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ＮＴＫセラミック４
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0001名無しさん＠お腹いっぱい。
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2017/11/18(土) 15:31:46.37ID:K8dRXWdG
死
0449名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/24(土) 17:15:24.94ID:KeRHVLOd
社員の心が壊れてきている。
0453名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/25(日) 11:37:58.96ID:UzBF7sAY
>>452
本当？
それでも、ラインの増築はするんだよな
0455名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/26(月) 01:20:22.67ID:6jXojrj1
もうおわりだ Fuji頼みすぎるんだよ
0457名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/26(月) 20:00:49.53ID:fiju2jjN
会社の命運はフジが握っている
0458名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/27(火) 12:34:13.86ID:Rw7fDMLx
フジ来社の目的は何？
0460名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/27(火) 20:25:06.89ID:ywU/+gRc
>>459
WA?
それなら撤退のはず。まさか再度作るの？
断れよ
0462名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/28(水) 12:27:27.06ID:wHiLCtHt
結局、増産？減産？どっち
0463名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/28(水) 16:46:16.30ID:f4aPx43C
様々な情報から推測すると減産です
0464名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/28(水) 16:48:29.40ID:f4aPx43C
食堂前の廊下に貼ってある広告は何？
意味が解りません
0467名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/28(水) 19:13:46.92ID:PWNAKpiE
フジの為に巨額の投資をします。
その結果が楽しみですね。

京セラがその気になればこの会社は吹き飛ぶと思いよ。それくらい技術力の差がある。
0468名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/29(木) 12:53:05.57ID:k8LFqGid
社員に精神的、肉体的、経済的負担をかけ自ら辞めるように働きかけるリストラが進行中。
0470名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/29(木) 20:24:22.14ID:cg77sThl
戦線から遠のくと楽観主義が現実にとって変わる。そして最高意志決定の段階において現実なるものはしばしば存在しない。戦争に負けている時特にそう
この会社だ。
0472名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/29(木) 21:44:22.59ID:k8LFqGid
>>471
必要性に疑問がある転勤。転勤による２重生活決定として、生活費の圧迫。
全日昼夜勤務による身体的、精神的負担の増。
これらのことを行うことにより自主退職を
会社は待っているのです
0473名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/29(木) 22:03:25.48ID:j4K9jkTK
パワハラだよな
0474名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/29(木) 22:50:00.11ID:V7jKFcMx
パワハラ？二重生活？はぁ？ねぇねぇ自然淘汰って知っている？社員がはけと同じ作業？(笑)アルバイトでいいじゃんwww底辺は底辺同士争ってwww
0475名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/30(金) 00:11:47.69ID:h0usBkPt
>>472
>>必要性に疑問がある転勤。　
必要性をちゃんと理解してないだけなんじゃ。
>>全日昼夜勤務による身体的、精神的負担の増。
全日昼夜を望む人もいるし手当てがあるぶん、経済的には楽。

転勤にしろ、それに至るまでの原因を自分に転嫁できないようじゃいらないって言われてもしかたなくね。
0476名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/30(金) 10:44:17.96ID:khLXY4Ic
>>475
リストラしたいなら宣言して堂々とやればいい。
パワハラのように自主退職に追い込むのが卑怯だと言っている
0477名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/03/30(金) 20:11:18.02ID:VJ6o6Qpl
会社潰れないかな
0479名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/01(日) 11:35:39.78ID:Pg6Cbbio
残業出来ません。昼夜勤務出来ません。全日勤務出来ません。
僕の適材適所の会社は日特アルファサービスです。
0481名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/01(日) 17:53:18.93ID:Pg6Cbbio
>>480
パソコンも出来ない、人の管理も出来ない管理職がいます
0482名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/02(月) 17:24:49.93ID:BKoPm9DJ
転職しても給料下がるし、ただそれだけでこの会社にしがみついているだけ
0483名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/03(火) 02:16:54.25ID:lbWkYRBi
下がるといってもそもそも高くない
0484名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/03(火) 10:06:03.50ID:QnxUe+6q
>>482
逆に上がったりして。
その位給料は安い
0485名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/04(水) 10:39:42.74ID:k7duqLCK
パソコン仕事しか出来ないので、パソコン仕事にしてください
0486名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/05(木) 18:54:09.51ID:xkhlM4U5
出来ない仕事は無理に引き受けないで出来る仕事で利益を出せば社員は幸せに
なると思う
0488名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/06(金) 10:53:17.51ID:IBz6zRn8
社員が沢山倒れて終わり
0489名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/06(金) 18:17:53.64ID:AoBKTKY2
出来ない事を無理やりさせようとするのが人事評価制度
出来なければ給料下げますよー

この制度が如何に馬鹿馬鹿しいか
二人に同じ目標を与えて結果は別
個々に別々の事やっていて良くなるわけないじゃねーか
個人でやれることなんて限られてるだろ

小集団活動？あれだってどっかの所は整理整頓とかやってただろ
あんな事当り前の事だよ、改善提案の提出不可の案件だろ
それを堂々とやってる、ダブルスタンダードだよ
狂ってるぜ、ここの役職者は
0490名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/06(金) 22:19:05.34ID:8jCxr2Pf
形ばかりのしょうもない改善提案になってるね
頑張ってる人も同じような評価だし公平なのか不公平なのかわからない制度だ
0491名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/07(土) 10:40:19.85ID:XjGIBhUz
会社は社員に負担をかけることばかりです。
金曜日の開放感がなくなり月曜日が来るのが怖い
0493名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/08(日) 23:17:45.62ID:VRaLjz2Y
フジはやればやるだけ利益が出るそうだ
0494名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/09(月) 10:58:41.12ID:3v6hbfmy
会社の為と思わず自分のためと思い転勤、全日勤務を受け入れなさい。
以上、偉い人からの訓示でした。
0495名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/09(月) 12:45:10.55ID:s0fBA+Yw
自分のためって思える給料にしてからそういう
ことは言わないと、単に奴隷の要求にしか聞こえない
0496名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/09(月) 13:20:07.69ID:InRGY06i
会社の命令に従わないと俺（課長）の地位の妨げになるから、お前ら（従業員）は転勤・全日勤務を受け入れろ
こうだぞ
0497名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/09(月) 16:23:52.21ID:3v6hbfmy
>>495
仕事とはお金のためにするもんじゃない。
0498名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/09(月) 16:26:50.11ID:3v6hbfmy
途中で送ってしまった
仕事とはお金のためにするもんじゃない。
相手を幸せにした分だけありがとうが返ってくるそれを集める為にするんですよ
0499名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/09(月) 17:09:26.50ID:InRGY06i
>498
それはFantasyでRealityはお金の為です
会社もそう云ってるでしょ
成果評価制度というものでね
0500名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/09(月) 18:15:15.78ID:3v6hbfmy
>>499
上司である自分が幸せにするために部下は仕事をするのです。
その対価はお金では無く上司から部下への「ありがとう」言葉です。
人は食べ物が無くても感動だけ生きていけます。上司の「ありがとう」の言葉に感動して今日も生きて生きましょう。
0503名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/10(火) 12:43:22.18ID:jNbYO53A
WA受注だって。
誰だよ、減産って言ったのは。
オーガニックの二の舞って言ったの誰だよ。
0504名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/10(火) 20:22:23.62ID:Y4fd6Avi
今日も上司の「ありがとう」で幸せになりました。
ありがとうを沢山貯めると幸せになります。
ありがとうを貯めてみんなで幸せになりましょう
0507名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/11(水) 10:51:53.30ID:3ijH6XB5
>>505
二度ある事は・・・
三度目の・・・
0508名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/11(水) 12:22:32.12ID:3ijH6XB5
>>507
どっちかな
0509名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/11(水) 20:10:10.29ID:hFacz0qD
120期黒字にならなかったら終わり、
これだけははっきりしてるから
そのまえにあれこれ妄想してもしかたなくね。
0511名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/11(水) 22:48:55.20ID:prKBchSU
終わりになる前に自分自身の身の振り方を考える必要があるのであれこれ想像するのでは
0512名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/11(水) 23:17:05.22ID:RYJJeMLj
【二度ある事は三度ある】、確かにそうだが
【七転び八起き】、という事もあってだな
0514名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/12(木) 10:51:36.96ID:+sHgWpZn
>>513
再就職先決めないと辞められない。
0516名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/12(木) 15:52:00.13ID:+sHgWpZn
>>510
オーガニックに莫大な投資を資金を回収出来ずにオーガニック撤退。
フジに莫大な投資資金を回収出来ずにフジ、半導体撤退の未来しか見えない
0518名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/12(木) 19:33:32.81ID:foCMcuZO
セラミックパッケージという競合他社が極めて少ない業界なのに経営陣が無能だとここまで落ちぶれるんですね。
経営陣が無能なのは日特からの伝統か？
ならば、Nセラを日特から切り離しＭ職以上の社員を排除し新しい経営者の元再スタートを
きれば会社は持ち直すのではないか
0519名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/12(木) 22:34:09.36ID:DdyIi9s2
ホワイト企業ですから〜
0520名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/13(金) 10:40:43.00ID:3IVWsVyL
totoBigで纏まったお金が入ったから会社辞めよう
0523名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/13(金) 15:39:39.50ID:3IVWsVyL
そんなこと言えないよ。
0525名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/13(金) 19:44:54.03ID:3IVWsVyL
>>524
悪いね。当選金で悠々自適に暮らします。
安い月給で苦しみながら生活してください
0527名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/13(金) 20:17:56.93ID:3IVWsVyL
>>525
って言って会社辞めたいな。
0528名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/13(金) 20:47:39.47ID:2wo43sTo
残業割増　ＮＴＫセラミック　１．２５
　　　　　　　日特　　　　　　　１．３

深夜割増　ＮＴＫセラミック　０．３
　　　　　　　日特　　　　　　　０．５

交代勤務時間　ＮＴＫセラミック　８．０
　　　　　　　　　　日特　　　　　　　７．５９


差別ですね
0529名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/14(土) 18:43:45.25ID:j3DolFpf
この会社はブラックかホワイトかと問われば恐らくホワイト。
倒産のリスクが少ないならばぬるま湯に浸かっている方が幸せだ。
0531名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/15(日) 18:43:24.06ID:YmVpZJxg
土曜日に国内検査課のＨが午後８時５０分過ぎに会社に来てたぞ
夜何しに来た
0533名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/16(月) 10:37:48.58ID:PQpjaR6g
>>531
家に居たくないだよ
0535名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/16(月) 15:36:47.11ID:PQpjaR6g
昔、中津川でIXの受注増に対する為に新工場建てたけど予想以上に受注が伸びなかったこは本当ですか？
0537名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/17(火) 12:21:35.14ID:VUBLhpUr
単月黒字化見込みだって組合が言ってる
0538名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/17(火) 17:30:40.82ID:mNFpH6rz
今期だけ無理やり黒字化させて作田会長の有終の美を飾る
その後は知らん
0540名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/17(火) 19:47:14.19ID:mNFpH6rz
www.itmedia.co.jp/business/articles/1804/17/news063.html

NEC「成果主義導入」は従業員ではなく経営陣から

NECは2018年度中に執行役員クラスの人事報酬制度に成果主義を導入する。
最後までやり抜く実行力ある組織づくりの一環として、業績目標の達成度合いに加え、
経営のスピード感を重視するという。
同社ではこれまでも成果主義を導入してきていたが、「さらにメリハリをつけた報酬制度にする。
ゆくゆくは従業員も含めて導入する予定で、まずは上から変えていくことで企業文化そのものを変えていきたいと考えている」（同社広報）。
0541名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/17(火) 20:11:07.86ID:Q5i/WNln
>>540
正論だな。
赤字経営の経営陣は報酬を受け取る権利はない。
黒字化会社を発展させてこそ多額の報酬を受け取る権利を獲るのである。
無能な経営陣はリストラして欲しいですな。
能力のない人間が能力以上のポストに着くのは誰も幸せにならない
0542名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/18(水) 18:11:40.02ID:xG1Far07
社員が病んでいるように見えるのは気のせいですか？
0545名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/19(木) 12:54:32.86ID:Cl4b7P9j
毎日フラフラになりながら働いている社員を見かけるけど大丈夫かな？
勤務中突然倒れないといいけど
0547名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/19(木) 15:43:57.72ID:Cl4b7P9j
>>546
利益が出ていれば黒字になっている。
赤字が続いているから利益が出ていない。
0548名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/19(木) 19:54:07.41ID:X78KiMYQ
相変わらずの会社だね。創立以来何もかわってないな。
0549名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/04/19(木) 20:32:49.34ID:j1tr/YZS
>>548
変わっていれば今頃黒字化、成長している企業で優秀な人材も集まり素晴らしい企業になっていたでしょうね。
結果は成長しない管理職ばかりで成長が止まっている企業です
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