株式会社キョウデン [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
病休3ヶ月貰ってで2ヶ月経った。
病気持ってること知ってて無理やり残業までさせられて病院送りにされた。
恨みしかない >>835
経営理念やばいよなw
あと、定時になったら仕事終わっていなくても労基法行使して帰ればいいのに。
何故それをしないんだろう? >>835
経営理念とか言ってるだけで頭になんか入ってない 労基に提出しないと何も変わらんけどみんな口だけで行動しないんだよ TOSEIのホームページ見たら、
経営理念がここと同じになってしまった。
お気の毒。 松崎のズボンの位置ってなんで高めなの?
おかしいんだが。 >>839
提出しなくても権利を行使するだけだよ? 労基署にいつでも提出できるけど、提出するのがくっそめんどい。
提出するんやったらいつにしよう? いったん新横浜の労基署行ってあっせんかなんかしないといけないとは思ってるけど。
ほんといくのがめんどい いまでも設計は不具合を出したら、設計者を集めて反省会を開くの?
長期労働・休み少なければ、ミスが多発するもの。
まずは対策前にライフワークバランス改善だろう。 昼休み違法に働かせたのは労基署に言えるけど、100時間?の長時間労働は言えんな。証拠もないし、被害にあってもないから。長時間労働言うやつは、証拠を集めた方がいいぞ。 俺は証拠集めとかしてないし誰か頼むわこのクソ企業を変えてくれ 株価大暴落
モルジブに非常事態宣言
モルジブは誰かさん以外関係なし。 働くのが嫌やなおまいらよお、働くことに対して考えたりしないのか? 昼休み仕事、午後一前に食事し、午後一過ぎに
戻る課長さんがいるね。混雑を避けるため
だが。 >>854
Y田さんは若すぎ。
いい人なんだけど。 >>858
性格はどうれあれ、法令違反するやつとは一緒に仕事したくないなー
性格と一緒にしてる時点で話にならんな 横浜って夜も電気ついてて迷惑って住人が言ってきそうだが? >>865
ここは社員・派遣が増えるどこか減っている。
対策は待遇改善だろうな。
労組が必要だな。 この会社何もかもがおかしいんだが。
洗脳されてることに気づかない社員達。宗教だな 長野勤務だけど結局お前らが言ってるのってどの会社でも起きているような理不尽なことなんじゃないの? >>875
1人10億も売り上げられないやつがよお、ごちゃごちゃ文句言うな。
数字が出せないやつらは要らん。 >>873
気がついてるからこそ
あと1年ほど耐えてから転職予定 >>879
自分の身は自分で守る。これがちゃんと出来てる社員だな。 横浜の部長ら、使えねぇなあ。
新人にコンプライアンス教育されてどうするんだよw
マネージメント失格。はい交代交代。 >>875
横浜設計は大体20時には半分ぐらいが退社、21時で2/3が退社、各リーダーは22〜24時ぐらいまでいるよ
労基パワハラコンプラ部長で騒いでんのは元エレメカの退職者で、勤務中にトイレや自宅でサボったり、低気圧の日は頭痛で休むような人 >>883
土曜も確実に出勤ってわけじゃないんでしょ?
やっぱ騒いでるのは一部のやつかあ >>883
どんだけ会社行くのが嫌なんだよw
まあ、洗脳されるまえに辞めて良かったな。 >>883
気分悪いからトイレいってたとはきいてたけれども 部長に労基やらパワハラやら関係ないような気もするが。 仕事サボるとはけしからん!
根性が足りん!根性が! ここに書き込んでるやつらよお、1人10億売り上げられないんだろ?
書き込んでる暇あるんだったら、売り上げろ。仕事に対する熱意が足りないんだよ。 残業100時間がなんだ?
会社の為に貢献したいと思わないのか?数次が無いと意味無いんだよ。 >>892
あんなとこに貢献したところで何になる?
KKSとかやってるけど
言ってるだけだし >>893
貢献すれば、お客も喜ぶだろ?
それがやりがいなんだよ。
この会社のことを悪く言うな。 ネガティブなことここに書いても病むだけ。
もっとポジティブなこと書けばいいのに。 まあ、会社や仕事に興味が持てないと、続かないし、さぼってしまうよな。それは、管理できない自己の責任。能力が発揮できる会社に行けばいい。 何でもかんでもパワハラやらセクハラやら言われて今の時代い生きるのって大変だな。 ここにいちいち書き込むやつ、働けよ。行動が低レベルすぎなんだよ。 >>883
そいつって自宅でサボるというより部長から自宅謹慎食らってなかったっけ?仕事でミスして自宅で頭冷やせ。会社に来るなって言われた記憶があるんだが。 1回のミスにより、1日または半日の自宅謹慎とは聞いてた。 トイレの件は、主任や松崎さんに「お前にあげる仕事は無い。お前みたいな役立たずは会社に来るな。」っていわれてて、その日も仕事を与えられず、トイレで会社やめようか考えてたんじゃなかったっけ? 部長やら主任やら松崎さんやらからいじめられてたらしいけどね。
ほんとかわいそう。 もうひとつ思い出したけど、「お前の席はここにはない。あるのは会社のトイレだけだ。」って言われてたな。 あいつは、会社を辞めたんじゃない。
上からの圧力で首にされたんだと思う。 上司のやり方を見て盗んだ設計基準のメモ書きあるんだがこれってほかの企業で使っていいのかな?盗めって言われたからやってもいいの? 技術は見て盗めと言われて教育されてきたから、盗んだ技術って他でも使っていいのかな? 言い直すなら、
労基パワハラコンプラ部長で騒いでんのは元エレメカの退職者で、勤務中、上司からの自宅謹慎処分や席は外す指示で自宅で謹慎、低気圧の日は頭痛で休むような人 どんなに忙しくても、ノルマをクリアすれば多額の報酬を貰うならやりがいはある。
ただ達成度が高くても最高が賞与が3カ月弱。
また社員の好き嫌いで上司の査定が変わり、
達成度より優先される場合がある。
基本給自体が安いから大したことない。
業績が良くても、平均年収が475万円は
酷い。
待遇改善しないからやめる人間が続出し、
社員の負荷が大きくなる。
私はこんな会社をやめてよかった。
やめた理由は待遇の悪さと不本意な査定だった。仕事の内容は決して悪くなかった。
いろんな顧客とやり取りできて、そのおかげで転職ができました。今のところも休日出勤はあるが、収入が大幅にアップ、長期休暇は確実に
とれます。 夏休みの少なさにびっくり。
中小企業でも1週間はある。 >>919
やめた理由のもう一つは
橋本ひろしのライブ強制参加だな。
幸いにも行ったことがないが、
参加された方の感想が、聞きたい。 年間休日130日、完全週休2日制。
残業も10時間以内で効率いい >>919
ここは地域手当てがあります。
東京、横浜で3万円。
(売る覚えだが、大阪が2万円、名古屋が1万円)
東京・横浜だけだと550万円ぐらい? >>932
追記
休 日:週休2日制(土・日)、祝日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始
※年間休日124日(2016年度実績) 600万も貰っていて何が薄給だよ!
嘘ばっかじゃないか。
感謝しないと。 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。