[雇い止め/パワハラ]村田製作所 その22[問題]
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>>403
コンデンサの売上が他の部品に対してどれくらいを占めるんやろか。将来性はあんまりないんかな?? >>405
有価証券報告書を見ればわかる
MLCCはこれ以上小型化できず薄利多売が進むのは目に見えているので、
長期的には将来性はないでしょう。 海外勢が出来るならうちらにも出来るとかw
中身は村田じゃねぇし、変えるなら投資が一桁以上足りないんだわ
中華圏に作れてるものが何年も作れてない時点で察しろと .
村田製作所って京セラよりも人気あるって書いてあるじゃん
すごいじゃん
京セラの就職評判まとめサイト
https://jobhuntingbulkman.wordpress.com/
. どの会社でも言えるが、入った部署が全て。
これだけは祈るしかない。 >>404
出身大学は、出世にほとんど影響してないだろ。てきとー言うなや。 最初に配属された部署と上司によってすべて決まる。
どれだけ実績あげても、この会社では無意味。 要はケツ舐めて媚び売りまくってる能無しが上に行く
仕事できる出来ないは関係ない
それだけのこと 最近は、仕事してないけど、チンコ舐めてのし上がる女が多いな。 スマホでゲームして寝て起きてトイレ行くだけの仕事の奴がいるな。あれよく置いとけるな(笑) >>416
新聞読んだり散歩するだけのオヤジがいるのは、村田の伝統(笑) 村田製作所では、働いたら負け
他人を働かせないと評価されないし、逆に、働かなくても給料は保証されている。 >>360
因みに何処の現場の請け負い会社ですか? 請負もできない業務委託もほぼ無理
誰の責任なの?w >>389
ありがとうございます。
製造で持っていれば有利な資格等ありますか? >>422
資格と言ったかしこまったものは不要。
たとえば、機械系に詳しければ作業者から保全業務にクラスチェンジすることも可能だが、技能士のようなものまでは求められない。
逆に、ペーパー技能士はだったら使い物にならないので全く役に立たない。
要は会社にとって使えるか使えないかのどちらかだけ。
あなたの場合、年齢がいっているので、柔軟さがあることをPRする方が重要かもしれない。 生活が苦しい
会社にいくら貢献しても、給料が安すぎる
入る会社を間違えた 給料が安い
大学の同期に年収言うと、ドン引きされる。 株式会社ミヤザワ(MIYAZAWA Corporation)
http://www.ms-group.net/
【管理本部】 〒251-0041 神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1 アイクロス湘南7-A
TEL. 0466-37-3030 FAX. 0466-37-3031
【段ボール事業本部】
茅ヶ崎工場 〒253-0071 神奈川県茅ヶ崎市萩園2721
TEL. 0467-85-4445 FAX. 0467-58-4591
【アウトソーシング事業本部】
サントリー武蔵野事業所 サントリー梓の森事業所 サントリー木曽川事業所 サントリー綾瀬事業所
サントリー榛名事業所 サントリー京都事業所 花王川崎事業所 花王東京事業所 花王小田原事業所
日本精工藤沢事業所 日本精工福島事業所 日本精工埼玉事業所 湘南事業所
アルバック事業所 ミツカン栃木事業所
【Kids Duo事業本部】
KD町田三塚 KD淵野辺
【死亡事故】株式会社ミヤザワ【花王川崎工場】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1502556953/
【求人詐欺】株式会社ミヤザワ【サントリー・花王】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1518010583/
新人殺し】株式会社ミヤザワ綾瀬事業所【パワハラ
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1567955388/ >>427
友達は総合電機メーカーで33歳で850万。うらやましい。 はいおつかれ。
おまえらの利益還元祭に参加する気は失せた。 従業員への利益還元率の低さでは上場企業の中でも上位にくるだろうな。
同族企業は従業員を道具としてしか考えない。 >>429
そんなもんなのか。ほとんど差がないね。今時30で課長とか珍しくないから、その年齢ならもっと多い人とたくさんいるよ。 >>432
働かないで給料貰えるなら会社への貢献は置いといて個人レベルではその人は効率化の極みだね。 仕事がなくて、ぶらぶらしてるおっさんはまだいい方で、やらなくて良い仕事増やしてるおっさんもいる。
希望退職でも募集して人減らしたほうが良くないか? 派遣にバカにされ、嘲笑される村田社員
仕事はしない、プライドだけは一丁前
村田みたいなヌルい会社長く居て辞めたら余所では使いもんにならんだろうな まじでぬるいからなぁ。
あっちこっち見てきたけどここはないわw
礼儀もなってないやつおおいしw 村田製作所は売上10兆円企業を目指して、やる仕事がなくても、社員を今の5倍以上に増やさなくてはなりません。
仕事なんてできなくても、社是の精神を理解することが社員にとって最重要事項になります。 社長兼会長は、天皇陛下から勲章もらって上級国民になったのに、平社員は貧困に喘ぐ村田製作所 嫌なら辞めればいいんだよ
ただそれだけ
どこの会社でも文句言う奴ほど辞めずにしがみついてるんだよね 誰が辞めるか、このダボが
65まで村田製作所でエサを貰うんだ 俺様が絶対法律の体質。
社員は上に媚び、下や協力会社には己の所業を棚に上げてチクりまくり
社員や肩書きの地位に優越感と満足感を覚える。
会社は問題が起こると生産性や効率や現場の現実を無視して極論対策を押し付け。
下層社員や協力会社は如何なる不条理も受け入れざる得ないパワハラを平気で行い
典型的な昭和のヒエラルキーを未だに恥ずかしげもなくやる会社。
それが我らの無裸駄 今後も村田家のバカ殿が会社を支配していくためには、北朝鮮や江戸時代のように身分制度を確立し、
どんな馬鹿上司でも逆らえない社風にする必要があります。
村田の関係会社は、それぞれの地域で最大手の優良企業になるため、このような支配構造が成立します。 村田製作所は同族独占企業ゆえに内部は腐敗しきっています。
社員の仕事に対するモラルが著しく低く、管理職は皆に上に媚びることしか考えておらず、
近年は品質トラブルが多発しております。 就活生です。村田製作所と京セラで迷っているんですが、
村田のほうが残業が少ないけど昇進も難しく、運よく昇進できれば村田、出来なければ
京セラで残業したほうが稼げるのでしょうか? >>452
私の周りだけですが、
京セラから転職してきた人は何人かいますが、
京セラへ転職した人はいません。 >>452
とにかく、面接やグループ討論、プレゼンが苦手なら、村田製作所はやめておいた方が良い。 口を出すだけの仕事ですがなにか?
設備保全以外はスマホで遊んで飽きたら寝るだけですがなにか?
なにか!? >>454 , >>455
レスありがとうございます。
参考にします。 他人を働かすのが仕事、の他人っていうのは派遣社員ですか?それとも部下ですかね、
村田製作所でしゃべりが下手な人はどうなるんですか? おまえら何様なの?こんな立派な会社で働けるだけ感謝しろよ。
中小・零細どんだけ悲惨なんだよ。 村田って期間工でもパソコン使った書類作成があるんだっけ? そんなんできねぇよ。 本社はこのスレを見てたとしたらヘタしたら開示請求をする可能性もあるぞ 他の会社でも従業員スレに誹謗中傷による名誉侵害として意見照会書を送りつけた事例があるからな 会社としては、世間に事実をばらされたくないだろうからなあ ソ連時代の政治諷刺小話
赤の広場で「フルシチョフの大馬鹿!」と喚いていた男が逮捕され裁判にかけられた。
判決は国家の指導者を侮辱した罪で3日、国家の最高機密を漏洩した罪で10年の
シベリア収容所での重労働だった。 >>461
全くだ。少なくとも他にいくらでも仕事ある(就ける)ようなヤツ即ちパンピーではなく
選考通って宝くじ高額当選並の奇跡に打ち震えるここポシャったら後がない即ち俺みたいなヤツは文字通り人生捧げる心意気でおらな 村田初日終わった感想
・こういうとこでのお約束謎ルールの雨あられ。明らかに遠回りしないと現場に行けない/何々中じゃないと椅子に座ったらダメ/全体のお疲れ様がないのに自分の作業終わってもさっさと帰ったら(きっちり時間までいないと)ダメ等
・立ちっぱ座りっぱとか非効率というか不公平極まりないだろ疲労的に。立ちと座り交互に出来るよう取り計らうけどな俺なら。これを「っぱワハラ(足痛い/ケツ痛い)」と仮称
・車通勤だが駐車場から現場までお着替えとかも含めて多分30分くらいかかる。っぱワハラが絡むとぶっちゃけ勤務中よりこっちの方がキツいわ。徒歩と電車通勤してる人たちとか言いたいとこだが……
家から近い/高月収/同じことの繰り返し/走らない/その他諸々完備辺りで決めたが……これって私的地雷ワードかも 中国と関係している企業からは離れたほうがよいと判断
退散 村田製作所は管理職に甘く、仕事を何もしなくても責任は追及されない。
何故なら、もし経営者が何もしない管理職を非難すれば、巨額赤字の電池事業をはじめとする自分らの責任も追及されるからである。
要するに、北朝鮮同様、村田一族支配の維持しか考えていない会社といえる。 ちょっとお聞き致します。
金沢村田製作所仙台工場の派遣の勤務シフトは3交代制ですか
入社した場合、機械のオペレーターがメインなんですか
覚える作業工程多いんですか
ちなみに雇い止めありますか
質問多くてすみません
情報教えていただけませんでしょうか? >>478
三交代かどうかは職種による。
オペレーターなら三交代。
庶務、技術アシスタント、資材、保全とかなら日勤。
派遣ならもちろん雇い止めはある。村田に限らずどこでも。 会社に行きたくない
早く社内で新型コロナが蔓延せんかな 車のライン作業みたいに時間とか決められてたらダラダラ仕事しないで緊張感持ってやれるだろうし早く帰れるだろうに。12時間外に出たらいけないなんて監獄かよ
人件費も削減出来るし一石二鳥なのにな、どうなってんのかね。給料が〜とか言うなら時間減らした分上げればいいのに。
こういうのが日本の無駄と言われるところなんだろな、外国は働く時間短くても裕福な暮らししてるもんな 今年は派遣や構内外注を減らすかも?
てか、もう減ってる工場がある?
そこまでいかなくても、ラインを停止する期間が増えるのではないか? まじで村田製作所仙台工場に働いてたやつみたいにパートで食堂に勤める人妻に手を出すのはやめろ。さんざんセクハラLINEの挙げ句旦那にバレて逃げ回ってるやんか。他人の家庭かき乱した罪は重い。 子会社のオペレーターやら派遣の話題ばかりやな
もう少しまともなこと書き込めや 村田製作所にはテレワークの仕組みはあるが、管理職の承認が必要なため、
実質、テレワークは認められていない。 >>487
国内大手製造業で承認無しでテレワーク出来る会社教えてくれ >>489
誰も承認しないことを問題にしてるんだが。
日本語OK? 今どき腰パンやってる社員がいる会社なのだから察して知るべし >>490
あなたの所属、部門、業務によっては承認取れないでしょう
この一番取りやすい時期にこんなこと書いてるところをみると
社員かどうかすら怪しいけどねー >>492
出社の必要のない業務でも承認とれないな。
管理職が部下の実績を全く把握できていないため、不安なんだろ。
お前こそ本当に社員か? 村田製作所って高卒は製造現場以外はなれないの?技術職とかさ >>495
ここに限らず高卒で技術職は無理
中小とかならできると思う >>494
先週の通達というのは、テレワークは社員の15%分しかキャパがなかったというやつか? 撒き餌するけど
末端の底辺社員が休憩中に会話してるレベルでしかないレスばっかなのが凄いよな、このスレ。
彼女いない歴=年齢=童貞が女やSEXや恋愛を知り付くし悟ってるようなレスばっか(嘲笑
非正規の連中に嘲笑されてる現実に気付いていない井の中の蛙しかいないのかよ、情けない。 >>494
情報格差がそこそこ出やすいは問題だと思う
例のポータルは情報量が多いし忙しいと見てられない
庶務さんからフォローの通達入るけど部署で方法バラバラ
うちの部署は社員に限定した通達とかも判別しにくい
何で伝えないのか理由がわからない情報とかも困るね GPは暇人にとって最強の道具
あれがないと、エキスパートは会社で時間を潰すことができない。
かと言って、下手に働いてもらうと、周りの社員が迷惑なのだが・・・ SONYむらたの電池買おうと他社とひかくしたら
高いのでやめ >>502
あえて撒き餌宣言してるものに食い付く魚さんカッケー ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています