無能オムロン その17
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創業者の遺産事業だけに頼り、アホ経営陣がアホ管理職を増産し、技術もモラルもなくなった企業の最期を見届けましょう。 ゲス河内さん、来ないで下さい! ダニ河内さん、近寄らないでください下さい! キモ河内さん、見ないで下さい! スイッチで残ってるのはリミットSWだけコネクタは全滅した。 敗戦処理要員だけだ。 何とかしようとした社員は排除され退職、アンチオムロン化。 恥知らずのカス管理職が全社にばら撒かれ社員の意欲を吸い取ってるよwwww 最近こういう事例が多い 普通の会社 技術を駆使して難しいことが簡単にできるようにする オムロン 簡単に出来ることを技術を駆使して難しいことのように見せる 開発力がもうゼロやね。 品質も最悪やし、営業力もゼロ。 経営は壊滅状況やから潰れるのも近い。 簡単なことを難しく言う ギホン とか ギトウ とか GMI とか 本社の糞ども。 絶好調の自動車部品で一人負けのOAEが最初に逝く。 新規開拓の失敗の1度や2度は容認しても、事業敗北したら管理職は辞表出すのが社会人としての最低限のモラル。 そんな事も分からない管理職ってどーよ。 ヘルスケアを崩壊させた山P。 IABを崩壊させたM永カンパニー長。 こいつらが辞表出したか?この会社にモラルはない。 無能無知の管理職を大量増産したニットが主犯だな。 現場力なく口だけ達者だからダメと分かっていても代替案がない。 無理なものも分からず、分からないならサッサと止めればいいものを、担当者替えを打ち手とするアホ。 時間と金ばかりかかって、結局は何も生まれない。単なる自己保身だけ。クズ。 株価が市場下落以上に下がってるが、いつぞやと同じインサイダーじゃないだろうな? やってるとしたら経営陣の親族やお友達というこれまでのパターン。 アホカンパニー長がまたまたアホ施策を打ち出したなあ。 客がマスマス離れていくぞ。 社員のヤル気もマスマス低下するぞ。 カンパニー長は客を知らず競合に敗北し自分のBUを潰してしまったからな。 有能社員をことごとく排除した技統出身のシンヤ事件で棚ボタ。 当座の利益を上げる為には手段を選ばず。 ホンマに客が消えていくわぁ。 オムロン(株) [6645] - 東証1部 15:00 4,975 -165(-3.21%) 時価総額 1,064,442百万円 営業さんも大変そうやねぇwww なんせ実行力のない人が営業のトップやからね。日和見主義のノータリンは宮永氏の言いなりやもんね。 i-なんとか、真面目な代理店が理解しようとして、結局、中身がない事を知って見限られた。 売れる新商品がないのだから、口だけのコンセプトなのはアホでもわかる。それも20年前か?と言う陳腐化したものだった。 アホ山Pとか健康の出身者をハダカの王様だと明示して笑い者にするだけのものでしょう。 既に市場に溢れてるものを新技術による新商品だと言っても、アホ管理職は分からないからな。 それでも作れないし、精々特定の訳あり客にしか売れない。 普通なら気付くがアホ管理職には無理、そうやって口だけ達者な嘘つき野郎の巣窟になってしまった。 これまでは最後はうやむやにして僅かに残った真面目な社員の成果を横取りしてやってきたが、もういない。 指導できないから、会議出張だけのパワハラ管理職になる。そのうちにカラ出張、接待に浸るようになる。 だから、この好景気に売るものなくて急激にシェアダウン、業績悪化してる。 ダメだな。生産中止の対応ばかりです。 売れるものがない。 上層部はそれっぽい事は言うが現実離れしていて打ち手なく無駄な会議ばかりです。 オムロンはAI人工知能EXPOには出展しないんですか? 今年は何かあるかなと思ったのですが イタリアのネブライザ開発・生産会社 3A Healthcare 社の買収について [オムロン ヘルスケア(株)]。 オムロン ヘルスケア株式会社(本社:京都府向日市、代表取締役社長:荻野 勲、以下当社)は、 ヨーロッパ本社である Omron Healthcare Europe(本社:オランダ Hoofddrop、President and CEO : Andre van Gils)を通じて、 グローバルでのネブライザ事業の拡大を目的として、イタリアの、ネブライザ開発・生産会社である 3A Health Care S.r.l(本社:イタリア Lonato Del Garda、CEO: Giorgio Abate、以下3A社) の株式を100%取得することで、6月29日に契約合意しました。 3A社の概要 会社名:3A Health Care S.r.l 所在地:Lonato Del Garda, Italy(ミラノから車で約1.5時間) 創業年:1986年 従業員:52名 ーーーー オムロンレーザーフロント株式会社の株式譲渡について。 オムロン株式会社(本社:京都市下京区、代表取締役社長CEO:山田義仁)は、本日、当社が保有する オムロンレーザーフロント株式会社(以下、OLFT)の全株式を、半導体モールディング装置のリーディングカンパニーであるTOWA株式会社に譲渡する契約を締結いたしました。 なお、株式譲渡は、8月1日に完了する予定です。 世間体を気にして女性重用するのやめろよ。 組合上がりと合わせて組織のガンだよ。 OCで主査から社1に降格になる事ってありますか?過去に事例とかってご存知ですか? 女性管理職で使えるのっていないでしょ?wwwww 成果出た部署あればあげてみろよ。 本当は管理職になるべき女性もいるけど、女性管理職は男性以上に能力とは無関係で見かけとか、それ以外とか。 要は、外に出してアピールできそうなのだけ。昇進判定が醜い状態。有能な女性も辞めていっているよ。 確かになぁ。女性管理職で、 これまでに作ったり売ったりした商品と顧客、売上が言える人はいないよね? ルールからは逸脱しているから、忖度ですね。 かなりの厚顔無恥だね。 無能なアホを女性だからといって性別で管理職にするのが、そもそもこの会社からセクハラがなくならない理由。立派な性差別だろ。 M永らしい利益向上計画やなぁwww 良いものを良い提案で購入して頂くと言う考えはなし。一真氏の遺産の利益を上げる施策。お前の一真OMRONへの貢献ってなんかあるんか??人間として軽蔑しかないないわぁ。 筒井、産まれてこない方がよかったよ。 お前と出会って仕事するのがアホらしくなったよ。 筒Iは周りを不幸にし続けた。 こいつを管理職にし続けた会社のモラルを疑うよ。 女性管理職は意見を言わないし主張しないし都合がいいのよね。 事業売上成果は無くても面倒がないし女性登用したって実績になる。 失点さえなけば良い。つつがなくこなしていればいい仕事だけ。 失敗が許されない仕事も女性向き。しっかり計画するだけの事務仕事。それで実績作り。 失敗するかもしれないリスクあるとか、競合との勝ち負けあるような本当のチャレンジとは違う。 座ってニコニコしてるだけでないなら迷惑。 能力あっても管理職になれないのは、女性の方がより厳しいと思う。 だから、女性で能力ある管理職は皆無になる。 この大雨が一般市民をこれ以上苦しめないで、京都のクズ企業の本社に直撃してビルごと崩壊してくれることをお祈りします。 女性管理職は使えないだけで、ババア臭い化粧の臭いをさせず、声を出さなければいても構わない。 競合に敗北して縮小した事業の管理職や、倒産子会社のOSKの管理職は、人間のクズだと思う。腐敗臭が凄い。吐きたくなるね。 安否確認登録システムって番号分かれば他人の情報まで設定できてしまうし もしハッキングされたら社員情報流出のおそれが… せめてパスワードくらいはかけてほしいなと いつも思うんだけど、そんなにOCが嫌いなら辞めて転職すればいいじゃん。 なんでそんなに嫌いなOCにしがみつくの?全く意味がわからん。 OC.が嫌いなんじゃ無くて、 アホ経営陣とアホ管理職のせいで、 好きなOC.が潰れていくのを嘆いてるんだろう。 >>686 だからお前はアホロンのスタッフにしかなれないんだよ。 お前のような奴が一番OCにしがみついているんだよ。無能を隠す為にパワハラ・セクハラ・陰湿な嫌がらせを続けて自己保身をするクズ。 お前のような無能クズを浄化して大好きなOCを取り戻したいんだよ。 >>689 「スタッフ」なのに「パワハラ」するの?wwww 「スタッフ」は「パワー」ないないw 支離滅裂だぞw まー、>>689 が仮にOCの社員だとしたら、不幸だよなぁ。給料貰うだけで、会社への貢献度低そうだし。 それかいるだけで、周囲のモチベーションを下げる人罪かなw 何を言っても、i-BELTやi-Automationとコンセプトをぶちあげたところで、 新商品発売はないし、従来商品は陳腐化して新規採用なくてシェアは落ちてるし。 どうしろっていうわけさ? 開発技術なにしてる? 腐ってる? 品質問題が解決出来ずの新機種や。 接待だけの委託先丸投げ、代替案は出せないから品質は更に低下。 接待漬けの奴らがいるから、対処しようとしたら飛ばされる。 i-BELTやi-Automationなどの企業の空論を考えるのも、委託先の接待受け続けているのもスタッフ部門。スタッフ部門でセクハラ・パワハラ・不正が多いのは事実。無能な女性管理女性管理が多いのもスタッフ部門。 トータルでシェアダウンしてる。 従来商品からの置き換えでMに流れ、最初から新規はK。 中国は更に醜く、代理店、社員の離脱が激しい。 センサーが死亡状態でPLCだけ売れないわ。 (株)村田製作所 [6981] - 東証1部 15:00 20,095 +1,115(+5.87%) 時価総額 4,526,829百万円 ーーーーーーーーーーー オムロン(株) [6645] - 東証1部 15:00 4,995 +65(+1.32%) 時価総額 1,068,721百万円 人の仕事のケチをつけ成果横取り、開発は委託先に丸投げ。 そんな奴らが管理職だから新商品新事業を探せず、仮に青田刈りで盗んでも開発は失敗。 会社が潰れるのは、こんな風に組織が腐った時なんだ。 >>693 >>695 i-BELTやi-Automationは売り上げにならないけど、NX1はちゃんと売り上げになってる。 NX7を1台売るよりNX1を10台売った方が楽だし、あとのリピートも期待できる。 村田は製品値上げしてもまだ買ってくれる客が居るのが凄いな 管理職の質が低いよね〜 質問しても回答できなくて、途中から逆ギレする人格異常者にマネジメントなんかできんやろ。 質が低いのは管理職だけではないだろ。 アホロンの正社員は低脳ばかり。メンヘラ多いしね。 あれ?NX1って端末で見ると、売れてないんじゃ。。。風説の流布はやめた方がいいよ。捕まるよ。 村田など部品メーカーは1Qは前年比+20%以上だったよう、通年で+15%が公式発表。 キーエンスも生産が追いついてなくて、おこぼれが来ている。 駆け込み需要かも知れず、この先はわからんが。 >>705 あれ、I-BELTって1年位前からM永カンパニー長が発表してるけど結局は何やりたいの?? おまいさん、説明してみ。 机上の空論だから不満なんだよ、あほ。 不満というか社員に見限られてるんだよ。 ダニ河内さん、品川から消えて下さい! ゲス河内さん、東京から消えて下さい! クズ河内さん、日本から消えて下さい! 今の組織は創業者の遺産管理に最適化されてる。 現実的に新しいことを探索しモノに出来る社員は去ってしまった。 言う事は絵空事、直ぐには死なないが、終わったんだ。現実を見た方がいい。 i-BELTねー wwwww、笑うしかないね、wwww 死死死死死死死死 死死筒井 哲死死死 死死死死死死死死 PLCは話題になるだけいいよね。センサは世界から忘れられた。 古い商品を売るだけ。今さら人を増やしたところでノウハウも技術もなくなり新商品は全くでない。 技術本部出身の口だけ管理職と専門職が主犯、守るだけで決勝行けるサッカーとは違うんだよ。 責任取らず、よく居られると思うよ。クズの中のクズ。 ゲス河内さん、いい加減にして下さい! ダニ河内さん、アウトですよ! キモ河内さん、消えて下さい! I-Beltって、、 冷蔵庫の残り物でとりあえず作った料理みたい。 何か目的があって立ち上げたサービスじゃなく、 いまある機能を組み合わせてそれっぽく仕立てました。みたいな。 オムロンさんは前からそんな感じ。プロダクトアウトで売り方、サービスは後から考えます的な。 NX7は、開発がスペック決めて作りました。 PMはあと売り方と売れる理由考えて、と言われてた時は絶望しかなかった。 経営層が自社・競合・顧客を全く理解してないからオナニーばかりですね。 山田・日戸・宮田がアホロンの経営トップ3ですよね。FAは宮永・山崎・尾竹が仕切っているのですかね。この人達の実績を語れる人は教えて下さい。お願いします。 車輪の再発明をしないという強い意志を感じる・・・かも 卓球ロボットを何年もやって顧客の信頼は地に落ちた。 それも委託先に作らせただけのもの。世間の笑い者。 血圧計だけのOHQ出身の3バカ経営陣もIABがおかしいのは気付いているだろうけど、手が打てないだけでしょう。 IABは、Y氏が敵対勢力を一掃し、その後にM永が残党を処理しM永一派以外は壊滅。すなわち、無能経営陣のみとなった。 ゲス河内さん、ふざけないで下さい! ダニ河内さん、犯罪ですよ! キモ河内さん、消えて下さい! M永一派が無能なのは証明されてるのにね。 パワポとプラン作成で時間を潰し、中身のない会議にかこつけて出張して飲み屋巡り。 クズ人間ばかりが管理職になってしまった。 O武みたいな組合上がりは現場に出ると何も出来なく無能がバレるww (の)やOSKや事業失敗縮小BU出身の失敗請負人のクズ管理職。 自主退社しないならクビにしたらいいだけですが。手遅れになるよ。 キーエンスは中国EMSから現地中小企業まで売れてるからな。 OCはKのカス企画がグローバル市場を全く分からず、どこに売れてるかも分からないカスの中のカスが無意味に忙しいそうにしてるからな。 実態は日系企業の昔からの指定のみ、中国現地法人は日本以上に口だけ上手い。 経営がアホで腐ったよ。 成長しない会社は淘汰されます。 縮小事業にしがみついた管理職も淘汰してよし。 電子にも無能・無駄な管理職多数。 こいつらはしがみ付く事しか考えていないので早く強制退職させないと経費の無駄な。 村◯、福I、セキ、舘ノ、バカ橋、田中のトシ・・・。 OMRONさんってはFA業界ですよね? 山田社長と取巻きがヘルスケア出身で大丈夫なんですか?? 山Pで経営が大丈夫なわけないやろww 分かってて言うなやぁww 留学生とはいえ、キーエンス中国の給与は破格だな。 4卒で就職しないといけない苦学生狙いは日本と同じか。 日本では平均給与が2000万円を突破。聞くところによると年収の最高は5000万円超だとよ。 リーマンショック後でも1300万円。最近の新人は、キーエンス、村田、日本電産を落ちた残り物社員だからね。 KEYENCEの名前出したがるバカが多いけど、お前らは同等レベル同等思ってるのか?? 老人会のソフトボール同好会とヤンキース位レベルが違う。現実見れないで勘違いばかりしているからお前らはアホロン社員なんだよ。 暇だったから、5年後の製造業がどう変化するかを、技術とか人の観点から推測してみたんだけど 意外とI-BELTでやろうとしてることって筋がいいのかと思えてきた。 ただ、思い切りが足りないな。自分たち自身が柵にとらわれ過ぎていそうだ。 >>737 お前の時代は20年以上前だな。1990年代年前には既に出来上がっていたことを言っているだけなんだよ > i-BELT。 だから、間違ってはいない。OC.の事業知らないOHQ出身のバカ経営陣を騙すのは簡単。 業界では、何ソレ? 何が新しいの? レトロ趣味? なんだよ。 レトロな機械のメンテ部品供給会社。 アホロンが言ってるI-BELTはアホロンでは実現不可。アホ永カンパニー長がいつものように妄想をパワポにしただけ。 シンヤはPLCは知っててグローバルな視点は少しあった。センサは無知だったがPLCに必要なものと認識していた。 しかし、それだけで自分では動く能力なくて、敵になりそう社員や不正指摘した社員を徹底的に排除し、不正会計、接待要求、ハラスメントやり放題で海外で訴えられた。現経営陣はもみ消し。 M永はPLCは見た事もないくらい、センサも光電と近接が区別つくくらいで、さすがに使い物にならず外された。 シンヤが国際手配で収監される可能性すらでて、代わり探したら排除されていて誰もいなくなってて、やむなし。 シンヤを欧州でやりたい放題だったからな。ギャンブルと同じで抜けられないのね。 エルナは今度こそダメかもな。太陽誘電も巻き添えになるか。 シンヤを役員に任命していた山田社長は任命責任を取らずに逃げたよね。 不正が公になる前に内部告発があった時は、「私が信用している人間を役員にさせている。」と言って隠蔽工作に奔走したけど、無理だと分かったら自己保身で逃げ続けたね。 軽蔑します。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.5.1 2024/04/28 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる