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無能オムロン その17
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0001名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/03(火) 21:58:40.06ID:cdQRbopr
創業者の遺産事業だけに頼り、アホ経営陣がアホ管理職を増産し、技術もモラルもなくなった企業の最期を見届けましょう。
0002名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/03(火) 22:40:43.40ID:wOmwEEH2
ほんま倫理やモラルがないな
管理職の人間性が劣化しているな
亡くなれ糞企業
0003名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/04(水) 05:35:04.00ID:rvLxmuQY
今の部長クラスが組織崩壊を加速させている

PDCAなど口先だけでExcelの中だけで成果を競う大バカ連中。実績あげた奴はいない。
0004名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/04(水) 05:48:21.33ID:0+babTAx
方針発表会とかキックオフのシーズンだけど、偉そうな人が話をしても熱くならない。
こんな奴にはなりたくない、やってもうまくいかないのが明らかな計画で、現場の信頼感なし。
本社のバカ人事が勘違いして、事業実績もないのに、組合活動や研修などの素振りに邁進したヒマ社員ばかりを選んだ結果だね。
0005名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/04(水) 07:15:21.88ID:KYXU0nCi
キックオフは絵空事だけだよね

役職が上にいくほど現実社会を知らない幼稚園児のような人多し
0006名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/04(水) 07:43:49.64ID:Y3yCrSiw
似た感じだな・・・スケールはあっちのがでかいが
ttps://newswitch.jp/p/1784
0007名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/05(木) 07:50:30.72ID:zU6HErcs
ゲス河内さん、まだいるのですか?
ダニ河内さん、どうしているのですか?
キモ河内さん、消えて下さい!!
0008名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/05(木) 18:30:02.84ID:FvRaxEx/
絵空事の嘘つきキックオフ。
出来るかできないかすら分からないのに、出来るように言うクソ野郎の戯言は聞いてもムダ。縮小して利益出すだけ。
0009名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/05(木) 21:33:15.18ID:W1oOgmWV
言われたことだけやってれば、創業者の遺産のおこぼれが貰える会社。
チャレンジは絵空事の妄想だけでヨロシク。
実際にリアルなチャレンジしたら評価サイテー。
それで気付かないならアホ社員。
0011名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/06(金) 07:58:11.11ID:cDglOQV6
キモ河内さんがやめればいいのに!
ダニ河内さんがいなくなればいいのに!
ゲス河内さんがなくなればいいのに!
0012名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/06(金) 23:24:10.01ID:4em4BP8b
キックオフで宮永のアホさが改めて証明された
みんな、楽しみにしてろよwww
0015名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/07(土) 08:27:51.65ID:+q0ccq9Y
>>10
ちょっと違うかな〜。
有能な社員に仕事が集中して会社をさるというのであれば、有能だと正当に認識されてただ成果に見合った報酬がないだけだから、改善の可能性もある普通の会社。
この会社は、自分では何も始められないアホ管理職とアホ社員が、人の仕事を盗んででも自分の仕事を作り、能力なく成果でないまま必死で残業してるから。
創業者の遺産を食いつぶして、おしまい。
0016名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/07(土) 09:56:26.38ID:4AQY+vdZ
新事業、新商品やります!って言うパワポ職人部長は出世しましたが、会社が潰れそうなOSS。
HOTSの売上を本社売上にしたのも会社整理準備だって。
0017名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/07(土) 10:58:20.30ID:ROYPbZW1
パワポの発表会ばかりで成果出さないアホ社員の集まり。
キックオフはまさにその典型的な発表会だよ。
0018名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/07(土) 13:04:12.93ID:sqZEWroD
>12
えっ?キックオフが済んだって管理職の人?
副社長様をdisったのばれたら終わりですよ。
0019名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/07(土) 17:50:38.90ID:N06w/cFu
『不発弾』
0020名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/07(土) 22:36:00.07ID:EpoBezlK
キックオフは酷い
空想作家の発表会
0021名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/08(日) 07:36:24.76ID:vnj0kDy6
OSKの経営や管理職、
ソフトウェアを1行も書いたことなく、
製品のソースコードをみたこともなく、
そもそも言語を知らないから読めない。

OC以外のお客様のところに一度も言ったことなく、
製品の走るCPUの名前さえ知らない。

そんな管理職が会社を潰しました。
0022名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/08(日) 09:21:20.28ID:Q7llhk9i
よーわからんが、

インテル入ってる。
Inside Intel

インテルはメインは昔からパソコン用。

最近は組込み用は、携帯絶好調のARMが安くて高機能なものが多いです。
潰れかけのルネサスのCPUなんてやめようくらい事業部長にいえばいいやんけ。
0023名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/08(日) 14:08:53.71ID:Q7llhk9i
別にコードもかけたほうがいいがかけなくてもよい。
スループットが理解できないのは問題外。

そもそも管理職はマネジメントが仕事だから極論言えば
ドラッカーの言うマネジメントだけできればよい。

管理職も、一般職も
日経新聞か、日経ビジネスか、日経エレクトロニクスぐらい
読んでから建設的な意見いけよ。

今どきアホを教育するのにお金かける会社ないんだから
自分で勉強しろよ。

アホが多いと説明するのに時間とコストがかかって無駄ばかりになるやんけ。
0024名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/08(日) 14:54:46.12ID:0+DuDVzT
OSKの管理職はマネジメント手法を知らない。
世渡り上手だけで、現状を変えようとする社員をキチガイ扱いしてつぶす。
社長は卓球ロボットの技術本部から来て失敗実績だけ。
技術系社員は次々退職して開発テーマがなくなりました。
0025名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/08(日) 16:23:49.25ID:go5Srb5G
>>22
Intel Inside.
インテル入ってる。
0026名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/08(日) 18:23:30.28ID:QWaS0T4P
電子の管理職なんて開発も出来ない、品質保証も出来ない、営業も出来ない。
社内政治しか出来ないアホだけですよ。
腐りきった組織です。
0027名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/08(日) 19:01:04.56ID:ruYk5C1m
ルネサスのCPUもARMが多いのだけどね。ルネサスは作田時代にオムロン向け商品の値上げ、製造中止で設変させた。
しかし、作田がオムロンの購買部門ににらみを利かせて高いのに無理やり使わせ続け、切ろうとする開発者がいれば、村八分にした。

ルネサスのCPUは時代遅れで他社は使わず潰れることになったのだが、代理店のTビシは昔からオムロンの購買部門や開発者を接待漬け。
今は祇園接待はなくなったが、見つからないところでやっている。更に何かあれば昔の接待漬けが表に出るのを恐れている社員が購買を握る。

ルネサスを外そうとする社員がでてくれば、叩き潰す。開発者は気を付けな。
0028名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/08(日) 22:30:32.98ID:gL+cGMnr
アホロンの開発や購買、総務は接待受けるのが楽しくて仕方がない卑しい人間が多い。
この会社は大企業病を通り越して腐りきっている。腐りきった人間が支配してしまった。潰れた方が良い。
0029名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/08(日) 23:59:44.36ID:oYEJm+To
ルネサスの対応に懲りてCJを捨ててNJにしたと聞いたけど。
NJ開発者も外されたらPLCの開発できる人がいなくなるんじゃないの。
0030名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/09(月) 08:07:18.66ID:N/vnSWuv
ダニ河内さん、来ないで下さい!
ゲス河内さん、聞き耳たてないで下さい!
キモ河内さん、見ないで下さい!
0031名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/09(月) 19:34:03.87ID:Ly7qxyQM
購買でも開発でも生産でも長くいれば必ず癒着するから。
10年前なら接待も当たり前だったろうが、そのままいればゆすられるか、接待から逃げられなくなっているかどちらかだと思う。
0032名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/09(月) 20:16:05.82ID:8ngxYQGz
株価ダダ下がり
0034名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/09(月) 23:48:15.29ID:KKxrdnH5
NJ売れてないよね
M永は責任取らんのか??
0035名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/09(月) 23:49:02.78ID:oNnWUKJc
癒着するから、天の声で定期的な
ヘビーローテーション。

お金が絡む仕事はみんなそう。
意外と誰かが見てるよ。

倫理観 or 経済性?何を基軸に置くかだが、
最近は正の方向よりは負の方向に言ってる気がするよ。

I want you (祇園で接待)
I need you (業者との関わり)
I love you (お金)

じゃんじゃん溢れる愛しさは ヘビーローテーション

冗談でしょう!
0036名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/10(火) 01:19:55.86ID:SSNd248X
競合に敗北して売上成長なく、M&Aはクズ会社ばかり。
新商品開発やライン更新を止めて利益出してもクレーム頻発だけ。
株価も下がるわね。
0037名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/10(火) 05:40:04.55ID:1t3YCcD6
K本社のアホは、コストダウンといって、口座減らし代理店をまとめ、価格を少し下げさせて、自分たちの成果だと言ってる。

次の商品の材料は値段が上がる。ほかに値段が安いメーカが売り込みに来ても、まとめた代理店通しを強要しその代理店を通すと値段が倍になる。

新部品は信頼性がないとか理由つけて採用させないから新商品は出ない。コストダウンも出来ない。 購買は接待ですか。

経営が糞だとこうなる。
0038名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/10(火) 07:50:57.70ID:E6jOeVPG
ゲス河内さん、アウトですよ!
ダニ河内さん、いい加減にして下さい!
カス河内を、消えて下さい!
0039名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/10(火) 08:04:14.64ID:YwAyo45c
集中購買だけではないでしょ?開発もそう。
売上減ってるのにそのまま管理職とか、癒着しまくり。
現状打破しようとする社員をはめて飛ばした結果、他にいない状態。
でも、もう長くは続かないだろうけど退職まで続けばよいと思ってるね。
0040名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/10(火) 08:39:48.12ID:JnA2NsR5
販売部門も同じですよ。
代理店の接待受けてご機嫌の管理職。
販売実績あげる社員よりもご機嫌取ってくれる部下だけが昇進するクズ企業。
0041名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/10(火) 15:22:47.98ID:KFEBmbG3
今日は天気もいいし、海まで行ってこよー
0043名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/10(火) 22:22:48.47ID:hUoa5Kp1
キックオフ、いつも通りに夢物語だったな
アホ管理職の頭の中はまさにお花畑なんやろな
0044名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/11(水) 06:53:15.49ID:uW0dOb3o
アホ管理職の頭の中は、チューリップの花が満開です。
0045名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/11(水) 08:26:02.83ID:7QU8qnhU
ゲス河内さん、消えて!
ダニ河内さん、消えましょう!
キモ河内さん、消えねばダメです!
0046名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/11(水) 21:43:11.88ID:M6LsY8dZ
キックオフ。で宣言した売上増などが出来なくても、「市場環境の変化」で片づけて責任を一切取らなくてもよい、
言い訳を考える口だけ達者な社員になればよい という事を大々的に発表する恥ずかしい場ですね。
0047名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/11(水) 21:44:38.16ID:M6LsY8dZ
オムロンが成長できない理由は、経営が馬鹿で無責任だから。っていうことの疑いようのない事実。
0048名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/11(水) 21:59:28.52ID:c4aWWz28
宮永さん、キックオフの言い訳は市場環境の変化ですか??
貴方の他責の精神を見せられた御嶽さんがキックオフでマスターベーションしていたと評判ですよ。貴方の責任だなぁ。
0049名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/11(水) 22:43:18.30ID:DONABO6Q
死死死死死死死死
死死筒井 哲死死死
死死死死死死死死
0050名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/12(木) 03:53:46.93ID:lqoUlaia
接待漬けな上に成果も出さず損害を与え続けても何の責任も取らないわかりやすい例は、K本社のIT部門だね。
セキュリティホールだらけ使い物にならないNotesを放置しセキュリティホールがあるからと無駄なシステムの導入を続けている。
新システム移行が全く進まずボロボロなのは自分で何もできない癖にもっともらしいいい加減な事言うだけの口だけ野郎ばかりだから。
作業は全て委託、いい加減な指示でボロ儲け。そして接待。現在はご自宅に直送だから祗園はない。
それでも、悲壮感を漂わせ忙しそうにしていればアホ経営は何も分からずクビにもならず給料が上がる楽な商売。
0051名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/12(木) 07:15:18.89ID:h9Vh/6+1
NOTEもいい加減、上位職が他人の見れる仕様はいい加減やめようぜ。
だから変えられないと思ってるが。

昇進も学歴(卒業年度の)学校名で若干素行が入るくらい。
ただ草津は、低学歴主流の組合が強いからなんか変な間違いが多い。

本社はあんまり細かくは見ていない。大まかなルールを作るだけで、
中小企業のように部署や現場の裁量が強い会社で、その担当の力量を
超えることが多いから間違いや問題が多い。

本社の機械は、トップが飛んだせいで、馬鹿な若者が騒いで動物園状態。
文句を上に言えばどうにかなるとみんな勘違いして収集できない状態。

だから本社は威張って仕事しないのが本社流。
ただコンプライアンスには表向きうるさい。だから威圧的になる。
0053名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/12(木) 11:46:35.32ID:fVBYnumC
オムロン株式会社(本社:京都市下京区、代表取締役社長 CEO:山田義仁)はクラリベイト・アナリティクスが選考する「Top100 グローバル・イノベーター2017」に選出されました。
2016年度から2年連続の選出となります。2018年4月9日、オムロン本社においてクラリベイト・アナリティクスから、当社にトロフィーが授与されました。
0054名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/12(木) 18:26:22.26ID:EEbJp0KH
山田Pの成果により、競合に敗北してまもなく瀕死の状態になります。
0055名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/12(木) 20:00:29.59ID:VOKboNTQ
現状に危機感があって打破に動こうとする社員は、面倒くさい事ばかり言うから追い出します。
byアホ管理職
0056名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/12(木) 22:14:30.04ID:4kv50PPE
>>55
会社の為に意見を言って行動するより、今のまま衰退した方が自分の為になるという考えのバカ管理職多いよなぁ。何も出来ないバカ達を管理職にした人事の責任は重い。
あっ、経営者が一番の、、、だった。
0058名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/12(木) 22:51:58.79ID:zQ9JK8Gy
UPSがまたまた品質クレームを多発してます。
山田社長、なんとかして下さい!!
0061名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/13(金) 05:24:26.23ID:0xtDHWoA
小学生レベルのわかりやすい論理と、戦略って名前のついた絵空事の綺麗なパワポ。

戦略として、顧客密着で先取りで新商品の開発 っていうような無意味なことばかり。

それって戦略じゃないんけどな。希望だけ。実行出来ない口だけ野郎だよな。

それに熱弁を振るうよね。本当にわかってないクズの中のクズ、頭の中がお花畑、無能の証明。
0062名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/13(金) 06:23:44.06ID:11AONj7l
「Top100グローバル・イノベータ」ね。 アホ丸出しの山田P、炸裂だな。

100社のうち、39社は日本企業で国別トップ!ついで米国36社、フランス7社、ドイツは4社、スイス3社、中国からは1社のみ!
そこで変だな?って気付けば、詐欺メールに騙されないマトモな神経を持っている。

「おめでとうございます!あなたは、100万ドルの懸賞に当選しました!」っていうやつだよ。
騙されて、戦略指南しますという事に金を払い込んだ企業にはトロフィーが貰える。
メジャーな企業を勝手に勝手に表彰しているから、無視して何もしない企業が一番賢い。

もともとはこの会社はロイターだったんだが、詐欺まがいなので事業が立ちいかなくなり2年前売却、日本も詐欺まがいを繰り返している。
中身なしで数字があげられない経営者を狙ってる。 まんまと引っ掛かりましたと宣伝しているようなもの。
0063名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/13(金) 07:52:56.44ID:Fgh026pm
ゲス河内さん、9Fから消えて下さい!
ダニ河内さん、品川から消えて下さい!
クズ河内さん、東京から消えて下さい!
0064名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/13(金) 07:54:03.56ID:P7buFL/1
この会社では現場成功経験なく無知である事が美徳。
世間で戦って現実社会を知っていたら、恥ずかしい仮想社会の戦略を堂々と発表できないし、表彰詐欺を偉そうに発表出来ない。
まともな神経なら気が狂う、根っからのアホだらけ。
0065名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/13(金) 09:54:16.57ID:kq1Lh/eo
公益財団法人京都オムロン地域協力基金(理事長:立石文雄、オムロン株式会社 取締役会長)は、2018年度「京都ヒューマン賞」の授賞者・団体を次のとおり決定いたしました。
授賞者個人・団体には表彰状と表彰盾とともに、顕彰金100万円を贈呈いたします。
贈呈式は6月に京都市内のホテルにて開催いたします。

当基金では毎年、地域の社会福祉、青少年の健全育成、男女共同参画の推進、環境整備の4つの対象分野で社会貢献活動をされ、
顕著な功績を上げてこられた個人および団体を顕彰しています。
0066名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/13(金) 19:20:50.90ID:W7YzUnmY
O河内さん、いい加減に辞めたら。。。
0067名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/13(金) 22:12:15.19ID:BFQAZLvW
河内のような人間が管理職を続けていられる会社。ある意味、凄い会社。
0070名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/14(土) 06:54:15.66ID:ultWml2y
直方のジャイアン F川
相変わらずのハラハラ人間
0071名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/14(土) 08:14:57.88ID:sN9QAhAb
オムロの派遣会社は、派遣会社の取り分が異常に多かったので、派遣登録が取れなくなり、売るものがなくなって、業務縮小。

どこの会社も仕事依頼は複数に出すから依頼は多数あるが、登録派遣とマッチングするのが商売なのに、それが出来ないクズ社員ばかりで。
さらに、派遣法改正で正社員化で登録派遣は更に減少、色んな制約を単独では満足するだけの力がない弱小会社で、倒産は時間の問題だった。

そこに神風の好景気、今は派遣は引く手あまたの状態になった。

そこで、派遣依頼が無数にあることだけをとって、営業が完璧で仕事が取れている自分の成果だ、業務拡大だといった輩がいる。
目を付けたのは本社にいる、クズのスタッフ。クズでも今なら仕事がある。だから、本社クズスタッフを派遣会社に転籍させることにした。

組合幹部とも癒着しているから、派遣社員になるというのでは組合としても言いにくいので、OC.の業務も受ける会社という事で辻褄をとった。
先々は別の給与体系として、派遣社員にふさわしい報酬にする。
ただ、組合とも癒着して、専門性を高めれば、超高級も夢ではない!(専門家派遣のほんの一握りになれればだけど)といって分社化。
分かっているだろうけど、これまでの派遣社員は、派遣会社の正社員でなければ派遣できない。すなわち、本社スタッフと同列ということです。
それに気付けば普通は辞めてるよね。スタッフの専門技術がなく、辞められないクズスタッフが異動する。

そうして、名称変更。事業拡大という名目で、失敗事業の清算、クズスタッフの削減と、そいつらを派遣社員化して、売上利益を出そうとしているわけです。
0072名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/14(土) 11:00:19.17ID:jXwz4oZL
山田Pがグローバルイノベーターの表彰詐欺に引っかかったのではなく、
技術音痴のCTO気取りの宮田が、社内を騙すのに利用しただけだろ?
事業成果を全く出せる見込みもないのにをとらず報酬を上げる神業。
昇進したければ、だまし方を見習え。ただ、世間の笑い者にはなるが。
0074名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/14(土) 16:08:52.86ID:ttGCDL+8
「パーソ・・・」似た名前の会社多いw

ぱーそ ru
ぱそ na
0075名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/14(土) 16:46:26.28ID:5MBBrspJ
キックオフ。他人の成果の横取りだけで昇進してきた奴の戦略発表wwwww
客のそばに行って何か言ってくれるのを待つだけwwwww

自分で動く事を知らない。
0076名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/14(土) 16:51:22.25ID:ur8+fPFv
人身売買は禁止されてるのに、何故か日本には派遣会社が多い。
エンジニアみたいな高度な知識労働者ですら特定派遣で売買されて使い捨てられてきた。

最後に困るのは誰なのか皆でよく考えよう。
0077名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/14(土) 22:45:13.24ID:rSbNQ02I
もうイイわぁ、立野や高知の存在価値はないとしか伝えられないクズこ集まりり
0078名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/15(日) 08:32:01.82ID:yiWAMARx
商品企画や営業なんて、WINE使うだけで頭の中は空っぽ。脳味噌はいってない。

客のところ行って仕事ありませんか? っていうだけ。

全員、客の事業所の門の前に引っ越して毎日通えばいいんだよ。全員が派遣でいいよ。
0079名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/15(日) 08:33:52.44ID:BEoBfHss
>>76
高度な知識労働者を派遣している会社。
就職できない博士課程の卒業生を採用して、企業に派遣する会社です。

派遣会社は、派遣収入をピンハネすることで、稼いでる会社で、
社員は鵜飼の鵜です。

http://www.tome.jp/
0080名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/15(日) 08:44:45.80ID:yiWAMARx
客が何かいったら、「大客先の〇×様が作れとご指示をされた。ひかえよ〜」 と錦の御旗を振りかざすだけのアホ営業。

社交辞令や面倒さから、出来もしない無茶苦茶な要求を適当に言われたのに、それにも気付かない。

アホBU長は商品も技術もなにも知らなないから判断できないので、何も考えずに開発指示して、案の定、出来なくて失敗。

失敗を取り繕うのだけはうまい。チャレンジ!
0081名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/15(日) 17:59:18.76ID:bFJbWHm7
客からの新商品開発依頼なんて、イマドキの会社からはないだろ.?どんだけレトロなの?アホか?
紙の切符がなくなりつつあるのに強みの技術とこだわり続けた結果、客からの新規開発依頼もなくなり倒産寸前のOSSをみろ.
0083名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/15(日) 20:33:21.18ID:nopfZly+
(電子)のO河内さんはどうしてこんなに嫌われてるの?
普段の言動が悪いのか、過去に何か相当陰湿なことをやらかしたのか。
いずれにせよアウトだね。
0084名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/15(日) 23:28:49.25ID:zKPhs3my
O河内の生きている意味が分からない
0086名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/16(月) 05:52:11.95ID:Q139pppq
客の技術本部からのアホ管理職を社長として受け入れ続けて、強みの技術もなく倒産したOSKって会社がある。
0087名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/16(月) 07:56:41.08ID:BwM5nDcG
ゲス河内さん、責任取って下さい!
ダニ河内さん、卑怯ですよ!
キモ河内さん、消えて下さい!
0088名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/16(月) 07:56:42.12ID:XOG/BRJL
営業が弱体化したな。新規開拓はできない。
過去からのアカウントで問題ない大口の担当になるかどうかだけ。
ソーシャルニーズを見つけるなんて夢、他社が参入した後にコストダウンだけの話しかしない。それも既存客先だけ。
キーエンスに勝てるわけなく敗北して当たり前。
0091名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/16(月) 23:35:54.40ID:UTW+I4EF
1960年代はなwww
60年前の栄光にしがみつくアホ本社が必死にマスコミ活用www
今となってはとんでもないアホ企業www
0092名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/16(月) 23:54:10.98ID:lEVUiXiT
大河内 正裕氏。
素敵な人生を歩んでますが何か??
0093名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/17(火) 00:42:28.56ID:Q0il0N94
>>90
すき家の牛丼を食べてる客がゼンショーの経営がどうのこうのは考えんでしょ。
ユーザはMYや自動改札の使い勝手良ければ作ってる会社はどうでもいい。
0094名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/17(火) 02:56:29.96ID:M4EJRe0K
会社の【飲み会】は最低!!最悪!!
飲み会費だけ払って(罰金でいいや!)、時間外手当がないし家で寝よう!飲み会は仕事でない!!

飲み会を、仕事ととらえるなら飲食費用は無料!!飲み会の拘束時間は、時間外手当をだせ!!

●AさんとBさんは、飲み会に居ない同僚のCさんの悪口をボロカス!に云う!! そして別の日、AさんとCさんは、飲み会に居ないBさんの悪口をボロカス!に云う。
結局、本人が居ない環境で、社員の全員をボロカスに飲食店で云う!!聞いても、つまらない。

●仕事上の話ばかりをし、「しっかりせぇよ!」とか怒りだす。飲食の席なので、「お前もなぁ」と云いたい。

●自分の得意話だけ、何時も同じ話をする。過去の栄光にすがりついて自慢。「昔、少林寺拳法で日本一!」とか。しかし、現実の「飛び出た腹」では、道端の小学生に殴られても倒れる。
自分の惨めな体型、能力を全く加味しない。過去の栄光たけを、延々と云う。

●ジジイが大多数なら、必ず始まるエロ話!! 風俗へ行ったとか。低俗、低脳、つまならい。
自分の心に、風俗は秘めて他人に職場関係者の前で云うな!! エロジジイ、本性を表すな!!


●「キリン愚痴ビール!」「アサヒ愚痴アジ!」

「金!」と「プライベート時間!」たけを取られ、得るもの皆無! 後味が極めて悪い!! 最悪!!

毎度、毎回、「同じ話」ばかり。痴呆のジジイばかり。職場の飲み会は、仕事ではない!賃金がない!
なので、断じて断って職場の飲み会は行かない。


曇ったグラスに、「エロビール」と書いて渡した。予想通り、エロ話している。「グチビール」と書いて予想しても、予想は的中。
「プライベートな時間」が極めてムダ!!
0095名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/17(火) 04:01:56.02ID:iYWS0Qi/
投資以上に売れてる新商品がないよね。
顔認識なんて口ばっかりで投資回収出来なかった筆頭。
誰も責任取らなかったばかりか、自分たちが生き残るため有望技術を次々潰した。
パチンコ部品みたいな衰退産業にしがみつき、リレーもクレームだらけ、ATMは事業売却。
残るのは体温計だけ。未来のない絶望感だけの会社。
0096名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/17(火) 05:44:20.31ID:oFp40vEo
自動改札ねぇ。OSSは倒産の危機です。
ICカード化で市場衰退、競合に対して敗北、旧事業出身者の防戦で新事業へ参入できず。
対して日本信号は市場シェア上昇、ホーム柵や運行管理などの新事業に挑み1000億円企業へ。

OSS社員には危機感は全然なし。早く潰れてOC.に吸収してもらいたいと思ってる。
0097名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/17(火) 06:58:42.21ID:E4untuXK
>>94
凄く分かります。
呑んで傷を舐め合い、仲間の悪口を言う輩が沢山いますよね。
何の勉強にもなりません。
就職活動に失敗しました。
0098名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/17(火) 07:32:58.54ID:oejCOG60
20年この会社にいて、やっぱり創業者は偉大だったと思います。
しかし、今の管理職の人を選んだのは失敗だったとも思います。
0099名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/17(火) 07:59:20.50ID:HzCcVPB6
ゲス河内さん、見ないで下さい!
キモ河内さん、近寄らないで下さい!
エロ河内さん、触らないで下さい!
0100名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/17(火) 21:59:07.22ID:E4untuXK
(電子)の河内さんについて本社アホ人事の意見をお聴きしたいです。
0101名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/17(火) 22:24:44.20ID:eSooOTVD
電子をハヨ潰せよ、アホ社長www
0102名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/18(水) 03:09:48.15ID:Rji1z+lO
死死死死死死死死
死死筒井 哲死死死
死死死死死死死死
0103名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/18(水) 05:21:03.01ID:kGMdFXvb
(電子)社員はリストラ対象者なのに辞めないのよね。この好景気に転職できないなんて、よほどのアホ。
強力なパワハラ管理職ばかりですから少々の問題はおきます。パワハラ管理職ともども辞めてもらうだけです。
0104名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/18(水) 08:33:42.11ID:Y+byj9Pr
新商品がない、売るものない、クレームだらけなのに営業が売れる訳ないだろ!
0105名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/18(水) 22:16:57.08ID:rG5/u+H6
(電子)の管理職は色々な部署から集められたパワハラの猛者ばかりだからな。
早く潰せばよいだけだろ。
0107名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/19(木) 05:34:48.86ID:DN8FN7ua
もう三菱やキーエンスに追いつくことは無理だと思うが上層部は危機感がなく戦略不在、打ち手無し。いつまで持つだろう。
0108名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/19(木) 08:08:11.98ID:+8vGsern
ゲス河内さん、笑いかけないで下さい!
キモ河内さん、微笑みかけないで下さい!
ダニ河内さん、完全にアウトですよ!
0109名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/19(木) 21:00:23.00ID:+B+t6Aon
M永君はKEYちゃんに勝つ気はないよ。
自分の立場を守るために必死。
連戦連敗のアホ。
0110名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/20(金) 06:39:14.97ID:l8X7w7kk
KEYちゃんに負けた理由には触れないよね。不戦敗、自滅だから言えないのだろうけど。

卓球ロボットで売れるものに繋がる理由が誰にも分らない。騙しているのは昔の知識情報処理のアホ専門職だよね?
0111名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/20(金) 08:04:04.96ID:0Z91Rw8p
この会社で売れているのはリレーなどのKEYちゃんや三菱さんが扱わない商品だけになったね。経営がアホ過ぎでした。アーメン!
0113名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/20(金) 23:13:04.65ID:k85X6jse
経営レベルが低過ぎました。
3C分析の意味を理解してないアホ経営。
導くのは倒産しかない。。。。
0114名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/20(金) 23:33:15.07ID:8x0yf2kC
3Cとは
Care myself (自分自身のケア)
Cut my unfllower (保身の邪魔になる敵の排除)
Call my friend (友達を身の回りに配置)
0115名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/21(土) 01:13:17.91ID:+qoA/DTd
求人一杯出してると実態はともかく
業績好調に見えるから銀行からの融資も
下りやすいてホンマかいな?
0116名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/21(土) 15:27:19.79ID:Ib/lJbd5
優秀な人財から辞めたいって慌てて求人だしてるアホ経営者。
残ったのはパワハラ管理職と無能社員のみ。
0117名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/21(土) 15:40:14.86ID:JhX8Xkkl
リレーも凄いクレームで、客を切って対応完了した事にしてるから、今期は凄く落ち込む。

最終顧客も知らないのにニーズ重視だとか口だけ立派で、本当の問題もわからないクソ上層部。

売上減少しだしたら、あちこちで一気に問題が噴出だな。

本当に問題をわかって対処できる社員や、売れるモノを作れる社員はいなくなった。死滅は早いよ。
0118名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/21(土) 16:34:13.06ID:Bf0q2ZCF
O河内を辞めさせなかった経営陣の責任は重たいと思います。
0119名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/21(土) 20:49:20.17ID:+qoA/DTd
我こそは有能だと思ってる方々、誠に残念ですが、
それは貴方が決めることではありません。
0120名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/21(土) 22:30:26.17ID:nCEVeP9E
まぁ、労働者不足起因のFA市場拡大により、まだ2020年代前半頃までは、売上は上がるだろう。
ただ問題は市場成長率に対するOCの成長率がリンクしているのか、それと競合の成長。

自分が40代になる時に売上が落ちそうな気がして。
そして、その頃に希望退職とかでやめざる得ない状況になったら
OC社内でしか役立たない知見や経験のオンパレードでポータブルスキルの低い私は
死ぬだろうな。鬱になる。
0121名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/21(土) 23:17:02.71ID:F6p2N6x+
オムロンで10年働けば世の中では使い物にならない人材になれる。
0122名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/21(土) 23:24:28.34ID:+qoA/DTd
労働者なんて建設業や飲食店以外は不足してない
アホ右翼メディアが煽ってるだけ

あらゆる需要の先食いも限界、減ることはあっても増えていくことはありません
断言出来る
0123名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/22(日) 08:10:30.58ID:n1a+6xzc
この会社の成長率は業界平均を大きく下回り競合に敗北しているので先はないんですよ。
成長市場っていうのはシェア変化も直ぐに起きますから経営が阿呆だと潰れてなくなるんですよ。
0125名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/22(日) 18:55:09.87ID:m7uTv09W
現場で仕事出来る人手不足なのは分かる。
無能管理職達を現場に回すか、辞めさせて新卒取れば人手不足解消するよ。
こいつらが現場に来ると余計に混乱するけど。
0126名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/22(日) 19:26:16.03ID:gRHECA96
このスレ見て誰が悪なのか、よく分かった。
このスレに書き込みしてる、出世できず管理職を僻んでいる批判している高齢平社員のせいだな。
おっさん邪魔だから会社やめてくれ。その分将来がある新卒入れた方が会社に大きなメリット。
0127名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/22(日) 20:03:30.80ID:/2z0lafW
もう手遅れなんだよなあ
0129名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/22(日) 22:05:27.79ID:RBPXwLJQ
新卒主義の会社はこれからどんどん潰れて行く。
少子化で青田買いも出来なくなる。
ざまああ
0130名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/23(月) 05:45:49.93ID:PRZ8gNMv
新卒をもっと入れるべきだと思う。いつまでも宴会幹事をやるのは勘弁してほしい。
役にも立たない管理職1人辞めさせれば3人の新人を入れられると思う。
0131名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/23(月) 07:12:29.57ID:BmLYg1xB
今の管理職ってバブル世代で創業者の遺産だけで自分では何もやって来なかった人達でしょ?
何も作った事ないのに新商品やらにコメント出来るってないよな。
クレーム出たら押し付け合いだけだろ?
昔の資料も出せず何も分からないならサッサと辞めて欲しい。迷惑。
0132名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/23(月) 19:38:22.28ID:/hUyNWQo
本日から始まったハノーバーメッセに、オムロンは今年もブース出展しています。進化を続けている卓球ロボット・フォルフェウスや、
安全な運転を見守るドライバーモニタリング技術などを展示中!
0133名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/23(月) 20:14:47.48ID:mzUqXXsy
我が部署のアホ管理職もクビにして欲しい
口先だけで中身も行動力もゼロ
社内向けの無駄な仕事を増やすだけのクソ
0134名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/23(月) 21:21:17.83ID:fYUmEpE+
卓球ロボットってドイツ人は騙せても日本や中国での評価はどうなんだろう。
東京オリンピックに向けてJOCで大量購入って話はなさそうだし。
ラリーだけでフェイントとスマッシュは対応できませんて全然役に立たないじゃないの。
0135名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/24(火) 05:14:13.88ID:xkcgiAMe
死死死死死死死死
死死筒井 哲死死死
死死死死死死死死
0136名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/24(火) 06:34:16.94ID:foNdPzxl
卓球ロボットはドイツ人も騙せてないよ。営業的にはネガティブです。
本社のやることは足を引っ張ってばかり。欧州はシェアダウンが凄い。
0137名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/24(火) 08:01:18.99ID:W2jDpoZI
キモ河内さん、品川から消えて下さい!
ゲス河内さん、東京から消えて下さい!
ダニ河内さん、日本から消えて下さい!
0138名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/24(火) 08:13:13.38ID:0JdXGssx
管理職も使えないが、専門外専門職が口だけ達者で潰れたのがセンサー事業。
0139名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/24(火) 10:32:12.74ID:LSk173ag
無能オムロンは、無能な社員の溜まり場。
0141名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/24(火) 19:25:40.94ID:foNdPzxl
どーでもいいけど、どこからも新商品が全く出てない事実。
理由を説明しろ!潰れるだろ!
0142名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/24(火) 21:04:58.41ID:1MDBb2U4
新商品出てるよ。部品の生中対応の型番付け替えや競合後追い商品だけど。

偉そうに色々と指示する上層部の人がいて、それに対応して組織変更をしてみたり、
打ち手を打っているように見せかけているだけで、現場は何も変わっていないから、新しいものは生まれない。
今までと何も変わってないのに、パワポの説明だけは、突如として狙いの市場の売上が上がっていて増えていく不思議。
それでで納得している上層部の方々って、見る眼が全くないか、見たくないか。
一番上の山田社長がなんといっても何もわからない飾り物だから仕方ないのかもしれない。
0144tam2018/04/24(火) 22:47:22.45ID:GzjRY53l
Earth stage目標
売上1兆円以上
利益率15%

いつのまにか下方修正
0145名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/24(火) 23:06:12.31ID:ez6OCjxN
連結しまくって売上高が上がりました?
そりゃ数字は上がるわな
問題は目先の数字ではないと思いますが
0146名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/25(水) 06:45:13.40ID:AgIrXYfQ
>>143
立石 一真氏に感謝しろ、アホ!
お前らの仕事の成果はゼロだろ!
一真氏の遺産のおかげだろ!
0147名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/25(水) 06:47:06.09ID:A+eg0Glt
売上伸びてるって?アホか?経済はね、名目の金額が増える緩いインフレになるようにしてるの。
日本が異常なデフレだから、金額で売上成長してれば良いとか思ってるお馬鹿さんかな?
その中で更に成長しているFA業界で市場成長に全く追いつけずにシェアダウン。
シェアダウンすると、いくら売上が伸びてても、市場からはいなくなるのよ。わかるかな?
今はグローバルで数%、あるレベル以下になると、知名度もなくなり急激に0になる。
納入先を考えてみろ。僅かしか使わない部品は、監査とか口座とか面倒で集約しろとか言われるだろ?
この会社のバカ本社の調達部門は、逆を力強くやってるので、しっぺ返しでやられ返されている。
更に、商品力がないので、ネームバリューで持ちこたえようと卓球ロボットやる訳です。
0148名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/25(水) 07:46:52.93ID:K+KWLBQV
新商品が出てないのに売上あがってるとか、何か裏があると思わないとね。100%子会社のOKS通しが増えてるよね?
外部への部品生産委託が量的に合わなくなって内部生産に切り替えてる、それを好調だと嘘つき大本営発表の本土決戦。

マトモなことを言うと、評価が下がる、外されて村八分にする京都のローカル会社。キーエンスや三菱のキーワードは禁句 wwwww
0149名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/25(水) 13:40:26.23ID:zvX1ZOTP
オムロンは24日、モノづくり現場における生産性の向上と情報の活用を両立するマシンオートメーションコントローラー「NX1シリーズ」を、
4月24日からグローバルで順次発売すると発表した。

「NX1シリーズ」は、装置の制御と高速な情報処理を同時に実現する同社独自のマルチコア技術により、
センサー、サーボモーターや、コントローラーに接続する各種ユニットの情報を定周期で、時刻を同期させて収集し、
制御性能を保ちながら、収集した情報を上位のITシステムに送信することが可能という。
0151名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/26(木) 03:39:17.42ID:BtHUha3Z
決算発表、見栄っ張りの山Pがやるのか、カバン持ちの嘘つきN戸がやるのかしらんけど、業績好調、来期も増収増益って言うから、株価も少しは持ち直すんじゃね?
しかし、現場社員は周知だが、競合にはボロ負け、既に今期の予算達成は絶望的な状況にあります。
昨年度みたいに円安、半導体好調が続けばいいが、市場成長すると更にシェアはダウンするジレンマ。
0152名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/26(木) 03:44:39.32ID:OfQ+j/Gi
死死死死死死死死
死死筒井 哲死死死
死死死死死死死死
0153名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/26(木) 08:07:54.87ID:hslbWUcm
キモ河内さん、近付かないで下さい!
ダニ河内さん、見ないで下さい!
ゲス河内さん、いないで下さい!
0154名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/26(木) 12:57:33.71ID:MqPToxHQ
オムロンは、社会的な課題を解決するサービスや商品を生み出すために、より自由な発想で事業を創出する研究会社「オムロン サイニックエックス」を設立し、
4月26日に本格始動することを発表した。
2020年度をゴールとするオムロングループの中期経営計画「VG2.0」で掲げる、売上高1兆円、営業利益1,000億円の達成を始め、
2020年以降の成長をけん引する技術、新規事業創出の加速を目指すという。

オムロン 執行役員専務・CTO 兼 技術・知財本部長 兼 イノベーション推進本部長 宮田 喜一郎は、オムロンが手がける事業、
およびオムロン サイニックエックスの設立について次のように語った。

 「3大プロジェクトが利益を出し始めたのは、スタートから10年後でした。
しかし、重要なのはすぐに利益を出すことではなく、ソーシャルニーズを想像することです。
ソーシャルニーズを自ら考え、社会を変えていこうというのが基本ポリシーで、創業者から受け継がれてきた我々のDNAです。
現代にもさまざまな社会的課題があり、それらを解決するために、具体的な事業にまで落とし込んだ“近未来デザイン”を考えるのが、
オムロン サイニックエックスです」
0155名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/26(木) 13:06:56.08ID:MqPToxHQ
オムロン サイニックエックス株式会社 概要
名称: オムロン サイニックエックス株式会社(OMRON SINIC X Corporation)
代表者: 代表取締役社長 兼 所長 諏訪 正樹
所在地: 東京都文京区本郷5-24-5 角川本郷ビル3F
人数: 12名
設立: 2018年2月1日登記 ※2018年4月26日本格始動
資本金: 1.3億円(資本金 6,500万円、資本準備金 6,500万円)
0157名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/26(木) 18:21:10.10ID:MqPToxHQ
2018年3月期決算発表(単位 百万)
当期における当社グループの業績は、前期比で増収増益となり、売上高、
売上総利益、当社株主に帰属する当期純利益は過去最高となりました。

売上高
859,982
+8.3%

営業利益
85,910
+ 27.1%

税引き前利益
83,367
+27.3 %

当期純利益
63,159
+37.3%
0158名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/26(木) 20:46:26.41ID:WtzcHf+h
キーエンスにボロ負け、他にも負けて業界成長に届かず。
そして、またもクズの投資会社。オムロンベンチャーズの惨憺たる状況を明らかして責任取れよ、クズ。
0161名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/27(金) 06:55:11.32ID:vcD4Xdd/
まだ、業績が良いとか言ってる阿呆がいるよwwwww キーちゃんの業績も知らない本社のアホ丸出しwwwww
0162名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/27(金) 08:19:54.51ID:ETrHOCV0
アホロンの業績が良い???
市場が好調だから昔の製品が勝手に売れるだけ。今のアホ経営陣になってやったことは何も成果を上げていないだろ。
新商品はでない、でても売れない。M&Aに至っては目も当てられない有様。
0163名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/27(金) 16:28:23.33ID:WI3FmY8k
キーエンス
連結経営指標(平成29年度)
売上高
5,268億円

営業利益
2,929億円

当期純利益
2,106億円
ーーーーーー
オムロン
当期純利益
630億
(キーエンスの約30%)
0164名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/27(金) 22:43:30.60ID:8owlrY1l
ここの社員は人間のクズばかり
潰れろクソ企業!潰れろ!潰れろ!
0165名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/28(土) 00:01:17.00ID:e678IU9N
OC IAB / Keyence
売上高 3,961億円 / 5,268億円
営業利益 740億円 / 2,929億円

あれ?最高益を上げたのに株価上がらないね。おかしいね。
0166名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/28(土) 07:32:27.01ID:Xsrrd86f
キーエンスは日本一くらいの優良企業だから
比較対象としては厳しい。

ついでにファブレスだし、企業文化が大分異なる、
分野は近いからよく言われるが商品自体は棲み分けもあるし
あまり気にしないのがよろしい。まぁ高利益の商品をうまく掴んでるような気はする。
半導体の酷さと比べる限りは、そこそこは儲かってるからいいんでないの?

最近だとファナックも高営業利益で有名だが
別に安川電機も三菱電機も良い会社だろう。ファナックなんて
1517億円で営業利益減だってさ。

オムロンが足りないのは、単純に会社としての若さとか馬力が最近ないような気がする。
そんで抜擢して活性化しようとしてるが、かえって混乱を招いたり、おっさんが
横取りして、余計なことしないほうが本当は良かったのにというのが多い気がする。

口だけって誰か言ってるが、本当に能力不足なのか、単に嫉妬で文句言ってるかわからないが
そこまでしつこくいうくらいなら単純に、その年代、管理職クラスの人材不足じゃないの?
お互い低いレベルの醜い争いをしてるだけ。
0167名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/28(土) 07:39:23.87ID:ys+0o1G+
でた、口先だけのコメンテーター。
お前のような多いのが、アホロンがダメになった理由だよ。
0168名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/28(土) 09:20:15.26ID:Xsrrd86f
くだらない習慣をなくしたら?

・あとは部門の統廃合が多すぎる
・ノーツのアホ仕様廃止
・昇格に新人指導フラグ、忘れて40歳主査の誕生
0169名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/28(土) 12:14:59.57ID:bYsgTLP9
若さと実行力がないのは事実だね。
抜擢を進めたら、知識も実戦経験もなく、口だけ達者な鞄持ち管理職ばかりで迷走。
意見した奴や、同期や現場を支えている将来の競争相手の評価を下げて、飛ばすようになって何も作れなくなった。
能力ある若手はサッサと退職して、使えない管理職とジジイだけが残った。

必死に中途採用を加速するが、今の好景気に、本当に優秀な若手社員はこの会社には来ないから、
これまた、口だけのクズばっかりの中途社員が更に足かせに。
0170名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/28(土) 12:38:26.31ID:bYsgTLP9
>>166
半導体の醜さって?多分、見てるのは?日本の負け組を見てるんでしょうかね?
FY17は半導体産業は過去最高の空前の好景気、その中で日本の半導体会社は完全敗北した。
市場成長時に差が広がって、先がないのが明確になり整理されるのよ。
半導体装置では日本メーカも一部残っていて東京エレクトロンは44%増収、DISCOも30%以上の増収。
OC.社員なら、平田機工くらいは知ってるだろ?3Qまでだが28%の増収。どれだけ取りこぼしているかわかるか?
FA機器も売れ筋の半導体装置に入っているキーエンスや三菱は伸びて、OC.は負け組なんだよ。
0171名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/28(土) 17:28:55.90ID:P2tAH8lw
アホロンって、現実分かってない奴が多いよ
自分たちが低レベルだということを理解してなくて、優秀だと思っているバカ経営陣を井の中からだしてやれよ
0172名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/28(土) 20:05:05.75ID:3U4jkHY6
売上だと、ファナックは前年比+35%増、安川+18%増、京セラ+11%増、村田+21%増、
キーエンス+28%増、三菱産メカトロ+10%増、IDEC+44%増、パナソニックオートモーティブ&インダストリアル+15%。

IABの成長率以下の会社ってどこだろ? 最低じゃねーよな?
それで喜んでるアホ山Pグループと騙しの天才M永CPグループか。アホらしい。東芝、リコーの後を追うね。
0173名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/28(土) 22:12:37.54ID:Xsrrd86f
確かに実際に数字見ると明らかにFA負け組だね。
規模が小さいと成長率低いってツッコミ入りそうだけどそこまで大きくもない。

見てるのは当社比だろう。
うまく見せればおバカなら騙されるからなぁ。
簡単に騙される人に経営者やってもらいたくないが。

昨年に比べて、当社比 利益が良くなりました。
こんな成果を出した管理職です。
当社では良い管理職です。
よし取り立ててあげよう。

実態は、どこから見ても低学歴かつ
低能でもやる気だけは一生懸命。

いつまで経っても利益は上がらないし、
世間から取り残されて行きそのうち忘れられると。
0174名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/29(日) 01:11:23.96ID:FFPU+6+U
中途でスーパーマン求人出しまくってるな。
あくまでもtoeicは必須w
どうして人材がいないの?
何故育てて来なかったの?
無い物ねだりして人材不足てよう言うわ〜w
0175名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/29(日) 10:37:23.99ID:S6dqm+qF
山田P、質疑応答で嘘ついてる。
生産設備の投資に余力がある?嘘で〜す。生産を集約して設備投資を絞って利益を出してま〜す。それでクレーム急増してま〜す。

HCBの血圧計のシェア?実は新興国では低いのと日本で考えるほど使われないニッチ市場なのよね。

本社の無駄は、アホ宮田ですからねの卓球ロボットを筆頭に全く回収できないムダ技術開発、IT投資で見る眼のないベンチャ投資、創業家への貢ぎ物で〜す。
0176名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/29(日) 10:45:12.19ID:S6dqm+qF
山田P、質疑応答で嘘ついてる。

質問に全く答えなかった現地通貨ベースでの増加。増加の実体は為替影響なので、質問に答えずにごまかしま〜す。

生産設備の投資に余力がある?嘘で〜す。
生産を集約して設備投資を絞って利益を出してま〜す。設備が古くてそれで従来商品でクレーム急増してま〜す。

HCBの血圧計のシェア?実は新興国では低いのと日本で考えるほど使われないニッチ市場なのよね。

本社の無駄は、アホ宮田の技術本部の卓球ロボットを筆頭に全く回収できないムダ技術開発、
業者との癒着で技術力ないIT部門長やクズ社員のおかげで、どれだけ金をかけてもいつまでも完成しないITシステム、
見る眼のないベンチャへの投資で焦げ付き回収不能、創業家への貢ぎ物で〜す。
殆どは回収見込なく投資効率はサイテーです。KPIはとても出せる数字でないので出せませ〜ん。

PLCの失速はスローダウンどころか、売れておりませ〜ん。AIコントローラなんて引き合いもない位ヒドイ状況です。
従来機種やモーションの数字をつけかえていま〜す。

社長が決算発表で嘘を付くのは、犯罪です。
0177名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/29(日) 11:39:40.21ID:1zSp1eyw
キモ河内さん、キモ過ぎです。
ダニ河内さん、ダニ過ぎです。
クズ河内さん、クズ過ぎです。
0178名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/29(日) 17:31:18.73ID:MH6TBG3U
ここ10年で数字をみると完全にFA業界の負け組ですね。市場成長率よりも高い成長をしたことがない。
ヘルス山田がトップにいる理由が分からん。
0179名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/29(日) 21:33:44.07ID:DINTEDVJ
FA機器部門の売上は前年比19.7%増だから、売上伸び率だけでみたら業界で負け組って事はないでしょう。
0180名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/29(日) 23:10:46.46ID:kEor7mXi
>>179
数字に弱いのバレるでその辺にしとき
0181名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/29(日) 23:18:17.59ID:+XlmHscg
>>172
idecって何でそんなに伸ばしてんの?そこまですげーの出してる感じないんだが。
パナのリレーを丸々食ったとか?
0183名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/30(月) 07:47:51.30ID:nWgL6mQB
M&Aして売上増えたように見えるだけ。
元々OCの売上に入ってない分が純増したから当たり前だろ。
自分の会社の卑怯さを早く理解しろ。
0184名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/30(月) 08:31:33.22ID:HIpj91Vl
子会社に丸投げのIT部門
0185名無しさん@お腹いっぱい。2018/04/30(月) 10:46:45.84ID:dAw80rVu
昨年は、400名を途中採用した。
今年も同様に採用を行う。
0187名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/01(火) 10:21:54.10ID:R7AM4wnM
噂のO河内さんが異動してきたよ

噂通りの予感がする人ダニ
0188名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/01(火) 11:17:26.68ID:LR1OmJBp
新参ですが、オムロンって無能なの?
エンドユーザーの自分からしたら体重計とか体温計とか血圧計を手堅く作ってるイメージ。
0189名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/01(火) 12:55:20.61ID:9wSwJ87I
>>>188
無能な人が、オムロンは無能だと言っているだけです。
0190名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/01(火) 13:33:57.39ID:3X6FqImS
社員の大半は優秀なのでご安心ください。
一部の高齢一般社員が劣等感から、会社では口にできない管理職に対する不満を言っているだけの、何の役にも立たないスレなので回れ右してお戻りください。
0192名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/01(火) 14:46:38.07ID:THVyzVH2
バブル景気の90年前後に新人大量採用した企業は
どこもボスト不足で似たような境遇に陥ってる
まだ海外市場が伸びてるのが救いか
0193名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/01(火) 16:00:07.96ID:xqndCvo4
>>189
自分を有能だと思っている
BEST of アホロン社員www

キャリア入社だけどここの社員の8割は無能だよ。可哀想な蛙さんww
0194名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/01(火) 17:44:48.81ID:OSzp82cv
バブル入社の無能は追い出し部屋に出向させればいいのに
0195名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/01(火) 18:27:59.03ID:DBtKn751
電子は部署自体がリストラ目的なので、管理職が普通のはずがないだろ。
配属されてまだ辞めないのかよ、頭おかしいだろ。
もっと凄い管理職を送り込まないとな。
0197名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/01(火) 22:46:58.43ID:cp8eSbv0
(電子)の管理職は知識なくて口だけ達者で失敗したパワハラ野郎ばかり、
その他は頭を低くして成果横取りだけしてきた自分で何も出来ない無能ばかり。
0199名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/02(水) 06:56:45.80ID:PYSEYRIt
筒I、体臭、村K、ダ中、サバ、福I、舘ノ、澤D、F川、河内。。。
改めて(電子)は凄い組織やわぁ。
「クズ人間のオールスターやぁ〜」
0200名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/02(水) 14:14:23.31ID:QQr5HBQ8
並べてみると豪華ですねー
0201名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/02(水) 18:21:58.94ID:K39I6Ikw
何を言おうが、シェア下がってるし、株価も下がったし。

それで調子が良いって言ってるのって、世間から見るとオカシイよね?

「皆さんの頑張りのおかげです、ありがとう。」とか、馬鹿の一つ覚えの言葉知らねぇんだろ?山田Pって。(笑
0202名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/02(水) 20:36:13.54ID:YHOywRbe
M&Aして売上は一時的に上昇、しかし買った会社は落ち目の会社ばかり。売上は減少するので毎年M&Aする会社数が倍増です。
これが続く筈がないので今年か来年がピークでしょう。その後には不良債権処理が待っています。
0203名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/02(水) 22:16:56.49ID:JHdobmSE
「皆さんの頑張りのおかげです、ありがとう。」
まじ、心がこもっていないクズ雇われ経営者。
ヘルスケア時代の談合仲間を経営陣に並べてFA業界のオムロンをダメにしたクズ。
0204名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/03(木) 06:28:14.64ID:AvUcmsVD
死死死死死死死死
死死筒井 哲死死死
死死死死死死死死
0205名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/03(木) 12:32:38.69ID:RKsEtk8S
面接行こうと思ったけど、ここは無能なのか。
でも無能かどうか確認しに面接に行くってのもアリだな。
0206名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/03(木) 12:46:16.54ID:H2Wi+oAn
新規チャレンジを仕切れる人材がおらずことごとく失敗、従来の延長で古くからの代理店との付き合いだけ。入社しても面白くもないよ。

IABはまだ大丈夫だが、自動車、電子部品メーカが好業績なのに、OAEは売上減、EMCも来年には売上減となり消滅していく。

OHQもテルモに比べてみれば明快だが成長が止まった。医療向けは撤退、ウェルネスリンクも失敗。家庭用血圧計だけ。
それも中国Yuwellなど新興メーカに毎年10%くらいずつシェアを取られているのを統計会社に金を渡してごまかしている。
0207名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/03(木) 21:47:57.59ID:C7PbSt5D
要らんこと考える奴ばかりにカネが回るよなぁ
現場で必要なことには、やれコストだのやかましくほざいて時間もカネも掛けんくせに
0208名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/03(木) 21:55:08.17ID:JH0iY3ki
研修で教えているんだよw
目先のことに一所懸命になるな、本当の原因を探してそこに対処しろってなw
そして馬鹿は目先のことに金をかけられない。上の馬鹿から「本当に考えたのか」
とか言われちゃうからなw
どうでもいいことでも将来に繋がるとか強弁すればOK、目先でなければなんでもOK、
ってなるわけだろw
0209名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/04(金) 04:04:05.17ID:7pZlCJG8
新商品なし、新顧客開拓なし、売上上がらず、シェアダウン。これは事実。
実績なしのアホ管理職や経営陣が考える事自体がエネルギーのムダ、環境破壊、社会に不要な企業。
0210名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/04(金) 06:33:47.37ID:7y69HRnS
ここに入社したのが人生の失敗。
この会社には怨み・憎しみしかない。
ほんまに潰れて欲しい会社。
0211名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/04(金) 11:51:15.17ID:w3HyQyZc
今の管理職世代は、第二次ベビーブーマー&バブル世代で、自分でモノ作り経験はなく、実務遂行能力なし。
口だけ達者な企画野郎か庶務太郎で、社内政治と足の引っ張り合いだけ。このバブラー管理職をどうにかしないと間違いなく潰れる。
0212名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/04(金) 13:07:45.66ID:PLVxGygu
>>210
何があったか、ここにかける範囲で詳しく
0213名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/04(金) 14:18:03.48ID:y3vWNump
京都企業の糞共のせいで俺の田舎の直方が汚れている
空気、川、農作物、そして人間もだ
本百姓の血が流れる自分には我慢がならない

欲に目がくらんでそこの土地を売った奴が一番悪い
が、環境に配慮しない企業も悪い
キレイな自然を返せ!ここから出ていけ余所者!
0214tam2018/05/04(金) 15:35:17.57ID:HEgcTR95
NJNX作り始めたころからヤバいとおもって辞めました
0215名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/04(金) 21:22:12.16ID:6oylh5GU
TVで世界卓球を見ながら妄想だけど、合間に挟む練習風景に卓球ロボットを捻じ込むとかいう
政治力はないんかね。
金掛けて作ったんだから有効活用をしないともったいなすぎる。
TOGAで社内で皆知ってるけど、ほんと社外では誰も知らないから。
ここで卓球ロボットを擁護すると袋叩きが見えてるけど、製品には罪はない。
アホなのは企画。
0217名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/04(金) 22:44:50.33ID:UzAA7iW3
山Pのような人間が経営者だからね
自己保身ばかりで実績あげられないね
TOGAとか卓球ロボットとか経営者にむかないね
0218名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/05(土) 13:23:09.23ID:kUmXB3Z/
直方の地には筒IやF川を筆頭に
部下との不倫課長のS田も行ったからな。
土地は愚か空気も汚染されたよ
0219名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/05(土) 20:50:40.03ID:V72VjQvs
現在はオムロン 電子機器統轄事業部における、UPS製品の開発・製造を担う主管工場として、
更には持ち前の高速・高密度プリント基板の開発製造を強みとした、各種電子機器の受託サービス(EMS・ODM事業)を展開させていただいております。
0220名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/05(土) 21:39:12.23ID:dKzymIYp
卓球ロボは、もう10年位になるよね?
それであのレベルだから、CM出したらお笑いでしょう。
最初にやった人はちょっと偉いかもしれないけど、
今のTOGAの奴らは何も出来ない自称技術者のクズ連中と口だけ広報。
この会社が成長出来ず競合に敗北している理由、会社の癌です。
創業記念日が楽しみだね。
0221名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/05(土) 22:41:22.68ID:uSQYZipJ
経営できる経営陣がいたら、卓球ロボットが採算採れていない大赤字だとすぐに分かるのにね。宣伝効果も皆無に近いの分からないのか?
アホ経営陣www
0222名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/05(土) 23:20:19.66ID:gwFA0txu
実績の皆無な卓球ロボに未来はない
一生基礎研究やっとれカス
0223名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/06(日) 17:52:19.50ID:j2zbp9/5
ゲス河内さん、明日は東京に来ないで下さい!
ダニ河内さん、明日は品川に来ないで下さい!
ゲス河内さん、GW中に消えて下さい!
0224名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/06(日) 17:58:14.37ID:xkZwLDcn
<直言!日本と世界の未来>2年半ぶり開催の日中韓首脳会談に期待―立石信雄オムロン元会長
ttps://news.infoseek.co.jp/article/recordchina_RC_597913/
0225名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/06(日) 22:10:38.93ID:oQz9H/pv
あー、また明日からアホ社員達と会わなきゃならないのかー。あのアホ課長がGW中に辞めてないかなぁ。
行きたくないなぁー。
0226名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/07(月) 06:48:14.65ID:7SrdQOSC
IRなんて何もコストかけなくても株価のあがる競合と、
客から馬鹿にされても小学生受けする卓球ロボットでIRが頑張ってるとほざく会社。
どっちが普通?
0227名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/07(月) 08:07:10.97ID:ADy9HIO/
ゲス河内さん、見ないで下さい!
ダニ河内さん、来ないで下さい!
キモ河内さん、消えて下さい!
0228名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/07(月) 21:13:12.62ID:HVEpJm75
この会社の上層部の謝罪。

自社製品のラインナップも仕様も用途も知らず、どれだけ困っているか何が問題なのかもわからず謝ればよいと思っている。




余計に腹たつ。 もう二度と使わない。
0229名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/07(月) 22:01:57.34ID:OhDjOP9k
O河内くんは謝りもしないみたいやね。
どこまで嫌われてるんや。
いや憎まれてるんや。辞めれば。
0231名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/07(月) 22:15:48.73ID:7YiFs65v
O武営業部長が実行力がないということで、副営業部長が出来たけど何も変わらないね。
開発は素晴らしい製品を作っているのに売れないのは営業がクソだからだぞ。
0232名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/07(月) 22:32:30.87ID:UA4fSWNW
素晴らしい製品=売れている製品
売れていない製品=素晴らしくない製品
0233名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/07(月) 23:32:16.39ID:qaBTK5i8
着任1ヶ月たったけど副本部長様はTに何日来たの?
IT時代だから来なくてもいいけど、Nから全国へ指示出すとか何か仕事したの?
0234名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/08(火) 03:14:36.22ID:5Klu/7vx
筒I 哲死
YOUが生まれてきた理由はなんですか?
YOUが生きている理由は
周りの人間を不幸にする為ですか?
0235名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/08(火) 03:28:43.22ID:1Q8SlJuD
開発能力が退化してまともな商品がつくれなくなったんだろーが。営業力以前。
0236名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/08(火) 07:32:00.41ID:lSCUMxuB
利益率が上がったと自己満足してないで、全社で競争力ある新商品がでなくなりジリ貧になった理由に向き合い手を打てないと潰れますね。
0237名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/08(火) 08:05:28.56ID:1pqkStYC
キモ河内さん、消えて!
クズ河内さん、消えて!
ダニ河内さん、消えて!
0238名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/08(火) 17:55:52.81ID:vepadIuH
2017年度連結業績および2018年度連結経営計画について。
純利益過去最高の632億円 対前年度で37.3%増。
2018年度は2期連続で過去最高益の更新を計画。
0239名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/08(火) 17:58:10.08ID:vepadIuH
1.2017 年 7 月 27 日開催の取締役会における決議内容
(1)取得対象株式の種類 : 当社普通株式
(2)取得し得る株式の総数 : 5,000,000 株(上限)
(発行済株式総数(自己株式を除く)に対する割合 2.34%)
(3)株式の取得価額の総額 : 20,000,000,000 円(上限)
(4)取得期間 : 2017 年 7 月 28 日〜2018 年 7 月 27 日

2.上記に基づき取得した自己株式の累計(2018 年 4 月 30 日現在)
(1)取得した株式の総数 : 2,498,300 株
(2)株式の取得価額の総額 : 15,206,572,000 円
0240名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/08(火) 21:48:01.34ID:hizjHVPd
↑決算発表で今期目標と自社株買い残は公表して、それでも株価下がったんだろー。クズ。競合に負けてんだよー。
0241名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/08(火) 23:05:39.69ID:ZRXmixvp
世間知らずのアホが「ボクちゃん、頑張ったでしょ。凄いでしょ。」と必死だね。
この好景気でこんなに悪い業績なのにww
0242名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/09(水) 01:24:57.77ID:cnWhlHOo
たった3万円で経営への不満をそらそうなんて姑息な人気取り、こんなのは断じて...
嬉しいぞ。
振込先を経費口座にしてくれたら本社経理は神だったのに詰めが甘いなぁ。
ありがたみが半分くらい。
0243名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/09(水) 05:50:41.86ID:vYEYjVKF
3万円ね。あほ。
キーエンスのだと10年働けば、この会社で定年まで働いたのと同額。しかも管理職より現場社員の給料が高い!そりゃ、働くわ。

管理職になれば管理職手当がつくが、キーエンスの社員に言わせれば、雀の涙。しかーし、この会社の社員のレベルとは違う。
ビックリすることに福利厚生も退職金もよく、実は仕事はシステマティックで指導も手厚く、しかしパワハラは全というほどなく、退職比率も低い。
就職希望者は毎年10万人とか。
0244名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/09(水) 06:52:49.16ID:tQaz5ysa
新事業どころか新商品すら満足に出来ず売上成長は期待出来ない。
先行投資削減の利益率の改善だけでPBRで割安だとしても、
売れもしない卓球ロボットと居眠り検知、見る眼もないのに一発逆転の無駄なM&A、失望感満載で株価対策に逆効果な上に、客に呆れられ売上減少。
馬鹿な管理職が頑張って何かするほど死期が早まる。
0245名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/09(水) 10:58:00.70ID:0bnOUnn4
ジムニーのドアの中に、OMRONの部品が使われているんだよね。w 驚いたなあ!
0246名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/09(水) 22:07:50.94ID:WuOdhawE
潰れれば良いのに。
この会社、大嫌い。
0248名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/09(水) 22:39:56.00ID:uxQAHfdz
何されたの?
0249名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/09(水) 23:21:25.33ID:6SvHXII5
ホンダ車だけどウィンカーがつかなくなって修理だしたらユニット一式交換になったんだけど
サービスの兄ちゃんの説明で壊れてるのはこいつなんだけどこれだけを取り換えるわけに
いかないから高くついて申し訳ないと指でツンツンされたリレーにomronのロゴが。
オムロンって知ってますか?血圧計だけじゃなく車の部品も作ってるんですよって、
はぁそうなんですかと知らんぷりするしかなかったよ。
車載の方にお願い、BtoBなんだからロゴ要らんでしょう、なくすか、もっと小さくしてくれ。
0250名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/09(水) 23:46:42.73ID:uxQAHfdz
それは・・・いいがかりレベルだろ・・・
0251名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/10(木) 08:06:47.79ID:CUDfxNya
ゲス河内さん、東京にいないで下さい!
ダニ河内さん、品川に来ないで下さい!
キモ河内さん、消えて下さい!
0252名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/10(木) 08:19:04.84ID:H6H6YdKr
リレーはクレームだらけ。昔の商品も満足に作れなくなってる。
口ばっかりの品保、生産は組織退化、開発は有能な技術者がいなくなった。
0253名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/10(木) 11:31:47.14ID:xnIqeiZr
オムロン リレーアンドデバイス株式会社

事業種目 マグネットリレーならびにその周辺機器の事業計画・マーケティング・開発・生産
資本金 3億円(2017年04月現在)
設立 1971年8月24日(商号変更:2003年4月1日)
創業 1972年4月6日
従業員数 国内:1,031名(2017/4/1現在)
海外:約4,500名(2017/4/1現在)
売上高 単体:452億円(2017年3月期)
国内外の生産拠点 OMRON ELECTRONIC COMPONENTS (SHENZHEN) LTD.(中国・深圳)
SHANGHAI OMRON CONTROL COMPONENTS CO., LTD.(中国・上海)
OMRON MALAYSIA SDN.BHD.(マレーシア)
PT OMRON MANUFACTURING OF INDONESIA(インドネシア)
OMRON AUTOMOTIVE ELECTRONICS ITALY S.R.L(イタリア)
OMRON AUTOMOTIVE ELECTRONICS, INC.(アメリカ)
OMRON AUTOMOTIVE ELECTRONICS KOREA, CO., LTD.(韓国)
オムロン太陽株式会社(大分)
0255名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/10(木) 20:44:08.96ID:XB0feHe2
山田くん、行本氏を推す理由を教えて!
環境助成金バブルが始まると環境事業部のトップに任命して大称賛したよね。バブル弾けると後始末もせずにEMCカンパニー長に任命。何もやってないのに最優秀賞受賞??
この会社の人事制度、意味不明過ぎ。
0257名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/10(木) 21:53:08.60ID:a4PHNxdw
この会社では潰し屋が昇進する。
問題起こして、撤収すると、問題解決したとなる。

ただ、何も残らない。
0258名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/10(木) 22:34:07.14ID:TcdBZFR2
マジでTOGAとか一日中やってるクソ経営陣に呆れたわぁ。自分達の状況理解してないね。
嘘話を何時間も聴かされる身にもなれよ。1日無駄にした。一真氏が泣いてるよ。
0259名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/10(木) 22:58:58.47ID:FLvawVPD
血圧計を売りましただけで何テーマもゴールドアワードで表彰って自画自賛過ぎる。
こちとら単価の安い製品で営業してて、何かあれば勤務時間外でも土日でも
お客に呼び出されながらも利益に貢献してるのにアホらしくなってきた。
0260名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/11(金) 05:52:09.39ID:i3OpBcle
血圧計だけのヘルスケア出身者の山P、N戸、アホCTOのさんM田の3バカトリオですからね。
TOGAもなにもかもそれ以外にないね。。たまにネブライザ。他の商品、事業は全て失敗していく見掛け倒しの臭いゴミ。
0261名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/11(金) 06:58:01.61ID:9za/rpMb
行本氏推し。ヘルスケア推し。
山田氏のやっている事は経営ではなく大学生のサークルと変わりない。
仕事に真面目に取り組む社員がいるいなくなった気がする。この会社で真面目に仕事するのは馬鹿馬鹿しいよね。
0262名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/11(金) 07:12:08.07ID:B9Q0OxlS
山田 義仁氏は立石 一真さんに土下座して謝れ。
切腹しても許されない愚行続き。
0263名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/11(金) 07:14:39.13ID:WhWqwTLK
仕事で本当に成果を出すと、そのまま使われておしまい。
失敗ばかりで何も出来ないと庶務作業な企画辺りになり社内政治家となり早期に主査試験。
真面目に仕事したら報われず能力ある、ノウハウある社員がTTする事無く辞めた。
クレーム多発、何も生まれなくなった本質的原因。
0264名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/11(金) 07:52:27.38ID:PIyRZ1HK
チャレンジは必要だけど、責任とらず報酬だけ上がるっていう無能管理職ばかり。やっぱり変ですよね?
経営にモラルなくなったので、仕事出来ない無能管理職のハラスメントや贈収賄が絶えない。
0265長木親父「清水(青戸6)の息子と娘にサリンをかけてやってください」2018/05/11(金) 07:59:57.09ID:oG4kaIEU
清水(葛飾区青戸6)の告発
清水の父母「息子と娘にいつでもサリンをかけに来やがれっ!! 待ってるぜっ!!」(挑戦状)

■ 地下鉄サリン事件

     オウム真理教は当時「サリン」を作ることはできなかった。
     正確に言えば 「作る設備」を持っていなかった。
     神区一色村の設備で作れば 全員死んでいる。「ガラクタな設備」である。
     神区一色の設備を捜査したのが「警視庁」であるが さっさと「解体撤去」している。
     サリンは天皇権力から与えられた。
     正確に言えば オウム真理教に潜入した工作員が 「サリン」をオウムに与えた。
     オウム真理教には 多数の創価学会信者と公安警察が入り込んでいた。
     地下鉄サリン事件を起こせば オウムへの強制捜査が「遅れる」という策を授け「地下鉄サリン事件」を誘導したのは
     天皇公安警察と創価学会である。
     天皇は その体質上 大きな「事件」を欲している。
     オウム科学省のトップは 日本刀で殺された「村井」という人物だ。
     村井は「サリン」授受の経緯を知る人物なので 「日本刀」で殺された。

      http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20150224
0266名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/11(金) 08:08:43.46
初めましてゲイの堀拓也と申します。
真剣に相手を探しています。家まで来てくださった方には特別に色々サービスします。
何卒よろしくお願い致します!(本気で相手を探してます冷やかし厳禁!)

特技 ・ローリングフェラ ・のど輪締め ・堀拓也スペシャル ・目の白い所だけをペロペロ舐める事 ・鬼手コキ・超高速獅子舞フェラ・ アナル掻き出し舐め ・高粘度ローションマッサージ ・全身ジグザグ舐め・ 十手観音 性感 マッサージ(パウダー使用)

身長:160cm
体重:48kg
28歳 1989年5月23日生まれです

〒114-0015
東京都北区中里1丁目10-7
駒込マンション304
https://i.imgur.com/dVxW1GB.jpg
★★★★★★★★
0267名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/12(土) 00:16:23.13ID:ahVHS7V8
結論は山田が一馬の作ったオムロンをクズ企業にしたって事ですね。
山田 義仁。歴史に名を残したね。
0268名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/12(土) 01:40:58.65ID:EhIhF4Lk
辞めたんじゃなくて自分達で首にしておいてアイツらは辞めたとか言うんだからなぁ。
死人に口無しってかw
0269名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/12(土) 15:46:42.93ID:JqJDXrlU
山Pよりもそれを選んだクズの作田だろうな。作田の能力のなさはルネサスで証明された通りだ。

この会社は成果の横取り能力を競う盗人スキルで報酬が決まる変な人事システムになった。

自分では何もやらず人の成果を如何に盗んで自分の成果とするか?そして辞めさせ死人に口なしにする。

そうやっているうちに自分で出来る社員がいなくなり派遣や委託開発やEMSに全面的に頼ることに。

しかし、満足に指示できず品質問題が多発、仕様も滅茶苦茶で売れず、OEM生産先にも愛想をつかされ。

創造とか口ばかりで客のいう事しか聞いたことないから、売れるものを創造するすべを知らず。

仕方なくM&Aするが、自分で新規取り組みをやったことはないから、先を見て育てる力はなく。

成果が見えるものだけだから、既に落ち目か、先に問題があるものを高値買いして不良債権化。

もうすぐ一気に逝くよ。
0270名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/13(日) 03:15:12.74ID:cniRDjKW
オムロン自動車部品子会社、カルテルで罰金支払いに合意=米司法省
http://www.asahi.com/business/reuters/CRBKCN0WK07U.html
3月17日、米司法省は、オムロンの車載電装部品子会社オムロンオートモーティブエレクトロニクスが、
米国で販売されたホンダ「シビック」のパワーウインドウスイッチの価格カルテルに関与したことを認め、
罰金460万ドルの支払いに合意したと発表した。

私たちブラック企業ユニオンは、労働者を長時間労働やパワハラで使い潰す企業の改善に取り組む団体です。
http://bku.jp/

上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇?
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/

秘密録音の証拠能力(民事)について
弁護士業務と法律ネタ帳(弁護士大西洋一)
https://note.mu/o2441/n/n1f0eeb197620

ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/

「円満退職」で大損する? 知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
0271名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/13(日) 04:42:07.85ID:peHpUYuO
OAEのカルテルって客も知ってたやつだよな。群馬の方の客先接待漬けは超有名。
客先接待が効かないトヨタなどは採用されず。
実用に絶えず競合性能に遠く及ばない居眠り検知が事業に最後のトドメを刺す。
アホ技本のOKAO技術者は口だけでも騙し、技術がクズでも全く責任取らない。
0272名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/13(日) 12:09:51.42ID:Y8e10krd
社内での成果横取り合戦も横取りする成果がなくなって過去の話ね。

現在は、わずかながら期待を得て新規着手した段階で横取りの青田買い、しかし上手くいくはずなく潰れ、その失敗押し付け合戦になってるだろwwwww
0273名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/13(日) 15:15:03.31ID:fqL5XIGd
横取りもせず何もせずに暮らしていれば主査試験資格が得られる。
何かチャレンジしたら、成功すれば成果横取り、失敗すれば責任を取って退職勧奨、チャレンジする奴はアホです。
0275名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/13(日) 17:28:34.74ID:IhsfhwUC
管理職がゴミ人間ばかりになったね
0276tam2018/05/13(日) 19:54:25.06ID:QDvE+bqG
オムロンサイニックエックスって、本来技本がやらないといけないミッションじゃなかったのかな?
ハコモノつくっても第二の技本になるだけの予感
0277名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/13(日) 22:13:46.29ID:ph4WDRpZ
無知 無能 無責任
誰かがやってくれてた事を盗むしかしたことなく、何も指示できない管理職ばかりで機能停止
0278名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/13(日) 23:13:09.54ID:hg6sO6FB
現在管理職に就いているアホ達を全員役なしにして、接待を受けていない外部機関のもとで再試験させろよ。8割以上は一般企業では管理職に適してない判断されるよ。
0279名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/14(月) 01:29:37.51ID:Bo5zp2aW
みんな内部事情に詳しいんだな。
内部の人間だったら早く辞めた方が良いんじゃないか?
0280名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/14(月) 07:24:03.35ID:b0VSgO8t
創業者の遺産でラクに食えるうちは辞めるのはもったいないね。
今辞めても退職金は殆どない。辞めて得するのはジジババだけ。潰れる直前の割増退職金を楽しみにしてる。
(電子)のようなハラスメント管理職による退職勧奨部署に異動にならないように注意する。
0281名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/14(月) 08:04:59.79ID:G5kxHaYB
ゲス河内さん、日本から消えて下さい!
ダニ河内さん、東京から消えて下さい!
クズ河内さん、品川から消えて下さい!
0283名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/14(月) 20:41:36.98ID:fjpz/XVQ
人事がアホ過ぎ
真面目に仕事するのがアホらしいわぁ
0285名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/14(月) 21:55:09.63ID:CDfhE5Jn
クズ人事部はO河内君の処分をはよやれ。
ここまで腐りきった組織になるとはな。
0286名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/15(火) 02:38:32.77ID:gBWAN3WO
死死死死死死死死
死死筒井 哲死死死
死死死死死死死死
0287名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/15(火) 12:05:55.58ID:H1wGla0D
筒Iは自己保身の為に部下を犠牲にする卑怯者やね。
0288名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/15(火) 13:53:06.65ID:CilaIClF
気温や天候がコロコロ変わる中、京阪奈イノベーションセンタではさまざまな花がキレイに咲き誇っています。
奥がシャクナゲ、手前がシランというお花です。
0289名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/15(火) 19:52:26.70ID:2VFw6ibT
紙川智宏 「自主的に工数を申請せず派遣先に残ってCADの勉強しろ」
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=830359333695796
自己紹介
岐阜県 各務原市在住
滋賀県 大津市出身

https://en-hyouban.com/company/10003407960/kuchikomi/2608489/
昇給に必要なポイントを取得するために休日に会社の講習を受けなければならないのだが、
無給なため、コンプライアンス上問題がないか心配である。
また、休日に休むことができないため疲れる。
メイテックのエンジニアの上司と営業とEC長から
「自主的に工数を申請せず派遣先に残ってCADの勉強しろ」と言われたが、
これは教育熱心であることとは違うと思う。

http://www.conceptsengine.com/patent/grant/0006033164
【氏名】紙川 智宏
【住所又は居所】愛知県小牧市大草年上坂6368番地 オムロンオートモーティブエレクトロニクス株式会社内

https://ja.wikibooks.org/wiki/%E5%88%91%E6%B3%95%E7%AC%AC230%E6%9D%A1%E3%81%AE2
刑法第230条の2
前条第1項の行為が公共の利害に関する事実に係り、かつ、その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合には、
事実の真否を判断し、真実であることの証明があったときは、これを罰しない。

私たちブラック企業ユニオンは、労働者を長時間労働やパワハラで使い潰す企業の改善に取り組む団体です。
http://bku.jp/
0290名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/15(火) 22:22:47.06ID:kUUz+tf6
犯罪集団が集まった犯罪企業。
先は長くない、
0291名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/15(火) 23:13:23.25ID:npj4tQ6Z
こんなけ優良そうな企業でも散々なことが書かれてるんか。
0294名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/16(水) 06:48:06.39ID:jpvUqN8e
創業者の遺産商品で生きてる会社だから、中は成果での評価はない。
新商品も新市場開拓もないから、評価は、コネ、ごますり、足の引っ張り合いだけ。
スタッフは言うまでもなく、営業ですら自社商品を動かせず、見分けすら出来ない。
それでも存続する創業者の偉大さ。
0296名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/16(水) 21:00:53.06ID:y5EnVJGQ
人事評価が能力主義と謳っているが、成果横取り・パワポで嘘発表・社内政治能力のこと。
腐りきった人事部と管理職。
0297名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/16(水) 21:43:29.56ID:8vDQ+tI7
アホ管理職の言うことを誰も聞かなくなった
アホ管理職の嫌われ方がハンパない
この会社には口先だけの管理職しかいない
0298名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/16(水) 22:34:55.54ID:nx0W+Jn9
ロボットに使う制御技術の開発に失敗。
何年たっても幼稚園児にも勝てない卓球ロボットすら満足してる位のアホ経営者は失敗にも気付かない。

売るものがなくなってきたので台湾の屑鉄ロボットの代理店契約。他も生産委託製品ばっかり。
もうメーカーじゃないね。中華製品へのブランド貸し会社。
開発や品保は口だけだからクレームの処理もいつまでも終わらない。それでも何にも出来ない管理職。
0300名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/17(木) 02:36:27.72ID:AsZXr6cb
新商品開発スキルを失いキーエンスに敗北したのは何故か?
組織の問題ではないよね?それなのに組織変更しか手がないのかな?
創業者のDNAって言ってないでアンタが改善指導してくれよ、アホ経営。
0301名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/17(木) 05:42:47.33ID:7gYjNy8h
業務遂行能力なくて研修だけ頑張って昇進したMが、有能な同期の社内評価を下げる事を生きがいにし、それでも辞めなければ飛ばすように進言している。
0302名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/17(木) 07:14:25.29ID:IrLDCYZp
今の多くの管理職は、部下が有能か無能かもわからないんじゃね?
仕事したことないんだから。幼稚園でおともだちを選んでるのと同等。
ちょっとましだと、ガキ大将をリーダーシップと勘違い。不祥事役員は、まさにそれだった。歩くハラスメント。
0303名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/17(木) 07:18:49.42ID:T3bNb+sg
シンヤのことか
0304名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/17(木) 08:09:08.33ID:NjtOgJfS
ゲス河内さん、来ないで下さい!
キモ河内さん、見ないで下さい!
ダニ河内さん、いないで下さい!
0305名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/17(木) 21:14:01.42ID:qBdeOjsp
チャレンジ精神???
経営者が口ばかり。お前がチャレンジしてみろ、クズ経営!!!!
チャレンジしたらアホみる組織にしやがって。
0306名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/17(木) 22:39:16.01ID:JAKcmXMK
実行力がないといわれた営業部長のO武は相変わらず何も出来ない。
副営業部長になった奴も存在感ないねぇ。
いつものお友達人事だったのかなwww
0307名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/18(金) 04:48:00.55ID:3QSe0APl
死死死死死死死死
死死筒井 哲死死死
死死死死死死死死
0308名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/18(金) 08:04:26.02ID:x9fK6sBS
ダニ河内さん、いい加減にして下さい!
ゲス河内さん、酷過ぎます!
キモ河内さん、ふざせないで下さい!
0309名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/18(金) 14:48:22.75ID:VMyHFGKi
商売人のお友達、ムラの人間、
異動と派遣でかき集めた余所者
関わるべき理由の無い連中
0310名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/18(金) 23:09:37.52ID:qcTey5Vo
この会社と関わると人生を棒にふるぞ。
就職活動中の学生は他をしっかり見な。
入社10年以内の社員は転職活動をしな。
10年間以上の社員は他社では使えないから上司に媚売って頑張れ〜wwwwwwwも
0311名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/19(土) 07:33:47.10ID:8ktLzuxJ
転職求人倍率レポート(2018年4月)
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/
「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの直近のデータを用いて、いまの転職マーケットを読み解く、
DODAオリジナルのコンテンツです。業種、職種別に転職の難易度がわかりますので、転職活動の計画を立てるときに役立ちます。

求人倍率は、「商社・流通」が前月と同値、ほかの7業種(その他を除く)では前月から下降しました。
前年同月比では、「メーカー」「商社・流通」「IT・通信」の3業種で上昇。
これらの業種では、前年同月比で求人数の増加幅が全体の増加幅を上回っており、増加率の高い順に「メーカー」(前年同月比124.7%)、
「商社・流通」(前年同月比122.0%)、「IT・通信」(前年同月比111.8%)となっています。
こうした業種への転職を希望する方は、いまがチャンスといえるでしょう。

メーカー 求人倍率:1.87
技術系(IT・通信) 求人倍率:7.72
技術系(電気・機械)求人倍率:4.72

「円満退職」で大損する? 知っておきたい労働制度の知識(今野晴貴) - Y!ニュース
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
0312名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/19(土) 10:17:32.08ID:TBCMFaBa
売上があがってないし営業で苦労するのはわかるだろ。
新しい商品がないのを見れば、開発もさせてもらえないのはわかるだろ。
それでも入社してくる学生は阿呆。
0313名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/19(土) 13:06:58.22ID:IF1GU5Ep
人手なんて不足して無い
コストパフォーマンスの悪い人間が増えただけ
企業は相変わらず新卒主義で男は35歳過ぎれば転職不能
0314名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/19(土) 20:48:49.73ID:+VODHYkT
入ってきた新卒達はお勉強は出来そうだよ。
人間力はほぼゼロだけどねww
人間力があればアホロン社員と面接して宗教企業だと気付けるだろ。
宗教法人アホロンへ入社おめでとう!!
0315名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/19(土) 22:35:57.14ID:kC8Pa/Ki
人事が酷すぎたね
人財がいなくなった
0316名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/20(日) 01:24:58.27ID:mzK7Phnj
客観的に考えて一番人間味の無いのは>>314の発言そのものだと思うが・・・

とても若い連中をまとめる甲斐性なんてなさそうだ
0317名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/20(日) 13:59:54.46ID:p9MNXNQi
もっと大手(大手総合電気)と比べると、準大手くらいの規模なんで
仕事の裁量について、明確に細分化されておらず、いろいろするのと
仕事が個人任せが強いので、属人的になりがち等の特徴がありそうです。

そのためか最近は、人材リソース不足を補うために、
技術分野等を絞って特化させたり、人事評価を結果重視、人重視にしてる気はするが、

かえって相互コミュニケーションが悪くなり、うまく行っていない気がする。

多分会社の利益を考えるよりも、自分の専門分野や周りの人しか興味のない
人罪が管理職を含めて多いんじゃないかなぁ。

 こんな人罪を管理するには、他の会社よりも管理職の能力は求められるが、
人材不足で、なかなかいい人がいない。

多分もともと総合電気や自動車に比べて、大した人材いないんだからハードルをもっと下げて、
現実路線で、人材の教育を運営したほうがいいと思う。
0318名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/20(日) 17:30:36.11ID:4B+FB5wy
>>317
人材をつぶす会社だから、人材はいないのあたりまえだろう。
何にもわかっていないな。
0319名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/20(日) 20:21:41.20ID:peAmI31s
体臭や筒I教祖のような奴が散々、人財を潰してきたからね。無能な奴ほど臆病で陰気なんだよね。自分の無能さがバレないように有能人財に嫌がらせをする。
それを許し続けた経営者と人事が究極のアホ。
0320名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/20(日) 21:09:19.60ID:p9MNXNQi
具体的にどう潰したの?
陰険な嫌がらせとかいじめがあったの?
0321名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/20(日) 23:32:28.30ID:hvj8gLPj
「犬も歩けば棒に当たる」
この会社では管理職からの嫌がらせ人事は日常茶飯事ですよ。人事部もグルですからね。
0322名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/21(月) 07:59:16.65ID:4ETzOAnE
キモ河内さん、日本から消えて下さい!
ダニ河内さん、東京から消えて下さい!
ゲス河内さん、品川から消えて下さい!
0323名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/21(月) 18:28:59.13ID:9nnlJPXw
露骨な嫌がらせはないよ。
ただし、仕事は過去商品のクレーム対応と部品の生産対応だけ。
後は沢山ある研修に出て実際は出来ないような事を前向きにハキハキ元気にやってるだけ。
新しいチャレンジも見せかけ、本当にチャレンジしたら、無謀で計画性がないと見なされる。
失敗を何より恐れるから、その時は嫌がらせを受け、はずされる。
指示がないことはやらない事が絶対、その結果、皆で集まるだけで何も生まない会合ばかりになり、我慢比べ、責任の押しつけあい。
0324名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/21(月) 21:03:43.00ID:9tozz4Oe
新商品なし、新事業なし、事業が実質的に縮小しK本社に人があふれてる。

アホなKスタッフは自分が余剰人員だと気付かない。

成長している会社はね、生産効率が上がって場所が増えなくても生産量は増え、

それでも足りないときは拠点が計画的に増え、儲かってるなら本社も大きくゆったりとしてくるんですよ。

仕事できなくても辞めさせると不景気だとばれるから、入れるだけ詰め込んでる。

そのうちにKはつり革とロッカーがあるだけの社員が出ると思うね。役立たずの巣窟。
0325名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/21(月) 21:22:36.17ID:OTLpKPF0
そんなに余ってるなら地方の営業所に飛ばせばいいのにな
ひたすら頭下げるくらいなら出来るだろ
0326名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/21(月) 22:51:34.44ID:B7v5+VIj
Kのアホ達が地方営業所に行っても役に立たないだろ。無能だけどプライド高いから頭下げれないし、コミ障だから客と話が噛み合わない。
行き場のないアホ正社員の巣窟。
0327名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/22(火) 06:34:31.12ID:cAaKFdD0
筒I教祖のようなクズを多数産んだ宗教企業

筒I教祖と卑劣な信者達

全員地獄に落ちて下さい
0328名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/22(火) 08:01:46.90ID:6+nCavAs
地方の営業所もクレーム対応だけだから閉めるだろ?
バカGMIが購買口座を絞って代理店集約したおかげで、地方で売ってた代理店が直でOC製品を扱わなくなってる。
GP率上げるためにOKS経由にぶんどってるし。
客情報も入らない。終わった。
0329名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/22(火) 08:06:45.11ID:3GmKfVdE
ダニ河内さん、最低ですよ!
ゲス河内さん、卑劣です!
キモ河内さん、消えて下さい!
0330名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/22(火) 16:59:17.22ID:PCGMFgZR
カブロンではありません。オブロンです。とらん黄色
0332名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/22(火) 21:13:03.26ID:U19IwnC1
>>331
福工大(笑 阿呆だね。

それにしても、マネージャが阿呆なら社員も阿呆だな。阿呆なマネージャにとっては、有能な社員は余計な存在。能力がわからないのだから。
0333名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/22(火) 22:04:20.57ID:0B3nrU+N
筒Iさんってまだ労働組合の権力を振りかざしてるんか?この人も無能やったよ。
0334名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/23(水) 07:40:04.60ID:FAxeIKdv
IAB M永カンパニー長、i-beltとはなんですか?
社内だけでなく世間に嘘をつき続けるのはいい加減にしなさい!
かアホロンの恥晒しが!!
0336名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/23(水) 13:47:37.08ID:/wp4qC8t
オムロン株式会社(本社: 京都市下京区、代表取締役社長 CEO: 山田義仁)は、
モノづくりの生産性と品質を飛躍的に向上させるため、
制御と情報を融合し製造現場の“知能化”を加速させる、IoTサービス基盤「i-BELT」を2017年10月より立ち上げます。

「i-BELT」は、業界初のAI搭載マシンオートメーションコントローラーを軸に、オムロンが保有する幅広い制御機器と
パートナー企業各社が取り扱う制御機器からのデータを製造現場レベルで簡単に
収集・分析し活用するためのIoTサービス基盤です。
オムロンは、「i-BELT」を通じて、設備や工程の予兆をリアルタイムに検出し統合的に分析できる環境を提供します。
さらには、各種センサーから収集したデータを蓄積し、分析した結果を基に、制御アルゴリズムとして機器の制御に反映することで、
これまで熟練技能者だけが持っていた「匠の技」をオートメーションで再現します。
0337名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/23(水) 19:31:08.85ID:o3NkgKiO
実例は?
0338名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/23(水) 20:36:33.55ID:mWSKggaq
M永カンパニー長どの、
世間様にきちんと説明しなさい。
日大アメフト部の監督みたいなクズ。
0339名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/23(水) 22:04:06.49ID:/+oXgH+v
日大の体質にそっくり宗教法人アホロン
0341名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/24(木) 00:06:15.96ID:WfuN5sUk
M永さんを日大の監督になぞらえるのは失礼過ぎるでしょう。
今のところM&Aは自分の手柄だと公言してるのだから結果責任はちゃんと
取るつもりでしょう。
ババ掴みがばれたときに、担当者の独走で私の監督不行き届きで申し訳ないとか
言い出したら日大と一緒だけど、上に立つ者としてそれはしないでね。
0342名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/24(木) 05:29:39.79ID:MDntDLRJ
i-BELTって名前だけあるけど、実態がないんで。商品が特別な訳でもない。
今まではセンサデータもまともに収集できずPLCプログラムも満足に動かなかったけど、繋がるようにして動くようになったので、
お客さんがデータを蓄積し匠の技をラダーでアルゴリズムとして実装してください! という意味です。
0343名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/24(木) 06:13:04.33ID:+FJDlLoi
M永さん、頭大丈夫ですか??
IABが実施した数々のM&Aが成功した??
どうしてそんなことが言えるのですか??
品質最悪、機能レベル低い、長納期、対応レベル最低、企業風土最悪・・。
おかげでOMRONブランド失墜しましたよ。
0344名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/24(木) 06:43:49.50ID:cEyWa12S
たぶん、経営陣が無知なので、騙されてるのに気付かない。
上層部の無知無能がシェアダウンの根本原因なので潰れるまで治らない。
新商品が実際的にない。部品メーカが生中を本格化する次の景気減退期には作れるものがなくなる。
間違いなく経営危機になる。
0346名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/24(木) 07:49:00.38ID:vnkvlf8B
自ら新しい顧客価値を創造すべく仮説を立てて調べ発真にチャレンジした管理職はいないからな。
新商品ネタはコウノトリが運んで来ると思ってるんだろ。
シェアが落ち既存顧客が次々倒れているから御用聞きしてもネタないのは当然だが、何をしたらわからない。
ただ経費を予算内にするだけで、何も生み出さず、芽を刈り取る。

管理職の報酬が最大の無駄ですね。
0347名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/24(木) 08:11:58.21ID:XnIkcH+A
記者「日大ブランドが失墜しますよ」
広報「落ちません」

日大をOMRONと置き換えても正解ww
0348名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/24(木) 10:35:11.08ID:+0ut+KRy
キーエンスを潰してこい。
できませんではすまないぞ!
0349名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/24(木) 20:00:04.35ID:SpagiY6r
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0350名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/24(木) 21:22:53.17ID:E4Hb8b1P
どうでもいいですけど
パワポ作成資料の出来栄えだけで、中身を理解していないアホ管理職を引き取って頂けませんか。真面目に販売店や顧客の対応するのがバカバカしくなります。アホ管理職不要です。
0351名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/24(木) 22:28:36.51ID:2BAuIYpG
かつてOSKという子会社がありました。
最後はアホ管理職だけになりOCへアホ管理職を派遣しています。
0353名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/25(金) 07:04:39.99ID:QisFM35R
経営陣が山Pのお友達ばかりでインダストリアル業界無知な阿呆ばかりなのは何故?
IAB長も事業失敗した敗北者、周囲もそのお友達ばかりなのはなぜか?

管理職が同様に阿呆なのだが人事担当の阿呆のN戸は処分しないのか?

全く役にたたず業界の客の笑いものになって技術の信用を失墜させた卓球ロボットを続けた阿呆のM田の処分はいつか?
0354名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/25(金) 07:17:42.23ID:lp0Kqm7y
パワハラ横領役員が好き放題していた時に社員の告発を隠滅させた。経営者の処分はまだか?任命責任すら取らないのか?

なぜ管理職がこんなにアホしかいないのか?人事部責任者の処分はいつするのか?

パワポの枚数が社員数の数十倍、数百倍存在するのだがこの会社の社員は職場で何をしているのか?管理職はどんな指示をしているのか?
0355名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/25(金) 07:56:31.35ID:Rm+5VQ6w
ダニ河内さんの処分はいつですか?
ゲス河内さんを処分しない理由は何ですか?
クズ河内さんの行為をどう考えていますか?
0356名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/25(金) 22:49:52.95ID:4tMRaA5v
お友達は上の連中だけじゃ無い
のみたいな田舎は下っぱも決まった人間しか潤ってねえよ
そろそろ汚れた商売人共は街から消えて
0357名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/26(土) 01:48:37.87ID:ZRJJrK3d
筒I氏にアホロン人生を振り返って頂きたい!
偉そうにしてきたが今は周りに誰もいない。
多くの人の人生を不幸にしてきた。
金だけは銭ゲバの嫁のために得られた。

で、筒I 哲死に聞く
「あなたの人生は幸せでしたか?
あなたは生まれない方が良かったのでわ?」
0358名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/26(土) 03:48:13.95ID:VHcjcqhB
>>355
あきらめろ!!
ゲス河内の定年は80歳ばい。
0360名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/26(土) 07:49:38.95ID:WW4N+NKL
電子は問題多いね
問題社員のゴミ捨て場だからね
辞めさせれば良かったけどね
0361名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/26(土) 10:28:56.78ID:yfwzte4z
来年就活ですがDキンさんとどっちがいい会社ですか?
0362名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/26(土) 11:48:06.30ID:AqT+I2Qz
とりあえずキーエンス受けとけ
0363名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/26(土) 13:43:51.65ID:CwlgPJn1
キーエンスに入社できるわけないだろ。
ダイキンは2兆円企業で3月決算はオムロンを遥かに超える12%成長で希望者殺到で入れない。
ここは滑り止めが殺到だか、なぜか上のような成長する他社に内定する学生を不合格にする不思議。
0364名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/26(土) 16:46:53.47ID:6mO86Ttj
他社で考えてる新商品を盗んで持ってくる中途採用を進めているが、ゴミ情報ばかりで1年位で捨てられてる。結局は新商品なし。
0365名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/26(土) 19:13:31.11ID:jXEkIQOz
>>361
エアコン作ろうぜ
0366名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/26(土) 20:02:10.46ID:rW+CByz9
>>363
今は新卒は相当売り手市場なんだろ?
キーエンスは新卒でしかチャンスないだろ。ってか中途であそこに入るのは無理ゲー
だからとりあえず受けとけ。
0367名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/27(日) 07:12:26.85ID:Fwq7GJXf
ペーパーカンパニーOSK、どうして管理職だけ残留してゴルフ三昧なのか?
技術本部出身のペーパー社長、卓球ロボットを売ってこいよ。クズ。
0368名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/27(日) 07:24:18.34ID:pPy1QY0G
筒Iさんは組合活動して洗脳されたんだよ。
宗教にハマった人間の典型。
彼の周りもT中(俊)、バカ橋、咳、I関と信者が多い。
0369名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/27(日) 21:36:01.80ID:wKKMbuSA
(電子)には体臭というIAB様から送り込まれた不正の大物もいます。
体臭さんの出張旅費と経費申請はヤバイです。
本社が機能していないのがバレるので表には絶対にださずに隠蔽するでしょうね。
0370名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/28(月) 00:07:08.30ID:XjWkbBbY
あの拠点は、儲かってんのに毎回微妙な赤字なのはわざと調整してそうしてるのかね?
ちゃんと税務調査しろや。
誰の犠牲で潤ってんのか考えろや。
払うもん払えよ。
街にただ乗りしやがってホラ吹き商人共が
0371名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/28(月) 06:53:23.83ID:Slp/4Rm+
OSKはOSSグループですから。接待、不正が仕事、山Pの下のお世話と口封じで社長になった。IRだけで生きてるだけで、事業運営は滅茶苦茶、おわってるよ、このグループ。
0372名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/28(月) 08:07:58.94ID:L88jRfHa
ゲス河内さん、見ないで下さい!
ダニ河内さん、来ないで下さい!
クズ河内さん、息しないで下さい!
0373名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/28(月) 08:26:52.95ID:yKTkUlSs
自分で動いたことない管理職ばかりで思考停止。
成果横取りしようにも成果生み出せる社員は退職して、周りも同じ。
コウノトリだよりだな。
0374名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/28(月) 09:43:37.19ID:ACnfYlA+
腐りきった企業です
0375名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/28(月) 10:43:31.13ID:X0w6m0l8
当社は、2017 年 7 月 27 日開催の当社取締役会において決議いたしました会社法第 165 条第3項の
規定により読み替えて適用される同法第 156 条の規定に基づく自己株式の取得を実施しました。また、
2017 年7 月 27 日開催の当社取締役会の決議に基づく自己株式の取得は、これをもちまして終了しまし
たので、お知らせいたします。

1.2017 年 7 月 27 日開催の取締役会における決議内容
(1)取得対象株式の種類 : 当社普通株式
(2)取得し得る株式の総数 : 5,000,000 株(上限)
(発行済株式総数(自己株式を除く)に対する割合 2.34%)
(3)株式の取得価額の総額 : 20,000,000,000 円(上限)
(4)取得期間 : 2017 年 7 月 28 日〜2018 年 7 月 27 日

2.上記に基づき取得した自己株式の累計(2018 年 5 月 23 日現在)
(1)取得した株式の総数 : 3,289,900 株
(2)株式の取得価額の総額 : 19,999,562,000 円
0376名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/28(月) 20:11:55.90ID:wpKaw1tq
FA業界の企業なのに取締役が健康機器業界出身者ばかりになってしまった。
これを企業を私物化したと言わずに何というのですか?山田社長!!
0377名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/28(月) 22:50:43.63ID:/amvDYu+
オムロン入りたいなー
ここで働いてみたい。
0379名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/28(月) 22:59:38.27ID:oKsJat5R
来年の創業記念日での社長演説。
任天堂さんはかつては花札で日本一の会社だったと誰が知っていますか?
今はご存じのように家庭用ゲーム機のトップメーカーです。
オムロンはかつてはFAや自動改札で日本一の会社だったと誰が知っていますか?
今はご存じのように家庭用血圧計のトップメーカーです。

続けて立石会長のお言葉。
お前クビ。
0380名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/29(火) 05:13:47.47ID:GDVuFwq2
死死死死死死死死
死死筒井 哲死死死
死死死死死死死死
0381名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/29(火) 05:27:24.11ID:cXNPPtxc
FAでのシェアダウンが加速してる。残っているのは温調位じゃないか?
メカリレーも市場減少している上に、クレーム多発、中華リレーより品質が悪くて次期採用がない。大丈夫か。
0382名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/29(火) 08:13:21.32ID:j8SdraEC
山田君はFA業界のこともオムロンのことも無知だからね。
知ってるのは健康業界とオムロンヘルスケアのことだけ。
社長になる会社を完全に間違っている。
シェア減少が止まらないのは必然です。
0383名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/30(水) 06:07:22.32ID:+whcn+jf
山P N戸 M田のヘルスケア3馬鹿トリオで体制は盤石。
しかしお友達人事と技術に陳腐化でシェアダウン。
次のリセッションで経営危機。次も失敗グループが待機。倒産だな。
0384名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/30(水) 08:14:09.11ID:fULzx1F3
山田社長の功績って何かあるんですか?
TOGAで莫大な無駄な経費を計上して、社員のやる気を極限まで低下させた事しか思いつかないのですが。。。
0385名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/30(水) 16:52:21.86ID:+2qx/UZr
いつ倒産するのですか。
0386名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/30(水) 20:04:05.60ID:dS//hxkD
2023年位には先がないことが隠せなくなるだろう。
組織が腐って自ら新市場をを切り開く人材を潰してしまったから、自己修復は不可能。残念だった。
0387名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/30(水) 20:25:04.43ID:h65QW0hl
作田が元凶です。
ルネサスで彼が世間では通用しない事がバレたけどアホロンではお山の大将でいられました。
アホ山の大将が選んだ社長が今のどうしようもない経営者です。
退職金や役員報酬を全額返却して下さい。
0389名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/30(水) 22:24:13.19ID:sRLtG2wN
山田政権の早期退陣、総辞職をヨロ
0390名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/31(木) 07:12:23.09ID:ldaePFm8
企画スタッフ経験しかないとか、衰退事業の余剰人員整理で異動してきたクズ管理職が癌だよ。
技術も客もわからず、出張経費管理位しか出来ない。変化への対応やチャレンジ潰し。
通称ストッパー管理職。
0391名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/31(木) 13:44:35.91ID:IWfLEhdN
>>387
作田を社長に選んだ三代目が元凶です。
放漫経営で、社員をたくさん首にして、自分は会長になり
毎年一億を超える報酬を得ていました。
0393名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/31(木) 20:28:21.43ID:IWfLEhdN
>>392
一言、やめておけ。
0394名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/31(木) 21:46:43.28ID:mFDm0rPQ
事業衰退したカスの子会社の余りもの管理職が出向してきてOC.プロパー事業を破壊中。

通称ナンチャッテ管理職。
0395名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/31(木) 22:15:17.59ID:faXcSxZZ
管理職の質が低過ぎやろ
無理にこのアホ達にマネージメントさせようとするから無駄な内向きな作業指示ばかり降りてくるんや。世の中で通用しないパワポバカ管理職を解雇してくれや。
0396名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/31(木) 22:21:22.12ID:1RfNbMx6
うちの糞管理職も引き取ってくれ
0397名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/01(金) 04:47:37.29ID:rBqpuPas
管理職がアホすぎて、PPEの議論が幼稚園レベルだね。
パワポにそれっぽいキーワードを並べて、見た目を綺麗にしておけばオッケー。
世間知らずの管理職には時代遅れの内容かどうかも判断不能。
アホなのに存在価値を示そうと発言するアホの質問に、いかにも的を射たように答えるだけ。
全て決裁すると分かってないのがバレると思っているから、時々却下しようとするから、
その時は顔を真っ青にして客の名前を出せるようにしておく。
まそういう管理職は、条件付きオッケーという玉虫色決裁を連発してるからアホだとすぐわかる。
条件付きというのはスピードを落とすだけで何の意味もない。アホの常套文句。
0398名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/01(金) 06:16:52.67ID:SnQwBiR2
アホロンの課長クラスの無能さは皆さんご存知の通り。
タチの悪いのは部長クラス。無能さを自覚しているため、メンバーと接しないようにして陰から偉そうに馬鹿長を通して指示を出す。この指示が超低レベルで現場レベルゼロ。パワポやエクセルの中で机上の空論を並べるだけ。
こいつらを代えないと馬鹿長は生まれ続けるよ。その上にさらに無能経営陣がいるから無理かなぁ。
0399名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/01(金) 06:43:12.79ID:T9eD+Uig
EMCは創業者の残したリレー事業だけだよ?
それも衰退し飯田をはじめとして拠点を次々閉鎖、山鹿に集約して最後の生き残りをかける。
技術が未だにメカニカルな接点レベル、昔からの爺さんが、自分が要なしになることを恐れ新しいものをつぶした。
0400名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/01(金) 08:10:02.01ID:wSpVAlkv
EMCは何もやらなくても勝手に売れる。
だからアホ本をトップにした。
環境の時もバブルになったらアホ本をトップにして、バブルが弾けたら交代させた。
アホ経営者さん、アホ本推しの理由教えて?
0403名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/01(金) 14:47:28.32ID:tmTmNIp6
>>402
どこで面接ですか。
0405名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/01(金) 18:35:56.03ID:tmTmNIp6
オムロン(株) [6645] - 東証1部 15:00
5,720 -10(-0.17%)

時価総額
1,223,841百万円
0406名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/01(金) 19:50:15.96ID:5iQ9uHP2
新商品や新事業がないよね?
キーエンスはどうか?沢山ある。
この会社に先がないのは自明のこと。
仕事もクレーム対応だけ。それでもよければ。
0407名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/01(金) 21:54:18.54ID:y6iX6q2f
僕も部長が組織を混乱させてると思います。
パワポで大量の資料作るのが仕事だと思っていますね。思うのは勝手ですが周りに押し付けないで下さい。現場は忙しいのです。会社に来ないで良いので課長と朝から飲み屋行って下さい。
0408名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/01(金) 22:38:39.77ID:mGU5btlc
決裁のパスワードをセクレタリに教えておいておいてくれれば、部長も課長も不要。
サイコロ振るより間違いばかりのアホ会議もなくそう。正しい判断で会社が動き出す。
管理職の報酬は最大のムダ。
何も出来ない実績もないクズだと思われているのはわかっているだろうに、よく座ってられるよねwwww
0410名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/02(土) 09:50:18.25ID:8W131v5C
EMCは真面目な商品は売れてなくて、反社会的パチンコ屋事業が売上の3割、利益の半分以上を稼ぐ。

接待好きにはサイコーらしいぞ。

しかし、時代遅れで他では使い物にならず、ブラック履歴で転職もままならず、日陰で生きていくしかない。
0411名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/02(土) 11:53:58.30ID:haHJEpIT
噂のO河内さんが来てから雰囲気が最悪。

なんでうちに寄越すんだよ!!!
0412名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/02(土) 14:55:06.95ID:YFfUf913
F川さん、契約社員に対する長年行ってきた不合理な差別についてコメントをお願いします。
最高裁は触れてませんが、正社員にだけ支給されるボーナスについてもご説明願いたいのですが?
0413名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/02(土) 15:21:04.03ID:YFfUf913
大切なこと忘れてました。

同じ人が契約を切られたりまた雇用されたりしてましたが、
正社員にだけ数千万貰える退職金についても知りたいのですが?

あと、解雇予告の際に手当として支払われるべき1ヵ月分の給料はまだでしょうか?
退職してもう何年も待ってますよ。
0414名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/02(土) 19:28:32.30ID:UZxu0SSA
オムロン 執行役員専務・CTO兼技術・知財 本部長兼イノベーション推進本部長の宮田喜一郎氏、オムロン サイニック エックス 代表取締役社長の諏訪正樹氏、オムロン サイニック エックス 技術顧問の栗原聡氏

オムロン サイニックエックスでは、技術革新や社会変革を背景としたありたい未来像を構想し、事業・技術・知財などの視点で俯瞰、
革新的な顧客価値の仮説を社会実装できるレベルで構想する「近未来デザイン」の実行および、
近未来デザインの実現に必要となる技術革新の動向をいち早く捉え、新たなコア技術を創出することを目的としている。
0415名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/02(土) 20:35:25.63ID:EieEkYiO
M&Aするならフリュー(旧エンタメ事業部)を買い戻せないかな。
子供が持っていたぬいぐるみにフリューと書いてあって、これお父さんの先輩がやってるんだよって
言ったらウソ〜関係ないじゃんと言われてしまった。
オムロンから追い出した経緯から向こうははいとは言わないだろうけど
0416名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/03(日) 21:32:21.33ID:Vm2QMti+
潰れろ!潰れろ!潰れろ!
陰湿クズ企業!
0418名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/04(月) 06:50:10.30ID:0riM120a
成果横取りだけの管理職ばかりで先見性は皆無。
時代の流れは早いから倒産は早いと思う。
0419名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/04(月) 08:05:04.71ID:gfrUDY6n
ゲス河内さん、来ないで!
キモ河内さん、いないで!
エロ河内さん、見ないで!
0420名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/04(月) 12:55:06.05ID:j5cegJGk
非正規労働者差別を絶対に許さない
退職金、ボーナスも撤廃し、過剰に保護された貴族化した正社員特権を無くそう

それを原資に非正規労働者の賃金倍増と、
株主への利益還元を増大させよう
0421名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/04(月) 21:30:53.00ID:z3AH/xl5
シンヤの件でも日大と同じように隠滅した。
あの時の社長も山田君だった。
アホロンも日大と同じ運命を辿って早く潰れてくれ!!
0422名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/05(火) 06:16:16.55ID:uCuIpJmh
大規模不正隠蔽、退職金は満額、次の職も斡旋、潰れかけの取引先だが取引継続 滅茶苦茶だよ。
しかし、シンヤ派を排除したら、残ったのは成果横取りを繰り返し何も出来ないクズだけだった。
PLC使えない口だけ福Iが執行役員だってwwww
0423名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/05(火) 06:42:33.90ID:Jw4z1+x8
福Iのようなクソが執行役員になり、頓珍漢な指摘を偉そうにするから現場は混乱しモチベーションが低下した。
シンヤがいた時はいいなりだったくせにね。
0425名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/05(火) 08:23:13.09ID:RhgA+wP4
ヘルスケアの山Pと仲間達に加えて、IABのガン細胞・福Iが取締役??
wwwwww、笑うしかない、wwwww
0426名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/05(火) 17:41:10.51ID:phC9pkRZ
執行役員
インダストリアルオートメーションビジネスカンパニー
技術開発本部長

福井 信二
(ふくい しんじ)
0427名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/05(火) 21:54:33.41ID:ZcgE82EN
作田も何言ってるか分からなかったなぁ
0428名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/06(水) 06:20:38.65ID:owi6RJuA
センサは技本が潰れるが、PLCは内部崩壊。もうダメかもわからんね。
0430名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/06(水) 12:37:17.35ID:KqogU1TD
契約社員の労使協定て誰が勝手に締結してるんだろう?
一度も説明すら聞いたこと無いけど。

組合活動の部屋ってどのような方々が出入りしてるんでしょうか?
0431名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/06(水) 18:17:14.06ID:oj1mHKXV
オムロン エキスパートリンク株式会社(旧オムロン パーソネル株式会社)
電気・電子エンジニア/オムロン100%出資/福利厚生はオムロンと同等

現在当社では、今後の需要の増加も見据えたエンジニアの積極的な採用を実施しています。
「オムロンのエンジニアとして、社会に価値ある製品を手掛けたい」
「定年を見据えて、安定した環境で働きたい」
こういった想いを持つ、多くのエンジニアの力を必要としています。

◆正社員雇用&定着率95.5%の安定感

オムロン・オムロングループの各事業所を中心にご就業いただきます。
※配属先の8割以上がオムロングループ、残りの2割が大手メーカーなど。
福利厚生は東証一部上場企業であるオムロンと同等です。

「まじめに、人を大切にする」グループの社風のもと、
2017年度の離職率はわずか【4.5%】。
安定した環境でエンジニアとしてキャリアを重ねることができます。
0432名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/06(水) 20:01:38.66ID:rKlbIA9U
今はね、派遣も正社員じゃないといけなくなったのよね。

離職率が低いって?笑える。
OPCはクズばっかり、他で役に立たなかった奴ばかり。ここが最後の砦wwwww

キャリアは積めないよ。永遠に安い。年々下がる。
0433名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/06(水) 23:01:31.42ID:WYYbvdXa
一つだけ言わせてほしい
キャリアをたくさん採用するなら、採用したキャリアに活躍の場を与えてほしい。
採ったら、とりっぱなしではなく、ちゃんと、期待通りOCで活躍してるか、会社としても確認した方がいいのではないか?

キャリア入社者の退職が発生するリスクがあるのでは、と個人的に懸念する。
私は期待はずれ、とって失敗したと思われているのかもしれんが
ちゃんと、在留させたい社員には、それなりの対応してくれよな。
0436名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/06(水) 23:18:56.23ID:iv9Kf+8V
実行力のないIAB営業本部長 O武は相変わらず。

それを補佐するという事で鳴り物入りで副本部長が出来たよね?なんも機能してないよね。O武二世を誕生させただけ。
0437名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/06(水) 23:40:55.80ID:GMQYb1xe
最近のキャリア入社者のレベルが低い。
人手不足・売り手市場だしね。
アホロンの人事部を騙すのは屁のカッパ。
0438名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/07(木) 00:22:47.55ID:mUYJLrR8
フォローには弱いけど、福IさんはC20Hの昔からPLC一筋でやってきた人ですよ。
残念なのはシンヤ派閥ではないの京阪奈から来た部下にNOを言えなかったこと。
目の上の瘤もいなくなったし取締役になったんだから。ここらで強権を発動して欲しいんだけど。
0439名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/07(木) 05:50:05.80ID:fnsjC1My
PLCも京阪奈のクズ専門職に潰される…いい加減にしろよ、卓球ロボット!
福IさんはCX Programmerのソフトだけで装置は知らないのが生き残った理由。
無知なので強権発動したら事業が潰れるのは自分も分かってると思う。
0440名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/07(木) 06:08:48.27ID:kSMFG6E3
O武は実行力がないだけなら良いが、上に仕事をしたフリをする為に無駄な作業指示を多発する。アホ管理職はそのまま部下に指示をだす。営業現場は無駄な社内向け作業で溢れ返っている。顧客視点????嘘つき企業!!
0441名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/07(木) 07:16:20.98ID:Hal/kb1D
新商品新技術経験もなく、葛藤を恐れず真のチャレンジした社員から成果付け替えし笑い物の卑劣な管理職ばかりだからね。
経費管理と庶務作業のメール転送のみが仕事、後は有能な社員をイジメて辞めさせるのが楽しみ。
派遣社員は雑巾扱いで普通の派遣会社からはクレーム、相手にされなくなり、OPCが頼り。
0442名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/07(木) 07:53:52.68ID:fiZMtLTD
陰険・陰湿・陰惨企業

無能アホロン!

管理職以上が卑怯者で構成されています。
0443名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/07(木) 07:57:17.43ID:+Iokqo9c
今、世間は好景気で新人は売り手市場。
こんな時にキャリア採用しても、どんな人材かは自明である。
アホ上層部は社員の能力を見る能力がないから、現状打破しようとしても口ごたえする面倒な社員として辞めさせる。
無能組織の出来上がり。
0444名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/07(木) 13:32:35.84ID:QjJzxWTI
ホンマ、やる気なくなるわぁ〜
なんなん、ここの管理職は。
0445名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/07(木) 21:03:55.20ID:L/NaH6TR
技術、事業音痴ばかりだろ。潰れるよ。
アホの作田が血圧計だけのロシアン遊び人山田を社長にしたのが失敗。
血圧計だけのヘルスケアの宮田がCTOとか。お笑い劇場だったね。
0447名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/07(木) 22:23:28.82ID:qNYDM3/3
山田が訪問した会社のアホロンの評価が急降下しているよね。
山田の責任追及しろよ、クズ労働組合。
客がドンドンいなくなってるやんか、山田のせいで。
0448名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/07(木) 23:05:59.55ID:CMHOXvS8
我がIABカンパニーの営業本部長も組合あがり

組合上がりで現場感覚のある奴を知らない
能書き並べて自画自賛の奴多し
0449名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/08(金) 06:43:28.21ID:wRYvz95k
O武営業部長を見たことありません。
実行力のない営業部長。さすがですねww
0451名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/08(金) 10:10:26.22ID:7pgMirZO
携帯電話を、常に「肌身に持つ」 捕まれる、小突かれても「反撃はやめろ!」 ※【実質的!正当防衛はないんやで〜!!】

※最重要! 【反撃は一切、行わない!】【周囲に、現状を確認!証言してもらう!!】
即座に、携帯電話で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。「助けて〜!」と云えば警察官が急行!!
※但し、悪戯は厳重処罰される。悪戯は、命がけ。

【正当防衛】、最寄りの警察官へ理解し把握するまで!ききまくれ! 
※【言葉を知っているだけ】なら先ずは逃げろ!やられろ!
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk

何れ、何時か、スグに!! 【確実にくる、不景気】→【派遣切り】 再び

働く貧困層 非正規社員
働いても 働いても 豊かになれない
使い捨て  飼い殺し

https://youtu.be/ZC2ti-I1B48
https://youtu.be/ydQvwRljgBw
https://youtu.be/fmUKY3Y2fe8
https://youtu.be/FJwMoF7KRq0

同じ経験を繰り返しか?? アホか??

そして、最後の姿は、これか??  https://youtu.be/rwnmIyrh12s
0452名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/08(金) 16:53:39.27ID:4BnlwR3u
新商品は全くないに等しく遺産が売れてるだけ。
ボーナスは創業者に感謝しないとな。
0453名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/08(金) 19:48:48.72ID:abqLJ+kS
キモ河内、マジでウザい
0454名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/08(金) 19:50:34.56ID:dIjTRWUS
この会社が間違ったのは、報酬を上げるのに昇進としたことだね。
しんし
0455名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/08(金) 19:56:23.81ID:dIjTRWUS
新商品なんてやって失敗したら大変。
そんな能力もチャレンジも評価されない。
経営は技術わからないから、日経新聞に書いてあることをやれば安心する。
他社が発表したような事ばかりだから商品にはならないか、特定客向けローコストだけ。
そのうち忘れられ、また日経新聞からはネタもらえばいい。
昇進で報酬上がっても、会社は倒産にまっしぐら。
0456名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/08(金) 22:14:16.09ID:FWUacKdB
今日は日経新聞のサイトでオムロンを検索したら駄目だぞ。
絶対に検索するなよ。
0457名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/08(金) 22:18:15.94ID:FkwQ93q5
山田の成果はゼロ。
こいつの報酬を創業者の墓をタージマハール並みにする為に使え。
山田に創業者の墓に足を向けて寝る資格はない。OMRONの社長を名乗る資格もない。
0460名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/08(金) 22:28:27.55ID:DPZcVTf7
管理職がアホ?何言ってんの?
正社員全員が無知で口ばっかり。何も出来ないくせに派遣と委託の手配にエラソーにして接待受けまくりだぞ。
部品の製造中止、クレーム対応だけで設計部門は手一杯。何も作ってないぞ。
0461名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/08(金) 22:38:55.05ID:DPZcVTf7
>>459
ほら、ここにもアホ社員がいるぞ。知ってるのがRoHS位なんだろ?アホ丸出し。
廃電池指令を知らねーアホ。RoHSなんていうのより先なんだよ、アホ社員。
もっというと、PBDEは猛毒。過失程度により逮捕されるんだよ。甘いな。
0462名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/08(金) 22:51:32.87ID:DPZcVTf7
山田社長とやらも、滅茶苦茶なアホだね。さすが、アホ社員のトップだけある。
PBDE残留で継続的に触れなければだと? どーかしてるぞ。
PBDEは生物濃縮があるから規制が厳しいんだよ。 無知丸出しだな。ブレインいないのか?
こんなことが伝わったら、ヨーロッパでは火を噴く位の不買運動になるぞ。
0463名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/08(金) 23:35:43.69ID:lHJng9mu
山田社長はUPSの品質レベルの低さや管理体制の酷さを認識してました。
今度こそ「僕は知りません。部下の判断です。」は通じませんよ。逃げるなよ、クズ!!
0468名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/09(土) 08:15:04.50ID:MOCBsrAL
開発は委託や派遣任せ、QAやGMIも机に座って口だけ野郎の集まり。
監査に行っても実態は内々の接待、不正を見抜く力もない。
書類やISOとかだけに頼り、あとは寄らば大樹の陰で大手商社に購買集約とか、誰でも出来る事だけ。
今回はバレたのだね。既に返品が来ているという状態で発表なんだから。
まだまだある。過去には放射性物質まで出たのを握りつぶした。新聞が更に追求するだろう。

生産中止対応とクレーム対応ばかりで商品売る仕事できてなかった。
経営陣はカッコ嘘ばっかり言って来た。使えん卓球ロボットみたいなウソ技術で騙して来た。
これで経営陣も生中対応、クレーム対応に翻弄されるだろう。
もう売るものがなくなるのは時間の問題だった。新市場開拓も出来なかった。競合対抗商品すらなかった。
売上はK社や競合に負け勝てる見込みがなくなった。それでGP率ばかり言ってきた。
これからは売上が急減少する。売れてるもののは部品の生産中止でもう作れなくなる。
後継機を作っても性能は悪く価格も高い。客先は設変が嫌だから使って貰ってきた。
設変のタイミングで競合に取られていく。これまで新商品を作って来なかったツケ。
0470名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/09(土) 12:58:14.11ID:qD0KQs+h
オムロンは8日、企業向けパソコンサーバーなどに使われる電源装置5機種について、
欧州連合(EU)の環境基準を満たさないにもかかわらず、基準適合品として出荷していたと発表した。
5月14日の社内調査で発覚して出荷を停止したが公表は遅れ、山田義仁社長が8日の記者会見で陳謝した。
5機種の型式は、BY35S/同50S/同80S/同120S/同75SW。交換を希望する顧客には無償で応じる。
https://www.youtube.com/watch?v=5pBngb6GDM0
0472名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/09(土) 13:29:57.19ID:iHoyU+6L
総点検とか言い出して仕事が増やされそう
0473名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/09(土) 19:51:19.89ID:mATucqa/
5月14日に発覚したのに発表は6月8日??
完全に隠蔽しようとしてたね。
隠蔽が無理だと気付いてからの発表。
こいつはどこまで卑怯者なんや!!
はよ辞めろ!!!経営者失格!!!
0475名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/09(土) 22:36:19.30ID:kL+tln51
オムロンUPSの虚偽販売。
残念ながら驚きがない。やっぱりなという感じ。何年前から販売している商品だろうか。
昔から内部告発はあったみたいだけどね。
0476名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/10(日) 01:10:01.42ID:25hzAVra
ほう〜興味深いな
5月半ばに株価が少し落ちている件
その後意味不明に上げにワロタ

ところでインサイダー取引なんてものは無かっただろうね?
0477名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/10(日) 05:17:31.13ID:kT7zILJO
一真さんがあの世で、泣きよらすばい。。
0479名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/10(日) 10:33:08.26ID:lJxCasnE
本格的に崩壊の道を歩み始めたな
0480名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/10(日) 14:59:54.87ID:Oe4skqEf
【オムロン】 基準不適合の製品出荷 「ただちに健康への影響はない」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1528573294/

ネタにされとるやんけ!創業当初を思いだせよ老害ども
0481名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/10(日) 16:48:11.33ID:+WTia9Im
UPSって以前からクレーム多発、OC.設計基準逸脱だよね?
管理職はパワハラ常習犯、商品やったことないクズばかり、社員もリストラ対象者。
OEM先に問題あっても手が打てない。ただ、行って説明を受けるだけ。
代わりになる委託先を見つけないし、改善策を言ってもは素人丸出しの聞きかじりだから、委託先に適当に聞きながされ、結局は言いなり。
商品開発経験がなく知識も能力もない管理職ばかりで、取り巻き社員も委託手配だけしかできない奴らばかりだから仕方ない。
クズ管理職ばかり生み出したKが問題、潰れるまで治らねえよ。
0483名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/10(日) 18:56:13.31ID:yFw/gniC
>>482
問題を起こした子会社って(の)ですよね。
教祖様は発表直前に取締役を退任されました。
さすが組合上がりの方は世渡りがうまい。
0484名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/10(日) 21:17:32.10ID:XMdRkz4M
仕入品だから(の)は直接には関係ないね。
QAを形だけやってた可能性はあるが、全社で設備投資を絞ってたから(の)にもないだろう。
世間知らずでアホやったのは、T品川だね。
口だけ達者で無知で何もできないクズの上層部が揃ってるから。
好き勝手言うだけでクレームを誘発する常習犯。
0486名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/10(日) 21:40:37.28ID:yqhQ6iWa
筒井氏、古川氏、大河内氏、田中氏、関氏、高橋氏、澤田氏、藤原氏、舘野氏が昔からUPS事業を仕切ってきました。どう責任を取るのか楽しみです。発表前に多くの人事異動を実施したのは隠蔽企業らしいやり方ですね。
0488名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/10(日) 22:39:36.27ID:epziXO/2
(電子)の品質・設計・組織運営・経営・社員のレベルが低く、世の中のレベルに達していないのは山Pは認識していたよね。
何の手も打たずに放置してきた責任は重いね。
0489名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/10(日) 23:57:46.02ID:bXMnGgtj
>>484
UPSって自社製品じゃなかったんですね。
483で(の)へのコメントを撤回してお詫びします。
0490名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/11(月) 00:10:38.21ID:BPeqTMsn
品川だとしたら問題の本質は簡単だな。
無知なパワハラ野郎は値段しかわからんことが本質。
世間相場も知らずムチャな値段でOEM先イジメ、接待強要。
やむなく安い材料使われた、ってとこだ。

意思がないと入らない違法材料だからな。
成形会社が買うだけでヤバい。そんで外部密告されたんだろ?PBDEだったら俺だってするわ。
0492名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/11(月) 02:23:27.20ID:cV4aS9x8
あそこの拠点は出回ってる製品以外にも環境破壊してるのでは?


昔の廃棄物は適正に処分しましたか?
えっ?知らない?またまたご冗談を。
0493名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/11(月) 07:19:11.57ID:tmu+dDZh
アイデアも知識もないのに口出しするクズ社員ばかりだ。
出来ることはコストダウンだけ偉そうに言う。まだあるよ。
0494名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/11(月) 08:00:31.07ID:lPIU6eK5
キモ河内さん、見ないで下さい!
ゲス河内さん、触らないで下さい!
ダニ河内さん、来ないで下さい!
0495名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/11(月) 08:14:31.07ID:casa9Fks
委託生産が悪いとは思わんが、自社設計生産以上に経験が必要だよ。
世間の技術動向、規制動向、市場動向を熟知してないと、ナメられて、のらりくらりの対応をされクレームだらけになるのがオチ。
品川に出来る人はいるの?
0496名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/11(月) 21:49:09.40ID:Vwq+2spM
品川には設計できる社員はいないよ。
交渉力もないので委託先のいいなり。
今回の重大インシデントは必然なこと。
山田社長も知っていたと思う。
0497名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/11(月) 22:30:37.23ID:QnpdmFcq
日経に全面広告だして世間様に謝罪しろ!!
リコールは当たり前やろ!!
陰湿・嘘つき企業!!
0498名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/12(火) 05:54:25.60ID:f+HVd7aw
UPSは設計製造委託で事実上の商社機能だけなんだね?

仕入先は、OC.上層部を呼び込んで「こんな凄い生産設備で、管理しますから問題ありません」と説明をするだけでしょ?

上層部の人は、話を聞いても分からないと言えないから、それで終わらせてきたのではないかな?

社内ではそれでも通用するが、社外への設計生産委託のOEM,ODMではそれでは無理。

指摘が出来ないとOKしたということになる。

実践能力がない上層部やそのカバン持ちだけで知識や能力がない部下たちでは、クレーム多発、問題はいつまでも引きずる。

だいたい、品川でOEMするってどーよ。無理でしょ?
0499名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/12(火) 06:26:25.30ID:3i7QxxJY
〉352
UPS不祥事だから短期業績連動報酬を10%以上カットせよ
ヘルスケアのアホ経営陣お友達人事
京都本社の家賃先
働き方改革の半分を毎年派遣に還元せよ
0500名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/12(火) 07:13:53.43ID:n5iJy1cn
この会社の社員は無知でアホ丸出し。
安くしろ!品質向上しろ!しか言えないんです。
0501名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/12(火) 08:13:54.83ID:kdXhF5Ui
VG2020を始めた時、山田社長は新規事業の拡大を掲げたよね。
環境事業はバブル弾けて赤字事業になり、
UPS事業は不正製品で売上拡大してきたが、不正がバレて本業にも影響を与える大打撃。
先見性がないと言うか、無能なのか知りませんが責任取って下さい。
0502名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/12(火) 21:48:00.68ID:CVd20WlB
新規客先開拓が出来ない営業、焼き直し商品ばかりで新商品を作れない開発、
昔からの商品を作り続ける事もままならずクレームを大量生産する製造、
口だけで何も改善できない品保、自社商品を動かすどころかみた事も無いスタッフ、
市場規模はテキトーで競合情報もない架空企画を書くだけの企画…
概念教育だけで具体的指示は出来ず、陳腐化した技術を新技術と言っても気付かないクズ決裁者。

戦えませ〜ん。不戦敗。
0503名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/12(火) 22:28:25.29ID:iS7UNhRW
UPSの虚偽販売とか聞くと経営理念とか口先だけで本気で実行する気のない会社だとつくづく感じる。
経営陣が金の亡者で利己主義者だから。
0504名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/12(火) 22:29:05.80ID:KBwCgn+6
いまこそごーるでんないんてぃーず構想に立ち返り
びじょなりこんせぷとを元に
ふぁじいを推進すべきかと
0506名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/12(火) 23:39:05.75ID:BhOTg1TK
嫁の家族から「バレなきゃ何でもありだよね。10年近く頑張ったのにね。」と嫌味を言われた。いつからこんなに腐った会社になったのかなぁ。情けない。。。
0507名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/12(火) 23:55:30.13ID:vtUhGaNA
オムロン、EU環境基準満たさず製品出荷 5月に発覚「発表が遅れ反省」と山田義仁社長
https://www.youtube.com/watch?v=5pBngb6GDM0
0508名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/13(水) 00:10:47.59ID:IV3xU208
電磁リレーも全国各所で納入零細の
工業高校卒、大阪電気通信大学、だいこうだいの連中がリレーだけの機器をやってきているので、そういう需要があるよw

低レベル高校と大学の卒が
0511名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/13(水) 01:53:33.62ID:OsrxPSUt
中国オフショア開発、外注任せ、管理ごっこ

PJ失敗の3大要素を見事に満たした結果ですなwwwww
0512名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/13(水) 02:04:58.81ID:OsrxPSUt
上海に工場建てるくせに日本では投資しないのか?

そこまてして日本人使いたくねーのかよ糞が!
ええかげんにせえよ!守銭奴売国企業が。
0513名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/13(水) 03:54:03.52ID:qW1iYu4U
現場力のない昇進対策だけの管理職ばかりだから、現場をしってた社員はノウハウ伝授することなく辞めた。
コスト安いからOEMというけど、実はノウハウなく無知な管理職とカス社員だけで、自分ではものづくり出来ないから。
問題は必ずでるが、手が打てない。自分の能力ないのが、原因だがOEM先が悪い事にする。
実践での問題発見能力なく指摘はメチャクチャ、改善指示も幼稚なアイデアばかりでOEM先も呆れる。
なおるわけなくて、結果、売る前に販売終了〜とかwwww
0514名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/13(水) 05:52:32.18ID:0EzW9ezN
(綾)はのどかで閑古鳥が鳴いてます。工場を建てられる野原がありますけど草刈りする気配もありません。

現場力。なくなりました。

現場知らず、しかも人を見る眼もなく、先を見る眼もなく、言われたことを伝言するだけの管理職。

無知なのに優位に立とうとすると、現場力ある社員が邪魔、排除してしまった。組織は穏便になるけど、葛藤もなく何も生み出さなくなる。
0515名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/13(水) 07:35:55.44ID:6K68CHwj
OEM先の更に先の材料屋がシークレットチェンジしたんだろ?
一見やむなしに思えるが、そんなのはまず臭いがするよね?
ペーパーは出すし接待もするし妙に自信がある。
監査時に、こちらの能力がしっかりしていて他の選択肢も直ぐに打てそうと分かればたじたじになるし悪いことはしない。

こちらの見分ける能力不足、変える能力ないと分かって手抜きされたな。
もちろん、わからなかって言って顔を真っ青にしてしらを切るだろうが演技半分。またやるよ。
0516名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/13(水) 07:42:10.09ID:lUToCuRv
アホロンUPSをご使用の皆様、至急交換手続きと訴訟の準備をして下さい。
潰して下さい。イカサマ企業を。
0517名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/13(水) 19:22:44.13ID:HMGsXhiM
._____________
.. 平成27年9月●日土曜日.|  犯人は、堀田のブラザー本社に近い一角で ●造部品工場 を営む社長で
 児童買春容疑で |.┃●┃|  通称 【 タン蔵 】 と呼ばれ、5ちゃんねる各所に出没する変質者です。
..南区の社長を逮捕|.┃日┃|  当初から女子高生だけを狙って、名駅の JKビジネス店 に通い詰めていながら
. ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|.┃新┃|  2015年9月に 【児童買春・ポルノ禁止法違反】 で逮捕された際の取り調べ時から
.   __[警] ('A`)  . |.┃聞┃|  「 買春した相手がたまたま女子高生だっただけだ! 」 と放言して憚りません。
.    (  )ノノ )   .|. __ .|  ( ※下記レス参照 )
.    (  ) ..||.|    |. .| 豪 | |
___||.|____.|. .| 雨 | |  南区 ・ 瑞穂区周辺に土地勘を持つ 【 タン蔵 】 は、 
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 被 | |  南区 Y四丁目の 【 ●造部品工場 】 を根城として
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 害 | |  新たな獲物を求め、日夜 青いBMWで徘徊 しています
.| | | | | | | | | | | | | | l.. .| 広 | |  その児童買春の資金となっているのは ●造部品製造の代金です。
https://imgur.com/a/5GmQo28 
 
   ↓児童買春犯 S□○△ ( 40歳 通称 : DU会中川地区の海老蔵こと タン蔵 ) の最近の書き込み
                
   https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1512706881/443
 
 
 ■ 児童狙いの性犯罪者が援助交際の片手間に造っている ●造部品 を採用している企業の皆様の中に
 ■ 無垢な女子児童を子に持つ父兄の方はいらっしゃいませんか?
 ■ 今後も、御社の製品に 【 タン蔵 】社製の部品を使い続けて 【 児童買春の資金提供 】を続けますか?
 
 
 

.              .,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
             /: : : : : : : : : :.;\
            /-─-,,,_: : : : ; : ...; ;;\
.           / 鍛   '''-,,,.: : : ○;.; i
.           /       /.: : : : :: : :: i      .__________________________
          /,,,.、 ,,,,,,,、 /: : : : : : : ::.;. :i     ./
..       ■■■■■■ \: : : : : : : :; :i    / 女子高生との援交資金?
..       ■■■■■■  ...|: :__,=-.. /  <    【 後援企業 】が幾らでも払ってくれるわプハハッハ〜www(豪語)
..        .l イ  '-      :/ tbノノ     \
         l ,`-=-'\     `l ι';/..       \ ●造部品工場経営 ( 40歳 男性 南区●四丁目)
         ヽトェ-ェェ-:)     -r'....          ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
          ヾ=-'     / /
      ____ヽ::::...   / ::::|__
   / ̄ ̄:::::::::::::l `──''''   :::|   ̄ ̄\
 
0518名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/13(水) 22:33:01.74ID:hzk84Xqr
代表取締役社長の退任を早急にしないと創業者がこの会社を作った理由が世間に疑われる。
0519名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/14(木) 06:32:49.83ID:FlVq788E
山田くんは飾りものなので、何にも悪い事はしてない認識だろうが、人事がアホウだった。
スタッフはN戸、技術はM田のOHQおともだち。OC.商品は知らないし新商品もない、口だけ達者。
自社商品も知らずそれに役立つ技術がわかるわけなく、部下を切り捨てても自己保身だけの管理職を大量増産したツケ。
自分が生き残れば会社の売上なんて関係ないし、競合に勝てなくても気にしない。戦う前に逃げる。
0520名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/14(木) 06:53:00.84ID:1AJh+JzT
貝社員の巣窟。競合がいる外の世界はない社内だけ。
知識は原始人、そんな奴らが組織いじり決裁して迷走。
0521名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/14(木) 07:56:17.23ID:Z6Mfcl0B
ダニ河内さん、いい加減にして下さい!
ゲス河内さん、酷すぎです!
クズ河内さん、消えて下さい!
0522名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/14(木) 20:29:49.97ID:wzXF3P13
今の管理職より縄文人の方が自分で獲物捕まえるだけ賢い。
世間を知らず創業者遺産を食いつぶしてるだけ。
0523名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/14(木) 21:22:54.82ID:IFG51dWC
バカ管理職は会議の為のパワポ作りが仕事。
無駄なパワポ作ってバカ管理職同士で能書きを言い合っているだけならいいが、理解不能な指示をだすなよ。
アホはアホとして大人しくしていろ!
0524名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/14(木) 22:32:48.81ID:J1yRTvRJ
人事がダメダメ
上司のご機嫌取る社員しか昇進出来ないから、取引先や客から馬鹿にされ続ける会社になった。もう潰れるしか道はない。
0525名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/15(金) 00:33:51.00ID:bhrrV5gs
OHQは自社設計でグループ内生産だから品質管理のノウハウがあるはずなのに
どうしてOHQ出身の経営陣は(電子)のド素人管理を是正しなかったのか。
社長は謝るのが仕事じゃないよ。謝らなくても良いようにするのが仕事ですぜ。
0526名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/15(金) 06:27:37.14ID:UdpUBC28
OHQが自社設計でグループ内生産?それは一真さんの遺産だけだね。
山Pを筆頭とするアホのボードメンバの時代になって、OHQ新規商品を自社設計して生産したことはないと言っていい。
遺産を自分の成果と勘違いしてた。その強みにすがろうと持ち込んでくる他社の製品に適当なコメントをして横流ししていただけ。
だから今のOHQの開発者も大きな勘違いしているよ。外では全く使い物にならず派遣社員にもなれない。
そんなOHQのアホ連中がOC.本体にやってくれは、キーエンスに勝てる訳ないし。
0527名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/15(金) 07:33:04.87ID:BW6NOHW7
開発は金を使わず接待受けるだけの管理職ばかりだ。
鎖国状態で世間や競合知らず、自分ではどうしたらいいかわからない。静かに経費管理だけ。
0528名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/15(金) 07:59:18.34ID:q3hpykL0
ダニ河内さん、最低!
キモ河内さん、最悪!
ゲス河内さん、消えて!
0529名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/15(金) 11:25:45.85ID:i2HTOIG/
もう、此処が¥6000以上に戻るのはかなり先になりそうだね。
ひょっとしたら戻る事は無いかもね。
0530名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/15(金) 13:18:38.90ID:i2HTOIG/
オムロン(株) [6645] - 東証1部13:16
5,570 -110(-1.94%)

時価総額
1,191,747百万円
0531名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/15(金) 21:05:19.68ID:i2HTOIG/
オムロン(株) [6645] - 東証1部   15:00
5,530 -150(-2.64%)
時価総額
1,183,189百万円
0533名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/15(金) 23:06:11.55ID:EbyaXy/x
O河内さんが来てからますます雰囲気が。。
我が職場はゴミ社員のゴミ捨て場だと再認識させられた2018年の春でした。
0534名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/15(金) 23:16:30.93ID:rYjw/LWf
筒I 哲死
あなたか産まれてきた理由はなんですか?
あなたが生きてきた功績はなんですか?
周りの人間を不幸にする為ですか?
0536名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/15(金) 23:58:03.04ID:bB9EjHAO
毎回毎回、過去の人物を具体性も無く叩く

誰が目線を逸らさせようとしてんかバレてますよ
0537名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/16(土) 11:15:02.51ID:wLWA3P90
成果横取りが出来ず主査試験を受けられないクズ社員。自分一人の成果では限界があることを知れ。アホども。遠吠えばかりだな。
0538名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/16(土) 17:13:56.98ID:NcTNyWaC
あらまあ、成果横取り昇進制度を肯定するクズ人事部が本性を現したwww
それとも制度を利用したクズ管理職かwww
君達は立石一真氏の創設した会社にいてはいけない。君達が一真氏の経営理念をぶち壊した。潔く辞めなさい。
0539名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/16(土) 20:29:50.93ID:ZAgSJ9HK
新規取り組みをしても成功確率は低い上に上司の反感を食うのは事実。
冷静に考えれば、小さな失敗でチャレンジ精神を見せ本気でやらないのが確実に結果を残せる。
最も評価が上がる方法を考えて実践した賢い人々が今の管理職仲間なのだ。
0540名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/16(土) 21:19:27.23ID:qiDTKzQM
チャレンジしたフリ管理職集団と仕事を理解していないアホ経営陣ですね。
こんな奴らがグローバル企業に勝てるわけがないですね。大学生のビジネスサークルに勝てるかも微妙です。僕は勝てないと思う。
0541名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/17(日) 08:32:34.78ID:ySwxZ3ub
事実上倒産したOSKは立て直ったという事になってるけど、
実態は事業を停止、親会社に事業を売ったことにしたりして中身を空っぽにした。
何もしなくても委託業務で名前だけ貸してる事業で金だけ入ってくる。
見掛けの数字は立て直しだがもう成長する事はない。
残ったカス会社の社長は、技術本部の最期の左遷先で金も事業もソフトも分からない。
OSKの残った管理職と毎日ゴル三昧。

それを事業立て直しの実績って言うのかね?
0542名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/17(日) 11:12:39.96ID:L+nU0iDG
対象機種・対象商品等
1)対象機種:当社が仕入販売しているUPS*商品5機種。
2)対象機種の累計販売台数:554,227台
3)対象商品の台数:上記対象機種のうち、今回の当社製品環境基準不適合の対象台数については現在調査中。

お客様対応
現在、当社製品環境基準に適合しない対象商品の台数の特定を進めています。
不適合の対象商品をご使用中で交換をご希望のお客様には、無償で代替商品をご提供いたします。
準備が整い次第、あらためてご案内いたします。
0543名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/17(日) 14:03:19.25ID:TzaegZ0I
交換をご希望のお客様だけなのか? 環境基準詐称商品なんだろ? 滅茶苦茶だな。
0544名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/17(日) 14:34:50.73ID:pVP8ahKf
詐欺企業のやりそうな対応方法。
普通は全数リコール。経営者の顔が見たい。
0545名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/17(日) 19:52:32.55ID:gAOqQZp4
UPS事業の責任者を長年務めていた人物はどのような責任の取り方をするのでしょうか?
散々好き放題してきて詐欺がバレたらトンヅラはないですよね。
0546名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/17(日) 21:56:12.53ID:vCwdhvjf
アホロンは詐欺企業・隠蔽企業のイメージ。

この世に必要ない企業。
0548名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/17(日) 23:49:09.14ID:iJzGCx3I
そもそも何処かの拠点みたいに、
自分達の街をシャッター街にした商才の
無い連中が経営やらやってるのは
どういう合理的な理由なんですか?
0549名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/18(月) 02:49:35.26ID:Xsa7f2U3
中身のなくなったペーパーカンパニーが多数出来ているのね。直方も委託生産の窓口業務だけで中身がなくなっている。
0550名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/18(月) 06:37:15.26ID:NlV7M0aW
社長がアホになって、アホの取り巻きを作り…
アホを作りだす仕組みが作られ組織全体がアホになった。
会社は人なり。潰れるまでなおらないよ。
競合に敗北し、クレームをだし、そして不祥事が頻発し(イマココ)、それなりに実力ある社員が対応に駆り出され辞めていき、機能停止して倒産。
0551名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/18(月) 07:31:57.59ID:tbm+lR9B
査定見たら仕事の成果の見方が馬鹿なのは明白。
キーエンスとの決定的な違い。自滅。
0552名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/18(月) 08:07:24.40ID:jRKsPmEt
この会社の人事評価制度は無茶苦茶。
成果出すために仕事してる社員より、パワポで嘘の発表資料作成している社員が高評価。
社内で嘘がまかり通るから、世間にも嘘ついてよいという社風が出来た。虚偽製品が横行しているのはこの会社の文化になった。
0553名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/18(月) 16:23:29.72ID:lxWUsoty
ある消費者の声:
オムロンの低周波治療器2台目買ったのはいいのだが消耗品のパットを買うのに
パソコンの商品に価格はあるが対象型式が書いてないので買えない
小生の型式はHV-F5200でパットは2種類4枚使用。(今までは1種類のパット)
問い合わせしようと思ったら質問覧があってメール番号・会員番号等登録しないといけない。
  面倒だよね この話オムロンのサービス担当に届くかなぁ・・・
   こんな事商売やっていてわからないかなぁ・・・・・
0554名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/18(月) 21:13:55.27ID:E0oZFTzX
亡くなってはいけない方々が震災で亡くなってしまった。
京都駅近くのイカサマ企業の本社にだけ直撃してくれ。
0555名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/18(月) 23:00:25.31ID:G8clUFtD
M永カンパニー長、血迷いましたか???
0556名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/19(火) 05:33:16.21ID:wyOQ8xuP
>>553
小売店に聞けよ馬鹿
0557名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/19(火) 05:53:06.72ID:UXuSxvm4
それほど良くないのに年来最高値!?
それほど悪くないのに年来最安値!?
株の世界はわからん…
0558名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/19(火) 06:09:56.19ID:ewHd+8gd
災害があるとクズなレトロ商品でも更新需要期待あると思われる。
しかし実態はこの機会でシェアダウンするよね。

それにしても本社は沈黙だった。役立たず。
0559名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/19(火) 08:23:33.97ID:vclfmE20
ゲス河内さんが被害に遭えば良かったのに。
ダニ河内さんに壁が倒壊すれば良かったのに。
キモ河内さんがいなくなれば良いのに。
0561名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/19(火) 17:56:06.39ID:ZyILV3Zy
株価がどんどん下がってる。

オムロン(株) [6645] - 東証1部 15:00
5,380 -40(-0.74%)
時価総額
1,151,095百万円
0562名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/19(火) 18:50:42.54ID:O9k4yRpV
村田製作所は最高値更新中。キーエンスも高値圏で安定。
売上落ちて経費削減指示出たから更に売上落ちていくから、GP率維持のために更に経費削減していくスパイラルだから。
0563名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/19(火) 20:44:17.16ID:jioUEOpu
GHRの震災対応はクソ以下だったね。クビでいいんじゃね?
災害連絡システム機能せず、確認終わったころに安否確認システム起動、しかも確認は大阪府のみ、テレビも新聞も読んでないね。
村田やロームの対応とは雲泥の差、社員の命なんでどーーーーーでもいいいのが丸わかり。
接待受けてただけだと吐けよ。クズ。
0564名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/19(火) 21:29:25.01ID:bjMiEcMk
筒I教祖の謝罪会見はまだですか?
山田社長、逃げ得は許されませんよ。
0566名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/19(火) 21:52:57.95ID:zTlDOVHv
外注や末端のせいにして逃げたい
メーカーなのに製造者責任は持ちたくない

甘えるな!
0567名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/19(火) 23:07:23.23ID:oEekCUQR
F川と筒Iに対して損害賠償請求しろよ、山田。

数年後には株主・顧客・従業員から貴様に対して損害賠償請求訴訟が多発するぞ。
0568名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/20(水) 05:48:42.95ID:EtZt425H
昨日の時点で大阪府だけで15%の社員の安否確認が出来ていません。ぉぃぉぃ。

地震が起きると事前に連絡なかったじゃないか!!!対応マニュアルがないじゃないか!!!と言ってるアホ管理職が近くにいましたよ。

冗談だろうけど、セクレタリが出勤できなくて自分では対応力なくて何も出来なかったからだろうね。。。。。イラネ
0569名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/20(水) 06:38:00.61ID:akDgjeMw
オムロン 社員の安否確認中。管理職は座って報告待つだけ。安否登録システム報告ないのは懲戒の対象にする。
キーエンス 茨木で水道の復旧してない客に水を届けた。水道水らしいが。
0570名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/20(水) 07:56:48.42ID:876wih+r
宇波ね。宇波やな。宇波だよ。
0571名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/20(水) 20:33:32.43ID:jsyvZU6X
実行力のないO武営業本部長、
営業員の邪魔をする実行力は凄いのにね。
マジ、組織のガン細胞。
0572名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/20(水) 22:24:50.42ID:STlrBgy7
潰れろよ、詐欺企業!!!
0574名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/21(木) 05:49:25.82ID:ndshBQec
死死死死死死死死
死死筒井 哲死死死
死死死死死死死死
0575名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/21(木) 07:47:59.27ID:sDTYmJ7Z
ゲス河内さん、品川から消えて下さい!
クズ河内さん、東京から消えて下さい!
ダニ河内さん、日本から消えて下さい!
0576名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/21(木) 20:34:25.09ID:VmijC3xK
また、アホ永がやっちまったなー
I -Beltって結局なんのことなんや??
お前の頭の中だけの妄想世界やろ
0578名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/21(木) 22:18:43.94ID:uCrSbV2r
ttps://www.sankei.com/smp/economy/news/180621/ecn1806210017-s1.html
出席者からは、将来性を確認したり、開発体制を疑問視したりする声も上がった。
宮永社長は「商談も増えている」などと述べ、理解を求めた。

M菱重工の社長も宮永なんだね。
事業破たんを認めず願望のコメントしか出せないのがそっくり。
0579名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/22(金) 07:34:11.80ID:SdBBqP6z
確かにまだ社員の安否確認がとれたという報告がないね。
京都でも怪我人も家屋損害があるのに大阪だけ。
報告はシステムの結果をいってるだけで主体的に確認せず報告待ってるだけって丸わかり。
GHRってロボット以下だなぁ。本社の求心力を失ってあらゆる事でガバナンスなくなった。
0580名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/22(金) 08:20:56.30ID:1MrH379R
M永カンパニー長、アイオートメーションなんてのもありましたねwww
アホ過ぎて付いていけません。
0581名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/22(金) 12:23:38.58ID:/Mv0Z1jK
「i-BELT」は、オムロンが2017年4月に発表したAI搭載マシンオートメーションコントローラー※)を軸に、
オムロンが保有する幅広い制御機器などからのデータを製造現場レベルで簡単に収集・分析し活用するためのIoTサービス基盤である。
(オムロン 執行役員副社長でインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー社長の宮永裕氏)

http://monoist.atmarkit.co.jp/mn/articles/1708/10/news042.html
0582名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/22(金) 12:27:52.60ID:g8N7WRDw
上の方の人が言う事は現実には何の意味もない事ばかりですね。
世間も競合も自社商品も知らないから絵空事。
経費の計算くらいしか仕事ないけど、ものづくり経験ないから経費の感覚すらない。
EXCELをいじって、ちょっと加算減算するのに膨大な無駄時間かけてる。
0583名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/22(金) 13:04:39.96ID:/Mv0Z1jK
経済番組『田村淳のBUSINESS BASIC』に、
「ライフスタイルを変えるビジネスリーダー」としてオムロン サイニックエックスの諏訪が出演します。
放送は6月24日(日)の23時から。是非ご覧ください。
0584名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/22(金) 20:48:59.60ID:SpXNJB/T
諏訪って、何かヒット商品になる技術を作ったか事業提携の経験あるのかな? 実績をあげて貰わないと信頼感ゼロ。
0585名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/22(金) 21:20:01.62ID:h9VUu8L4
うちは課長は部長を見て部長は事業部長を見てしか生きていない。。。
この人達は仕事をした事がない。社内政治に勤しんでいるだけ。マジでこいつらを辞めさせないと企業100年説が当てはまることになる。
山田社長は自分の時代しか考えていない。自分のことしか考えていない。会社の未来はどうでもいいんだろうね。
0586名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/22(金) 23:04:35.04ID:mDtfQ+eJ
尾武は何か実績を作ったのか?
組合上がりが営業本部長?
営業本部長に実行力がないから副部長を作る?
宮永、どうかしてるのか?
0587名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/23(土) 03:55:14.90ID:JJFeFq89
https://www.lifehacker.jp/2018/06/169229-change-job-businessinsider.html
転職売り手市場で報酬アップする20、30代。人手不足で明暗分かれる年齢格差
「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合」の年度推移
転職で賃金が上がる人の割合が、若手人材を中心に増えている。

厚生労働省の調査では1998年以降、転職で賃金が下がる人の割合が上がる人を上回る傾向が続くなど、
日本では「転職で賃金が増えない」とされてきたが、市場は変化しつつある。リクルートキャリアによると、
同社の転職支援サービスを使った転職者の分析で、転職前から賃金が1割以上増加した人の割合は、
2017年10-12月期では前年同期比2.7ポイント上昇の30.4%と、調査公表以来、過去最高を更新した。

背景にあるのは、IT人材を筆頭にした人手不足。リクルートキャリアの転職サービスが、
主に対象としている20~30代では「あらゆる職種で需給が逼迫(ひっぱく)している状況」といい、
転職者有利の売り手市場が続いている。

転職求人倍率も過去最高に

「円満退職」で大損する? 知っておきたい労働制度の知識
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/
0588名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/23(土) 07:49:46.12ID:BsIeHszG
管理職が社内政治と研修対策だけで実際仕事した事なくて、
仕事を知らないから通常の業務指示も出来ず、業務遂行能力を見る能力もない。
自分でチャレンジ出来ないから、部下でチャレンジしそうなのを選ぼうとする。

残ったのは使えない2パターンのクズ。
口だけ達者で自信たっぷりだが実は何も知らず何も出来ない。部下へのパワハラや下請けイジメか癒着してやらせるS也タイプ。
従順なカバン持ちで何を言っても反論せず出来ないとわかっていても黙々と言われた事だけやるN戸タイプ。

知識も能力も実績もあってチャレンジ出来る尊敬できる人はどんどん辞めていった。

新商品も新事業も出来ずにM&Aしかないけど、世間知らずのクズ専門職しか残ってなかったってとこか。
0589名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/23(土) 10:25:52.13ID:KWoKnFvW
S也と同じ苗字の性器も何も出来ん。
だいたい技術無知のアホが技術部のトップになる人事制度が理解不能。
性器、お前が現場混乱の原因だよ。
0590名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/23(土) 10:44:10.76ID:BsIeHszG
新商品や新事業が出来てない事実がある。 その理由は明確だ。

先を見る眼がなく、
先を見て果敢に先行投資してチャレンジして作り育てる力がないから。

そこで、何も生みだせなかった技術本部の専門職を連れてきてもねぇ。。。。。それダメの典型でしょ?アホ。
0591名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/23(土) 14:17:19.88ID:de5aGjiw
倒産しそうで事業停止したOSKから残った管理職を受け入れて瀕死になったOSSという会社があります。
新規開発能力はないが、チャレンジ人材つぶし能力はピカイチのカバン持ち管理職の巣窟になった。
目先の経費厳守で予算通り利益するが、未来はなく事業衰退してゆくだけ、いつまで延命出来るか?
従来商品事業はまだ相当規模あって続くけど、増えないから人は次々削減、蟻地獄で先に切られないよう足の引っ張りあいしてる。
OC.本体に転籍がはかない夢です。
0592名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/23(土) 14:35:00.46ID:96WCRs2Z
>>591
悪いけどIABにもOSKの管理職がどんどん転籍してきているからOSSが入り込む枠は無いよ。
OSK管理職はOC.管理職とモラルが変わらんな。部下は見捨てて自分だけ転籍してくる。
歓迎会でポロっと聞いたけど有能な社員は止めたので連れてきたら迷惑でしょって。
0593名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/23(土) 20:22:04.67ID:W6pW9B3e
OSKの管理職って厚顔無恥な人間のクズみたいな奴らだから、何を言われてもニコニコでこたえないんだよな。
精神力あるんじゃなくて、単なる馬鹿。
普通の神経なら、管理職は自主退職だが、使い物にならないのを自覚してる。
OCに出向できたら、有能な社員を蹴落とし会社を食い物にしてもしがみつく卑しい奴ら。
0594名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/23(土) 22:50:45.77ID:jvHDEMPk
IABの管理職も同じです。
仕事が出来る同僚社員を罠に嵌め、
仕事が出来る部下の評価を下げる。
厚顔無恥な無能管理職しかいないです。
0595名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/24(日) 08:12:51.64ID:2y0EFyif
>>586
O武さんの問題は本人の無能さだけでなく、自己保身のために労働組合上がりの腐敗集団を形成していること。
林田、藤原・・・。
0596名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/24(日) 08:53:08.47ID:7jYPGgVz
自称仕事ができる自分がずっと主査だから、僻んでいるのか
ここに書かれている事が本当なのか、どうなんやろな?

マネジャーに求められる能力と担当に求められる能力は全然違うんやけどな。
0597名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/24(日) 10:24:10.95ID:coo50qBC
なのが本当で何が嘘かは部署によって違うだろううが何処からも際立った新商品が出ていないのは事実だな。
このままだと一真さんの遺産のレトロな現行商品もいずれ部品材料入手が困難になり作れなくなる。
仕事くれと客に日参、僅かに得た目先の仕事だけで食いつなぐようになり、特定客先向けのカスタム品専業の中小企業になるだろうね。

そして、やると言ったものが出来ず開発延長や品質改善が相次ぎ最後には失注、特定客向けで他にも売れず倒産する。
その時にはマトモな判断出来る人材は排除されてしまっており、口だけ達者なアホだけが残っているだろう。
0598名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/24(日) 22:19:29.64ID:aWZnsN6k
>>595
F原さんは嘘つきUPS部門からIABに来たんですよね。FAのこと知らない偉そうな人が来たのはO武さんの口利きだったんですね。労働組合がオムロンをダメにしたとよく聴きます。本当だったんですね。
0599名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/25(月) 00:16:33.98ID:mYu4LjA7
この板、自分で回してる粘着のアホがいるね。バレバレで笑えるわ。

この会社の管理職はアホだが、それを遥かに超えるアホ社員wwww
0600名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/25(月) 07:56:11.69ID:qB2RSpio
とりあえず電子やOSKの管理職をクビにしたらいいだけですが?
管理職なんだから当然でしょう?責任とらないからモラールが低下してる。
クビに出来なかったらOC.全体が沈没する。
0601名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/25(月) 08:16:55.28ID:8KOwQk5o
OSKや電子は潰しましょう。
そこから本社などに流れ込んできた管理職も辞めさせましょう。
アホロンの癌です。
0602名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/25(月) 15:51:01.51ID:UOX4BuYc
OC.の管理職も新規開拓出来る人材はいないね。
創業者遺産の管理に最適化してる。
知識は縄文人レベル、負けて当然、復活はない。
0603名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/25(月) 20:38:01.07ID:mYu4LjA7
クズ管理職は、自分より出来の悪いクズ社員を部下に選ぶからな。意見されたらストレスたまるだけだろ。そうやって組織が退化した。
くず管理職を大量増産したN戸のクズのおかげで将来が絶たれた会社。
0604名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/25(月) 21:42:20.24ID:HrkYT80T
F原さんはどうして管理職になれたんですか。
得意のUPSは売れてませんよね。
この人、知識ないのに凄く偉そうですよね。
オタケさんの口利きがあったのですか??
0605名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/25(月) 22:28:25.95ID:8syMALnv
時代遅れの労働組合がアホロンを作った
0606名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/26(火) 06:48:41.63ID:erjJ32nv
管理職が儲ける事を知らないんだから、残ってる平社員もよそでは会社員としては使えないバカだけなんだよ。
何も出来ないし実績ないのに偉そうに指導する管理職とか?アホ養成の最低の社会のクズだろ?
自主的新規なくなり残るのは御用聞きだけ。誰か買うって言ってくれないと取り組めない。
人生終わる前に逃げた方がいいだろな。
0607名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/26(火) 07:56:09.40ID:PpB22RWa
キーエンスは平均給与が2100万円。
オムも上がってるが実際は役員減らして高給社員を増やした見せかけ。査定原資は減らし実質給与は社会保障費増に追いつかず目減り。
早く希望退職出せよ。
0608名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/26(火) 20:59:09.43ID:HEYO8sRF
性器、少しは自社製品の技術知識を身につけてから発言しろよ、アホ。
お前がきてからアホらしくなってきた。
0609名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/26(火) 21:04:14.89ID:ZRRIG/bU
キーエンスの創業者の会長は工業高校卒の叩き上げげ現場を熟知している。トヨタ自動車の副社長には中卒の叩き上げがいる。

この会社の経営陣は京都のボンボン大のアホ学部。。。。。。。現場を全く知らない。プライドだけ高い。 決定的な違い。致命的欠陥。
0610名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/26(火) 23:07:20.44ID:rHOmnoda
能力ないのにプライドだけ高い奴ってホンマ迷惑でしかないわぁ。害虫・老害。
0611名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/27(水) 03:56:29.18ID:yjOriF4n
管理職に限らずこの会社の社員さん全般に言える事だが、
モノを作った事なくて、使い物になる技術か売れそうな商品になるかの見極め能力がない。
市場や競合の動きを知る方法すら知らず現場感覚もないから、情報が取れない。
仮にどんな有益な情報があっても気付かず生かせない。
商品にならない口だけ技術、陳腐化した技術、誰も使わないような超ニッチ商品企画が溢れてる。
0612名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/27(水) 07:15:43.53ID:GJdUWzNB
客が欲しいと言うものは作るな。キーエンス。
客が欲しいと言うものしか作るな。オムロン。

利益率と成長率に決定的な差がつきオムロンが敗北した理由。
0613名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/27(水) 08:38:11.37ID:dUIPJjIs
キーエンスは客の要望は満たした上で、その先を考えさせる商品作ってるイメージ
オムロンは客の要望一部満たして、これ出来るんだからあとは諦めろ、って言ってくるイメージ
0614名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/27(水) 16:04:16.56ID:uovhZRCu
株が下がってきたな。
5000円切るかな。

オムロン(株) [6645] - 東証1部 15:00
5,190 -60(-1.14%)
時価総額
1,110,443百万円
0615名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/27(水) 18:51:47.28ID:FRobgdvL
少し上の若手の人が管理職になる事も出てるように思います。
でも、組合活動の人、委託や派遣の手配に金を使う口だけの人、PPEの事務だけの人、大したことないクレーム対応で問題ばかりの人、その人しか知らない特定の商品だけの人ばかりです。
色々勉強していて問題をサッと片付けお金も節約して仕事してる人は評価されない感じがします。
0616名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/27(水) 21:46:16.36ID:nZgJ5mOr
一般の会社で仕事が出来る人は、この会社では陰湿な仕打ちを受けてるね。
社内政治しか出来ないアホ。上が言うことに従順なアホ犬。自分では何も出来ないアホ。管理職にはこんな奴しかいない。。。
0617名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/27(水) 22:38:51.72ID:x0bnviR5
M永君、
自分のPDCAを回せない人が偉そうにPDCA、PDCAとほざくなや。
現場はいつものように社内向き作業で大忙しだよ。
0619名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/28(木) 06:14:42.02ID:++SaOy6l
MROはアホロンでは、
Meeting Report Owner
0620名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/28(木) 07:32:38.35ID:vQt4d020
売上が凄く上がったようにみえていたのでしょうが、既存商品売上は減少しています。

M&Aで売上が上がったように見えただけです。

今年もM&Aをしないと売上が落ちてしまいます。それに株主が気付いているのだと思います。
0621名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/28(木) 07:58:33.02ID:4f/u+GM0
ゲス河内さん、見ないで下さい!
ダニ河内さん、近づかないで下さい!
キモ河内さん、消えて下さい!
0622名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/28(木) 17:38:40.60ID:VnyzEL/7
新役員体制のお知らせ
新たな役員体制はつぎの通りとなりました。
取締役会長 立石 文雄
代表取締役社長 CEO 山田 義仁
代表取締役執行役員専務 CTO 宮田 喜一郎
取締役執行役員専務 CFO 日戸 興史
取締役 安藤 聡
社外取締役 小林 栄三
社外取締役 西川 久仁子
社外取締役 上釜 健宏
常勤監査役 近藤 喜一郎
常勤監査役 川島 時夫
社外監査役 内山 英世
社外監査役 國廣 正
0623名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/28(木) 17:46:57.96ID:VnyzEL/7
 「招集ご通知」43ページ〜45ページに記載の当社の「報酬等の額またはその算定方法にかかる決定に関する
方 針 」に基づき、当 期 末 時 点の社 外 取 締 役を除く取 締 役5名に対し、
短 期 業 績 連 動 報 酬( 賞 与 )総 額321,105,000円を支給いたしたく存じます。
 
0624名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/28(木) 20:55:39.82ID:5E80ALV0
お友達だけで経営して道を誤らないように外部の御意見番が社外取締役なのに
聞いたことのないヘルス会社の人で大丈夫?
0625名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/28(木) 21:59:54.80ID:vQt4d020
見栄だけですね。取締役にふさわしい人なんでいないのではないでしょうか?
 
使い物にならない肩書だけ立派な見掛け倒しの女性取締役を選んでおけば、その方が便利に思います。

三洋電機も社外取締役の女性キャスターを社長にして、そして潰れたように思います。
0626名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/28(木) 22:47:42.56ID:9qvKwRaU
イカサマ企業の盗人経営陣。
負け続けのFA企業が利益を上げないヘルスケア企業に乗っ取られた。
0627名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/29(金) 05:20:17.88ID:l48NJhJy
最初に逝くのはクズ管理職だけの清算会社OSKを抱えるOSSグループでしょうか?
それとも市場絶好調の中でシェアダウンが著しいOAEでしょうか?

勝負ですね。楽しみだ。
0628名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/29(金) 06:29:45.76ID:Wjb10WZj
OHQだけ残る?それもない。
血圧計だけ、自分で開発する力ないし技術の見極め力もなくて新商品期待出来ないし。
0629名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/29(金) 18:38:58.15ID:k6SgcmSy
情報通信研究機構 脳情報通信融合研究センター(CiNet) 脳機能解析研究室 竹村浩昌先生に京阪奈イノベーションセンタにお越しいただき、
「白質線維束から分かる脳とこころの仕組み」について従業員向けにお話しいただきました。
質問も飛び交って大盛況。大変興味深いご講演、ありがとうございました!
0630名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/30(土) 02:53:07.81ID:2fnxNArE
しがみついているOC社員は下記を週末に読んで将来を考え直す事をおすすめ

「誰でも定年まで働ける」ということは、これは言い換えれば「誰でもできる仕事」が「社内に大量にある必要」があるからです。
考えてみれば当然です。膨大な社員全員に対して仕事を与えないといけないわけなので、「誰でもできる仕事=付加価値のない仕事」
を社内に大量に持っておかないと、成り立ちません。しかし、付加価値のない仕事を大量に抱えた会社が、
本当に安定しつづけることなんてできるのでしょうか?

https://diamond.jp/articles/-/173056
0631名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/30(土) 05:46:24.77ID:agg2UpuD
>>630
ここでつまらない本の宣伝をするなよ。
0633名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/30(土) 16:26:19.46ID:QpaxToRk
希望退職で退職金くれたらすぐ辞める。
このインチキ企業の言う通りにしていると犯罪者になる。
0635名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/30(土) 18:08:14.14ID:TF2FEOCL
経営にビシバシ的確な意見をする社外取締役なんて選んだら、自分の首を絞めるだけ。
0636名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/30(土) 20:34:05.49ID:SdxtENSf
リレーだけは京都の伝統工芸品として残るだろう。
0637名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/30(土) 20:45:55.62ID:SANlpH3z
自分より優れた人間は近づけない。
アホロン経営陣、管理職の自己保身術。
0638名無しさん@お腹いっぱい。2018/06/30(土) 22:23:20.27ID:EE9lNaWz
クズ経営陣が立石家の資産を食いつぶし続けているね。先のない企業になってしまった。
0639名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/01(日) 12:09:49.71ID:/wT9qFWT
噂のO河内さんが来てから会社が嫌いになりました。キモい視線が怖い。
0640名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/01(日) 17:08:21.91ID:PVxvX7nB
創業家親族もこの会社を食い物にしている。
K本社は親族から借りていることになっていて、家賃が無謀に高い。
その金が京都の花街に流れ京都文化の存続に貢献しているってよ。

役員クラスになるには親族面接があり忠誠を誓わないといけない。
相互に監視なので反逆は許されない。だから、クズ経営陣が生まれクズ管理職を生み組織が腐った。
0641名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/01(日) 21:24:27.33ID:+PjsDXpZ
株式会社ではなく宗教法人に鞍替えしろよ。
0642名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/01(日) 22:50:16.46ID:c9A3tPnz
全ての管理職を強制的に早期退職に応募させれば復活の可能性はあるかもねww
0643名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/02(月) 00:22:13.26ID:9gEWkKbQ
血圧計、リレー、スイッチ、コネクター、タイマー

これ以外は事業売却してゆき御室の中小企業になる。
0644名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/02(月) 01:40:48.70ID:A6s5BpSa
今の管理職が希望退職に手を挙げるはずないし。
事業実績なし、新しい取り組みはできず、有能な人材を潰し、社内政治だけだから他社では通用しない。
仮に今の管理職が去っても、有能な若手人材は既に去ってしまい、残った中から管理職に選ばれるのはチャレンジ出来ないクズばかり。
衰退してゆくのは当たり前。一旦は潰れる。
0645名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/02(月) 08:09:45.62ID:0AVHcXYS
ゲス河内さん、来ないで下さい!
ダニ河内さん、近寄らないでください下さい!
キモ河内さん、見ないで下さい!
0646名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/02(月) 19:32:14.01ID:sLxFIv2+
スイッチで残ってるのはリミットSWだけコネクタは全滅した。
敗戦処理要員だけだ。
何とかしようとした社員は排除され退職、アンチオムロン化。
恥知らずのカス管理職が全社にばら撒かれ社員の意欲を吸い取ってるよwwww
0647名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/02(月) 19:42:16.43ID:XJ6a0usk
最近こういう事例が多い

普通の会社
技術を駆使して難しいことが簡単にできるようにする

オムロン
簡単に出来ることを技術を駆使して難しいことのように見せる
0648名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/02(月) 20:40:06.38ID:GpUBdBDd
開発力がもうゼロやね。
品質も最悪やし、営業力もゼロ。
経営は壊滅状況やから潰れるのも近い。
0649名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/03(火) 05:39:45.30ID:qZ7TjMEN
簡単なことを難しく言う ギホン とか ギトウ とか GMI とか 本社の糞ども。 絶好調の自動車部品で一人負けのOAEが最初に逝く。
0650名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/03(火) 06:36:12.60ID:33Rm3zlD
新規開拓の失敗の1度や2度は容認しても、事業敗北したら管理職は辞表出すのが社会人としての最低限のモラル。
そんな事も分からない管理職ってどーよ。
0651名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/03(火) 08:06:30.18ID:J8jciJAN
ヘルスケアを崩壊させた山P。
IABを崩壊させたM永カンパニー長。
こいつらが辞表出したか?この会社にモラルはない。
0652名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/03(火) 20:00:25.24ID:HpR0zmzL
O河内さんを追放したのは舘の氏と言う噂。
0653名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/03(火) 20:24:29.02ID:aO3htuX3
無能無知の管理職を大量増産したニットが主犯だな。
現場力なく口だけ達者だからダメと分かっていても代替案がない。
無理なものも分からず、分からないならサッサと止めればいいものを、担当者替えを打ち手とするアホ。
時間と金ばかりかかって、結局は何も生まれない。単なる自己保身だけ。クズ。
0654名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/03(火) 22:26:34.95ID:gvQ6Z1Io
田中のトシヒデさんが主犯
0655名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/04(水) 06:37:01.44ID:RY+SDQuH
株価が市場下落以上に下がってるが、いつぞやと同じインサイダーじゃないだろうな?
やってるとしたら経営陣の親族やお友達というこれまでのパターン。
0656名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/04(水) 06:40:41.09ID:JYDAtcAS
アホカンパニー長がまたまたアホ施策を打ち出したなあ。
客がマスマス離れていくぞ。
社員のヤル気もマスマス低下するぞ。
0658名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/04(水) 07:59:12.82ID:rGMUr4rC
カンパニー長は客を知らず競合に敗北し自分のBUを潰してしまったからな。
有能社員をことごとく排除した技統出身のシンヤ事件で棚ボタ。
0659名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/04(水) 08:11:58.52ID:cacySAb6
当座の利益を上げる為には手段を選ばず。
ホンマに客が消えていくわぁ。
0660名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/04(水) 08:29:48.81ID:rxIrpglk
>>656
KWSK
0661名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/04(水) 17:02:10.32ID:eReGdri7
オムロン(株) [6645] - 東証1部 15:00
4,975 -165(-3.21%)
時価総額
1,064,442百万円
0662名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/04(水) 21:35:44.42ID:LxyUF1gn
営業さんも大変そうやねぇwww
なんせ実行力のない人が営業のトップやからね。日和見主義のノータリンは宮永氏の言いなりやもんね。
0663名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/05(木) 04:53:45.10ID:0Wz39HPt
i-なんとか、真面目な代理店が理解しようとして、結局、中身がない事を知って見限られた。
売れる新商品がないのだから、口だけのコンセプトなのはアホでもわかる。それも20年前か?と言う陳腐化したものだった。
アホ山Pとか健康の出身者をハダカの王様だと明示して笑い者にするだけのものでしょう。
0664名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/05(木) 06:46:58.87ID:IVdEwvno
既に市場に溢れてるものを新技術による新商品だと言っても、アホ管理職は分からないからな。
それでも作れないし、精々特定の訳あり客にしか売れない。
普通なら気付くがアホ管理職には無理、そうやって口だけ達者な嘘つき野郎の巣窟になってしまった。
これまでは最後はうやむやにして僅かに残った真面目な社員の成果を横取りしてやってきたが、もういない。
指導できないから、会議出張だけのパワハラ管理職になる。そのうちにカラ出張、接待に浸るようになる。
だから、この好景気に売るものなくて急激にシェアダウン、業績悪化してる。
0666名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/05(木) 07:57:24.03ID:GoS7cSUt
ダメだな。生産中止の対応ばかりです。
売れるものがない。
上層部はそれっぽい事は言うが現実離れしていて打ち手なく無駄な会議ばかりです。
0667名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/05(木) 19:59:12.90ID:DTmi4xrW
オムロンはAI人工知能EXPOには出展しないんですか?
今年は何かあるかなと思ったのですが
0668名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/05(木) 20:09:12.34ID:r9V7ZsKn
イタリアのネブライザ開発・生産会社 3A Healthcare 社の買収について [オムロン ヘルスケア(株)]。

オムロン ヘルスケア株式会社(本社:京都府向日市、代表取締役社長:荻野 勲、以下当社)は、
ヨーロッパ本社である Omron Healthcare Europe(本社:オランダ Hoofddrop、President and CEO : Andre van Gils)を通じて、
グローバルでのネブライザ事業の拡大を目的として、イタリアの、ネブライザ開発・生産会社である 3A Health Care S.r.l(本社:イタリア Lonato Del Garda、CEO: Giorgio Abate、以下3A社)
の株式を100%取得することで、6月29日に契約合意しました。

3A社の概要
会社名:3A Health Care S.r.l
所在地:Lonato Del Garda, Italy(ミラノから車で約1.5時間)
創業年:1986年
従業員:52名

ーーーー
オムロンレーザーフロント株式会社の株式譲渡について。

オムロン株式会社(本社:京都市下京区、代表取締役社長CEO:山田義仁)は、本日、当社が保有する
オムロンレーザーフロント株式会社(以下、OLFT)の全株式を、半導体モールディング装置のリーディングカンパニーであるTOWA株式会社に譲渡する契約を締結いたしました。
なお、株式譲渡は、8月1日に完了する予定です。
0670名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/05(木) 21:22:13.60ID:xSwvJs9u
いくらで売れたんだろうな
0671名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/05(木) 22:05:14.13ID:SfaHmOUE
世間体を気にして女性重用するのやめろよ。
組合上がりと合わせて組織のガンだよ。
0672名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/05(木) 23:49:00.42ID:5ZPTsSSu
OCで主査から社1に降格になる事ってありますか?過去に事例とかってご存知ですか?
0674名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/06(金) 05:30:23.02ID:g5jSEgz8
女性管理職で使えるのっていないでしょ?wwwww 成果出た部署あればあげてみろよ。

本当は管理職になるべき女性もいるけど、女性管理職は男性以上に能力とは無関係で見かけとか、それ以外とか。

要は、外に出してアピールできそうなのだけ。昇進判定が醜い状態。有能な女性も辞めていっているよ。
0675名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/06(金) 06:46:31.89ID:thflW/t0
確かになぁ。女性管理職で、
これまでに作ったり売ったりした商品と顧客、売上が言える人はいないよね?

ルールからは逸脱しているから、忖度ですね。
かなりの厚顔無恥だね。
0676名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/06(金) 08:33:18.16ID:KuQ0UsKL
無能なアホを女性だからといって性別で管理職にするのが、そもそもこの会社からセクハラがなくならない理由。立派な性差別だろ。
0677名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/06(金) 22:12:36.09ID:7DjjFqfP
M永らしい利益向上計画やなぁwww
良いものを良い提案で購入して頂くと言う考えはなし。一真氏の遺産の利益を上げる施策。お前の一真OMRONへの貢献ってなんかあるんか??人間として軽蔑しかないないわぁ。
0678名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/06(金) 22:47:22.56ID:BB1ATaUs
筒井、産まれてこない方がよかったよ。

お前と出会って仕事するのがアホらしくなったよ。
0679名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/07(土) 10:29:33.48ID:xtlXTpsl
IABの崩壊も近そうだね
0680名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/07(土) 13:49:55.45ID:xtlXTpsl
ダメロンの崩壊はさらに近い
0681名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/07(土) 13:52:00.87ID:+gyyECm3
筒Iは周りを不幸にし続けた。
こいつを管理職にし続けた会社のモラルを疑うよ。
0682名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/07(土) 16:01:54.71ID:BbXiEnpS
女性管理職は意見を言わないし主張しないし都合がいいのよね。
事業売上成果は無くても面倒がないし女性登用したって実績になる。
失点さえなけば良い。つつがなくこなしていればいい仕事だけ。
失敗が許されない仕事も女性向き。しっかり計画するだけの事務仕事。それで実績作り。
失敗するかもしれないリスクあるとか、競合との勝ち負けあるような本当のチャレンジとは違う。

座ってニコニコしてるだけでないなら迷惑。
能力あっても管理職になれないのは、女性の方がより厳しいと思う。
だから、女性で能力ある管理職は皆無になる。
0683名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/07(土) 17:41:17.74ID:y7uj/Qu+
この大雨が一般市民をこれ以上苦しめないで、京都のクズ企業の本社に直撃してビルごと崩壊してくれることをお祈りします。
0684名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/07(土) 19:00:19.93ID:jMfgKse9
女性管理職は使えないだけで、ババア臭い化粧の臭いをさせず、声を出さなければいても構わない。

競合に敗北して縮小した事業の管理職や、倒産子会社のOSKの管理職は、人間のクズだと思う。腐敗臭が凄い。吐きたくなるね。
0685名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/07(土) 19:54:16.02ID:d4RXtZ0B
安否確認登録システムって番号分かれば他人の情報まで設定できてしまうし
もしハッキングされたら社員情報流出のおそれが…
せめてパスワードくらいはかけてほしいなと
0686名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/07(土) 22:43:42.80ID:wvzrOaNe
いつも思うんだけど、そんなにOCが嫌いなら辞めて転職すればいいじゃん。
なんでそんなに嫌いなOCにしがみつくの?全く意味がわからん。
0687名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/08(日) 00:47:26.80ID:QxgEmQGc
嫌よ嫌よも好きのうち
それくらい分かれよ馬鹿
0688名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/08(日) 01:36:36.73ID:XruPy6k1
OC.が嫌いなんじゃ無くて、
アホ経営陣とアホ管理職のせいで、
好きなOC.が潰れていくのを嘆いてるんだろう。
0689名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/08(日) 08:20:38.15ID:q01PgiAQ
>>686
だからお前はアホロンのスタッフにしかなれないんだよ。
お前のような奴が一番OCにしがみついているんだよ。無能を隠す為にパワハラ・セクハラ・陰湿な嫌がらせを続けて自己保身をするクズ。
お前のような無能クズを浄化して大好きなOCを取り戻したいんだよ。
0690名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/08(日) 08:42:12.05ID:CHxBnIL5
>>689
「スタッフ」なのに「パワハラ」するの?wwww
「スタッフ」は「パワー」ないないw 支離滅裂だぞw
0691名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/08(日) 13:54:55.73ID:UNduMa45
まー、>>689が仮にOCの社員だとしたら、不幸だよなぁ。給料貰うだけで、会社への貢献度低そうだし。

それかいるだけで、周囲のモチベーションを下げる人罪かなw
0692名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/08(日) 13:55:27.79ID:eMRH29LL
何を言っても、i-BELTやi-Automationとコンセプトをぶちあげたところで、
新商品発売はないし、従来商品は陳腐化して新規採用なくてシェアは落ちてるし。

どうしろっていうわけさ? 開発技術なにしてる? 腐ってる?
0693名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/08(日) 14:52:31.89ID:7NrlGBtO
NX102
0694名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/08(日) 17:51:26.17ID:N6+MqxOh
品質問題が解決出来ずの新機種や。
接待だけの委託先丸投げ、代替案は出せないから品質は更に低下。
接待漬けの奴らがいるから、対処しようとしたら飛ばされる。
0695名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/08(日) 20:49:55.74ID:7NrlGBtO
NX1Pは?
0696名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/08(日) 21:46:47.42ID:3zmHvBUv
i-BELTやi-Automationなどの企業の空論を考えるのも、委託先の接待受け続けているのもスタッフ部門。スタッフ部門でセクハラ・パワハラ・不正が多いのは事実。無能な女性管理女性管理が多いのもスタッフ部門。
0697名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/09(月) 07:56:36.83ID:QvHNHSrt
トータルでシェアダウンしてる。
従来商品からの置き換えでMに流れ、最初から新規はK。
中国は更に醜く、代理店、社員の離脱が激しい。
センサーが死亡状態でPLCだけ売れないわ。
0698名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/09(月) 08:02:15.06ID:kw6Pk6ri
山田と宮永はいつ責任取るんですか??
0699名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/09(月) 19:28:32.09ID:EO6VHM8p
(株)村田製作所 [6981] - 東証1部 15:00
20,095 +1,115(+5.87%)
時価総額
4,526,829百万円
ーーーーーーーーーーー
オムロン(株) [6645] - 東証1部 15:00
4,995 +65(+1.32%)
時価総額
1,068,721百万円
0700名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/09(月) 21:46:52.12ID:8PgN6A/L
人の仕事のケチをつけ成果横取り、開発は委託先に丸投げ。
そんな奴らが管理職だから新商品新事業を探せず、仮に青田刈りで盗んでも開発は失敗。
会社が潰れるのは、こんな風に組織が腐った時なんだ。
0701名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/09(月) 22:01:28.32ID:syYMWaLA
>>693 >>695
i-BELTやi-Automationは売り上げにならないけど、NX1はちゃんと売り上げになってる。
NX7を1台売るよりNX1を10台売った方が楽だし、あとのリピートも期待できる。
0703名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/09(月) 22:07:48.58ID:y3f381l1
管理職の質が低いよね〜
質問しても回答できなくて、途中から逆ギレする人格異常者にマネジメントなんかできんやろ。
0704名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/09(月) 22:22:53.58ID:vXf3Y+Rv
質が低いのは管理職だけではないだろ。
アホロンの正社員は低脳ばかり。メンヘラ多いしね。
0707名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/10(火) 05:43:22.43ID:BzGoKuiI
あれ?NX1って端末で見ると、売れてないんじゃ。。。風説の流布はやめた方がいいよ。捕まるよ。
0708名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/10(火) 06:38:12.84ID:6UHc3KRD
村田など部品メーカーは1Qは前年比+20%以上だったよう、通年で+15%が公式発表。
キーエンスも生産が追いついてなくて、おこぼれが来ている。
駆け込み需要かも知れず、この先はわからんが。
0709名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/10(火) 06:40:18.78ID:7jyy0FtK
>>705
あれ、I-BELTって1年位前からM永カンパニー長が発表してるけど結局は何やりたいの??
おまいさん、説明してみ。
机上の空論だから不満なんだよ、あほ。
不満というか社員に見限られてるんだよ。
0710名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/10(火) 07:58:06.03ID:l1BPT3wn
ダニ河内さん、品川から消えて下さい!
ゲス河内さん、東京から消えて下さい!
クズ河内さん、日本から消えて下さい!
0711名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/10(火) 08:00:25.22ID:ljH5PdQ9
今の組織は創業者の遺産管理に最適化されてる。
現実的に新しいことを探索しモノに出来る社員は去ってしまった。
言う事は絵空事、直ぐには死なないが、終わったんだ。現実を見た方がいい。
0712名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/10(火) 20:37:48.34ID:wrhY5Eku
i-BELTねー
wwwww、笑うしかないね、wwww
0714名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/10(火) 23:00:37.34ID:kxmi8l6V
I-BELTは一帯一路ですか?
0715名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/11(水) 03:51:53.41ID:BooOs/Zg
死死死死死死死死
死死筒井 哲死死死
死死死死死死死死
0716名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/11(水) 05:27:21.98ID:adMtZu3g
PLCは話題になるだけいいよね。センサは世界から忘れられた。

古い商品を売るだけ。今さら人を増やしたところでノウハウも技術もなくなり新商品は全くでない。

技術本部出身の口だけ管理職と専門職が主犯、守るだけで決勝行けるサッカーとは違うんだよ。

責任取らず、よく居られると思うよ。クズの中のクズ。
0717名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/11(水) 08:09:28.36ID:d5Tx0du5
ゲス河内さん、いい加減にして下さい!
ダニ河内さん、アウトですよ!
キモ河内さん、消えて下さい!
0718名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/11(水) 08:39:54.37ID:UxPH4UXI
I-Beltって、、
冷蔵庫の残り物でとりあえず作った料理みたい。

何か目的があって立ち上げたサービスじゃなく、
いまある機能を組み合わせてそれっぽく仕立てました。みたいな。

オムロンさんは前からそんな感じ。プロダクトアウトで売り方、サービスは後から考えます的な。

NX7は、開発がスペック決めて作りました。
PMはあと売り方と売れる理由考えて、と言われてた時は絶望しかなかった。
0719名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/11(水) 22:17:16.10ID:V7F4/yKk
経営層が自社・競合・顧客を全く理解してないからオナニーばかりですね。
山田・日戸・宮田がアホロンの経営トップ3ですよね。FAは宮永・山崎・尾竹が仕切っているのですかね。この人達の実績を語れる人は教えて下さい。お願いします。
0721名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/11(水) 23:48:57.38ID:DsGfp+QT
卓球ロボットを何年もやって顧客の信頼は地に落ちた。
それも委託先に作らせただけのもの。世間の笑い者。
0722名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/12(木) 06:37:00.79ID:PuVH6xMM
血圧計だけのOHQ出身の3バカ経営陣もIABがおかしいのは気付いているだろうけど、手が打てないだけでしょう。

IABは、Y氏が敵対勢力を一掃し、その後にM永が残党を処理しM永一派以外は壊滅。すなわち、無能経営陣のみとなった。
0723名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/12(木) 07:58:51.28ID:a0o6SUDh
ゲス河内さん、ふざけないで下さい!
ダニ河内さん、犯罪ですよ!
キモ河内さん、消えて下さい!
0725名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/12(木) 21:03:45.53ID:CFk3eLbd
M永一派が無能なのは証明されてるのにね。
パワポとプラン作成で時間を潰し、中身のない会議にかこつけて出張して飲み屋巡り。
クズ人間ばかりが管理職になってしまった。
0726名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/12(木) 21:15:46.04ID:V6/VGo16
O武みたいな組合上がりは現場に出ると何も出来なく無能がバレるww
0728名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/13(金) 05:53:42.11ID:SRJgGeAZ
(の)やOSKや事業失敗縮小BU出身の失敗請負人のクズ管理職。

自主退社しないならクビにしたらいいだけですが。手遅れになるよ。
0729名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/13(金) 06:40:59.02ID:bYUFdZbI
キーエンスは中国EMSから現地中小企業まで売れてるからな。
OCはKのカス企画がグローバル市場を全く分からず、どこに売れてるかも分からないカスの中のカスが無意味に忙しいそうにしてるからな。
実態は日系企業の昔からの指定のみ、中国現地法人は日本以上に口だけ上手い。
経営がアホで腐ったよ。
0730名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/13(金) 08:11:18.96ID:xLpt1GeL
成長しない会社は淘汰されます。
縮小事業にしがみついた管理職も淘汰してよし。
0731名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/13(金) 22:31:09.60ID:R25fNLLy
電子にも無能・無駄な管理職多数。
こいつらはしがみ付く事しか考えていないので早く強制退職させないと経費の無駄な。
村◯、福I、セキ、舘ノ、バカ橋、田中のトシ・・・。
0732名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/13(金) 22:54:58.35ID:R25fNLLy
OMRONさんってはFA業界ですよね?
山田社長と取巻きがヘルスケア出身で大丈夫なんですか??
0733名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/13(金) 22:59:38.87ID:BIepjupi
山Pで経営が大丈夫なわけないやろww
分かってて言うなやぁww
0734名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/14(土) 07:45:06.95ID:LhoHnTFL
アイベルト、アイベルトって何言ってるんだ。
0735名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/14(土) 17:04:57.06ID:jEyw98nn
留学生とはいえ、キーエンス中国の給与は破格だな。
4卒で就職しないといけない苦学生狙いは日本と同じか。

日本では平均給与が2000万円を突破。聞くところによると年収の最高は5000万円超だとよ。
リーマンショック後でも1300万円。最近の新人は、キーエンス、村田、日本電産を落ちた残り物社員だからね。
0736名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/14(土) 21:53:21.23ID:1eB+ORKG
KEYENCEの名前出したがるバカが多いけど、お前らは同等レベル同等思ってるのか??
老人会のソフトボール同好会とヤンキース位レベルが違う。現実見れないで勘違いばかりしているからお前らはアホロン社員なんだよ。
0737名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/14(土) 23:29:50.56ID:PhskuDAa
暇だったから、5年後の製造業がどう変化するかを、技術とか人の観点から推測してみたんだけど
意外とI-BELTでやろうとしてることって筋がいいのかと思えてきた。
ただ、思い切りが足りないな。自分たち自身が柵にとらわれ過ぎていそうだ。
0738名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/15(日) 11:05:19.51ID:OKqtrAIo
>>737
お前の時代は20年以上前だな。1990年代年前には既に出来上がっていたことを言っているだけなんだよ > i-BELT。

だから、間違ってはいない。OC.の事業知らないOHQ出身のバカ経営陣を騙すのは簡単。

業界では、何ソレ? 何が新しいの? レトロ趣味? なんだよ。 レトロな機械のメンテ部品供給会社。
0739名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/15(日) 13:07:52.31ID:nll8jpYp
シンヤとM永ってどちらがまともなの?
0740名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/15(日) 17:45:10.44ID:6ER51bfO
アホロンが言ってるI-BELTはアホロンでは実現不可。アホ永カンパニー長がいつものように妄想をパワポにしただけ。
0741名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/16(月) 06:35:17.64ID:xNsD+vPc
シンヤはPLCは知っててグローバルな視点は少しあった。センサは無知だったがPLCに必要なものと認識していた。
しかし、それだけで自分では動く能力なくて、敵になりそう社員や不正指摘した社員を徹底的に排除し、不正会計、接待要求、ハラスメントやり放題で海外で訴えられた。現経営陣はもみ消し。

M永はPLCは見た事もないくらい、センサも光電と近接が区別つくくらいで、さすがに使い物にならず外された。
シンヤが国際手配で収監される可能性すらでて、代わり探したら排除されていて誰もいなくなってて、やむなし。
0744名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/16(月) 17:05:34.51ID:xNsD+vPc
シンヤを欧州でやりたい放題だったからな。ギャンブルと同じで抜けられないのね。
エルナは今度こそダメかもな。太陽誘電も巻き添えになるか。
0745名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/16(月) 20:16:52.59ID:YyZEqzzA
シンヤを役員に任命していた山田社長は任命責任を取らずに逃げたよね。
不正が公になる前に内部告発があった時は、「私が信用している人間を役員にさせている。」と言って隠蔽工作に奔走したけど、無理だと分かったら自己保身で逃げ続けたね。
軽蔑します。
0746名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/16(月) 22:30:23.30ID:XOCTW1vy
シンヤといいM永といい
仕事で実績を出すわけではなく社内政治に長けていただけ。人としては欠陥だらけ。
0747名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/17(火) 07:09:51.71ID:kHetMKdq
シンヤ体制はおかしいと思って退社したけど、シンヤは欧州で何やらかしたのですか?
前からおかしかったけど。
0748名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/17(火) 07:31:40.85ID:FjwGCnxq
業務も事業もわからず、人としてしかみられないバカ本社人事だが、それすらダメだったってだけ。
高性能で高く売れるものはキーエンス、OC.は安物しか売れないわ。営業もクズだから?
0749名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/17(火) 21:45:59.26ID:Ls5EOhXI
本社人事は最高にクズ。
営業もかなりのクズ。
0750名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/17(火) 22:41:20.51ID:Yr/VVCjr
本社人事がクズでなければ、こんなに大量のクズ管理職を生むことはなかっただろうね。
0751名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/18(水) 08:26:56.79ID:tnCc3+xr
労働組合が人事部と同組織だからね。
無能組合上がりが管理職に多数いるだろ。
こういう卑しい人間が組織をダメにしたね。
0752名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/18(水) 19:49:17.51ID:2aMBMQsE
新商品を自分で考えた事もない管理職に、仕事な全て委託先に丸投げで問題あっても直せない社員ばかり。
口だけ達者でいつまでたっても新商品はでず品質は最低。
0753名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/18(水) 19:50:46.34ID:pTJqns+q
文系で頭が悪い奴に限って、
効率だの生産性だのコストだの叫ぶ
アーフォw クルクルパーw
0754名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/18(水) 21:40:48.54ID:rxlLdv4Q
やっぱり、田中 俊秀だったな。
0755名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/18(水) 22:48:53.35ID:YetN+10a
電子の大事件の主犯な。
O河内事件は自業自得でもあるけどな。
0756名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/19(木) 07:14:31.07ID:4bjxD9jM
トシは卑怯な奴やから可能性あるけど
勇気がないから無理やな
電子は暗くて陰気な職場だから足の引っ張り合いは日常茶飯事
0757名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/19(木) 07:57:27.10ID:v8aGuqW/
電子はリストラ部門だろ?
問題管理職と問題社員の巣窟。
景気良いからキャリア募集が沢山あるだろよ?
辞められないのかよ?カスだなwwwww
0758名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/19(木) 08:28:39.56ID:7KfHZSqM
電子は最高ですよ。
カラ出張はバレませんし、全国自由に旅行が出来ます。もちろん、海外もです。
辞められませんよ。
0760名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/19(木) 22:36:09.67ID:daUXQFby
電子なんてどうでもいいやん。

それよりIABで売れる新商品が出ない理由を教えろ。
コンセプトでは客から金は貰えん。
0761名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/19(木) 22:45:12.46ID:8E5q6zxp
電子みたいな事業を続けていると本業の社員もやる気無くなるわなぁ。
iabの社員が頑張って利益を上げても、カラ出張し放題の電子社員と給料同じでわなぁ。。。
0762名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/19(木) 23:49:07.09ID:0OSI/iri
電子はIABより利益が薄い業界の中で必死に頑張ってるのに報われない
電子のレベルで頑張るならIABはもっと儲かってる。
0764名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/20(金) 06:46:14.86ID:7yAoz3RL
電子が頑張っている?
問題管理職や不正社員の墓場で頑張る奴がいるのか?
不正・横領がバレないようには頑張っている。
0765名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/20(金) 07:47:16.38ID:8utB9Z3C
IABで新商品が出ない理由は散々書かれてる事に同意する。
会議してれば新商品案が出てくると思ってるバカ管理職が主犯。

キーエンスはとてつもなくコスト掛けて顧客が欲しいという前に課題を見つけ、その実現技術をこれまた凄いコスト掛けて探し開発している。会議なんかしてないね。
生産委託先も新規商品だからリスクあるが、しっかりコントロールする力がある。
ソーシャルニーズを創造して高く売れる商品を作る。

IABはバカ管理職が必ずと言っていいほど何とかP/Jを作る。
業界無知のバカ集めて会議したところで、精々が後追い。見る目がない。
自ら企画して商品化までやった経験すらなく、会議設定だけして成果だけ主張する。
本当に市場ニーズを先読みし考えて実行する事にコストは掛からないと思ってるし、仮に誰かが自腹きって調べ葛藤を恐れず企画しても評価されず、報われず次々退社、できる社員がいなくなった。

そんな僅かに期待できるネタも、口ばかりのコメンテーターの委託だけの開発が作ってもカスになり、委託生産してもボロボロ。
バカ管理職は委託先工場に行ってはみるが、手も打てず逆に接待漬け。
シンヤみたいなのに頼るしかなく自滅した。
0766名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/20(金) 07:54:43.53ID:DwSmxVCf
電子は筒Iが好き放題に出来る環境だった。
オムロンブランドを失墜させた。
0767名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/20(金) 19:18:45.54ID:3dA/Ejg7
新商品を企画し実現する能力や見極め力は、管理職になるには不要としてきたんだから確実に倒産するよなあ。アホ人事。
0768名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/20(金) 22:05:41.89ID:5GSvKlV/
働き方改革
残業規制法
0769名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/21(土) 00:59:50.86ID:bCssqF6P
田中 俊秀の時代が来たーー!!
卑しい・汚い・醜い
O河内さんに土下座しろ。
0771名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/21(土) 12:04:05.59ID:+Fw1nJDK
NJNXNAうれてないけど次どうするの?
0772名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/21(土) 20:15:12.57ID:OFfuw5ju
トシさんも筒井さんの威を借りて好き放題でしたもんね。
虎がいななったので貴方もいなくならないと訴えられますよ。
0773名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/21(土) 20:47:09.69ID:dI8bHvbv
(電子)のキチガイ社員がウザいスレだな。
0774名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/22(日) 12:25:23.78ID:fdzKniEe
IABとOHQ以外は事業縮小して解散なのにね。
0775名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/22(日) 16:34:31.99ID:S8uXTzOT
電子には筒I教組の後継者がいるから安泰。
トシさん、頑張って下さい。
0776名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/22(日) 18:38:18.52ID:HR8imsEz
経営陣も、オムロンレーザー何とかを売却するときに、この事業にはUPSが必要ですから
とか何とか言ってセットで売り飛ばしていたら経営の才覚があったのに。
0777名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/22(日) 20:51:50.55ID:GNM4enba
レーザーフロントも買収した時は250人以上の会社だったが、売却時には80人。
口ばかりのS河って言う本社出身のクズがプリント基板検査事業の成長とか出まかせで買ったOLFT.
やった事はリストラだけ。可哀想な事をした。そして、また責任取らず、経営陣は信頼を失う。
0778名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/22(日) 21:23:32.18ID:ce3Av3PX
経営者に才能があればとっくに電子は売却しているのよ。IABやOHQももっと良い状況だったのにね。
早く経営者を変えるのかの会社の生き延びる方法。遅くなればなるほど病気は深刻化する。
0779名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/22(日) 22:13:06.11ID:cntHN0MG
(電子)は自由で良い職場です。
マイルは貯まるしホテルもポイントで泊まれる。たまにお金ないときは旅費を。。。
0780名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/23(月) 07:09:42.35ID:EZLhjAhr
電子はカスすぎで売却はムリ。なくなるだけだよ。
いつまでいるんだよ、クズ。
0781名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/23(月) 08:00:04.94ID:Zq7D7iDL
今の管理職ってバブル期の逃げ切り世代で創業者の考えたものだけで新規事業や新商品をやった経験がないよね?
衰退した商品BUからのリストラ管理職や単に創業者遺産の管理だけしていたような管理職が病巣かと思います。
0782名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/23(月) 08:10:05.30ID:iW3C1QTs
>>780
こんな美味しい会社、辞められないよww
お前こそ素直にしがみ付いてまると白状しろよwww
0783名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/23(月) 20:42:45.91ID:/F3oAkIc
電子は最高の職場です!
潰さないで下さいね。山田社長!
0785名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/23(月) 20:56:40.99ID:XG9qqSHi
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0786名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/23(月) 21:50:01.34ID:FnWZ1I7K
メンヘラ管理職をどうにかしてくれんかね。
0789名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/24(火) 07:11:24.30ID:3YTCav81
電子にしがみついていても、持って5年だな。
人生終わるよ?馬鹿じゃない?
0790名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/24(火) 07:31:23.96ID:naB19OFd
>>786
メンヘラならマシだから我慢しろ。
こっちは業務無知、気分とお気に入りだけで役割分担、
バイトのシフト組む店長レベルで業務停止状態。
忙しそうにしてるが組織退化してモノが出来ない。
0791名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/24(火) 08:15:10.95ID:EHJNMSq9
>>790
うちも同じ。
業務遂行能力もなければ世間も知らない。
言いなりになる部下を見つけて村社会形成して自己保身に徹底。
あとは時間潰しの井戸端会議と出張という名目の旅行するだけ。
0792名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/24(火) 09:55:52.23ID:SlNYNhkx
売上が計画通りに上がらないのは管理職がアホで世間知らずだからだよね。
◯×に採用!とか言うパワポ見て裏も取らない。
実際は超小さい会社で達成見込みないが、無茶苦茶な期待数字。
嘘つきばかり、まともな社員はいなくなった。
0793名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/24(火) 21:17:04.80ID:GyKA03uj
田中のトシはOCの信頼・信用を損なう大問題を起こした人間だよね。
この人がまだ権力を握っているのか。。どこまでも腐り切った会社だな。とっとと辞めて良かったわ。
ここのO河内のことは一生許さないけどね。
0794名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/24(火) 22:46:36.94ID:Y5r36ZXh
ゲス河内 正裕
私の人生で会った男で最低最悪のクズ
0795名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/25(水) 07:31:57.52ID:8EKRD40J
田中のトシさんは悪い人ではないよ。
ただ、営業なのに品質保証なんて出来ないだけ。
委託開発生産は最初はサクサク出来るが、新規商品や改良して品質保証するのは相当のスキルが必要。
失敗しても直らないのは委託先の問題でなく、コントロールする知識やスキルが不足で、こちらの人の問題だとわかるか?だよね。
だいたいが接待漬けになってるから改善は容易ではない。
0796名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/25(水) 07:58:12.24ID:8EKRD40J
電子は基本スキルない田中トシさんが仕切っているとおり、静かになくなっていく事業なの。
頑張って定年までやり終わりを見届けるつもりだと思う。 
その他は他で使えない管理職の墓場。時には問題あっても仕方ない。
時間はあった。しかし縮小市場にしがみついて、新規が起こせなかったんだから仕方ないよね。
0797名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/25(水) 09:24:40.84ID:rmDRkIXI
本社がカス。制服の夏用ズボンが静電気発生、JIS違反。
責任を誰もとらない屑ども。本社からこれだから品質はどうでもよいと言う指示だ。
工場はズボンなしでウハウハ、カラフルになってるがな。
0798名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/25(水) 18:14:54.55ID:JkVxK01k
制服はほんとにダメ
上着のポケットは入れてるものがすぐに落ちる
0800名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/25(水) 20:04:42.56ID:m6nLpDrX
田中のトシさんはケチで銭ゲバだよね
無能なのに管理職にしがみつくから部下も無能しか残らない
0801名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/25(水) 21:44:21.02ID:5PpvTEQw
市場縮小で死んでいく事業体なんてどうでもいいでしょ。
そろそろ1Q決算、また、キーセンスにどれだけ離されるかが重要だろ?
IAB事業が減速したら、UPSなんて瞬間消滅するぞ。
0803名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/26(木) 07:28:56.65ID:kxAqUHuk
夏服回収。猛暑の中で冬服ですが何か?
0804名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/26(木) 12:45:49.39ID:o7ErnEV7
バカばっか
0805名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/26(木) 19:19:08.16ID:V1Z5KTpe
新規市場参入した経験ないバカ管理職は新規を探索する活動を知らないばかりかマイナス評価だからな。
倒産を加速してる犯罪者という自覚すらないバカばっかり。頑張るだけ死期が早まる。バカじじい管理職。
0806名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/26(木) 23:52:28.04ID:VzuHUQxP
田中のトシは勝組やね。
こいつの人生が幸せだとは思わへんがな。。
0807名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/27(金) 03:50:37.12ID:lYU+jHQ2
口はたっても具体的アイデアが出せず実行して成果を出せないのを普通の会社では、役立たずの真のバカという。
昇進の研修対策が上手いのは現場で全く役立たない新のバカばかり。
いかに自分が目立つかの入社試験のグループディスカッション対策と同じ。
そこで上手くやるのは要領だけで、実際には使えない奴だろ?
オムロンでは、こんなバカを管理職にして毎日無駄な会議と資料作りを繰り返してるだけ。
田中とか知らんけど、電子は不良UPSの回収と代替機生産だけで他はなく終わり。
電子だと社会人として哀れな日陰の人生、少々の問題は目をつむるから適当にやっておいてくれや。
0808名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/27(金) 07:25:47.41ID:i7x1ogui
O河内さん、見苦しいですよ
0809名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/27(金) 08:04:33.69ID:1zJs5juS
1Q決算、増収減益。
IABとOHQはまだいけてるが、EMCとOAEが死んだな。
電子部品は村田製作所は生産追いつかず値上げ、自動車も好調だけどねぇ?。自滅か?足引っ張ってる。
0810名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/27(金) 12:37:51.28ID:pRIL0nJ2
なんぼ募集しても奴隷が集まらんね。
技術特派、下請、最低時給のパート、
契約社員と言う名の単なるアルバイト。

求人媒体の常連。懲り無いねホント。
田舎は噂とか悪評があっという間に広まって終わりなのに。
0811名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/27(金) 21:09:24.92ID:jgBPBGGS
>>809
稼ぎ時なのに顧客や営業の反発を無視した生産移管で弾が出せなかったり数年前に設備投資案件の見直しでいったんストップした影響が今になって効いてきてる
0812名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/28(土) 06:23:58.42ID:VquROgp3
>>809
OSSはどうなんだ?知ってるなら教えろ。
0813名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/28(土) 15:00:09.55ID:OQ1ZyAQY
早く潰れろ陰険・陰湿・クソ企業
0814名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/28(土) 18:14:25.36ID:uRAin5b5
【電通違法残業事件】違法残業で高橋まつりさんを過労自殺に追いやった元部長は「不起訴相当」。

電通の違法残業事件で、東京第一検察審査会は27日、過労自殺した新入社員の高橋まつりさん(当時24)
の上司だった元部長=退社=に対する東京地検の不起訴処分(起訴猶予)について、
「不起訴相当」とする議決を公表した。

議決書は「会社という組織の中で、個人ができる対策は限られていた」などと指摘した。
0815名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/28(土) 19:50:28.21ID:AMnZmcke
IABの増収減益ってヤバい兆候ですね。
増収は単に買収したところの分だし、
減益は成長投資のためっていってるけど開発費残業は抑制されてるから単に売れてないってことでしょ。

そして株価対策のための自社株買い。
0816名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/28(土) 23:06:25.18ID:RL/p708b
決算発表会のN戸。笑えるぞ。発表は原稿を読むだけ。Q&Aは全く答えられず。サイテー。
更に、少ししゃべったことは全部、嘘。これは犯罪だ。

しょうがねぇ〜から、ちゃんと質問に答えてやるよ。

営業利益増減の階段グラフへの質問が多かったよな?大きな付加価値増と販管費増は、M&A影響だ。
売れる商品が出たとか、工場の利益が改善したとか、そういうことは全くないと言ってよい。
M&Aすれば売上が増え、それに伴って利益も増えた。そして販管費も増えるよな?それが階段グラフでバラバラになっただけ。
いいか?M&A出来た先が営業利益率が良い会社な訳はない。クズ会社。
だから、利益増より販管費増が大きくなり、営業利益が減ったのだよ。だから、増収減益になる。

経営の努力で製品の付加価値増があって利益が増え意図的に投資して販管費が増えたとか、は全くない。
単にM&Aしただけってことだ。その位は分かって質問して欲しいと思うよ。

制御機器のエリア別のプラスマイナスもそうだ。買収した先が、日本のカメラメーカと米国のロボットメーカ。
中国ではシェアがないところだった。以上だ。

去年はスマホ向けがあって、それが今年度に一変した?嘘でーす。
そしてADASやデータセンタで半導体が堅調?嘘っぱちなのは分かるよね。すまんね、質問者6が指摘した通りで嘘だ。
世間知らずの名ばかりCFOで。しかし、家電を中心に半導体製造装置向けは堅調なのはそうだ。

ヘルスケア機器が利益が増えたのは、赤字の会社をフクダに売却したからだよ。売上には殆ど寄与せず赤字を垂れ流してた。

PLCのシェアが上がってるといいきっちゃったクズがいたな。これは風説の流布だな。犯罪者確定。
PLCのシェアがダウンしているのは、三菱やキーエンスの売上増を見れば分かるだろ?大幅にシェアダウンしている。
日本は勿論だが、中国は更に醜い状況だ。PLCの枠組みを去年変えた。米国のモーションコントロール機器メーカをM&Aした。
それをPLCにカウントしているだけだ。オムロンの新商品は全く売れず従来機種の売上は減少している。

CFOが利益コントロールできるかというと、先の10%の経費カットは出来るだろうね。タイムラグは3カ月、クォーターだな。
ただ、見ての通りの何もわからない阿呆なCFOだから、10%カット!っていうだけ。事業影響なんて分かるはずないよな。

今後、利益が出てくるか?増える訳ねーだろ? 今後、落ちていくんだよ。それを確保するには、更にM&Aするってことだ。
キャッシュが続く限りな。キャッシュを使ってM&AすればROEは上昇する。新商品は作らず販路がかわりGP率は上昇する。
しかし、いつか、破たんする。
0818名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/29(日) 08:15:57.70ID:WaEc5l/H
嘘つき、詐欺師ばかりの経営陣
0819名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/29(日) 11:12:59.35ID:zA0p6bko
あれがN戸さんか。新入社員の方がよいと思います。
質問に答えられなくても、ちゃんとわかりませんと言うとか、呼応した受け答えが出来れば良かったと思います。
フラフラしているし、右手の異様な動き、あまりに下品な水の飲み方、入社試験なら落ちてる位と思います。
IRの人はちゃんとした人を選ぶとよいと思います。
0821名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/29(日) 14:40:58.03ID:8a2OU2ks
>>816
すごいわかりやすい
いつのまにか2020年の経営数値目標がかわってた。
MBIならマイナス評価
0822名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/29(日) 20:57:59.89ID:aUIhGo+8
この会社のNo2が日戸とはね。。
No more 日戸。
0823名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/30(月) 02:54:20.20ID:hTq1d+E1
OAEは特定客先だから企画営業力と商品技術力の低下が業績に直結する。
企画営業はリスク取らないから、御用聞きばかりで提案する事なく客から期待されなくなった。
小牧の新規開発は、性能が悪いOKAOドライバ監視やら売れないものばかり。
開発者は口だけで達者成功実績なくて客には全く信頼されない。昔からの部品だけが頼りです。
0824名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/30(月) 06:24:42.25ID:0ipq8nvY
電子どころではないな。あの決算発表を聞いたら先細りで経営陣は打つ手なしで祈るだけとしかとれない。
OAEやEMCはリストラか?
0825名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/30(月) 07:55:58.21ID:CPVG74eS
電子部品受注最高に 車向け好調、4〜6月日経集計
電子部品大手6社の2018年4〜6月期の受注額は前年同期比13%増の約1兆5400億円だった。7四半期連続の増加で4〜6月期として過去最高だった。

オムロンは?
0826名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/30(月) 11:40:11.83ID:dahUIpgN
バックライト事業から、50名くらいの人が国内で移動しました。
同じくらいの人がチャンスを求めて外に出てゆかれました。
0827名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/30(月) 19:34:47.31ID:gQi5H0aP
バックライトって鶴ヶ島のパイオニア精密だっけ?
0828名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/30(月) 22:26:50.37ID:HTxhpjKt
UPS事業部も早く処分しろや
0830名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/31(火) 06:43:53.32ID:Ra4l9+/6
オムロンはIABの利益だけだからね。リストラの質問もあったね。
IABとOHQ以外はいつやるか?だから。
経費カットの意味ではない。IABとOHQ以外は質問するまでもない負け組だから。

経営陣はM&Aでなんとかしようとしているが世間知らずで将来的に不良債権化する。
中間管理職は全く動けない。動けば動くほどボロボロになる。
成果横取りだけで生きてきたから、チャレンジャーを排除してきた極悪人。
事業失敗したOSKや整理BUなどのクズだから、何も知らない。
どうでもいい旅費経費のチェックと資料パワポ作りだけ。
コウノトリが新商品を運んでくるのを待っている。あと何年持つか。
0832名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/31(火) 07:33:25.28ID:kyKu1Vek
経費予算だけは予算内、でも成果は出ません。
だから管理職は企画出身、旧技統出身ばかり。
そしてシンヤが生まれた。
0833名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/31(火) 11:36:13.52ID:BSDZEgGW
社訓
不平不満を言わない社員になれ。
0835名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/31(火) 22:01:20.97ID:3TgUnLE8
>>834
古川と筒井を許せないですよね。
こいつら周りを不幸にしてたいそうな退職金をがめて退職しました。
私もこの二人と取り巻きを絶対に許しません。電子と直方を潰して下さい!!!
山田社長!!!!
0836名無しさん@お腹いっぱい。2018/07/31(火) 23:18:35.09ID:y0VwAKdJ
投資家もこの会社がいかに嘘ばかりかをいい加減、気付くだろうね。
気付かない奴は破産するね。
0837名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/01(水) 00:13:28.59ID:KnYlHCkM
>>826
いつの話?
2017年にやったはず。
0838名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/01(水) 00:49:01.21ID:vV00LH+p
F川の退職金なんぼやろ
海外に高跳びやら出来るだけのカネ貰ってそうやな
都合が悪ぅなったから泥舟から逃げやがったか
0839名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/01(水) 08:03:44.15ID:MWHgA2gJ
昔ながらのリレーとか作っているうちに、
成長市場では半導体化やCPUなどの高機能化が進み、
時代に取り残された。
今の管理職は昔ながらの商品を作り続ける事しかできない。
技術が陳腐化し新しいものは排除するか、委託に任せるだけで新商品企画力は消滅。
隣りの芝生は青く見えるのかM&A、しかし腐った会社ばかりで市場環境は厳しく成長は望めない。
バックライトも無くなってないが敗北して清算。
0840名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/01(水) 19:33:48.20ID:OqAy3xTI
バカ管理職は新商品ネタを潰しているという自覚すらない。
成功経験がないだけでなく、事業縮小して余った管理職ですら、過去の自分の評価基準は変えないからね。
人事の失敗は取り返しがつかない。何を言ってもムダ、自己否定したら何も無いから変われない。
(の)だけでなく、次々と次々と潰れていくよ。
0841名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/01(水) 19:58:37.31ID:7+ADbxLy
キーエンスの決算出たね。もう追いつけないね。
アホ管理職は成長昇進は横取りだけしてきた使えない奴らだから沈没する。
会社変わる方を考えた方が良いでしょう。
登録してみたらいいけど、結構、いい話があるよ。もうすぐサヨナラ〜精々頑張れよ。アホ。
0842名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/01(水) 21:41:12.11ID:9pzOyacJ
キーエンスを競合と思っている世間知らずのバカが多いのがアホロンの特徴。
山田社長は賢いからキーエンスの名前を出さないよ。少し前はパナソニックとか引き合いに出してたけど、バナも回復したから電機・電子の会社でアホロンに負ける会社がなくなって困ってる。完全な負け組が山田アホロン。
0843名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/01(水) 22:28:01.81ID:yTA34pqP
F川や筒Iの電子は即潰せ。
山P、N戸、M田の事業無知のクソ経営陣は即退陣させろ。
2年後に売却した残りの全社員で売却金額を山分けして終わりにしよ。
その前に作田、山田から賠償金を払わせるのは有り
0844名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/02(木) 05:45:34.15ID:T+gE687x
PPEで知ったかぶりでコメントする管理職が哀れなんですが、
管理職の選定基準が知りたいですね。
一見すると人が良さそうだけど陰湿で腹黒で、指導出来ず何も生み出せずミスチェックだけ。
ボクシングの山根会長顔負けの組長と、何も出来ない取り巻きの管理職集団。
0845名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/02(木) 07:16:03.36ID:JR69zQCs
>>842
リレーもパナソニックと戦っている事になってるけど、どちらも弱小になってしまった。
グローバルではチャイナメーカーに敗北して死ぬのを待つだけだけ。
逃げ切り世代の茹で蛙の管理職連中の危機感のなさに心が折れる。
0846名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/02(木) 08:14:49.15ID:DcnpGsUG
管理職のレベルが幼稚園並みなのが全て
0847名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/02(木) 12:04:59.72ID:kFqsme3+
キーエンス
31年3月期第1四半期 (8月1日)
(百万円)
売上高  143,213 (+19.7%)
営業利益 78,214(+21.2%)
経常利益 78,955(+16.4%)

増収増益
0848名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/02(木) 12:13:43.52ID:kFqsme3+
オムロン(7月26日)
31年3月期第1四半期
(億円)
売上高  2,098 (+3.1%)
営業利益  196(-13.6%)

増収減益
0849名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/02(木) 17:08:44.25ID:kFqsme3+
オムロン(7月26日)
31年3月期第1四半期  IAB
(億円)
売上高  1028 (+7.3%)
営業利益  170(-22.0%)
0850名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/02(木) 19:24:52.32ID:cEnAUzOb
自社株買い200億円。
先行投資より株主会だな。
逃げ切り世代のクズ経営。
老後は後ろ指刺されながら日陰の人生だな。
0851名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/02(木) 22:39:17.84ID:3bef8Ogy
山田がやってきた事のツケが回ってきたな。
得意の他責。市況のせいにして言い訳ばかりするなよ。入院して表舞台から隠れるか??
0852名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/02(木) 23:17:06.74ID:6uh4XFLN
日大 田中。
ボクシング 山根。
アホロン 山田。
クズはやる事が似てる。卑怯者。
0853名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/03(金) 07:15:44.17ID:V/cM1z6/
全社で成長が止まりシェアダウンしている事実から、
課題は全社に共通するものであるのは間違いなく、
経営陣か、人事に失敗したと言うこと。
オムロンに限った事ではなく他も次々倒れている。
いくら戦略を考えても無駄で潰れるのは疑いようがない。
潰れて組織が再生するまで待つか、逃げるか。
シャープのように救世主が現れるかな?
0854名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/03(金) 08:05:50.69ID:TJIdj/u1
田中のトシさん、調子に乗りすぎちゃうん?
教組がいなくなり。O河内さんを追放してからやりたい放題やな。
0858名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/03(金) 16:08:28.63ID:wu8xlYcG
>>809
特定の派遣会社とずぶずぶの関係で利益は派遣会社に垂れ流してるようじゃ。
組合員としては、人事ルートの美味しい権益は多いほうが将来的にありがたいが、それも、会社が保てばなの話だしな。
0859名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/03(金) 21:26:56.60ID:7poHt2r4
>>857
俊秀だったの??
O河内と田中はどっちが悪いの?
0860名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/03(金) 23:18:11.13ID:Zrp5/CEY
電子にいる奴は悪い奴しかいないよ

体臭、セキ、タテノ、トシ、S田etc

リストラスタート
0861名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/03(金) 23:58:41.65ID:jnZi2bGk
OSSから電子に行った人は事業収束する人です。
OSSでは主流の駅務や交通の経験はなく、事業収束したところ専門でした。
あの人がいるだけで、事業が小さくなってなくなってしまう魔力があります。
座学はしていてパワポ作りは上手ですが、それだけです。それも古い本みたいです。
アイデアもなく技術も事業も素人で評価はデタラメ、実事業では何も成果はないです。
有能な人はぶつかって、何人も退職していきましたし、残っても排除されました。
上司に忠実で部下に厳しく、何も生み出さない破壊王です。
電子の人は絶対に逆らわずオムロンから静かにいなくなってください。お疲れ様でした。
0862名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/04(土) 07:43:28.09ID:5zUBBMD1
>>861
収束させることがミッションであれば優秀なのでは?
電子の送り込まれた部門は収束させる事が決まったと言うことなのかね。
0864名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/04(土) 15:38:07.16ID:kMUYk/JF
電子ってなんでこんなに問題ばかりなの?
認証詐欺したり、社員騙したり、会社騙して不正受給したり。。。
潰さない理由が分かりません。
0865名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/04(土) 16:01:19.26ID:Hve/jMvW
電子って文句ばっかりの社員ばかりだけど、さすがに今回の不祥事では事業撤退確実か。
そうでないと全く別のカンパニーから長を異動させないし、それも建て直し経験なく撤収屋だとすれば。
0866名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/04(土) 16:52:36.12ID:/H3M8pSW
不祥事だらけの事業部で、
問題だらけの社員ばかり
山田はそんな電子を潰す経営判断さえ出来ない
0868名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/04(土) 22:24:02.90ID:zICqF/ON
事業収束する人は異動じゃなくて出向で、ミッションを果たしたらOSSに戻ります。
OCから子会社の長に就くは普通だけど、逆向きは珍しい。
あっ、山田Pもそうか。IABを潰したらOHQに帰って行くんだろね。
0869名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/05(日) 14:38:04.90ID:nDBzKTJG
未来はあるのかな?
0870名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/05(日) 15:52:01.23ID:sSLCtVD8
Y中さんですよね? 自分では具体的なアイデアを考えたり動いたりすることは出来ない。マネージメント本に書いてあることを偉そうに言うだけ。
0872名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/05(日) 18:47:40.71ID:OrHqk+wf
電子のT中のトシさんは口先だけのクズ。
O河内さんとの抗争は醜くすぎて笑った。
0874名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/05(日) 21:56:33.57ID:opqXebZw
(の)は工場だから作るものがなくなれば潰れるはず。
会社が倒産状態で出向になったのに、それに気付いてないOSKのアホ管理職よりましでは?
0875名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/05(日) 22:22:05.97ID:fwTRDX6a
(の)も(電子)も潰せよ
F川と筒Iが作り上げた宗教事業部だろ
0876名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/05(日) 23:42:18.63ID:fqLq74UB
>>874
チクリンの事??
0877名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/06(月) 07:11:15.08ID:+G76cX81
電子は知らんが、全社でアイデアなしの成果横取り管理職の不毛な会議を続けてるから、倒産するよ。
先に整理された方が幸せかも。
0878名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/06(月) 08:09:02.33ID:dbl6y5TT
仕事は会議開催、パワポ作成、上司接待だけのアホ管理職だらけですね。
だからアホロン、マネロンと言われるのです。
0879名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/06(月) 18:57:21.88ID:UehcVhLP
なーんにも事業成果ない管理職が、部下から信頼され、素晴らしい新事業を創出する。

ないわ。回復不能。
0880名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/06(月) 21:26:05.13ID:oX2hPCnL
バカ永カンパニー長はIABを潰す気か??

こいつが利益上げるには短期的で自己中なやり方しかないんだよね。
どうなるか想像も出来ない大バカ者!!
0881名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/06(月) 21:41:48.45ID:QZfmgzR5
ダイアモンドの記事を読んだら
どれだけ素晴らしい成果が上がっているんだろう!と期待してしまうぜ
0882名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/06(月) 22:41:47.25ID:2ytZYztE
組合上がりを管理職にする仕組みをどうにかしてくれよ。
自社商品知識もない、競合知らない、世間知らない。オムロン村しか知らない管理職がこの組織のガン。
0883名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/07(火) 19:10:00.61ID:80jk/3Bs
別にアホを管理職にしてもいいですが、失敗したり成果が数字で出せないなら辞めないとね。
葛藤を恐れず成果出した人は、成果の付け替えや組織に軋轢を生んだ罪で外され辞めていった。

残っている管理職はクズ。

普通の会社の常識が通じない変な会社になった。
0884名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/07(火) 21:42:30.11ID:lkv7LiMS
F原とかマジでクズ。
UPSの頃から偉そうにしてるだけで実績ゼロらしい。FA業界知らないくせに能書きばかり。
こいつ何で管理職なの???
0885名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/07(火) 22:04:57.54ID:nrLIaBtK
200億円の自社株買いで、株を買い支えか。
0886名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/07(火) 22:19:22.66ID:4opnemT7
>>884
労働組合やってたから
0887名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/08(水) 02:39:29.62ID:1Lqk9vGn
>>886
iabの営業のトップも組合上がりだからな
そのコネだよ
二人とも現場力ゼロ。社内会議で空論並べてるだけで実行力もゼロ。結果はもちろんゼロ。無能の屑人間と陰で言われている
0888名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/08(水) 05:47:16.06ID:Sj/aLfls
売上減少、シェアダウンで現場社員は危機感があるのに、管理職は組織が穏便で問題を起こさないことが最優先、何も出来ないから、ぼーっとしている。

意見した社員は面白くなくて、不穏分子として排除する。
0889名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/08(水) 07:21:48.10ID:5b40FXQK
O武とF原の二人知ってるよ。IABね。
共通点は組合上がり。社内会議好き。パワポ好き。社内政治好き。弱い者に強い。強い者に弱い。一人では何も出来ない。自社商品知識無い。人望無い。その他多数。
0890名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/08(水) 08:19:21.18ID:j55yGVwR
実行力がないと烙印押されたまま営業本部長に居座り続ける人ね。。
後釜の副本部長様も影が薄過ぎて誰なのかも知らんがね。。
0891名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/08(水) 11:53:46.21ID:+ieEjTrj
売り上げはM&Aした会社の分だけ、増加するが、
営業利益は、M&Aした不良会社の分だけ減少する。
0892名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/08(水) 19:12:37.58ID:mruM0b76
この会社の社員さんは管理職だけバカってことないでしょ。
バカ社員ほど自信たっぷりでプライドが高くてビッグマウス。
実は何も出来なくて、派遣や委託まかせか、既に世間にあるものの焼き直しだけで面白くもない。
時々偉い人がデモ見に来るけど、全然レトロなものなのに、苦労したように社員さんが説明して感心して帰っていくから不思議。
社員さんの指示はデタラメの思い付きで、たしなめると怒り出してパワハラまがい。笑ってすまそうとする。
大丈夫ですかあー。
0893名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/08(水) 19:58:38.56ID:DJNEwMLd
危機感まるでないアホ管理職がアホ社員を養成してますから。
プライドとコンプレックスの塊で、アイデアは出せないし責任回避だから、他から言われた事だけやるように指導。
出来るのは出張復命書のチェックくらいのアホ管理職が癌です。
0894名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/08(水) 21:50:21.18ID:98zWfpUN
何を言っても手遅れなんだよ。残り物のカスども。プライドだけのアホ上司にたてついたら干されるだけ。
そうやって有能なキーマンの社員はみんな辞めた。技術もノウハウも残ってないだろう?
クレーム対応と生産中止の店仕舞いで売上は加速度的に減少し数年で自動的に消滅するwwwwww
さっさと消えろ。
0895名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/09(木) 06:23:01.86ID:A2e7CQ53
アホ永カンパニー長、
パワポのバーチャルワールドで優秀な組織を作らず、リアルワールドで結果を頼むわぁww
0896名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/09(木) 06:42:48.44ID:AyZXCo4a
2000年位に希望退職を実施したので、今の50歳位以上の爺さん管理職はカスは間違いないです。
リスクを取ってチャレンジ出来、技術やノウハウで事業実績があり新しい事に対応できる真の力を持った人たちはいなくなっている。
リスク取らない、チャレンジしない、新しい事に対応出来ない方に大きなバイアスがかかっている。
口だけはチャレンジと言わないといけないけど、本音ではやりたくない。それが今の爺さん管理職世代。
シンヤさんはなんとかしようとしたけど動かず、それでは死んでしまう→シネ!にエスカレートしていった。
次期社長も、オムロン社内を探したけど希望退職で適任者が残っていなかった。
山田さんはヘルスケアの子会社でロシアだったから希望退職でなく、オムロン商品は知らないけど元気はあったのでしょう。
でも、本音でリスク取らない組織は変えられない。その能力もなく指示も出せない。
リスク取らない社員は平穏な自分の世界を守るため、葛藤を怖れずチャレンジすると嫌悪感を抱き、不合理な人事異動嫌がらせ。
変われないと思う。
0897名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/09(木) 07:59:18.36ID:yBgIQSra
ジイさん管理職に何を言ってもムダだよね。
転職したいけど米中関税戦争の雲行きが心配。
決着したあたりが狙い目か?悪ければ、希望退職が期待できる、良ければ好条件が期待できる。
0898名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/09(木) 08:19:24.82ID:3VSvPzNc
アホロン管理職のクズさ、半端ね〜、
0899名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/09(木) 10:55:54.72ID:/ATQf20z
キーエンスの背中も見えないほど、離されている。

第一四半期決算
オムロン IAB
売上  1028 億 (+7.3%)
経常利益 170億 (−22%)

キーエンス
売上  1430億 (+21.2%)
経常利益 789億  (+16.4%)
0900名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/09(木) 21:20:39.20ID:33fclgXS
M永、販売店から総スカン食らってるぞ

どう責任取るんや!!
0901名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/10(金) 06:41:28.54ID:vEfRqbXM
責任は会議でうやむやにする。
OHQの3バカトリオにはIABはわからない。
打ち手は遠い将来の事。責任とらなくていい。
目先すら何も分からないのに偉そうに将来予測。
山田体制の先は長くないのは、N戸の決算発表での大失態で確定的らしい。
次はM永。笑えないわ。
0902名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/10(金) 08:00:05.49ID:kmOnl4M5
中長期のことばかり言って自分達の責任逃れをしようとするアホ管理職達。
10年後、5年後のことなんか知ったことじゃないくせに卑怯者しかおらん会社。
0903名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/10(金) 08:17:21.53ID:H3Z3GPmh
技術的、人間的に尊敬できる人は上にいかず、むしろ閑職にいく。
この人ずるいな、声は大きいな、と言う人が上にいく。

この会社の価値観は自分とあわないなとおもって退職しました。
0904名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/10(金) 10:24:38.08ID:Ye//9QH0
仕事が面白くない会社。
ソーシャルニーズの創造とか口ばかりで、既存商品のコストダウンだけ。
新規やろうとしたら、表立っては合わないが、潰す。
昔にしがみ付いて思考停止してる管理職がなんともならん。
0905名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/10(金) 17:39:49.58ID:U3VK2nI6
綺麗事だけ言って何も出来ないアホ経営陣。
人間的に軽蔑しか出来ないアホ管理職。

人事制度が無茶苦茶だったね。もう無理だよ。
0906名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/10(金) 18:20:07.02ID:zlVASYpm
いつまでサイニックとかいっとんじゃ
創業者も理論が正しかったかどうか振り返るよりも
これから何十年も先のことを考えろ
と言いたがっていると思う
0907名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/10(金) 19:46:03.94ID:Ye//9QH0
これからも同じものを作り続けるだけ。
京都の伝統工芸品で残るのはカチカチいうメカニカルリレーだけだ。
真空管アンプの音がいいね!っていうのと同じ、マニア向け嗜好品だけの会社。
何人の社員が残るだろうか?
0908名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/10(金) 20:22:03.07ID:dI5l2Bo8
社会人生活で実績を上げていない
M永に主力カンパニーを任せた時点で終了〜
0909名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/11(土) 12:15:53.57ID:tiAW6etQ
シンヤと同苗字のセイキの無能さもハンパない
0910名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/11(土) 12:30:50.67ID:NkHv55wD
組織が持つ知識やノウハウは、業界や事業によって異なるから、会社毎に大きく異なる。

この会社の人事スタッフは、自社商品も自社事業も知らないから、基礎能力の評価すら出来ず口だけ野郎が蔓延った。

この会社の経営陣は血圧計しか知らず、どうしたら良いかわからない。

そして知識やノウハウを持つ社員はいなくなり、惰性で競合後追いのローコスト商品を作り売れず、古い商品だけが惰性で売れている。

代理店が無ければ即死してたな。
0912名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/12(日) 12:36:19.72ID:pfEHl3Wu
>910
多分違う
代理店は、商品がすごくて売る手が足りないくらい勝手に売れるときに一番役に立つ仕組み
今みたいにそんな商品がなく、その先の客を掴む必要がある場合は逆に足枷になる
まぁキーエンスみたいに、良い商品+客を掴んでる、となるのがどんな時代でも最強なわけだが
そんなわけでキーエンスには絶対追いつけない。完全敗北。
そしてそれについては誰も責任をとらない。
0914名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/12(日) 21:57:55.97ID:SHqjG4w2
いまの宮永、山崎、尾武の体制でキーエンスさんや三菱さんに勝てるのでしょうか???
0915名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/13(月) 00:03:42.25ID:kXahDYfD
35歳中年太り、晩年OC主査でよければATMになるけどな
周りの目に耐えれんくなってきた
0916名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/13(月) 07:21:24.75ID:ObPjgwKR
社員は何千人といるから、誰も売れる商品を思いつかず、誰も売る方法を思いつかないと言うことは有り得ない。
この会社の問題は、将来に繋がるアイデアを出し行動できる社員を潰してしまう組織にある。
0917名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/13(月) 11:23:29.94ID:v0Xn+Cmv
IABとOHQはまだ暫くは大丈夫だと思うが、他のカンパニーは無理だよね?
OSSは既存納品物のメンテだけになり、OAEやEMCは既存採用品のメンテ生産のみになる。
それなのに人が多くて足を引っ張るからIABの投資が限られる。リストラする必要があるよね?
0918名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/13(月) 11:44:37.39ID:eg7X7UAB
新商品ないから、FA機器の商社にしたほうが生き延びるんじゃないか
0919名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/13(月) 18:03:37.84ID:TI6CLsFl
山田が社長になって、ますますおかしな方向に向かい始めたね。
この人に経営センスを感じたことがない。
0920名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/13(月) 23:49:48.99ID:G0tohM9v
リストラしなくてもみんな辞めて行く
補充は無い
0921名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/14(火) 13:20:14.93ID:HSMAVOyx
モノが売れなくなっても開発も営業も仕事は減らないから、バカは会社が潰れそうでも気付かないよ。
賢い奴から抜けてバカ組織になる。それが直方とかの子会社の社員だろ?社会のクズ。
0922名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/14(火) 16:28:33.51ID:NGows3/x
課長はクズなのは知られているが、
部長クラスが輪を掛けてクズだね
人事が腐敗してるからこうなったの明らか。
0923名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/14(火) 20:27:17.06ID:x7LKK1jj
30代で辞めないと今いる先輩達のようにダメリーマンにしかならないよ。
ダメロンに先はないよ。
0924名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/15(水) 09:45:55.83ID:B7g/05tP
死死死死死死死死
死死筒井 哲死死死
死死死死死死死死
0925名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/15(水) 12:09:01.67ID:BMKBRbEa
上司「あの案件はどうなった?ちゃんとできるか?」
部下「できません」
上司「何を言ってる!"できませんと言うなと"いう言葉を忘れたのか!」
部下「費用をかければできます。決裁を下さい」
上司「できません」
0926名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/15(水) 15:25:09.38ID:b/bp9/iG
この会社の管理職の言うこと聞いてるとホンマの屑人間になるわ。
口先だけで何も出来ないくせに、責任だけは押し付ける屑人間。責任とらないんやったら口出すなよ。
0927名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/15(水) 17:05:10.12ID:tNTXJ4xm
この会社は、それで売れるんか?出来るんか?とか聞くバカ丸出し管理職が多いね。
ある会社では、そんな事は聞かない。更に売るためのアイデア助言がある。
ダメなら聞くまでもなく却下される。どうしてそう考えたかは指導のために聞かれる。

この会社の管理職は何も知らず会議の説明だけが全て。だから嘘つきが蔓延った。
何も生まれない。敗北あるのみ。
0928名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/16(木) 00:12:11.06ID:nwlVU2MB
死死死死死死死死
死死筒井 哲死死死
死死死死死死死死

なんで産まれてきたの??
なんか世の中の役に立った??
お前と関わった人間は不幸になったよな!!
0929名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/16(木) 12:53:46.84ID:O8xFEMCc
O河内さん、いい加減にしたらどうですか。
あなたの方こそ、あなたの周りの人は幸せになりましたか?
私はあなたと関わって転落人生が始まりました
0930名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/16(木) 22:46:56.02ID:bFaxjmAF
自社商品すら知らないアホ社員どもの遠吠え。
0931名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/17(金) 00:24:59.06ID:OMstGWqH
田中の俊秀のことかな。。
クソすぎて話題にも上がらない。。
0932名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/17(金) 11:46:49.27ID:hs9JQ0pl
だけど、過去最高益更新だろ
0933名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/17(金) 16:44:34.24ID:K+dIM2ua
オリンピックで各選手が世界記録を大幅更新してる時に自己ベスト更新とか言ってるレベル
0934名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/17(金) 16:55:44.12ID:6r9Wqtcx
>>933
わかりやすい
0935名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/17(金) 18:29:15.98ID:RjWOWpvd
ここのバカなやつらでもわかるね
0936名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/18(土) 05:46:38.29ID:5bmXExwr
365移行チームの凄まじい技術力w
0937名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/18(土) 09:28:11.97ID:/jDQDXIi
最高益更新という中で前年比売上減少しているカンパニーもあるんでね。
IABだけならいい。他はなくてもいい。GP率を下げるだけの重荷。
0938名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/18(土) 09:55:32.35ID:PoPE109J
ホンマにアホロン社員ってアホ多いね。
過去最高更新??
M&Aで三社も四社も買収してんだぞ、アホ。
市況は最高に良い状態なのにM&Aしてなければ更新出来でいなかった。M&Aのせいで利益率は大幅に下がったけどな。
0939名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/18(土) 20:51:30.68ID:OC4BB5EY
過去最高??
売上はな。営業利益は下落してるだろ。

少しは勉強しろよ、アホ社員。
だから屑経営陣に騙され続けるんだよ。
0940名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/18(土) 21:55:22.94ID:B4x8tByf
電子にはまだ筒井、田中トシ、大河内はいるのかな?
あり得ないくらい陰湿な会社でした。
こんな会社に将来はないと思いました、
0941名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/18(土) 23:13:07.23ID:/jDQDXIi
売上前年比+3.1%ですが、プラスなのは実質はIABとOHQのみ。
EMCに至っては、売上が前年比マイナスなんだよね。
今は景気が悪くない。賃上げもされている。
その状況で売上前年比割れって、普通なら管理職はクビ。
0942名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/19(日) 01:19:36.27ID:9DLUxb5N
何も出来ない口だけ達者なポンコツ管理職。
コンプレックスで仕事できる社員をいじめるのだけが楽しみ。
売上減少しだしたら、経費削減だけ、この会社の先は長くない。
早く脱出する事を勧めるよ。
0943名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/19(日) 10:09:29.27ID:a8Q6Wo8q
三代目社長は、経営に失敗し赤字を出したが、
リストラの名目で大量の社員の首を切り、自分は会長となり、
長い間年間報酬一億円以上をもらっていた。
経営不振に陥っても、
山田氏も前社長と同じことをするだけのことで、氏にとっては何の痛みもないでしょう。
0944名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/19(日) 10:20:31.47ID:73uDhUbH
>>940
筒井氏は最後まで甘い蜜を吸い続けて定年。
俊秀氏も虎の威を借りて相変わらず、成果横取り責任は部下で小金稼ぎ中。
大河内氏は多数の事件がバレて別事業へ。辞めないのは相変わらずの面の皮の厚さ。
いろんなとこから使い物にならない管理職が送り込まれているが相変わらずの陰湿企業。
0945名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/19(日) 13:58:35.02ID:MM5ctZK5
口だけで無能だった管理職の退職後の哀れさはハンパない。
0946名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/19(日) 17:32:39.21ID:PBFwuY6/
管理職だったってだけで、エルダーより1ランク上の扱いなんでしょ?
やりたい放題でいいじゃんw
0947名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/19(日) 21:20:55.42ID:SZ3A/qy1
野村21 グローバル8月号によるとオススメ銘柄みたいです
1.制御機器事業が業績拡大をけん引
2.IoTサ−ビス基礎の開発
3.ヘルスケア事業の成長
           だってさ
0948名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/19(日) 22:08:08.33ID:8HtNbz28
野村證券って、シャープがどうしようもなくなった時も、ニュートラル継続。
大口のお得意様のクズ株を個人に売りける、ヤクザな証券会社ですから。

この会社ももうすぐ潰れるって事。全部嘘っぱちで先はないのは中にいればわかるだろ?
主幹事だからいいこと言って、株売りまくらないといけないからな。
0949名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/19(日) 23:15:05.45ID:PAjBlOVK
証券会社はクズ株を最後に持たないように必死なだけやろ。
「IoTサ−ビス基礎の開発」を理解し始めたな。中身は空っぽな経営陣の虚言だと言うことを。
早く売れるといいね時代遅れの証券会社ww
0950名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/19(日) 23:28:14.51ID:FOttvA4v
>>940
この人達はろくな死に方しないでしょう。
周りの取り巻き達も同様です。
0951名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/20(月) 05:50:25.48ID:ijK3ti9Y
>>944
相変わらずだったみたいだね。
筒井は定年までお山の大将だったのね。
田中トシは小狡賢い卑怯な奴だから気を付けて
大河内はさすがに会社もバカではなかったか。

ここには高橋、関、澤田、井関、藤原。。
と沢山の構成員がいたから辞めてよかった。
0952名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/20(月) 07:52:05.01ID:3qEmupBT
倒産したのに気付かないOSKの管理職をなんとかして。
無知過ぎてOC.事業を破壊している。
0953名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/20(月) 08:04:49.10ID:AGDXxbc7
OSSから電子に来た管理職もなんとかして。

なんでうちには他事業部の使えん奴が天下りしてくるんや。
0954名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/20(月) 11:59:14.64ID:nUjjodht
どこの管理職も同じ。
経験不足、知識不足で掛け声だけで打ち手のアイデアなし、デシジョンはデタラメ。
0955名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/20(月) 20:48:50.86ID:U08gl0l0
バカが管理職になったら、その商品は終わり。
そして売上は少しずつ減り事業がなくなる。
そしてまたバカが無知の商品に振られ、事業が次々と潰れていく。
0956名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/20(月) 23:04:04.82ID:Qr83nX46
いまIABの主力商品ってなに?
0957名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/20(月) 23:14:34.71ID:3k4Vg5lG
UPSなんて開発も品保も営業も全ての部署においてバカ管理職しかいない。
社内政治でしか成り立っていない人事制度が原因なのは明らか。人事部が腐ってる。
0958名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/21(火) 07:01:44.65ID:id1UhoMO
IABの売上だけで言えば仕入れ商品のモーションがダントツで一番かなと。
0959名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/21(火) 07:02:08.97ID:BL2qGjLw
オムライスみたいな社名だね
0960名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/21(火) 07:52:34.98ID:cv6rlgWD
事業縮小したら、その管理職はクビにしないと。
単に横滑りさせれば潰れて当たり前だけど。
なんで給料高いのかわからんわ。モラルがない。
0961名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/21(火) 08:03:30.18ID:mQjajYNM
>>958
マジでかwww
0962名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/21(火) 08:15:22.41ID:RsamEVnG
筒I教組のUPSに決まっているだろ!!
0963名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/21(火) 17:14:36.62ID:VoYW9u0A
iabから突然値上げのお知らせきてるんだか。業績いいんじゃなかったのか?
0964名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/21(火) 22:45:23.90ID:mrUcsto1
アホ会社と言ってる奴が多いけど、
超楽チンな会社だよ。一所懸命に頑張りたい奴には合わないけど、テキトーに資料作って、テキトーに従順なフリしておけばいいだけ。
まあ、これを許すのをアホ会社と言うのかもなwww
0965名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/21(火) 23:39:56.08ID:aJ8cSISP
確かに超ラクな会社wwwww
0966名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/22(水) 03:37:54.73ID:LGFbsDNM
鋭意努力中。永遠に。結果はでなくても昇進する楽チンな会社だ。
昇給、昇進が業績結果ではなく、パワポ、口が立つ、カバン持ち、従順さで決まる。
昔は客に言われた事だけやってれば良かったが、リスク取って商品提案するキーエンスにボロ負け。
企画、営業も脳なしで、性能が上、値段が安い後追い商品を作れというばかりで開発生産もやる気なし。
永遠に鋭意努力中のまま会社が終わりに近づいている。安楽死だね。
0967名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/22(水) 08:08:25.94ID:flCcIyzS
潰れてしまえ。陰湿詐欺企業!!
0968名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/22(水) 08:11:49.63ID:yb6SjjrV
GP率の改善を言おうが絶対にキーエンスに追いつけずはなされる本質か。
遺産があるから直ぐに潰れることはなく、楽チンに過ごして認知症状態、そのまま安楽死。
0969名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/22(水) 22:24:29.20ID:TVewY+Dr
こんな会社で一所懸命に働くなよ。
アホみて体と心を壊すぞ!
管理職みてみろ、一所懸命に仕事している奴なんて一人もいないだろ。
自己保身に驚異的な一所懸命さだけどなww
0970名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/22(水) 23:07:27.26ID:xUZ3eadB
太陽もそうだよ。
まさに今やってるドラマの頃の理念はすっかり失われて
表面的な対外アピールとしょーもない活動ばっかしw
0971名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/22(水) 23:33:15.13ID:ORm+GO4R
TOGAとかホンマにオムロンを駄目にした典型例だよね。
山田社長は何したいんだろね???
0972名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/23(木) 01:55:22.89ID:n7Ybs/bx
googleみたいな柔軟性や遊び心のある会社にしないと、
面白い製品や売れる製品、サービスは生まれてこないですよ

そういうことにカネを使うのが真の投資です

連結決算で表面だけ誤魔化してるようじゃ株主も儲かりませんと思いますが
0973名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/23(木) 03:18:23.66ID:5GDbiIvj
仕事は適当にして、超ラクに過ごし、上司に忠誠を誓ったら人事評価が上がる。
仕事を真面目にやって、上司の逆らってでも成果を出そうとしても難癖を付けられ妨害、人事評価は下がる。
アホ上司は仕事したことないから、成果評価は全く出来ない。まじめに仕事しても報われるわけない。
ま、経営陣がアホだから、中間管理職がアホになっただけだけどな。人生を棒に振りたくなければ辞めた方がいい会社。
先がないんだから。
0974名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/23(木) 08:17:34.86ID:HnwwsnR4
マジでこの会社の人事評価制度は意味不明。

アホ管理職がアホ社員を産み出す仕組み。
0975名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/23(木) 08:21:34.56ID:Lc6jLK5H
無知無能の管理職、ムダどころか有能な社員を潰して退職に追い込み倒産を早めている主犯だよ。
何も満足に開発生産販売出来なくなっててるだろ?
今はいいけど、景気が落ちたら一気にヤバくなる。
0976名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/23(木) 16:55:29.95ID:CkyP+L5R
〔決算〕オムロン、18年4〜6月期は増収減益=制御機器けん引も人件費増
7月26日(木)18時53分配信 時事通信
0977名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/23(木) 21:58:16.09ID:AR6tbVO3
山PはTOGAをやることが、自分の偉業だと思っているけど、TOGAって経費かけて有能社員のヤル気を削減する最低最悪なおままごと。
0978名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/23(木) 22:39:18.36ID:veljW2pC
>>974
本当
0979名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/23(木) 22:44:16.59ID:veljW2pC
あほ
0980名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/23(木) 22:44:44.81ID:ymWIgUJ+
つぶれろ
0981名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/23(木) 23:04:35.18ID:y9CVb5Ii
田中 トシ、やっぱりお前だったか
0982名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/24(金) 03:23:11.61ID:Y20vdMYc
年長さんの幼稚園児を管理職にしたら、お友達は年少さんの幼稚園児。
難しい事を言う子は嫌い。みんなでいじめて転園してもらう。
TOGAお遊戯会だから参加しないとイジメにあう。

だれか次のスレをたててよ。
0983名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/24(金) 07:30:51.17ID:OinlvB/1
烏合の衆の管理職どもの集まりばかりで、何も進まない。
打ち手も検討会議するっていうだけ、さすが、山田社長らしい会社になった。アホ。
0984名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/24(金) 08:19:00.73ID:K/c+oGcs
自分では何も出来ず定年を待ってるだけの馬鹿管理職ばかり。
変えようと口ばかりで、つつがなく過ごせるような部下だけにしたいのが本音。
50才以上は全員クビにしないと無理じゃない?
0985名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/24(金) 12:20:29.41ID:hmKB0sQX
オムロンさんの商品企画の人って、自分で考えてリスクとることしないね。
何かネタがあったら客のところに聞きにいくだろ?
客から別会社に情報は筒抜け。オムロンがこんなの聞きに来たぞって。
出て来るまで時間がかかるから、先回りはカンタン。ホント、心底バカだね。
0986名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/24(金) 22:06:34.44ID:DWBdVD2l
オムロンのバブル50歳以上はヤバイね。
ユトリ30歳以下もヤバイね。

使える社員が全体の5%位だね。
潰れるべきして潰れる企業。
0987名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/24(金) 22:36:04.29ID:V0mD/paW
田中トシさん、もういいよ。
クズという形容詞はお前のためにある。
0988名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/25(土) 09:49:44.45ID:UyCb0iAt
見る目がないバカのビッグマウスしかいないんだから、チャレンジなんて出来ないだろ?

創業商品のタイマーとメカリレーだけをいつまでも作り続けてればいいんだよ。

産業歴史資料館に動態保存される信号機や自動改札機、

倒産したリコーのコピー機や東芝の洗濯機を動かすには必要だ。

年に何個かを手作業で作る職人でも養成しとけ。

10人くらいは日本電産のお情けのお恵みで雇用確保できるだろ?
0989名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/25(土) 11:07:23.03ID:UyCb0iAt
アホ管理職が報酬分の仕事をしてない。
出来るのは指示メールの転送と予定からのズレで早くしろ、削減しろと言うことと、旅費精算のチェック。
セクレタリ以下で、ロボットで良いと思う。

なんで会社にしがみついているの?アホと見られているのをわかってる?座っていて恥ずかしくないの?
0990名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/25(土) 18:06:39.77ID:UyCb0iAt
会議出てたらわかるだろうに。
この会社の管理職以上の技術知識レベルは20年前、それに中身知らないAIってキーワード。
他社が既に発売して生産中止しようかと言う商品について、市場性の活発な管理職の議論が笑える。
0991名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/25(土) 20:33:37.20ID:OPtVC5pv
>>989
古川、田中 俊秀、橋本 体臭、舘野、関、高橋、澤田、、、、多過ぎて何も言えん。
0992名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/25(土) 20:43:50.86ID:7O+/SFMN
管理職は自分はバカだってわかってるよ。
だから、そのコンプレックスで、出来る部下の評価を下げるのが快感。
普通なら会社が倒産してるが、創業者の偉大な遺産で存続しているだけだ。
楽にやろう。その方が人事評価が上になる。
0994名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/25(土) 23:51:33.41ID:lTi8RIKU
バカな管理職ばかり作り出した人事。
ここも社内政治しか出来ないバカが管理職だから、もうどうしようもない組織。
0995名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/26(日) 05:08:12.01ID:b9WILVVC
今年の夏は暑かったから、これからの時期にアホ管理職の唯一の仕事のコンペがめじろ押し。
ゴルフ大好き会社で有名、将来を楽に過ごすため、コンペの準備も大変なんだよ。
管理職のカラ出張のサボりコンペも多数企画されてるが一般職は有給っていうのはおかしいと思う。
0996名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/26(日) 08:49:20.68ID:07quE64X
>>995
橋本 体臭
0997名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/26(日) 10:19:42.75ID:iLXzCWvL
>>991
筒I 哲志総大将が抜けてますなぁ
0998名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/26(日) 11:36:50.74ID:GEzUUXQ9
自己株式の取得状況(途中経過)に関するお知らせ。
(1)取得した株式の種類 : 当社普通株式
(2)取得した株式の総数 : 56,300 株
(3)株式の取得価額の総額 : 286,427,997 円
(4)取得期間 : 2018 年 7 月 27 日〜2018 年 7 月 31 日(約定ベース)
(5)取得方法 : 証券会社による投資一任方式
0999名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/27(月) 06:36:45.12ID:F5TZ5XSN
基礎知識欠如していてノウハウもないバカ管理職が、有能な社員の排除をしてるから復活する事はないよ。手遅れ。
1000名無しさん@お腹いっぱい。2018/08/27(月) 08:20:16.73ID:Rmhhu/kw
アホ管理職を全て解雇しろ!
経営陣も総退陣しろ!
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