精神論のダイキン工業その15
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サービスの横浜の所長の話聞くが不正と糞人間性みたいだがな、なんで裁かれないのか どんな不正をしてるかと、クソみたいな人間性が分かるエピソードを教えてくれないか？ 年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
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ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
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裁量労働制について会社と話をつけろ！
金額の問題にすり替えるな！
都合の良いときだけニッキレンを出すな
法律を勉強しろ！ >>203
問題の本質は、実質的には裁量が無いのに裁量労働として扱われて、手当分しか払われない＝時間外させ放題、なことだよね？
人事のスタンスは、「緊急時の対応など裁量がないとみなせる状態では、A勤から時間管理へ柔軟に切り替えを」なんだけど、そんなもんまともに機能してないのが現実で。
そうなると、裁量労働を維持して手当を月マックス残業したとみなした額にするか、裁量労働をやめて時間管理にするかしかないんだけど、いずれも人件費の増大につながるから中途半端な増額で有耶無耶にしようとしてるってとこかな？
組合はもっと戦えよ！ 組合、機能してない、、、体裁だけ。
組合費返してくれない？君たちの保身の為に、働きたくないけど。偉そうに一般論を適当に語らずに、生の声聞いてくれない？
議論する場が失われてるわ。好きな事、ほざいてて、上の顔色伺っててくださいな。アホ執行委員殿。おまえだよ、のほほんとしてるなよ！後ろ気をつけろよ❗ 組合、機能してない、、、体裁だけ。
組合費返してくれない？君たちの保身の為に、働きたくないけど。偉そうに一般論を適当に語らずに、生の声聞いてくれない？
議論する場が失われてるわ。好きな事、ほざいてて、上の顔色伺っててくださいな。アホ執行委員殿。おまえだよ、のほほんとしてるなよ！後ろ気をつけろよ❗ 悪の根源はお前らだ！気付けブラック、、、無理かぁお前らじゃなぁ、、、情け無い ＞＞201
まぁありがちだけど、協力店からのバックマージン要求、彼は世田谷千葉の頃から。横浜でのsv作業を千葉の業者に回しマージンでかなりの額貰ってる。まぁひと月調べるだけでモラパワハラ具体的な金の不正は必ず出る >>212
どこの部署でも裁量労働制なんでしょうか？ 人事部かサービスの偉いさん、ここ見てるか？
横浜SSの所長の内偵を入れて、証拠掴んだら然るべき措置を取れよ >>216
ありがとうございます。
裁量労働制だと年収は事務方と現場なら現場が上になるような感じなんでしょうか？ 現場で中途採用の求人なんてあるの？製造は新卒か登用しかなくない？ >>221
現場はないのですか？
派遣からの登用もあるなら働きたいのですが、みなさん、仲良い雰囲気ですか？ 派遣からならそこから有期間社員になれば登用試験受けれるよ 現場に裁量労働なんかあるわけないでしょ。
8:30-17:00プラス残業なんだから。 あぁ俺今年から参与って言われたわ
そのうち役員かぁ
辛いわ 武士道！！ 「強くなれ！！ 奥義伝授！！」
映画 名作「タクシードライバー」「ブルースリー」の映画を見ろ！
「犯罪者」の写真を「サンドバック」に、はって、
朝、昼、晩 ひたすら殴（なぐ）れ！！
(サンドバックが買えない時は、相手を目の前にイメージして
「シャドウ・ボクシング」をする！！)
一日「5食」にして、「タンパク質」を（２５グラムずつ・タンパク質は、
すこしずつしか吸収できないから）
すこしずつ摂取（せっしゅ）して、体をでかくする！！
「ブロッコリー」は、「ボディビル選手」がよく食べています！！
（栄養豊富な野菜！！）
「ボディービル選手」は、「鳥のささみ」を
水で煮（に）たものをよく食べています！！
「キンニクトレーニング」は、一日鍛えて、「２４時間〜４８時間」、
「キンニクを休ませる」と筋肉は、パワーアップして！！
回数がアップします！！
「３か月つづけると筋肉は太くなります！！」
マンガ「グラップラー刃牙」「空手バカ一代」「ホーリーランド」！！
「はじめの一歩」「真島くんすっとばす」「ゴルゴ１３」
「ボディーガードキバ」「餓狼伝・がろうでん」を読みなさい！！
「格闘技」は、「マンガ」と「格闘技・ユーチューブ」で学びなさい！！
「「彼女」」は、命をすててでも守れ！！」
「強くなれ！！俺の「教え」は、ただそれだけだ！！」
「敵（てき）をたおす時は、
クール（冷徹）に徹（てっ）し、「クール」（冷静）に
敵にト〇メをさせ！」
武士道 役員候補が便所の落書きとか終わってるなw
転職考えようwww >>226
単純に羨ましい 今年も7級から上がらずかな もうすぐ定年 >>231
大卒は8はいくやろ
56以上だと昇進しないみたいやけど 人間関係どうですか？
部署や勤務地によりけりかと思いますが。 昇格人事には年齢制限あるからな
例えば、４０半ばまでに９級になれなかったら永遠に８級な。 >>236
違うよ、40迄に9級に上がらないと、相当難しいらしい。 >>233
遠方にある旦那の単身赴任先から通勤してると申請してたけど、実際は近くの実家から通勤して交通費をくすねてた女なら知ってる。そいつはつい最近退職したけど。 >>240
そりゃドンドン若手が後ろから来るんだから、遅れれば遅れるほど厳しいだろう。
良かった35で上がっといて。 そろそろ限界かも
労働環境がいい会社探したら意外とあるんやね >>243
最近、若手の有望な戦力が辞めているので人事も焦っている？
多分、人事は上には良い報告しかしていないだろうけど >>249
分母を全社員にするとそんなもん 世代別にすると若手は突出してる まあ年寄り連中は辞めないな 能力無いから転職も出来ない 分野によるんでは
IT系なら楽に入れそう
そして入ってから絶望しそう >>256
ITを使いこなせる人が少ないと言うこと
AI使って分析しても違うと言われて
最後は鉛筆舐めておワゴン >>259
プログラムを自分で組むとかしない感じですか？ >>260
組めないやつばっかだから外注しまくってる
そして外注先には舐められてボッタクられてる >>262
それに、業務のことを考えるのは、僕たちの仕事では無いからと思っている。社員である必要はない。外注さんで回っていると言っても過言ではないレベル プログラム書ける奴から辞めてるな
代わりを取ってるんだろうけど下っ端から入るから
コアマン（笑）なんてやらせてもらえない印象 うちは直属の上司より人事に気に入られるかどうかやろ？笑
人事に気に入られたら美味しい思いできるよー＼(^o^)／ 人事に気に入られて新人合宿のリーダーになると、もれなく基幹職になれるらしいな >>269
今はキャリアも行ってるんじゃなかったっけな キャリアで行ったよ
女の子いっぱいいて下心が溢れまくったけどすごく楽しかった
新卒は綺麗に洗脳されてて笑えた 高学歴(東大京大)はもれなくお気に入り、合宿リーダー候補。 同期から遅れること2年やっと9級になれたわ
一生8級コースじゃなくてよかったぜ 9級になったら面談ないの？去年はやった気がするんだが、、、 就職四季報には、離職率11％と書いてあった。
そんなもんやろうなあ。
若手はもっと高い。
優秀なやつも高い。
東京出身も高い。 内示は2日前までだから、今日無ければ無理だね。
出張中で上司と会えない場合は電話連絡があるよ。 Yで朝から救急車来てたけど特機でなにかあったの？
知ってる人kwsk あるわけないだろ。ていうかチーフも平だぞ。組合員＝平社員 こんな事も知らんのか。 >>281
おれもダメだな やっぱり穴捧げないとダメかな 現場って滅多に正社員の中途採用の募集ないですけどあまり辞めないんですか？ >>266
情報技術者を大事にしない文化なんですね。
プログラム書くのなんて英語の読み書きと同じレベルの教養なのに。。。理系なんですよね？ >>288
有期間社員から人材を中途採用してるからね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
