無能オムロン　その17

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/03(火) 21:58:40.06

創業者の遺産事業だけに頼り、アホ経営陣がアホ管理職を増産し、技術もモラルもなくなった企業の最期を見届けましょう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/17(日) 14:34:50.73

詐欺企業のやりそうな対応方法。
普通は全数リコール。経営者の顔が見たい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/17(日) 19:52:32.55

UPS事業の責任者を長年務めていた人物はどのような責任の取り方をするのでしょうか？
散々好き放題してきて詐欺がバレたらトンヅラはないですよね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/17(日) 21:56:12.53

アホロンは詐欺企業・隠蔽企業のイメージ。

この世に必要ない企業。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/17(日) 22:53:04.39

>>542
リコール費用で直方売却？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/17(日) 23:49:09.14

そもそも何処かの拠点みたいに、
自分達の街をシャッター街にした商才の
無い連中が経営やらやってるのは
どういう合理的な理由なんですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/18(月) 02:49:35.26

中身のなくなったペーパーカンパニーが多数出来ているのね。直方も委託生産の窓口業務だけで中身がなくなっている。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/18(月) 06:37:15.26

社長がアホになって、アホの取り巻きを作り…
アホを作りだす仕組みが作られ組織全体がアホになった。
会社は人なり。潰れるまでなおらないよ。
競合に敗北し、クレームをだし、そして不祥事が頻発し（イマココ）、それなりに実力ある社員が対応に駆り出され辞めていき、機能停止して倒産。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/18(月) 07:31:57.59

査定見たら仕事の成果の見方が馬鹿なのは明白。
キーエンスとの決定的な違い。自滅。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/18(月) 08:07:24.40

この会社の人事評価制度は無茶苦茶。
成果出すために仕事してる社員より、パワポで嘘の発表資料作成している社員が高評価。
社内で嘘がまかり通るから、世間にも嘘ついてよいという社風が出来た。虚偽製品が横行しているのはこの会社の文化になった。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/18(月) 16:23:29.72

ある消費者の声：
オムロンの低周波治療器2台目買ったのはいいのだが消耗品のパットを買うのに
パソコンの商品に価格はあるが対象型式が書いてないので買えない
小生の型式はHV-F5200でパットは2種類4枚使用。（今までは1種類のパット）
問い合わせしようと思ったら質問覧があってメール番号・会員番号等登録しないといけない。
　　面倒だよね　この話オムロンのサービス担当に届くかなぁ・・・
　　　こんな事商売やっていてわからないかなぁ・・・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/18(月) 21:13:55.27

亡くなってはいけない方々が震災で亡くなってしまった。
京都駅近くのイカサマ企業の本社にだけ直撃してくれ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/18(月) 23:00:25.31

M永カンパニー長、血迷いましたか？？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/19(火) 05:33:16.21

>>553
小売店に聞けよ馬鹿

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/19(火) 05:53:06.72

それほど良くないのに年来最高値！？
それほど悪くないのに年来最安値！？
株の世界はわからん…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/19(火) 06:09:56.19

災害があるとクズなレトロ商品でも更新需要期待あると思われる。
しかし実態はこの機会でシェアダウンするよね。

それにしても本社は沈黙だった。役立たず。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/19(火) 08:23:33.97

ゲス河内さんが被害に遭えば良かったのに。
ダニ河内さんに壁が倒壊すれば良かったのに。
キモ河内さんがいなくなれば良いのに。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/19(火) 17:53:48.90

F川の謝罪会見まだ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/19(火) 17:56:06.39

株価がどんどん下がってる。

オムロン(株) [6645] - 東証1部 15:00
5,380　-40（-0.74%）
時価総額
1,151,095百万円

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/19(火) 18:50:42.54

村田製作所は最高値更新中。キーエンスも高値圏で安定。
売上落ちて経費削減指示出たから更に売上落ちていくから、GP率維持のために更に経費削減していくスパイラルだから。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/19(火) 20:44:17.16

ＧＨＲの震災対応はクソ以下だったね。クビでいいんじゃね？
災害連絡システム機能せず、確認終わったころに安否確認システム起動、しかも確認は大阪府のみ、テレビも新聞も読んでないね。
村田やロームの対応とは雲泥の差、社員の命なんでどーーーーーでもいいいのが丸わかり。
接待受けてただけだと吐けよ。クズ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/19(火) 21:29:25.01

筒I教祖の謝罪会見はまだですか？
山田社長、逃げ得は許されませんよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/19(火) 21:50:11.15

>>560
退任済み

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/19(火) 21:52:57.95

外注や末端のせいにして逃げたい
メーカーなのに製造者責任は持ちたくない

甘えるな！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/19(火) 23:07:23.23

F川と筒Iに対して損害賠償請求しろよ、山田。

数年後には株主・顧客・従業員から貴様に対して損害賠償請求訴訟が多発するぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/20(水) 05:48:42.95

昨日の時点で大阪府だけで１５％の社員の安否確認が出来ていません。ぉぃぉぃ。

地震が起きると事前に連絡なかったじゃないか！！！対応マニュアルがないじゃないか！！！と言ってるアホ管理職が近くにいましたよ。

冗談だろうけど、セクレタリが出勤できなくて自分では対応力なくて何も出来なかったからだろうね。。。。。イラネ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/20(水) 06:38:00.61

オムロン　社員の安否確認中。管理職は座って報告待つだけ。安否登録システム報告ないのは懲戒の対象にする。
キーエンス　茨木で水道の復旧してない客に水を届けた。水道水らしいが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/20(水) 07:56:48.42

宇波ね。宇波やな。宇波だよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/20(水) 20:33:32.43

実行力のないO武営業本部長、
営業員の邪魔をする実行力は凄いのにね。
マジ、組織のガン細胞。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/20(水) 22:24:50.42

潰れろよ、詐欺企業！！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/21(木) 01:31:12.90

何で株価上がってんの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/21(木) 05:49:25.82

死死死死死死死死
死死筒井哲死死死
死死死死死死死死

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/21(木) 07:47:59.27

ゲス河内さん、品川から消えて下さい！
クズ河内さん、東京から消えて下さい！
ダニ河内さん、日本から消えて下さい！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/21(木) 20:34:25.09

また、アホ永がやっちまったなー
I -Beltって結局なんのことなんや？？
お前の頭の中だけの妄想世界やろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/21(木) 21:33:39.73

せやからオムロンさん、i何とかって恥ずかしいって皆んな言うてますよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/21(木) 22:18:43.94

ttps://www.sankei.com/smp/economy/news/180621/ecn1806210017-s1.html
出席者からは、将来性を確認したり、開発体制を疑問視したりする声も上がった。
宮永社長は「商談も増えている」などと述べ、理解を求めた。

Ｍ菱重工の社長も宮永なんだね。
事業破たんを認めず願望のコメントしか出せないのがそっくり。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/22(金) 07:34:11.80

確かにまだ社員の安否確認がとれたという報告がないね。
京都でも怪我人も家屋損害があるのに大阪だけ。
報告はシステムの結果をいってるだけで主体的に確認せず報告待ってるだけって丸わかり。
GHRってロボット以下だなぁ。本社の求心力を失ってあらゆる事でガバナンスなくなった。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/22(金) 08:20:56.30

M永カンパニー長、アイオートメーションなんてのもありましたねwww
アホ過ぎて付いていけません。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/22(金) 12:23:38.58

「i-BELT」は、オムロンが2017年4月に発表したAI搭載マシンオートメーションコントローラー※）を軸に、
オムロンが保有する幅広い制御機器などからのデータを製造現場レベルで簡単に収集・分析し活用するためのIoTサービス基盤である。
（オムロン執行役員副社長でインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー社長の宮永裕氏）

http://monoist.atmarkit.co.jp/mn/articles/1708/10/news042.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/22(金) 12:27:52.60

上の方の人が言う事は現実には何の意味もない事ばかりですね。
世間も競合も自社商品も知らないから絵空事。
経費の計算くらいしか仕事ないけど、ものづくり経験ないから経費の感覚すらない。
EXCELをいじって、ちょっと加算減算するのに膨大な無駄時間かけてる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/22(金) 13:04:39.96

経済番組『田村淳のBUSINESS BASIC』に、
「ライフスタイルを変えるビジネスリーダー」としてオムロンサイニックエックスの諏訪が出演します。
放送は6月24日(日)の23時から。是非ご覧ください。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/22(金) 20:48:59.60

諏訪って、何かヒット商品になる技術を作ったか事業提携の経験あるのかな？　実績をあげて貰わないと信頼感ゼロ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/22(金) 21:20:01.62

うちは課長は部長を見て部長は事業部長を見てしか生きていない。。。
この人達は仕事をした事がない。社内政治に勤しんでいるだけ。マジでこいつらを辞めさせないと企業100年説が当てはまることになる。
山田社長は自分の時代しか考えていない。自分のことしか考えていない。会社の未来はどうでもいいんだろうね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/22(金) 23:04:35.04

尾武は何か実績を作ったのか？
組合上がりが営業本部長？
営業本部長に実行力がないから副部長を作る？
宮永、どうかしてるのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/23(土) 03:55:14.90

https://www.lifehacker.jp/2018/06/169229-change-job-businessinsider.html
転職売り手市場で報酬アップする20、30代。人手不足で明暗分かれる年齢格差
｢前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合｣の年度推移
転職で賃金が上がる人の割合が、若手人材を中心に増えている。

厚生労働省の調査では1998年以降、転職で賃金が下がる人の割合が上がる人を上回る傾向が続くなど、
日本では｢転職で賃金が増えない｣とされてきたが、市場は変化しつつある。リクルートキャリアによると、
同社の転職支援サービスを使った転職者の分析で、転職前から賃金が1割以上増加した人の割合は、
2017年10-12月期では前年同期比2.7ポイント上昇の30.4%と、調査公表以来、過去最高を更新した。

背景にあるのは、IT人材を筆頭にした人手不足。リクルートキャリアの転職サービスが、
主に対象としている20~30代では｢あらゆる職種で需給が逼迫（ひっぱく）している状況｣といい、
転職者有利の売り手市場が続いている。

転職求人倍率も過去最高に

「円満退職」で大損する？　知っておきたい労働制度の知識
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/23(土) 07:49:46.12

管理職が社内政治と研修対策だけで実際仕事した事なくて、
仕事を知らないから通常の業務指示も出来ず、業務遂行能力を見る能力もない。
自分でチャレンジ出来ないから、部下でチャレンジしそうなのを選ぼうとする。

残ったのは使えない2パターンのクズ。
口だけ達者で自信たっぷりだが実は何も知らず何も出来ない。部下へのパワハラや下請けイジメか癒着してやらせるS也タイプ。
従順なカバン持ちで何を言っても反論せず出来ないとわかっていても黙々と言われた事だけやるN戸タイプ。

知識も能力も実績もあってチャレンジ出来る尊敬できる人はどんどん辞めていった。

新商品も新事業も出来ずにM&Aしかないけど、世間知らずのクズ専門職しか残ってなかったってとこか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/23(土) 10:25:52.13

S也と同じ苗字の性器も何も出来ん。
だいたい技術無知のアホが技術部のトップになる人事制度が理解不能。
性器、お前が現場混乱の原因だよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/23(土) 10:44:10.76

新商品や新事業が出来てない事実がある。　その理由は明確だ。

先を見る眼がなく、
先を見て果敢に先行投資してチャレンジして作り育てる力がないから。

そこで、何も生みだせなかった技術本部の専門職を連れてきてもねぇ。。。。。それダメの典型でしょ？アホ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/23(土) 14:17:19.88

倒産しそうで事業停止したOSKから残った管理職を受け入れて瀕死になったOSSという会社があります。
新規開発能力はないが、チャレンジ人材つぶし能力はピカイチのカバン持ち管理職の巣窟になった。
目先の経費厳守で予算通り利益するが、未来はなく事業衰退してゆくだけ、いつまで延命出来るか？
従来商品事業はまだ相当規模あって続くけど、増えないから人は次々削減、蟻地獄で先に切られないよう足の引っ張りあいしてる。
OC.本体に転籍がはかない夢です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/23(土) 14:35:00.46

>>591
悪いけどIABにもOSKの管理職がどんどん転籍してきているからOSSが入り込む枠は無いよ。
OSK管理職はOC.管理職とモラルが変わらんな。部下は見捨てて自分だけ転籍してくる。
歓迎会でポロっと聞いたけど有能な社員は止めたので連れてきたら迷惑でしょって。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/23(土) 20:22:04.67

OSKの管理職って厚顔無恥な人間のクズみたいな奴らだから、何を言われてもニコニコでこたえないんだよな。
精神力あるんじゃなくて、単なる馬鹿。
普通の神経なら、管理職は自主退職だが、使い物にならないのを自覚してる。
OCに出向できたら、有能な社員を蹴落とし会社を食い物にしてもしがみつく卑しい奴ら。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/23(土) 22:50:45.77

IABの管理職も同じです。
仕事が出来る同僚社員を罠に嵌め、
仕事が出来る部下の評価を下げる。
厚顔無恥な無能管理職しかいないです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/24(日) 08:12:51.64

>>586
O武さんの問題は本人の無能さだけでなく、自己保身のために労働組合上がりの腐敗集団を形成していること。
林田、藤原・・・。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/24(日) 08:53:08.47

自称仕事ができる自分がずっと主査だから、僻んでいるのか
ここに書かれている事が本当なのか、どうなんやろな？

マネジャーに求められる能力と担当に求められる能力は全然違うんやけどな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/24(日) 10:24:10.95

なのが本当で何が嘘かは部署によって違うだろううが何処からも際立った新商品が出ていないのは事実だな。
このままだと一真さんの遺産のレトロな現行商品もいずれ部品材料入手が困難になり作れなくなる。
仕事くれと客に日参、僅かに得た目先の仕事だけで食いつなぐようになり、特定客先向けのカスタム品専業の中小企業になるだろうね。

そして、やると言ったものが出来ず開発延長や品質改善が相次ぎ最後には失注、特定客向けで他にも売れず倒産する。
その時にはマトモな判断出来る人材は排除されてしまっており、口だけ達者なアホだけが残っているだろう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/24(日) 22:19:29.64

>>595
F原さんは嘘つきUPS部門からIABに来たんですよね。FAのこと知らない偉そうな人が来たのはO武さんの口利きだったんですね。労働組合がオムロンをダメにしたとよく聴きます。本当だったんですね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/25(月) 00:16:33.98

この板、自分で回してる粘着のアホがいるね。バレバレで笑えるわ。

この会社の管理職はアホだが、それを遥かに超えるアホ社員wwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/25(月) 07:56:11.69

とりあえず電子やOSKの管理職をクビにしたらいいだけですが？
管理職なんだから当然でしょう？責任とらないからモラールが低下してる。
クビに出来なかったらOC.全体が沈没する。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/25(月) 08:16:55.28

OSKや電子は潰しましょう。
そこから本社などに流れ込んできた管理職も辞めさせましょう。
アホロンの癌です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/25(月) 15:51:01.51

OC.の管理職も新規開拓出来る人材はいないね。
創業者遺産の管理に最適化してる。
知識は縄文人レベル、負けて当然、復活はない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/25(月) 20:38:01.07

クズ管理職は、自分より出来の悪いクズ社員を部下に選ぶからな。意見されたらストレスたまるだけだろ。そうやって組織が退化した。
くず管理職を大量増産したＮ戸のクズのおかげで将来が絶たれた会社。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/25(月) 21:42:20.24

Ｆ原さんはどうして管理職になれたんですか。
得意のUPSは売れてませんよね。
この人、知識ないのに凄く偉そうですよね。
オタケさんの口利きがあったのですか？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/25(月) 22:28:25.95

時代遅れの労働組合がアホロンを作った

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/26(火) 06:48:41.63

管理職が儲ける事を知らないんだから、残ってる平社員もよそでは会社員としては使えないバカだけなんだよ。
何も出来ないし実績ないのに偉そうに指導する管理職とか？アホ養成の最低の社会のクズだろ？
自主的新規なくなり残るのは御用聞きだけ。誰か買うって言ってくれないと取り組めない。
人生終わる前に逃げた方がいいだろな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/26(火) 07:56:09.40

キーエンスは平均給与が2100万円。
オムも上がってるが実際は役員減らして高給社員を増やした見せかけ。査定原資は減らし実質給与は社会保障費増に追いつかず目減り。
早く希望退職出せよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/26(火) 20:59:09.43

性器、少しは自社製品の技術知識を身につけてから発言しろよ、アホ。
お前がきてからアホらしくなってきた。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/26(火) 21:04:14.89

キーエンスの創業者の会長は工業高校卒の叩き上げげ現場を熟知している。トヨタ自動車の副社長には中卒の叩き上げがいる。

この会社の経営陣は京都のボンボン大のアホ学部。。。。。。。現場を全く知らない。プライドだけ高い。　決定的な違い。致命的欠陥。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/26(火) 23:07:20.44

能力ないのにプライドだけ高い奴ってホンマ迷惑でしかないわぁ。害虫・老害。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/27(水) 03:56:29.18

管理職に限らずこの会社の社員さん全般に言える事だが、
モノを作った事なくて、使い物になる技術か売れそうな商品になるかの見極め能力がない。
市場や競合の動きを知る方法すら知らず現場感覚もないから、情報が取れない。
仮にどんな有益な情報があっても気付かず生かせない。
商品にならない口だけ技術、陳腐化した技術、誰も使わないような超ニッチ商品企画が溢れてる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/27(水) 07:15:43.53

客が欲しいと言うものは作るな。キーエンス。
客が欲しいと言うものしか作るな。オムロン。

利益率と成長率に決定的な差がつきオムロンが敗北した理由。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/27(水) 08:38:11.37

キーエンスは客の要望は満たした上で、その先を考えさせる商品作ってるイメージ
オムロンは客の要望一部満たして、これ出来るんだからあとは諦めろ、って言ってくるイメージ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/27(水) 16:04:16.56

株が下がってきたな。
5000円切るかな。

オムロン(株) [6645] - 東証1部 15:00
5,190 -60（-1.14%）
時価総額
1,110,443百万円

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/27(水) 18:51:47.28

少し上の若手の人が管理職になる事も出てるように思います。
でも、組合活動の人、委託や派遣の手配に金を使う口だけの人、PPEの事務だけの人、大したことないクレーム対応で問題ばかりの人、その人しか知らない特定の商品だけの人ばかりです。
色々勉強していて問題をサッと片付けお金も節約して仕事してる人は評価されない感じがします。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/27(水) 21:46:16.36

一般の会社で仕事が出来る人は、この会社では陰湿な仕打ちを受けてるね。
社内政治しか出来ないアホ。上が言うことに従順なアホ犬。自分では何も出来ないアホ。管理職にはこんな奴しかいない。。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/27(水) 22:38:51.72

M永君、
自分のPDCAを回せない人が偉そうにPDCA、PDCAとほざくなや。
現場はいつものように社内向き作業で大忙しだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/28(木) 00:10:38.54

PPEて何ですか？
PowerPoint Engineer？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/28(木) 06:14:42.02

MROはアホロンでは、
Meeting Report Owner

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/28(木) 07:32:38.35

売上が凄く上がったようにみえていたのでしょうが、既存商品売上は減少しています。

Ｍ＆Ａで売上が上がったように見えただけです。

今年もＭ＆Ａをしないと売上が落ちてしまいます。それに株主が気付いているのだと思います。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/28(木) 07:58:33.02

ゲス河内さん、見ないで下さい！
ダニ河内さん、近づかないで下さい！
キモ河内さん、消えて下さい！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/28(木) 17:38:40.60

新役員体制のお知らせ
新たな役員体制はつぎの通りとなりました。
取締役会長立石文雄
代表取締役社長 CEO 山田義仁
代表取締役執行役員専務 CTO 宮田喜一郎
取締役執行役員専務 CFO 日戸興史
取締役安藤聡
社外取締役小林栄三
社外取締役西川久仁子
社外取締役上釜健宏
常勤監査役近藤喜一郎
常勤監査役川島時夫
社外監査役内山英世
社外監査役國廣正

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/28(木) 17:46:57.96

　「招集ご通知」43ページ〜45ページに記載の当社の「報酬等の額またはその算定方法にかかる決定に関する
方針」に基づき、当期末時点の社外取締役を除く取締役５名に対し、
短期業績連動報酬（賞与）総額321,105,000円を支給いたしたく存じます。
　

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/28(木) 20:55:39.82

お友達だけで経営して道を誤らないように外部の御意見番が社外取締役なのに
聞いたことのないヘルス会社の人で大丈夫？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/28(木) 21:59:54.80

見栄だけですね。取締役にふさわしい人なんでいないのではないでしょうか？
　
使い物にならない肩書だけ立派な見掛け倒しの女性取締役を選んでおけば、その方が便利に思います。

三洋電機も社外取締役の女性キャスターを社長にして、そして潰れたように思います。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/28(木) 22:47:42.56

イカサマ企業の盗人経営陣。
負け続けのFA企業が利益を上げないヘルスケア企業に乗っ取られた。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/29(金) 05:20:17.88

最初に逝くのはクズ管理職だけの清算会社ＯＳＫを抱えるＯＳＳグループでしょうか？
それとも市場絶好調の中でシェアダウンが著しいＯＡＥでしょうか？

勝負ですね。楽しみだ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/29(金) 06:29:45.76

OHQだけ残る？それもない。
血圧計だけ、自分で開発する力ないし技術の見極め力もなくて新商品期待出来ないし。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/29(金) 18:38:58.15

情報通信研究機構脳情報通信融合研究センター（CiNet）脳機能解析研究室竹村浩昌先生に京阪奈イノベーションセンタにお越しいただき、
「白質線維束から分かる脳とこころの仕組み」について従業員向けにお話しいただきました。
質問も飛び交って大盛況。大変興味深いご講演、ありがとうございました！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/30(土) 02:53:07.81

しがみついているOC社員は下記を週末に読んで将来を考え直す事をおすすめ

「誰でも定年まで働ける」ということは、これは言い換えれば「誰でもできる仕事」が「社内に大量にある必要」があるからです。
考えてみれば当然です。膨大な社員全員に対して仕事を与えないといけないわけなので、「誰でもできる仕事＝付加価値のない仕事」
を社内に大量に持っておかないと、成り立ちません。しかし、付加価値のない仕事を大量に抱えた会社が、
本当に安定しつづけることなんてできるのでしょうか？

https://diamond.jp/articles/-/173056

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/30(土) 05:46:24.77

>>630
ここでつまらない本の宣伝をするなよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/30(土) 15:48:28.63

OCでもやってくれないかなぁ

NECがリストラ実施へ　10月から45歳以上の希望退職者募集
http://www.itmedia.co.jp/business/spv/1806/29/news088.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/30(土) 16:26:19.46

希望退職で退職金くれたらすぐ辞める。
このインチキ企業の言う通りにしていると犯罪者になる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/30(土) 17:21:06.19

社内公募に挑戦してみるか…
ここで落ちるようなら社外でも通用せんやろし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/30(土) 18:08:14.14

経営にビシバシ的確な意見をする社外取締役なんて選んだら、自分の首を絞めるだけ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/30(土) 20:34:05.49

リレーだけは京都の伝統工芸品として残るだろう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/30(土) 20:45:55.62

自分より優れた人間は近づけない。
アホロン経営陣、管理職の自己保身術。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/06/30(土) 22:23:20.27

クズ経営陣が立石家の資産を食いつぶし続けているね。先のない企業になってしまった。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/01(日) 12:09:49.71

噂のO河内さんが来てから会社が嫌いになりました。キモい視線が怖い。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/01(日) 17:08:21.91

創業家親族もこの会社を食い物にしている。
Ｋ本社は親族から借りていることになっていて、家賃が無謀に高い。
その金が京都の花街に流れ京都文化の存続に貢献しているってよ。

役員クラスになるには親族面接があり忠誠を誓わないといけない。
相互に監視なので反逆は許されない。だから、クズ経営陣が生まれクズ管理職を生み組織が腐った。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/01(日) 21:24:27.33

株式会社ではなく宗教法人に鞍替えしろよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/01(日) 22:50:16.46

全ての管理職を強制的に早期退職に応募させれば復活の可能性はあるかもねww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/02(月) 00:22:13.26

血圧計、リレー、スイッチ、コネクター、タイマー

これ以外は事業売却してゆき御室の中小企業になる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/02(月) 01:40:48.70

今の管理職が希望退職に手を挙げるはずないし。
事業実績なし、新しい取り組みはできず、有能な人材を潰し、社内政治だけだから他社では通用しない。
仮に今の管理職が去っても、有能な若手人材は既に去ってしまい、残った中から管理職に選ばれるのはチャレンジ出来ないクズばかり。
衰退してゆくのは当たり前。一旦は潰れる。