精神論のダイキン工業その15
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
IoT推進言いながら歩きスマホするから廃止ですか笑
食堂もスマホ決済してる人多いけど並びながら操作してる人多いんで廃止した方がいいかもね 級数マイナス1、百万が年収の目安だっけ
8級なりたてで600万くらいの俺は底辺 >>94
昇級直前はボーナス査定もD始まりなので、級マイナス1百万円ではないよ
確か8級の中でも細かく区分が別れている。8級の一番上に行かないと9級には上がれない。
早い人で3年ぐらい9級に上がれる。
その時は700を越えているはずだ そら、入社して最初の教育でダイキンはケチやでなぁーと豪語するぐらいですから レジェンド
保健士
上島町役場 西本亜希子
これでググればでてくるが、
保健士だから精神保健福祉法を知っており、
伯方警察署アキヤマと創価学会刑事の殺人幇助工作失敗のことと、
イワキテック役員の犯罪についての話を聞きつけ、
身内がイワキテックにいるものだから、
その殺人幇助工作失敗した
伯方警察アキヤマと
創価学会刑事、
加えて
スキンヘッドの眉間にホクロがあるバカ、
合わせたて三名の日本国警察に侵入したテロリストと
拉致をしようと自宅に押しかけ俺様に怒鳴りつけられ拉致を失敗した
生ける凶悪伝説 開発では派遣が社員に威張り散らし、それを許容する会社、それがダメキン工業 ダメキン!!
有期間、派遣、協力会社さんになめられすぎてるし(笑)
うちんとこだと有期間になめた態度とって訴えられそうになったやついるし・・・
そいつ超泣きべそかいたけど(笑) ウ〜ワンワンッ!ワンワンワンッ!ワワワンッ!
(調子乗んなよ糞有期派遣ども!そんなんだからいつまでも正社員の仕事見つからねんだよ!こちとら社員様だぞ言う事聞けや!) ウ〜ワンワンッ!ワンワンワンッ!ワワワンッ!
やっと社員になれたんですぅ〜 >>105
いやいや設計さん!
もっといい設備作ってくださいな‼ おいこら設計アホみたいに種類増やしまくるんじゃねーよ!挙句見た目の微々たる差の機種統一したり能力足りないので廃止したりとかゴミばっか開発するんでねー! Ticもうダメやな
管理側にまわって雑な仕事するのが最適解
無理難題を下にいってできないのは
技術がないからと言うだけ
で勝手にやってたら後からこれこれがあって
うんたらいいはじめて頓挫させようとする
聞きかじった言葉を言って今はこうじゃないとと言い出す割りに具体案は丸投げ
糞という自覚はないのか そりゃあ大学の延長上みたいなもんだからそうなるわな 情報大学でセックスし放題って何で?
そんな暇なんか? 30代半ばの使えない社員だけど、情報大学に入って二年間勉強したいです >>125
真面目だなぁ
俺は勉強したくないから会社辞めたい 学位貰えるわけじゃないし何のアピールにもならなさそう 学歴ロンダもそうだけど受け手がバカなら十分意味はあるよ。まあ普通に考えたら統計よりの情報系出身かどうかとか出身高校とか大学学部のほうが重要なんだけどね。門外漢が1、2年でどうにかなるなら世の中全員天才なわけで。 一人でもスペシャリストが育てばいいけど
・・・
むしろ教える側にその技量があるのかな? ダイキン基幹職は
課長でも 1200〜1300万円と聞いた。
上に行くとかなり貰うみたいや。
雑魚は安いけど。 10級の基幹職でも1000万から1200万くらいやで。11級でも、ボーナスの査定がメチャ良かったら2000万近くいくらしいぞ >>134
部門長が11級だったら、その部署の上限が見えてくる 8級の現場だとどれくらい行くんかな
そこそこペース良く昇級してる方だけど、6級でも給料安くて転職考えるレベル
夢見せてくれよダイキン… >>137
ダメキンに期待してないから大丈夫ですよ(笑) >>136
ペース良く昇級して6級かよwそりゃ給料安いわ 勤続じゃなくて年齢で上がるよ
中途のやつが7級スタートだった >>140
大卒は6級からスタートだっけ
最近、院卒や飛び級院卒等がいて、制度が追い付いていない感じがする。
例えば会長の孫が飛び級で院卒だったら一気に制度も変わるんだろうな >>142
飛び級院卒は同期にいるが、今でも院卒と同じ扱いやぞ。 >>142
大卒4級、院卒5級、博士卒6級スタート。 30代半ばまでは給料激安。
その先は上手いこといけばよいし、
ダメなら終わり。
夏休みも有休で休んで
消化率かさ上げしてるし。
土曜出ても無給で働かされるし
A勤になると偽装裁量労働制で
どうやっても手取りが増えない。
求人票には見えにく巧妙に作られた仕組み。 給料もらってるやつが頑張ればいい。
丸投げのゴミは下から突き上げて仕事させよう。
最近の気感触はどうしようもない奴多いし。
優秀だけどごますり苦手なやつは転職おすすめ。
うちほど体育会系で雑なところはない。
リーダーなるにも試験ないとか笑っちゃうよ。 この会社での高給取りになるかの分岐点はコレやぞ
28歳 6級→7級 (10人に1人)
30歳 7級→8級 (50人に1人)
34歳 8級→9級
38歳 9級→10級(100人に1人)
41歳 課長
42歳 10級→11級
46歳 部長
47歳 11級→12級
コレより遅い場合は給料と仕事のバランスが合わないぞ
たまにクソ早く出世するやつがいるが大体は個で一騎当千ばりのパワーがあるやつで仕事と給料のバランスがあってないから上げたるわーって感じ。 >>153で正しいが査定で変わる
級×100×X−100
A1.2
B1.1
C1.0 >>154
その係数に近いのは9級
8級はBで5万、Aて10万のプラス
今年度は、Sがあり部署の大きさによるが1人か2人ぐらいに20万円の上乗せがあった模様 >>144
飛び級するような奴が何でうちに来るの?
ブッ飛んでて、使えないのか? >>144
留年の間違いやろ
飛び級で弊社に来るとかホンマに馬鹿やぞ >>155
ええ、査定上がってもそんだけしか変わらんのか… >>156
評価いいみたいやけどね。
関西に残りたいからじゃねえの。 退職ラッシュ!
会社側としては人減らそうとしてるから都合はいいのかなぁ?
絶対数が多いから離職率は変わらない?だろうけどね ホントにA勤手当7万になるんかなー?その分資格給下がったりして。 このまま給料あがらんかったら、転職するしかないな。人手不足バンザイ おい!組合くぞだなぁー
組合費返せよ!保身でやるなら立候補するなよ!なさけなぁーーーくそ!ぼけっ! 時代はIT,IOT!
情報大学の皆様はどうぞ勉強してくださいませ
機械や化学の知識のあるやつは優遇しないからとっとと働け、ろくに教えないけど仕事覚えろってか 情報大学作る前にプログラムの読み書きすら怪しいやつらが
制御プログラム作ってる状況をなんとかしろよw >>181
家に居場所なくて会社で威張るしかない中高年が歓喜してる ガードマンやるよりダイキンのほうがいいにきまってる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています