[雇い止め/パワハラ]村田製作所 その22[問題]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
村田製作所がマスコミによる持ち上げられ方と正反対の腐敗しきった会社ということはよく判った。
これまでMLCCだけに注力することで、他の電子部品会社に勝ってきたが、
これからは、電池やメトロ、その他さまざまな部品の品質事故で多額の賠償金を負わされることになると思う。 村田→TDK
村田→太陽
TDK→村田
TDK→太陽
太陽→村田
太陽→TDK
勝ち組はどれよ? 給料が安すぎて困窮しています
TDKか太陽で副業させてもらえないかな 協力会社に向けて理不尽なルールを押し付け、粗探ししてチクり発散させるのがムラタ社員
近隣住人から嫌われ、クレームを入れられまくるのがムラタ社員
協力会社や派遣に対し、優越感に入れることがモチベーションのムラタ社員 40過ぎて喋ってる事がそのへんの学生と変わらないからな。
ある意味すげえわw >>351
村田の社是に協力者との共栄をはかりという一節がありますが、社員は誰も守っていません。
これは協力者を騙し、村田に献身的に奉仕させるためのフェイクです。
己の頭で考えない弱者を洗脳し、奴隷状態にして働かせるための罠です。 出来てないから社是にして毎日刷り込みをしている
出来てたらあんな基本的なことを馬鹿みたいに毎日言わない >>252
色々と違いはあるけど一番は命令系統が違う
請け負いは企業から命令が出来ない
派遣には命令出来る。
企業によっては請け負い従業員とは挨拶すらしてはいけないとか、入退場の社内ルートが違うとか、社員食堂は利用出来ないとか変なルールがある。
派遣は御社の一員的な扱いになる。が所詮は部外者
通りすがりの暇人の回答ですいません 正社員ですが、困窮しています。
村田製作所の搾取の実態を暴露したいです。 売り上げで誇るより人から愛される会社になれよ
地域からも働いてる人からも嫌われすぎだ 働かないで、的はずれな指摘だけだしている人が評価され、
実際に利益をもたらしている人は評価しない社風。
もう少し早く気付くべきだった。 >>352
常にパチンコや芸能人やゲームなどの会話をしてるキッズ達のことですね 世界シェア1位の製品少なくないし、これから伸びると思ってるのは俺だけ? 事実上の独占企業で税金対策と株主対策のために、他社の赤字事業を買収しまくり、売り上げはの伸びたが、それが原因で利益が減りまくりの非常に世間を舐めた企業ではあるな。 村田の社員って全然仕事しないよな、大概何もせずブラブラしてるか座って遊ぶか寝てるかしてるし
たまにオペや検査やるけど、おっせえしすぐしゃべりにどっか行くし
生産はほぼ派遣任せ
そのくせ派遣がちょっとでもミスったらマウント取りに来る
人を顎で使って、なにかあればくだらん指示書を無駄に時間かけて作るのが仕事だと思ってるみたい
派遣も派遣だけど、社員も人間的に頭足りてない奴多い
まぁでも世間一般からしたら緩い会社だと思うよ。独占企業が故の余裕か
いつまで天狗になってられるかな >>374
特権階級なのか勤務中にスマホでゲームしてるくらいだし村田は余裕なんじゃね?w >>373
ここを辞めてしばらく経つけど、ムラタはこのご時世でも副業禁止なの? 村田製作所では、自分で手を動かして働くより、人を働かせる方が尊いとされ、
昇格面接試験でもいかに苦労して他人をマネジメントしているか説明することが必須になっています。
また、完全な減点主義で、新しいことに挑戦して、もし失敗すれば、全て責任を押し付けられるため
「働いたら負け、やっかいな仕事は他人にや他部門に押し付けろ」というのが、隠れた常識になっています。
人事評価はチャレンジシートによる自己申告であり、他人の評価も全て自分の評価として計上する図図しい奴が
有利な制度にになっています。
会社のために献身的に働くより、他人の粗を探し、吹聴する人の方が断然出世できる会社なので
新卒や中途で村田製作所を志望している人はその点は覚悟しておいてください。 >>375
転職してきてみてひっくいなーと思ったわ >279
大正解!
村田の開発クソ。
仕事しねえSCが山ほどいる。
俺は中途入社1.5年でとっとと退職した。
こんな会社で仕事続けても、この会社でしか通用しないスキルしか身に付かない。
アホすぎる。 そう!
松尾、小谷が腐ってんだよ。
終身雇用の年功序列に甘んじて仕事しねー人間にはなりたくないね。 >>384
しっかり仕事して、試験に受かっていけば30前半で750〜850万円かな。 村田製作所の人事考課は7段階評価ですが、最高評価の7やSをもらえるのは、
ムラタ一族のみとされています。 >>385
試験って交代勤務してても受けれたり、合格できますか?
また、32歳で中途採用って厳しい?ちな高卒 >>388
高卒だったら製造の作業者としてなら採用の可能性が高い。
もうちょっと若ければ、事務系や開発系のアシスタント業務もあるが。
通常、試験は休日に実施されるので交代勤務でも受けられます。
よほど意地の悪い上司でない限り、受験者は試験日直前のシフトも考慮してくれます。
今は知らないが、10年くらい前は普通の新聞に求人広告が出ていた。
それで求人希望者のスクリーニングをしていたな。 村田から他社への転職で手取り1.5倍は硬いと言われたけどほんまかいな 利益が昔からあるコンデンサのみって終わってるな。
中国にパクられて赤字事業だけが残るパターンか?
そろそろ空売りするかな〜 >>385
言い過ぎや!www
おまえは中山N樹か!www >>395
村田製作所は、組織風土の腐敗ぶりで、長期では売りですが、数年のスパンではまだまだ伸びる企業なので空売りはしないほうが良いです。
新規事業で何百億赤字出そうが、MLCCの需要でカバーできるので。 台湾は優秀やで。
じきにに追いつかれて薄利になるんじゃね?
利益度外視で値段下げて、潰しにかかる可能性もあるしな。 >>385
これ盛ってない?
そんなにSCで跳ねるのか?
中途だと昇格要件満たすのも遅くこんなに行かないと思うんだがプロパーは行くのか 村田製作所の賃金格差は異常に大きく、それらはペーパー試験と面接で決まります。
会社への貢献度は一切関係ありません。 >>400
コンデンサはまだ大丈夫なのかな?他の部品はだいぶ抜かれてる感あるものも…。まだ村田のブランド名でなんとかなってるけど…。コンデンサに頑張ってもらわねば!! (自分達も頑張らねばですが…。) >>402
格差は当然だろ。同じ大卒でも
旧帝・・・幹部候補コース
中堅・・・総合職コース
Fラン・・・一般職コース
何だからよ。
逆に勉強もせずゲームばかりやってた連中が、青春捨てて旧帝いった連中と一緒だったらオカシイだろ。 >>403
コンデンサの売上が他の部品に対してどれくらいを占めるんやろか。将来性はあんまりないんかな?? >>405
有価証券報告書を見ればわかる
MLCCはこれ以上小型化できず薄利多売が進むのは目に見えているので、
長期的には将来性はないでしょう。 海外勢が出来るならうちらにも出来るとかw
中身は村田じゃねぇし、変えるなら投資が一桁以上足りないんだわ
中華圏に作れてるものが何年も作れてない時点で察しろと .
村田製作所って京セラよりも人気あるって書いてあるじゃん
すごいじゃん
京セラの就職評判まとめサイト
https://jobhuntingbulkman.wordpress.com/
. どの会社でも言えるが、入った部署が全て。
これだけは祈るしかない。 >>404
出身大学は、出世にほとんど影響してないだろ。てきとー言うなや。 最初に配属された部署と上司によってすべて決まる。
どれだけ実績あげても、この会社では無意味。 要はケツ舐めて媚び売りまくってる能無しが上に行く
仕事できる出来ないは関係ない
それだけのこと 最近は、仕事してないけど、チンコ舐めてのし上がる女が多いな。 スマホでゲームして寝て起きてトイレ行くだけの仕事の奴がいるな。あれよく置いとけるな(笑) >>416
新聞読んだり散歩するだけのオヤジがいるのは、村田の伝統(笑) 村田製作所では、働いたら負け
他人を働かせないと評価されないし、逆に、働かなくても給料は保証されている。 >>360
因みに何処の現場の請け負い会社ですか? 請負もできない業務委託もほぼ無理
誰の責任なの?w >>389
ありがとうございます。
製造で持っていれば有利な資格等ありますか? >>422
資格と言ったかしこまったものは不要。
たとえば、機械系に詳しければ作業者から保全業務にクラスチェンジすることも可能だが、技能士のようなものまでは求められない。
逆に、ペーパー技能士はだったら使い物にならないので全く役に立たない。
要は会社にとって使えるか使えないかのどちらかだけ。
あなたの場合、年齢がいっているので、柔軟さがあることをPRする方が重要かもしれない。 生活が苦しい
会社にいくら貢献しても、給料が安すぎる
入る会社を間違えた 給料が安い
大学の同期に年収言うと、ドン引きされる。 株式会社ミヤザワ(MIYAZAWA Corporation)
http://www.ms-group.net/
【管理本部】 〒251-0041 神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1 アイクロス湘南7-A
TEL. 0466-37-3030 FAX. 0466-37-3031
【段ボール事業本部】
茅ヶ崎工場 〒253-0071 神奈川県茅ヶ崎市萩園2721
TEL. 0467-85-4445 FAX. 0467-58-4591
【アウトソーシング事業本部】
サントリー武蔵野事業所 サントリー梓の森事業所 サントリー木曽川事業所 サントリー綾瀬事業所
サントリー榛名事業所 サントリー京都事業所 花王川崎事業所 花王東京事業所 花王小田原事業所
日本精工藤沢事業所 日本精工福島事業所 日本精工埼玉事業所 湘南事業所
アルバック事業所 ミツカン栃木事業所
【Kids Duo事業本部】
KD町田三塚 KD淵野辺
【死亡事故】株式会社ミヤザワ【花王川崎工場】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1502556953/
【求人詐欺】株式会社ミヤザワ【サントリー・花王】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1518010583/
新人殺し】株式会社ミヤザワ綾瀬事業所【パワハラ
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1567955388/ >>427
友達は総合電機メーカーで33歳で850万。うらやましい。 はいおつかれ。
おまえらの利益還元祭に参加する気は失せた。 従業員への利益還元率の低さでは上場企業の中でも上位にくるだろうな。
同族企業は従業員を道具としてしか考えない。 >>429
そんなもんなのか。ほとんど差がないね。今時30で課長とか珍しくないから、その年齢ならもっと多い人とたくさんいるよ。 >>432
働かないで給料貰えるなら会社への貢献は置いといて個人レベルではその人は効率化の極みだね。 仕事がなくて、ぶらぶらしてるおっさんはまだいい方で、やらなくて良い仕事増やしてるおっさんもいる。
希望退職でも募集して人減らしたほうが良くないか? 派遣にバカにされ、嘲笑される村田社員
仕事はしない、プライドだけは一丁前
村田みたいなヌルい会社長く居て辞めたら余所では使いもんにならんだろうな まじでぬるいからなぁ。
あっちこっち見てきたけどここはないわw
礼儀もなってないやつおおいしw 村田製作所は売上10兆円企業を目指して、やる仕事がなくても、社員を今の5倍以上に増やさなくてはなりません。
仕事なんてできなくても、社是の精神を理解することが社員にとって最重要事項になります。 社長兼会長は、天皇陛下から勲章もらって上級国民になったのに、平社員は貧困に喘ぐ村田製作所 嫌なら辞めればいいんだよ
ただそれだけ
どこの会社でも文句言う奴ほど辞めずにしがみついてるんだよね 誰が辞めるか、このダボが
65まで村田製作所でエサを貰うんだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています