NTKセラミック4
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>>53
ありがとうございます。
転職活動頑張ります 【独り言】セラミックに関係無い部外者、何様のつもりだ。実習生に係わるな。為にならない事をしてるとしか思えない。性同一性障害のあなた >>56
それは良かったね。
下っ端叩きが始まるぞ >>59
この会社は下っ端ミスには厳しいが上のミスには寛大。 下っ端のミスは下っ端のミス
上司のミスは部下のミス
最低だな ストレス解消の為、下っ端の社員、派遣社員、実習生を虐めています。
下っ端社員、派遣社員、実習生はパワハラでヘルプラインに通報しましょう。
我々が対抗出来る唯一の方法です。 殴られ、蹴られ等、【反撃は一切に!辞めときや!】【正当防衛はないんやで!】
頭に叩きこめ!!
●逃げる!
●一方的に殺られる!→「即座に!、110番」
●死んでしまう!!
この3選択だけ。
日常的に、身に付ける。「捕まれる!」「暴力を受ける!」
即座に!、携帯電話で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。
「助けて!!」と云えば、警察官が急行!!
携帯電話番号、携帯電話の所有者、通報場所などは一々、云わなくても分かる。分かるが、場所を聞いている。
「緊急性」があれば、反撃の前に!!通報。
即座に!、携帯電話で「1」「1」「0」「発信」のボタンを押す。
「助けて!!」と云えば、警察官が急行!!
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk
【職場を定時で!】、即座に帰宅。さっさと帰る!
爽やかな汗かいて、一杯だけビールを飲んで倒れて寝る! 気持ちいい!!
https://youtu.be/0b_C42YPa6A
サンドバッグを、職場の○○に見立てるとスッキリ!!会社帰りや職場の飲み会はつまらない!!
○愚痴ビール
○ぼやきビール
○猥談
これらばかり、話して何時も同じことをいう!面白くない!つまらない!
仕事関係の飲み会は最低!最悪!低俗!
偉そうな爺よ!、マスクマンに勝てるかな?
フルボコだな。 https://youtu.be/Xaflme4VHSk
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程? 「マスクマン」のパンチを受けたら?「死にそう!」と云うのかな。
https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ! 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな!
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ!カッコ悪い!!)エロ爺だ。 自覚しろ!!
これくらい、「元気な爺さん」を目指せ! https://youtu.be/nyi9y20nkg4
実るほど、頭を垂れる稲穂かな
空手は、スポーツでない!! 空手は武道!!
押忍 >>67
データを入力する管理職が必要です。
データ入力が最適かつ適切に入力されるかは
管理職の裁量次第です。 >>69
データーを入力する管理職........
最早管理職ではない
新卒で十分 >>70
重要な仕事です。
自分の好きな部下は楽な仕事をさせるために
データ入力の過程で改ざんが必要です。
新卒には出来ない仕事です。 >>71
その程度の管理能力
神戸製鋼と一緒ですな グロビアはお金をドブに棄てたようなもの
責任は誰が執るの?
誰も執らない。何故なら推進者上の人だから。
これが下っ端だったら今頃、干されて社内ニート 余所の会社品質データの改ざんで騒がれているけどこの会社は大丈夫だよね?やっているのは品質データの改善だからね! 「仕事ができない人、やる気が無いと判断された人」全員を解雇した結果 仕事の質が高まり業務速度も向上
Netflixは過去に、最も有能な社員80人を残してその他を解雇した。
CEOは「誰かの不手際をフォローするための雑務が必要なくなった」と説明。仕事の質が高まり、業務のスピードも上がったという
http://news.livedoor.com/topics/detail/13936865/ 作田さん来てるんだら 人を減らして黒字にするだけでしょ。 人を減らし、工場閉鎖をし在庫を増やし黒字化達成します。
富士受注減ってるの? 「空手」について、散々に文句を云っていた。しかし、オリンピックに採用されたら態度が急変!!
オリンピック採用前も、採用後も空手は空手!!
流行りにのって騒ぐだけ、「なんちゃって空手」「なんちゃって空手家」が多すぎ。
偉そうな爺よ!、マスクマンに勝てるかな?
フルボコだな。オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手家」の実力は如何程? 「マスクマン」のパンチを受けたら?「死にそう!」と云うのかな。
アニソン空手 デタラメ
https://youtu.be/Xaflme4VHSk
↑
★基本の重要性、先人の言葉
https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
https://youtu.be/uPbtcMToilc
大山総裁
https://youtu.be/4vk4Edk37KU
https://youtu.be/4h4M25ojUGw
https://youtu.be/Xpayf9xIHsY
【職場を定時で!】さっさと即座に帰る!!オジサンも、頑張っている。あんたはどうよ。
腹の飛び出た、ジジイは大恥だ。情けない!!、みっともない!!
「爽やかな汗かいて、一杯だけビール」を飲んで倒れて寝る! 「一杯だけ!」 気持ちいい!!
https://youtu.be/TQWY9_WH27U
https://youtu.be/0b_C42YPa6A
サンドバッグを、職場の「○○に見立てる」とスッキリ!!会社帰りや職場の飲み会はつまらない!!
○愚痴ビール
○ぼやきビール
○説教
○猥談
「キリン愚痴ビール?」「アサヒ愚痴アジ?」
これらばかり、話して何時も同じことをいう!面白くない!つまらない!
仕事関係の飲み会は最低!最悪!低俗! 低俗や!!
「なんちゃって空手家」のバカ! 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな!
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ!カッコ悪い!!)エロ爺だ。 自覚しろ!! みにくい、自分の身体を把握しろ!!恥 (*´∀`)♪
これくらい、「元気な爺さん」を目指せ! https://youtu.be/nyi9y20nkg4
空手は、スポーツでない!! 空手は武道!!
押忍 富士って重要な客先か?
カメラセンサーなら車載カメラの方が儲かる気がする 富士無くなったら会社倒れるよ。
どれだけの設備投資だと思う? 身売りするんじゃね
従業員にとって良い会社が買ってくれるといいけどね 富士だのみか。昔もそれで痛い目にあったと聞いたけど?学習能力無いね。 >>97
買いたいって思うところがあるのかわからんし
京セラはいらんっていうでしょうね。 >>101
人が足りないのにパワハラする部署か。
主任、課長を交代したら良いのでは?
主任、課長のスキルが無い人は降格する人事システムのはず 生え抜きのN課長はどうなんだ?
気合い十分のM係長はどうだ? >>104 そうですか。異動して頂いた方が良いですね >>103
生え抜きではないと思うぞ
外面が良かっただけだぞ この会社に生え抜きはいない。
居るのは胡麻擂りが上手かった人だけ どうだろ? 年頭もこんな感じなら生はパンクするんじゃない
IRが無くなったぶんメッキのキャパは大丈夫 増量要求に応えないと受注量減らさせるし応えると社員の負担増で身体を壊す社員、辞める社員が増えそう。富士はやはり触れはいけないパンドラの箱だった 増産要求に対して人はどうやって集めるのかな。
やっぱり、請負?小牧勤務の飯島社員を帰任させる? 悪を匡す行動が既に行われてる
表面化するように仕向けてるし。
飯島の組合員が泣きを見る必要なし news.livedoor.com/article/detail/9714488/
「追い出し部屋」はもう古い! リストラの最新手法 トクサイ って 良く聞いたぞ
http://www.mag2.com/p/news/334937 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:7bff9ed63942b4cd01610d20b2c06e65) 今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
借金の返済が立て込んでどうしようもない! (金融機関、住宅ローン、会社、個人など)
給料が減少し、生活が苦しい !
ホームページも有ります。
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで >>122
とくさい毎日聞きます。
この会社も謝罪会見必要になるの? 請け負いも人が集まらないみたいだよ、集めて社員を飛ばす作戦もだめかな。 K社が半導体の新工場設立だってよ。来年10月から稼働予定。
ニュースに載っていた。
富士の無茶な増産要求はこれが関係しているのか?高い弊社の製品でなくて
安いK社の製品を使いたいが受注を富士側から減らすことはしたくない。
無理な発注をして、断ってきたら受注量を減らす予定か? ベトナムにK社が工場作ったときも同じような事いってたなぁ。
何もないでしょ。 >>133
水晶価格競争に負けて撤退になった。
K社と価格競争したら勝てない >>126
ありがとうございます。
間接業務で案内の1つでしたが外しときます。 k社凄いよ。どんどん設備投資してる。
それに比べこの会社は >>129
悪評が広まったかな?
今いる、請負人に逃げられないようにしないとね >>140
次の状況説明会だと思う。
いつやるか知らないけど。
富士に全て捧げますって感じがする。
ITバブルと同じ事繰り返したら、ここの経営陣間抜けだぞ。 黒字に向けて努力はしたけどダメでした。ってシナリオじゃないの?それで雇用は維持するために転勤でしょ。 どんなシナリオでも言われた通りにしかできないんだよな 黒字化出来なければ、半導体事業撤退なの。
雇用を守る為に異動出来る人数は限られる
頑張ったけど出来ませんでした。では許されないの >>146
全日の部署に発症直前の人が多そうな気がする。 運搬解体、加工課移動
〇げ、稼げるぜ
なお稼げない所に配属のもよう ○げって他の人が休むと喜んでたらしいね、
残業できるって。 ○げはメッキにいきゃ良かったんだよ!
一番キツイ部署だと思うがな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています