人材派遣/グロップ/GROP 4
連休が終わってしまう～
憂鬱だあ
(*´∇｀)ﾉ おやすみ～ メガネのお前、さっさと辞めたらw
低時給なんだから❗ 今週4日だから耐えられるけど
来週から週5だよ
耐えられないよね
(*´∇｀)ﾉ おやすみ～ 耐えながら仕事するなら転職した方が良くね？
精神衛生上わるいじゃん。 >>16
その通りだと思うけど
やりたい仕事があるわけでもなし。 やりたい仕事があるんだったら派遣なんかでダラダラ働いてないよね 一生、派遣でダラダラ耐えながら働くの？
それは、おもしろくないだろ
耐える日々は卒業した方がいいよ やりたいことしかせず
嫌なことは派遣に押しつけ揚げ足取り
なんて卑怯者にはなりたくない 50超えてなかったら、全然いける。50以上でもこの奴隷不足の時代いける、いける。 ケアレスミスが多い人には「ミスをするな」ではなく「丁寧にチェックしてね」と言う。
いつもダラダラ仕事をする人には「遅れるな」ではなく「時間内に終えよう」と伝える。
このように、プラスのイメージを相手に持ってもらう伝え方を、一度、試してみてもいいかもしれません。 https://i.imgur.com/DcKbElr.jpg
家族友人等などにも紹介してプラス\4000をゲット可能。
tk..tk [あぼーん用] ウォーキングして、読書して、リフレッシュできました。 土日はあっという間に終わってしまう。
明日からの仕事も頑張ろう。
(*´○`*)あ(*´ー`*)い(*´△`*)う(*´０`*)え(*´◇`*)ノ~おやすみ♪ 火曜日倒しましたね。
あと3日がんばろ。
(*´∇｀)ﾉ おやすみ〜 テストモニターを頑張って、やるゾー！
高得点取るゾー！！
わーいお仕事だあー！ 水曜日を倒した。
今週終わったようなもん。
お疲れ様でした。
おやすみなさい。 人間は暇な時間を持て余すと、ネガティブなことを考えがち。そこから不安になり、ストレスが発生する原因になります。先に有意義な活動を予定に入れて、予定をこなしていくという時間の使い方をすることで、ストレスを感じる時間を物理的に減らしましょう。 なんか書き込めなくて連投になってしまった
(*´∇｀)ﾉ おやすみ～ やっと今週終わった
つかれたね
お疲れ様
おやすみなさい 応募したのにその後の進展もなく
連絡もしてこないで時間を無駄にさせたことは許さない 登録会行って「職場見学の日程決まったら電話します」と言われ音沙汰無し
求人募集も登録会の数日後に消えた
派遣先の会社がバイク通勤可と不可の2箇所で求人出しててバイク通勤可のを希望したがどちらの求人も消えた 何ヶ月も募集してたのが急にいっぱいにならんだろ
週5勤務、バイク通勤不可、13時開始なら同じ現場で募集はしてる
こっちの希望はバイク通勤可、週4以上、日勤 事故防止の目的で二輪通勤禁止や公共交通機関のみ許可の会社は珍しくありませんよ。被害者になることだけでなく加害者になることを恐れての会社もあります。社員が加害者の事故を起こし会社に監理責任追求されて高額な損害賠償の訴訟になることや理不尽な恐喝を避けるための予防策で禁止していることが多いです。大手や有名メーカーは禁止してる場合多いです。 明日からのお仕事をなんとか頑張りましょう。
おやすみなさい。 web面接の時、職歴聞かれたら、働いてた、会社名と働いてた、派遣名言った方いいかな？ 前職くらいは向こうから聞かれる
WEB登録で職歴とか書いただろ 年末調整やってもらえるのかな
(*´∇｀)ﾉ おやすみ～ あのENFP2w3のチビ女は「あの人が書いてる」
などの妄想を言ってそう グロップ一回辞めた人で、また、グロップで、働いた人いますか？ 今週月曜日から始まった新座(志木)の審査業務はどんな感じですか？
SSVは大変そうですかね。 広島支店の越智
おれは派遣会社移籍するときこいつにシカトされた 水曜日おしまい
お疲れ様でした
(*´∇｀)ﾉ おやすみ～ 自分の平熱を知っていますか？ 健康的な人の平熱は36.5～37.1度。
実は今、36度以下という「低体温」の人が増えているとか。「低体温」は免疫細胞と大きなかかわりがあり、放置するとさまざまな病気やがんまでも発症してしまうことがあるそうです。 筋肉量の減少以外では、運動不足に加えて、エアコン生活によって汗をかきにくい環境であることも低体温の原因と考えられています。脳の視床下部にある体温中枢を刺激する機会が失われると、体温を調整するための発汗中枢が作動しなくなり、低体温になります。
また、人間関係や経済面の問題、家族問題など、生きていく上で生じるストレスは50年前より複雑化しています。ストレスによって分泌するホルモンは、筋肉を分解することによってストレスを緩和するために、ストレスが強いと筋肉をやせさせてしまい、その結果、低体温を招くということもあります。 こんばんは
木曜日なんとか終えられて良かったです。
あと1日耐えればお休みですね。
(*´∇｀)ﾉ おやすみ～ 今週のお仕事お疲れ様でした。
土日ゆっくり休んで来週に備えましょう。
(*´∇｀)ﾉ おやすみ～ >>123
お疲れ様でした～
(*´∇｀)ﾉ おやすみ～ 帰りたいけど帰れない。戻りたいけど戻れない。
そう考えたらオレも涙が出てきたよ😢 蛙化現象とは、好意を持つ相手が自分に対して好意を持っていると分かると、それがきっかけとなってその相手に嫌悪感を抱いてしまう現象のことです。
臨床心理学者の藤澤氏が2004年に名付けた心理学の用語です。 蛙化現象という名前は、グリム童話『かえるの王さま』に由来します。
魔法でカエルの姿にされてしまった王子様が、王女との時間を重ねるうちに魔法が解けて、もとの姿に戻るというお話です。蛙化現象も童話と同じように、最後には王子様がもとの姿に戻れたらいいのですが、残念ながらそうではないようです。 本来、蛙化現象は「相手から自分への好意がきっかけになって」嫌悪感を抱くことを指すので、単に「付き合っていて冷めた」「相手のささいな行動で幻滅した」とは少し意味が異なります。
しかし若者の間では、「相手の些細な行動や仕草で、好きな人を嫌いになってしまう現象」として認知されることが多いようです。本来の意味とは異なりますが、より広義に解釈されていると見ることもできます。 土日はあっという間に終わってしまいますね。
今週は金曜日から連休が始まりますので木曜日までなんとか乗り切りたいですね。
それではおやすみなさい。 月曜日のお仕事大変でしたね。
今週はあと3日働けばお休みですね。
(*´∇｀)ﾉ おやすみ～ 10月頑張ったねえ
本当にお疲れ様
今週はあと2日
(*´∇｀)ﾉ おやすみ～ あの刑務所はミドリムシとINFJのブスメガネが未熟でうざかった お前ら呼ばわりするならけちょんけちょんに改善提案しまくるぞゴミチンピラ あと1日行けば楽しい楽しい連休ですね
(*´∇｀)ﾉ おやすみ～ 下ネタばかり言う人、何が楽しいんですか？ただただ不快です。
1度聞いたらだって楽しーじゃん！結局みんな下ネタが好きなんだよー！
てアホなのかと思いました。 下ネタは好きじゃないですね。
明日は通院です。
(*´∇｀)ﾉ おやすみ〜 セクハラDQN腐れ老害ジジイhyde
ほら吹きボケカス痴呆症さっさとクタバレバーカ お風呂に入ると体が温まり、リラックスしたような気がしますよね。入浴すると気分がリラックス・リフレッシュするのは、自律神経の副交感神経（休息・弛緩の神経）が優位に働くからです。やがて体温が徐々に下がり始め、眠くなります。
体は、体温が一時的に上昇してから下がり出す時に眠くなる仕組みになっています。ですので、朝風呂に入ってしまうと、会社に出社してから昼間に眠くて眠くて仕方がない……なんてことに。
これから一日がスタートする朝の時間帯に体をリラックスさせるのは、不規則な生活パターンを繰り返すのと同様で、自律神経失調症につながる可能性もあります。 日本シリーズを見ています。
どちらが勝ってもいいですが。
楽しい楽しい3連休もおしまいですね。
明日からまた頑張りましょう。
おやすみなさい。 ↑↑↑↑
セクハラDQN腐れ老害ジジイhyde
ほら吹きボケカス痴呆症さっさとクタバレバーカ お仕事お疲れ様ですた！
ゆっくり休んで明日に備えましょう！
おやすみなさい！ 1420円で残業無しなら手取り17万くらいだろ
高くはない >>178
社会保険料などの控除が大きすぎるよね。 火曜日のお仕事を倒しましたね。
お疲れ様でした。
おやすみなさい。 社会保険加入したくなかったけど入りましたよ。
控除がデカくて泣けますよ。
水曜日終えたので今週あと2日。
なんとか乗り切りましょう。
(*´∇｀)ﾉ おやすみ～ >>188
特に何もなかったような気がするよ。
忘れたけど。 木曜日が終わりましたね。
あと1日働けばお休みだ！
頑張ろうね。
(*´∇｀)ﾉ おやすみ～ 金曜日終わり。
今週もよく頑張りました。
土日ゆっくり休みましょう。
(*´∇｀)ﾉ おやすみ〜 土曜日ゆっくり過ごせました
オフ会も楽しかったです
明日もゆっくりしましょう
おやすみなさい >>203
LINEのオープンチャットというチャットサービスです。
その仲間と昨日実際にお会いできました。
グロップと関係なくてすみません。 >>205
実際にお会いしてお話できて良かったですよ。 土日はあっという間に終わりますね
(*´∇｀)ﾉ おやすみ〜 有給休暇できるだけ使って仕事を辞めようと思う
(*´∇｀)ﾉ おやすみ〜 >>208
ボーナス無いけど、三年間勤務したら、退職金あるじゃない？ 給料日でしたね。
水曜が終わればもう今週終わったようなもん。
(*´∇｀)ﾉ おやすみ～ 自分自身の認知活動についての認知が、メタ認知である。仕事に関して言えば、「仕事をする」という認知活動を振り返り、その現状をモニターすることにより、問題点を把握し、改善すべき方法を考えるのがメタ認知の働きである。
たとえば、仕事の内容ややり方に関して、自分はちゃんと理解しているか、何か勘違いや理解不足の点はないか、望ましいやり方をしているか、などを振り返ってチェックする。仕事の成果に関しても、自分はちゃんと成果を出せているか、周囲の人の足を引っ張るようなことになっていないか、などを振り返ってチェックする。それがメタ認知の働きである。 仕事ができる人は、こうしたメタ認知ができているため、理解不足の点があればそれに気付くことができるし、仕事のやり方にまずい点があればそれに気付くことができる。周囲を納得させる成果を出せていなければ、出せていないということに気付く。
そのような自分の現状の問題点に気付くことができれば、どうすべきかを考え、知識を増やしたり、仕事への理解を深めたり、仕事のやり方を工夫したりして、仕事力を高めることができる。 お疲れ様でございます
派遣期間が延長になるかもしれません
いいんだか悪いんだか
おやすみ 12月から時給200円アップ決まった
前職正社員の給与超えてきたぜ ボーナスはいらんが迷惑料と慰謝料が欲しいな
誰に物言ってんだクソが いゃ～今週もきつかったですな。
お疲れ様でした。
おやすみなさい。 埼玉の審査案件ずっと募集してるが、辞める人が多いのかな？ 辞める人とか関係無い。
要するに来ないだけ。
派遣なんて落ちこぼれの集まりか、やることなくて一応働いてますとか分けありの奴しかやらん。 自己犠牲の人は「相手を救わなきゃ」と意識してやっているわけではなくて、幼い頃の純粋な無意識がそのまま残った状態になっています。 無意識のうちに自分が損な役回りを引き受けて、周りの人を救う、ということをやって、「自分ばかり貧乏くじを引いている」と嘆いているわけです。 貧乏くじを引いていることを嘆けば嘆くほど、陰になっている自分の反対側にいる人たちを救っていることになるわけです。 こんな自己犠牲の人が、「自分が損することで、誰かを救ってきたのかもしれない」と少しでも自覚が持てたときに、「あぁ！ もう、十分に自己犠牲を払ってたくさんの人を救ってきたかも！」とふっきれるんです。 すると、いつも誰かに自己犠牲になってしまう自分を卒業できる。 そして、今度は自分のために生きられるようになります。 自分を犠牲にして誰かを幸せにしてきたぶん、今度は自分のために生きて、自分を幸せにする人生を歩み出せるのです。 土曜日が終わってしまったあ！
あっという間だね。
(*´∇｀)ﾉ おやすみ～ 組織人である以上
自分の気分次第で簡単に人様を貶めるのは
契約違反だと思うが 明日からまた仕事だけど
祝日があるから
なんとか乗り切れるかな
(*´∇｀)ﾉ おやすみ～ 月曜日お疲れ様
あと2日行けば休み
頑張ろう
(*´∇｀)ﾉ おやすみ～ そこでお聞きしたいのですが、上司経験が長い横山さんだからこそわかる、「上司に気に入られる人の特徴」ベスト1をあげるとしたら、何だと思いますか？
横山信弘（以下、横山）：当たり前のことを当たり前にやってくれる人。これに尽きると思います。
──意外です！ てっきり、コミュニケーション力の高さなどが大事なのかなと思っていました。
横山：小手先のごますりやヨイショは、私たちよりも上の世代、つまり、50代・60代くらいの人にしか通用しないと思います。
プライベートでも仲良くしようとしたり、やたら甘えたりしようとする人がいますが、そんなことに時間を使うくらいなら、自分の「欠落的欠点」を減らす努力をしたほうがいい。
管理職はとにかく忙しいので、ストレスなく働ける人、一緒に気持ちよく働ける人を評価します。
「プラスを増やすより、マイナスを減らす」ほうが、はるかに気に入られる確率が高まるし、再現性も高いのです。 自分の「欠落的欠点」を減らす努力とは、具体的にはどういうことですか？
横山：『時間最短化、成果最大化の法則』にも「成果を一夜にして台無しにする『3大欠落的欠点』の法則」がありますが、私もこれに共感しました。
「1.ケアレスミス」「2.スケジュール管理ミス」「3.タスク漏れ」などの3大欠落的欠点は、足かせみたいなもの。「長所で補えばいい」という人もいますが、欠落的欠点がなければ大きな評価を受けていたはずの長所が、短所を補うために打ち消されてしまうって、もったいないじゃないですか。致命的な欠点には、その人の長所を台無しにしてしまう可能性もあるのです。
本書には、こんなことが書かれています。
人は自分の欠点から「無意識」に目をそらす。
短所から逃げるために、長所磨きにいそしむ。
だから欠点として残り続けるし、欠点だと気づかない。それが成果を上げられない要因になってしまうのだ。（P.162） 火曜日おしまい
お疲れ様
明日終われば休みだね
(*´∇｀)ﾉ おやすみ～ 「やらないといけない仕事を忘れていた」「いつのまにか仕事の期限が過ぎてしまった」という方に多いのが、タスクを書き出さず、 頭の中だけでタスクを記憶 している というケースです。実は、人間の脳は細かいタスクを忘れやすいつくりになっています。人間の脳には「ワーキングメモリ」と呼ばれる記憶領域があり、仕事や日常生活に必要な情報を一時的に保存する役割を持っています。しかし、このワーキングメモリは容量が非常に小さく、また記憶があまり長続きしません。そのため、頭でタスクを記憶したつもりになっていても、すぐに忘れたり、思い出せなくなったりしてしまいます。タスクの「うっかり忘れ」を防止するため、記憶に頼らないタスク管理の仕組みが必要です。 水曜日おしまい
明日は休みだ
やったーやったー
(*´∇｀)ﾉ おやすみ〜 グロップって土日祝休現場ばかりなの？公務員みたいだな 突発休はやめてください！
ちゃんと出勤してください！ 突然急げ～と急かす…もいるし
きちんと仕事割り振らないし…
小言説教は長いし… スポットジョブで応募した案件 、期日が過ぎても 応募中 になってんだけどさ これ一体何 タウンワークに「バイク通勤OK」のアイコンつけて求人募集しておいて
登録会でバイク通勤不可って言うなんなの？
自分には一番重要なとこを嘘つかれたんじゃたまらんわ
だまされたの2社目だぞ 日曜日も終わりか。
明日からの仕事が憂鬱だ。
休みたい休みたい。 慣れるまでポカしまくったけど何とか乗り越えた火曜日… >>283
お疲れ様でした！
よくがんばりましたね。 火曜日が終わった。
今週乗り切れるかしら。
おやすみなさい。 木曜日を倒しました。
あと1日がんばりましょう。
明日から大幅増員らしいです。
なんとかなるかな？ 今週もよくがんばりました。
お疲れ様でした。
土日お仕事の人は頑張ってね。 今日も通院でした。
日曜診察してくれるクリニックは少ないので激混みでした。
明日からお仕事がんばりましょう。 今日は有給休暇でお休みにしました。
お仕事の方は頑張ってください。 平日休みのほうが人少なくてゆっくり店廻り出来るな… イヤなことがあった日は、夜中、起きたことを何度も反芻してしまうことはないだろうか。しかし、不安な気持ちで問題を反芻するとろくな精神状態にならない。
反芻しても正しい答えや有効な解決方法が出てくるとは限らないのに、「なぜあんなことをしてしまったのだろう」とどんどん自分を追い詰めてしまうのだ。
アンも「残念ながら、反芻は、実際には問題を有効に解決することの妨げになるという研究もある」と話す。
未来に対する不安や絶望感が強まり、アルコール依存症や摂食障害に陥る恐れもあるのだという。 そのため、彼女は「原因の究明がひときわ難しく、答えが見つかりそうもない問題に建設的に取り組むには、そこから距離を取るのもひとつの手だ」と提案する。
なぜなら、問題に入り込むと、感情が激しく消耗し、解決に必要となる視点が維持できなくなり、解決に集中することが難しくなるからだ。
悩みを反芻している自分に気づいたら、体を動かしたり、映画を観たり、音楽を聴いたりして自分の気をそらすことだ。 今田も売れっこなのに、こんなマイナー派遣会社のCM受けたんだろう
本人には何もプラスにならんよね 火曜日を倒しましたね。
お疲れ様でございます。
早く寝て明日に備えましょう。
おやすみなさい。 水曜日お疲れ様でございます
私は事務職でございます
あと２日なんとか！ グロップ面接の時、職歴書く時。派遣先企業と派遣会社名書いた方がいいかな？ 明日はコロナワクチン接種です。
副反応が強く出ないといいけどね。
1週間お疲れ様でした。
良い週末を～ 今、案件減ってるけど、12月でから、募集してないのかな？ 何とか時間内に作業終わらせたけど油断と焦りは禁物だね… コツコツ作業するしかないですね。
本日もお疲れ様でございました。 報告が遅いって言われたけど
社員が冷やかしに来てたじゃん
気にしない気にしない… グロップはindeedにも求人だしてるけど空求人なの？ 失敗したの？
ドンマ━━━(*｀・□・)b━━━イッ!!
おやすみなさい 俺のミスよりお前らの風紀のほうが問題ありありだから
大したことない
今日も何とかやり切った
お疲れ様～ 仕事見つからないのでまたグロップに戻ろうとかと思ってます 12月で辞める人が結構いそうだわ。
お疲れ様でした。
グロップに戻る人、一緒に頑張りましょう。 tiktok liteでPayPayやAmazon券などに交換可能な4000円分のポイントをプレゼント中！
※既存tiktokユーザーの方はtiktokからログアウトしてアンインストールすれば可能性あり
1.SIMの入ったスマホかタブレットを準備。
2.以下のtiktok liteのサイトからアプリをダウンロード（ダウンロードだけでまだ起動しない)
https://lite.tiktok.com/t/ZSNfGdLop/
3.ダウンロード完了後、もう一度上記アドレスのリンクからアプリへ
4.アプリ内でtiktokで使用してない電話番号かメールアドレスから登録
5.10日間連続のチェックイン(←重要！)で合計で4000円分のポイントゲット
ポイントはPayPayやAmazon券に交換できます！
家族・友人に紹介したり、通常タスクをこなせば更にポイントを追加でゲットできます。 半年で有給休暇取得
1年で失業保険
3年で退職金とか
定年が65才… 正社員になるためだけに興味のない仕事をする必要なんてどこにもありません。それでは将来への不安は解消しないでしょう。
仕事は好むと好まざると、この先一生ついて回る自分の人生の一部であり、日々の生活時間の大部分を占める活動です。
1日の大半をつまらないことに費やす人生が楽しい人生かというと、決してそんなことはありません。
もちろん、仕事とは単なるおカネを稼ぐための手段であると割り切れれば、その限りではありません。
実際に、仕事は生活費と趣味に費やすおカネを稼ぐための手段でしかないと割り切り、その時間をある意味耐えながら、ほかの場（たとえば趣味に費やす時間）にて人生の楽しみを見いだしている人がいるのは事実です。 ただし、匿名希望さんは興味のない仕事に転職するかどうかで迷っているくらいですから、仕事を単なる手段としてはとらえられない性格なのでしょう。そのような場合は、ただ単に正社員というステータス欲しさに転職をしても絶対に後悔をします。
通勤時間を考慮すると1日の約半分をつまらないと自分が思っていることに費やすには、並大抵の精神力では無理でしょうし、最初から仕事というものをおカネを稼ぐ手段と割り切って考えていないと無理です。
であるからこそ、正社員という単なるステータス欲しさに興味のない仕事をすることの合理性を匿名希望さんが見いだすのは困難だと思われます。 職業上の不安を解消するための最善策は、仕事を通じて成長し、自分の居場所を職場で創り上げ、他社でも通用する経験とスキルを積むことです。
そういった経験やスキルを積むにあたって、正直、正社員や派遣といったステータスは関係なく、自分自身の仕事に対するスタンスとモチベーション、努力にかかっています。
正社員だから安定安泰なんて幻想にすぎません。
使える経験とスキルを持っていることのみが己の職業上のポジションを安泰にするのです。 >>348
いずれ派遣期間満了になるだろうね。
未来が見えない。 事業主側は労働者に対して雇用契約更新の有無について明示する義務規定（労働契約法第１条１項）があるが、仮に、「更新あり」と明記されていれば、更新の意思が雇用契約締結時に会社側にあったことは明らかであり、一方的な更新拒絶は解雇と同様とされる。
もし解雇であるとすると、会社の経営上の理由による「整理解雇」となり、①人員削減の必要性の存在、②会社の解雇回避努力の実施、③被解雇者の合理的な選 定、④労働者側との協議の実施といった４要件すべてがないと、客観的に合理的な理由がないものとして労働基準法（第18条1項）に違反し、権利の濫用によ る「不当解雇」となる。
また、解雇が相当であった場合でも、「３０日前の解雇予告」もしくは「解雇予告手当の支払」の規定（同法20条1項）により、突然の解雇の言い渡しの場合は、事業主に対して賃金とは別に解雇予告手当の支払を求めることができる。
なお、契約期間が「更新あり」となっていても、その更新が長期に亘って数回行われていて、雇用実態が期間の定めのない雇用と変わらないとみなされれば、過去の判例を先例とすると、雇用期間満了でなく解雇とされる可能性が高い。 雇用の流動化を推進しといて
労働者を守るなんて詭弁だよな
クソ偉そうにトンチンカンマヌケ指図しかしないエセ管理者だけ増やしてどうすんだ
ホラ吹きボケカス痴呆症さっさとクタバレバーカ メンタルに限界が来てしまうほとんどの原因は、多くのことを抱えさせられてしまうことです。「あいつに任せておけばどうにかなる」「とりあえずあいつにお願いしよう」などの考え方が能力の高い人のメンタルを追い込んでしまうのです。 これらのことを前提に、もし自分がこういった状況に追い込まれたときに、しっかりと断れるようにしなければいけません。 そもそも、「とりあえず、あいつに任せておけばいい」と考えて仕事を投げてくる人は、皆さんのことを道具かなにかと勘違いしています。同じ土俵に上がる必要はありません。 自分は使い捨てではないと自覚し、しっかりと断りましょう。 今日は大河ドラマ最終回。
毎回欠かさず見て完走した。
明日からのお仕事頑張りましょうね。 いつもはゴミみたいな案内しか送ってこないがたまたま気に入ったのがあったからエントリーしてやったら不採用とか言ってきた、まじで役に立たないゴミ派遣会社 今、ワールドインテック筑波事業所で犯罪レベルのことがおこなわれている。
今年三流大学卒で担当になった頭の悪いチビ女なんかに誰辞めさセルカ選定させている。年末にかけて工場は阿鼻叫喚地獄騒ぎだ。 周囲の社員に責任のあるケースも、解雇は違法です。
つまり、勤務態度の悪さが、その社員には非がないパターンです。
例えば、次のケースが典型例です。
周囲のいじめで、勤務態度が悪くなってしまった
上司のハラスメントで、「態度が悪い」と必要以上に指摘されていた
周りの人の性格のほうが異常である
他の社員の協調性がないことにより、職場に溶け込めない
このようなとき、勤務態度が悪いとして解雇するのは許されません。
その社員がいないからといって、業務の支障を回復できるわけでもありません。
根本の原因であるハラスメントや、トラブルを改善しなければ、問題は起こり続けます。
勤務態度に問題があるようにみえても、真実の原因はほかにあるとき、解雇は違法です。 勤務態度を理由にクビにされそうなときも、いきなり解雇されるケースは滅多にありません。
解雇前に、まずは退職勧奨するのが通例です。
退職勧奨を受け、その場で勤務態度が悪いと指摘されても、応じる必要はありません。
拒否しているのに続ければ、違法な退職強要です。
むしろ、勧奨の場では、勤務態度の悪さについて具体的に聞き、理由を明らかにさせてください。 >>372
お疲れ様。
ワイは派遣期間満了が決まってしまった。
さよならグロップ。 俺も久しぶりに契約交わしたら12月～1月…
契約更新無くても働いてたという…
たらい回し… 特徴：主役は絶対に私！目立ちたくて自分を抑えきれず、周囲を振り回す
このタイプは、自分にスポットライトが当たらないと不機嫌になり、突然キレたり泣いたりします。周りの人にかまってもらうために「私やめます」など意味深な言葉をSNSに書き込んだりもします。人にアドバイスを求める割には、自分では実行に移さないのが特徴です。
田北さんはこのタイプを、「主演女優賞」ならぬ「主演女優症型」と命名。その背景には、ゆがんだ「自己愛」があると指摘しています。自己愛が強いのは悪いことではありませんが、自己愛が強すぎる人は周囲を疲弊させてしまいます。
対処法：面倒くさいと思わず、自己愛を満たしてあげる
主演女優症型は、自己中心的な人がほとんど。自分が傷つくと、その理由を考えもせず、周りの人を恨み、嫌う傾向があります。だからといって、こちらが見捨てる態度を見せると、ますますおかしな行動をとり始めます。面倒くさいと思うかもしれませんが、自己愛を満たしてあげることが対処の近道。ご機嫌をとりながら、良い演技（仕事）を引き出していきましょう。 昨日は照り焼きチキンとクリスマスケーキ食べました
あと一日… メリクリ。
チキンの代わりに唐揚げ弁当食べました。
28日が仕事納めなのであと３日。
がんばります。 仕事納めまでのカウントダウン…
今日も良く頑張ったお疲れ様～ 12/28 仕事納め
12/29 休み
12/30 休み
12/31 休み
1/1 休み
1/2 休み
1/3 休み
1/4 仕事開始
1/5 仕事
1/6 休み
1/7 休み
1/8 休み
1/9 仕事 12/26 仕事納め
12/27 休み
～
1/4 休み
1/5 仕事
1/6 仕事
1/7 休み
1/8 休み
1/9 仕事
の予定です… 派遣の人って肩身が狭いでしょうか？僕の会社にあたらしく派遣っぽいおばさんが入ってきたのですが、同じ部署の20代正社員ＯＬにすごい上から目線で指導されています。俺はいくらなんでも仕事に慣れていないのだから、もっとやさしくおしえるべきだと思ってますし、年上なんだから言葉遣いとか気を付けて丁寧に教えろと言ってるのですが、以前よりはましになってますがそれでも上から目線です。「何回もすみませんすみません言わなくていいです！」とか「次の仕事移るときはちゃんとデスクをきれいにしてください！」とか当たり前のことなんですが、偉そうに言うのです。俺は30代正社員でその子の先輩にあたるので、俺に対しては偉そうな態度は全くとらず、俺が間違えても「～さん、すみません、、これまちがっているので～」みたいに申し訳なさそうに笑顔交えていってきます。 派遣の人は会話にもあまりはいらないし、昼休みもすぐどこかに行ってしまいます。礼儀もすごい正しく、俺みたいな年下の男にも丁寧な敬語を使ってきます。派遣の方って肩身が狭いのでしょうか？ ベストアンサー
派遣の人って肩身が狭いでしょうか？ という問題ではなく、貴方の会社の『20代正社員ＯＬ』がおかしいです。 パワハラで訴えられ無いように、注意した方がいいかもしれません。 ないない…
今日は年末調整のお金が振り込まれてるはず… 年越しそばは緑のたぬき。
貧乏派遣社員だから仕方がないです。 カップ麺より袋麺に自分で好きな具材入れたほうが良くね… 新年あけましておめでとう、2024年もよろしくお願いします 餅をレンジにかける際は、必ず水にくぐらせてから加熱してください。（この作業を省くと、餅が固くなってしまいます。）
レンジ加熱の際、40秒を過ぎたあたりから急激に餅がふくらみます。様子を見ながら解凍し、餅がふくらんだらすぐに加熱を止めましょう。 料理なんて時間とガス代と水道代の無駄でしょ。
弁当でも買えばいいのに。 >>417
いつまで住めるかわからないけどね
失った後どうやって路上で暮らすか対策を建てとくぜ >>419
綺麗事ばっかりでなんの対策も建てられんな。
人を信用してはいけない。 リクナビとかのサイトによくこの会社表示されてマジで迷惑 どうしようもなくなったらホットスタッフに泣きつこう 仕事始め、腕痛めたがなんとか乗り切った、お疲れ様～ なんとかやり切った、1番くじドラゴンボールクリアポスター気合い入って良いかも… マクドナルドは値段高すぎて手が届かないよー
来世こそはゴジラバーガー食べたい。 3種の"究極"バーガーを味わえる！『ゴジラバーガー』が1/5(金)から期間限定で新登場！
マクドナルドとゴジラの初コラボレーションによる『ゴジラバーガー』が新登場です。ゴジラをイメージしたオリジナルバンズを使った「旨辛肉厚ビーフ&ザク切りポテト」「スモーキーペッパーチキン」「チーズダブルてりやき」の3種類をご用意しました。食べ応え抜群のおいしさを、ぜひご堪能ください。 マックの新作は基本量増し、組み合わせ変え
真新しいことはやらんようになった 成人式の若者を見て羨ましいなと思ってしまったジジイです。 >>438
ただ今の若者は未來が無いのがねー
餓死ほぼ確定の未来...。 新人いびりをする人は、いびる対象が新人しかいないからです。
すぐに追いつき追い抜かれてしまうのが分かっているから、仕事内容も職場の人間関係も何も知らない新人のうちにいびっておきたいのです。
さっさと追い抜いてやりましょう。
追い抜いてしまえば新人いびりをしていた人のことなんてどうでもよくなりますよ。
新人いびりをする人はたいてい職場内で嫌われていたり弱い人だと気づきます。 労働は楽しいものでなければいけない…
一部の能天気… >>441
派遣なのに追い抜こうとするなw
いびってくる奴なんていちいち気にしなければ良い。 それがしつこいのなんの…
言いぱなし、ルール変え放題
自分だけ楽して人様にケチつけて…
何様って いやあ今日は腰にきたぜ…
ガミガミ言われないだけマジンガーＺ… ハロワって一身上の都合しか受け付けないから…
ブラック企業下支え 離職票を見てXさんは驚きます。解雇されたと思っていたのに、自主的に退職したかのように書かれていたのです。記載は以下のとおりです。
・離職理由：労働者の個人的な事情による離職
・具体的時事情記載欄：一身上の都合により
しかも事業者が記入した、離職理由に関する異議の有無については「ナシ」と記載されていました。異議ありまくりだっつーの。
Xさんは損害賠償請求訴訟を提起しました。 ▼ 解雇 or 自主退職
裁判ではまず、解雇なのか自主退職なのかが争われました。エリアマネージャーと工場長が証人として出廷し「解雇ではない。Xさんは自らの意思で退職した」旨の証言を行いましたが、撃沈。
裁判所はXさんの供述を全面的に信用して「エリアマネージャーがXさんに『クビだ』と伝えた」として「本件は解雇だ」と認定しました。
▼ 本件解雇は違法
そして裁判所は「本件解雇は違法」と認定。裁判所は「Xさんが自分の仕事を他の従業員に手伝わせたことや車検の台数制限を行ったことは認定できない。エリアマネージャーも尋問で『解雇が認められるとは思っていなかった』と発言していることに照らせば、本件解雇は違法」と判断。 ▼ なんぼ？
裁判所が認めた損害額は概要以下のとおりです。
・約377万円（6か月の賃金相当額）
会社からXさんへの離職票の交付が遅く再就職をするまでに少なくとも6か月は必要だった
・約33万円（離職票にウソの記載）
解雇による離職の場合、国民健康保険税について前年給与所得を3割として算定する軽減措置を受けられる。
最後に
もしXさんが退職届を書いていれば負けていたでしょう。退職届を出したあとに「無理やり書かされた。これは解雇です」と主張してもほぼ認められないからです。
Xさんの所作「自主退職ではないので退職届は書けない。弁護士に相談する」はアッパレです。読者の皆さまも、本件のような状況に追い込まれた時は同じような対応をオススメします。 オマケ
裁判例を1つ。「退職させていただきます」と言ったばかりに裁判で負けてしまった社員さんの事件です。
地裁では「退職の意思表示はなかった」として勝訴したのですが、高裁で「いや、退職の意思表示だろ」とひっくり返されて、勝ち取った500万円の返還を命じられました。このように「退職します」と言ってしまうと危険です。 厳密には会社が契約違反行為を働いたので退職させていただきますだろ
ほんと裁判所もバカの集まりだな
警察も業務妨害は会社が訴えるもので労働者には権利がないとか言ってたしな
税金泥棒
経費使い切るのに必死
ボケカス痴呆症さっさとクタバレバーカ 今さー、仕事行っても仕事がないんだよねー。
もうすぐ拠点閉鎖になるからさ、仕事がもうないんだよ >>487
仕事というのは見つけるもんだぜ？おばさんよー 年末調整に生命保険申請したのに300円ぐらいしか増えてなかった… マクドナルドでダブルチーズバーガーセット750円を食べた 有給消化を拒否する派遣会社もあるのに
グロップはちゃんと有給取れる派遣会社なのね この会社、釣求人するし
ウェブ面接ではその時間に面接対象となる人が全員画面に映ってて（無論、自分も全員に映ってるんだろうな）
これにはドン引きしたな 20代の人に何歳に見える？と聞かれ
30歳と答えると
めっちゃ腹立ててたぞ…
40越えるとどうでも良いよな… エンタメ業界は特殊と思われがちだが、同様のガバナンスの欠如はどの国のどの業界にも見られる。カリスマ的トップが絶対的な力を持ち、その取り巻きが社内の異論を封じ込め、メガトン級のスキャンダルが勃発するまで知らぬ存ぜぬを押し通すのだ。
旧ジャニーズの場合、タレントの生殺与奪の権を握る家父長的なボスと、タレント志望の10代の訓練生という圧倒的な力の差の下、ひどい虐待が長年繰り返された。
被害者への補償手続きは進行中で、スキャンダルがもたらす社会的変化はまだ明確になっていない。ただ、この問題が日本企業に何らかの教訓を与えたとすれば、労使関係を根本的に見直す必要がある、ということだろう。 当日、思いつきでコロコロ配置変えてダメ出しはギャーギャーしておいて
当日欠勤は許しませんとか
思い上がりも良いとこだよな
白日のもとに晒すブラック企業 明日からの労働を頑張りましょう
1/31で派遣期間満了なのでさようなら >>508
合計6名ほどだったと思う
スマホで公園から自撮りしてる完全白髪のおっさんとかもいてドン引きしたw
音声は担当者からのしか聞こえなかったが
さすがにあのシステムは改善すべきだと思うな 無事に派遣期間満了しました。
お疲れ様でした。
明日から無敵の無職として頑張ります。 下劣下品浜田も連帯責任だろ
キッショい松本信者
ほら吹きボケカス痴呆症さっさとクタバレバーカ ゴミ発言するだけで高給取りの詐欺師みたいなエセ管理者もいるのにな… 詐欺師には共通する特徴のようなものはあるのでしょうか？
全身を高級ブランド品で着飾っているような”分かりやすい”詐欺師もいますが、マルチ商法の末端で詐欺を働くような人は、本当に見た目も普通なんです。
──見た目では分からないわけですね。マルチ商法の共通するやり方はありますか？
「他人の看板」を使っていることですね。なぜなら、商品やサービスに欠陥や不備があっても、「私ではなく会社に直接言ってくれ」と言えるからです。
──「A社の商品です」とか「Bさんがおすすめしているサービス」と売り込めば、A社やBさんに言ってくれと逃げられるということ?
そのとおりです。紹介料をもらうためにやっているので、商品が「ガラクタ」でも詐欺であっても別に構わないんです。「自分の看板」でビジネスをしたら、問題が起きたときには、自分で責任を負わなければなりません。
──そうなると逃げられないですね。
それが過剰勧誘や誇大広告、虚偽説明につながっていって、もう歯止めが効かなくなります。こうした点がマルチ商法を使った詐欺の特徴の一つでしょう。
マルチ商法の講習会では、商品内容について説明を受けるのではなく、「人脈作り」や「勧誘方法」といった内容ばかり習うようです。 今日の渋谷企業説明会、埋没二重の営業女が酷かった
私は営業だから派遣先の業務のことはわからない？
じゃあなんで営業やってるん？
そんなんだったら辞めちまえ
こっちは必死なんだよ ガミガミクソ偉そうに命令ダメ出ししてくるオタンコナスに比べれば… 事前の仕事説明と実際の仕事内容が違うなんてザラ
罰ゲーム扱いの業務のレギュラーにされたり 入社初日から現状経営が危ういことや人の入れ替わりが激しいと笑いながら言われた為この会社ヤバいのでは？と感じていました。まず社長が威圧的ですぐ怒鳴り、社風もかなりの体育会系です。社長の意向で最初の指示が数日後真逆の内容になり、(上司が)反論すると「言い訳をするな」、新しい指示の通りにすると「本当に従ったのか、考えなしに仕事するな」と言ってきます。複数の取引先を巻き込んで急に指示を大きく変えることもあります。会議や朝礼で「お前らは他の会社じゃ通用しないんだから辞めるなんて考えないでとことんここでの仕事に向き合え」と言いながらも、気に入らない社員へはすぐ「さっさと辞めた方がいい」と言ってきます。売上が伸びないことに納得のできない精神論をぶつけられます。頻繁に必要性の低い会議が入り(先輩も意味のない会議が急に増えたと仰っていました)、特に上司へはすぐ文句の電話をして上司自身の仕事がすぐ止まってしまいます。日ごろから社員、同業他社を悪く言っていますが、ついにはコロナにかかってしまい休んでいる人や産休を取得している人の悪口まで言っていました。社長を人として信頼も信用も出来なくなってしまいました。 幸の薄い外見…コンビニ店員とかでいる
短髪で体が大きくてメガネで落ち着いた
しゃべり方をする グロップから離職票とか届かないからハロワにも行けないし
国民健康保険にも切り替えできないし
メールで来るお仕事紹介はやりたいとは思えないし
しばらく無敵の無職を継続します 派遣労働者として働いている人であっても、次の5つに該当する場合は例外となり、3年ルールは適用されません。
1. �h遣元で無期雇用契約を結んでいる派遣労働者
2. 60歳以上の派遣労働者
3. �L期プロジェクトに従事する派遣労働者
4. �﨎狽ｪ限定されている業務に従事する派遣労働者
5. �o産・育児・介護等で休業する労働者の代替として従事する派遣労働者
具体的に解説していきます。
1. 派遣元で無期雇用契約を結んでいる派遣労働者
派遣元の事業主と無期雇用の契約を締結している労働者は、3年ルールの対象となりません。無期雇用契約とは期間の定めのない労働契約のことをいい、労働者は派遣元の企業に常時雇用されている状態です。そのため3年ルールで対象となっている有期雇用派遣契約の労働者とは異なり、3年ルールの対象外となっています。 そら何もしてこなった奴にしごとなんてまかせられねーよ 派遣3年目
去年から無期雇用でやってるけどなんか疲れちゃた
今の時給引き継いで他社に行けねえかな 事務職なんか探してるから見つからんのよ
黄色いヘルメットつけて土木作業しないか？
重機を乗り回すのはきっと楽しいはずだ。 >>571
そら命がけの対価にお給料もらってんだからそらそうよ。
身の危険も無しに給料貰いたい？甘い甘い。仕事なめすぎ。 退職後の社保資格喪失証明書などを送ってくるのが遅い。 >>555
退職するとき、オフィスに、行って退職届けの書類書いた？ >>555
退職しても。、グロップから、仕事紹介のメールくるの？ 安全第一を謳い文句に危険行為を強要する腐れ外道が仕切るブラック企業なんか行きたくねぇわ >>577
でもスキルや実務経験無い人だとそういう企業でないと仕事見つからないでしょ。
激ヤバ過酷労働で若い人は即逃走するから高年齢でもワンチャンあるかも。 何もかも壊されてハイお終い…
労基署も上辺奇麗事ポスター貼ってるだけで上司の言うことは絶対だとかパワハラモラハラ擁護するからな
人手不足で潰れてしまえクソブラック企業 >>579
しかも下手に上司に逆らうと懲戒処分喰らうしな
まあ、所詮使い捨ての人間ってことなんだよね
綺麗事で誤魔化してるけど ブラック企業、というよりは日本の労働環境そのものがそういう仕組みになってんだよね。
人を大切に扱う気がサラサラない消耗品扱い。
壊れたら新しいのに変えるだけ。
ホワイト企業なんてものはほとんどなく、雲の上の話に過ぎない。
いかにブラック企業を上手く渡り歩いていけるか、それもスキルのひとつだと思ってる 倉庫や工場に行くと、他人の仕草を延々と
真似するメンヘラ奇形チビ男や攻撃的なゴミ男が
湧くよね >>576
メールは来るよ
グロップとの関係が切れたわけではないから >>586
生活の余裕があるなら良いのですけど、あまり無職期間長いと、真の無敵の人になるかもしれないので心配してました。
仕事紹介のメールが来るとの事ですが、どんな仕事なんでしょうかね？(・・;) 1/31に退職して今日社会保険資格喪失証明書が届いた。
遅くない？
やっと国保に加入できる。 糞みたいなやつら、デリヘル呼んでやれ
ＣＴＣ 細野 半グレ会社
末端はキモオタデブの山。やけに上から目線だが、所詮ぱそこん雑魚が多い。
上位はそれなりに技術力あるが、内部抗争で大忙しなので、最初はキモオタデブを押し付けられる。
威張ってさぼる奴半分。全部抱え込んで手を出させず威張ってつ奴半分。
糞真面目でも。内部抗争の流れに逆らえず下々はゴミ扱い。
中国人、お売りします。
アクセンチュア 半グレ会社
その辺の会社に寄生虫の様に入り込み、コンサル的なことをするも上から目線で、
ぶち切れしそうになる。全部じゃないが、詐欺的要素が多々目につく。
女は開発済のビッチばかり。近づくとケガする、触れなくてもすれ違うだけで
ハイソル（敗ソル） 半グレ会社
会社潰れたのに。本体の名称でその辺に居る。
機器、System導入と共に保守で大規模な契約してるので、一か所に固まっていっぱい居る。キモイ
レバテック 半グレ会社
社長が若い。ガキみたいな会社。セクパワか盛んらしくネット上での内部告発が絶えない。
他社で時間を無駄にしてきたおじさん達が、新天地で威張りまくる。
賀来賢人、八木莉可子、の様な人間は居ない
ＴＩＳ
若い人が多い、成長中。だが、中堅以上ほとんどが他社からの逃避組の人間。
密林のクラウドに特化して稼ごうとしているが、他とそれほどの差はない。
古田新太、千葉雄大、川口春奈、の様な人間は居ない
ＮＳＷ
渋谷の馬鹿会社。夜遊び盛ん。ここも同じ。 >>590
グロップさんも忙しいから遅れたじゃない？ 離職票が今日ヤマト便で届いたよ。
近いうちにハロワ行こ。 ハロワであの会社にいると頭おかしくなる！と叫んで以来行ってない… >>596
グロップいると頭おかしくなる？なんで？ そんなもんです。あなたが就職出来ようが出来まいが職員には一切関係ありません。 一般企業ではありえない事が次から次に起こるのがお役所です「こんなアホでも仕事が出来るんだ」と静観しておきましょう。 ハローワークの職員は、求人者を”バカ”にしているとしか思えません。＞当然、公務員以外はバカにしてます。 >>583
一年以上グロップで、働いたけど、メール来なかったけど？ ブラック企業に補助金ゆすり取られて擁護するバカ公務員… そうなん？
メール不定期だけど来るよ
やりたい仕事ではないけど… 有給休暇全部消費して辞めたら、グロップからは、仕事紹介のメールこないのかな？ 事務職ってどんな作業してたのか…
うたた寝の思い出とかしかない… 仕事選り好みしてるじゃん。
余裕あんねえ！
ひょっとして子供部屋から書き込んでる？ >>629
キモい言葉を使って見苦しい煽りをしてないで
頑張りましょう >>628
食品業界は超ブラックやで。
人間が腐ってる。エゲツナイ。 >>629
あなたは事務じゃなく事務的軽作業でもしてるの? >>637
紹介された仕事は基本なんでも引き受けとるぞ
やったことあるのはデータ入力コルセン仕分け梱包マシオペフォークライントラック検査調整物流運送などなど
もうすっかりベテラン派遣社員だぞ尊敬してくれてもいいんだぜ？ 市町村が主体となる国民健康保険には、保険料の『減免制度』が設けられています。市町村の窓口で申請し、審査に通れば、保険料の一部または全額が免除されるというものです。
対象になるのは、失業・病気・災害・介護・出産などのやむを得ない事情により保険料が支払えなくなった人です。申請には、罹災証明書や預金通帳、家賃や公共料金の領収書などが必要で、申請すれば必ず減免されるとは限りません。 普通徴収の場合、ネットでペイジーで払い込み出来るべ。
役所なんて何で行くんだ？ 近いし中に銀行があって引き落とし払いが出来たから… ネット払いだとデータが消えました
もう一度お支払い下さいとかありそうじゃね…
公務員はズサンだからなあ… 市民税は全額あるいは一部が免除されることがあります。市民税を含む住民税が全額免除されるのは、次のいずれかに該当する人です。
・生活保護を受けている人
・障害者、未成年者、寡婦又は寡夫に該当する人のうち、前年の合計所得金額が125万円以下の人（収入が給与だけの場合、年収204万4,000円未満）
・前年中の合計所得金額（損失の繰り越し控除を反映する前の金額）が一定以下の人
具体的にいくらなのかは、それぞれの自治体が定めています。 金は天下の回り物
バカが裏金とかあぶく銭貯めまくって威張り散らしてるから GROP の新しいCM「グロップ未来篇、観た人いる？ >>655
グロップの希望溢れるCMいつも見てるよ
人材派遣で１番出来の良いCM作れてるよこの会社
CMはこことホットスタッフの二強だな >>654
まかない弁当貰えそう
でも食品工場のくりーんるーむってめんどくさいよね
獰猛なメス共の群れも居るし 速払い
働いた分の給料を
給料日を待たずに受け取れる
「福利厚生サービス」です。
こんなのGROPにあるのか？ >>673
まだ仕事決まってないのか？
金に余裕があるのかな？
コルセンやフォークなら求人沢山あるよ。 治安悪いって...
おいおい、俺たちはどっちかというと治安を悪くする側じゃないのか？ その手の底辺職場はメンヘラで攻撃的な害児が必ず湧く
・年配婆が歪んだキモい顔をしながら尊大な態度で命令する
・そのゴミと同様な態度を取る中途入社の男
・ゲップマン ・人の仕草などを執拗に真似し続けるチビ男
・病んでるショートヘアのチビ女など そりゃもうみーんな誰かを攻撃したくてウズウズしているよ。
誰がミスしないかなー？とか。
ミスしたら皆で一気に総攻撃するのってマジで楽しいからね。 稚拙老害ジジイhyde犯罪者が紛れ込んでるな
ほら吹きボケカス痴呆症
さっさとクタバレバーカ >>680
いや、加害者側に問題があるのを言いたかった 働きたくないでござる
とは言っていられなくなってきた 『高齢者が急に腰痛を訴えたら背骨の圧迫骨折を真っ先に考えてください、急性期の診断にはＭＲＩが有用です』と書きました。高齢者の一番多い圧迫骨折の原因は骨粗鬆症ですが、この骨折の症状は、様々で全く痛くない（いつの間にか骨折）状態から痛くて寝たきりに近い状態になる等様々です。大部分の方が自然治癒していくのですが、約2割の方はいつまでたっても治癒しないこともわかっています。 昔からあるのが、体の軸を固定するコルセットやギプスを数か月着用する方法です。安全で大きな副作用などもありません。痛みが改善してきても背中が少しでも曲がらないように3-4か月付けておく必要があります。コルセットを装着することの是非や種類などに関してはいろいろな報告がありますが、直近の研究のまとめでは、装着した方がよい結果が得られるとされています。 ずっと募集してる求人に応募すると
別の求人を勧めてくるのはなんなの？
釣るための求人なんか？ 常温倉庫食品ピッキングで募集してたから応募したのに
同じ敷地内の冷蔵食品製造工場を勧められた
製造が人手足りてないからなのかありえん
信用できないから断るかな
ピッキングで入ってもしばらくして「製造ライン」やってくれと言われそうだし 先月辞めたばかりで、他の案件に応募したけど不採用。２件連続で。
無遅刻無欠勤、期間満了で勤め上げた実績があるのに何で？
ちなみに応募したのはスキル不要で誰でも出来る仕事 >>702
応募先の職種とあなたの年齢と都市部か地方か教えて下さい、それによって原因がわかるかもしれん。 相手は自分に敵意を持っていないか、相手が敵意を持っていた場合に自分にどのくらいのダメージを与えるか、そのためにどのような対策を準備しておくべきか、などの心づもりをすることを自衛隊では「敵の可能行動」の考察と呼びます。私たちは、対面で話すときに、相手の表情や口調から、「相手には敵意がないか」「こちらが言ったことを根に持ってないか」「相手の口調を素直に受け取ってよいか」ということを無意識のうちに探っているのです。 ところが、メールなどの言葉だけのやりとりだと、「敵の可能行動」が見えにくい。もしかして怒っているかもしれない、という相手から「大丈夫です」という言葉だけもらっても「本当かな。どう大丈夫なんだろう」と悩むことがありますよね。
このように、メールの文面だけではどうしても疑心暗鬼になり、不安軸で物事を捉えることが多いのです。相手の意図がどこにあるのか、こんな可能性があるのではないか…などと考えるのはエネルギーを使います。将棋では、何手か先までを予測しなければいけませんから、膨大なエネルギーを消費するそうで、プロ棋士は一局で体重が2～3キロも落ちることがあるという話を聞いたことがあります。同じような「配慮疲れ」による消耗が現代人を疲れさせていると思います。 「憎悪の予防接種」って言葉知ってるかい？
まさに君たちにはお似合いの言葉だと思うがね >>709
先月で辞めた仕事は審査業務で4か月近く。去年も4か月やってる。
退職書類が郵送されたのが先週で、それを送り返してから退職証明書が
郵送される流れなので、まだ正式に退職手続きが済んでいない。
上記の状態で応募したから見送りとなったのかな？
1か月以内の再入社だと何か都合悪いのかな？ 派遣の分際で良い仕事が無いとか抜かしてるってマジ？
いますぐコルセン行って身の程を思い知るべきだと思います！ 派遣先を選り好みしながら「いい仕事が来ないなあ」と受け身な良い歳した無職が親に生活費を依存しながら生活してるのっておぞましさを感じるよね ないものは無い
無いものねだりで生計立ててるオタンコナスよりマシ 上から下へ責任転嫁するだけで給料貰えるオタンコナスよりマシ >>721
すぐに飽きる派遣の仕事で一人暮らしの方が
おぞましさを感じる >>726
えぇ...
パパママがいなくなったらどうするの？w 非正規で生きていくなら月給35万（毎日2時間残業なら時給1500くらいでおｋ）くらいの工場に寮アパートに引っ越しながら行き
1年間がっつり200万くらい貯金して離職し障害者手帳で失業手当を月20万くらい1年間受給し貯金なくなるまであそび金無くなったら1年くらいナマポになりあそび
また1年働くのループがいいぞ 金使いが荒くないなら「1年働く→5年あそぶ」くらいになる 工場とか派遣でやる仕事じゃない
あんなのやるなら大手の期間工のほうが100倍マシ やっぱ直雇用がいいよ
Mが常に人の悪口言ってニヤついててマジできしょかった 悪いことしてるやつには甘やかし
汗水垂らして働いてる人には喧嘩越しで物言いするオタンコナス >>745
正直者が馬鹿を見るって義務教育で習わなかったのか？
汗水垂らして真面目に働く方が悪い >>749
コルセンなら他社はデータ入力や事務を騙った釣り求人まで出すほど人手不足だよ 電話なしの審査で応募したのに、電話ありの仕事紹介されたよん。断ったけど
電話なしの仕事って人気なんやね。電話は基地外相手にする仕事だから無理だな >>759
いわゆる釣りという案件だよ
他社でもよくある。電話なしはどこでも大人気 コールセンターも可能だろ
特に受信とかクレーム受付 この世から永久に無くなっただけなのにやってた時があった
1号は元々落ち目
波の上に出てるようにゲストがもう風俗行かないのは戦車(といっても 大企業と癒着して賄賂懐に入れて増税増税の荒らし腐れ老害ジジイ
ほら吹きボケカス痴呆症
さっさとクタバレバーカ 実家暮らしでヌクヌク生活してるゴミ共が羨ましいよ
こっちは帰る実家なんてないから収入ゼロ＝餓死なんだけど？ >>778
そういう生き方のほうが結果的には良いんじゃない
実家に甘えてると駄目やと思うわ >>779
でも俺も生まれ変わったら実家暮らしでママの飯にイチャモンつけながら良い仕事がみつからなーいってほざく人生送りたい 親の遺産で生活して、適度にぼけ防止に派遣の仕事してる高齢者も多い 派遣で1人暮らしするならそれこそ期間工でいいでしょ 派遣で一人暮らしで生きて行くならまずはキチガイ演じて半年間精神科に通う。そして障害者手帳を取得する。派遣で一年間働いて辞める。ハロワに行き300日か360日受給資格を得る。45歳以上だと360日。医者の意見書があれば給付制限なしになる。もし、自己都合で辞めても離職コード40から33に覆すことが出来、国保も70％軽減も受けられる。そしてなるべく早くまた派遣で働く。そうすると再就職手当で100万以上は振り込まれる。三年間働き辞める。このループで楽勝じゃん 好きな仕事しかしないくせにマウントとんなよな
卑劣者が 介護は想像するだけで無理
適正ある人もいるだろうけど まあ介護がヤダと贅沢言っているならまだ余裕があるな
そのうち介護やるか餓死するかの選択を迫られる時代が君にも来るさ ヒッヒッヒ。。。 帰る家がない人とかは大変だろうけど介護なんてやれる体力があるのならもっとマシな仕事がいくらでもあるだろう 生活保護があるから餓死はしないと思うけど。
働いていずれは生活保護抜けなきゃならないが。 介護は排泄処理がなければ別にいいが
たいがいうんこ処理だからな >>810
介護経験があるが一番ハードだったのは入浴介助
片麻痺で転倒の危険があるし拘縮した手足から服や下着を脱がすのも一苦労、これは認知症の利用者も同様
そして食事介助（誤嚥の危険がある）そして職員同士のぎすぎすした関係じゃないかな
そして分刻みで次から次と仕事 とにかく多忙
最後はみんな腰椎ヘルニアになって辞める
ウンコもらした始末もしたがたいしたなかったな
職員同士でも〇〇さん失敗してよごしちゃったけど汚した下着どうするとか平気で会話してたし ハロワで警備員面接官に姿勢が悪いと矯正…
ほとんど待機らしいぞ… >>809
生活保護どうやって貰うんだい？
働けない証明をどうやってするのか？
両手両足切り落とすつもり？ あのね、介護が嫌だから生活保護ちょうだい、なんて通用しねえんだよ。
生活保護って言うのは働きたくても働けない、例えば手や足が欠損してたり、重度の糖尿病とかで日常生活もままならなかったり、働くのはどう見ても無理な高齢者とか海外の方が貰えるの。
お前に手足を自ら切り落とせる度胸があるなら、生活保護があるから大丈夫だと言えるだろうけどな？
あんまり世の中ナメてんじゃねーぞ。 >>813
警備会社入って、工事現場の旗フリやりゃいいんだよ
ジジイもやってるやん 生活保護を受けるのに働けるか働けないかは関係ないよ。
働ける場合は働いてくださいと言われるけど生活保護は受けられる。 >>818
無理無理w
水際作戦をなめたらあかんでw 生活保護の相談に来ましたと言うと100%跳ね返されるぞ
申請に来た申込書よこせ！申請書渡すから審査しろ！と言わないとダメです >>815
＞病とかで日常生活もままならなかったり、働くのはどう見ても無理な高齢者とか
海外の方が貰えるの。
なんで外人の方が日本国民より簡単に生活保護支給されるんだよ！？
おかしいじゃないか！ >>820
だからその申請書に書く働けない理由をどうすんだよって話だゾ 派遣元も企業と労働者に寄生する生活保護みたいなもん まだ若いけんお腹凹んでますね～
バカにしとんのか!
おかしくね？ ラジオ体操が段々下手くそになっていく…
ガタガタ… 今日もbadコミュニケーションでGoodジョブだぜ… 下ネタ嫌いな人は童貞ってどんな理屈じゃ
変態悪ガキ
周りドン引きしてんのにドヤ顔 銀座オフィスにはお世話になったなぁ・・・
年内にこれでもかとご馳走を振舞わねば 関東に住みたいからってブルシットジョブ漬けの
人をたくさん知ってる SV経験者だからって有能とは限らないんだな
今まで何してたか知らんがまともに質問対応できないし管理者の言うこと無視するし滑舌悪くて聞き取りにくいし居ると迷惑 https://www.googleadservices.com/pagead/aclk?sa=L&ai=DChcSEwjwlq6FpOmFAxULVw8CHWlPDb4YABAAGgJ0Yg&ase=2&gclid=EAIaIQobChMI8JauhaTphQMVC1cPAh1pTw2-EAAYBCAAEgJXwPD_BwE&ohost&cid=CAASAuRo&sig=AOD64_2MGSTHlU_91tsq1DAjwWBQk9qXBA&q&nis=6&adurl=https://www.flierinc.com/summary/2964?utm_source%3Dgoogle%26utm_medium%3Dcpc%26utm_campaign%3Ddsa%26gad_source%3D5&nb=0&rurl=https%3A%2F%2Fservice.smt.docomo.ne.jp%2Fportal%2Fsearch%2Fweb%2Fresult.html%3Fq%3D%25E3%2583%2596%25E3%2583%25AB%25E3%2582%25B7%25E3%2583%2583%25E3%2583%2588%25E3%2583%25BB%25E3%2582%25B8%25E3%2583%25A7%25E3%2583%2596%25E3%2581%25A8%25E7%258F%25BE%25E4%25BB%25A3%25E6%2580%259D%25E6%2583%25B3%26utm_source%3Ddmenu_top%26utm_medium%3Downed%26utm_campaign%3Ddmenu_top_202205_searchbox&nm=2 グロップは沖縄からでも、寮付き案件は、応募できるの？ 永遠のナギ節（えいえんのナギせつ / Eternal Calm）とは、『ファイナルファンタジーX』の世界で、召喚士・ユウナが『シン』の根源であるエボン＝ジュを討ち果たし、『シン』が永遠に存在しなくなってからのスピラの暦のことである。 辞めないけんが口癖の人も3年以上続いてるからなあ… 
