということです。
5日になって、同居する50代の母親に感染が確認されたため検査したところ、6日、陽性と判定されました。
男性の症状は軽いということですが、勤務先の同僚1人に発熱などの症状があるため、県は男性の接触者を調査しています。
岐阜県の感染者は59人となりました。
https://www.tokai-tv.com/tokainews/article.php?i=122021&;date=20200406 もはやお手本のような上層部が昭和から脳停止した組織だよな
とにかく作れば利益がでるお前らの命など知らぬって未だにバブルあたりのやり方を
続けて未来のないカンパニー川崎 あと、この会社まともじゃないおかしいですよって俺に告げてやめた派遣さん元気にしてっかな そういう話をすると顔真っ赤にして会社を擁護してくる基幹職おるなー
他社のことは関係ないとか、自分達で出来る事を考えろとか
あれは会社と一体化してるつもりなんやろか テレワークは難しいにしても
時差出勤ぐらい勤怠システム的にもすぐ出来るんだからやればいいのになんでやらないんだろう 本社だけしかやってませんがね…
日立製作所のトップページ社長のコメントを読むとほんと社員を護る意思を感じる
翻って弊社の新社長の存在感の無さよ リモートワークできるの結局本社勤務の上級国民だけだよね
工場で現場があったら現実的に無理だろ 緊急事態宣言出ても何も無しかぁ。まあそうだろうとは思ってたけど 労組でまとまって会社に交渉するのが筋では？
待って愚痴言ってるだけじゃ何も変わらない 無理とか宣ってるやつは経営者の犬か
キャノンとか日立が出来てる、経営者が決断するかどうかだ 防衛省関連の船舶、機密の航空宇宙はさすがに在宅無理じゃね普通に考えて
事務とかはいくらでもやりようあるだろうけど >>816
上層部が固定観念に捕らわれてすぎてる
カワるサキへと聞いて呆れるわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
