【三菱】AGC株式会社 ガラス8枚目【窯業】
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前スレ)AGC株式会社 ガラス7枚目
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1532101651/
2020年の東京オリンピック後に大不況が来る?「転職するなら今!」
https://www.tenshokulog.link/entry/after-olympic/
2020年以降は、転職が厳しくなる
そして景気が悪くなることは当然企業も予想しています。
2020年以後、企業は採用を控えるでしょう。2020年以降は、求人も半減することになります。
つまり、就活・転職市場の求人は半減し、現在のような求職者売り手市場から、企業が採用者を値踏みする買い手市場に反転します。
2020年以降、少ない採用枠を巡っての求職者による血で血を洗うバトル・ロワイアルが開催されるわけです。 >>165
馬面さんですか?
次は女に逃げられないように学んでこうなw 退職手続きってのはそもそも許可が必要なものではないぞ。
上長に何日付けで辞める、年休消化で何日が最終出勤日な。って一方的に伝えて総務と退職手続き進めればいいだろ >>169
148で言われてるけど、馬面GLの部は労務も同じ考えって脅されたんだよ おどされたからビビってるとか笑えるわw
辞めたいんならさっさと総務に行ってやめりゃーいいだろ
何か金でも請求されると思ってんのか?ww >>173
いや実際行った先でも関わる可能性あったりするとなるべく円満にって思うよ
というかエージェントついてないのかねえ
普通そっちにも相談するけど 若いうちは月額8000円前後
年取ると3000円前後 >>168
能無し人望無しの馬面さんは都合の悪い奴を追っ払うのがポリシー
手段を選ばない執拗さは脳に障害があるためか >>170
大丈夫。労務が同じ考えなわけない。
引き留めるにしてもまともな考えじゃないわな。 馬面が誰か知らないけど、ここの書込見たら激昂しそう >>190
5月に決まる
馬面さんに贔屓されたら2ランクアップ その人知らんけどググったらそれらしき人が出てきたわww >>199
欧米なら現地の労働基準法が整備されてんじゃない?
海外赴任すると会社のメールアドレスは変わるの? >>199
駐在せずとも海外出張は勤務時間管理されないしね >>200
メルアドが変わるのかは知らないが、海外とは障害が頻繁に発生する なんか俺も馬面わかったかもしれん。性格悪そう。
労基案件にするのが一番ダメージ大きいかもな?www 仕事は極力せずに給与は人並みに欲しいという人には最高の職場だと丸5年勤めて理解した。精神バランスを保つのが本当に大変 >>209
頑張って仕事したら使えるやつだと思われて、ヤバげな案件に率先して投入され、潰されるイメージだわ
適当に仕事して早めに帰るのが吉やね >>210
仕事をこなせばこなすほど仕事を積まれる
でもバリバリこなしていけば神の扱いになる 仕事できてかなり若いうちから役職についてた先輩が「効率よく仕事を進めるためにたくさん勉強して頑張って仕事したけど全然楽にならない」と言ってたことが思い出されるわ
最終的には辞めて他の会社行ったけどね 仕事こなすと難度の高い仕事が来るんだけど、上手くいかないと担当者の責任にされて評価下げられるからな。何もしない奴の方が結果的に高評価になる会社w
もちろん上長は何も庇ってくれないばかりかさらに上と一緒に吊るしあげようとしてくる。
そして辞めようとすると「お前はレベル高いから見込んでたのに」とかぬかしてくるんだぜ? バリバリ仕事できる有能な人の部下に、完全な足手纏いの名ばかり管理職3人とかつけて、組織上は定員満たしている扱いというチーム多すぎね
リーダーのリソースを奪う悪手オブ悪手 >>216
リーダーが足手纏いの部やグループなんかも有るけどな キッザニアにパビリオン出すとか正気か
ガラス工場なんて自分の子供に体験させたくないんだが 子供じゃなくて現場無視のクソジジババにガラス工場で学んでもらいたい 製造と研究はサービス残業が横行
本社にある部門はどうなの? ガラスなんてオワコンなのによく優秀な就活生くるよなぁ
やっぱ平均年収に釣られるのかね 俺も釣られた一人だわ
ガラス以外もいろいろやってていいかなと。 年収高いならまぁ
世の中にはオワコン産業でオワコン年収の人もいる >>227
あくまでも平均年収
バブル入社かつ働かない高給取りの割合が高いだけ >>226
組合は新入社員と若手(E2以下?)のベアのみ要求だって。会社のこと考えてベア、ボーナス要求を抑えめにとか誰の為の組合だよほんと >>229
何もしてない1年目から上げるってホント意味わからん。
就活対策なんだろうな。 バブル期のベアの恩恵を受けれず、今回の若手優遇の恩恵も受けられない30〜45くらいの人はそろそろ怒っていいぞ >>232
社員とおしゃべりする座談会…というテイの面接。
積極的かつ的を射た質問ができるかがポイント。 ここの尼崎工場に入りたかったのに募集がなくて入れませんでしたが幸いだったのでしょうか? >>237
質問されることが多いのが面接、質問することが多いのが面談
俺はそんなイメージ 20代の時に中途でAGCと外資受けたけど提示額400万違ったよw
平均年収や人事の説明に騙されてAGC入社したけど薄給すぎて死にそう
日経レガシー企業でもここまで世代間格差が酷い会社って珍しい >>239
システムわかんないのに面談大好きおじさんのことかしら... >>234
金策に苦しんでE2脱出した途端にこれだとやる気なくなるわ >>244
システム製品PRしてんのにわかんないの? >>246
もしかして社内で他社製品入れました!ってPRしてんの? >>248
金つぎ込んだシステムゆえ社内PRを先にすれば良いのに社外だね AGCは優しく仕事おしえて貰える?
明日から新人入ってくるけど >>250
Eコースのくせに教えなくちゃできないのかって言うだけで全然教えない輩もいる >>252
聞かれなくても教えてあげなよ
何聞いたらよいのか新人には分からないもの この会社の医薬品系の事業って調子いいの?
社内での印象とかある? >>249
社外で有名になってヘッドハンティングされますように! 株売り出しって何やねん。業績悪いんか?買収で業績ごまかしてたが、本性表したな。 なんでこんなダサイ名前なのかね?
三菱硝子株式会社とかの方がええと思うけど。
AGCって、AGAみたいだな。
AGAは「Androgenetic Alopecia(アンドロゲネティックアロぺシア)」の略で「男性型脱毛」の事です。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています