三菱電機・伊丹&北伊丹製作所
916名無しさん@1周年2019/12/19(木) 12:54:36.05ID:ZEhFD+DX0
自殺教唆だ・・・・三菱さん凄い人使ってるね 95名無しさん@1周年2019/12/19(木) 00:02:51.86ID:0cKz9JSJ0
>>91
自殺教唆、自殺ほう助あたりは間違いなく成立するだろう。
犯罪者として世間に実名と顔を晒されて刑務所にぶちこむべきだよな。 この男は自殺する2日前に「自殺しろ」って電話で言ってるんだからね
ただ精神的に追い詰められて自殺したのとはわけが違う
明らかに自殺を選択するように仕向けたんだよ
人殺し!お前が早く死ねよ!
これから生きてても何も良いことないぞ 931名無しさん@1周年2019/12/19(木) 13:19:30.19ID:WVdA+oHJ0
三菱電機の製品は、釜と扇風機を使ってる。清楚なデザインで良かったから。
でも、もうためだな。もう買わないよ。Xiaomiの方がデザイン良いから、時期が来たら、釜もそっちに移行する。 >>334
必死だなw
どうした?元いじめられっ子か? >>340
あんたも三菱電機の人間?
それかこの主任以外にこのスレで名前が書かれてるパワハラ社員?
さすが人殺し企業らしい反応だわw >>340
自分のパワハラも暴露されそうで震え上がってる?w ・1991年に、電通に入社して2年目の男性社員(当時24歳)が、自宅で自殺。男性社員の1か月あたりの残業時間は147時間を超え、上司からのパワハラもあり、遺族が会社に損害賠償請求を起こした。裁判は遺族に1億6800万円の賠償金を支払うことで結審。
三菱電機の場合はどうなるのかね
いずれにしても自殺教唆なので億単位の賠償金を支払うことになりそうだ
このパワハラ主任の末路が早く見たいわ
楽しみw
もう大手企業への転職は無理だし清掃夫かコンビニバイトの仕事にしかつけないのに
賠償金払っていけるんだろうかwてか食べてもいけないんじゃ
パワハラなんてやってられるうちが花だねホント
会社やめたらただの人、しかも底辺にまっしぐら 三菱電機でパワハラ受けてる人は、いい機会だからパワハラしてる社員を
どんどん暴露するといい
セブンイレブンも一人また一人と声をあげてようやく会社が変わってきたから
自殺する会社を辞めるつもりなら何でもできる
死んだりするのはパワハラ野郎を社会的に抹殺してからでも遅くはないw
一流企業社員から底辺に転落するのを見届けて「自業自得だw」と言ってやりなさい 殺人犯の柳沢主任を解雇して彼が受け取る予定だった生涯賃金を遺族への賠償にあてるべき なんでマスコミは顔と住所公表しないんだろ
不思議でならない 民放のスポンサーだからでしょ
いずれ身近な人が公開するよ
このまま公開されず犯人がのうのうと生きていくことはない
せめてNHKには名前公表してほしい
ネット上で名前公表しろっていう声が盛り上がれば
テレビも公表せざるを得なくなるかも
セブンイレブンの件も初めは渋々最低限の報道しかしなかったけど
ネットで炎上して世論が盛り上がってきたから民放でも
大きな問題として取り扱うようになった >>347
もう殺人教唆犯のフルネームと顔画像が沢山出てるよ
しかも、この人殺し賞まで取ってて、その受賞式の写真
賞を取ろうがタダの人殺しってことに変わりはないけど
飯塚幸三と同じパターンですね
これから雑誌記者達が近所に取材に行くだろうから
近所にも人殺しがバレて今のところに住めなくなるね
引っ越してもまた記者が来ての無限ループ
犯罪者の一家は一生逃げ回る人生だよ 探しまくったけど、どこにもないんだけど(-_-;) YAHOO!で三菱電機 パワハラで検索かけると実名がフルネームで
そして実名が出たところで上のほうにある「画像」の文字上でクリックすると
本人の画像が出てくるよ
三菱電機の4人が賞を受賞した時の画像がたくさん出てくる ちょっとした憂さ晴らしとか優越感を得るためにパワハラして
職も家族も財産も失って、更には再就職先も無し
賞まで取ったのに人生台無し
本当にバカな男w >>351
あなた大丈夫?そんなの全くヒットしないよ これ被害者の家族はもちろんだけど、加害者の家族も一生地獄だよ
両親や妻子はこれから一生後ろ指指される
子供は虐められるだろう「人殺しの子供」って
馬鹿やキチガイが家族に一人でもいると家族が一生苦労する
こいつは新人社員に毎日「死ね死ね」言ってたけど
今は自分の家族に内心「早く死んでくれ」って思われてるよ
人殺しした張本人が自殺でけじめをつければ世間は一応納得するんだよ
加害者だけがのうのうと生きてたら家族皆、一生、世間から責められ続ける
今まで殺人犯の親や兄弟って大体誰かは耐えきれず自殺してる
宮崎や加藤の家族もね 718が2019/12/10(火) 04:24:23.12ID:1/Ka4NFK0
まじで疫病神
人生失敗した
最悪だ死にたい
721ぼ2019/12/10(火) 23:08:19.50ID:1/Ka4NFK0
俺を殺してくれねーかな
↑
これ報道直後の
おそらく加害者のレスではないの?
そうだとしたら、良心の呵責ゼロの正真正銘のカスですね
自分が殺したくせに被害者ぶって
こんな人間を庇うのは会社にとって損失以外のなにものでもない
早く切り捨てるのが会社のためです
三菱電機の商品はマンションに例えれば事故物件と同じなんですよ
それを正規の値段で売っているのはおかしい
服役囚が刑務所で作るものと同じ値段で売りなさいよ!
自殺した人、殺された人、色々な人の恨み、怨念が渦巻いてる
曰くつきの商品を売っている、そういう自覚無しに正規の値段で売るのはおかしい
この自殺教唆事件が起きた後に買ってしまった商品の返品はできますか?
うちも買ったんですよ、この自殺教唆事件の後に
正直、家にこんな曰く付き商品があるのは不気味ですよ
家庭に不幸を呼びそうじゃないですか
それが消費者のあたりまえの心理です
この会社は、そこのところどう考えてるんですかね 秋葉原事件の加藤の母親は精神病院送り
父親は勤めていた金融機関を辞め昼間はカーテン閉めっきり
家にいても電気をつけることなく過ごし夜中に仕事をしている
弟は婚約者が出来たが事件のことで破談になり自殺 それあってたらいいけど違ってたら大変なことになるぞ >355,363
柳澤隆行って情報技術総合研究所所属みたいだぞ
https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2019/1907114.pdf
生産技術センターは尼崎だが情報技術総合研究所は大船にある
組織も所在地も違うのに教育担当になるとは思えん
お前ら大丈夫か? 212 : 名無しさん@13周年[] 投稿日:2019/12/21(土) 18:29:31.16 ID:PJ776HRiC [1/2回]
事件の職場の全メンバーは人事異動で他の地区に転勤し、
補充なしで職場も抹消。
上長は「自己都合で退職」じゃぁなかったかな。
事件おこした事業所の総務は「取材は本社広報にお願いします。」
本社広報は
「訴訟対応中につき、
詳細は控えさせて頂きます(キリッ)」の予定だろ。 >>367
> 事件の職場の全メンバーは人事異動で他の地区に転勤し、
> 補充なしで職場も抹消。
ってことは、もともとやらなくてもいいことをやっていたってことか。
無理やり新人にやらせて難癖つけるのが上長の業務ってことか。
深堀りすれば先端総研って組織自体いらないってことか。 生産技術センターの柳澤の下の名前の正確なのを教えて
隆行じゃなくて何なの?
もう会社やめてるんでしょ本人は 生産技術センターの柳澤の下の名前の正確なのを教えて
隆行じゃなくて何なの?
もう会社やめてるんでしょ本人は 生産技術センターの柳澤の下の名前の正確なのを教えて
隆行じゃなくて何なの?
もう会社やめてるんでしょ本人は >>373
事件当時はいたんでしょ
すでに懲戒解雇ではなく自主退職してるみたいだけど 既に再就職しているとしたら、その職場にも記者達が取材しに行くだろうね
また転職かw
犯罪者の末路って皆、似たようなもんだね 三菱も住友も落ちてきてるな
吸収とかされてるのが目立ってきた 普通死ねって言われて死ぬか? それで書類送検は明らかにおかしいだろ。
警察は2ch化してるんじゃないか?
だいたいパワハラなんておこるのは反抗しないからだろ。普通は反抗して喧嘩になるか議論になるか
する。だからどんなきついことを言ってもパワハラにまではならない。
だまって耐えつづけるから結果的にパワハラになる。反抗すること、反逆すること。その力をつけないと
いけない。 反抗反逆という本来持つべき基礎的な能力が失われつつある。これはゆゆしき問題だ。
何故こういう基本的な能力が失われていくのか? 家畜化、サラリーマン化(社畜)されて
いく過程で失われるんだろうな。社畜なんだからできない奴が罵倒されるのは当たり前だ。
皮を剥がれて肉にされても甘んじる以外にない。
これが大規模におこなわれているのが今の中国だ。人民は共産党の家畜のように扱われている。
国は繁栄したのに国民は惨めなままだ。自由がない。なぜ殺されるままに反逆しないのだ。
いま中国では海外からの臓器移植患者が押し寄せて大繁盛だ。生きた臓器がいつでも即座に調達できる
からだ。何と言う国家だ。あばれているのはたかが豚まん一個。それすら暗殺すらできない。なんと惨めなことか。 自殺する奴は
元々素直で真面目でおとなしい
愚直な奴
クセ者、上司に反抗する奴、楯突く奴は
最初から社員にしない
最初から従順な奴しか社員にしない
上司はそんな奴をターゲットにして追い込み
責任転嫁、ストレス発散する
契約社員も真面目に従順に、我慢して
10年以上働いても社員になれない
一度でも楯突いた奴は無理
会社は従業員をコキ使い、搾取する事だけ考えている
人事は会社の指示方針にあった従順な奴しか雇わない
理不尽な目に遇って噛みついて来そうな奴は採用しない
だからいつまでも、人手が足りない
労働力不足
それ故
期日も守れない、品質も悪い
人事を始め、他の社員も
自分可愛さからパワハラ、セクハラを見て見ぬふり
犯罪を黙認している
それが三菱電機 自殺する奴は
元々素直で真面目でおとなしい
愚直な奴
クセ者、上司に反抗する奴、楯突く奴は
最初から社員にしない
最初から従順な奴しか社員にしない
上司はそんな奴をターゲットにして追い込み
責任転嫁、ストレス発散する
契約社員も真面目に従順に、我慢して
10年以上働いても社員になれない
一度でも楯突いた奴は無理
会社は従業員をコキ使い、搾取する事だけ考えている
人事は会社の指示方針にあった従順な奴しか雇わない
理不尽な目に遇って噛みついて来そうな奴は採用しない
だからいつまでも、人手が足りない
労働力不足
それ故
期日も守れない、品質も悪い
人事を始め、他の社員も
自分可愛さからパワハラ、セクハラを見て見ぬふり
犯罪を黙認している
それが三菱電機 先端総研の人事異動通知で見たら自殺した村上友規君の名前が抹消されていたぞ。
12月の上旬には人事異動通知に死亡したことが書いてあったぞ。
これって村上友規君が三菱電機の社員であったことさえ隠そうとした行為だ
三菱電機は隠蔽体質まっしぐらだね。
社長は反省などする気無し。
むしろパワハラに逆らうと殺される会社に向かっているね。
忘れないようにここに再掲しておくよ。
先端総研 生産技術センター 品質作り込み技術推進部(QM推)
センシングシステム実装技術G 村上友規 様
死亡日時 2019年8月23日 弱いやつは死んでいくんだよ
しょうがないじゃん
できない奴にどんな会社も合わせない
できる奴に合わせていく 三菱電機の乞食従業員はコンビニで立ち読みしかしないから立ち読み禁止
迷惑だ死ね潰れろ 朝になると三菱電機の泥棒共が毎朝立ち読み
だから立ち読み禁止
そこまでしないと駄目なもんかね
週刊誌位買えよ泥棒三菱電機 人の邪魔したり足引っ張ったりする陰気臭い害虫ばかりだもんここは 就活生です。
OBの方に伊丹の交通課(設計開発)は
毎日きっかり2時間ほど残業があると聞いたのですが本当ですか?
お教えいただきたければ幸いです。 >>401 お教えいただきありがとうございます。 残業があるとは聞いていましたがサビ残とは知りませんでした…。
配リクギリギリまで悩もうと思います。
月平均残業時間や休日出勤日数なども ご存知であればお教えいただきたく存じます。 非正規が多いとかいうけど現業の社員は99%高卒で何の資格も専門知識もない人ばっかやんけ
社員だろうが契約社員だろうが派遣だろうが能力差ないわ
社員の肩書なんて現業じゃな〜 非正規が多いとかいうけど現業の社員は99%高卒で何の資格も専門知識もない人ばっかやんけ
社員だろうが契約社員だろうが派遣だろうが能力差ないわ 三田市ゆりのき台1-2-1リバーヒルズは2016年と2019年に2人の自殺者が出て事故物件になりました。
事故物件に入る人には告知する義務があります。
会社はバーヒルズに入居させる人に告知する義務があります。 三菱電機の新入社員自殺、3年前も同じ寮で メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、3年前に自殺した男性新入社員(当時25)と、今年8月に自殺した20代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。 陰険で他人の不幸を喜んだり苦しめるのが趣味のようなクズ社員ばかりだからね
自殺者が出ても不思議ではないね 文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史 三菱電機 自殺続出も「あ〜わかる、やっぱり」…クラッシャー上司はびこる残業パワハラ無法地帯
http://www.mynewsjapan.com/reports/2543
明らかな労災事案だけでも直近8年で5人が自殺、うち2人は独身寮まで
同じ新人だったなど、高頻度で社員が自死に追い込まれる三菱電機。
2019年には、新入社員に「同じ質問して答えられんかったら殺す」と
脅して自殺に追い込んだとして上司が書類送検される刑事事件にまで
発展したが(2020年3月、嫌疑不十分で不起訴)、複数の元社員は
「あ〜わかる、やっぱり、という感じ」「表面化していないパワハラ・
過労死と思われる事件を、身近でもっと見ていますから」――と、驚きはない
という。現役社員および、直近まで同社に在籍していた元社員らに実態や
背景を聞くとともに、各種ルートから社内資料を入手して検証した。 今日研修生の居た寮で
数百人規模の一斉PCR検査をするそうです ガイジラグビーパワハラゴリラが死ねばもっと対応がよくなる