人材派遣/グロップ/GROP 4
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
あんなゴミ社員に評価されたくないけど
姑息ないびりは止めろよな
クソイラつくから声に出したわクソが そういうの営業に相談しよう
特にリーダーがいびってると終わってる職場だから ホワイトボードの落書きは子供みたいな女が描いてるの？ 好き勝手したかったら管理者になれ!
いやいやお前ら仕事やってもらってる給料泥棒じゃん
さすがセクハラDQNの言うことは違うわ
盗っ人猛々しいのばっか 普通の見た目してコミュ力必要ない仕事やってる奴、性格悪いの多いよ コミュ力ってマウントとってチャラチャラしてるのばっか
姑息なオタンコナスの甘えた猫なで声に洗脳されてるセクハラDQN アッパー系コミュ障
・うぬぼれている
・声が無駄に大きい
・初対面でも図々しい、馴れ馴れしい
・話を聞かない、聞けない
・空気が読めない
・人間関係を壊しやすい
・自分本位
・コミュ障の自覚が皆無
・むしろ喋るんだから自分はコミュ力が高いと思っている
・言わなくても良いことを言って相手に嫌な思いをさせる
・相手を傷つけたことも空気を凍らせたことも気づかない
・悪気も自覚もない
・ただし相手のミスには人一倍厳しい >>889
コミュ力を勘違いしてるバカ女が多いよね >>890
ASD 積極奇異型
ASD 尊大型
尊大型ASDはASDと自己愛性パーソナリティ障害の重ね着とも言われている
以下コピペ
・積極奇異型ASDの特徴
尊大型ASDの特徴「相手を下に見る」「主張が強い」「共感を欠く」の3つが具体的な特徴です。
・尊大型ASDの特徴
「相手を下に見る」「主張が強い」「共感を欠く」の3つが具体的な特徴です。
尊大型は、こだわりを強く押し付けたり、相手を見下すことが非常に目立つタイプです。 これは純粋なASDというよりも、ASDがもとにあって、そこにいわゆる「自己愛性パーソナリティ障害」が「重ね着」した状態です。 このタイプですと、非常にトラブルが多く、対策が難しいのが現状です。 間違えた
・積極奇異型ASDの特徴
「空気を読まずに一方的に関わる」ことです。「積極的に関わる」「場の空気を読まない」「距離が近すぎる」の3つが代表的な特徴です。 メンタルヘルス板で的を得た書き込みがあったよ
480 優しい名無しさん (ｵｯﾍﾟｹ Sr75-FUBs) sage 2024/05/15(水) 17:29:47.69 ID:UwDnkv2fr
受動型とか尊大型とかってあくまで「外モードのときにどんな風か」って話だと思う
受動型や孤立型、大仰型は過去の失敗から学び「社会で居場所を失わない様に」と、自分からは積極的に他人を関わらなかったり自己主張しない、またはやたら丁寧（やらかしたっぽいと取り敢えず謝る）に振舞ってる状態
積極奇異型や尊大型はそもそも外モードが使えておらず好き放題やらかしてる状態（ADHD要素がどれぐらい前に出てるかも影響あり）って感じな気が
だから家族とか相手で外モード解除すると「素のアスペ」になるので、自分勝手、他人の気持ちを考えられない、やりたい事しかやらないって「アスペの特徴」で書かれる要素の塊になるんだと思う 駄々っ子以上のカス命令してマウント取る姑息なオタンコナスをリーダー抜擢して作業員のレベルが低いとのたうちまわるキチガイセクハラDQN >>888
すまんな
チビデブハゲのえた・ひにんで 年始に失業しました。
今は失業保険もらいながら仕事を探していますが決まりませんね。
将来は生活保護ですわ。 https://news.yahoo.co.jp/articles/76bbb4843f8e2985698c9bd4cdd8b08c9baccb73
氷山の一角で、こいつらに指南した奴もいるだろうしバレてないだけで、不正受給をやっている犯罪者も多くいるでしょう。
申請したもの勝ち、働く人が損をする、そんな制度だ レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
