【問題は】東レ 7
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79 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2017/12/02(土) 19:13:55.78 ID:6kVyMz0M0
>>77
それ以前に義理の息子を無理矢理東レに途中入社させて猛スピードで出世させてるのをどうにかすべきw
これほんと? >>3
ネットは不満持った層が内部告発するのがお決まりになりそうだな 田舎のガキはイオンに行くしかない。
大人になると車が手に入り何所かに行ける気になる。
だが車で行ける場所はイオンだけだ。
隣町に行けば何かあるかも知れない。
しかしそこにはイオンしかない。
だとしたら自分の街にいればいいのではないか。
成熟しても行動半径は変わらない。
ただ車を持っただけなのだ。
しかも低能の猿にいたっては運転免許すら取れない。 日覚さんが出てこないことに失望した。CSRてなんだろう。法だけ守ればいいんだな。 >>9
まぁ3月末を待ってから判断しようよ。
根本的な問題は真ん中の人達がトップの
機嫌をとることしか考えてない
東レの体制、体質だからそこに切り込んだ上で
子会社、孫会社含めて法令違反をきちんと調査して
公開、清算できるかどうかだよ。
出来なきゃまたネットや文春に告発されてを繰り返すだけだ >>11
社長にはまだ辞めてほしくないな
どっちかというと榊原会長時代の負の遺産が
顕在化したと思ってるし >>10
自分の仕事の成果が社会的にどういう影響をもたらすか、
社会の中でどういう意味を持つか、
想像出来ない石頭が多い。ひたすら社内の評価を伺うだけ。
技術屋主体の会社の宿命か。
今回の件で、自分の会社の評判が私生活にも、家庭にも直結するのだということを、少しでも多くの社員が実感する事を願う。
そうすれば、手順やルールを作らなくても自ずと「何をしなければならないか、何をしてはいけないか」を各自が理解、想像して、より良い仕事に取り組めるはず ところが手順やルールをつくれという指示がくるのであった 最悪の落ちは品証部にだす書類を作る仕事が増えて
現業が更におろそかになるパターン 防ぐための話し込みが行われ、防ぐための時間が無くなるのであった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています