【MHPS】三菱日立パワーシステムズ その5
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>>503
シーメンスもgeもリストラ発表したで
日経新聞とかで検索してみ 電力需要はあるけど火力はかれた技術なので新興国メーカーが増えすぎて競争が激しい cop23により世界的に火力発電を規制する動き
日本もそれについていく動きを見せている
火力発電は国の承認無くして建設出来ない
実際、環境省が中国電力の新設火力建設に意見書(2018年)
実際、環境省が経団連に対して火力発電について牽制(2018年)
2018年だけでこの動き、要は致命的ということ 石炭ガス化も、折角会社合併したのに日立側じゃまだ実証炉作ってるんだぜ?
三菱側には既に営業運転のあるのに
大崎クールジェン終わったらさっさと日立のIGCCプロジェクトは廃止にして使える若い人間だけ三菱のIGCCの部署に異動させるべき 悲しいね..
入ったときは超一流の三菱重工
知らぬ間に三菱日立となり
そして火力がオワコンとなり解体へ..... 時代を先取りするはずが、時代に追い付いていけず、時代に取り残された
それが火力や原子力の開発の実態、 おしまい 大丈夫!火力発電は必ず回復するから
あと2から3年で需要回復。間違いない
早まらない方が良いよ。
福利厚生も待遇も良いじゃん >>511
でも原子力は国策だし分社化されないから勝ちじゃね。 >>512
あと2ー3年で需要回復するのにgeとシーメンスはあんなにリストラしたんだね。。。。。 >>514
外資はそんなの待たないから
要る時に取ればいい 世界的に脱炭素の流れだから需要回復は難しいと思う
トップの意向が脱炭素だとそれに従うしか無い
CO2が環境に影響有っても無くても、色んな利権も絡んでるし、その意向は変わらない これまで培ってきた燃焼技術で
世界中にクリーンなゴミ焼却炉を作ろう 環境プラントは10年ぐらい前に前に分社化済みなんだよなー エントリーシートの入社してやりたいことの項目に
5000℃級タービンを作る って書いたら印象いい?
社員から見た意見聞きたい。 >>522
気合いが足りん!!一億度級、核融合火力発電を目指せと怒られます >>525
違うな
実際に火力不況だから会社はダメになるんだよ
Geがシーメンスが景気がっていうのは実際にそうなっているから三菱日立もやばいんだよ。
事実があるからやばいの 会社の業績、部署の業績、個人の業績、が年収に即 影響しないで、
高い給料をもらえ続けたから、仕事をしてるふりをしてるだけの給料泥棒になった
世界を変えることもないまま、電車に揺られて自分の時間を金に変えるだけの人生 GEは人員削減どころか事業そのもののリストラを検討しているからな
数年後に需要が回復するどころか、更に酷い状況になってるよ >>529
MHGPSの誕生も近いな!
ますます最強やん!無敵!! みんな悲観しすぎでは?
学生ですが、社長は危機感をあおっているだけだと思いますよ。
赤字ではないと思いますので高給で楽に仕事してマッタリやっていくにはいい会社だと思います。
万が一、赤字になっても三菱商事や三菱銀行、政府が守ってくれるし。 元々原動機は三菱重工の中でも
一流の奴が配属されるところ
東大、東工大、九大、、 、一流宮廷の修士が
ゴロゴロ居る そういうのが会社をダメにするんだよ
寄らば大樹の陰みたいなのでガッツがない >>535
今の新入社員も学歴的には変わらない
但し、優秀な学生は明らかに入らなくなった
優秀な人はやはり見る目がある 新入社員を優秀にできないのは、あなた方の責任では?w 赤字になったら三菱商事と日本政府が海外のプラントを三菱日立に受注させるだろ
仮に経営が悪くなったら三菱東京銀行が金を出して助けてくれる
だからマッタリ高給のこの会社はいいと思う
学生だけど今狙ってるからな 学生だけど、学生だけどを見るたびに社員さんの工作かなと思ってしまいます。
人事さんはこれから就活シーズンで人を取らないといけないから必死だものね。 >>540
人事はそんなに暇じゃないんでないか?採用だけが仕事じゃないし 学生だけど、この会社の入社難易度ってどれくらい?
川重やIHIよりは上? >>539
❌→東京三菱銀行
⭕→三菱東京UFJ銀行 三菱日立パワーシステムズは
地球のエネルギー問題を考えてるんだってね
すごいよね、人々の暮らしを豊かにすることを考えている社員さんたちは優秀だ すごい!三菱と日立のシナジー技術が世界へ羽ばたくのね ダイバーシティで女性を応援!
そこが三菱日立パワーシステムズのいいところだね! いい歳こいたおっさん社員がこんなん書き込んでるかと思うと草生える 見たわ!世界を変える君はどこにいる?ってメッセージでしょ!? そうよ、世界を変えるのは私たちってことよ
学生の私たちが応募して世界を変えていける!
そう信じてる 説明会ではグローバルな社員さんたちがいっぱいいそうだわ
積極的に質問するわ 三菱日立パワーシステムズは働きやすい環境が整ってるのね
世界で活躍する人を目指して! 出産休暇、育児休暇もあるのがいいわね!
社員の大事なときに休ませてもらえて充実!
女性社員はいつでも安心して出産できるね! レディース健診も支援してもらえるのね!
なんていい会社なの!!! >>560
確か出勤停止で有給消化じゃない?
傷病手当て貰うには日数少なすぎるし 水素30%混焼で発電時のCO2を10%低減 大型高効率ガスタービンで成功
2018.1.20
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水素30%混焼で発電時のCO2を10%低減
大型高効率ガスタービンで成功
水素30%混焼で発電時のCO2を10%低減 大型高効率ガスタービンで成功
三菱日立パワーシステムズ(MHPS)は、
発電用大型ガスタービンの開発において30%の水素混焼試験(水素混合比率は体積比で表示)に成功したと発表した。
水素燃焼用に新たに開発した燃焼器(バーナー)などにより、天然ガスに水素を混ぜた場合でも安定的に燃焼できることを確認したもので、水素30%混焼により従来の天然ガス火力発電と比べて発電時のCO2排出量を10%低減することが可能となる。
今回の水素混焼試験は、国立研究開発法人 新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)の助成事業である「水素社会構築技術開発事業」の一環として、
MHPS高砂工場にある実圧燃焼試験設備で、63%以上の発電効率を誇る天然ガス焚きJ形ガスタービンの予混合燃焼器により、70万kWの出力に相当するタービン入口温度1,600℃の条件で実施。
水素混合割合30%で、NOx(窒素酸化物)排出量、燃焼振動等について運用可能な条件を満たしつつ、安定燃焼ができることを検証した。
大型ガスタービンにおける安定した水素混焼技術は、
MHPSの天然ガス焚き燃焼器技術を基に本事業のなかで改良を加え開発したDLN(Dry Low NOx:乾式低NOx)燃焼器を活用し、燃焼方式はDLN燃焼器で豊富な実績のある予混合燃焼方式を採用している。
燃焼器の燃料ノズルにより、空気旋回流をつくり、より均一な予混合気を形成することが可能となり、低NOx化を実現した。燃焼器以外については、従来の設備をそのまま活用することで、天然ガス発電所から水素発電所へ転換する際の改造コストを抑制する。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 日本では、経済産業省や内閣府が先導役となり、
使用時に大気汚染物質や温室効果ガスを排出しない水素を中心的エネルギーのひとつに育成する気運が高まっている。
ガスタービンの燃料に水素を使う研究開発も、分散型発電や地域コージェネレーション(熱電併給)に適した小規模火力発電所向けの中小型ガスタービンが先行している。
今回、大規模火力発電所向け大型ガスタービンの水素燃料化に向けた試験に成功したことで、発電時の地球環境負荷の抑制に大きく貢献することが期待され、
昨年12月の「第2回再生可能エネルギー・水素等閣僚会議」において決定された「水素基本戦略」で掲げるCO2を排出しない水素社会の実現への大きな一歩となる。
MHPSは、今後も水素ガスタービンの開発を推進することで、火力発電事業者の水素利活用に向けた需要を喚起していく。
また、三菱重工グループは、カーボンフリーな水素供給のために欠かせないCCS(Carbon dioxide Capture and Storage:CO2回収貯留)技術を有しており、
これらの製品、技術と密接に連係しながら、
水素の供給・輸送・貯蔵に関する国際的な水素サプライチェーン構築を牽引し、水素社会の実現に貢献していく。 ↑ネットで見たんだけど、これって良いニュース??
GEとかはとっくにやってる? >>561
外から見る景色と中から見る景色は違げぇぞ
大企業病に侵されてんじゃねえよ
まぁ、それでこそ学生らしい インフル休暇ないの?!!
有給もったいね〜〜
インフル休暇ないって事ある?? >>561
介護休暇や病欠は成績下がるし
インフルエンザ予防接種なんて先着申し込み順で本数少ないから
あっという間に埋まるから受けられない
保養所なんて使ってる人見たことも聞いたこともない。 >>567
>↑ネットで見たんだけど、これって良いニュース??
はい。パリ協定とか考えたら重要な技術。
>GEとかはとっくにやってる?
とっくに。特許もかなり出してる。 MHPSエンジニアリングって子会社は給料とかいいですか? >>573
給料はMHPSの7割程度
丸投げMHPS社員にこき使われるだけだからオススメはしない 三菱日立パワーシステムズインダストリーって会社は? 国内エンジ会社に転職したけど質問ある?
転職ノウハウでも何でも。ちなみには年収アップした。 他社はサビ残だってあるだろうしその点
MHPSさんはサビ残がないだけいい会社だと思うよ
エントリー始まったら説明会即行く予定 教授推薦もほぼゲット確実 >>585
エンジ会社でも、国内で勤務している分には36協定が遵守されるよ。
海外で勤務すると36協定なんてどこ吹く風だけどね。それはMHPSも同じで、海外出張行った(行ってる)月は残業青天井だよ。100時間、200時間の残業もあるから覚悟しといた方が良い。 >>588
残業100時間、200時間とかあるわけないでしょw
パソコンの入り切りで管理されてるしそんなことすれば今逮捕ものだぞ
世間知らなさすぎの学生かよw >>589
海外勤務はほんとに青天井なのだよ。国内であってもトラブル対応時はそれくらいいくことあるしね。
ちなみに、残業代は全てつくよ。
何を聞いて緩そうと思ったのか分からないけど、あんまり甘く見積もらない方が良いかな。 >>586
>>589
学生が推薦とるコメントをしたら次には会社の内部事情を知ってる風に語っているね
人事も人気高めようと大変だね
工作お疲れ様 残業代全てつくならホワイトやんw
残業一杯できて金稼げるとか
おれ、海外旅行好きだし出張くらい余裕だわ >>591
そう思われてもしょうがないね。
何せネガティブな情報しか飛び交ってないから。おれは既に辞めてるけど。 本当に全てつく。といいなぁ。
(何が付くかとは言っていない) >>593
辞めてるのにここに居る理由が知りたい。煽りではない。ただの興味 火力発電、リストラの波 三菱日立は独で人員3割減
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26147780V20C18A1MM8000/?nf=1
火力発電の世界的な需要減退を受け、重電大手が事業を見直す。米ゼネラル・エレクトリック(GE)と独シーメンスに続き、三菱日立パワーシステムズも従業員を減らす。
ドイツの拠点で全体の3割にあたる約300人の削減に着手した。背景には再生可能エネルギーの台頭があり、金融機関が化石燃料関連投資から資金を引き揚げる動きも出ている。
三菱日立もリストラ開始だとよ。ソースは日経新聞 「人員削減はなじまない」
うそだったんかーーーい!
海外拠点だから対象外笑 急に感化されてやりすぎてもう手遅れ 三菱重工の解散?
ダイバーシティか・・・・仕事やらないけど見栄はって綺麗ごと並べるばかりで戦力にならない変な人材急増
ビジネス知識「幼稚園レベル」 社外取締役に人材不足
三菱重工役員のアメージャン先生のありがたいお言葉
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO04392310S6A700C1000000
■グローバル化を勝ち抜くために不可欠なダイバーシティー
「もう一つの理由がダイバーシティー(多様性)です。これもグローバル化と関係があります。
いろいろな人材の強みを組み合わせてシナジー(相乗効果)をあげ、イノベーションを生むことが大事です。
いまの日本のシステムでは、社長が後継者を選ぶと自分と同じような人を選んでしまいます。
これはイノベーション、グローバリゼーション、ダイバーシティーとは反対の行動ではないでしょうか。
日本が高度成長期なら、現場がわかって、みんなとうまくいく人がよかったかもしれませんが、今は違います。
そういう人材は不要だと思います。選び方、育成の仕方を全部変えなければ駄目でしょう。
だからこそ、社外の目は本当に大事だと思います」 日立ポンプの例があるから、
孫会社切り捨てはおっかないぞー ついにリストラきたか
GEの赤字額にも驚いたが最近は何かと話題が多いな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています