東海理化 その8
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>>898
ごもっともな意見です。同意いたします。キー部品はどう仕様もない職場です。色々問題起こっていても改善する気が無いためカオス化してます。 おいおい現場メインの会社なのに、ワケワカラン人材ばかりじゃ
困るじゃないか。 >>903
メインはパワハラですね。上司はパワハラのつもりが無い様で。ここは昔から変わりませんね。 現場は、人材潰さぬようしっかりしてほしい。
事務がアホなぶん、現場が頑張ってくれなきゃいけないのに。 休みにはなりそうにないな
といって在宅勤務ができるわけでもなし アホな人はいるかもしれないが、そうでない人もいる。
組織が人をアホにしているとも言える。 キー部はマジヤバイ!
何人辞めさせれば気が済むのかなー
部長がしよぼいいわー >>912
辞めてるぞぅー?ビックリするぞ〜
班長も辞めてるしなー。
ある人物が辞めると言ったら、俺もーと言って辞めたのも居るらしい。 何年か前には某班長が散々嫌がらせ受けてたって事件あったな。結局某は会社を去った。
脅迫とかしてた奴は他部署へ飛ばされただけだったか? 結局はあそこは部長からして嫌な奴だから駄目だわ。
死んだ眼で働いてた奴が、他の部署に異動したら生き生きしてるってのが非常に多いぞ。 >>916
日給分全額保証してくれるなら休みでも良いが、8割保証じゃあ休みたくないな。有休使うのも嫌だし。 8割保証なら休みたいけどなー
有給使わされるのは勘弁 豊田工場の工務、品管、生技は月にどれくらい残業してますか? 豊田工場の噂とかないのでしょうか?
いい事も悪い事も。
知ってる方どんどん投稿してくれますか? 豊田工場もあるんすか?不倫とか浮気とか?
本社は聞きますが? ここの掲示板、工場長みてね。知らないなら、誰か
教えて。 出来ない奴程、吠える。
出来てる奴も吠えてる。
結局、出来てない。
特に3課の女の班長あんぽんたん。 普通に残業時間聞いたら・・
やっぱりこの会社はくずばかりですな。
転職しよ。 本社から豊田工場の現場にとばされた女性主任は元気?? 去年夏頃、社外教育中に名古屋で不倫写真を撮られて異動になったらしい そうなんですね?
パパラッチが居るんすね。
豊田工場も何かと噂があるみたいですけど。
ここのチャンネルにも書かれてました。 >>878は無事に解決しました
駐車場多すぎで車を探すのに難航しました 不倫はいけないのか?
そんなこと言ったら世の中の2割は
左遷とかリストラではないか? >>946
ばれなきゃ好きにやれば良いと思う。
ばれなきゃね。
ばれたら社会的にも責任取るしか無いし、取らされるべきでしょ? カーシェア?の実証実験開始の記事出てるね。
これだけ見るとかっこいい 増えるAAの駐車場を遠いところへ降格させろよ、若い奴が前へいっこうに進まないだろ >>951
確かにAA の駐車場は何とかして欲しい。
それと、駐車場の移動も本当に公平なのかも疑問。俺は音羽だけど、俺より若いやつが先にどんどん移動してる。これも何かしら特殊な力が働いて要るのか? この会社、2018年の就職四季報では総合職の平均年収620万になってるけど、2020年のだと760万になってた
賞与は普通に出てたはずなのになんでこんなに変動してるんだ?
というか実情はどっちが近いのだろうか >>955
今までは総合職以外も入ってたよ。多分今年は総合職だけで出したんだね。ただそれにしては高いような気がするのは、バブル世代が引き上げてるんかね。 トヨタが4月に止めるね。この為にうちも休まされる職場出てくるね。勿論8割位は保証されるんかな? コロナの影響凄いわー。一回下がった景気は、なかなか上がって来れないと思うな。でもボーナス満額回答には、良かったね >>959
確かにボーナス満額だけはヨカッタね。
後は新しい給与がどの様に変わったか、だけだ。見てみんとなー。 ずっと咳しまくってるのに有給使いたくないしって言ってる人、休んで様子見してくれないかなぁ
そこを迂回するほど近寄りたくない >>966
仕事が無くなってしまったのは会社のせいだから、堂々とボケぇ〜としてりゃいい。じきに仕事くれるだろう。正社員ならクビはまず無い。 音羽2生の人に質問
柿○次長って理解力かなり低いよね?
つまり馬鹿だよね?
野球部だからだよね。 >>972
通常なら成るべき人じゃあ無かったって事か。そう言うのって家の会社多い気がする。 昇進を決めるのは上司?人事?
どっちがか無能なのでは? 結局、新人事制度は昇級試験ないのですか?
能力無い人が上になると私達も困るんですよね。 マジ今の課長と班長が無能
改善提案しても現状維持バイアスで腐ってるからいつも黙殺されるし
残業厳しい言うだけで改善はさせない無理ゲー
言われたことしかやらない作業者が良い東海理化マン(笑)なのだろう 昇格審査なんてなくてもいいよ
毎回行きたくない飲み会とかゴルフ行ってるこっちの身にもなってよ >>977
言われたことしかやらない作業者が良い〜
確かにそうかもだし、俺もそうだわ。
多少頑張って見ても変わらんし、色々やってみても評価されないどころか、使えないレッテル貼られるしで、アイドリング運転で仕事するのが一番だ。
そう言うのが会社にとっても都合が良くて良いんじゃねえの? 東海理化のIPといえば例の動画。
定期的に活用してます。
監督元気? 辞令みたいなの配られるのってもうすぐでしたっけ?4月入ってから?
去年までJ3で今年から班長やってるから給料どれくらい上がるのか早く知りたいです >>985
班長手当が結構増額されるし、指導職になるしで、ウハウハかもな。
その分しっかり働けよ?
停滞組はノンビリやるでよ。 俺の現場に今年から班長手当もらってるから4月から指導職になるって勘違いしてる人がいる
あくまで班長やってなきゃ担当級でしょ あれ?でも班長級の人は指導職じゃなかった?手当もらってるならそうでしょ >>991
要らない人でしょ!!
サービスは理化での問題児!! >>988
いや、これが普通に指導職なんだと。ふざけてるとしか言えない。班長辞めたら手当が有ること自体おかしい。 部署異動からの評価リセットで安定の等級据え置き評価C
この戦法強すぎるからやめて欲しい レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。