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IDEC（和泉電気）てどうよ？Part3 [無断転載禁止]©2ch.net
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0255名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/05(金) 00:49:24.49ID:F5vPrzfw
コロナでidec でパワハラ働く人と、見てふりするひとたちが不幸になりますように
0257名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/06(土) 11:08:02.39ID:7M7qqHfn
基本的な仕事のルールがない
ノウハウがない
見て覚えろと平気で言ってしまう

こういう人間が上司である限りちょっと無理
0258名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/06(土) 14:26:33.50ID:7M7qqHfn
コミニケーションが叱ることだと思っていないか？
0260名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/07(日) 16:27:05.65ID:PY2SyTTk
パワハラ防止法、全く関係ないのね

さすが純ブラック企業
0261名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/10(水) 22:41:52.65ID:pX7tsMaV
ブラックな社風を誇りにしていないか？
0262名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/13(土) 13:21:50.91ID:AiwclwrZ
こんな会社、労基に訴えろ
0263名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/14(日) 12:58:42.75ID:Jdugv9uf
見て覚えろとかいう前に、簡単な手順書ぐらい用意しておけよ
0264名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/15(月) 01:40:30.38ID:h5OfvWjd
社員5%なら、管理職20%カットしとけよ
0265名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/15(月) 21:22:07.75ID:swEZ3NyH
なんか自分が正しい思って怒鳴る奴ってなんなの？
自分のこと棚に上げていう奴らなんなの？
0267名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/16(火) 02:59:21.66ID:o0QU/vfy
上司があいつ使えないこいつ使えないとか普通にいうのどうなん？
0268名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/17(水) 06:40:54.67ID:oGGtiipn
>>267
そいつ自身の無能さを表しているのさ
0270名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/20(土) 06:39:50.51ID:JvfjI55h
サービス残業や家で仕事させるのも
きっちり証拠押さえておくように。
いざという時のために
0271名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/20(土) 12:18:21.83ID:Dzp98Zbo
元上司から虐められた
お気に入りの人に何か吹き込まれて
呼び出され部署移動させられた
0273名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/21(日) 15:19:47.90ID:Fi/A1ubx
陰でコソコソと話をし、本人に伝えるのは最後の最後。
本当に陰で何かやるのが好きな連中だ。

公明正大とかコンプライアンスとか美辞麗句を並べ立てるのをやめて欲しいわ。
汚い大人の集団に見えてくる。
0274名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/27(土) 14:11:30.35ID:rivh3T19
みんなストレス溜まっているね。
0275名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/29(月) 21:42:18.85ID:cHjGZGHE
ていうか数字で仕事しろとは思う
0276名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/01(水) 06:42:48.43ID:EzrB21oN
オレがいた１０年前から全く変わってないのやな、この会社は。
辞めて良かったわ。
0277名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/08(水) 19:10:32.21ID:xt0VmzRF
本当にドロドロした人間関係ですね。
何でこうなっているの？
0278名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/11(土) 04:36:05.48ID:Wrn5DpC+
業務を難しくしてるよね

バーコード売ってる会社が倉庫でバーコードを使わない
物を間違えたことを責め続ける
次みすしたら許さない！っていうけど
具体的な策がまるでない

これ完全に上が無能なんだよね
上は本来間違えないシステムを作るのが仕事なんだけどね
0279名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/11(土) 04:37:55.18ID:Wrn5DpC+
移管未だにうまくいってないけど
あかまつさ
0280名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/11(土) 10:08:32.66ID:6+Hnphhf
能力も脳力も無い奴が上に行くからさ
0281名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/12(日) 06:40:45.26ID:e+2M8xg8
上が頭固すぎる
ちょっとやばいぞ

課長クラスでここまで権限あるんだな
もっと実力主義にして欲しい
0282名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/12(日) 08:59:14.24ID:GwWoctGZ
今時紙の回覧なんとかせいよ

承認システムあるのに許可貰うまで申請できないの
何とかならない？
0284名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/19(日) 20:14:41.36ID:IJd2bEbH
給料削減するし大丈夫
0285名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/23(木) 00:11:57.43ID:m6kx3d35
いい年した大人がガキみたいなイジメをするのは、いったいどういうことでしょうか？
0286名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/23(木) 03:47:31.77ID:T4uZbey6
コロナを理由に従業員の給与カットしてるけど、クルーザーは売却したのかなぁ？
0287名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/23(木) 16:59:26.97ID:st5RBWFh
Iパワハラカンパニー
0288名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/24(金) 15:17:50.00ID:U0rhiSzi
>>286
売らないと思う
給料カットする理由があれば、躊躇しないよ
0290名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/25(土) 15:20:36.26ID:7+zgwSK/
外部の労働組合と労働局、労働基準監督署、マスコミ、WEBで公開なども
0293名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/26(日) 19:50:46.61ID:x03xz46h
だれかパワハラ理由に自殺しないかな
0294名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/26(日) 21:21:12.14ID:TpurcCjG
>>293
過去に亡くなった人がいる・・・。

自殺するくらいなら、会社辞めてください。本当に。
0295名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/27(月) 00:24:44.34ID:a5rBA1L/
IDEC ヘイト でググると出てくる人おるな？？
0296名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/29(水) 06:35:55.57ID:rzCNOoUP
恨み買っているんだろう
0297名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/30(木) 06:58:32.37ID:qmEZbAa+
自殺するなら上司道連れにしてよ
割とまじな話
0298名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/09(日) 09:12:18.39ID:LX1NsUWE
既得権益を失いたくないのだろうな
0299名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/11(火) 19:22:52.15ID:CfxamYq7
このタイミングで組合と戦わなあかんのちゃうか
0300名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/11(火) 19:25:07.84ID:gz2bz45b
ごく一部の優秀な社員の皆さん、転職するなら今ですよ。。。
0302名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/12(水) 07:56:21.02ID:yaSyO3No
>>299
なぜ組合と？
0303名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/14(金) 02:13:54.40ID:4wDiBXgX
同じ仕事を同じように長く続けて、新しいことに挑戦しない人は
課長職とかしたらだめだわ

とりあえず一度別部署へ送らないと
0305名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/15(土) 19:52:53.27ID:q3kzACxq
挑戦したら怒られた
余計なことするなーて
0306名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/27(木) 23:22:21.78ID:xuWbOxux
兎に角パワハラ撲滅しないとまずいで
バブル世代の高卒課長一掃してほしいわ。

全部感覚で仕事やってるわ。
感覚だからみ
0307名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/31(月) 23:54:51.21ID:J/qXgbsq
相変わらずやね、この会社
0308名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/05(土) 11:57:15.95ID:Q9XrSWxs
脱法しまくっているくせに、コンプライアンス云々と言っているのが恥ずかしいわ
0310名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/18(金) 06:40:30.28ID:ncr0Kc/4
早く労働基準監督署に行ってください。
0312名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/19(土) 01:47:43.35ID:0dsW4Ll+
今回の件で営業の半分は辞めるだろうな
0313名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/19(土) 22:29:52.68ID:fl7EoJmh
営業に何かあったのですか？
0314名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/23(水) 12:42:05.38ID:Fik5cLPe
この前、組合から案内が回ってきたやつか
0315名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/09/27(日) 18:23:43.69ID:zEsnrLVf
相変わらず組合委員長は、社員に不利になることばかりやっているのですか？
0317名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/10/14(水) 08:47:33.44ID:oODJCEgt
セクハラもパワハラも同じ理論が通る
0319名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/10/21(水) 21:04:31.60ID:0s2uszQH
パワハラ研修意味なさすぎるやろ
上司が率先してパワハラしまくって
その上はそいつの話を鵜呑みにする
パワハラ天国やん
成績関係あるんか？
0320名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/10/24(土) 07:29:07.24ID:Cm+8hF1T
>>319
労基署に録音データーなどを持って行けばどうですか？
0321名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/10/25(日) 14:40:51.53ID:hLfMDoMO
>>320
それしかないんかな
とにかくパワハラ肯定する発言が酷いんや
此方が仕事ができない環境にあって
お前はきちんとやってるのか？って返すんだけどさ
パワハラでまともに仕事ができない言ってるのにさ
それを持って、やる事やってから言えだからね

上司の指示に従って行った内容で
毎日半日説教されて時間作れ言われてもね
意味不明な指示と罵倒がなければ今頃終ってるのに
0322名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/08(日) 17:51:05.97ID:6U5JoqET
パワハラひどいわ
福崎だけどなんとかしてほしいわ
これ誰か責任取らんのかな

パワハラ研修で身につけたのって
如何にパワハラにならない部下への威圧の掛け方やで

前社員が1ヶ月パワハラで休んで
鬱の診断書持って来てたけど組織的に揉み消して
年休にしたんやろ

地方のhrがそういうのに手を貸すから
パワハラが正当化されんねん

全然なおらんのは所長が責任取るべきやろ
0323名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/13(金) 07:22:50.46ID:eBvYyhqU
IDECは人を育てる意思を持ってる人が上に立ってないねん
上司があいつら仕事できないって切り捨てるねん
それはマネージャーの仕事じゃないねん

上司の言ったことを全て行って、問題点についてすり合わせしたけど
すり合わせについて聞いてない。俺の言った通りやってないから失敗したの一点張り
部分的なデータ取り出して罵声を浴びせる
上手くいくわけがない
0324名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/14(土) 16:34:48.00ID:jsWTngxZ
未だにマニュアルは愚かノウハウもない
なんでテコ入れがされないかわからない

生産は未だに高卒がリーダーになってて
設計とレベルの差がひどい
会話が通じてない

一回生産部は解体したほうが良いんでないか
仕事ができるのが重要と言うけど
未だに指示は曖昧、理屈抜きの感覚
責任は取らない

課長も部長も3年単位で入れ替えて良いんでね
未だにパワハラ言ってる時点で
組織として入れ替えないと
部下全員大卒で上長万年課長
パワハラし放題とか終わってるで
0325名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/14(土) 21:37:43.91ID:9rbijlii
IDECパワハラカンパニーへようこそ

失敗はすべて部下の性
成功はすべて上司の力

上司の指示で動いてるのに
毎日なんでこんなことをやったのか？と怒られる

これ完全なパワハラと思うんだけどな
0326名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/17(火) 22:40:59.50ID:ZYp/Ir70
この会社は相変わらずのようですね。
私がいたときも酷かったけど、
変わる、いや変えるつもりが無いのでしょうね。
早く縁を切って正解だったと思います。
0327名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/18(水) 19:36:44.08ID:lwURnYbL
絶対できないやり方を強制されるんだけど
普通にやればできるのに
わざわざできないやり方強制されて
案の定失敗して、責任とれ言われてる
今までできてた事が全くできなくなってしまった

なんなのかな？派閥争いのつもりなんかな
上長に徹底的に足引っ張られるんだけど
0328名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/20(金) 10:05:56.62ID:ztz5aUgR
能力の無い人間が上に立つから
組織がおかしくなる。
0329名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/20(金) 20:26:01.10ID:qCcKnzPN
上長にとっては仕事が捗ると邪魔くさいんじゃね
どうせ本人の評価シートにその仕事書いてないとかでしょ(笑)
0330名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/21(土) 09:28:23.72ID:6NwGGNpE
>>322

これ、リアルタイムで総務で話してるの聞いたかも！

2018年の後半に
総務の人達が「〇〇さん鬱やけど、もう年休ない、どうする？」「切る？」
と、当たり前のように話しているのを聞きました。
0331名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/21(土) 09:30:51.54ID:6NwGGNpE
>>322
訂正します。
「2018年の後半」ではなく「2018年度の後半」です。

これ、リアルタイムで総務で話してるの聞いたかも！

2018年度の後半に
総務の人達が「〇〇さん鬱やけど、もう年休ない、どうする？」「切る？」
と、当たり前のように話しているのを聞きました。
0332名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/21(土) 12:45:24.70ID:xp6ieZ2M
コンプライアンス云々言って、人を大切に・・・などと言っているけど、実際には簡単に社員を切る会社なんだよな。
リストラで人を減らすときも、いかに法律に触れないようにと弁護士や社会保険労務士などと相談し、平気で脱法行為をするんだよな。
そして、裁判を起こされても筋金入りの社風は変わらない。
某国立大学院卒の新入社員がパワハラの末に自殺しても、未だにパワハラ体質は変わらない。
本当にどうなるのかね。
0333名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/23(月) 10:04:57.59ID:NSperpK0
まだ、この会社に居続けるのはなんで？
0334名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/23(月) 18:09:23.96ID:XsBxMULP
>>333
次の会社が決まらないから！
良いとこあれば、すぐに行く！
0335名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/23(月) 21:42:00.47ID:uCfv2eFH
>>333
辞めるまでの間いるだけ
0336名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/24(火) 20:38:17.31ID:61B5IK40
会社辞めたいけど、年齢がな〜
というか、上司のレベルが低すぎて

幾らなんでも高卒課長の部下に大卒つけるの
辞めたほうが良いで
所詮高卒だわ
会話が通じないし、コンプレックス酷いし
0337名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/24(火) 23:56:13.86ID:ko1KwUb6
福崎はとにかく人の悪口が酷い
基地外の集まりやで
浜松の人間は仕事ができないって
事務所ででかい声でいってるんだけど

一回福崎にいる人間よそを経験させたほうがいいんじゃないかな
後出しじゃんけんできる立場にいるだけなんだから
0339名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/26(木) 06:40:32.52ID:q3k56OkE
>>338
何かミスすると、すぐに顛末書などの文書の提出を求める。HRからの指示かもしれないが、裁判になったときの対策なんだろうな。

昔聞いた話だが、社員辞めさせるために、夏の暑い日に一日中、草むしりやらせるとかあったらしい。
0340名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/11/26(木) 10:03:40.27ID:gD0oUbgy
できる人は全員転職。どうなるんやろな
0341名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/26(木) 21:21:25.44ID:9ED6+JD8
>>339
どことは言わんが草むしりの方がマシやな
0342名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/27(金) 23:04:20.38ID:rsPdgSVM
草むしりのほうがましや

失敗する指示させて、そういう指示した本人が
教育が足りませんでした。まさかこんなことするなんての
不特定多数に通知メールを打つんだけどさ

これパワハラだよね？
人権ないの？
わざとレッテル貼りに慎んでるような気がしてならない
0344名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/11/30(月) 18:03:13.85ID:0nY0eCV7
おかしな上司の下だと仕事をすればするほど
マイナスになるよねー。
0345名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/12/01(火) 06:43:07.17ID:JYiD2HWd
上司は部下を選べるが、部下は上司を選べない
という、名言を吐いた管理職がいたな。
0346名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/12/06(日) 14:38:39.57ID:FbCi+sUN
四年上長やってなんも変わらないやつはリーダーかええや
そいつの下の人材死んでるぞ
0347名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/12/07(月) 06:43:48.41ID:gmpZxMn3
この会社の人、特に管理職の人は思い上がりが過ぎる。
0348名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/12/08(火) 01:24:05.38ID:v6qdZvHw
意図的に悪い数字に持っていかれてるような
0349名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/12/08(火) 02:09:23.05ID:v6qdZvHw
部下育てられない奴変えてほしい
ホンマ何にも知らない

簡単な仕事を難しくするプロ
0350名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/12/10(木) 08:49:00.94ID:m2eVHez9
リストラ…営業だけやないで
0351名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/12/10(木) 16:51:56.56ID:U0hL+9+O
リストラ順
営業〉物流〉生産〉品証〉企画〉設計
コロナで営業の価値は激減、外回り営業は外すべし
むしろhpや遠隔アナウンスの方が重宝される
生産は統廃合を繰り返し、入れ替え必須。
他の職種の定位置変換で対応してたが
今後は人数削減方向。
企画は成果が形にならないまま
設計は使えなければ品管とか他の職種に回してたが
基本的に使えない人はきるべし
0352名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/12/11(金) 07:29:48.78ID:e9DYJDbi
管理職のリストラが先でしょ
0353名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/12/11(金) 22:48:00.45ID:Jzt8bs11
管理職のリストラあったけ？

まあ名ばかりのマネージャーは半分にして良いんでね
特に製品戦略とか製品企画とか品証とか
半分マネージャーとか意味わからんて
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