【三菱】AGC株式会社 ガラス8枚目【窯業】
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前スレ）AGC株式会社 ガラス7枚目
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1532101651/
2020年の東京オリンピック後に大不況が来る？「転職するなら今！」
https://www.tenshokulog.link/entry/after-olympic/
2020年以降は、転職が厳しくなる
そして景気が悪くなることは当然企業も予想しています。
2020年以後、企業は採用を控えるでしょう。2020年以降は、求人も半減することになります。
つまり、就活・転職市場の求人は半減し、現在のような求職者売り手市場から、企業が採用者を値踏みする買い手市場に反転します。
2020年以降、少ない採用枠を巡っての求職者による血で血を洗うバトル・ロワイアルが開催されるわけです。 京浜のいろんな所に本社でそこそこクラスの人が入ってきてる >>70
あそこはダメだ
心の余裕がなさすぎる
人足りない割にろくに増員されないし 今あちこちの工場で社員募集してるみたいだな。
そんなに人気ねーのかね。 >>70
電子C工場でも愛知の悪評すごいよ。絶対転勤になりたくない どこの会社のスレでも同じような話題ばっかり
騒いでるのは一部の不適合者だけ .>>76
こんなこと書いたら益々盛り上がっちゃうね
人事さん、ありがとう >>76
どこのスレも愚痴が多いのは確かだけど、AGCの若手離職者が多いのは特筆すべきことだからな人事さん。
言い訳してないで対策しろよ。
自称高給な世界的エクセレントカンパニーならなんでみんな辞めるの？ Sコース:休み少ない。給料安い上に上がらない。6勤2休とかいう鬼畜かつ夜勤明けを休みにカウント。基本的に体育会系
Eコース:残業鬼多い。残業代込の給料はなかなかだが、コスパ悪すぎ。こちらも基本的に体育会系 転職して他のとこ行くと、若手に対する扱いが違ってびっくりするらしいね
こんなに若手をほったらかしにする会社珍しいのでは？ 無能上司が自分の無能さが招いた事態なのに若手に全責任を擦りつけて、上位上長と一緒に若手を虐めるのってこの会社ぐらいだろ。
そりゃ他の会社に行くとブラック部署と言われてるとこでもホワイトに感じて驚くよww >>86
よく打ち合わせが上長と上位上長の馴れ合いの場と化すわ
なお若手担当者は一体感を得るための攻撃対象として利用される模様 >>88
転職するのと会社の文句言いいたいのは別でしょ？ 探してるところだが？不適格者らしいから困らないよね 転職したい人は具体的にどこに行きたいの？
文句のつけようのない会社かと言われるとそうは思わないが、別に悪くはないと思うけどね。
実力があって、アグレッシブに活躍出来る人は外資行けばいいと思うけど、そんな人がこんなとこで愚痴吐かないしね 本当に転職する気がある奴は、何も言わずに黙って辞める。
上司の愚痴や仕事の文句垂れて口では辞めたいって言ってる奴ほど、実際には辞めないね。 >>94
だからどうした
どちらにせよこの会社に問題があるのは変わらないでしょ？
お得意の議論のすり替えですか トヨタが非公表だからここも今年は非公表にしまぁすとかやめてくれよな しかし定期的に人事と思われる工作員が湧いてくるな。
火消しご苦労と言いたいとこだが、社内の問題を解決するのが人事の本筋だろうが！ >>100、101
おかえり人事さん。ID変えて連投するのは得意芸なの？ >>97
人手不足っぽいし、人気もなさそうだから若年層だけまた上げるかも。
下の方のランクに限定すれば負担も大したことないだろうし。
ただ、これをベアと言っていいのか少し疑問だけどな。 >>99
何でもかんでも放置して解決しないんだからごもっともです >>96
んだな。問題あるし変わらないと思ったからオラは転職するだよ。
こんなとこでクダ巻いてても何も変わらんよ。
会社を変える気ならリアルで頑張ってや。 >>101
必死に下げてるわけじゃないんだが
自分のリアルを書いただけ >>106
そういうところではなく、根拠なく人事認定とかしだすところのことでは？ 人事って言われてるのが本物か偽物かは検討つかないけど
おたくらの人事、人望ないなwww >>110
日曜まで頑張っちゃってここの人事は歩合制なの？ ガラス作りなんか、つまんねー仕事お前よくできるな
ジリ貧確実で将来性もないし、スキルも身につかない やけに会社に誇り持っちゃってるクソつまらんおっさんどもってなんなの？
正直キモいんだけど。ブサイクなナルシストと言うか。。 >>113
フロートバブル、FPDバブルと他社が作ってくれた市場に乗っかってそこそこ儲かってたのを、全部自分たちの手柄だと勘違いしてるんじゃない？ 転職サイトで製造オペレーターの求人を見ました。
3交代勤務だったのですが、定年まで変わらずですかね？ >>116
あなた次第です
能力高ければオペレータではなくなります
でも多くの場合は部署の異動はありません
最初に配属になった課でずっと過ごすのが9割す ありがとうございます。
夜勤業務が定年まであると考えると厳しいかもしれませんので、吟味したいと思います。 人事さんここに出没しているのなら、夢と希望を持って働けるよう
問題解決・対策して下さい。
新入社員は、頑張ろう、貢献しようと思って入社します。
なのに不本意な形での退職に追い込まれています。 最近の新入社員はやる気もあるし勉強もできる優秀なのばっかりなのに、よくわからんしごき精神で、ろくにフォローもせず放置プレーか寄ってたかって叩きまくるおっさんばっかりだ
再雇用なんてしてないで60になったらとっとと追い出して世代入れ替えてくれよ >>120
入社してまさか、保身に走るクソババアに人生潰されたよ
人事さん女性活躍もいいが働かないババアどもの対策も忘れないでもらいたい Sコースの46歳？昇給停止がなくなると思ったら、S2以上が実質昇給停止になりそうだね
これでモチベーション上がるやつ殆どいないだろ >>124
どこでそんな話出てた？
46歳でS3ってほとんどいないのが実態だから、実質変更無しってことか？ >>125
組合回覧でまわってるよ
S2以上は査定がよくないと昇給しなくなる
有能なら早めにS2になれるけど、その後は上司に恵まれなくて昇給できないってケースがあり得る会社だから危うい制度だと思う >>127
S2ってE1よりもらってたりするから、
是正じゃない？ >>129
是正って言うとその逆転現象が悪いと言わんばかりだけど
元から問題なくない？
E1なんてすぐ管理職なるんだし >>130
管理職なる前のE1で辞めた奴、S2のオッサンの何倍も働き有給も取れないわで可哀想だった >>131
それはただなる前に辞めただけでやめなきゃあがれるの確定してんでしょ >>133
管理職に上がれないゴミ
お金のムダだよな、あれ なれないんじゃなくて、ならないんだよ。
上がると組合から抜ける=リストラ対象になるし、給与もE1で残業してた方が割りがいい場合がある >>136
TOEICの昇進規定はなくなったらしいし、会社が内示出せば無理矢理にでもクラスアップできるんでしょ？
自分の意思で役職者にならないことってできんのかな この会社に翌々月末で辞めるって宣言してやったんだけど、部長に「辞める許可はしていない！許可なく辞めるな！辞める3ヶ月前までに連絡ないのは遅すぎる！お前は非常識！最終日まで出勤しろ！有給は会社が認めるものだから認めない！労務もそう言ってるぞ！」
って脅されてる。
ちなみに録音データはあります。
ここでは書けないような発言がたんまりww
今時よくこんな馬鹿な発言できるよなwww
これだからみんな辞めるんだよ。 辞めたくてもやめられないカルト宗教みたいな会社なので就活生は覚悟して入信するように。
入信したら日本国憲法の適用外になります。 >>138
突っ込みどころが多過ぎで困るんだが
お前社員じゃないだろ
BPかなんかか？ >>140
おい人事。
仕事サボってないで労基を理解してない馬鹿な管理職を徹底的に教育しないと電通や大林組みたいになっても知らんぞ。 辞めたいチョッパリは拉致して辞めさせないのにウリは不当解雇されたニダ
旭硝子は謝罪と賠償しる >>140
ウリもBPに転職して石油王になりたいニダ >>138
労基署やマスコミにタレてがっつりお灸すえてやれよ
それが後進のためだ >>138
釣りだと思うけどマジレス。組合インならとりあえず組合に言っとけ。
あと労務に言えば終わり。
退職手続きに部長なんて関係ない ネタじゃねぇよ。
部長に退職するって言ったのに退職手続き進めてくれないし、有給も取らせてくれない。労務も同じ考えとか言われてるんだぞ？
こっちから直接人事や労務に言えばいいんかな？
録音公開したいけど俺自身も特定されるだろうからリスク高いんだよ。
他には「辞めるのは身勝手！自己中心的！一方的に辞めるって言ってきた奴はお前がはじめて！他の奴は皆3ヶ月以上前に言ってきて会社が承認した日に辞めてる。
有給は許さん！退職最終日に出社要請してやるから出てこい。お前は従う義務がある！」
とか言ってるんだけど？アホなのか？ 本当にやめたいなら内容証明郵便で退職願いを送って労基に通報でしょ >>149
部長に退職願い出したら「そんなもん受け取れるかー！失礼なやつめ！」ってキレられた。
内容証明郵便で強硬手段しかないのかな。
穏便に退職したかったんだけど。 脳に障害があると思われる馬面GLからは
「部長の言うこと聞いてたほうがいいよ。立つ鳥跡を濁さずだ。世の中狭いんだから次のとこでお前の悪評を広げられたくないだろ？」
って脅されたよ。 「会社が退職承認する前に同僚に辞めることを伝えるとは重大なルール違反！お前ありえない！そんな奴聞いたことない！」
とも言われた。 特にハイスペックな就活生諸君。ここ入るのは学歴の無駄遣いってことを肝に命じてください。
あなた達ならもっといい選択肢があるはずです。 若手はみんな泣き寝入りだから
頑張れる方は諦めないで頑張って！ 頑張ってお給料が上がって、評価されるならいいけどね >>152
サイコパス馬面さん、ワイも知ってる人だろうな >>158
バツイチかバツニの勘違い馬面ナルシストさんですよ？ >>151
部下が退職したら上長が責任問われるから必死なんじゃね >>161
焦って必死なのは伝わってくる。
ただ馬鹿だから火に油注いでるだけってことに気づいてない。
アスペって自分の発言で相手がどう思うのか分からないんだろな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
