【MHPS】三菱日立パワーシステムズ その7
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>>355
日立でもそんな感じだよ
てか老舗の大企業の歴史長い事業なんてどこもそんなもんでしょ >>358
俺日立だけど、自部門がなくなって横串組織に移ってきて分かったのは、重電とITの連中はただの手配師しかいないということ
子会社の連中こそ技術を持ってるという。
何が技術の日立なんだと・・・
まあMさんもそうなんだね どこもというけどここは特に深刻な気がする
例えば配管図の作成を指示（頭脳役割）して
他で活きる能力は身に付かない
細分化されすぎてるし社内ルールで考えて
指示するやり方しか身に付かなかい >>358
CADを社員が使うにしても
協力会社の3倍速で図面を仕上げないと
現状の利益と同等なものをあげれない悲しさ。 コンプラより人事権のある上司を重視してる
日大が他人事に見えないのはなんでだろ〜♪ 監督官庁が煩い原発とは違って火力は緩いからな
協力会社の人が原発に比べて圧倒的に仕事が楽って言ってた
原発は提出書類が煩雑すぎて大変らしいよ 設計やってると多くの下請けを管理するという能力はつく(管理でいっぱいいっぱい)
ただその製品に対するスキルは全然つかない
(そもそも設計が細分化され過ぎてて、全体像が見えていない)
不適合が発生するとその部分は調べるから詳しくなるけどね
つまりは他社じゃ通じないよ
大人しくこの会社に留まったほうがいいよ 社内システムやDRが複雑過ぎて、それを覚える／こなすのが社員の仕事になってる
スキルは全然つかない
MRJとか船とかもそんな感じなんだろーな
だから新しいものを作ろうとしても上手くいかない それによく分からない社内資料、社内発表の連続
喋りや資料作りは上手くなるから転職の面接は通るかもね
でも、転職してからスキルの無さを露呈して自分が苦しむと思う 大企業出身の技術系で役に立つのは同業他社ぐらいのもんだろうな
あと、実は高卒工員が結構需要あったりする
溶接工なんて引く手あまた 社内下請けが全て材料用意して、自分はパワポを仕上げるだけの能力っ！！ 製造から4月に他部所へ異動になったけど、自分達がわかんない事はパートナーへ丸投げ。
自分達がなんもわかんない、どうすれば良いかわかんない事丸投げして文句だけは一丁前な奴らってなんの仕事してるんだろね？ 会議するだけでお金が沢山貰える楽なお仕事じゃん
転職するにしてもこのスキルじゃ中小にしかいけないだろうし、そうなりゃ給料半分で仕事きついだろうから、ここにしがみつくよ 地元公務員に転職する
この会社の仕事疲れた
若手は結構入社3年以内に辞めてくな・・ H子会社にいた時に、所員から仕事丸投げされて苦労したけどスキルは身についたと思う。
程よくエキスパートになったら転職してやった。
その後後釜は育ってるのかなwww ほんと仕事が出来る人はとことん出来る。周りはそういう人におんぶに抱っこ。
給料はほぼ年功序列だから出来ても出来なくても大きく変わらない。それに加えて斜陽産業と化してきた。
そりゃ、出来る人は転職してくよ。おれを含めた無能しか残ってないから仕事回らな過ぎワロタ。 35〜50代は会社にしがみつくしかないから無能から優秀な人まで在籍。
転職限界年齢の35歳までなら優秀で他社で通じる人材は去っていくだろうな。
優秀かどうかは別だけど入社1年目の終わりに退職した新人もいたが
それだけ将来性も魅力もなくなってしまったんだろうな。 できる人でもスキルアップできる環境じゃないからさっさと辞めて外資なりプラント専業大手(日揮とか千代田とか)に行った方がいい
まあ、そもそもわかる新卒なら最初からそっち行ってるけどな 結局言ってるだけで抜本的な構造改革はしないのかな・・・
そのなあなあにする精神が今まで会社をダメにしてきたんだけどな。
やるなら一気にリストラするとかしないとあかんと思う。 うちの職場は無能な主席ばかりでイライラする。
素人レベルの事をいちいち説明させられてマジ無理だわ。
早く潰れてくれないかな、この会社。 動き始めた水素発電〜政府が後押し、20年ごろから実用化 >>384
俺製造部からAS取り纏めてる部に異動になったけど、ここの主席や主任T統括は無能で業務をパートナーに振るだけ。
挙句パートナーの文句しか言わないバカな奴が多いよ。 >>385
水素製造技術って持ってたかこの会社？
石炭ガス化に付随して工業用に使えるCO2なら作れたとは思うけど 辞めて随分経つが、統合で元気になったのかなと思ってたけど。
9.11直後の混乱に比べると今の受注減はマシってこともないのかな？
まあ、若い方は知らないだろうけど…。 三菱重・副社長「全力尽くす」 トルコ原発計画継続参加へ ああ、なんとなくだが三菱がトルコで日立がイギリスでやらかして
発電事業はMHPSに全部お任せでいいよねと本体から原発事業を切り離して
MHPSに押し付ける未来が見える。 「ホンダジェット」国内販売開始 2019年前半の納入目指す 代案も出せないのに否定するしかない主席多いな。
結局はオレの出した案を採用するなら黙っておけよ。 >>397
JDI（ジャパンディスプレイ）のようにMHPSもJPS（ジャパンパワーシステムズ）に社名変更。
産業革新機構に助けてもらう未来が見える。 >>393
原発関係はさすがに本家本元が関与していることを明確にしないと世論が許さんだろ
あとPとBの違いも埋められてないし 無能課長をクビにしてくれないかな。
１から10まで説明しなくちゃならなくて、それでも理解できないみたいなので、理解してもらうための説明に時間を取られてしまう。 >>400
自分の部下の業務を理解してない奴が課長やT統括だから無駄な説明をしなくちゃならない現実。 おれのところのチーム統括は勢いとゴマスリだけで出世したと思われる。
設計なのだけど、何年も担当者としてやって来てるはずなのに設計のことをびっくりするくらい知らない。パートナーに頼り過ぎた結果だな。
新しい仕事が来ると自分では何も考えず、とりあえずメール転送しているだけ。少しは噛み砕いて説明しろよ。
マネージメントなんてどこ吹く風。 まあそんなもんだろ
声と態度がでかいだけで出世してしまうからな
この世の中 ネガティブ思考、事なかれ思考、建前主義。格好付け。
嘘の数字で自部門の保身に必死。そのエネルギーを
ポジティブに使えばもっと良い方向になるんじゃ
ないかなぁ。特に西の拠点。 楽な仕事で金もらえるくっそホワイトだろ
ブラックなのはお前の将来 >>408
楽だ？お前、部外者だろ。
ブルーカラーみたいなお前じゃ何も理解できないんだよな。 この前関西のエージェントと話ししたら、高砂の人も数年前からポツポツ、最近急激に転職希望者増えてるらしい…
みんな薄情だなぁ >>410
あんたもエージェントに登録しとるんやないか・・・
というか子の兆候はマジでやばいんやろな
会社が死んでいく状況とおもわれる 安藤副社長、何を根拠に将来必ず原発需要は高まるって言ってるの？
理系の会社なんだから数値で根拠示してよ。
フランスのアレバに出資してきたから今更引き返せないだけなんだろうな。
三菱重工「今需要なくても、原発新設に全力尽くす」(2018/06/06 09:37)
http://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000128884.html
三菱重工・安藤健司副社長：「（原発新設の）可能性はごくわずかなエリアしか今現在は無いと思う。
国内も同じ。今後2030年、2040年と進むにつれて、確実に世界の色んな所で話が出てくると考えている」
三菱重工のエネルギーを担当する安藤副社長はこのように述べ、現時点で需要は少ないが、
将来、伸びるとみて新設やさらに再処理に全力を尽くすと断言しました。 優秀なシンクタンクとかコンサルの人がそう言うんだから間違いないでしょ
大船に乗ったつもりでいれば問題ないよ 原発への出資も根拠が分からないけど、火力部門の2021年売上が1.9兆円っていうのも根拠が分からない。
こんなふんわりとした予想ならおれでも出来るんだけどwww
ということで、転職先決まったし辞めることにしたわ。そもそもおれは産業用関連だし、孫会社に転籍させられるんだろうしね。MHIに入ったのに。。
転職は早目の方が良いよ。売り手市場なのもあるしね。 siemensは捨てたしね、原発
リスクを取った現幹部は20年後ご存命なんでしょうかね 原発なんて中国にキャッチアップされて終わりだろ
核保有国だしその辺緩い 安藤副社長 現在６６歳と思われる
> 今後2030年、2040年と進むにつれて、確実に世界の色んな所で話が出てくると考えている
そのころ80〜90歳 携帯電話を、常に「肌身に持つ」 捕まれる、小突かれても「反撃はやめろ！」 ※【実質的！正当防衛はないんやで〜！！】
※最重要！ 【反撃は一切、行わない！】【周囲に、現状を確認！証言してもらう！！】
即座に、携帯電話で「1」「１」「０」「発信」のボタンを押す。「助けて〜！」と云えば警察官が急行！！
※但し、悪戯は厳重処罰される。悪戯は、命がけ。
【正当防衛】、最寄りの警察官へ理解し把握するまで！ききまくれ！
※【言葉を知っているだけ】なら先ずは逃げろ！やられろ！
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk
何れ、何時か、スグに！！ 【確実にくる、不景気】→【派遣切り】 再び
働く貧困層 非正規社員
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て 飼い殺し
https://youtu.be/ZC2ti-I1B48
https://youtu.be/ydQvwRljgBw
https://youtu.be/fmUKY3Y2fe8
https://youtu.be/FJwMoF7KRq0
同じ経験を繰り返しか？？ アホか？？
そして、最後の姿は、これか？？ https://youtu.be/rwnmIyrh12s >>420
部署によってはあるよ。
人次第だけど、変な人や政治する人多いからね。 ここの派遣きついってまじ？
派遣会社と面接したらネットの求人と話が違ったわ ところで、6000人削減について組合から説明あった？
ニュースリリース後説明会が開催されるのが常だったのに今のところ、動きが無いような。、 >>420
普通にあるよ。
無理難題な仕事を押し付けられているわ。
おかげでここ数ヶ月休み取れてない。 ゆっくり灯が消えるように衰退していくねぇ
20世紀の会社としてmhiはよくやったよ 事務系に入ってる派遣さんは仕事丸投げされて、なんか問題あれば何も理解していない社員に派遣のせいだみたいに言われてる何とも言えない嫌な感じ。 『地域統括の前でそんな事言えるんですか❗』と恫喝するサー◯ス部の営◯死ね。 配置転換って家族持ちには辛いところが大きいと思う
2年後に君たち今の仕事できない人が6000人いますよーとか言われてる状況なんだけど、ここの人たちは解雇されなきゃいいの？ >>434
おもしろかった
P17
"MHPSがGEやSiemensのようにライセンス生産をしない理由としては、自社でやりたいという理由に加えて、MHPSのライセンスを担ぎたい企業がないということが挙げられる。" 無能パワハラ課長の下ではこれ以上働けないわ。
早くこの会社潰れてくれないかな。 新潟ああなっちゃあ関電に続いて東電も仕事減るな。
まあ原子力のほうが三菱にも日立にも重要なんだろうけど。 コンプライアンスしっかりしてるし
パワハラやらサビ残はないと思ってる。
就活生より >>437
ライセンスを担いたい企業もないし、これから先各パートナーも見切りをつけて離れていくでしょう。 >>440
コンプラなんて教育しました。以上
くらいの感じで、後は各々気をつけて下さい程度だから。 >>440
思うのは勝手だが、実態は入ってからではないと分からないものだよ この会社は自分たちの仕事、自分たちの傘下の会社の仕事を確保しようとして自滅していくようにしか見えない。
担いたい企業がいない、と評価されているけど自分たちの傘下を食べさせるために囲い込んでる、ってことでしょ
その割に横浜は潰すわ呉も亡きものにしようとしてるわ日立は吸収するだけして給料下げるわで、一番の害悪は長崎と高砂なんじゃないの 新杉田の駅で週末の帰宅途中にバーグのカレーを食べて飲みに出るのが楽しみでした。
今も飲みには出てるけどバーグに寄ることはないなあ。つうか新杉田の駅を利用することは二度とないんだろうなあ。 協力会社を使うこと考えると
都会と長崎比べたらどうしても長崎になるんだよね。
やっぱり単価が安い上に技術もあるから競争にもならない。 すまん長崎に技術がある、ってのはないわー
どこも同じレベルだし、むしろ長崎は協力会社に入り込みすぎて乗っ取ってる感じなので逆に良くない気すらする >>445
高砂は害悪と言うのは間違いない。
だって俺高砂だから間近でそういうの見てるからわかる。 まぁやってることが中途半端で遅すぎるんだよなぁ三菱系は
横浜なんてとっくになくなっていて然るべきなのに今までダラダラ残して
なんだかんだ言いながらいつまでも船舶残すためにやってたんだから
アホらしい
組織全体が恐ろしい勢いで無能化してきてるから長くない感じだよなぁ
三菱系が自爆しても最後まで残れるのは日立系だと思う、残っても良し悪しだが 動きが遅いのは昔から。
とにかく早々に無能な役職捨てちまえば良いのに。 >>446
新杉田のバーグとか俺かよ。
本牧寮とか金沢社宅が懐かしい。
横浜の金沢工場から本牧工場へ移り、長崎に行った者より。。Mビルに異動したいこの頃。 Mビルに戻りたくて戻れない人だらけだからもう無理やで mビルって借家なのになんで偉そうに三菱重工とかでかでかと掲げてるのか不思議 Mビルなんて役員組だけ残ってそのうち撤退するんだろうな
長崎の広大な敷地があるんやからそこに行く以外の選択肢が思い浮かばない
ってか大胆な改革するする詐欺で毎度終わってるよな
せっかく統合までやったんやから、大規模リストラ、拠点閉鎖するなり
もっとスピード感もってやらないとマジで終わるよ この会社
火力しか事業がなくて売っていかないと食っていけないんやから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
