株式会社キョウデン [無断転載禁止]©2ch.net
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病休3ヶ月貰ってで2ヶ月経った。
病気持ってること知ってて無理やり残業までさせられて病院送りにされた。
恨みしかない とうとうスレが立ち上がりましたね。
乙!
株価・業績は好調ですが、
平均年収は470万円に、激減。
七夕ライブはどうでしたか? 基板から利益とれないから、買収にしか手を出せない腰抜け企業 >>4
銀河劇場のキャパだと、
通常ライブより多くの動員がかけられたのでは? ほんと腹立つわー
なんもできない潰れかけの会社やん 昼休憩もとらさせてくれない糞企業
労基法ぐらい守れ ここは設計・解析にノルマがあるんだね。
減点なら分かるが。
(不具合で-3、クレームで-1) >>16
組合を設立すればいい。
あと、dmm.makeに金だすのはやめよう。 >>15
今年の夏期休暇は比較的長いね。
いつもは4日しかないが。
しかし、休み明けの土曜日は出社日。 >>1
事業所はどこの方ですか?
長野、横浜、東京、名古屋、大阪、静岡、
いわき、茨城 組合設立するって、周りに参入してくれる人いないからユニオンに加入するしかない。 武論尊氏が佐久市に4億円寄付。
橋本ひろし大先生は40億円を伊那市・箕輪町に
寄付したら。 >>26 なんで伊那市?まー、くれるっていうならもらうけど 橋本ひろしって、捕まりそうで捕まらない。
本人はアホだが、ブレーンや側近は優秀なのは
確か。 橋本ひろしのワンマンショーって、キョウデンの福利厚生?会場までの交通費は会社が出すの? >>29-30
お前が社員ならそんなの百も承知だろうが ライブは無料、交通費も会社の経費で出してくれる。
ただ、社員皆行くのを拒んでる。 >>30 社員でもないのになんでそんなにキョウデンが気になるの?なんかあった? CADツールのサポートとして、2週間この会社に滞在しましたが、経営理念の唱和はキモかった。 キョウデンの給料って昼休み働いたら分の残業代って含まれてるの? 別部署でも前居たい部署でもパワハラってレベル越えて事件だろ!って言うのに会った&目撃したことある >>38
パワハラは部署により、あるところとないところがあるね。某部署はパワハラが酷く、
去年、今年各1名辞めました。
以前辞めた人、異動の人を含め、
全盛期の人数の半分以下となったにも関わらず、案件数は増えているようです。
外注に頼んだりしているみたいですが。
そこの部署の雰囲気は最悪。 外注に出せる仕事がある部署っていえば設計か。
拠点は?やっぱ横浜ですか。それとも長野? 横浜に居ます。今は設計居て、舌打ちする今◯さんって人怖いです。
エレ◯◯って部署では、松◯ってやつに人格否定されました。 エレ◯◯って部署の井◯に、「仕事が終わってないなら、昼休みはなし」と指示され、現在の休憩時間は0時間です。
労働基準監督所に相談中です。 エレ◯◯の松◯には「発達障害なんじゃない?病院行け」と言われました。
パワハラというより事件。
慰謝料請求したい >>43 組製にまわしてもらえばどうよ?設計よりかいくらか気楽じゃねーか 個人的にはもう、転職した方がはやいのかと。こんな会社いるのが時間の無駄 配線板製造技能士1級か特級持ってるなら転職したほうがいいかも。それか異業種のほうがいいかな >>41
部署名はあえて言いませんが、ひょっとしたら
毎年4月にバカンス休暇をとり、午後一直前に
ご飯を食べ、酒がのめないチビ課長のところ?
他の課長が「彼は絡みづらい」と言っていた。 >>43
今○さんって、よくおこられる人。
そういえば、設計の尾○さんは、
彼のことをたひたび叱ってたな。
本人はやたら私語の多い人たが。 今○さんといえば、解析の村○さんにも、
怒られている。
外注に出す際、指示通りなってないとか。
仕事に対して、いい加減で適当な面がある。 >>50
バカンス休暇、羨ましいな。
この会社の場合、課長クラス以上でもとれないな。 環境に問題あるのは横浜だけ?
長野の製造はバカだらけだけど 長野は分からない。研修でしか工場行ったことないから。 キョウデンは糞ってことがわかった。
入社したことに後悔。 >>55
今年はモルジブ行ったみたいですね。
この人、何かヤンキーぽいな。 キョウデンに居ることに限界きて部長に辞めるって言ったったわwww
これでパワハラ野郎とおさらばだ 横浜と長野ってたまに人員トレードあるけどどっちにも行った人いる? バカンス休暇を羨ましがるほど、
この会社は休みや給与が少ない。
そして、休みは悪と考える風潮があるね。
四季報見たら、株価・業績は好調な割には、
平均年収がかなり下がった。
平均年収の安い会社を買収したから? >>65
北海道、大阪から横浜に来る社員もいるね。 エ◯メ◯の井◯のパワハラぶりは異常。
早く逮捕されないかな この会社、せっかちな人、おこりっぽい人
多くない?
ノルマ、ノルマで、設計にまで課するのは
おかしい。ノルマクリアしても、賞与が
年3カ月は酷い。基本給自体激安。 橋本ひろしのCDって、どうしているの?
空き机の棚にいれたり、燃えないゴミに出したり、ハンマーで木端微塵にしたり。 井◯のこと知ってる人居ないん?
パワハラ受けてて嫌なんだが 東芝の子会社中途半端に買収しても意味なくない?何を考えているんだこの会社は キョウデンにはやっていいことと悪いことの区別もつかない人がたくさんいる。
パワハラが当たり前の会社。
2500人も居て売り上げがたったの500億w
こんなんだから、どんどん人か辞めていく >>75
>キョウデンにはやっていいことと悪いことの区別もつかない人がたくさんいる。
それ言えてるな。 >>77
電話越しにギャーギャー言ってくる。
こちらは横浜ではないけど、横浜は直接
言ってくるからたまったもんじゃないだろ。
でも、こいつのせいで早く帰れない。 胸ぐらつかんで「おい、こいや」とフロアを出たところを何度も見たことある。 山口社長情報を知りたいわ。
橋本ひろしの親戚らしいが、早大卒で、
新日鉄勤務。
藤沢市在住らしい。 横浜工場の地下の倉庫にベンツか高級車が
たまに止まっているけど、
所有者は誰? 昼休み強制労働させられた人いる?
労働基準監督署に聞いたら違法といってた。 >>86
GW前後に横浜に来ましたが、まだトイレは
修繕されてないの?
横浜工場はアイレックスから買収した建物だが、耐震性とかどうなの?
事務所と工場が一体なのは防災上よくないのでは。 あと、橋本ひろしって、愛人を子会社の社長にしたのは本当? 横浜設計の尾○・鶴見、勤務中に仕事に関係ない話を大声で話すのはやめてくれないか。
仕事に全く集中できない。 彼は40歳後半?
横浜行くたびに思う。
あと、東京と横浜って、情報交換がうまくいってないよ。しわ寄せがこちらに来る。 設計まだ配属されて3ヶ月だけど、
パーツ◯◯◯の立ち上げのお手伝いさせてもらったけど、体力的にも精神的にももうダメ 横浜工場の周辺にレストラン・食堂が少ない。
中華のいち、たまキッチン、安楽亭ぐらい。
会社の弁当はいまいち、コンビニは飽きた。 会社の弁当不味すぎw
どうやったらあんな不味い弁当出来るんだよw 夏休み少ないね。
今年は多いほうだが、中小でも1週間はある。 設計部のポイント制ってなんなん?
残業代25%増で支払われてるの? 無謀なノルマで安月給・賞与。
この会社、高卒・Fランだらけ。 朝礼の経営理念の唱和www
橋本ひろしは見たことないのだが、どんな人? 設計・解析は外注に出しているな。
EDAとかインドの会社とか。
あと、若い部長さんに呼び捨ては
やめましょうね。いくら年下だろうが。
勤務時間中にライブの予約はやめましょうね。
モルジブ先生。 喫煙者多いね。
安月給なのに、煙草は止められない。 この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
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てか、誰も証拠集め&労基署に言わないのが不思議なんだが 神奈川工科大にキョウデンが求人出してるらしいけど、知り合いには行かない方がいいと言っといたわ。
このスレ見て同じ犠牲者が出ないように 労働基準法守れず、賃金も払えない会社はこの世に存在する必要もない。 設計の者だが、このスレでたびたび登場しているモルジブ課長について教えてください。
同じフロアで課長クラス以上、唯一話したことがありません。今度会議で一緒になるかも。 >>114
彼のことは話したことがないからよく知らないが、月曜は早く帰って、金曜は遅く残る人。
モルジブから帰ったあと、日焼けしていました。日焼けした表情は笑わせてもらいました。 >>114
モルジブ課長は、仕事中は舌打ち多いけど、会議のときはさすがにしないだろう。 休んで3ヶ月経つけど復帰する気力無し。
上司から電話かかってきて気まずいから余計に行きたくない。
体調どう?と聞かれても悪いとしか答えられないからいちいち聞かないでほしい。
こっちの心配するより働いている社員の勤怠の心配したら? >>114
モルジブ課長は何となく浮いているな。
雛壇席を見ると分かる。
モルジブだろうが、ドバイだろうが
バカンス休暇をとることは悪くはないが、
この会社に関しては、嫉妬されるんだろうな。
第一期四半期決算・株価は好調だが、
給料が下がっているのはなぜ? >>118
辞めたほうがいいよ。
派遣さんの給料より低いキョウデンの正社員。 キョウデン居るのが時間の無駄だし休んで正解だったわ 橋本ひろしの下手くそライブから逃げる方法。
荷物は最寄の駅のコインロッカーに入れて、
ライブ会場へ。出席確認後、トイレ行くふりして、外へ脱出。
やめる覚悟がある人は橋本ひろしに向かって、
「葉巻を吸いながら歌うのは、健康上
、防災上悪いです。」「経営理念を作成中に
シンガーソンガーライターになろうとするあたかはアホですか?」「下手くそな歌を聞く我々の身になってください。」とか。 大江戸温泉物語は橋本ひろしから解放
されてよかったな。 部長は管理する立場なのにうまく制御できてない。そもそもコンプライアンスが崩壊してるから意味ないか モルジブ課長、納会のとき、
一人だけ黙々と仕事していた。
全く協調性のない人。 >>134
あんなメンバーと関わりたくないモルジブ課長の気持ちは分かるわ。 >>137
橋本ひろしが何かやらかしたら、
会社は潰れますよ。
過半数の株式は事実上彼が保有。 最近、橋本ひろしはメディアに登場しないけど…
以前は、ラジオ番組やたけしのタックルとか
出てたけど。 こんぐらいやればスッキリするんだろうな。会社の門にガムをくっつけてやろうかな >>61
あの人は横浜市鶴見区在住だから、
柄悪いよ。川崎区のお隣。 「勤怠」の基礎知識 勤怠とは出勤や退勤をはじめ、休憩や休暇などの社員の「出勤状況」を示すものです。 社員がどのくらい出社して、どの程度、残業し、休みを取っているかなどを把握することを一般に勤怠管理と呼んでいます。 部長から全部終わってるな。
これで仕事にもやってるって言えますか? 残業代金払わないとか万引きよりたち悪い。法律も知らずによく管理職やってられるな。会社ごっこするのはやめてほしい 解析の健彦くんはもみあげがすごい。
設計の尾山は一度、豊田真由子議員の
秘書になって出直してこい。 尾山って、人のことキツく言うわりには、
私語が多い。しかも声がでかい。
気が散って、仕事に身が入らない。
彼は昼休み、デスクに座っているけど、
昼飯は食べているの? 言い方によっては人間関係が崩れるからな。黙れハゲって言えばいいんじゃない?お前がやれと言いかえした方が早い parts◯◯◯◯とかやってるけど、自分は進みが悪いし人間が嫌だから、会社休んだわ。あと、残業代払われてないしパワハラ発言されるから 人間関係人間関係言う割には、離職する人とか休む人とか続出だなw うざいことあったら、3ヶ月とか診断書無しに休めばいい 長野の人事の山口さんに尾山がうざいから会社行きませんって言えばいいんやない? 買ったものは払うのが当たり前なのに、雇った人には払わない
幼稚園児でもわかること。 もう時効だが、
2016年4月に熱海の保養所で主任以上が
参加した決起集会で、とある課長が欠席。
欠席理由が仕事、病気、身内ではなく、
休暇だった。
ひょっとしたら、モルジブ課長?
長野だから、彼のことよく知らないが、
勇気があるな。 横浜の残業申請変わった?
ちゃんと紙に書くようになった? 労働基準監督に言ってやるってのに
残金ログはよ渡せ 法律か納期かどっちを守れば良いのかも分からない馬鹿が居すぎて困るな。 幼稚園児が分かって、なぜ部長は分からない?「お店で買ったものはちゃんと払いましょう」と言われなくても分かるだろ >>177
橋本ひろしにマインドコントロールされている
かも? 医療費と残業代請求の手紙おくってあげたから、電話してこないのかな?
報連相、報連相っていう部長さんよw 医療費の請求なんか出来るのか?嘘は良くないぞ嘘はw 株価が400円割れ。
今週は手抜き。明日は有休。
大手は来週から始動。 夏休みが異常に短いのはなぜ?
あと買収された会社(一部)のほうが、給与や
休暇が多いのは… 土曜日営業日とかありえないだろwww
ニートな自分は休みです 上司の仕事の教え方の態度が悪い。
コミュニケーション取れないじゃ意味ない。仕事にならない。 なんでこっちから部長に電話かけないといけないんだよw
手紙見てるんだったら、電話かけてこいよ!!!報連相、報連相言うくせして、自分から手本見せない。まじでクズだな横浜の部長はよお これだけのことをやっといて、なんの謝罪もないのかやり返すしかないな 横浜市南区
東京工芸大学
父は熊本出身
妹はバツイチ
ヘビースモーカ 工芸大ばっかでキモいなw
なんなん?この会社は工芸の呪いにでもかかってるのか? この会社、離職率が高いね。
退職メールが度々ある。
待遇があまりにも悪すぎる。 買収した子会社のほうが、賞与が4カ月以上、福利厚生が充実、労組があったりと待遇や労働
環境がいい。
東芝テックの旧子会社に移籍した人は、
地方だが、待遇が改善したと言っていた。 ここの福利厚生
橋本ひろしのライブwww
さだまさしや松山千春だったら、
歌とトークがうまいからいいけど。 アクションプランは当面やめたほうがいいのでは。業務が忙しすぎ、人手不足。
なかなか捗らない。
おまけに間接業務だから、残業がつけられない。 >>205
解析は昨年、横浜の人が異動、東京の人が辞めた。最盛期の半分で、人員不足が深刻化。 お金の悩み、相談はNPO法人 エスティーエーで
詳しくはHPご覧下さい。 株価上昇、業績好調にも拘らず、
給料・休暇は増えず。 派遣で1年働いていて最近社員ならないかって話があるんですけど毎年ボーナスはありますか?
口コミで見たところない年もあったそうですが情報が5年くらい前なので今はどうかわかる方お願いします。 >>217
ここ最近は業績がいいから、ボーナスはあります。リーマン不況の年はありませんでした。ただし2回のボーナスは合計2〜3カ月。ノルマの達成度で変動します。達成度が高くても、3カ月弱。ノルマは相当きついです。
あと社員になれば、橋本ひろしのライブに強制参加させられます。 追記。
上司の好き嫌いでも変わります。
ホワイトとブラックな人、色々います。 >>213
グループ長交代の話があったが、該当者異動で交代はなくなったみたい。
今の現状みると、逃げるが勝ち。 最近、書き込みが少ないけど、
休職中の方、お元気ですか? 健彦くん、何かイライラしてません?
係長になってから、顕著に出てますよ。
電話の声からわかりますよ。
まあ、君のせいでライフワークバランス
が崩壊しました。 >>226
昨日は一時的に500円台。
橋本ひろしはご機嫌いいだろうな。 健彦さん、橋本ひろしのライブ脱出法、
アドバイスありがとう。次回の強制参加
の番がきたら、早速実行するよ。 部下に対して怒鳴ってる上司を目撃した。本人は録音して裁判起こすべき。 「俺はお前のことを思っているから厳しく言うんだ。」と言う人、言い換えると「俺の言い分をなぜ分からないのか」っていっているのと同じ。
コンプライアンス違反しないって契約じゃないのか? 契約書見ずにサインして入社する人居て、困ったものだ そう言う人が上司になると思うと、会社行く気無くすな ここは業績も株価も好調だが、
労働環境や待遇は相変わらず酷すぎ。
ブラック企業大賞にノミネートされるね。 今日の株価470円。日経上がってるのに下がってるのはなぜだろう? 今日は橋本ひろしのライブ。
赤坂じゃなく西麻布。
強制参加の人は間違って赤坂に行った
と言い訳にしないように。 時価総額248億。
500億まで252億。
頑張れ頑張れ! 現在地475円。6ヶ月チャートで25日線50日線に対して上昇トレンド。
今の地点で反発して500円もう一回突き抜けるのに期待 報告・連絡・相談は大事。
不正行為していたら、通報するのは当たり前。
業務も含めメモをとるのは当たり前。
ボイスレコーダーも当たり前。
何時何分何秒にパワハラされたか記録を行い、頻度が多ければ裁判。
これすら出来ないようであれば社畜辞めたほうがいい。 部長が謝りに来ない。
本人は家まで足を運んで謝りにが筋だろ。 パワハラはイジメである。
社内でイジメがあったという事実。 イジメが原因で障害者にされて一生働けない状態になったら、どう責任とるのだろうか。 エレメカ居たときも設計居たときも、休憩時間0時間だったな。ホントに部長や主任にリンチされて殺されるかと思った。就職して後悔と憎しみしかない。 このまま仕事続けてたら死んでたと思う。
もし、異動だけなら軽すぎる。
下手したら殺人じゃないのか? 体に限界が来て去年、昼休みに会社から逃げ出したことがあった。その後部長や主任に怒られたけど、自殺寸前まで行ってた。もう、この人たちに何言っても無駄だと思った。
処分が軽すぎる。 今思い返すと9時から夜10時まで休みなしでやってて、ご飯も食べられなかったな。その上、回路図入力しろと井◯
主任に言われて。本人はことの重大さをわかってるのだろうか? >>247
とうとう退職されたのですか。
ベストな選択だと思います。
ここの社員はまともな社員は少なからずいますが、大抵は早くしろと怒鳴るわりには、
細かい作業が苦手で、めんどくさい作業は
すぐ投げ出したり、かっとなったりする人が
多いと思います。私も教え方が悪いと胸ぐら捕まれたことあります。
あと今は業績がいいけど、リーマン級の不況が来たら真っ先にやられるだろう。
ここは倒産こそ免れたが、ボーナスカットや
リストラをやりました。株価も二桁が続きま >>251
した。
転職を希望される方は、ここはやめた方がいいです。給料は安く、休みは少ない。
ノルマがあり、達成度が高くても、ボーナスは
少ないです。 >>251
胸ぐらつかむのは「暴行罪」です。
社内通報した方がいいです。 >>254
確かそう。言い過ぎたかもしれないが、会社で言われたことが何故かフラッシュバックしてしまって夢でも何故か怒られてた。精神科一旦受診しないとすべてが崩壊しそう。 何で時間遅れで来るんだろうな。
精神病にかかるのってフラッシュバックが多くなるっていうが、その前触れかもしれない。なにしでかすやらわからないから、正直焦ってる。 労働基準監督署に相談したところ、
井◯さんから言われたのは、「仕事が終わってないなら昼御飯食べずに仕事をし続けろ。」
昼休みには「お前は不真面目だ!!」
→労働基準法違反。パワーハラスメント
松◯さんからは、「発達障害かもしれないから病院にいったほうがいいんじゃない?、パソコンの処理速度より頭の処理速度よ早くした方がいいんじゃない?」→人格否定。
坂◯さんからは、「周り人いるなかで怒鳴られる。」→侮辱罪
今◯さんからは、頭痛持ちで医者からの通達があったのにも関わらず「お前は早く帰りすぎ、仕事が終わるまで帰るな。」→パワーハラスメント
にあたるらしい。弁護士の案内もしてもらったんだが。
上記の台詞がフラッシュバックされる感じ Y田部長に部署移動してもらっても、
改善の余地がなかった。 裁判にかけるとすると、井◯さん、坂◯さん、松◯さん、今◯さんは確定してるところ。 井◯さんに関しては、昼休みに胸ぐら捕まれたりしたから、暴行に当たると思っている。
井◯さんに関しては、恐怖しかない。 忙しい状況をあえて作って忘れしかないな。それやれば嫌な記憶薄れていくだろう。 裁判とかするぶん時間の無駄。
精神的にもよくない。
新しいことでもして忘れよう。 病院行っても薬付けになりそうやし、
なんか遊びにでもぼっとうするか。
上司が言ってたな。会社以外であった嫌なことは忘れろと。今それ思い出したわ。 毎日家と会社の往復。
農業でもしたほうが精神的にいいのにね。 会社員である必要性がよく分からない。
他にもお金稼ぐ方法いくらでもあるのに。
嫌だったら辞めればいい。
8時間労働して20万稼ぐのと
2時間労働で50万稼ぐのとどっちが効率いいのかというと、後者だろう。 ここで文句言われてるのって工場の方?
設計部門とかどうなの? 橋本ひろしのライブ、強制参加の人が
当日出張の可能性が大きくなったので、
急遽、番が回ってきそう。
下手くそな歌は聞きたくないので、健彦さんに 教えてもらった脱出法を実行しようと思います。今回はライブ会場が赤坂から西麻布に。
コインロッカーをチェックします。 どうも転職活動中の者です
横浜の設計求人出てたから考えてるんだけどどんな感じですか? 転職で思い出したが、
この会社は「DODA」「リクナビ」「マイナビ」「リクルートエージェント」「エンジャパン」
など大手転職斡旋会社ではなく、ハローワークに募集を出しているね。
優秀な人はあまり集まらないね。 >>314
何か不安があるようでしたら、上司に相談したらどうです? 法律に触れているのであれば、コンプライアンス委員会やらに告発しましょう。 後遺症みたいに病気をひきずっているのですが... どうしてくれるんですかねぇ パワハラが原因でうつ病などの精神疾患を発症させた場合、「15年以下の懲役、または50万円以下の罰金」の刑
ですよ〜 会社は敵。上司も敵。小さなミスから部長クラスにCCでメールするんだ。
労基署にもCCメールいれて次の日、会社休んで労基署に相談しに行くんだ。
休む理由は「働基準法違、パワハラされた為」とボードとメールに書くんだ。 >>320
過酷です。他の部署からは毎週怒鳴り声が聞こえます。 >>321
そうなんですか...
平和な部署はないんですか? >>322
見たことないですね。パワハラやった本人はまもなく捕まるだろうと。
おそらく、録音している人がいるから。 >>323
勤務地は違えど心配ですね...
残業ばかりですか?土日は休めてますか >>324
横浜は昼休みもありませんでした。
契約とちがうことされます。
もちろん仕事が終わらなければ土曜日も出勤です。
HPにかいてある通り短納期を売りにしています。
平日も平均21時〜22時になります。 >>325
ま、毎日21時超えですか?
土曜出社率ってどのくらいです?
こっちでは移動の話とか出てるので他人事じゃないな... >>326
売上高見るとわかるが、年々増加していますよね?
横浜は顧客が特に多いので、たくさんローカル的に仕事がまわってきます。
基本毎日21時越えです。
土曜出社率は分からないですが、たまに聞きます。 >>327
一応土曜はたまにくらいなんですね
お互い頑張りましょう... >>328
法律違反してたら、コンプライアンス委員会に告発すること。
契約とちがうことされたら、労基署に相談すること。
ちゃんと録音しましょう。 PIC16F688焦がしてしまったわ。
これじゃ、使い物にならん。 働くのが馬鹿らしいから国からお金もらった方が効率よくない? 該当者からの謝罪が無いのですが。
ほんと腹立たしい。 悪いことをしたら謝る。子供でもわかること。大人がほんとあきれる。ものが言えないな。 よく法律違反するとこで働くなー
命狙われる前に早く辞めた方がいいんやない? キョウデン社員の写真があった。
ttp://www.cybernet.co.jp/ansys/images/case/interview/068/fig01.png 右のかたと少し話したことあります。
優しい方で好きです。
こう言うかたと一緒に仕事したかったです。 ベーシックインカムが好きだ。
働かずしてお金もらえるんだったら会社やめます。 体調不良でも医者の指示にしたがってはいけないと上司に言われた。 コンプライアンスや法律を守れない人が1人でも居ると会社は傾く。信用も失う。そういう社員が居ると悲しくなるな。 夢の中で回路図設計してて「十字結線するなと」怒鳴られた。完全に病んでる。 コピーしたときに消しゴムのかすと見間違えるので十字禁止!!!!!!!!! >>338
今〇さんによく怒る人。
今〇さんはいい加減な人だから、誰でも怒られる。
この人はまだましだが、上司の人は絡みづらい。
この上司のグループ、次々やめていくから、いつも仕事は彼に押し付けられている。
横から見ると気の毒に思える。安い給料なのに何でそこまで頑張るのだろうか? ここに書かれてるのは大体横浜か?
結局少数の不満持ってる人が集まってるだけなのでは キョウデンの横浜営業所って、かつては新横浜のオフィスビルにありました。
しかし、今はアイレックスのプリント基板事業を買収し、オンボロ工場に移動し、
工場の周りが畑や他の汚い工場がある。レストラン・食堂は少ない。 被害者が出てからじゃ遅い。
出る前に対策するのが管理職。 被害者が出てからじゃ遅い。
出る前に対策するのが管理職。 みんなが働いてくれた税金で食べるご飯は美味しいなw 働くのが馬鹿らしすぎw お前ら2chに文句書いててもなんも変わらんぞ
行動してくれ 1時間以上「辞めろ」…上司が退職強要、うつ病に 消防士、行田市を提訴 PCの上にペン置くだけで始末書
http://www.saitama-np.co.jp/news/2017/10/12/01.html 電通過労死事件「罰金50万円」は軽すぎないか
現行の労働法規では抑止力になりえない
http://toyokeizai.net/articles/-/192808
自分もパワハラのお陰で抑うつ状態です。 労災出るように頑張ってます。時効が2年なのでそれまでに会社に提出します。 医者に「〇〇さんに〇〇を言われて集団イジメを受けました。毎日いじめされてる夢を見ます。1週間1食も食べれていません。」って事細かく具体的に何言われたかを説明しないといけない。
井○さん、松○さん、今○さんのことを説明します。今日の報告は以上。 井○さん:「仕事が終わってないなら昼ごはんを食ずに仕事をしなさい。周りから頑張っているように思われる。」この結果、病気が悪化した。しかも傷害罪、労働基準法違反。
松○さん:「発達障害なんじゃない?病院行って来い。 PCの処理速度上げるより頭の処理速度上げたほうがいいんじゃないw?」この結果、病気が悪化した。傷害罪。
今○さん:「お前は、早く帰りすぎ。仕事が終わってないなら帰るな。」この結果、この結果、病気が悪化した。傷害罪。労働基準法違反
この3人に集団イジメを受けました。井○さん、今○さんについては、持病があることを知っておきながら、病気にさせられました。
松○さんについては、精神的いじめをされたので「15年以下の懲役又は50万円以下の罰金」に処すように準備を進めています。 横浜の皆さん、今日は精神科の受診日です。気おつけて行ってきます。
上記の3人のことを先生に報告してきます。 病気ってなんの病気だ?
病院に報告しても意味ないのでは 労災認定受けるには理由が書かれた診断書が必要だからな。 薬はもらってるんだが、なかなか鬱が改善されないから困ってる。 >>373
そうです。まともなライフスタイルに戻るように治療してます。 >>374
パワハラ以外にも残業や土曜出勤など材料はありそうですね 集団イジメされても鬱にならない人うらやましいです。 >>375
土曜出勤したことないです。昼休みの違法残業はありそうです。
ちなみに、そちらも設計の方ですか? ホワイトでうらやましい。それぐらいの余裕があれば、こうもならなかった。 >>380
ホワイトでうらやましい。それぐらいの余裕があれば、こうもならなかった。 >>383
耳鼻科も行った方がいいよ。
橋本の歌で癒されるのは、精神的に 精神的に落ち着いた。精神科行ってよかった。
今日の昼ごはんはラーメンです。 >>351
健彦くんはモルジブ課長に洗脳されているから。 新卒相手にキレる上司ってレベル低すぎw 子供にキレてるアホに早変わりw 横浜設計でてんかんで早退した若い派遣さんがいました。
翌日、無理やり出社しました。
労組がない会社は惨いな。 >>391
休めばいいのにね。無理やり行く必要ないのにw
出社させようとする雰囲気も許せんな >>391
ちなみに救急車が来ました。
数日間は安静が普通。
出張でも定時過ぎでも、直帰しないで
会社に9時ぐらい戻るのが恒常化している。 >>394
下を教育するより部長からの教育が必要だな。
部長の教育ができてないのにOJTとかほざくな。 何を言っても無駄です。
上の人達は自分の身の事しか考えていないので、何もしてくれませんよ。
抵抗するだけ体力の無駄です。
辞めて、体も心も休めた方が賢いです。 横浜設計はパワハラに残業に土曜出社は当たり前って本当ですか? 当社は製造業を手段とし、サービス業を目的とする。
社員一人一人が、人間としての知恵を出し、創意工夫をしていこう
すべてのことに前向きになろう。
我々はキョウデングループの一員である。
あいさつをします。
いらっしゃいませ、ありがとうございます。
今日も一日よろしくお願いします。 解析のモルジブ課長
ちびっこギャングみたいだな。
意外と背が低いのにはびっくり 営業CFが2186百万円→562百万円とかヤバすぎだろ >>401
まぁ製造は毎週土曜出てくれない??って言われますね >>410
ワークライフバランスがおかしいとコンプラ委員会に言いなさい。 >>412
言ってどうにかなるんですか??
なら残業95時間も上限とかどうなのか
聞いてみたい。 >>413
65時間/月 上限のはず。追求した方がいいな。 >>414
横浜製造で65時間なんて一回も守られてないですよ。
今月は特別に70時間で
今月は特別に80時間で
って毎月言ってて一回も守られることないまま
95時間って最近だと言われてます 長野勤務なんだけど横浜設計って残業と土曜出勤そんなにやばいんですか? ttp://www.cybernet.co.jp/ansys/images/case/interview/068/fig03.png
ttp://www.cybernet.co.jp/ansys/images/case/interview/068/fig03.png
ttp://www.cybernet.co.jp/ansys/images/case/interview/068/fig03.png
ttp://www.cybernet.co.jp/ansys/images/case/interview/068/fig03.png 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) >>422
今年入ってから一回も土曜全員休みってないですね >>425 週6が基本って相当やばくないですか
こっちは設計は休みもらえてるけど工場の方は忙しそう。
横浜設計は土曜出勤が当たり前なのか... 東京設計はどうなの?
横浜とは相性が悪いよう。
私は長野設計だが、横浜に出張したとき、会議でモルジブ課長が、
東京設計の連中をボロカスに言っていた。 >>427
東京は雑司ヶ谷、名古屋は名駅。
東京は昔は赤坂だったが。 >>425を勘違いしてた
土曜全員休みになったことがないってことか
個人の土曜出勤率はどの程度なんだろう この会社、モルジブ行けるほど、余裕があるの?
私の課長さんは長期休暇なんかしませんよ。 >>427
東京設計と横浜設計じゃなくて、
東京設計とモルジブ課長だろ。 >>426
土曜出勤を前提とした納期とか
外注から必要な物が戻ってくるのが土曜の昼過ぎとかざらにありますね >>435
創業者の橋本ひろし自身が頭がおかしい。
糞ライブの強制参加、お疲れ様。 キョウデン横浜工場の駐車場は高級車が並んでいるけど、
持ち主は社長?
ベンツとか高級ワゴンとか止まっている。 業務に関係ない発言する猿が多すぎるだから、あんな糞IRになるんだよ 東京設計は、
赤坂→雑司ヶ谷→五反田
テナント料節約の移転? テナント料の節約だとすると、IRが糞だったということになるな 会社によってはあす祭日、金曜日が休みのところがある。
ちなみにトヨタなど自動車メーカは基本的に祭日は出社日だが、
有休が多いため、消化する人が多い。
ここはGWはもちろん、夏休みは4日しかない。長期休暇後は土曜出社。
年末年始は他社並み。 今は下記のことは解消されたが、
営業は計画休暇があり、設計は計画休暇なし。
2015年のシルバーウィークがあったとき、営業は2日間計画休暇で5連休、
設計などはなし。 まあ、設計部は勤労感謝しながら社畜するしかないなw この会社、買収を重ねているから、
労働形態がめちゃくちゃ。
昭和KDEやキョウデンプレシジョン?は労組あり、休日は親より多い。 マジ最近イライラしかしない
毎日20時過ぎまでやって土曜も出てやってるのにこれ以上残業増やせとか
過労死しろって言われてるようなもんじゃん >>458
ここはホームページに社内カレンダーはともかく、長期休暇でさえ公表しないね。 >>459
どこにあります?
思い当たらないんですけど オジサンも、頑張っている。あんたはどうよ。
腹の飛び出た、ジジイは大恥だ。情けない!!、みっともない!!
https://youtu.be/TQWY9_WH27U
「空手」について、散々に文句を云っていた。しかし、オリンピックに採用されたら態度が急変!!
オリンピック採用前も、採用後も空手は空手!!
流行りにのって騒ぐだけ、「なんちゃって空手」「なんちゃって空手家」が多すぎ、
アニソン空手 デタラメ https://youtu.be/Xaflme4VHSk
↑
基本の重要性、先人の言葉 https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
https://youtu.be/uPbtcMToilc
大山総裁
https://youtu.be/4vk4Edk37KU
https://youtu.be/4h4M25ojUGw
https://youtu.be/Xpayf9xIHsY
エロジジイ!、出っ張った腹に、チンコが埋まって風俗の女性が嫌がるゾ!! 勤労感謝の日だったけど横浜設計はもしかして出社だったの? 低レベルの社員が居るところには低レベルなやつが集まる。 >>441
前の写真もそうだが、
横浜設計の写真、必ず尾山が写っている。
こいつ、人の事をきつく言うわりに、
モンハンとかロックバンド、ラーメンの
話ばかり、大声で私語。
かなり迷惑。 >>470
言い方というのがあるよね。
髪の毛狩るぞ!っていってやればいい。 >>470
録音して部長全員にCCで報告しろ。
会社休んで家のパソコンから送ればいい。 >>468
あ?当然のように20時までやらされて
今日明日も出勤ですよ?? >>474
まともな企業なら4連休残してるなのにな この会社は怒りっぽい人が多い。
胸ぐらつかむし、何時に終わるとか再三言うし…
おまけに喫煙者も多い。 横浜設計って、特にひどい。
東京や大阪はまだまとも。 2chで暴れてるだけじゃ何も変わらないから労基行けよ 尾山がこのスレを見て、
朝礼で抗議に、100ペソ。 胸ぐらつかむとか暴行罪でしょ?
そういう人は現行犯で逮捕しないとな。 ノルマ、ノルマ、ノルマ、ノルマ、ノルマ
出来るわけない数字にこだわり過ぎなんだよ
そのせいでこっちが帰れない >>475
休出断ったらうるせーし
当たり前に休出させてるのはどうなんだよ
終わらないからなんだと言うんだ
こっちは知らん クリスマスライブは
橋本ひろしに生卵、パイ、マヨネーズを
投げつけたらいい。 キョウデンほど、不景気に弱い会社はない。
会社の規模のわりには特許が少ない。
橋本ひろしの訳のわからない特許申請ぐらい。
(拒絶) 毎週、毎週、休出できるか聞かれるの
本当やだ。ストレスしかたまらない
出れないっていうと困るとか言い出すし
知らんわ >>486
設計にノルマを課すって、おかしいだろう。
だったら、設計が営業活動するか、
営業をリストラさせるか。 アクションプランはワークライフバランスを
考慮し、廃止へ。 あと、障害負わせるような人もいなくなって欲しいな。 >>491
終わらないと帰さない。みたいな空気が出来ててマジ迷惑 https://doda.jp/
売り手なのにわざわざここにいる必要ないぞ。
CADとかのスキルある人必見 >>496
解析の村○は電話越しに帰さない。
この人も暴力したとか、しないとか。 ここで出世とか出来るわけないだろw
居続けてる人は諦めろw
出世したいのであれば転職した方がいいぞ 上司の音声全部録音してて良かったー
裁判のときに使える >>498
「残業も休出も協力であって強制ではない。」
じゃあ帰っても文句言わないでください
協力ってなんだ、強制してんだろ 【職場を定時で!】、即座に帰宅。さっさと帰る!
爽やかな汗かいて、一杯だけビールを飲んで倒れて寝る! 気持ちいい!!
https://youtu.be/0b_C42YPa6A
サンドバッグを、職場の○○に見立てるとスッキリ!!会社帰りや職場の飲み会はつまらない!!
○愚痴ビール
○ぼやきビール
○猥談
これらばかり、話して何時も同じことをいう!面白くない!つまらない!
仕事関係の飲み会は最低!最悪!低俗!
偉そうな爺よ!、マスクマンに勝てるかな?
フルボコだな。 https://youtu.be/Xaflme4VHSk
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程? 「マスクマン」のパンチを受けたら?「死にそう!」と云うのかな。
https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ! 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな!
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ!カッコ悪い!!)エロ爺だ。 自覚しろ!!
これくらい、「元気な爺さん」を目指せ! https://youtu.be/nyi9y20nkg4
実るほど、頭を垂れる稲穂かな
空手は、スポーツでない!! 空手は武道!!
押忍 横浜設計は毎日残業毎週土曜出勤してんのか?
かわいそう >>504
定時で上がりたいことをいうとすげぇ嫌な顔されますよ 挨拶しないで、帰るしかないな。
社会人してよくないが、自己防衛のためなら
仕方がない。 >>506
横浜で社会人見たことないんですがw
やっていいことと悪いことの区別がつかない幼稚園児しか見たことないな。
サイレントで帰るしかないな >>507
幼稚園児www
言えばなんとかなると思ってる奴しかいない笑 インピーダンスコントロールするまえに、幼稚園児コントロールしないとなw >>511
上司に残業申請しても、よく却下されます。
ちなみに横浜です。 >>512
理由をかいてないのでは?
書いてて却下はまずいけど >>512
帰ったらいいのでは??
なんか言われたら録音してれば >>510
幼稚園児なんて自己中しかいないから
コントロールしようがない 勤怠のするときに、写真とればいい。
撮影した日時が記録されるから証拠になる。 >>516
毎日幼稚園児のわがままを聞いてあげてるの辛い ここの部長学習能力0だろ
また病人出そうとしてる。 >>522
守られてないっていうか
年末ギリギリまでやれって言われてるらしいけど。
自分は出ないけど 今日月末でしょ
最近の感じだと帰れねーんだろーな
と思う >>524
モルジブ課長は何か近寄りがたいオーラがある。電話で東京設計を罵倒しているのを、
遠くからでも聞こえる。 労基に提出するとかいつも言ってるやつ結局行動してないよな
2chで愚痴書き込んだるだけじゃなんも変わらんぞ 課長顔近くで見たら、口ひげ丸形に生えてて怖いんだが 「空手」について、散々に文句を云っていた。しかし、オリンピックに採用されたら態度が急変!!
オリンピック採用前も、採用後も空手は空手!!
流行りにのって騒ぐだけ、「なんちゃって空手」「なんちゃって空手家」が多すぎ。
偉そうな爺よ!、マスクマンに勝てるかな?
フルボコだな。オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手家」の実力は如何程? 「マスクマン」のパンチを受けたら?「死にそう!」と云うのかな。
アニソン空手 デタラメ
https://youtu.be/Xaflme4VHSk
↑
★基本の重要性、先人の言葉
https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
https://youtu.be/uPbtcMToilc
大山総裁
https://youtu.be/4vk4Edk37KU
https://youtu.be/4h4M25ojUGw
https://youtu.be/Xpayf9xIHsY
【職場を定時で!】さっさと即座に帰る!!オジサンも、頑張っている。あんたはどうよ。
腹の飛び出た、ジジイは大恥だ。情けない!!、みっともない!!
「爽やかな汗かいて、一杯だけビール」を飲んで倒れて寝る! 「一杯だけ!」 気持ちいい!!
https://youtu.be/TQWY9_WH27U
https://youtu.be/0b_C42YPa6A
サンドバッグを、職場の「○○に見立てる」とスッキリ!!会社帰りや職場の飲み会はつまらない!!
○愚痴ビール
○ぼやきビール
○説教
○猥談
「キリン愚痴ビール?」「アサヒ愚痴アジ?」
これらばかり、話して何時も同じことをいう!面白くない!つまらない!
仕事関係の飲み会は最低!最悪!低俗! 低俗や!!
「なんちゃって空手家」のバカ! 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな!
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ!カッコ悪い!!)エロ爺だ。 自覚しろ!! みにくい、自分の身体を把握しろ!!恥 (*´∀`)♪
これくらい、「元気な爺さん」を目指せ! https://youtu.be/nyi9y20nkg4
空手は、スポーツでない!! 空手は武道!!
押忍 尾山って、巻さん、金さん、健彦くんによく話しかけるが、
話しかけられた本人はウザイ顔をしている。
大声で仕事と関係ない話ばかりして、自分を含めて周りの人間はかなり迷惑。
本人に直接言えばいいが、逆切れされそうで怖い。
やはり上司に伝えて、注意してもらうしかない。 >>547
可愛いね。コミュニケーションしようとしてるんだよきっと。多目にみてあげようと思っちゃう。 >>544
用事ある時は断る。
それ以外はなんやかんや出てあげてる
結果今年の土曜7割近く出勤 >>551
会社辞めれば?
年間休日多い会社たくさんあるよ 完全に洗脳されてる人しか居ないからな。権利を行使しろとこれほど 上〇次長が5Fに移ってから、モルジブ課長がやたら威張ってない?
解析もブラックだな。昨年は東京、今年は横浜が各1名が辞め、異動が昨年、横浜で1名。
設計の課長は昨年に名古屋の人とシャッフル。部長は比較的若手。
年齢でいうと、モルジブが最年長。 偉そうな爺よ!、マスクマンに勝てるかな?
フルボコだな。オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手家」の実力は如何程? 「マスクマン」のパンチを受けたら?「死にそう!」と云うのかな。
アニソン空手 デタラメ
https://youtu.be/Xaflme4VHSk
↑
★基本の重要性、先人の言葉
https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
https://youtu.be/uPbtcMToilc
大山総裁
https://youtu.be/4vk4Edk37KU
https://youtu.be/4h4M25ojUGw
https://youtu.be/Xpayf9xIHsY
【職場を定時で!】さっさと即座に帰る!!オジサンも、頑張っている。あんたはどうよ。
腹の飛び出た、ジジイは大恥だ。情けない!!、みっともない!!
「爽やかな汗かいて、一杯だけビール」を飲んで倒れて寝る! 「一杯だけ!」 気持ちいい!!
https://youtu.be/TQWY9_WH27U
https://youtu.be/0b_C42YPa6A
サンドバッグを、職場の「○○に見立てる」とスッキリ!!会社帰りや職場の飲み会はつまらない!!
○愚痴ビール
○ぼやきビール
○説教
○猥談
「キリン愚痴ビール?」「アサヒ愚痴アジ?」
これらばかり、話して何時も同じことをいう!面白くない!つまらない!
仕事関係の飲み会は最低!最悪!低俗! 低俗や!!
「なんちゃって空手家」のバカ! 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな!
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ!カッコ悪い!!)エロ爺だ。 自覚しろ!! みにくい、自分の身体を把握しろ!!恥 (*´∀`)♪
これくらい、「元気な爺さん」を目指せ! https://youtu.be/nyi9y20nkg4
空手は、スポーツでない!! 空手は武道!!
押忍 横浜設計って同期とか近い地位の人とも仲良くやれてないの? 「会社辞めたい」と思っても、何のスキルもないし就活で苦しんだ以上転職市場でも苦戦することは目に見えてるから、「先が見えないから会社辞めるのが怖い」という理由で会社辞めないどころか転職活動すら諦める人、結構いると思います ランチってのは気の合う人と行くから楽しいのであって、たまたま同じ職場だからという理由だけで一緒にランチに行けば楽しい交流が生まれて親密になれると考えてる奴バカじゃねえの 社会「きみは若くて未来がある」
ぼく「若くて未来がある」
社会「若くて未来があるのだから、限界まで搾取されるべきだ」
ぼく「限界まで搾取される」
社会「さあ、思う存分働きなさい」
ぼく「はい(手取り15万円の闇に沈む)」 橋本ひろしのライブにドリンクが出るが、
その中に洗脳薬が入っているのでは。
この会社のやり方、おかしすぎる。
でも、反論する人いない。
ちなみに私は数ヶ月ほどメンテナンスに来た社外のものです。 アメバで亀田弟、元朝青龍が出るが、
パンツ、まわしの正面に橋本ひろしの
名前が出るかも。 クリスマスに橋本ひろしのライブ。
当番の人は悲惨だな。 ここで文句言ってる奴はほぼ横浜設計の正社員ってことでいいの? 横浜設計より、メンターグラフィックスとかケーデンスとか図研に転職したほうがいいよ。
給料も高いし、休暇も多いし、やりがいのある仕事もできる。 月曜の朝礼録音でもしときゃよかったわ
年末は協力体制で稼働ってなんだよ
強制してんだろ >>575
それしか楽しみがないんでしょ??
まぁ使えない奴も問題だけど KKS 社員に努力させて残業代を減らす
自分の給料を減らすように持っていく
KKS
こんなんやってると人が離れていきますよ 横浜は帰ろうとする部下にやたらパワハラ説教する上司がいる。 >>580
いつかそいつは傷害罪で牢屋入ることになる 180cm以上ある私の真下に150cm台のモルジブ課長がいた。 派遣さんが会社の有価物を盗んだって話聞いたことあるのだが、ついに窃盗まで手を染めるやつが出たとは。
幼稚園でも分かるはずだが。
2年前に聞いたが...
コンプライアンス以前の問題だろ。
そういう人は会社来ないでほしい。 エ◯メ◯に有価物を窃盗する輩がいるとは!けしからん!!! 物を盗む人は会社に居させては危険だ。会社のお金を着服しかねない。 どうして、一般常識もできてない人を雇うのだろう。そういう人達と一緒にいることが恥だから辞める人が出てくる。 >>596
横浜で一般常識とかないから
残業は95時間上限
土曜毎週
年末強制
連休は何処かの日付は出ろ
そして薄給
こんなん精神もやられるわ >>597
無断欠勤しまくれば?
常識無いやつらだから何も言われないでしょ。 >>598
開始時刻には異常に厳しい癖に
終了時間はゆるゆる。 繋ぎで入るだけの会社でしょ。
半年で大体が辞める。 半年は転職・再就職に不利だから、2〜3年我慢が必要だろう。
技術知識やツールのオペレーションだけでなく交渉力に力がつくから面接で有利になる。
この会社、求人情報はハローワークにしか出さないね。DoDA、リクルートエージェンシ、マイナビ、@typeやen-Japanなど
有名なところは全くない。
あと面接が1回らしいね。 技術は身に付くからすごく良かった。
感謝してる。CADのことたくさん学べてよかった。ありがたやありがたや。 橋本ひろしさんの曲を聞いてたら、音感も身に付いた。技術と音感が身に付く会社だ。ありがたやありがたや。 そういえば、数年前に配布された橋本ひろしのCD「命の水」って、無料?給料から天引き?私はCADツールのアドバイザ(社外)なのでよくわかりませんが。
ただ創業者のCDを渡される光景はなんか異様だった。 面接が1回は聞いたけど、担当責任者と、部長クラスと社長が同時に審査するの? 今年最後のライブになりました。是非お越しくださいと申し上げても来ていただけませんが、めげずにアピールします。
人類にとって一番の資源とは何か?それは石油でもなく太陽エネルギーでもなく…
それは時間です。私の資源は4分の3使ってしまいました。しかもその残り4分の1でさえ、毎日無駄に費やし、
燃費の悪い日々を過ごしています。正直焦りはありますが人間一番出来そうなことが出来ないと私にはわかっていますので、
今日という資源にも開き直り、無駄も楽しもう後悔しないと言い聞かせていますが、最近効果が出始め、怠け者も楽々、
という感じで無駄使いしています。
私のライブにあなたの資源の寄付!お願いします。どうせ無駄使いしていませんか?回してくださいよ。
金正恩 俺は年末は海外旅行行く。
休みが10日あるからだ。
キョウデンに居ては行けないなw >>611
羨ましいな。ここにいてそれができるとは。 やればいいんでしょ
やってよ
やったんだから文句言わないで
こんな考え方のやつらばっかだから
ストレスが溜まる 部品屋って居ても楽しくないでしょ?
メーカー行こう。元請け嫌すぎ。 >>615
横浜設計を実質仕切っているのは、
モルジブ課長?
部長は30代で若すぎ、設計課長は名古屋の
人で外様。
モルジブ課長は口が悪そうだが、どうなの? 俺は土曜出勤ほぼ断ってるぞ
ふてぶてしくならないと休みなんか取れないぞ >>620
年末30とかまでやらせるつもりらしいね。
29適当に用事作って休も >>623
出る人ほぼいないらしいけどね
出れてもでねーけどぉ 報告→「それはいちいち報告しなくていいことでしょ。考えてわからない?」
連絡→「あっそう。その連絡はもう聞いてるから」
相談→「人に聞く前に自分で考えた?考えてないでしょ?まず自分で考えて」 なぁ上司よ。
別に俺、今の業務好きでやってる訳じゃないし。
無理して仕事与えようとしなくていいよ。
金さえ渡してくれれば。
おまえがやれよ。
俺より詳しいだろ? 捕まらないように軽度の違反をじょうずに積み重ねることが上手い運転みたいな風潮が会社経営にも当てはまってるんだよな 土日休めて有給取れて残業代満額出てボーナスきっちり出る仕事してる人、前世でどれだけ徳積んだんだ? >>629
聞かれてはいない。
だけど用事あるって言って断るつもり 明日から4日まで休みなんだけど短かすぎないか?
お前らどうだった? ここの会社のホームページ、でかい文字が
羅列している。 あとサーバに代アニのフォルダがありました。
パチンコ屋みたいなセンスのない広告。 >>638
まじで?
ついに休出じゃない土曜出勤やり始めたの? >>641
正月休んだんだから
土曜は通常ね
って言う謎理論。 転職情報の口コミで、ライフワークバランスについて
女性と男性とでかなりのギャップがあります。 今年のブラック企業大賞に選ばれそうだな。
組合を作るべき。
大江戸温泉物語はキョウデンから離れてよかったね。代々木アニメーションは大変だね。
アニメを知らない人が学院長。本体より酷い。 この会社、今は好景気だから土曜出勤とか忙しいが、リーマンショックの頃は
一時帰休、リストラ、年収が100万以上下がったみたいですが、実際どうなの? 横浜設計も新横浜に戻るか、みなとみらいに移転するか考えないとね。 >>655
東京設計と横浜設計って仲が悪いの?
たまに意思疎通が取れていないみたいですが? あんな薄い絵本みたいなコンプラ本だから統制ができなくなる。 横浜はまとめ役がいないから、あれている。
○原次長を戻した方がいい。
この人は数少ないまともな人。 >>656
俺は下っ端だからそんなこと思ってないけど... >>659
ねえねえ、◯原次長って、手こき上手な人? 横浜設計どんな感じか教えてくださーい
異動することになるかもしれん 横浜設計は周りに食べるところはないし、工場か農場だらけで何もない田舎。
長野や工場を除けば、オフィスの環境はいい。
東京は五反田、名古屋は名駅、札幌は駅のすぐ北側、大阪は中央区へ移転。
工場とオフィスが一体の横浜は防災上よくないのでは。
基板を製造する場合、いろんな薬品を使うので、引火して爆発の恐れがある。 >>665
そんな忙しいのかい
毎回土曜出勤と残業だっけ? プリント基板て受注多いのは当然だし忙しいよなあ
いつになったら落ち着くんだろう >>671
大手・中堅はプリント基板設計・製造を撤退したり、売却したりしているからね。
国内のプリント基板に依頼が殺到するのも、納期などに有利で無理ない。ただ、ライバルはアジア諸国の会社だから、コストで不利。
だから給料が安い。上記でも挙げられたメイコーでも、500万後半。 >>672
利益がとれない効率悪い事業やる必要あるの? Y田部長の会社支給のスマホにポケGO入っていたんですが、業務に関係あるんですかぁ? 報告しとこ 社員、辛いね、泣きたいね
今、川和町の交差点に立つ >>673
最近はランドリー機器メーカのTOSEIを買収したり、照明事業に進出したりとプリント基板事業からシフトしつつあるが、
プリント基板メーカーはあくまでもメーカー請負で、景気に変動しやすいからね。 横浜の設計と同じフロアで、食堂に抜けるドア付近の部署(部品集約かな)の部長かな?
禿げて、声がでかい人。何なの?
うるさくて仕事に集中できません。 もうすぐ橋本ひろしのライブに出席する番だが、出たくないので、どうすれば良いか?
いま転職活動中なので、番が来る前に退職できたらいいのですが。 >>680
やっぱり、下請け、元請けじゃないメーカーだよな。
発注者側は、目的があって仕事にやりがいがある。開発した商品が店に並んだら、やりがいあるな。 若手だけど流石に中年まで頑張れば年収良くなるよね? Y田部長の部下のほとんどは歳上。
法律すれすれの事をやっているから、やりにくいだろうな。 私も某さんを見習って、4月に1週間休みを
とって、バカンスにでも行こう。 >>688
バカンス行った後、ピザ注文するように電話一本で退職しよう 電話一本で会社に一歩も行かずして退職できるとはね。 Y田部長は顔がイケメン。かわいい嫁さんなんだろうな。
Y田部長と机くっつけて仕事したかったな。 Y田部長って人間的にすごくいい人。
感情的なところも気づいてたし、
心読まれてるかと思ってビックリした。
会社の天使。マジ天使。 あー 趣味のDAコンバータでI2Sの設計するの楽しいわー
独学でパターン設計するの楽しいわー
誰にも文句言われない。
簡単なフットプリントなら作れるから幸せや〜 >>695
会社変わって、休みが130日、無残業日あり。
年収も増えました。 >>695
俺は年間休日136日で定時帰りで給料も上がりました。ボーナス5ヶ月分です。 ここの福利厚生は、熱海の保養施設と橋本ひろしの下手糞ライブぐらい。
休みが少ないから、保養所はいつも抽選殺到で意味なし。 なんかさ、そんなに悪くないと思うんだけど
うちの会社の役員は嫌ってる
うちの会社は社員自体が足らないなあ。 >>706
いやさあ、購買はどこもそうだって
ギリギリで訴えられてないだけだwwww 他人に顎で使われる生活して楽しいの?
家業やる方が年収5倍にあがったし、ボーナス5ヶ月分になったわw 1人 30億/年 も売り上げられないやつは要らないよね?なんでこの会社は1人1億も売り上げられないの? >>717
有能なんじゃない。
だって、毎年4月に1週間バカンス休暇
とる人でしょう。このスレで知った。
ちなみにこの人、あったことがありません。
私の課長は羨ましがっていました。 週末に受注まとめすぎなんだよ
終わらない??土曜でてね??
終わると思ってんのか? こんな会社、辞めて正解でした。
安月給で休みが少なく、罵声や胸ぐらをつかんだり、
私の手柄を上司の手柄にしたりと・・・
全くやりがいのなさを感じました。
ただ体力だけはつきました。それが唯一いい点。
転職は今がチャンスだと思います。 仮想通貨トレードで30億儲けたわw
働くのがバカらしい 1000円/BTC のときに 2000枚買ってもってたから、それが170万/BTCになってボロ儲けw >>725
園児の集まりだからしかたない。
採用したほうもしたほう 設計はノルマ廃止したほうがいいのでは。
また以前は計画休暇が営業にあって、設計には
なかった。今は設計にも計画休暇がある。
設計も営業活動しろというのか? >>726
最近聞かないかも
うちのところに辞めそうな人いるけど
自分も含めて 3者視点からみると、洗脳されてる人多くてびびったわ。
やっていいことと悪いこと区別がわからないやつが多い。
幼稚園に来たかと思ったわ 東京オリンピックまで917日。それまでが売り手のタイムリミット 今日は橋本ひろしのライブだな。
強制参加される方、御愁傷様です。 なんで横浜設計に限ってこんなひどいんだろうな
改善されるのだろうか >>742
されたら、奇跡だな。小学生でも雇わないと無理だろ。 横浜設計の人は橋本ひろしが大好きです。
横浜設計といえば、高級車が止まっているが、
誰の車? 残業に土曜出勤
これらがなくなる日はあるのか?
いやあってもいいから毎回はやめてほしい
忙しくない時期があってほしい 週3日がいいな。
給料少なくなるけど、一生勤められそう。 仮想通貨暴落してるなか、儲けられないやつは資格無し プロトタイプ作る仕事とかやりがいねぇな。
やっぱ製品だよ!BtoC! 今日の昼頃から雪。俺は今日は雪だるまを作る。
皆が働いてる時間一人で雪だるまを作る。 2014年の大雪は早期帰宅を実施。
2014年の大雪は東急東横線元住吉駅で脱線。
甲府や富士吉田で100cm以上の積雪。 こんなブログ見つけた。
http://munira.ti-da.net/e2235426.html
この方、ショップ99、大江戸温泉etc・・・のオーナーでありながら、ライブハウスを満員にするロッカーという顔を持つ
「ライブハウスを満員」
客の大半が強制参加の社員とお得意様。
だいたいロックや演歌歌手になったり、CD出したりする社長・創業者の会社はろくな会社じゃない。 おまいらのいう横浜設計って工場勤務も含まれてんの? 今の横浜設計の雛壇席は、
Y田、山田、斎藤?
山田さんは名古屋へ転籍したの?
横浜設計じゃないので、わかりません。 横浜設計って、かなり評判が悪いね。
たまたま他拠点の人と話をしたら、
あそこと関わると家に帰れない。
上司でもないのに、早くしろとか、
何時にできるとかうるさい。
できるだけ関わりたくないと。 横浜設計が荒れている原因は雛壇席の上司にあるの?
明らかに他拠点と雰囲気が違う。 行動指針がマニュアル化されてない。
権限も無いのに勝手に権限行使したり、(昼休み残業)これは一般常識だが、
そういうレベルからマニュアル化しないと運営できないだろ。
これは、管理をしているはずの部長が全く仕事が出来てない証拠だ。 まあ、権限も与えられてないのに勝手に指示するやつが多い。何処に責任が行くのかも理解できて無いんじゃねえの?違法行為なんぞされたら、最終的に責任追うのは社長だよね?
そういうこともわからない常識以下のこともわからない奴が居るとは。
もう終わりだろ。 Y田部長は決して悪い人ではない、むしろいい人だが、若いから年上の課長からなめられて
いるような感じがします。特に横浜設計の獣みたいな部下を指示するのは、力不足。 労基に報告してくれ
こんなとこで文句言ってても何も変わらん この会社、生え抜きの人って少ないから、
コンプライアンスが確立してないのでは。
この会社はある種、つなぎか修業のつもりで来る社員がほとんど。 大人の世界って陰湿なんやね。
いきるのって難しいね。 ここの平均的学歴レベルってどんくらいなの?
どうせFラン卒ばっかなんでしょ? >>779
同じ高卒創業者でもキーエンスはすごいね。
反面、ここはスーパー、声優学校、温泉買ったり、歌手になったり、わけわからん。 >>780
ほー知らない大学だけどFラン出身の人は仕事できないみたいなのあるの? >>782
高卒、大学中退だけど別になれりゃ誰だって
できる仕事
仕事できないやつは
コミュ障が多すぎ この会社に入ると、正常な人もコミュ障になるわ。うつ病にもなる。
帰ろうとしたら、長時間説教。最終に乗り遅れそうだった。 横浜、他拠点とコミュニケーションとれてないのか。仕事として成り立たないだろ。 >>780
東京工芸大の偏差値を調べたら、「BF」って書いてあった。
何だろうとまた調べたら、「ボーダーフリー」
つまり募集人数に対して受験人数が少なく、競争が起きないため、合否の基準となる偏差値を出せない大学のこと。
簡単にまとめると合格と不合格のラインを出せない大学のこと。 まあFランとか頭いいとか関係ないけどなこの会社がやってること >>793
特許取得が必要な新規開発やってないし、既存の知識を使う仕事だから、学歴は関係なし。
あと資格はこの会社は熱心なの?
プリント基板技能検定に合格者は結構いるのでは? 30億儲けて、円換金したら、どれぐらいの税金がかかるのだろうか? 横浜でない某拠点設計のものだが、
横浜の解〇の某係長が「今日中にやれ」とかなかなか帰らせてもらえないが、
そもそも係長って、他拠点の人間に残業させる権限があるの?
上司の承諾を得るのが常識でしょう?
横浜は彼に限らず、設計の人もダイレクトに指示されます。
これって、横浜の特権と錯覚してしまう。 あと、残業の許可だすのは事業主である社長やぞ。
その人には社長としての権限あるのか?
無いだろ。 もしかして横浜の人って毎週確定で土曜出勤してるの? >>801
横浜の解○の某係長
誰?
実名でお願いします。 >>812
逆に有能と無能でトータル給料の差が出そうだけどね。
有能はボーナスたくさんつけて無能はボーナス無し。
会社に残したいやつと残したくないやつで差をつける。
いいんじゃないかな?お荷物いても邪魔なだけだし。 >>815
後から明細見たとき、支払われなかった。 >>816
まじ?
俺は休日手当と残業ついてるけど >>816
それは今まで経験ない
上の人たちはこっちのことボランティアかなんかと勘違いしてんのかね >>819
残業はまだ許せる
協力という形で帰りたい時に帰っていいなら
本当にやりたくないのは休出
協力とか言ってほぼ強制
強制じゃないからとか言いつつ
出れないとすげぇうるさい
お情けみたいな日曜休みとかふざけんな >>822
右の人やさしそうやね。
話したことあるけど優しかったわ 長野だけど残業そんなないし土曜は休めてるわ
横浜はどんなもんなの? >>825
この人、ジキルとハイドだから気をつけた方が方がいいよ。
横浜から電話がかかり、なかなか帰らしてもらえない。 設計のポイント制ってなんなん?
あれって残業代の25%増しで支払われてるの? この会社他の会社から見ると異常。
社員が洗脳されてる >>834
毎日、朝礼で経営理念の唱和を行うからね。
これで洗脳チェック。
ブラック企業によくある。
>>822
右側にS藤課長が加われば、丁度右肩下がりになる。 >>835
経営理念やばいよなw
あと、定時になったら仕事終わっていなくても労基法行使して帰ればいいのに。
何故それをしないんだろう? >>835
経営理念とか言ってるだけで頭になんか入ってない 労基に提出しないと何も変わらんけどみんな口だけで行動しないんだよ TOSEIのホームページ見たら、
経営理念がここと同じになってしまった。
お気の毒。 松崎のズボンの位置ってなんで高めなの?
おかしいんだが。 >>839
提出しなくても権利を行使するだけだよ? 労基署にいつでも提出できるけど、提出するのがくっそめんどい。
提出するんやったらいつにしよう? いったん新横浜の労基署行ってあっせんかなんかしないといけないとは思ってるけど。
ほんといくのがめんどい いまでも設計は不具合を出したら、設計者を集めて反省会を開くの?
長期労働・休み少なければ、ミスが多発するもの。
まずは対策前にライフワークバランス改善だろう。 昼休み違法に働かせたのは労基署に言えるけど、100時間?の長時間労働は言えんな。証拠もないし、被害にあってもないから。長時間労働言うやつは、証拠を集めた方がいいぞ。 俺は証拠集めとかしてないし誰か頼むわこのクソ企業を変えてくれ 株価大暴落
モルジブに非常事態宣言
モルジブは誰かさん以外関係なし。 働くのが嫌やなおまいらよお、働くことに対して考えたりしないのか? 昼休み仕事、午後一前に食事し、午後一過ぎに
戻る課長さんがいるね。混雑を避けるため
だが。 >>854
Y田さんは若すぎ。
いい人なんだけど。 >>858
性格はどうれあれ、法令違反するやつとは一緒に仕事したくないなー
性格と一緒にしてる時点で話にならんな 横浜って夜も電気ついてて迷惑って住人が言ってきそうだが? >>865
ここは社員・派遣が増えるどこか減っている。
対策は待遇改善だろうな。
労組が必要だな。 この会社何もかもがおかしいんだが。
洗脳されてることに気づかない社員達。宗教だな 長野勤務だけど結局お前らが言ってるのってどの会社でも起きているような理不尽なことなんじゃないの? >>875
1人10億も売り上げられないやつがよお、ごちゃごちゃ文句言うな。
数字が出せないやつらは要らん。 >>873
気がついてるからこそ
あと1年ほど耐えてから転職予定 >>879
自分の身は自分で守る。これがちゃんと出来てる社員だな。 横浜の部長ら、使えねぇなあ。
新人にコンプライアンス教育されてどうするんだよw
マネージメント失格。はい交代交代。 >>875
横浜設計は大体20時には半分ぐらいが退社、21時で2/3が退社、各リーダーは22〜24時ぐらいまでいるよ
労基パワハラコンプラ部長で騒いでんのは元エレメカの退職者で、勤務中にトイレや自宅でサボったり、低気圧の日は頭痛で休むような人 >>883
土曜も確実に出勤ってわけじゃないんでしょ?
やっぱ騒いでるのは一部のやつかあ >>883
どんだけ会社行くのが嫌なんだよw
まあ、洗脳されるまえに辞めて良かったな。 >>883
気分悪いからトイレいってたとはきいてたけれども 部長に労基やらパワハラやら関係ないような気もするが。 仕事サボるとはけしからん!
根性が足りん!根性が! ここに書き込んでるやつらよお、1人10億売り上げられないんだろ?
書き込んでる暇あるんだったら、売り上げろ。仕事に対する熱意が足りないんだよ。 残業100時間がなんだ?
会社の為に貢献したいと思わないのか?数次が無いと意味無いんだよ。 >>892
あんなとこに貢献したところで何になる?
KKSとかやってるけど
言ってるだけだし >>893
貢献すれば、お客も喜ぶだろ?
それがやりがいなんだよ。
この会社のことを悪く言うな。 ネガティブなことここに書いても病むだけ。
もっとポジティブなこと書けばいいのに。 まあ、会社や仕事に興味が持てないと、続かないし、さぼってしまうよな。それは、管理できない自己の責任。能力が発揮できる会社に行けばいい。 何でもかんでもパワハラやらセクハラやら言われて今の時代い生きるのって大変だな。 ここにいちいち書き込むやつ、働けよ。行動が低レベルすぎなんだよ。 >>883
そいつって自宅でサボるというより部長から自宅謹慎食らってなかったっけ?仕事でミスして自宅で頭冷やせ。会社に来るなって言われた記憶があるんだが。 1回のミスにより、1日または半日の自宅謹慎とは聞いてた。 トイレの件は、主任や松崎さんに「お前にあげる仕事は無い。お前みたいな役立たずは会社に来るな。」っていわれてて、その日も仕事を与えられず、トイレで会社やめようか考えてたんじゃなかったっけ? 部長やら主任やら松崎さんやらからいじめられてたらしいけどね。
ほんとかわいそう。 もうひとつ思い出したけど、「お前の席はここにはない。あるのは会社のトイレだけだ。」って言われてたな。 あいつは、会社を辞めたんじゃない。
上からの圧力で首にされたんだと思う。 上司のやり方を見て盗んだ設計基準のメモ書きあるんだがこれってほかの企業で使っていいのかな?盗めって言われたからやってもいいの? 技術は見て盗めと言われて教育されてきたから、盗んだ技術って他でも使っていいのかな? 言い直すなら、
労基パワハラコンプラ部長で騒いでんのは元エレメカの退職者で、勤務中、上司からの自宅謹慎処分や席は外す指示で自宅で謹慎、低気圧の日は頭痛で休むような人 どんなに忙しくても、ノルマをクリアすれば多額の報酬を貰うならやりがいはある。
ただ達成度が高くても最高が賞与が3カ月弱。
また社員の好き嫌いで上司の査定が変わり、
達成度より優先される場合がある。
基本給自体が安いから大したことない。
業績が良くても、平均年収が475万円は
酷い。
待遇改善しないからやめる人間が続出し、
社員の負荷が大きくなる。
私はこんな会社をやめてよかった。
やめた理由は待遇の悪さと不本意な査定だった。仕事の内容は決して悪くなかった。
いろんな顧客とやり取りできて、そのおかげで転職ができました。今のところも休日出勤はあるが、収入が大幅にアップ、長期休暇は確実に
とれます。 夏休みの少なさにびっくり。
中小企業でも1週間はある。 >>919
やめた理由のもう一つは
橋本ひろしのライブ強制参加だな。
幸いにも行ったことがないが、
参加された方の感想が、聞きたい。 年間休日130日、完全週休2日制。
残業も10時間以内で効率いい >>919
ここは地域手当てがあります。
東京、横浜で3万円。
(売る覚えだが、大阪が2万円、名古屋が1万円)
東京・横浜だけだと550万円ぐらい? >>932
追記
休 日:週休2日制(土・日)、祝日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始
※年間休日124日(2016年度実績) 600万も貰っていて何が薄給だよ!
嘘ばっかじゃないか。
感謝しないと。 残業やら労基とか言うやつ、仕事に誇りを持てや。
仕事任されてるからこと残業があるのに、なにも任されてないやつなんて残業どころか仕事もないぞ。
仕事を与えれくれてる上司にありがたいと思わないと。 運送会社でも仕事でミスして自宅謹慎処分ってあるらしいな。
ここでもあるのか。 他の事業所だが、エレメカには関わらないようにしよう。 >>941
強制とかじゃなく、許可もらって、残業。
仕事が終わってないのに、帰宅は会社や回りの人に迷惑かけるから出来ない。 >>942
許可なんてもらったことないんだけど
定時までに終わらない仕事させてる方が
よっぽど迷惑 >>943
定時までに仕事終わらせられない自分も無能だからなあ。
上司にも時間内に終わらせられない無能だと思われてる。
だから、仕事の量が多いとか言えないし思えない。 >>944
いや別に当日分をしっかり回してくれれば終わるけど ねえねえ、基板の匂い嗅ぐのが幸せなんだが。なんかねえ、気分が高まる。
他の人でなるひといる? とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
R3HH3 >>951
ピッチに対してパッドが大きくてパッドもくんかくんかレジストの匂いするね。 「お前は、会社来なくていいって言われたいんだが。」それで上司の指示にしたがって会社休みてえ 俺は、エレメカに配属されたい。
上司にあいつのように叱責されたい。
どのように叱責されたいか?
「お前は、そんなにやる気なければ会社来なくていい。」って皆の前で怒鳴られたい。そしたら、俺は1ヶ月の休暇を取りたいと思ってる。 俺を誰か殴ってくれ。
その慰謝料で働かずして生活したい。
その金を仮想通貨に投資して生活したい。
エレメカのあいつがマジで羨ましい。 組製静岡に集約って万が一のバックアップないけど大丈夫か?
せめて内陸の長野に集約すりゃいいものを。 >>958
くんかくんか 。
良い香り。レジレジの匂いやよ。 去年かその前かの献血で何処かの部署で倒れた人いるのは聞いたことあるけど、一体、どこの部署なの? 橋本ひろしはこんな曲がお似合いだな。
次回のライブはぜひとも披露してほしいわwww
↓
https://www.youtube.com/watch?v=aMvQgaUwIBQ てーかエレメカ退職したならもうキョウデン関係ないだろ
こんなスレで愚痴りまくってて未練たらしい 昼休みといえば尾山健一。
いつ、どうやって昼食とっているの? 長野勤務だけど今年も横浜から新卒が研修しに来るのか?
どのくらいいるんだっけ >>968
大阪設計のものだか、横浜の村○係長、なんとかして。残業前に早くしろとか電話がかかってくる。長野設計の人も同じ事言ってた。 横浜とは二度と関わりたくない。
東京、長野、名古屋、北海道で十分。
横浜が関わるとトラブルや不具合が出るし、パワハラもある。 キョウデン続ければ役職取れたりしねーかなー
じじいばっかだしみんな消えるべ 株価暴騰。
上方修正と増配が好材料。
しかし社員の給料は据え置き。 ROAは順調のようだが、有能経営に期待。
あとは部長らの腕だな。 残業ばっかする金食い虫無能社員を切れば利益率が上がるんじゃない?
あと、利益取れない部署ごと潰せば。 >>984
電子事業は好調だからいいんじゃない?
ただ、基板って海外で安く作れるし、
ワンストップサービスって何処でもやってるし。難しいところ。 ここは東日本(東名阪)に集中しているね
大阪より西は弱いね。 名古屋はトヨタ関連の案件で売上は横浜と競っている。。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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