【請負消極的】 メイテック Part67 【MEITEC】
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技術系人材サービス上場企業 上位８社
１位 テクノプロ
２位 アウトソーシング
３位 パーソルホールディングス
４位 夢真ビーネックスグループ
５位 メイテック
６位 ＷＤＢホールディングス
７位 アルプス技研
８位 フォーラムエンジニアリング
※業界５位とはメイテックも落ちぶれたものだな すまんだれか教えてくれ。
業務打ち合わせが決まって、後日に営業から客先行く時にpcr検査か簡易キットでの陰線証明が必要だって言われたんだ。
そんでその営業が上長から言われたらしいんだが、その費用は会社負担じゃなく自己負担になるんだと。
これは俺が払わなきゃだめなのか？自己負担なら業務打ち合わせ断りたいんだが。 結論から言うと、業打を断るのは悪策。
今はドラッグストアなどで無料でPCR受けられるし、正式な陰性証明なんか要らないんだろどうせ。抗原検査なら買っても2000円。
EC長に掛け合ったかね。結果に納得できなければ組合に相談するとよい。事例として伝えるだけでも意味はある。
そもそも業打をそんな理由で拒否できないし、駄々捏ねて断れば人間性に問題ありと判断され次のワークはなくなるよ。数千円のコストパフォーマンスについてよく考える事だね ワーク来なかったら復帰しながら金もらうだけじゃん
別に独身だし賞与なくても困らんのだが 無料でうけられるのならそれ探すわ
アドバイスありがとうございました 調べたけど無料は予約埋まってたりして今からじゃ間に合わなそうだな
2000円ぐらいのキットでもオッケーだけど、金額関係なくなんか納得いかないんだよ
ちなみに自己負担って言ってるのはEC長だよ
まあさすがに業打ちは断らないけど、自己負担ってのは会社の規則としては大丈夫なのかなあ 関係者が見たら一発で書き込み者が特定可能な状態だけど大丈夫なのかなあ
ネタ？ 関係者（この件を知ってる人）は営業と上長のたった二人だけだしこんなスレみてないでしょ
そもそも見られてて困ることなにも言ってない 普通の会社なら経費だけど、派遣はそんなもんなんじゃね？
まともな客ならそもそも打ち合わせ時にキット渡して来てその場でやるし。 業務遂行に必要な費用は、会社の経費になります。派遣も普通の会社も関係ありません。
業務遂行に必要な費用を個人に払わせるのは、脱税行為になります。
業務打ち合わせは、業務の一環。その業務命令を出しているのは会社。
業務命令を遂行するために必要な経費なので会社持ちになります。 >>10
PCR検査について、業務指示なのでメールで指示してくださいと言ってください。
高騰による指示は証拠にならないのでしらばっくれることができます。 >>10
会社指示なのに個人負担とかどこのECよ
EC長のレベルもピンキリやからな。そこハズレECだわ >>20
客が陰性証明を要求してきたら
どこのECでもやってんじゃね。
知られてないだけで。 >>25
PCR検査をすること自体は問題にしてないんじゃね
その費用を誰が持つかって話で揉めてるだけで >>26
だったらいったん会社（メイ）負担で客先と調整すればいいなじゃない。
口頭で個人負担にさせるのは、あとでうやむやにするため。 派遣なんて結婚できない人多くて、いい歳して独り身の奴ばかりだから必然と風俗とか行ってる奴も多いし、派遣が客先にコロナを持ち込む確率も高いかりな、PCR検査は本来実費だろう 行きまくってるしワクチン打ってないけどコロナにならんわ
どーやったらなるねん >>29
俺なんかはキャバクラに行きまくってるぜｗ
ワクチンも一度も打ってないぞ
（間違いなく何度も感染してるだろう）
普通に風邪引いて休んだりはあったけどさ >>28
結婚とかめんどくさいやろ。
金と時間の無駄。 >>31
君は自分のDNAを残さなくても良いの？
結婚しなくともDNAは残せるけどな
俺は独身だがDNAは残した（娘だけど）
もちろん婚歴は無いよｗ メイテックのDNAとか言ってる糞営業おったわ。
こんなに技術継承できない会社ないわ >>35
もうテクノプロに永遠に勝てないな
どんどん差が開いていくだろう
業界５位から更に転落かもな
他の同業他社が追い上げて行くだろうから そもそも派遣で帰属意識なんて持てるはずもないんだよな
俺にメイテックの成分なんて皆無
技術やノウハウは客先で身につけたものだ だからさすがメイテックさん！とか言われるとイラッとすんのよ
すごいのはメイテックじゃなくて俺な 各派遣会社のスレに同じ内容貼ってテクノプロアゲ工作してる奴いるなw
ID:ID:/UqZ9m4R0
ID:ID:jv5BEkk60
頑張れよ～w >>40
とりあえず高レートはとってきてくれるからな >>39
ちな、このメイテックスレを立てたのもそいつというオチがあるのだがw
ちな、テクノプロ株を持っているので株価を上げようとしているらしいw シーケンス制御とかに精通してるって、この会社で通用する？
c言語とかは、齧ったことすらない。
製造設備の電気保全を20年経験してきてて、会社に興味ある。 開発の経験がないと厳しいと思うけど、例えばPLCのラダープログラムができるとかならたぶん仕事はあるよ。知らんけど
最近は製造業全体がブラック化しているような
引き継ぎもOJTもドキュメントもなく、いきなり専門的な製品技術が必要な仕事や役割を振られることが増えてる。大手メーカーですら。
無茶振りや長時間労働に適応できるかが大事かも >>43
仕事はあるから通用するけど派遣になっても、下っ端仕事。いわれたことをやるだけ。
今の職場での派遣の扱いを見ればわかると思うけど。
電気工事士とか電験の資格持ってるなら、普通に転職した方がいい。 >>43
ラダー書けるなら独立した方が楽で稼げると思うよ。 前スレに請負とかしつこく言っているやついたけど、派遣業の醍醐味は成果物の責任がないことです。時間だけでお金もらえるんだし最高のビジネスモデルだと思う。世の中責任がない仕事は派遣と国会議員だけだと思う。 派遣業の醍醐味は責任を負うことがないことです。派遣社員が時間と対価で売り上げを得ます。
派遣社員がミスしても、責任は客先と本人に降りかかるだけ。会社に損害賠償が来ても派遣社員に請求できることになってます。 その派遣業の醍醐味って経営側にとっての醍醐味じゃん
従業員には何も醍醐味ないよ >>49
派遣先で信頼を得て好き放題できるようになった時に足元をすくわれるミスをする。
責任は？客先。損害賠償をメイに求めて払っても、ミスした社員に請求できる。
派遣業の醍醐味は、客先で問題が止まること。 ミスが起きたのは指示者（客先）のミス。
派遣が気楽なのは、すべての責任が客先にあること。派遣社員にミスをかぶせても何の解決にもならない。 図太いんやなー
いざ問題起きた時、現場の空気はオメーがわりーんだろってなるし、その後の再発防止策考えさせられたりとか、とてもお気楽ではいられんわ >>42
テクノプロだけじゃなくメイテックの株も持ってるぞ
もちろんアルプス技研の株も持っている
フォーラムエンジニアリングの株は持っていないけどな
大手３社の中で一番勢いがあるのがテクノプロ
業界１位だからって意味ではないぞ
色々な事に積極的だから結果が出ているんだ
それに比べ、メイテックは年々業界順位が下がっている
銀座の高級クラブがキャバクラに押されてるのに似ているｗ >>51
つまり経営側に取ってしかメリットないって事じゃん >>52
いや、客先のプロパーは派遣のせいにして、責任転嫁するよ
メイテックには無能な派遣のせいだから別の奴を寄こせ！ってな
そしてメイテックはエンジニアを無能扱いする
これの何処が気楽で責任が無いんだ？余りにもお花畑じゃね？ｗ >>50
君は偶々良い客先に恵まれてるだけだと思うよ
後は運がちょっと良いだけ
運は相対的にみんな同じなのだから、いつか痛い目を見る >>44-46
教えてくれて、ありがとう！
ラダーの使用(トラブル対応、改造)は、基本的にどのメーカーのものでも対応出来ます。
今の職場は、1人も派遣は居なくてたまたま転職サイトで名前を見かけて初めて存在を知りました…。
独立出来る知識が有れば( 'ω')ｸｯ!。
まぁ、ラダーを書くのは趣味みたいな所もあるので、自分の引き出しの知識を客先とかで活用出来たらな~ってのが、興味ある。 >>57
金貯めてサッサと辞めるから大丈夫ですよ。
家は親の貰うし。 >>56
最終的には社員の責任ですよ。
何の権限もないし、言われたことやってるだけなんで。 派遣の醍醐味はプロジェクトが頓挫しても別のとこ行けばいいだけなこと。
客先は頓挫したら無駄金使って終わり。
某国産飛行機のM○Jも頓挫したけど、それまでメイはもうかった。 まあでも確かに、社員は責任というか
会社と仕事と生活が直結するキツさがあるよ
会社や仕事がどんな状態になっても逃げられない
生活や家族に響くからね
派遣は最悪、客先が事業に失敗しても民事再生しても、その負担が重ければ契約切ればいい
さあ次の仕事だ、リセットリセット！だからな >>62
>会社と仕事と生活が直結するキツさがあるよ
他の会社員も同じです。メイも昔より良くなりましたよ。派遣に出られなければ手取り１５万位。ボーナス一律、●万円。
派遣に出れない状態で生活を前提に質素にすると、30半ばで2000万くらいためれます。私の実績。 >>63
４０代だけど持ってる株が上がったのもあるけど5千万あります。土日疲れて寝てるから金貯まるよ。金ないってほざいてるやつなんなんて思うわ。 メイテックに入社したい奴ら、
メイテックはザル採用ではない
聞いたところ倍率は85倍だそうだ
１人採用に８５人が応募する
メイテックの平均時間単価は5300円
これは大企業の社員１人あたりの時間単価より高い
大企業の社員は1時間5300円もかからない
俺らは社員以上のアウトプットが求められる >>65
頭大丈夫か？大企業は平均年収1000万超えてるぞ。保険とか会社負担分入れて、教育費とかもあるから2000万くらいかかってるぞ。メイの倍率は1.2倍ぐらいやろ、理工系で明らかにキチガイ以外は受かるよ 大企業でも40代以上でマネジメントやらないと1000万はいかないよ。確かに平均はそうかもしれんが。
てか、今の日本は30代で600万貰えたらサラリーマン全体の上位5%に属するが、Fラン出身にはまず無理。ただしメイなら実現できる。この点だけは会社のメリットだと思う。
新卒の8倍は知らんが、何年か前から採用基準や教育コースを変えていて、エントリーしやすくなった代わりに大量に落とすという話は聞いたことがある。採る大学も昔よりランクが上がってる。 >>67
大手メーカーは1000万いくよ。
製造業の平均年収って高卒の工員含めてなのでヒラでも1000万、課長長部長なら1300とか1500とかだよ。平均年収って高卒含めてだよ。
大学出て年収600とか底辺だよ。 >>67
あと大学のレベルは下がってるよ。
氷河期時代は旧帝、東工大、神戸大、国公立はかなりいたけど、今は日駒以下、fラン中心やろ。 >>66
工業系なら高卒でも受かる。
多少の実務経験はいるけどね >>65
技術者社員の経費は給与の3倍程度だから
社員の給与ｘ３＞派遣の月額
同等レベルの社員と比較して時間単価が高いわけないよ。
社員以上のアウトプットっていっても、単純作業のスピードのことならそうだろう。
大体において、価値のある重要な仕事はまかされないのだから
価値のあるアウトプットは社員のほうが普通に上のケースが圧倒的だろう。
思い込みが激しすぎでは？ >>65
ザル採用でしょ。リクルート部門はあるけど、採用前線はリクルート会社。成功報酬制。
学歴フィルタと軽いコミュ力でOK。昔は学力試験あったけど残ってるのかな？ どれくらいザルかの経験として
2010年頃の新卒：CTとMRIの３次元データの整合を卒論で書いたらしいけど、３次元ってだけでMEの仕事。
とうぜんCADも４大力学も知らないから客先クレームで復帰。
2016頃の新卒：MS系の学科卒。リクルーターに「電気もできるとすごくない」と言われてELに。MS系を採用しすぎたための処理。
他に営業責任みたいな配属もあるけど。 >>67
大手も中途採用なら学歴関係ねーんだよなー。
未だにキャリアシートでお祈りしてる会社もあるみたいだけど、
採用能力無いですって自白してるだけだから行くだけ無駄だしな。 ザル採用の証拠の一番は、採用数が毎年1000人（新卒+中途）近いのに従業員数が増えない事。
とりあえず採用して残ったらラッキー。採用の成功報酬でおいしー思いしている外部リクルーターが多いこと。
リクルーターの報奨金は俺らの稼ぎから出てる。湯水のように使いやがってって思ってる。 ワイ何人か紹介したけど全員落とされたわ
ポンコツではないはずなのたが プロパーからも兄弟や子供がメイ落ちたという話は聞くことがある。学歴は悪くない筈なのにな。
定量化できない基準があってリクルーターの主観で決めてるのかな メイテック受けたが、研究所にスカウトされるレベルで
日本屈指の技術力を持つエンジニア(自称)
何だが落ちたわ。
現在の年収が590万円でそれ以上を希望しまっすいうたのがあかんかな
スカウトメールがフィールダだったらしいが
技術力評価できないから、来る人間もそうなんだろう。
客側で派遣会社選ぶときの選定基準になってよかったわｗ たぶん営業が売り易い分野か否かで採用してると思う。
だから技術レベルの高低は重要視されない。
単価高過ぎると送り込み難いからね。 中途採用は最初の配属先を希望できるらしい。そのエリアと技術が合わなければ入社難しいのかも。
研究所レベルのスカウトも、技術がとんがりすぎてその後の配属展開が厳しいと思われたのかも。
ただFからのスカウトだと業務経歴がそっち向きだった可能性がある。知識があっても経験がないとか。
紹介制度を利用しても同じ。業務経歴の説明で技術の棚卸ができていなくてうまく自己紹介できなかった可能性が高い。
メイは、毎年技術経歴を更新しているので自動的に棚卸ができている。 単純に今受注してる業務の案件と
転職希望者の経歴がマッチしなければ
お断りしてるよ
あと技術力だけじゃなく結構人柄も見るので
>>79みたいな「あ、コイツちょっとヤバ…」 >>79本当に研究所からスカウト来るレベルなら
そのレベルを「自称」ではなくちゃんと「証明」せなあかんよ
論文か特許か、あるいは共同開発した製品や技術 etc...
何かしら示すべき実績は示したか？ まさか本当に「自称」しただけではなかろうな？
本当に研究所からスカウト来るレベルなら「証明」はお手の物だろう？
あとな…
研究所からスカウト来るレベルなのに現年収590万って何よ…
その時点で実は「お察し」なんだわ…
といわけで>>80お前がゴミなんやでｗ
Q.E.D.証明終了 >>85
技術内容を営業が売ることが出来る実力が無いから落としたんでしょ >>85
実績示した証拠も無いまま推測で仕事を進めて間違った証明結果を出すメイテックさんは流石優秀ですねぇ >>86
だからメイテックは請負やれって言ってるのに
派遣だけでは技術の蓄積は無いよ >>59
それなら問題無しだな
そう言った人生もありではある
刺激はないけど >>65
倍率が８５倍ならかなりハードル高いな
一流メーカー程ではないだろうけど >>91
神奈川県横須賀市から来たが4輪ようの出物がなかったので
二輪用のオレ様チョイノリ用オイルをかった
これで1ねんあんしんｑ
https://i.imgur.com/RrWOGYH.jpg >>90
メイテックが倍率８５倍
ならキャリア官僚の倍率は２００倍くらいか？ >>88
技術の蓄積必要ないよ。
時間でお金もらえるのがいいんだよ。
ダラダラ残業して儲けようぜ。 それな
よっぽど変な奴じゃなきゃ誰でも受かるとは思ってんだけど…>>79の地雷臭がやばい そもそも研究所からスカウトされるのなら研究者としてででエンジニアじゃないだろ？
ってツッコミまれても仕方ない件。 研究所のハンダ作業員としてのスカウトだからメイテックを受けるのは間違いではない お前ら、自分の技術をメイテックの同僚や若手に継承してるか？
個人で動いてないよな？
業務で手に入れた技術はメイテックの財産であって個人のものではない
技術の継承がなってない会社は衰退する 技術なんて他人に渡したら自分が食えなくなるのが派遣業界。 講師だってやってるし、同僚や若手に技術教えるのは全然やってるんだが…
「メイテックの財産であって個人のものではない」
↑ここが最高に意味不明ｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
