【昇給】フォーラムエンジニアリング60【三千円】
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東証一部上場(現プライム市場)と同時に、
フォーラムエンジニアリング の定期昇給が数年ぶりに復活！
（よりにもよってコロナに突入してから上場ｗ）
基本三千円らしい。（ちなみに俺は千円だった）
新卒の犠牲者を減らす為にも、
就職板フォーラムスレへの書き込みも協力宜しくです！
フォーラムエンジニアリング：http://www.forumeng.co.jp/
フォーラムエンジニアリング関連過去スレ：>>2-7
就職板フォーラム関連スレ
【東証一部上場】フォーラムエンジニアリング その6
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1584263787/l50
前スレ↓
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1622674214/l50 >>22
技術派遣からラーメン店の展開へシフトして行くべきだな
ラーメン店を開設して待機者を配属するｗ ラーメン店を各営業所がある拠点に展開
各拠点の待機者から社内公募する
ラーメン店勤務だったら待機も発生しないし一石二鳥ｗ >>29-30
そんな簡単なもんじゃないんだよ。
製麺事業部の給与レベルで働く気になれるなら良いのだが。 >>26
派遣社員で年収1000万なんか、誰も信じる人いないだろ >>32
そりゃそうだｗ
>>33
本社営業の部長さんとかの年収かもよ
エンジニアでは絶対にあり得ない それにしてもフォーラムエンジニアリング資本金が少ないな
プライム上場の基準としてはギリギリなんじゃね？ 社名 株式会社フォーラムエンジニアリング / Forum Engineering Inc.
設立 1981年4月
資本金 117,313,650円
※2022年3月31日現在
株式 東京証券取引所 プライム市場（証券コード：7088）
本社所在地 〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー15階
電話 03-3560-5505（大代表）
事業紹介
エンジニア派遣事業
事業許可番号 労働者派遣事業 派13−304405
エンジニア紹介事業
有料職業紹介事業 13−ユ−304168
従業員数
従業員数 4,143名（エンジニア 3,808名、スタッフ 335名）
※契約社員、嘱託社員、休職者は除く
※2022年3月31日現在 >>34
マージン5割が公称だから
1000万の社員には派遣先は単純換算で2000万の給料を払っている。
700万の社員には派遣先は単純換算で1400万の給料を払っている。
まぁ、ありえないな。
フォーラムエンジニアリングの給料だから
営業、事務、営業事務、外勤の派遣社員の全部が入っている。
分布みたら、やっぱ営業だけ給料高いな。
本当にエンジニアに金払わないな。 >>37
キャバクラに例えると、キャストとスタッフみたいな感じだな
エンジニアがキャストで営業がスタッフな
キャバクラにおいては、男性スタッフの方がキャストよりも安定している
フォーラムエンジニアリングもキャバクラと同じだな ここの派遣会社の人とは年収相応の作業員しか会ったことない >>39
その人の年収を知らないだろ？
間違いなく想像以下だぞ。 >>40
平均年収は４００万になってるよな
（有価証券報告書記載）
営業がエンジニアより大分高いと思われる
本当の意味合いで社員扱いなのは内勤のみだろう
建前上はエンジニアも社員って事にしているけど、
本音はエンジニア全部バイトやパート、
契約社員にしたいのが本音だと思われる
人集めの為に正社員雇用で募集しているに過ぎないよな コグナビとか
地獄ナビやろ
情弱cmに引っかかるやつおるんやろな まぁ、そんなとこだろう。
俺は職にあぶれ、何とかここの技術スタッフ（契約社員）として入社した。
モデル年収とは全くかけ離れた給与ではあったが、その営業さんに言われたのが、
1.「随時、正社員への昇格もある」
2.「毎年4月には昇給がある」
3.「客先評価によって臨時の昇給もある」
ってので入社した。
2、3については皆さん知っての通り。
昇給なんてゼロ。
客先評価なんかしていない。
営業は一応、客先に評価を訊いているらしいが、給与には全く関係ない。
1の正社員への昇格についても、数年同じ職場で働いても話は無し。
こちらから何度もお願いしてもお茶を濁され、多分嫌々昇格試験の用紙を送ってきた。
直ぐに回答用紙を送って何ヶ月か経って正社員となった。
賞与の査定に契約社員時の期間は除外され、最初の賞与は寸志程度。
二回目にしても訳の分からない理由で減額され、×1.3程度。 >>42
マジで、こんだけ悪評だらけのフォーラムエンジニアリングに
今から入社するとか、超情弱やろな。
こんな超情弱が仕事できるとは思えない。 >>42
情報出まくっていてクソだって判りきってる会社に入る時点でカス過ぎるし勝手に地獄を見ろって感じやが >>43
今は毎年3000円昇給するようになったからマシになったね
世の中には定期昇給1000円の会社も存在するよ
客先評価については営業が面倒だから放置プレーなんでしょ
最低最悪の酷い会社だよな！ マジな話すると、工場派遣で夜勤手当、交代勤務手当
もらう方が儲かる。
本来、技術派遣は高給だが
フォーラムエンジニアリングの派遣社員の給料が安すぎて
工場の一般派遣の方が給料がはるかに高くなってしまった。
もはやめちゃくしゃ テクノプロに転職しなよ
もしくはアルプス技研に転職
メイテックは難易度が高い 残業して勝っても意味ないだろ
同じ条件で勝たないとな >>50
それ昭和やろ。
最近の日本の流れは
働き方改革で残業規制。
さらに、残業ばっかのタイムパフォーマンスが悪い派遣社員はクビやで。
安月給で長時間労働してもモデル年収にかすりもしない。
こんな会社がテレビCMで社員募集している。
腐った会社フォーラムエンジニアリング。 アルプス技研は昭和の体質。残業やればやるほど業績給も達磨式に増えてく。残業１００の日本信号辺りは１０００マソとかいってるんじゃないかな？ テレビCMにコグナビのCM見たわ。
ツイッター、youtubeにもコグナビのCMあったわ。
あの長澤まさみのやつな。
マジでこんなで人集まるのか？
営業は何の連絡もしてこないし。
スキルアップは有料の通信教育紹介されるだけやし
給料は年収300万しかないし。
マジで、人増えるの？
本当に労働者を舐めているな大久保一族と佐藤勉。
腹立たしい。 >>53
それマジで！？定期昇給５００円ってｗｗｗ
せっかく３０００円になったのにな
それだけ経営が傾きフォーラムが衰退してるって証拠だな >>54
同じプライム上場でもアルプス技研が遥かにマシだわな ガンダム、長澤まさみ使っておけば
バカが釣れるやろとそういうこった
そういうレベルを安く使い倒したいから
丁度良いレベルのCM まぁ、CMで本当に増えたかは、社員数見たらわかるやろ
楽しみにしていよう。 >>59
実際に芝生は青いからな
テクノプロにしてもアルプス技研にしてもな
少なくともフォーラムよりは確実に青い！ >>60
まあなｗ
>>61
年々社員数が減っている
上場前も相当に減って業績ダウンしていた
だから上場したのに再び減っている
恐らくまた社員数減るよ
減りすぎたらプライム市場からスタンダード市場へランクダウンだな
今の政策を辞めない限りは社員数は減っていく一方だと思われる
定期昇給４０００円くらいにすれば減り具合は少ないかもなｗ >>65
年々衰退だから
上場した意味無し
経営能力の問題だな スレ主さんへ
昇給復活から既に二年経ってるんで>>1に書き続けるのもどうかと。
私自身の「ちなみに俺は千円だった」をコピペし続けるのもどうかと。
なお、当時の昇給が千円だった理由は昇給三千円で家族手当の二千円減額（子が高校卒業）
因みに、昨年は七千円の減額。昇給三千円で家族手当の一万円減額（妻が就職） 横抜き酷すぎなのは少し調べればわかるからなあ
横抜きしたお金を社員の技術研修とかで使うわけでもないし
何もしてくれないなら出来るだけ多く給料増やせやになる
最近そういう零細SESは増えているようだ
普通に年収600万円超えている >>67
でも定期昇給が3000円になったのは事実だろ
ちなみに俺は千円だったは次スレではコピペしないでおきます >>67
奥さんが就職して家族手当減額は仕方ないだろ
子供が高校卒業して減額も仕方ない
貴方は中途採用でしょ？新卒で家族を持てる確率低いと思うから フォーラムエンジニアリングのデータ（2022年3月期 第42期）
（称号：人と技術の墓場(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75)/ｿｰｽ:有価証券報告書)
単体売上高：269億1,400万円
(ｴﾝｼﾞﾆｱ派遣事業:319億9,045万9,000円 製麺事業＆紹介事業:1億4,100万円)
平均年収：400万円(30歳:354.7万円 40歳:419.5万円 50歳:444.3万円)
生涯年収：1億5,085万5,139円(問題外ｗｗｗ)
平均勤続年数：7.9年(年間離職率は14％から11.6％へ低下(ｺﾛﾅ不況が原因と思われる))
平均年齢：37.5歳
従業員数(単体)：4,143名(エンジニア 3,808名、スタッフ 335名)
※2022年3月31日現在
年間売上単価： 649万6,258円
月間売上単価： 54万1,354円
資 本 金：1億1,731万3,650円（※2022年現在 上場前は9,000万円）
(東証プライム市場：証券ｺｰﾄﾞ7088/業種：サービス業 2020年3月9日上場)
労働組合：無し(但し、製麺事業部には労働組合有り）
請負事業(客先常駐)：無し(派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し(派遣契約のみの為）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し
(本社は東京都港区虎ノ門ｵｰｸﾗﾌﾟﾚｽﾃｰｼﾞﾀﾜｰ15階入居 その他、各営業所も全て賃貸）
フォーラムエンジニアリング本社の入居するオークラプレステージタワー↓
・https://www.taisei.c...s/img/2019073101.jpg
※請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である 。
従って社内勤務(内勤ｴﾝｼﾞﾆｱ)をしているｴﾝｼﾞﾆｱは皆無で全員が客先勤務。
派遣事業以外ではｴﾝｼﾞﾆｱ紹介事業も手掛けており、ｺｸﾞﾅﾋﾞ等のCMがある。
TA(ﾃｸﾉｱｰﾃｨｽﾄ)の呼称で商標登録していたが上場後にTAの呼称は廃止。 >>71
決まりだから、家族手当の減額は仕方ない。これは十分分かるよ。
でも、七年間も昇給がゼロだったんだ。
やっと昇給制度が出来た。そもそも、これ自体が異常だが。
取り敢えず三千円上がるんだと思った。でも子供が高校を卒業した。
家族手当の二千円が無くなった。
妻が「流石にこの給料じゃ」ってので就職した。
家族手当の一万円が無くなった。
どうすりゃ良いんだ？
「転職」以外の選択肢を無理矢理にでも探してくれ！ ついでに言うと、ここに就職した時は契約社員だった。
二年間、同じ職場で勤務し、正社員への昇格試験を受けた。
契約社員→正社員の給与条件は賞与の有無のみ。
契約社員時の基本給から住宅手当（一万円）や家族手当（一万二千円）を引かれた。
こういう経緯が有っただけに「俺は千円だった」と書いた訳だ。 あと、二年前には派遣先から「正社員に…」という話が有ったのだが、
ある日を境に無くなった。
フォーラムの営業もそれ以来見なくなった。
一応「営業担当」は居る様だが、ここ五世代の担当は顔も知らない。
てか、担当変わり過ぎ。 こんだけ、悪評だらけでフォーラムエンジニアリング入社したら
マジでアホやろ。
救いようがない。
まぁ、こんだけ悪評で入社する人間なんか仕事できんから
すぐにクビだろうな。
入社→3カ月後くらいに退職を繰り返して細かく稼ぐビジネスモデルにするのかな？ >>76
知らないんだろうが、俺がここに入社した時には悪評は見つからなかったんだ。 >>77
ごめん。2022年の時点で
長澤まさみのコグナビのCM見て入社がアホと言いたかったです。
10年前の2012年とかならそこまで悪評が少なかったはずです。 入るまで判らんかったってのはまあしゃあないとしても
現実知ってるのにここで会社員ごっこ続けるのはとんでもないアホやろ
転職すればお前の大好きな定期昇給10年分一瞬で手に入るぞ >>77
そうだとしてもここから逃げない時点でダメダメよ
ちゃんと探せばSESでエンジニア歴3年でも年収500マンは超えるし >>72
情弱が3800人もいる時点で震える、、
メイテック、リツアンSTCにいけば
給料2倍は増えるだろうに >>77
>>79
＞知らないんだろうが、俺がここに入社した時には悪評は見つからなかったんだ。
＞10年前の2012年とかならそこまで悪評が少なかったはずです。
昔から悪評凄かったよ！詳しくは、>>6と>>7を見てね
かなり昔の過去スレだから >>74
契約社員でもどうせならテクノプロに入れば良かったものを
ってか、早く転職した方が良いよ
テクノプロでもアルプス技研でもさ >>83
ググりきれないとブラックに嵌め込まれるリスクがあるわけやな
フォーラムにいる=ググれませんということやな >>85
せっかく先人達が犠牲者が出ない様にと思いを込めて、
２ｃｈ時代からスレに情報を提供していたと言うのに.... >>86
自分はおかげで助かりました
面談で写真、自己紹介動画撮られましたけどw
なんかやべーと思って面談後にトイレで調べたら
ぞっとした
後日の現場面談をドタキャンしたら
大量の電話が来て全部シカトしたのは
さすがに申し訳なかったww
今や年収900万オーバーだけど
あそこでフォーラムに引っかかってたら
未だに300万円台なんだろうな😵💫 >>87
引っ掛かっても、特に不満は無いよ。
まあ400行かない年収だけど、その程度しか働いてないし。
派遣先も大手が多いから、特に休むことに何も言わず契約更新してくれてるし。
まあこれは、値段相応の働きだからだろうけど。
例え500貰っても、激務は嫌だよていう人間には、派遣先が大手なら幸せ。
もちろん趣味兼副業収入が有るからだけど。 >>88
楽かも知れないが、一生貧乏で終わっても良いのか？
俺は普通に人生を謳歌したい >>88
「下流志向」ってことがあるが、>>88の書き込みがそれだな。
今、フォーラムエンジニアリングでくすぶっている奴も
かつては、スティーブ・ジョブズやビルゲイツを目指す若者だったんだろうな
嘆かわしい。 >>88
SESなら800万でも激務じゃないがな
要件とかシステム設計とか重要機能を振ってくれるから楽しい仕事できるって感じ
何より残業あまりないしな >>87
９００万ってそんなに貰える会社早々無いだろ
あっても入社難易度は高いだろうし >>92
探せばある
少ないけどね
数多く回れば
従業員にたくさん還元する理念で
単価公開している会社はある
金持っている会社のプロジェクトなら
たくさん単価支払うから
難易度は400万も800万もあまり変わらん >>90
フォーラムの案件って大半が下流業務だよね？ >>90
え！
今から、いろんなこと動かしてける業務につけると思う？？
それが出来るのって、もう個人で事業やる。物作るぐらいしか残ってないから。
どっちかっていうとフォーラムが副業（ｗ
保険を半分は払ってくれるし、労働者だから失業すれば雇用保険貰えるし、病気になって休めば、傷病手当貰える。
いや、どんな高給貰ってもＥＳＥやってる時点で、スティーブ・ジョブズやビルゲイツにはなれないから（ｗ アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ（2021.12月第41期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：309億0,210万8,8000円(自動車関連売上32.4％(約100.1億))
連結売上高：392億6,157万8,000円
平均年収：504万9,670円(30歳:455万円/40歳:538.1万/50歳:570万円)
（月給：36.2万円、ボーナス：70.4万円）
生涯年収：1億9,350万1,496円(ソース：年収ガイド(2021年発表データ))
（国家公務員 行政職(1) 高卒一般職レベル ＆ 行政職(2)と同等レベル）
平均勤続年数：9.0年（年間離職率はＮＤ、有価証券報告書に記載無し）
平均年齢：35.7歳
単体従業員数：4,158名
連結従業員数：5,423名
単体年間売上単価：743万1,964円
連結年間売上単価：723万9,826円
単体月月売上単価： 61万9,330円
連結月間売上単価； 60万3,318円
資 本 金：23億47百万円（東証プライム：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html）
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数4,038名 2021年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに5.3％(16.3億円)）
受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、相模原営業所、札幌営業所 計4ヶ所）
（※札幌営業所の受託部門はｿﾌﾄ開発専門 ｵﾌｨｽのｽﾍﾟｰｽ25坪）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（連結子会社デジタル・スパイスが自社プロダクトを保有）
（https://www.digital-spice.co.jp/product/product.html）
製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り(2棟保有、2018年11月ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設完成）
・アルプス技研第1ビル：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html >>95-96
自分でなんとかしないと、その下級の仕事する歳とったらなくなくよ。
腐った書き込みばっかだな。 みんな刹那的に生きてるのだと思う
未来に何の展望も持てず現実逃避してるのだろう 30〜40歳くらい→楽な下級の仕事やな(^^♪
40歳後半から60歳以上→下級の仕事は若い人にとられる。
あるいは下級の仕事がどっかの下請けに依頼になって消滅。
無能な中年のオッサンを雇うとこなし。
こんな感じになって、5chで自分の無能自慢の書き込みしまくる。
こうならないために、なんとかするのが人生と思います。 失礼かも？？？だけど、
五十代のＴＡって、どうなん？ 今はT Aと呼ばないのでは？
上場と同時に廃止された筈 年収予想サイト（2022年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://btln.ga/yosoku >>107
会社選びは重要だが能力あるならフォーラムは選ばないだろ
フォーラムは搾取率が高い
単価も安いから高い年収は払えないよ >>108
一応言っておくと、FEの派遣料金はTP〜AGレベル。
決して安くはない。中にはMレベルの強者も居る。
まぁ、搾取率は他所よりダントツで高いので高レベルの人は8割ほど持って行かれてる。 >>109
一部の顧客契約先は単価が高いのでしょう
しかし会社全体の単価で言うと安い契約が多いのでは？
実際に平均単価は、>>72に書いてる通りだし
アルプス技研と比較しても約１００万もの差がある
それでは高い年収は望めないよ
せめて単価高い人の定期昇給を少し上げるとか会社がすれば良いが、
ここは意地でもしないだろうね ＞せめて単価高い人の定期昇給を少し上げるとか会社がすれば良いが、
＞ここは意地でもしないだろうね
ここでは「それじゃ不公平」ってな考え方だろうしな。
あと、派遣先設定が適当すぎる。
何で機械系エンジニアをソフトウェア系に？
何で電気系エンジニアを機械系に？
こんなんじゃ、客先は更新しないし人も続かない。最悪だ。 >>111
プライムに上場した今でも未だそんな事をやってるの！！？
この会社は上場しても全く成長していないねｗ
こんな状況では間違いなくフォーラムは消滅するね オレは今、機械と電気とソフトを同時に任されてる
ほんと困ってる(# ﾟДﾟ)丸投げするな！ >>113
そこまで行くと派遣先が黒だな。
何考えてるんだ？ 定期昇給が５００円になるとの噂だが、
５００と言えばTCSと同じだ
TCSが今でも定期昇給５００円なのか分からないけど この会社は後何年持つだろう？
確実に衰退し先細って来ているのは確かだ でも、大学内では大人気だぞ。
何処も受からなかった奴でも、ここなら確実に受かるからな。 それは成績不良のどうしようも無いダメダメな学生だろ
まあ、セーフティネットみたいな存在だなw >>117
貧困ビジネスみたいなやつなんだな。
社会経験ない学生を入社して使い捨てにするやり方がフォーラムエンジニアリング >>120
確かに貧困ビジネスだ！
貧血ビジネスは悪！
人の不幸を利用して儲ける >>121
コグナビの宣伝メールには未経験入社率50%とあるから、
学生ばっかなんだろうな入社させるのさ
もう、行くとこない学生をフォーラムエンジニアリングに入社させて
派遣先がなくなるまで中抜きして、派遣先が無くなれば解雇。
これを延々と繰り返て利益得るやり方だな。 まあ、情弱騙して入社させて辞めるその日までいかに搾取するかが
フォーラムのビジネスモデルだからな >>123
最低なビジネスモデルだな
海外子会社も多分、失敗するよ >>122
CM矛盾しているじゃんw
スキルない人ばかりwww さらにいうと、入社したフォーラムエンジニアリングの外勤派遣社員に対して
有料通信講座の基本情報技術者試験とかCADとかの
講座を2,3万円で勧めてくるからな(強制ではない)。
社員教育なら無料にしろや。
もう、派遣社員から搾取する気まんまん
派遣先からの中抜きだけではなく、通信講座受講料も抜くからな。
マジで、超ブラック。 一応通信講座は合格したら何割か戻ってくるからがんばって勉強してね(笑) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
