無能オムロン　その19

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/12(土) 08:40:51.56

創業者の遺産事業だけに頼り、アホ経営陣がアホ管理職を増産し、技術もモラルもなくなった企業の最期を見届けましょう。

前スレ
無能オムロン　その18
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1535455996/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/30(水) 20:15:49.16

下方修正、とうとう前年割れだね。ＥＭＣが醜い。ＥＭＣって上期から前年割れしたたよな。救いようがない。
新規商品ラインが止まってるから、今の商品で落ちているとすると、来季は更に落ち込むだろうな。
ＥＭＣは衰退の兆しはあったが、足が速い業界だから、新カンパニー長になってトドメを刺され一気に終わりに向かう？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/30(水) 21:37:59.99

誤魔化しきれず、実力が出てきた決算発表でした。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/30(水) 23:13:43.45

宇波正憲

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/30(水) 23:45:11.41

業績悪化はまだまだこれからですよ。
山田君、君でも分かってるよねww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/31(木) 06:29:27.22

ＥＭＣ不調は、セクハラ管理職のパチンコ事業の急減速を理由にしてるが、他社が撤退した衰退事業が本当に衰退しただけだね。

コネクタも自滅、スイッチも自滅、リレーだけになり、それもＩＡＢ産機向け以外のＥＭＣ自前は衰退、ＭＥＭＳや新規事業も全滅。

自分では何も出来ないくせに、意見すれば嫌がらせ、セクハラ、上司に忠実なだけが取り柄の指示待ち管理職の巣窟。

しして、一番上が行本…詰んだ。　新商品がなければ付加価値は取れない。ＧＰ率が急降下。OC.に不要ですよ。山田君。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/31(木) 07:57:55.25

Kの4Fは幼稚園だって誰でも知ってるから。
カスタネットかわりかのカチカチリレーでお遊戯してるね。
管理職がアホで技術はリレー以外は潰した。ジジイの自己保身。
更に、ホラ吹きOKAOのK出に騙され骨抜きにされ組織が退化。
更にカネも人も取られまくりで終了。
いかにも行本さんらしい最期です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/31(木) 08:23:05.56

逝本は環境事業部もダメにした。
そんな奴をEMCのトップに置いた山田君の責任は重い。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/31(木) 08:30:13.53

衰退事業、反社会的事業はリストラを早くして迷惑かけるなよ。
それよりIABが大敗北してる対策が急務。バカ管理職を何とかしないと取り返しがつかない！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/31(木) 08:51:41.88

IXIの取り組みが仮に成功しても、
会社本体がもぬけの殻状態で他にいいとこ取りで奪われることもありえるな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/31(木) 13:10:39.36

株価上がってる…謎

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/31(木) 14:18:06.93

直方はどうなってしまうん？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/31(木) 14:47:25.29

泥船の元船長F川に聞いたらいいよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/31(木) 22:29:46.91

IXIみたいので頑張ったところで現業のマネージメントも出来ないのに無理だよね。
単なる投資会社だけど、ちゃんと会社を見る目はないしね。
株価は全力で自社株買い、下がると思って売り込んでる奴らをカモにするような動きもある。
そういう実業がダメな会社の株で儲けようとするものを仕手筋といい、仕手株という。
ろくな会社じゃない。潰れかけの会社だっていう事だよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/31(木) 22:51:43.82

藤原をIABに連れてきた労働組合繋がりの尾武は解雇にするべきだな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/31(木) 23:15:42.34

尾竹って、前代未聞の営業本部長なのに実行力がないとカンパニー長に公表された奴やろ。
労働組合をやるとこんなクズでも営業本部長になれるのはなぜですか？？
山田社長、回答しろよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/31(木) 23:48:49.22

Ｆ原さんはUPS事業部でも口先だけで実績を出したことがない組合員として有名。
その人を引き抜いて評価する会社って？？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/01(金) 07:28:57.03

新しい事を始めたこともなく、潰してきただけのアホ管理職が、　新規事業、新規商品の評価とマネージメントwwwwwwwww

経営がアホやろwwwwwwそりゃ会社は潰れるわwww　サイナラwwwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/01(金) 21:08:51.67

F原、ウザすぎなんだよ！
偉そうな事ばっかり言ってないで、仕事しろよ！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/01(金) 21:09:26.61

何を目指してるんだろうか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/01(金) 22:34:17.55

破滅に向けて一直線

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/01(金) 22:34:40.29

ＯＳＳはＢｔｏＢで商売しているのに一般向けのＵＰＳなんて関係なさ過ぎでしょ。
消費者のクレーム対応に経験豊富なＯＨＱが引き取るべきだったんじゃないの。
ＵＰＳはヘルス事業と関係ないって？それはどこも同じですよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/01(金) 22:46:14.41

IAB（商）企長は陰湿ってよく聞くね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/01(金) 23:57:06.90

本質はメスをめぐるボス猿の闘争
メスはそれを利用する

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/02(土) 07:18:51.31

PMMリーダー F原

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/02(土) 08:04:42.45

アミューズメント管理職の強姦未遂事件もメス猿を巡る抗争？
そんなによい子がいるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/02(土) 13:38:48.89

グズ原さん、僕らをコケにしてIABで偉くなったんですね。「Ｆ原は自分では何も成果を出していないグズだ」って皆んな言ってるよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/02(土) 15:16:49.42

キーエンス決算　３Ｑの期間だけでも前年比＋１０％以上。

この調子でいくと、４Ｑが悪いとみても、年間売上高は5800-6000億円になる見込み。
2019年度は6600-7000億円。　そして2020年には 7800-9000億円。

2020年度は、OC.全体の売上でキーエンス以下になる歴史的な転換点になりそうです。

さすが山田Ｐ、会社の成長を止めることに関して、素晴らしい能力です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/02(土) 23:00:02.99

F原がPMMリーダーなの？？
この会社は本気で狂ってるな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/02(土) 23:12:50.28

キーエンスに勝てる訳ないし。
市場環境が悪くなると、残った小口客もキーエンスにとられて、シェアがガタ落ちするいつものパターン。
この状況で勝負になる商材がない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/03(日) 06:26:34.07

酒豪のパチンコギャンブル依存症の新井浩文も強制性行為罪で捕まって解雇。
オムロンの管理職ならセクハラしても、解雇もなくおとがめなしなのにね。
腐った会社だね、さっさと潰れろ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/03(日) 10:58:04.81

StudioもProgramerも触ったことの無いPMMリーダーF原

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/03(日) 12:13:25.28

決算発表会のビデオを見てみろよ。自称ＣＦＯアホ副社長のＮ戸のしどろもどろの説明と、手芸が恥ずかしいぞ。
ＩＲの人、Ｎ戸は、たぶん認知症の検査がいるよ。ろれつが回っていない。言ってることが論理的に破綻。
さらに、右手が面白いように動くぞ。波を表現してるのかな？頭がかなりヤバイ状態だろな。痴呆がかなり進んでる。
どうしても前に出たいなら、スピーカーを仕込んで口パクだな。手が動かないように後ろ手に手錠、背骨から首まで鉄パイプで固定。
これがオムロン経営陣だ。売上落ちて当然だよな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/03(日) 17:05:03.03

>>68
そんな奴がなぜPMM？？しかもリーダー？？
こいつはIAB商品の知識なんてゼロだろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/03(日) 17:50:25.00

尾武が組合繋がりで連れてきたコネ人事。
腐り切った組織だよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/03(日) 17:50:54.85

潰れろよ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/03(日) 18:55:33.56

PMMリーダーF原は、商品知識も無いが、客先アプリも知らない。だから、客先にも行けない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/03(日) 21:24:37.80

>>73
だから会議ばかり開催して社内で偉そうにしているんだよね。
こんな奴がリーダーでやる気でるわけがないよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/03(日) 22:48:08.72

山田になって景気が良かったから売上上がってたけどシェアは激減した。市場がシュリンクし始めたら、アホロンの凋落ぶりがはっきりと表に出るから楽しみww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/04(月) 07:04:41.59

宇波正憲ね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/04(月) 07:09:57.61

N戸の手芸？手癖の悪さはこの会社の管理職らしいな。
強制わいせつ犯でないと管理職になれないからな。
痴漢の手つきで決算発表。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/04(月) 07:59:05.03

売上利益がガンガン落ちていくバカ管理職を放置。
付加価値マイナスどころか、自分の居場所作るためならチャレンジャーを潰す。
バカ管理職だけが残り、精々特定客先の下請け商品のみ。
先はない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/04(月) 08:05:57.42

2014年あたりから成長してない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/04(月) 08:16:34.99

Ｆ原を管理職にした会社。
更に、Ｆ原をPMMリーダーにした会社。
F知らない奴がマーケティングのマネージャーはないやろ。
アホ管理職製造人事部。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/04(月) 08:17:07.76

FA知らない奴ね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/04(月) 11:59:44.73

詰まる所、オムロンってブランドだけで買ってくれてるんでしょ
それも全て創業者の遺産そのもの。
代替わりで若手採トップに据えても、何ら生み出さないって
結局指名した側も見る目ないってことか。
FRは早々に結果出ないから変えたよね
良くも悪くも日本会社の典型ですな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/04(月) 18:14:36.29

現場経験なくて業界知識も市場感覚もまるで無い管理職が決裁してますからね。
それで売れるものは出来たら奇跡。それでいて顧客密着でニーズを先取りとか口だけ。
何も分からないアホ丸出し管理職、社会人のクズの集まりオムロン。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/04(月) 21:08:48.14

F原が管理職だからね
人事制度が崩壊してるわぁ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/05(火) 07:30:02.21

M菱くらいシェアがあれば市場環境で落ちても理解するが、
シェア減らしたらあかんわなあ。
キーエンスは売上増でシェア増やしてる。
アホ管理職は経費削減だけしかできないからどんどん弱体化。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/05(火) 08:58:11.07

そもそもヤーマダがなぜ選ばれたんだ？
抜擢されるだけの何かしらの期待があったんだろ。
そうじゃなく、ここの頓珍漢な人事同様の基準のもとなのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/05(火) 20:12:13.76

またアホ管理職が増産されそうな雰囲気ww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/05(火) 20:51:18.08

そろそろ昇進昇格面接が終わる頃か…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/05(火) 20:54:30.23

もうキーエンスには追いつけないしなぁ…　何か大きな事業で失敗したとかじゃなく、とにかく、何も売るものがなくなった…
自らは何もせず成果横取りだけに徹するアホ管理職を増産したのが倒産の原因…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/05(火) 22:53:38.90

この会社の管理職で尊敬出来る奴に会ったことがない。
軽蔑する奴には山ほど出会ってしまったがね。
早く潰すのが世の中のためだよ、山田！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/05(火) 23:11:17.21

Ｏ河内とＦ原が出て行って平和になりました。
送り返されても、皆んなで断固拒否します。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/05(火) 23:55:08.52

>>68
Y田PやM永CPなら触るどころが画面を見たこともなくても問題はないと思うよ。
でもPMMはダメでしょう。あなたは何を売ってるの？？
えっ、売るのはお前らで俺の仕事じゃないってかぁあ！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/06(水) 05:05:09.13

>>71
あの組織の企長ってなんなんや？
なんの仕事してん？エラそうに何様だよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/06(水) 07:37:13.92

キーエンスはファブレスで、オムロンは生産をしていることになっているが、、、、
実態は、外部製造仕入、構内外注、それも外国人ばかり。だから、品質は下がる一方、生産プロパー社員は居るだけムダ、
しかし自分たちは排除しないからＧＰ率は改善しない。キーエンスに勝てない最大のムダは実質ファブレスなのに生産のアホ人材がいること。
さらに、管理職は会議に出てるだけだからヒマ、ラインの外国人に強制わいせつヤリ放題で、時々間違って日本人にお触りして問題起こす。

オムロンは開発は内部でやっていることになっているが、、、、
実態は、外部の協力会社に丸投げ、仕様を伝言ゲームで伝え接待受けるだけ。
開発期間はキーエンスの３倍、技術しらずで、委託先に伝える仕様が無茶苦茶でいつまでたっても開発が終わらない。
管理職は、作っている商品も事業も客のニーズも知らず会議に出ているだけ、開発テーマ決裁は滅茶苦茶で売れない。

キーエンスは、客のニーズをしっかり捕まえ、客のニーズに答える仕様を考え、細部まで客のニーズを満たすように考えて開発し、
外部に生産委託するが、生産、工場を熟知したキーエンスがキッチリと指導をして、リスクも取り、生産委託先の工場も利益を出す。

オムロンは人事がアホ。そして、当たり前が出来なくなって自滅していく、オムロン。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/06(水) 08:38:41.60

人事かアホを通り越して腐り切ってるからな。
大企業病どころじゃないよ。潰れろよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/06(水) 17:49:18.67

人事の失敗は取り返しがつかない。
売上が落ち、シェアが落ちていても、バカ管理職はその理由がわからないし、でも打てない。
市場環境と価格のせいにして、コストダウンと言い出したら、バカだと自分で言ってるようなもの。
間違いなく、あと数年でいくつかのカンパニーは潰れるだろうな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/06(水) 19:48:46.86

藤原がIABのPMMリーダー？？？
意味が分かりませーーーん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/06(水) 20:29:57.60

コストダウンに希望退職は即効性がありますよ。売上利益が落ちています。
賢明な経営陣の皆様。即断即決出来る管理職の方々なら、他に手がない事はおわかりです。
年齢制限などの条件なく、割増退職金を十分に手当して、直ぐにでも実施すべきだと思います。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/06(水) 21:18:45.86

直方みたいになってしまうのも時間の問題

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/06(水) 22:31:56.00

PMMとはProduct Marketing Manager 。
ポンコツマヌケマルで使えない奴がなってるのはアホロンならではですね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/06(水) 23:11:58.28

絶対に潰したいと思う会社。
許さないよ、グズ管理職！！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/07(木) 03:57:49.96

部下を無理やりやっちゃった犯罪者の管理職を隠匿してるアミューズメント、
嘘を言い続け競合にカネ渡して転職した管理職を表彰した知財本部、
明らかに狂ってるけど、どうしようもないね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/07(木) 08:15:03.91

この会社の管理職には、決して自らはリスク取らず、真のチャレンジャーに難癖を付け成果横取りする能力が求められる。
事業成果は全くないものを、いかにも凄いように騙すパワポテクニックを競うTOGA。
そして会社は潰れます。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/07(木) 08:23:32.28

正論を述べる社員には査定をチラつかせ、それに屈しない社員には陰湿人事評価で嫌がらせ。

皆さんの言うように管理職がクソばかりで人事制度が酷すぎです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/07(木) 08:40:38.09

人事がおかしいなってたのは、
シンヤ事件で気付くチャンスはあったがね。
犯罪隠蔽して正常な社員は退職済み。
復活はない、苦しんでつぶれる。
バカ経営を恨んで日陰の人生を生きていけ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/07(木) 14:33:01.35

今回の決算で中途厳選する言うてましたが、
仮に優秀な方が来られてもこの文化には辟易として、
去られてしまうのではないのでしょうか。、

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/07(木) 22:39:16.17

優秀な中途入社者はアホロン文化に辟易して辞めるので、採用費の無駄遣い。
無能な中途入社者は最初からやる気ないので、支払う給与の無駄遣い。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/07(木) 23:23:33.74

Ｏ河内事件や直方問題もありましたよね。
パワハラ、セクハラ、不正会計は当たり前の状況を放置し続けましたよね。
ここの人事に常識はありませんね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/08(金) 06:39:18.22

もう諦めた方が論理的だ。
仮に人事がマトモな社員を管理職にする事になっても、多勢に無勢。
クズ管理職に潰されておわる。
それより割増がある希望退職の実施をして欲しい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/08(金) 07:58:31.39

山田、最期くらいは社員に貢献しろよ！
資産投げ打って社員に還元しろよな！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/08(金) 08:17:01.99

オムロン管理職は情報感度がゼロ。それどころか、潰す。
精々が改良。先の期待商品ゼロ。終わり。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/08(金) 15:17:03.62

久しぶりにこのスレ見たら、仕事の失敗の隠蔽だけじゃなくて、犯罪の隠蔽も会社ぐるみでやってるのね。
普通の社員の方はお気の毒様です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/08(金) 18:31:45.03

客が作るものを言って買うと言わないと商品企画出来ない。
セクレタリーのオマケみたいな管理職ばかり。
脳ミソ入ってない単なる受託製造会社にGP率とか経営アホだろ？
利益なんてねーよ。作るものもの考える能力が崩壊。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/08(金) 20:12:05.16

「客はついてるのか」がPPEの決まり文句
テーマ決裁する人はそのほうがリスクと責任とらなくていいから@IAB

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/08(金) 21:20:30.06

藤原さん、UPSにお戻り下さい！
みんな迷惑してますよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/09(土) 00:13:42.88

宇波正憲

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/09(土) 02:31:42.02

指示待ち管理職。リスクとって競合より先に行こうとする部下は面倒なだけ、評価を下げ村八分にして退職に追い込む。
尊敬出来る先輩から辞めていった。残ったのはクズ管理職だけ。早く希望退職したい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/09(土) 06:58:52.68

TOGAの代表候補になってるテーマの実際の担当現場の人の話が耳に入ってきたけど本当に酷い話だったよ
上の方針や戦略の無策の結果や現場を見ていないことで担当者が苦労させられたのに、それはなかったことにされ、上からの指示が現場の末端まで伝わり意識改革が出来たから成功しました。というふうに書き換えさせられた
成功したというのも無理矢理のいいとこ取りでかろうじてという程度なのにカンパニー全体に誇れる結果ということにされてる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/09(土) 07:50:49.24

TOGAも長いね。
で、結果として売上、利益はキーエンスと比べてどうなの？
村田製作所や日本電産や京セラなどに追いついたの？

出来損ないのマスターベーション野郎の集まりなんだよ。
パワポの直し指導しかできないアホ管理職の貴重な仕事だが。

アホすぎる…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/09(土) 08:55:33.40

口先だけの管理職しか残ってないな
僕も早期退職希望。
上乗せ頼むよ、バカ田社長！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/09(土) 17:00:39.84

商品知識ゼロのPMMリーダー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/09(土) 19:58:06.73

PMMリーダーF原は、営業から嫌われているから、営業部門に行けない。もちろん商品知識ゼロだから、客先にも行けない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/09(土) 21:55:08.61

ここ10年の腐り方はやばい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/10(日) 07:45:48.77

そもそも何で
Ｆ原はUPSからIABにきたの？
そもそも何で
Ｆ原はPMMになったの？
そもそも何で
Ｆ原はリーダーになれたの？

人事制度が腐り切ってますね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/10(日) 11:16:59.67

旧直方は社員の選別が始まる
O365はOMRON.COM / ATJでワロタ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/10(日) 11:56:09.26

Ｏ武はキチンと説明しないとクビだろ。
実行力がない組合上がりの営業本部長さん。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/10(日) 17:51:20.77

F原さんは電子でも嫌われていたので、出戻りはお断りします。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/10(日) 23:59:22.66

宇波正憲

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/11(月) 08:17:34.52

実績が数字として出てれば誰が管理職でもいいけどな、商品企画ゼロ、開発完了ゼロ、新規売上ゼロ。
あるのは既存顧客の都度のみ、キャパだけでマネージメント何もないんだから管理職も会議もイラネ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/11(月) 16:34:25.27

この会社の管理職はパワポと報告書に架空の内容を書くだけ。
現実世界では何も出来ないグズばかり。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/11(月) 19:51:16.08

TOGAなんか、止めるのに止めれなくなったね。。
止める理由や意義も、見出させない。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/11(月) 22:03:46.96

9割以上の社員が
TOGAを続ける理由も意義も見出せない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/11(月) 22:12:13.39

やってもやらなくてもいいなら、
やらないほうがいい

至言ですな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/11(月) 22:56:33.86

TOGAは嘘ばかりで真面目な社員のやる気を無くす。経費がアホみたいにかかっている。

やめるべき無駄な行事だろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/12(火) 00:46:25.48

TOGAで生まれた売れてる新商品ってないよね？
TOGAの改善でGP率はキーエンスに追いついたのかな？

経営がアホ丸出しなんだよ、実勢なし口だけの報酬泥棒。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/12(火) 01:26:34.42

TOGAはほんとに無駄。
働き方改革でやめてくれ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/12(火) 07:51:52.60

TOGAなんかより、希望退職を早くやれよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/12(火) 07:54:54.54

田中のトシさん、ホンマにクズやな