【請負＆受託】 テクノプロ その43 【TechnoPro】
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これが派遣業界板テクノプロの歴史だ！！
テクノプロ[TECHNOPRO] 過去スレ
派遣業界板
【請負＆受託】 テクノプロ その42 【TechnoPro】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1682251978/l50 2023年ブラック企業偏差値ランキング
78 ｼｬｰﾌﾟ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光
76 ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ﾃﾞｨﾌﾟﾚ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
75 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 扶桑社 学習塾、予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ
やずや ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
AKKODiSｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ(旧社名:Modis(旧VSN)) りらいあ
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
74 先物取引業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) ｻﾆｯｸｽ
くら寿司
73 SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ 佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 協和ｴｸｼｵ
72 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ[TechnoPro]
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
71 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
AIG損保 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) MKﾀｸｼｰ
引越業界(ｻｶｲ等) 信用金庫 陸運業界(日通等/佐川、ﾔﾏﾄ別格)
69 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格) 綜合警備保障[ALSOK]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ
小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業、家電小売業界別格)
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品
伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商ｴｽﾃﾑ別格) ｾｺﾑ[SECOM]
65 旅行代理店 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
64 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
62 OTC-MR 通信系教育業界
61 ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 ＞陰茎は膣内を進む
https://i.imgur.com/OHJqjin.jpg
これって言葉は違えど言ってることはチンポがオマンコに入って行くってことだよな お前ら実は自分のちんこについて知らないことまだあるんじゃないか？
https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1597404178/
1以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/14(金) 20:22:58.753ID:PSF0fPvIa
自分のちんこって上から見るからその形はよくわかってるけど、
下から見ることって滅多にないよな
俺はふとちんこを上に上げて下から見てみたんだが、なんかよくわからない部分があるぞ
スレが立ったら絵を描く
4以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/08/14(金) 20:28:55.543ID:PSF0fPvIa
裏から見ると亀頭と皮の間にすじがあるって今気付いた
https://o.5ch.net/1p4k4.png テクノプロがブラック偏差値72にランキングされている
ブラック偏差値72は適正値だろうか？ 115 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2022/10/17(月) 20:56:12.35 ID:8c774InD0
アルプス技研
派遣料(時給)：4300円、賃金(時給)：2700円、マージン率：36.1％
https://i.imgur.com/CCFmwAK.png
メイテック
派遣料(時給)：5000円、賃金(時給)：2800円、マージン率：43.0％
https://i.imgur.com/JmdwNub.png
テクロプロ
派遣料(時給)：3200円、賃金(時給)：1900円、マージン率：40.8％
https://i.imgur.com/hHDUboZ.png
Modis(新宿)
派遣料(時給)：4200円、賃金(時給)：2588円、マージン率：38.8％
https://i.imgur.com/IQZac50.png
フォーラムエンジニアリング
派遣料(時給)：3500円、賃金(時給)：2200円、マージン率：38.3％
https://i.imgur.com/aLGyImy.png
ビーネックス(東京支店)
派遣料(時給)：2100円、賃金(時給)：1400円、マージン率：32.3％
https://i.imgur.com/tX2yxPf.png
https://i.imgur.com/PYvuNdA.png 121 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2022/10/17(月) 21:24:59.92 ID:8c774InD0
>>119すまん、ミスったわ
HP見辛くて違うとこ飛んでた
>>115以下訂正な
テクロプロ
派遣料(時給)：3200円、賃金(時給)：1900円、マージン率：40.8％
https://i.imgur.com/hHDUboZ.png
↓
テクロプロ
派遣料(時給)：3800円、賃金(時給)：2200円、マージン率：40.6％
https://i.imgur.com/JqCxZ6R.png 505 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2022/09/10(土) 18:06:22.77 ID:pPKjTFzv0
>>499
事前に気が付けて良かったな
まぁ、派遣はやめとけ
『テクノプロ・ホールディングス 平均年収600万！！』って釣っておいて実体は
『テクノプロIT 平均年収390万円』だからな
『テクノプロ・エンジニアリング』に至ってはもう…
ttps://i.imgur.com/ndhpmLr.png
ttps://i.imgur.com/RbaM4jw.png
24000名のうち、ホールディングスの190名が年収600万なだけ
あとはお察しよ
ttps://job-q.me/8047 23 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2022/10/14(金) 20:02:07.00 ID:aw16+K0S0
>>18「皆知ってるからわざわざ書かなくていい」
じゃなくて
「書き込まれると都合悪いんで書き込まないで下さいお願いします」
って正直に言えよ？
https://i.imgur.com/ssBZSTt.png >>12以前スレに貼られてたやつを持ってきた
あとは自分で判断よろ >>16
ヒルズ族の人事だろうね。
ネット工作会社に大手は依頼してるみたいだから
こんにちは、
テクノプログループの人たちって結婚してる人いるのでしょうか。
いま派遣されているとあるメーカーさんにテクノプロの方が
いるのですが、
男性10名 独身 全員
女性5名 全員既婚
なおテクノプロ同士口も聞かない模様。w
メイテックフィルダーズ、UTテクノロジー、アウトソーシングテクノロジー
の方に立ち話で聞いたところ全員独身の模様ｗ
私は自民党党員なのだけど、先生が言うには若者は適齢期になれば勝手に結婚するとのこと
＞30代男性の未婚率、17〜76% 所得で最大4倍の差
政府は10億以上掛けて調査した結果ようやく。。。。。orz
ヒルズ族もみなさんもどんどん辞めますなあ。 元テクノプロ社員で今大手メーカー正社員だけど、
テクノプロの株を100株買ったり売ったりして差額で利益出してて
今はテクノプロの株売却済みで保有してないのに
株主総会の議決権行使書が届いたんだけど >>19
ここって所得は中の下はあると思うけど
未婚率は75%以上あるのは何故だぜ？ 派遣先から追い出されたら給与半減する駄遣と結婚したいやつおらんやろ >>21
派遣先切られたら待機期間で長いと賞与もゼロになるし半減する。家のローンとか組めない賞与払いは難しい
とメイテックフィルダーズの人も言っていました。年を取れば取るほど待機が伸びる可能性があるので
結婚相手がいたんだけど相手のご両親から反対されたとか。日系は優秀な人から管理職になるので
技術職、特に機電の人はエンジニアでいたい人は多い。ここの機電の人もおんなじだよね。
女性はちゃっかりしていてテクノプロをパート代わりに使用してて頭いいなと思いました。
しっかり法律守るしね。パートではたらくよりいいしね。ルックスのいい子はテクノプロでも
みんな派遣先の男性と結婚してるようです。ｗ
テクノプロで結婚した人は結婚相手のご両親をどのように説得しましたか。
体感で７５％独身ですよね。営業の人はちらほら結婚してるみたいです。
そもそも結婚式に、支店長を呼ぶ人とかいるのかね。
一応労働組合があるだけましかな。 モデル賃金通りならもっと結婚率高いと思うけどね。
特に男性
おやすみ リモートだから８：５０分で間に合う。リモート様々 >>20
大手メーカー正社員は関係ないし、株主リスト作成日付のことなんも知らんし、恥ずかしすぎる。 今テクノプロ社員じゃないって重要なことだと思うけど
もしテクノプロ社員が持ち株会以外で個人的にテクノプロ株を売買したらインサイダー取引に引っかかる
一方、元テクノプロ社員で現在大手メーカーに勤めているということはインサイダー取引に引っかからないということ テクノプロの営業に、うちは受託やってるからCMMI３ぐらい取ってますよね。
確認したらなんですかそれ？？？
と聞かれてビビりました。ベトナムオフショアでもCMMI5取得してるところもあるのに。
自分の会社の株は買わないこと。会社が傾いたら仕事も失い資産も失う。 営業はオームの法則が分からないバカでもなれるからな 技術作業員は社会不適合者や非モテ童貞のゲリでもなれるからな🤣 >>29
無職をやめてテクノプロ社の営業になれたのか 争わないで、そこからステップアップして次のステージに進めばいいじゃん。 >>28
トーテムポールを知らないやつはだまっとけ。 >>27営業もこんな訳分からんやつ相手にするの大変だな >>32
やっぱり下痢はトーテムポールがわからないのか
R○850のPWM出力のデッドタイムを作るのも理論がわからなくても上司に言われた作業を行ったら実装してたってだけなんだな🤣
それはもう技術者ではなく作業員ですな🤣 下痢は機電の人ということで認識あってますか。？
もしくは組み込み系の人？？？
私は業務系なので
今日トヨタのラインが止まったけど考えただけでも恐ろしい。
トヨタ1日工場を止めるとなると被害額数百億円 orz
現場は多分、1割のトヨタ本体の情シスの人（ゼネラリストのため生産管理は）
生産管理は40年前からエンハンスト老朽化対策で仕様書も残ってないｗ
仕様書も紙とかｗ
４割はトヨタシステムズの人で残りは人月６０万程度の派遣とSES
やらかした本人はメンタル壊れて会社やめるだろうなあ。ｗ 生産管理システムはどこの自動車メーカーも４０年前から基本は変わってない。
ホスト→UNIX→Linux TSS端末→WEBとかに変わって仕様変更→仕様変更を繰り返していて
ブラックBOX私も担当知ていたけど全体２割程度しか把握出来なかった。ライン１日止めたら部長の首と
出世がパアですからね。ジャストインタイム方式は更に厳しいですからねえ。トヨタグループの人生きてますか。ｗ
派遣とSESだらけ。ｗ
派遣は責任ないからいいけど担当のプロパー様は。。。。。。。。 >>36その業界に居る者だけど
適当な浅い知識で嘘書くの辞めてもらっていいですか？ そういう時は
どこがどう嘘で本当はどうなのかを具体的に指摘した方が
その後の議論に繋がると思うよ 同じ業界でも現場によってやり方が違うことはよくあることだし
ここ数年で大きく変わったということもあるからね 今の状態だと第三者にはどこが嘘でどこは本当なのか区別がつかないな 具体的に指摘しなきゃいけないのか…
書くのダルい…
「どこも40年前から変わってない」
→変わってます。2000年以前の話してませんか？
今は数年のスパンで変わりますよ
そして現在システムがUNIXかどうか～なんて、
うかつにココには書けません（機密情報）
一部古いシステムのままのところもあるけど
この人が担当したところがたまたまそうだっただけでしょう
「ブラックBOX、全体の2割程度しか把握出来ない」
→ワザとそうなってます
下っ端が関わる部分では
誰でも簡単に全容が把握出来るとセキュリティ上問題があるのであえてそうなってるんです
体制の不備とかではありません
「ライン１日止めたら部長の首と出世がパアですからね」
→そんなことないです
ミスやトラブルは起こるもの、として捉えられているのでライン停止だけでは出世に響きません、クビにもなりません。
問題が起きたあとの対処が適切かどうだったか？とか
再発防止の対応がどうか？等が評価対象にはなりますが、そもそも人を罰したところで解決にはならないので
そんな風潮は無いです 事情通なフリして、嘘書かれてるのが気になったので指摘させて頂きました
気に触ったらごめんなさい そのコテハン前スレから居着いてる変な爺さんだから気にしなくていいよ
いつも話してる内容変だし >>41
別に義務じゃないんだからやりたくないことやらなくていいんだよ
相手の指示に従ったら相手がお前をコントロールしたことになるから立場的によくないよ
まあ、普段の仕事で上司の指示に従ってるからその癖なんだろうけど
それは労働契約をしたから従う義務があるので問題なし 長文ごめんなさい。ガイジなのですみません。
トヨタシステムズの方ですか。どこの所属ですか。？？？？？
私はアクチャル生産方式の会社出身なのでトヨタグループではないですよ。
工業高校卒30年大手自動車メーカーにいました。
大手は普通にシステム大小合わせて1000ぐらい普通に
ありますしデーターセンターも自前で持っています。三菱自動車とかはIちゃんの大阪の南港とか
全部把握出来てる人とか流石にいるわけ無いです。私がいた会社はプロパ 500人 協力会社の皆さん
1000人 海外の皆様で構成されていました。
20世紀に作られたシステムはドキュメントがないです。というか古いワード開こうとしてorz
大手は5CHをネットワーク監視会社で監視させてますので気をつけましょう。その他の元テクノプロの
みなさんも下手すると家族を失い露頭に迷いますよ。実際協力会社の方で東京コンピュータ◯の人が
ブログにネットワークの設定情報とかIPアドレスとか書いて俺が設定したんだぜ。ｗｗｗｗｗ
とか書いてネットワーク監視会社に速攻に特定され懲戒免職になっていました。orz
煽りを食らった当時の部門の部長が降格 orz
私は車物です。（車両物流が専門ですが）、部品物流、会計、買掛け、海外とのI/Fシステムなどを
担当していました。実際トヨタの人と情報交換とか昔は普通にやっていましたよ。トヨタシステムズの人
何人か自殺してますよね。ITは適応障害、鬱、脳梗塞、心不全、ついでに糖尿病ｗだらけですからね。
詳細なことを書いて特定されたら首。私は独身だから最悪株式売ればいいだけの話ですが
くれぐれも家族を露頭に迷わすことはないように。
トヨタ様いまでも工場内の横断歩道渡る時指差し確認してますか。ｗｗｗｗｗ
階段登るときに手すりを掴んで登らないと通報されますか。ｗｗｗ
私も通報されました。ｗ
日野自動車様 2020年5月連休開けにSAP会計システムHANAをトヨタ様に連携させるようにしました。データ
届いてますかね。ｗ
日野自動車は昔SAP会計システム(R/3)にしてたのになぜか自前で作り直してまたSAPに戻しました。原因はもちろん。ｗ
１日止めると会社の規模にもよりますけど
１００億円単位飛びますからね。
特定できない、本番リハーサルを複数しても発見できないものとか
普通にあります。そのようなトラブルならいいですがしょうもない
エラーでやったらただじゃすみませんよね。パソコンなくしたら私がいた会社では
首でした。トヨタ様は平気なのでしょうか。ｗ ネットワーク監視会社に監視されてますので特定されないように気をつけましょう。
テクノプロは２万人とかいますのでいろんな出身の人がいるとは思いますが
くれぐれも特定されないように。
もちろんテクノプロもネットワーク監視会社を依頼してますよ。一応プライムですから。
ではお気をつけて うわぉ変な人だw お薬飲んで寝ろよ～w
お大事に～w >>46あなたと経歴を張り合うつもりはないです
お互い確かめようがない上に水かけ論ですし
ただ私が言いたいのは
>>36みたいに嘘書くのは止めたほうが良いですよ、ということです
せっかく大層な経歴をお持ちなのに
>>36のせいで、業界を知ってる人からみたら「ああ、知ったかぶりで話してるな…」っていうのが丸わかりです この会社に関係の無い方が
妄想話で盛り上げてくれているおかげで
この会社の事が書き込まれずに
済んでいると言うのはいい事なのでは。
下痢とか童貞とメーカー転職とか
どうでもいい書き込みを見るのは
そろそろ飽きてきましたけどね。 >>48特定されないよう気をつけましょうって言ってる本人が一番特定されそうな書き込み>>46してるんだけど何かのギャグか？ >>46-48長文のくせに内容薄いし、結局何が言いたいのかよくわからない
よく話が長いとか、要点は何なのとか
人から言われない？ 将来こうなってはいけない、という姿を体現し続ける反面教師
下痢先生とセカンドライフ先生には感謝しかありません！
これでいい？ その2人の共通点といえば老害だけど、
相違点としては負け組か勝ち組かってとこか🤔
あっ、でもどちらも独身なんですよね
じゃあどっちも負け組ですね🤭 パワハラセクハラ自爆営業のブラックから転職活動中でこの会社受かりそうなんですが、今よりまともな生活ができると思いますか？ 配属先による
もし配属先が外れだったら別の配属先に変えてもらえばよい >>59は営業希望なのでは？
このスレに営業は少ないかと。
支店の営業は毎年1〜2人は辞めてく印象で離職率はエンジニアより高いかも。 すぐ辞めていく営業に対して昔は
この根性無しが！ぐらいの評価だったんだけど
最近は、一応人の心を持った奴だったんだなという評価をするようにしている >>59
流石にそれよりはまともな生活になるんじゃね
コロナワクチンの副反応で休むやつは客先で必要とされてない無能、とか仰ってた営業が体調不良で長期休職してもみんな優しいくらいにはホワイト 営業には優しいよ
エンジニアには厳しいよ、代わりはいくらでもいるからな 今月入社で3人のPJに配属されたが、プロパーは俺1人に仕事丸投げ、納期まで決められて作業内容も聞いていた内容と違うし、こんなのはこの会社の、常識なんですかね？ ハケンは奴隷だからな
プロパー様の言うことは絶対だ
営業様の言うことも絶対だ
覚えておけハケンが >>66
この会社の職場環境の善し悪しは100%ガチャ
温い現場もあればきつい現場もある
君は運が悪かったようだ ＞ 今月入社で3人のPJに配属されたが、プロパーは俺1人に仕事丸投げ、
＞ 納期まで決められて作業内容も聞いていた内容と違うし、
＞ こんなのはこの会社の、常識なんですかね？
この手は、やらないで放っておいていいから 66さん
自分の会社に相談窓口は無いのか？
底辺の巣窟に書き込んだところで何も変わらない
いわゆる内部情報流出？ メイテクトとジェイテクノプロ、合わせるとメイテクノプロ、分離するとテクトジェイ
メイテクノプロにするかテクノメイにするかテックメイにするか
テクトジェイにするかジェイテクトにするかプロテクノにするか
（次の社名） 配属から半年足らずで辞めていくバカには死んでほしいけどなw 配属ガチャを乗り越えたら次は自社新卒ガチャだからな
同じ現場に配属されてハズレ引くと配属先や営業と板挟みにあってしんどい…
大卒無資格の新卒が入った時の話
・最初の研修は真面目に受講しレポートも良かったとの話だったが、現場に入った途端「何も分かりません」の一点張り
・GPSを扱った演習問題を解説した際に１次関数を話題に出した途端頭を抱えてしまった
・終いには「統合失調症を持っているので何かあったらごめんなさい、あと営業には内緒で」
・休憩時等の雑談はお薬の話題ばかり、たまに話題が変わったかと思ったら「パチスロで大負けし給料ほぼ全部消えた」とのこと
研修だけでできることが増えるとも持病に対して何か言うつもりも無いが
様子や発言の所々に闇を感じてしまいいつ何を起こすか分からないという不安がずっと抜けなかった。
結果入社１年の配属半年くらいで家でODやって倒れたとかでそのまま飛んだ
ここは大卒が悪い意味でレアな癖に、イコール優秀の悪しき文化が残っているから
結果丁寧に整備された地雷が飛んできてこちらの処理が大変になる >>76
それはまた逸材級のハズレを引いちまったな、乙w
そこまではいかないが
自称コロナに罹って長期間来なくなった後
そのまま引き継ぎもせずに辞めてったバカがいて
そいつに任せていたテストのテスト結果がどこにも見つからないから
全テストやり直しでお客さんに大きな迷惑を掛けたってことがあったわ 派遣を選ぶ時点でハズレのクズだからな
派遣に当たりなんか入るわけが無い
ゴミクズの寄せ集めが派遣 弱者男性率高いから地獄だろ
ハゲ・チビ・デブ・低収入の男に囲まれてどうすんだ >>80
どうせ派遣されるのだから自社の男が弱くてもあまり関係ないのでは T,o,k（迷惑という方は←をあぼーんしてください。）
更に家族友人にも紹介して、加えて￥4000×人数を入手！
https://i.imgur.com/IPXQgaX.jpg テクノプロ随分と売上が伸びたな
後１０年もすれば社員数は大手メーカー並みになるかも
テクノプロ単体での売上
売上高
1,507億円（2023年6月期）
従業員数
22,108名（2023年6月末現在） いや、もうすでに一部の大手メーカーの社員数超えてる
社員数が多ければいい会社かと言われればそういうわけではない
実際、社員数5000人くらいの優良企業あるし、社員数1万人以上のブラック企業もあるし >>85
そうなのか.....テクノプロ驀進中だな
雪だるま式に社員数が増えてる
これで賞与だけでも高ければホワイト企業に近いかもね
テクノプロへの応募へ踏み切れないのは賞与の低さ
10年後の賞与は分からないけど未来は分からない ここやたら真面目な人いるよね。
技術派遣の良いところは派遣は派遣の責任しかないから
じっくりコロナの間もリモートで仕事できるし夜もぐっすり眠れる。
表向きの経歴は非常に良いので
夜ゆっくり眠れるので休みの日は株式の分析、アメリカ株の売買ができる
前は精神的にやばかったわ。
気楽にやればいいよ。我々は上級国民じゃなく一般国民なのだから。
メイテックの人も年収は高いけどほとんど今一緒に仕事やってる人は独身
派遣先＝メイテックエンジニア給料は同じくらいみたいだけど。メーカーの人は３５歳
以上は既婚だけどメイの人は皆独身。
モリゾーにはお世話になりました。２０年以上前８６復活をトヨタの株主総会でプレゼンして
こころよく資料と握手してくれました。ｗ 一応ここ書き込むときはVPN複数経由して書き込んでる。ｗ
新入社員への情報セキュリティうんちゃらとか出てるけどここそんなに情報漏洩とか多いの
私物パソコンを使うなとかあるけど会社から社用パソコン、社用携帯、名刺もらってないよ。
メイテックの人、アウトソーシングテクノロジー、UTテクノロジーの人にも聞いたけど
だれも名刺もってなかった。専業投資家になる勇気がないので兼業で頑張るぞ。 メーカーの人３５歳以上はほぼ既婚、技術派遣６社入ってるけど皆独身。
やはり不安定だからなのかな。 グッドウィル クリスタル シーテック
過去の悪評を社名と共に闇へ葬り去ってきたのがテクノプロ
愛着のある現社名に拘るあまり、倒産寸前なのがジャニーズ
東山、キムタク、イノッチ達にマーケティング戦略についてコンサルしてあげたら？w >>92
才能が凸凹してるだけの発達障害 アスペ
イーロンマスクと同じ。
投資家としての才能は少しだけあったので兼業投資家として働いてる。
人は違って当たり前だよ。マテリアル製品じゃないんだから。
グットウイル時代は株主総会にいったわ。
昔はかなりブラックだったよね。ここ。業界NO１になるためには法律を無視しても
よいと通達が来たんでしょ。 m9(^Д^) そこの皆さんいずれ２０年たてば皆様も老害です。全員年をとる。
だから対策を考えておきましょう。未来カレンダーにざっくりな予定を書き込んで
定期的に見直しましょう。気がついたらそこには５０代のテクノプロの経験しかない
あなたが残ります。女性は派遣先の男性と結婚することはあると同僚のテクノプロの
方が言っていましたが逆は聞いたことがないとテクノプロに中途で入って２０年の
リーマン生き残った猛者の方が申しておりました。
テクノプロの株買うより、アルトナ、アルプスの方がよくない。？ 派遣で来てるテクノプロ社員さんはとても優秀です
なぜ新卒でテクノプロを選んだのか不思議です >>95
１． エンジニアの経験を積むため
テクノプロを踏み台にして、機械、電子、電気、ITのエンジニアを目指して３年−５年で転職
前提でしょ。一応ITのインターネット教育とかある。転職前提
２．面接失敗した人コミュー症
とりあえず中小のSESよりは良い。プライム上場法律厳守濃い人間関係がない。有給取りやすい
責任がある仕事とかない。
昨今おじさん世代と比べてプロパー２割−３割残りはSES,派遣、フリーランスで構成されているので
プロパーの若手は死にそうな顔をしている。
３．気楽に行きたいから
よらば大樹だから銀行二住宅ローンは可能か電話知て聞いてみたところ
プライム企業なので勤務年数が３年以上あればよいとのこと。
２０名たらずのSESでは住宅ローンは借りれるかはしらないが
上場企業は有利とのことです。
番外
４．鬱になって辞めた人
話したら同僚に大手メーカーの若手がいて鬱になり辞めてしまったとのこと。経験を３年積んで
フリーランス目指してるとかいってました。 社内報にでてくる。パパ・ママ応援で育休とった男性とか出てくるけど
実在してるの。？
モデル賃金ってあれあってるの。？？？ >>93とりあえず長文連レスガイジってのはわかりました
見事に一文一文意味不明で話題が散らかってて
結局何が言いたいのかわかりませんでした
仕事しててもそうなのかな？
周りの人迷惑してそう
とりあえずお大事に
ホント変な人多いですねココw
俺も気をつけようっと ホワイトな社風だけどマージン率40はちょっとあれ。無駄を省いて頑張ってほしい >>99
それは労働者都合であって、会社としては労働者の給料上げるメリットないんだよ
売り上げ同じで固定費が増加する（＝マージン率を下げる）と会社の利益が減る
労働者の質は特に求めていないので、優秀人材を引き止めるために給料を上げることはしない
むしろ最低限の技能を持った派遣労働者を安く大量に投入できることこそがこの会社の存在意義
よって今後も派遣労働者の給料を上げる方針にはならないので、もし給料に不満があるなら転職しろ
現状、テクノプロから転職して出ていく人よりもテクノプロに入社して入っていく！人のほうが多いのでなんら問題はない >>100
へー。。。スキルある人はさっさと転職した方が得ってこと？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
