日亜化学工業26
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基本給を少なくし、ボーナスを多くする理由がある。
それはリストラをなるべくしないため。
基本給が多いと業績悪化した場合にリストラするしかない。
基本給が少なければ万一のときにボーナスを減らし雇用を守る選択ができる。 人減らして少ない人間と機械の自動化で回す世の中になるのにコストの高い人件費を抱えるのはさすがに無理があるわ ナスが高いのは辞めにくいようにしてるだけの薄給のエサ。 大したスキルも身に付かず
転職できないからぬるま湯に浸かってる ストア補充点きっとっても誰も補充してくれんのやけど 面倒ことはバレないと思って、ルール守ってくれない人いるね。 周りの係員は平均よりちょっと少ない人が多いかったよ。 逆に何でアイツが平均あるんやろって不思議に思うことがある。 蒸し暑い王子よりかは楽園だろ。
定年まで黙ってロボット作業してろよ。 東京や大阪行ったら通勤ラッシュで遅刻しないかいつも冷や冷やするし、好きな場所に車は止められんしで大変。
どこでも車で買い物に行ける阿南で満足してた方が賢いぞ。 ラインリーダーが言うには多分課長クラスが決めてるって言ってました。 >>973
記憶力良いね。
器用貧乏で事務員に即決。 入社9ヶ月俺「クソお世話になりました!!!!!!!」 >>971
日亜周辺朝夕大渋滞で何言ってんだ
サラリーマンて時点で同じ
田舎なら事業主(商業農業含む)でナンボだと思うが まさか昨日今日出社してる人いないよね?
クリスマスだよ?普通は家族水入らずでパーティーしたり、子供と遊びに行くよね。 なんでこんな会社に入ったんだろうと良く思う
入社前はこのスレの殆どを嘘だと思ってた
入ってみたら本当だった 実際はここより良いとこが他にないから、みな勤め続ける 徳島
どこもそんな会社ばっかだよ
大手全国展開の徳島支社、支店、営業所でも このスレッドは1000を超えました。
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