[雇い止め/パワハラ]村田製作所 その22[問題]
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利益が高いのに給料が低かったら利益が下がったら一体給料はどうなってしまうのか 給与は安くてもリストラないのがいいんじゃない?電気メーカーは部長クラスになれなかったら実質40〜45が定年だよ。 バリ暇な会社。
M尾、K谷は終わってる。
死ねばいいのに。 支持待ちが許されるのは長くて新卒から三年目までだね 仕事しようが、しまいが、給料は変わらない会社
貢献しようが、しまいが、給料は変わらない会社 >>170
おいおい…
頭が悪いから底辺であって楽して底辺ではない。この会社は声が大きい奴が出世する。嘘でもチョンでも相手を言い負かせたら勝ち。な、N山N樹ちゃん?ま、あの野球チビはこのスレを見ないかw 村田製作所で出世するのは、昇進試験のグループディスカッションで
人事やコンサルなど仕事の何たるかが判っていない部外者の目の前で
ビデオカメラで撮影されながら、息を吐くように嘘をつけるサイコパスだけなのだが・・・ 村田製作所の非組合員はサイコパスの集まりだってか!確かに!
パワハラ中Y直Kはサイコパスだわ。こいつ強烈やで、他の会社ならとっくに解雇やねw 村田はあれだろ?いかにサボりながら他人に仕事してもらって稼いでもらうかを
上から下まで教育してんだろ?w 働かんで高給もらってるやつが多すぎ
狂ってるとしか言いようがない 今儲かっているのは、創業者がひたすらMLCCに注力したからであって、
今の経営者は、利益率の低い商品で徒に売上を増やし、会社と従業員を危険に晒してるだけ。 受注減ってるから今年は横ばいだろうな
バブルもどうなることやら 改善できない間接費が異常に高い会社でモジュールで外国企業と争っても利益は出ないだろ。 >>227
村田製作所は1人分の仕事を3人でシェアしてる会社だから、
実際に手を動かして働いたら負け。
他人にやらせたということにしないと評価はされない。 某A社向け案件は社員の疲弊がとてつも無く大きい。某モジュール製品の徹底はESを優先した英断 >>240
つりかもしれんが、単にアップル向けの通信モジュールが儲からないから撤退するんだろ。 icメーカーのふんどしで、ビジネスをしたつもりになっているだけだから、Aがダメなら他もダメになるよ。 デンソー期間工スレも元気や。どこの期間工も低品質ちゅうことかいな。 期間工以下の派遣と同レベルなのが村田だけどね
そういう輩ほど自覚がないからマジで終わってる なんちゃってなんだから村田が答える訳無いだろwwww 村田製作所の請負なんて、指揮命令系統が派遣と同じだが、
どこの会社でも似たような状況なのでは? つか、請負と派遣の違いは?なんて釣りにしでも無知無恥なレスでしかないわけだが
でもこれが村田社員クオリティなんだよな 協力会社に理不尽な要求を押し付け各種メーカーの中では最低ランクに位置するのが我等が村田 景気が悪くなれば、経理系の茶坊主たちが情け無用の首切りでムラタ一族を守ってきた会社だからね。 >>264
極狭の世界で生きてるとそんなレスになるんだな(嘲笑
ホント、お里が知れますわ この会社俺含め転職者ばっかで話聞くけど、協力会社への圧とか割とぬるくない? あと工程はお客様の感覚が全くない。
不良品流してくるんじゃねえよ。こっちも忙しいんだよ。 >>270
一般社員なら労組のページの春闘のチラシ見に行けば大体わかるだろ 村田製作所の労組は完全な御用組合。
幹部は組合を抜けたら管理職の地位が保証されている。
労組のページに本当のことがのっているとは限らない。 御用組合は国際労働機関98号条約に違反する。
世界に発信すればいい MLCC 電圧かけっぱなしにしておくと数年で壊れるよな なぜひた隠す? >>272
転職してきたけど、前の会社も労組の幹部は管理職が確約されてたよ
まともな労組は日本にどれだけあるんかね 労組の経験を生かして社員をうまく管理できるからということか
ぞっとしてくる 村田製作所の賃金が、その利益の割に異常に低いのは労組が元凶。
国民民主党の応援(政治活動)と発展途上国への支援しかやる気がなく、
毎月高額(5000円以上)な組合費を収めている従業員にとっては、疫病神以外の何物でもない。 >>267
恥ずかしげもなく図星とか知能障害な反応を全開で披露する時間があるなら早く社会に出て働け(嘲笑 >>274
2000時間保つとしか言ってねぇんだから良いんだよ。半導体やらの信頼性と違って、考え方に誠意がねえんだよ。 村田製作所で管理職になるには、MRで仕事のことを何も知らない人事コンサルタントに気に入られる必要があります。
ビデオカメラで撮影される中、プレゼンやディスカッションで他の人を負かす必要があります。
仕事の業績や実績は一切関係ありません。
他社の面接で落とされたことがある人は、悪いこと言わないから、村田製作所には入らないほうが良いです。 >>284
上司(SM)が、「自分は何回も製品化を経験してて君の何倍もDRを通してる。」
って言ってて信じてたが、過去のDRの記録を見たら上司名義のDRはほんの数件。何なら入社三年足らずの自分より少なかった。こういう人が偉くなるんだなぁって感心した。
僕は見習おうって素直に思って働き方を変えたよ。そしたら評価は本当に高くなった。(成果は減ったけどね。)
綺麗な資料とプレゼンがサラリーマンにとっては何より大事と思う。成果ゼロでも評価高い人は高いし、いくら成果あっても評価されない人は評価されない。 >>285
N島一派の部長級以上は、そんなやつらばかりだよ。 >>286
失礼。資料やプレゼンも自分でつくっていないから、よりタチが悪かった。
先に入社しただけの口先野郎ども。 SMが無能揃いなのは周知の事実。ただ他の会社よりも人数比が少ないのが唯一の救い。 独占企業の村田製作所にとって、SMなんてただの飾りで、
利益が減れば、MLCC値上げすれば良いだけの、馬鹿が経営しても儲かる会社だから。 そもそも研究系だとSMだれもやりたがらないしなあ
これはどこの会社でもその傾向あるけどさ
管理職は適性があってやりたい人がやればいい
間違えても望んでいないエンジニアにやらせてはダメ
本人も組織も崩壊する 筆記と面接とあと英語で昇進する摩訶不思議な会社
早く株上げてくれよ 村田製作所はすべて試験で決まるから、他人より働いて実績をあげても無意味。
ぶっちゃけ、360度評価、実力主義にすると村田一族が権力を維持できなくなるので、
そのような人事制度になっている。 コミュ障は村田に限らずどこでも出世できんよ
職人にでもなればいい >>295
そんな事ないでしょ
だから多くの会社の社内評価で不満が出るんだ
よくこんな空気読めないやつが出世したなぁってやついるだろ 新卒だったら何十倍の競争率でわざわざコミュ障を採用するなんて、おっとろしい会社やのう。
仕事に何の支障がなくても、昇格試験の面接で落とされれば、コミュ障扱い。
さすが一流企業様は、世間とは考えが違うわ。 挨拶しても目線そらして無言で立ち去る
それが村田だ! >>293
コンデンサが83日で壊れていいわけないやろ。
民生であろうとも、通電しっぱなしで使うものは山ほどあるねんで。 >>299
あくまである決められた条件で持てばいいのであとの実条件など知りましぇーん >>297
落とされたからって逆恨みすんなよ
とりあえずTOEIC900点でも取ってこい
優秀なら余裕だろ >>302
恨んでなんかいませんよ
ただ、これからも村田製作所の真実を全世界に発信していくのみです
判ったか、この池沼があああ >>303
でTOEICいくらだったん?
900でも落ちんのか? >>303
おもしろいのでなんかコテにして(´・ω・`)派遣だけど楽しみにしてる >>304
バブルみたいな会社だからダメになる時は早いと思うわ
だから今のうちに給与あげてくれ 個人的には信頼性が不安。車載でやってける品質かが。他のレベル知らないからなんとも言えないけど。 >>299
AEC-Q200で業界が理論的に検討して決めた試験でしょ >>311
もうダメだろうね
MLCCの値上げで、客から恐ろしく恨みをかってるし。
好調なのは高周波くらいか?
5Gがこれだけ騒がれているのに、受注が回復しないのは異常。
やはり、殿様商売が祟って、市場から見放されんだろうね。 >>310
コンデンサはCPUのような熱源近くにも配置するやろ。通常の使い方が加速試験なみの条件になっていて、加速試験しているつもりが何の加速にもなっていないことが問題。
多くの半導体メーカーは、もっと良心的な設計をしている。 総合職だとストックオプション等頂けるというのは本当なのですか? >>316
同じ試験してても、限界の実力は違うでしょ。日経のメーカーはそこまで見てるよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています