【公務員水増し】障害者採用試験スレ1【身体専用】
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
>>827
法定雇用率は満たさなくてもいいってこと? 群馬県のはさすがにバカにしてるよなな
障害者の雇用奪うって人権侵害しといて責任も原因も有耶無耶にしてい出来ることしかやらないとほざいてるんだろ?
これは抗議しないと全国的にこれでいいんだと思われる危険があるな 最初から官公庁だけ雇用率高めにするのやめたら良かったのに
未達成の場合でいわゆる罰金払ったって公金から公庫金に入るだけで意味もないし >>848 今から民間企業と同じにしても
全く足りないレベルの不足数だからな。 ビッグサイトで面接会あったらしいけど行った人はいないんですかね? 国家公務員採用一般職試験(高卒者試験)
と同レベルの問題を出すよな…やっぱり
すでに障害者雇用で内定でてる新卒も応募するだろうし3万人から4万人は受けるんじゃね?
年齢制限が35歳になる可能性も高いけど
非常勤からのステップアップも実際には新卒と女性限定になるだろうし
今年の新卒は超当たり年だよな そもそも障害者のボリュームゾーンに求人出して無いんだから守る気なんて無かったんだろ! >>854
普通に教養+事務適性検査(図形など)
やるなら視力障害の俺は門前払いっすわぁ… >常勤職員向けの統一筆記試験は、19年の早い時期に1回目を実施し、
>年内に複数回行う見通しだ。
>https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181019-00050073-yom-pol
統一試験複数回行うのか。統一試験自体は年齢制限ほとんどないかもね。
全ての省庁合同なら、その省庁ごとで年齢制限がバラバラだろうから、
面接の段階で年齢制限してくるかも。 健常者の採用面接だと、「何でもやります!」っていう感じだろうけど、
障害者としての採用面接だと、入った後に身体的にできないことを振られると困るから、
最初に「あれできません、これできません」って伝えないと、自分が困るよね・・・変な感じwww
自分が面接官だったら、面接で「できません」なんていう人を採用したくないわ。
「〇〇はできませんが、他のことで頑張ります」とは言うけどさ。 >>856
普通に教養+事務適性検査やるだろうねぇ…
正答率60パーセント以下は足切りの試験を
とりあえず初回は1200〜800人の募集かなあ
人数足りなくても罰則ないわけだし
(合格レベルの)障害者の人達が応募してくれないんです!私達役所は被害者なんです…って感じになるだろうな。
世間は障害者だけ優遇するな!逆差別だ!って言うだろうから批判もされないだろうし。 >>857
求人に女性限定と書くのは違法だしそんなことしないだろうけど、
実際は実家暮らしの若い子か主婦しかやっていけないような給与だから
結果として女性かつ若手ばかりになるという話では 統一試験は簡単な試験じゃないよな…たぶん
障害者だけ試験を関係にするのは差別!健常者同様の試験をするのが公平な対応!とか本気で思ってそうだし
初回1500人募集して採用300人とかになるんじゃないか? 東京都でも身体だけなら数十人程度の応募だから数千なんて集まらないよ。大量にくるのは障害者どうかすら怪しい精神の人ね。年齢よりこっちのほうが絶対規制したほうがいいよ >>866
中重度の障害者を優先するのは当然ね
それに 五体満足で普通に事務仕事ができる人を障害者とは世間は認めないと思う >>867
世間などというものより、法令のほうが優先だ。法令で定める手帳が取れれば障害者だ。 精神規制したら4000人必要なのに40人しか集まらないw >>868
法じゃなくて制度の運用だからなぁ。手帳があっても規制は可能だし制度の瑕疵を指摘することで世間は知って声が高まれば法自体も変わってくる。
君の言い分だと要は精神障害者はおいしいとこどりしたいってだけに聞こえるね いよいよ身体障害者のみに限定されたなーw
知的がパージされただけでも良いニュース! 1番して欲しいのは障害者枠の予算をしっかり一般枠と分けて欲しいよな
一緒にすると真っ先に切り捨てにかかるからな >>870
>>871
つまりお前らは知的障害者と精神障害者を、雇用の場から排除したいの? >>874
不特定多数の書き込めるところに書いておいて、その態度は腹立つわ。 >>859
糞マジメに聞かれてないことに答える必要なし
聞かれたら嘘じゃない範囲で
実際に出来なくてもヤル気はあります的に答えればOK
入っちまえばこっちもんだよ >>878
アドバイスありがとう。
そうだね、今からくそ真面目に考えすぎてたわ。
しかし、これだけ大人数だと、仕事スタートの時も、動機がたくさんいるだろうから心強いわ。 >>873
なに知的と中重度の精神障害者を一緒にしてるの?全然違うよ
どうみても対象者は五体満足で身体がやるような事務を狙ってる人達でしょうに考えることがセコイですよ 暇だから嫌がらせで受けようかな。身体限定なら専門もやればいいのに >>877
お前は自分で立てた専用スレ行けよ
臭いし邪魔だし皆の迷惑 >>880
精神は
土木事務所に行けばいいさ
歩道の植え込みの手入れをしてくれ
街路樹の枝打ちをしてくれ
ゴミ処理場でゴミの選別してくれよ
庁舎のメンテナンスをしてくれよ
社食の片付けと洗い物してくれよ
精神は仕事いっぱいあっていいなぁ羨ましいよ(嘘) 民間から使える障害者が転職
民間で使えない障害者を抱えざるを得なくなる
使える障害者の価値はますますあがる
俺得! 都庁の試験前に見せて貰ったけど短大の入試くらいの難しさだな
数的推理とか独特なのあるから慣れるの時間かかるかもね 入庁してから一切使うことのない数的と判断
まったく仕事に関係ない事務適性検査 来週の22日に募集要項発表だぞ。
チェック忘れるなよ〜
障害者採用、新たに4千人目標 政府、水増し受け促進策
村上晃一
https://www.asahi.com/amp/articles/ASLBM3CXXLBMULFA004.html
統一試験による採用を実施するなどし、2019年末までに約4千人を新たに採用する目標を掲げる。22日に公表する >>889
デモは精神さんと知的さんが担当してくれたらいい 40代まで年齢制限上げてくれーって願ってても、もう決まってるのか >>895
3ヶ月で半分以上辞めるだろう
そして障害者は使えねー!になると予想 >>896
某役所で正職員の障害者枠で入庁して数年経つけど役所の仕事はややこしいこと多いし結構ハードだからね 霞ヶ関で会おう!
障害者雇用に2年間別枠=公務員水増し問題受け―政府
10/20(土) 7:43配信
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政府が2019〜20年度の2年間、中央省庁の障害者雇用に定員の別枠を設ける方向で検討していることが19日、分かった。
障害者の雇用水増し問題を受け、政府は19年度末までに全省庁で約4000人を採用する方針を固めており、別枠の設定で障害者の法定雇用率達成を目指す。
国家公務員は総定員が定められている。別枠の設定には、採用者数を維持した上で、障害者の雇用を促進する狙いがあるとみられる。
内閣人事局は毎年度、各省庁の要求に基づき国家公務員の定員を審査している。各省庁は法定雇用率(2.5%)を達成するため障害者の採用計画を進めており、19〜20年度は通常の定員要求とは別に、障害者の定員を要求できる見通し。 2年間別枠というのがトラップ臭をだしてる
ごまかすためなら障害者の定義すら変えてくるからな 別枠で要求できても障害者の扱いが面倒だし要求なんかしたくないのがホンネだろうね
しかも二年だけ 今やってる四千人の業務を障害者で賄えるかといったら確実にできないだろうけどどうするんだろうな。また役人思考丸出しの世間知らずの杓子定規じゃないのか? これで俺たちは公務員になれるんだから水増ししてくれた役所には感謝しないといけないな ベーシックインカムて言うても
月12万程度じゃ生保と変わらんしなあ
20万くらい貰えるなら大人しくしてるけど
それでも今の年収より少ない >>905
でもBIはその年収に加算になるだけでしょう?
BIはナマポと基礎年金は無くなると思うけど みんな疑心暗鬼だね、自分は某省で採用人事の部署にいますが、今回の採用は正規職員での採用もあるので、障害者枠といっても採用年で年収500万(経歴年齢により異なる)近くまで稼ぐ事は可能ですよ。超勤や手当を含めるとそれ以上。
嘘と思うか真実と思うかは自由ですけど。 >>905
手帳所持者の数>障害年金受給者なんだから
財源的にBIにしたら基礎年金より低いぞ >>907
あんまし変な期待もたすなよ。
どうせ試験やっての結果だから。
採用枠があるのと自分が採用されるのとは全然ちゃう話やで。
来年の今頃は落とされたの恨み節のスレになってるぞ。 今日はこの報告だけで終わりっぽいな
募集要項の発表ってもしかして来年1月くらいじゃね?2週間くらい募集して2月に試験して4月から勤務みたいな 予備試験論文ぎりぎり落ちたし俺も受けるわ
警備員でもやりながら受けようと思ってたし二年の腰掛けはちょうどいい 統一の筆記試験に合格後、
これで知的はいなくなるわけか
降格後の面接で精神もいなくなる
よかよか >>922
人事院に精神障害者の詐病が紛れ込んでるってクレームも忘れずにね! >>925
何か調査されて都合悪いのかよw
こりゃツイッターやフェイスブックでも呼びかけたほうが良さげだなぁ じゃあ人事院と厚労省に重度の障害者も優先して採用するように電話するわ 4000人の内訳は偽装してた健常者に手帳取らせるか医師の診断書作って障害者にするんじゃない?
公務員的な仕事のやり方想像するとこんなやり方しそうな気がする
4000人を新たに雇用するのは名目だけで実質は据え置きか微増ぐらいじゃないかなぁ >>927
そんなんきても周りが困るだけやん
おとなしく家に引きこもってろよ
重度はその為に手当が出てるんだから 障害者総合支援法をより一層強化するには、次のとおり。
:職員制度廃止
:現時点での就労型を中小企業の傘下に収める
:障害年金は維持しておき、生活保護を一旦打ち切り
現時点での事業所の運営状況では、いずれにせよ将来的に太刀打ち出来なくなる
可能性も出るので、この方策を取れば、もはや就労型ではなく、会社として
存続する事が可能であろう。他の事業所と合併するよりは、このほうほうでしかない。 今朝もニュースでやってたけど役所って動くの遅いよな
これが大手民間なら報道された翌月には一気に求人出ているぞ
挙句の果ては「(2年で4000人雇用は)現実的じゃない」
寝言抜かすなよ、求人も出さずに言える言葉じゃないだろうが >>933
この件がすでに現実味がないwオリンピック開催する前にこんなに非道い人権問題出て恥ずかしくないのかね >>930
重度だからって簡単に手当なんて出るわけない精神は自分の権利は敏感だけど他人の権利は無視するから嫌われる 2月末に内定出たとしてそこから4月1日の入庁に間に合うように
3月末までに今の仕事退職するのムリだろ 首都圏在住限定だな。
それに引越しが加わると無理。 精神スレで30、40で人生逆転だ!って大喜びしてるやつ見るといたたまれなくなる
政府は罪深いよほんと、残酷に夢だけ見させてさ 国の出先なんて全国にいくらでもあるだろ。
どれだけ社会を知らないんだよw 今まで障害者なんて雇ったことのない北海道の僻地の税務署配属とかもあり得るってこと?
いじめの恰好の的じゃんそんなの レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。