[雇い止め/パワハラ]村田製作所 その22[問題]
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転職3回目だと最初に辞めたとこの理由も聞かれるかな? この会社は、社員をやっすい給料で死ぬほど働かせやがって、経営者は碌な氏に方せえへんぞ。 エナジーデバイスに勤めてる彼氏が忙しいって連絡くれないけど、忙しいの?あたしが振られてるだけ?! >>176
まああそこは真っ赤々だからね
忙しいのも仕方ない >>177
郡山に勤めてるんです・・・
最近出張多いのはなにかあるんですか? 忙しいんですね・・。詳しく仕事の話をしてくれないので浮気してるんだと思ってたけど・・
ちょっと様子見てみます。 電池は、全固体電池を出して注目されているじゃない。社長も嬉しいだろ。 この会社利益の割に給料すくないなー
総合職で主任だと40で750万てマジ? 村田製作所は、ひたすら従業員の賃金を抑え、TDKやサムスンとの価格競争に勝ってきた。
村田一族が経理系のイエスマンばかり集めて支配する同族企業だからね。 970 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2019/07/02(火) 09:58:53.11 ID:82fyLJt80 [2/2]
ムラタに1608サイズのMLCCの車載以外へのメーカー供給を再開しろって政府には圧力かけて欲しい
サムスンMLCCの日本への供給枠絞られると、また去年みたいなMLCCショックが再発する
もうこりごりだよ ハンドポケットしすぎ。おまえらチンコ掻いてんのかよ。 村田製作所は世界的超一流企業なので、三流企業の要望なんていちいち聞いてられない。
早く最恵価格でMLCCを売ってもらえるような一流企業になることですよ。 まあ、超一流企業って言っても、従業員の給料は激安だけどな。 京セラが800もらう所村田は700とかだからな
ケチですわ >>195
なんで知りたいの?
社員なら知ってるし、社員じゃないなら関係無いと思うんだが スタッフからオペレーターに異動させ、自尊心を傷つけ自己都合に追い込むというやり口は、
村田製作所が昔から使っている手法。
オペレーターなんてましな方で、清掃員にして辞めさせるなんて手も使う。 192 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2019/07/02(火) 21:02:02.47 ID:2DhFhZrs [2/3]
村田製作所は世界的超一流企業なので、三流企業の要望なんていちいち聞いてられない。
早く最恵価格でMLCCを売ってもらえるような一流企業になることですよ。 早くアップルのような村田と対等な一流企業になることだな。 以前深い関わりがあったから内部のことも知っている。使い物にならない人が行く姥捨山のような部署がある。あ、やっぱりという人が行ってる。当時は派遣社員が飛び降りたり本社で自殺者が出たりバタバタしていた TDKより50万も給料安いのどういうカラクリなんだろう
こっちが安いというより向こうが業界平均より高いんだろうけど
一応こっちの方が倍以上利益生み出してるわけでせめて同じくらいにしてほしいわ
別にこっちだけ製造が大量にいて平均下げてるわけでもないしまじでわからん 奴隷には極力エサを与えないのが昔からの経営方針で、村田一族が経営する限り、この方針は変わらない。
労働組合も、組合幹部を辞めれば管理職のポストが用意されているので、賃金を抑えるのに協力している。 ぬるいからじゃないの?
ボーナスも対して差がつかないし、
ガツガツ働く会社ではないのでは? TDKの方が平均年齢が5歳高い。良い指摘だ。
だが、村田製作所の賃金に年齢は関係ない。
完全実力主義の同族経営だからな。 利益の割に給与が少ないよなここ
一般職なんて大きめの町工場かよってレベル
儲けてる会社に就職できてラッキーだったはずなのに(´・_・`) 利益が高いのに給料が低かったら利益が下がったら一体給料はどうなってしまうのか 給与は安くてもリストラないのがいいんじゃない?電気メーカーは部長クラスになれなかったら実質40〜45が定年だよ。 バリ暇な会社。
M尾、K谷は終わってる。
死ねばいいのに。 支持待ちが許されるのは長くて新卒から三年目までだね 仕事しようが、しまいが、給料は変わらない会社
貢献しようが、しまいが、給料は変わらない会社 >>170
おいおい…
頭が悪いから底辺であって楽して底辺ではない。この会社は声が大きい奴が出世する。嘘でもチョンでも相手を言い負かせたら勝ち。な、N山N樹ちゃん?ま、あの野球チビはこのスレを見ないかw 村田製作所で出世するのは、昇進試験のグループディスカッションで
人事やコンサルなど仕事の何たるかが判っていない部外者の目の前で
ビデオカメラで撮影されながら、息を吐くように嘘をつけるサイコパスだけなのだが・・・ 村田製作所の非組合員はサイコパスの集まりだってか!確かに!
パワハラ中Y直Kはサイコパスだわ。こいつ強烈やで、他の会社ならとっくに解雇やねw 村田はあれだろ?いかにサボりながら他人に仕事してもらって稼いでもらうかを
上から下まで教育してんだろ?w 働かんで高給もらってるやつが多すぎ
狂ってるとしか言いようがない 今儲かっているのは、創業者がひたすらMLCCに注力したからであって、
今の経営者は、利益率の低い商品で徒に売上を増やし、会社と従業員を危険に晒してるだけ。 受注減ってるから今年は横ばいだろうな
バブルもどうなることやら 改善できない間接費が異常に高い会社でモジュールで外国企業と争っても利益は出ないだろ。 >>227
村田製作所は1人分の仕事を3人でシェアしてる会社だから、
実際に手を動かして働いたら負け。
他人にやらせたということにしないと評価はされない。 某A社向け案件は社員の疲弊がとてつも無く大きい。某モジュール製品の徹底はESを優先した英断 >>240
つりかもしれんが、単にアップル向けの通信モジュールが儲からないから撤退するんだろ。 icメーカーのふんどしで、ビジネスをしたつもりになっているだけだから、Aがダメなら他もダメになるよ。 デンソー期間工スレも元気や。どこの期間工も低品質ちゅうことかいな。 期間工以下の派遣と同レベルなのが村田だけどね
そういう輩ほど自覚がないからマジで終わってる なんちゃってなんだから村田が答える訳無いだろwwww 村田製作所の請負なんて、指揮命令系統が派遣と同じだが、
どこの会社でも似たような状況なのでは? つか、請負と派遣の違いは?なんて釣りにしでも無知無恥なレスでしかないわけだが
でもこれが村田社員クオリティなんだよな 協力会社に理不尽な要求を押し付け各種メーカーの中では最低ランクに位置するのが我等が村田 景気が悪くなれば、経理系の茶坊主たちが情け無用の首切りでムラタ一族を守ってきた会社だからね。 >>264
極狭の世界で生きてるとそんなレスになるんだな(嘲笑
ホント、お里が知れますわ この会社俺含め転職者ばっかで話聞くけど、協力会社への圧とか割とぬるくない? あと工程はお客様の感覚が全くない。
不良品流してくるんじゃねえよ。こっちも忙しいんだよ。 >>270
一般社員なら労組のページの春闘のチラシ見に行けば大体わかるだろ 村田製作所の労組は完全な御用組合。
幹部は組合を抜けたら管理職の地位が保証されている。
労組のページに本当のことがのっているとは限らない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています