株式会社 キョウデン その3
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地球環境に悪い紙でのチェックやめてもらいたい。他の方法でやってくれ。 >>514
世の中には沢山残業少ない楽な仕事あるよ。インディード沢山求人出ているから調べてみて! 記憶喪失の番組見てたが、会社行けなくなるんだよね。 やる気があるのと出来るはイコールだと、勘違いする人っているよね。 会社って社員に退職されるために存在する。時代遅れの企業は退職対象になって当然。 入社時のように、距離を取れてる状態に人間関係リセットしたい。 あまりにも長く居ると、パワハラに繋がり業務出来なくなる。 人間関係リセットする為に転職するっていう選択肢もあるよね。 管理職は部下のパワハラ離職を気にした方が良いと思うが、どう思いますか? 医者の指示に従ってもすぐ、病気になる貧弱ですが、会社員向いてないように感じる。 社員が完全に奴隷だ。基板業界、転職に限界ありそうだし。人生を捧げることはできんな。 ブラック残業ばれたらやばいよ
夜中にメール残してバカなの
管理職は黙認 >>547
タイムカード押して朝4時30分までいてる
係長いてる 会社で挑戦、挑戦言う人、リスク犯してまで何したいのか。 そういえば、この会社には、自分を犠牲にしてまで働いている人がいるとか言う馬鹿な管理職がいたよ
お前はそれをやってないようなこと言われた >>560
まず、その管理職が犠牲になってないんだが。 >>560
その管理職、酷いな。
要らない人。自分が何も数字出せない能力がない。居ても社員や株主に迷惑かけるから、有能な管理職に変わってほしい。 皆テレワークしてるが、ここはどうか気になる。してなければ臨機応変ではないね。 来月は恒例のモルジブ課長のバカンス休暇がありますが、今年は新型コロナウィルスで、バカンスは無理みたいなので、
休暇なしで働いてください。 ここに書いてあることは嘘だよ
みんな定時退社してるよ ここに書いてあることは嘘だよ
みんな定時退社してるよ >>551
この係長とは、みんなから下の名前で呼ばれている係長の事? この会社、設計担当は事実上、中国のEDADOCだからな。 技術者でも数字を出さなければ評価されない。それがこの世であの世。 皆5Gやってるし、ここの会社じゃなくても...
他社との違いが分からない。 売上重視して外にぶん投げるのは大企業の宿命だが
社内でやらないといけない案件も外に投げてるからな 偽装までするからタチ悪いな
コンプライアンスって言葉知ってるフリしか出来ないもんな
正義は悪と思われる 違法じゃなければ騙してもいいのかwww
こんな上司の元で働きたくないなw
成長しないわ!人間性の問題
>>531
企業は社員を退職させるために存在する
何言ってんの?
退職させる為に存在?
は?
退職が目的なん? >>586
周回遅れの感が否めない。
10年前にミリ波帯対応の基板(LCPやPTFEなど)製造しているところ何社かありましたよ。 製品多くてやってらんね
工場閉鎖するにしても、ホントに今だったのかよ
判断誤ってね?
外っツラだけ良いキョウデン 大阪一年前から赤字だよね、そのせいで横浜潰されたんだよ、横浜は仕事さえあれば黒字だったのに。大阪も潰さないとキョウデン自体が危ない。 大阪は元々、倒産した会社を買収したところだろ。
あと、やたら5G対応基板製造を強調しているけど、設計者は中国のエダドックに出して、そこから技術が流出。 モルジブ課長、来月のバカンスは無理だね。
近くのスパも無理だね。 毎年 何かに理由を付けて有給をすべて使い切り
足らずに欠勤で休むアホおる。
こんなアホがおると周りの人もやる気が
無くなり大変迷惑!
有給を取得する権利は誰にでもあるが
全員が使い切る様な休み方をすると
会社が回らない。
そんなに休みたいならバイトか派遣に
切り替えてもらったらどうですかぁ?
休んでるほとんどがズル休み!
本当の理由があっても誰も信用していない。
狼少年と同じ。 有給を使い切られると 会社が回らないと考えるのは良い事ですが、一般社員は気にしなくて良いです。
有給を付与して取得されると回らない問題は経営者の問題です。
一般社員は回らなかったら回さなくて良いのです。
気にしないで良いです。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています