株式会社ADEKA III

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/17(水) 11:53:33.81

組織票

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/20(土) 10:46:57.44

「田舎の研究所に行きたくないなー」っていう都会でぬくぬく育った関東勢が首都圏（）で働けるから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/20(土) 20:32:08.67

スポンサーの会社も魅力的なのが解った。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/20(土) 20:48:54.35

アデカも少しずつ世の中に広がって誇りに感じる
広報のひとたちは社内では死んだ目で疲れてるのも頷ける。もはや総務じゃないやろ
少しは労ってやれよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/21(日) 12:08:23.41

知らない人は「社長のネクタイ、センス悪いな～。」と思うだろう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/21(日) 13:19:12.99

>>720
確かに
ほぼ2人でやってるじゃん
この会社の規模でそんな体制で平気かよ
CMの結果のやつもポータル載ってたけどすげぇ結果残してるしな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/21(日) 14:12:45.86

>>720
その代わりナントカ賞をもらったし、将来出世確実なのだから少し位の雑音は我慢せい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/21(日) 17:20:02.37

>>722
そういうことは組合や人事やコンプレックス委員会に言えよ！。
ここに書き込んでもADEKAの公式見解では「SNSに書き込んでも何もなりません。」だぞ。
ちゃんと会社の掲示を見ているのか?。
それともADEKA版五毛党か？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/21(日) 17:25:49.15

>>724
「コンプレックス委員会」は間違い。「コンプライアンス委員会」。
こういう所を間違えると何を言い出すか予測不能な小狡い会社だからな。ちゃんと訂正を入れておく。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/22(月) 17:50:12.74

>>723
将来有望な若手が辞めていくのはなぜだ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/28(日) 14:23:29.02

外部の人から
研究員だったら理系で変わってる人もいるのかなと思ったけど、人事の人やばいですよ！って言われたw
やっぱりね、としか言えなかったよ…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/29(月) 22:32:49.48

>>726
老い先短い無能なジジババに手厚く、有能な若手には冷たいからです
こいつらを完全に掃討するには後5年くらい掛かります
いなくなればかなり改善すると思います

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/29(月) 22:38:24.14

>>722
実質ナントカ賞もらった子のマンパワーだけ
一馬力
しがみついてるオッサンおばさんの無駄な人件費分けてあげて欲しいよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/04/30(火) 17:22:37.60

次の社長も50代半ばで就任して欲しい。
「プライム企業で若いリーダーの会社」ならば、
有望な新人が応募するぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/01(水) 10:46:29.68

>>729
アンタあのコに惚れてるね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/01(水) 17:40:08.44

>>727
メーカーだから研究職にヤバイのがいるのはどこも同じ。
ここはダイバーシティ&インクルージョンを人事自ら実施してヤバイ人事マンを採用係にしてるとは素晴らしい。
ヤバイのが本社にもドンドン増えて、本社も皆やばくなればどんな変化でも対応出来る！。
コネ入社や総代暴徒部ばかり採用して、思考が固くなり、市場に見捨てられ赤字になった昔の旭電化とはようやく訣別出来る。
新しいADEKAの誕生じゃ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2024/05/02(木) 12:18:01.25

就活生が聞きたくてもいけないことを
代わりにお答えします。
その1
「今年のようなゴールデンウィークの日並びだと　十連休は取れますか。」
ご安心下さい。当社では管理職も十連休を取得しています。
ただし職種にもよります。