無能オムロン　その19

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/01/12(土) 08:40:51.56

創業者の遺産事業だけに頼り、アホ経営陣がアホ管理職を増産し、技術もモラルもなくなった企業の最期を見届けましょう。

前スレ
無能オムロン　その18
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1535455996/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/12(火) 19:36:14.26

マネージメント層が幼稚園児の集団。
何をしたらいいかを先生に教えてもらわないと何も出来ません。
そりゃ、競合に不戦敗、つぶれるのが必然。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/12(火) 22:42:45.62

この会社が生き残る道
1.経営陣の総退陣
2.管理職の全員降格
3.50歳以上の社員を全員グループ企業に左遷
全てやらないと先はない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/12(火) 23:58:42.68

なんでトシのような人間のグズが長生きして、人のためになる人が病気になったりするんだよ。クズが早く消えろよ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/13(水) 06:40:39.53

トシはケチで狡くて何も出来ないグズ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/13(水) 06:50:52.11

管理職が馬鹿で、次に売るものを作れないまま景気減速。
馬鹿管理職にとっては、経費削減で仕事が出来、チャレンジャー潰しの
絶好の機会。
UPSはその筆頭、撤退決定のメンテだけだからね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/13(水) 07:59:26.20

経営がアホやから、売上減少を市場環境のせいで納得する。

市場落ち込み以上に落ちてシェアダウンが勢いを増してるがね。

上期もシェアダウンが激しかったが、じじいは記憶力が半年ないんだろうな。
それとも根っからのアホか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/13(水) 08:06:58.58

トシさん、あなたがやってきたことの報いを受けて下さい。
エルダーなんでふざけるなよ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/13(水) 19:41:33.40

この会社では、知識、経験、実績は評価されない。
上司や管理職のセクハラ、不正会計を隠蔽するカバン持ち能力で昇進が決まる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/13(水) 23:28:22.80

この会社に必要な能力は恥ずかしくもなく平然と嘘を付ける能力。厚顔無恥な卑しい奴が出世する。無論、嘘だけなので世の中の基準で実績を残した管理職はいない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/14(木) 04:03:52.20

UPSは終息だからエルダーでいいでしょう？
リストラ請負人のY中なんだから、継続はない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/14(木) 07:29:46.71

絡んだ事業がことごとく失敗するクロージャーY中。
OSSに居場所がないが、かばん持ちの鏡。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/14(木) 08:03:44.60

バカ中をトップに送ったバカ田社長。
企業理念に反するので開花です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/14(木) 08:03:59.49

バカ中をトップに送ったバカ田社長。
企業理念に反するので解雇です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/14(木) 20:02:34.27

売上利益減少->経費削減->売上利益減少->経費削減.......... ->倒産

問題は、いつ、希望退職を実施するかに絞られた。　来年早々を期待するよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/14(木) 21:44:44.73

相変わらず商品知識のないPMMリ＝[ダーが偉そうｂﾉしてるな。会給c大好きなアホ＝B

**名無しさｂ翌ｨ腹いっぱｂ｢。** · 2019/02/14(木) 23:34:12.87

UPSはまだ不良品を売り続けてるのか。
山Pは完全に確信犯だね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/15(金) 07:02:22.20

自部門の商品知識すらないクズ管理職にとっては、知識があったりクリエイティブな社員は邪魔でしかなく、評価もできないからな。
そして有能な社員は辞めていき、クズ管理職がクズ管理職を作り出し組織が退化して何もできなくなった。
手遅れ。希望退職なんて待たずにさっさと辞めないと人生が終わるよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/15(金) 08:54:23.97

宇波正憲

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/15(金) 20:11:17.34

小心者のアホ経営だから希望退職をやると思うよ。来年は絶望的だから。

キーエンスはさっさと方向性を変えてイケてるところを取り込んでるのに、無策。

ウチのアホ管理職は、役にも立たない絵に描いた餅の予算表EXCELと格闘してるよ。足し算も間違う位の無能wwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/15(金) 21:50:20.49

宇波ってまだOC.にいるのか？
図々しいにもほどがあるだろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/15(金) 22:12:10.75

> 足し算も間違う位の無能wwww

○○Mの事かな。
業務報告は部下の報告を黙ってコピペしていればいいのに、余計な加工して間違ってやんの。
それより明らかにおかしい数字なのに全然気がつかない品川はもっと無能の集まり。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/15(金) 22:37:05.42

Ｆ原のことですか？
こいつマジウザい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/16(土) 10:12:09.95

ここの業務報告書は嘘ばかり。
作文しか出来ないアホしか管理職にいないからな。現実の仕事能力はゼロ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/16(土) 10:13:19.51

既に退職した組だが、新卒から入社したのなら、外に出た方が良いと思う。
オムロンの社員人事は、成果に対して対価を得るという資本社会における社会人のルールが回っていない。

問題を起こさずに静かにしていることが評価され、チャレンジすることは悪。
創業者が大きく利益を取れる市場で確固たる基盤を作ったから成り立っていた。
しかし、キーエンスが台頭し、中国勢が力を付けて来た今、それでは会社が存続できなくなっただけ。

昔は技術やノウハウがあったのだろうし、社員は商品や客を知っていたから、提案も先を見て信頼出来るものだった。
今は、提案は滅茶苦茶、仕事くれというだけ。中に何もなくなったように思う。オムロンの中に学ぶものはないのではないか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/16(土) 14:30:22.99

成果に対する評価主義の会社と言われて転職してきた。詐欺企業に騙されたよ。
上司に媚びる、パワポを作る、嘘の報告をする。これが上手いと成果を上げたことになる。腐り切った会社。騙された！！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/16(土) 20:30:05.28

パワポ芸、大事なスキルですからね。。
間接部門が肥大化時過ぎ。
電気も技術も知らない連中が多いですね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/16(土) 21:06:37.66

「絶えざるチャレンジ」とか笑わせるなや。
チャレンジに耐えられないアホ管理職しかおらんやろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/16(土) 22:45:05.92

>>158
ニキビ眼鏡は健在だよー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/17(日) 10:07:29.43

バカ管理職はチャレンジした事ない。
しかし、会議室にこもるのは何時間でも大丈夫だから、もしかしたら耐えられる管理職いるかも。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/17(日) 11:51:53.22

業績が落ちた部署は人事異動で人員削減するが、オムロン管理職はそんな状態でも自分の城を築こうとする。
そして事業を潰してしまうが、つぶした管理職は責任もとらず別の事業に異動、更に無知な状態で同じことを繰り返す。
将来に期待があった新規の部署や商品から潰れていく。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/17(日) 14:51:57.55

コバンザメ管理職を排除してくれよ。
F原とかIABにいらんやろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/17(日) 20:37:09.60

https://toyokeizai.net/articles/-/180039?page=3
利益を積み上げた企業のTOP100には入ってる。
貯金していないで、研究開発に投資してほしい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/17(日) 20:40:21.27

ダントツかと思ったらそうでもないんだな。
Ｋ社
https://toyokeizai.net/articles/-/181692?page=3

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/17(日) 21:15:36.77

宇波正憲

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/17(日) 21:18:40.60

末端にコストを叫んでカネ貯めこんだ所で使い方を知らない
下らん娯楽に泡と消えていつの間にか終わる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/17(日) 23:06:52.88

俺はこの会社とグズ管理職達を絶対に許さないよ。お前らがやったことを忘れるなよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/18(月) 07:10:34.06

東洋経済のランキングは信用しない方がいいよ。
純利益蓄積にキーエンスないだろ？
一人当たりの上位に商社ないだろ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/18(月) 08:36:28.33

U波は最低な男だよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/18(月) 19:44:56.64

金をためてるうちには入らない位の小金だね。
半年で食いつぶすよ。投資の焦げ付きも表面化して来年度末には終わってる。

だからさ～早く希望退職しないとさ～

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/18(月) 22:33:15.72

宇波正憲

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/19(火) 07:05:10.98

売るものがないんだから、どんな計算しても先はない。分かっているのに手が打てない。
無能管理職を増産、犯罪者の管理職を隠匿。自分の居場所作るだけのアホ社員ばかり。
復活は簡単だ。サッサと倒産させて、全員首にすればいい。今ならバカ山田にカネは残る。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/19(火) 08:01:50.83

↑復活じゃないだろ…
TOGAを失敗だったと認める勇気、人事をやり直す勇気。
経営がクズなだけ。

受注は右肩下がり。
下がった数字から5 %売上が上がる数字を毎月書き目標の90%と言うだけの指示待ち管理職を排除すればいいのに。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/19(火) 19:55:41.34

山田がGP率に拘る理由を知ってるか？
営業利益や経常利益がとてつもなく少ない理由がTOGAにかかっている無駄な費用だというのがバレるからだよ。
今は未来への投資に回してると嘘ついて逃げてるけどな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/19(火) 20:37:26.20

この会社は人事が腐り切ってるのが全て。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/20(水) 05:28:29.50

宇波正憲ですね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/20(水) 05:34:26.56

>>183
その人は何をやった人？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/20(水) 06:42:31.24

経営陣が腐ってるからな。
OHQ出身の口だけ達者なアホCTO、中国Sに金を渡して自分の席を用意させて転職したK出。
技術本部はK出が人事を仕切り、自分の部下かアホを専門職管理職にして有能な技術者は退職。
知財本部もK出を表彰、（京阪奈）は中国Sのオムロン内部出先機関になった。
更に、OSSも中国Sに乗っ取られた。

いうまでもなくSは中国政府の金と共産党の支配下にある。早く隔離しないと大変なことになるのはわかるよな？

いい加減、少しはまともな事もしてみろよ、クソ山田。アホCTOを早期にクビにして排除しないと瞬間消滅するぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/20(水) 08:03:49.90

山田君がOMRONに来てやったことはTOGAという経営陣のマスターベーション。
社員のやる気は無くなり、出費は莫大にかかった。おかげで利益も大幅に減った。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/20(水) 08:10:47.83

オムロン商品を搭載していると、米国及び西側同盟諸国から排除されるか。
静かにやってればまだしも、バカOSSはニュースリリース出してるし。
気が狂ってる。迷惑のレベルじゃないだろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/20(水) 08:32:05.23

https://www.omron.co.jp/about/corporate/vision/initiative/

ここ見てわかる通り、エントリー数や関わった人数しか謳えなく、
受賞して動いた取り組みのその後がどうなったかとうに触れられていないことからお察しだね
理念を建前としたマスターベーションと言われても仕方がない
詰まる所次の事業、サービス創出の場なのに、4年やって芽すら潰えるって企業文化がそうさせてるのかね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/20(水) 10:45:38.04

>>188
今年も何もしてないけど10テーマくらいのメンバーになってます

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/20(水) 21:30:25.57

この世に必要ない組織。
早く潰して下さい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/20(水) 21:38:12.79

TOGAの結果は明白でしょう。
キーエンスにシェアで大差をつけられ、GP率で雲泥の差。
これで会社が続くはずないよね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/20(水) 22:33:02.03

U波さんは最低でしたね。
今まで出会った人間の中で最低最悪な人です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/21(木) 00:13:12.16

8階に美人がいるな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/21(木) 04:44:50.09

8階に美人がいるな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/21(木) 07:03:06.22

作田も大失敗だったけど、山田はさらに輪をかけて大失敗だね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/21(木) 07:14:20.78

シェア激減しているのに、先を考えない安直な経費削減で利益出して、それで億を超える報酬を得たのが、今のクソ経営陣。

もう市場での存在感はないし、倒産に向けて売上減少してるのに、それでも昔のルールでしか動けないロボット以下のアホ管理職。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/21(木) 09:27:05.44

でも、駅務含めたOSSとかは代替する相手がいないよね
IABとかはじわじわ侵食されてるけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/21(木) 19:56:23.05

OSSは自動改札と券売機だけだし。日本信号も東芝もいるから、なくなっても困らないよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/21(木) 21:09:53.04

ATM事業が先に逝っちゃったように端末だけじゃいくら高機能でも先がないんだよね。
日信、東芝に勝つためには、ホストと伝送システムを手に入れたHOTSに逆買収してもらうとか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/21(木) 21:23:39.01

大林組の社員が強制わいせつ罪で逮捕されてトップニュースになってますが、
この会社も、凶悪な強制わいせつ罪の犯人の管理職を子会社に隠しています。

犯罪ブラック企業です。就活生の人、気をつけて。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/21(木) 22:48:23.10

Ｕ波さん、許しませんよ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/22(金) 07:51:28.66

この会社の管理職は言われたことしか出来ないロボット。酒呑んだら本能で行動するだけだから飲酒禁止にでもしないとね。

そもそもこの会社は法令違反者を隠匿するから、セクハラし放題ですがね。子会社の女子社員なんて、そのために採用するようなものでしょう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/22(金) 11:06:35.70

アホ管理職の下で働くのがアホらしいので、今日はどこで時間潰そうかなぁ。
映画でも観に行ってこよう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/22(金) 18:16:33.62

セクハラやパワハラに甘いどころか隠蔽する会社になった。
周囲の管理職は見て見ぬ振り、事なかれ主義で面倒な事には絡まない。
面倒なチャレンジャーはことごとく潰し、言われた事だけやる。
チャレンジャーは退職、ノウハウも技術もなくなった。
新規の取り組みや競合に先んじる動きは皆無になった。
新商品がなくなりシェアダウン。
売上利益が下がり、出来る事は経費削減、何も作れない、売れない、品質が低下。
更に売れなくなり中国メーカにも機能や品質で劣り、やるのはコストダウンばかり。
価格で勝てるはずなく、コストダウンも月並みな手だけ、更に品質が落ち売れなくなり赤字転落。

そして…

倒産。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/22(金) 22:04:49.24

宇波正憲か。。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/23(土) 05:28:11.60

センスタイムはOSSを買収して立て直すつもり。
日本のインフラをコントロールする。　
K出一派がギホンに続いてOSSも骨抜きにしてる。
技術音痴のバカ中やM野を騙すのは簡単。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/23(土) 12:07:23.38

ハラスメント管理職の周囲に無能管理職。
自律的に動ける有能な社員は退職。
ハラスメント管理職を排除すると組織崩壊。
迷走して若手も退職し何も残らない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/23(土) 17:11:11.30

人脈作っておいしい思いしたい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/23(土) 17:24:43.34

Ｕ波、恥を知れよ。恥をな。
恥ずかしくないんか？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/23(土) 23:14:56.93

宇波正憲ですよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/24(日) 10:50:41.96

U波さん、私も奴に騙されました。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/24(日) 18:11:06.80

AEC名古屋にいた奴な。
口先ばかりの嘘八百野郎。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/25(月) 21:52:18.60

無知なPMMリーダーは辞めさせられないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/26(火) 06:43:02.94

この会社で安泰に過ごすには、無能なロボット管理職になる事です。
N戸みたいな宴会芸でカバン持ちに徹する。もう直ぐ会社が終わりだけどな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/26(火) 07:03:18.33

あい変わらず、無知なPMMリーダーのF原は、
内部の打ち合わせだけで、客先とか営業部門には
行かないみたいですね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/26(火) 07:22:08.73

今月は日数少ないから残業でかせぐわ
目標額達成するぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/26(火) 07:55:18.57

既存主力事業すら管理者がそんな状態なのに、
新規事業等や取り組みってできるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/26(火) 08:08:11.01

企画開発したことないショム管理職ばかりですね。
新規取り組みを破壊中。事業終息、倒産まっしぐら。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/26(火) 14:55:27.41

ここって奈良で働くような技術職だと給与高くて勝ち組だよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/26(火) 20:59:06.48

奈良で働く技術職ってOFEのスポットのことかな。仕事きつくて給料安いよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/26(火) 22:52:00.40

F原は昔から会議好きで有名
外向きの仕事能力ゼロだからね
内向き仕事に全力投球

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/27(水) 07:09:27.81

オムロンに5年いたら外で通用する能力はなくなるから。
内向き業務にしがみつくのに必死な社員ばかり。
TOGAみたいに、仕事してるように見せるのはピカイチ。
でも売れるものはなーんにも出ない、GP率も上がらない。
経営は、かなりのアホ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/27(水) 22:56:26.58

U波　クズ憲さん
最低やね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/28(木) 04:29:17.65

管理職が幼稚園児。

売上利益なんて自分には関係なくて誰かがやってくれてることで知らない。お小遣いが減るのは嫌だけどお菓子は買えるし。
それよりも反抗してくる子がいてイヤ、自分の言う事聞くお友達グループのお山の大将でいたい。自分より出来る子がいたら威張れなくなるからイジメて追い出す。
優秀な園児が退園、イジメやスカートめくりしても怒られない低俗な幼稚園になって、誰も近づかなくなり潰れそう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/28(木) 19:47:21.79

スカートめくりじゃない. アホ管理職,２次会で酒で潰してヤッちゃったんだから,

本能発達はアホ大学生サークル並み.

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/28(木) 21:42:11.63

強制わいせつ管理職？逆でしょう。
年取って認知症、単なるエロ爺になった。
犯罪者だけど認知症なら処罰されないから、
対応に苦慮したのでは？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/28(木) 22:16:55.64

O武営業部長、あんた営業したことあるの？
UPSからF原連れてきたのもあんたなの？
F原をPMMリーダーにしたのもあんたなの？
責任取ってアホ原と消えろよ、クズ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/02/28(木) 22:47:46.65

O氏F氏の唯一の救いは無能すぎて何も施策を打ち出せないからジリ貧で済んでいる。
大口商談にも顔を出さないから失注を免れている。（呼んでいないからだけど)
もしもうちょっとできる人だったら商品や現場に口を出していっきに顧客離れだな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/01(金) 22:25:34.15

O武氏とF原氏はOCのクソ人事の典型だね
組合あがり、無能、弱い者に強い、社内営業に全力

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/02(土) 18:24:21.77

宇波正憲

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/02(土) 22:05:37.09

業績悪化がハンパないが、予算計算と会議だけしてる管理職は意味あるのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/02(土) 22:31:54.72

O武やF原の名前が上っているのは理解できる。
ただ、この会社でまともな管理職はほぼゼロだろ。
アホ管理職がアホを指名して管理職にする、
意味不明の人事制度だからな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/03(日) 01:48:53.80

GBIは大概やな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/03(日) 07:51:27.76

管理職が予算と会議だけしてる？　違うな。

強制わいせつ、ハラスメントが主たる仕事。
可愛い子も有能な社員もいないカス会社。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/03(日) 17:28:38.25

U波も大概ですね。
よく辞めないな。恥知らず。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/03(日) 21:31:58.39

組合上りの世間知らずを管理職にする人事制度をやめろよ。
クソ人事部を潰せ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/03(日) 23:51:56.96

画像センシング研究室って花形？給与高い。ら

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/03/04(月) 07:53:57.40

このままだと、2020にはキーエンスにOC.全部の売上で下回るよね？
2030年にこの会社はあるのかな？