株式会社キョウデン [無断転載禁止]©2ch.net
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病休3ヶ月貰ってで2ヶ月経った。
病気持ってること知ってて無理やり残業までさせられて病院送りにされた。
恨みしかない >>726
最近聞かないかも
うちのところに辞めそうな人いるけど
自分も含めて 3者視点からみると、洗脳されてる人多くてびびったわ。
やっていいことと悪いこと区別がわからないやつが多い。
幼稚園に来たかと思ったわ 東京オリンピックまで917日。それまでが売り手のタイムリミット 今日は橋本ひろしのライブだな。
強制参加される方、御愁傷様です。 なんで横浜設計に限ってこんなひどいんだろうな
改善されるのだろうか >>742
されたら、奇跡だな。小学生でも雇わないと無理だろ。 横浜設計の人は橋本ひろしが大好きです。
横浜設計といえば、高級車が止まっているが、
誰の車? 残業に土曜出勤
これらがなくなる日はあるのか?
いやあってもいいから毎回はやめてほしい
忙しくない時期があってほしい 週3日がいいな。
給料少なくなるけど、一生勤められそう。 仮想通貨暴落してるなか、儲けられないやつは資格無し プロトタイプ作る仕事とかやりがいねぇな。
やっぱ製品だよ!BtoC! 今日の昼頃から雪。俺は今日は雪だるまを作る。
皆が働いてる時間一人で雪だるまを作る。 2014年の大雪は早期帰宅を実施。
2014年の大雪は東急東横線元住吉駅で脱線。
甲府や富士吉田で100cm以上の積雪。 こんなブログ見つけた。
http://munira.ti-da.net/e2235426.html
この方、ショップ99、大江戸温泉etc・・・のオーナーでありながら、ライブハウスを満員にするロッカーという顔を持つ
「ライブハウスを満員」
客の大半が強制参加の社員とお得意様。
だいたいロックや演歌歌手になったり、CD出したりする社長・創業者の会社はろくな会社じゃない。 おまいらのいう横浜設計って工場勤務も含まれてんの? 今の横浜設計の雛壇席は、
Y田、山田、斎藤?
山田さんは名古屋へ転籍したの?
横浜設計じゃないので、わかりません。 横浜設計って、かなり評判が悪いね。
たまたま他拠点の人と話をしたら、
あそこと関わると家に帰れない。
上司でもないのに、早くしろとか、
何時にできるとかうるさい。
できるだけ関わりたくないと。 横浜設計が荒れている原因は雛壇席の上司にあるの?
明らかに他拠点と雰囲気が違う。 行動指針がマニュアル化されてない。
権限も無いのに勝手に権限行使したり、(昼休み残業)これは一般常識だが、
そういうレベルからマニュアル化しないと運営できないだろ。
これは、管理をしているはずの部長が全く仕事が出来てない証拠だ。 まあ、権限も与えられてないのに勝手に指示するやつが多い。何処に責任が行くのかも理解できて無いんじゃねえの?違法行為なんぞされたら、最終的に責任追うのは社長だよね?
そういうこともわからない常識以下のこともわからない奴が居るとは。
もう終わりだろ。 Y田部長は決して悪い人ではない、むしろいい人だが、若いから年上の課長からなめられて
いるような感じがします。特に横浜設計の獣みたいな部下を指示するのは、力不足。 労基に報告してくれ
こんなとこで文句言ってても何も変わらん この会社、生え抜きの人って少ないから、
コンプライアンスが確立してないのでは。
この会社はある種、つなぎか修業のつもりで来る社員がほとんど。 大人の世界って陰湿なんやね。
いきるのって難しいね。 ここの平均的学歴レベルってどんくらいなの?
どうせFラン卒ばっかなんでしょ? >>779
同じ高卒創業者でもキーエンスはすごいね。
反面、ここはスーパー、声優学校、温泉買ったり、歌手になったり、わけわからん。 >>780
ほー知らない大学だけどFラン出身の人は仕事できないみたいなのあるの? >>782
高卒、大学中退だけど別になれりゃ誰だって
できる仕事
仕事できないやつは
コミュ障が多すぎ この会社に入ると、正常な人もコミュ障になるわ。うつ病にもなる。
帰ろうとしたら、長時間説教。最終に乗り遅れそうだった。 横浜、他拠点とコミュニケーションとれてないのか。仕事として成り立たないだろ。 >>780
東京工芸大の偏差値を調べたら、「BF」って書いてあった。
何だろうとまた調べたら、「ボーダーフリー」
つまり募集人数に対して受験人数が少なく、競争が起きないため、合否の基準となる偏差値を出せない大学のこと。
簡単にまとめると合格と不合格のラインを出せない大学のこと。 まあFランとか頭いいとか関係ないけどなこの会社がやってること >>793
特許取得が必要な新規開発やってないし、既存の知識を使う仕事だから、学歴は関係なし。
あと資格はこの会社は熱心なの?
プリント基板技能検定に合格者は結構いるのでは? 30億儲けて、円換金したら、どれぐらいの税金がかかるのだろうか? 横浜でない某拠点設計のものだが、
横浜の解〇の某係長が「今日中にやれ」とかなかなか帰らせてもらえないが、
そもそも係長って、他拠点の人間に残業させる権限があるの?
上司の承諾を得るのが常識でしょう?
横浜は彼に限らず、設計の人もダイレクトに指示されます。
これって、横浜の特権と錯覚してしまう。 あと、残業の許可だすのは事業主である社長やぞ。
その人には社長としての権限あるのか?
無いだろ。 もしかして横浜の人って毎週確定で土曜出勤してるの? >>801
横浜の解○の某係長
誰?
実名でお願いします。 >>812
逆に有能と無能でトータル給料の差が出そうだけどね。
有能はボーナスたくさんつけて無能はボーナス無し。
会社に残したいやつと残したくないやつで差をつける。
いいんじゃないかな?お荷物いても邪魔なだけだし。 >>815
後から明細見たとき、支払われなかった。 >>816
まじ?
俺は休日手当と残業ついてるけど >>816
それは今まで経験ない
上の人たちはこっちのことボランティアかなんかと勘違いしてんのかね >>819
残業はまだ許せる
協力という形で帰りたい時に帰っていいなら
本当にやりたくないのは休出
協力とか言ってほぼ強制
強制じゃないからとか言いつつ
出れないとすげぇうるさい
お情けみたいな日曜休みとかふざけんな >>822
右の人やさしそうやね。
話したことあるけど優しかったわ 長野だけど残業そんなないし土曜は休めてるわ
横浜はどんなもんなの? >>825
この人、ジキルとハイドだから気をつけた方が方がいいよ。
横浜から電話がかかり、なかなか帰らしてもらえない。 設計のポイント制ってなんなん?
あれって残業代の25%増しで支払われてるの? この会社他の会社から見ると異常。
社員が洗脳されてる >>834
毎日、朝礼で経営理念の唱和を行うからね。
これで洗脳チェック。
ブラック企業によくある。
>>822
右側にS藤課長が加われば、丁度右肩下がりになる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています