【請負消極的】 メイテック Part67 【MEITEC】
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
>>799
結婚式は仕事上の付き合いだと最悪だな。
アウェイで出会いにつながらないから出る意味が全くない。
何万も金を取られて見返りゼロ。 >>808
結婚式なんか行ったことない。
招待状きたけど放置した。自分が結婚する予定ないからね。○○式ってのが時間の無駄。上級国民だけがすれば良い。大学の卒業式も行かなかった。 >>808
派遣のアウェイやで。
ウェイしたいな。 ここにマーチ以上の学歴で入るやつを見ると悲しくなる
てかアルプス技研より年収低くなったんかよ >>812
低くなったよ
4万程ね
悪いのは経営陣 >>812
マジか？高い対価取るくせに給与は他社に負ける?????
おわったな。無駄遣いしすぎ。 役員報酬か。ちな、平均年収に役員含めても問題ないはず。だって計算式が定められていないから。 >>815
役員報酬は含まれてないよ
未上場ならあり得るけど 役員報酬入ってて500万なら流石にヤバすぎ笑
強かった頃のメイテックが懐かしいですな
規模も待遇もゴミじゃん >>818
分かってる分かってるw
僕はね500万の時点でヤバいって言ってんの
まぁでも田舎EC配属で独身貴族なら
結構贅沢出来るのかな？ >>817
強かった頃のメイテックは社員数が５０００名〜６０００名くらいの頃だったよな？ >>819
別に土日寝て動画見て夜に飯食いに行くだけやし
金貯まるで。 >>821
それ寂しい人生だな
金が貯まるのは良いけど... >>814
無駄遣いでなく人件費を削りたいだけでしょ
投資もしていないのにな
それは>>784をみれば一目瞭然
払えない要素は何もないだろ >>820
それ10年以上前の話でしょ
下手すると15年とか20年前かも
あの当時は社員数が殆ど増えなかった
単価は高かったけど、入社しては辞めの繰り返し
増えても直ぐに元に戻るの繰り返しだった
5500人から約6000人くらいを行ったり来たり
当時は派遣は今よりも不人気だったからだろうね 創業からバブルがはじけるまでは順調に従業員数が増えていき、
はじけた時は結構なリストラを敢行
その後徐々に増えるも初代社長が更迭されたあたりから横ばい（新入社員数＝１年間の退職数）だった
リーマンショックの時にリストラをしなかったのと、採用再開が速かったこと、
派遣というものが少しは世の中に受け入れられたことでちょっとずつ社員数が増えるようになったね
その代わり単価は二極化していて、8000↑を取れる人が増える一方、4000以下も増えている。
(リーマン以前なら新卒以外で4000以下のやつはほぼ退職していた) >>827
やはり創業者の関口さんが居た方が良かったかも
少なくとも社員に夢を見させようとしていた >>827
新卒も容赦なく３ヶ月で復帰したら首にしていたよ！ >>827
何年も前から新卒は4000円スタートだぞ >>819
田舎ECで年収平均とったら400万切るんじゃねーの
田舎はレート上がらんから昇給という概念がが存在しないからな >>827
>>829
＞その後徐々に増えるも初代社長が更迭されたあたりから横ばい
＞（新入社員数＝１年間の退職数）だった
確かにそうだった！新卒が入って社員数増えても、
入社した数が辞めて横ばいだった
新卒が大量に入って、そっくり同じくらいの数が辞めてしまう
なので、いつまで経っても社員数は増えなかった 子供いる旦那さんでこの派遣会社の人います？
家族ありでの手当てとか待遇とかどうでしょうか。
教えて下さい。 >>835
会社に聞いてください。
あとぐぐりましょうね。いつまでもお子ちゃまですか？ 煽りでもなんでもなく
マジでここで聞くなアホ
嘘付かれてそれを鵜呑みにしたらどうすんだ？
「5chに書いてあった情報と違う！」ってあとから怒るのか？ >>837
お疲れ様です。同意します。
派遣会社とかいって舐めてたらダメですよ。 >>840匿名掲示板で自分の都合のいい情報が得られないからといって
そういう発言するゴミはウチにはいらない
お前もウチにき お前も嫌気がさしてウチには来たくなくなったろ？
これでwin-win >>838
新卒入社より圧倒的に高い年収で中途採用増やしてるとか
みんな知らんからな >>832
「新卒以外で」な
新卒はだいたい1年契約で、1年後レート上乗せで更改するorローテするから2年目は4000より上になる。
やらかしor客先都合で終了しちゃって、さらに運悪くしばらくアテがなくて教訓続きになると辞めることになる。
>>835
具体的な額はちゃんと調べてほしいが
出産一時金は世間一般の42万に+αされる(健保)
メイテックからは出産祝い金や入学祝い金がちょっと出るのと、
毎月子供手当もちょっと出る
まぁ、扶養控除とか自治体から出る児童手当とかもひっくるめると年収⁺50万くらいな感じだが
子育てにはそれ以上に金かかるので子供生まれてからのほうが金銭面は厳しい。 >>844
いやそもそも現在のメイテックに4000円以下やつっていねーのよ
新卒ですら4000円スタートで3000円台の案件はそもそも手を出さない
それなのに4000円以下が増えてるとかいつの話よ >>845
三大都市圏のECにいるとわからないかもしれんが
地方ECで営業にリスト見せてもらえば3500とか普通にあるから
教訓になった半端な新卒がとりあえずねじ込まれる先なんだが
そこから這い上がれなくなってるやつが一定数いるんだよ コロナで4Kで出せないから3.5Kまで下げたとか聞くぞ
ワーク不可の不良品もそれぐらいの値段で捌かれてんじゃねーの？知らんけど >>844
情報有難う
どちらにせよ、その辺の条件も見比べて派遣会社選ばなあかんですね
参考になりました >>843
それで平均年収を押し上げていたんだな
しかし今は平均が100万も下がった
それって相当にヤバいよな
潰れる事は無いだろうけどエンジニアに旨味が無い >>846
ないよ。ビジネスモデル崩壊するから絶対ない。嘘書くのもたいがいにしーや。 >>850
嘘とは限らん気がするがな
首都圏と地方じゃ全然違うだろうし いや、嘘だよ
なに目的で情報引き出したくて嘘ついてるのか分からんけどとりあえず言えるのは4k以下は嘘 【スクープ】富士ソフトにアクティビストが株主提案、増収増益SIerが刺された「死角」とは？
ダイヤモンド編集部 重石岳史：副編集長
システムインテグレーターで東証1部上場の富士ソフトが、3月に開く予定の株主総会で
アクティビスト（物言う株主）の株主提案を受けていることが17日、ダイヤモンド編集
部の取材で分かった。（ダイヤモンド編集部 重石岳史）
デジタル化の追い風で増収増益
ITベンダーの富士ソフトに「死角」
システムインテグレーターは、システム開発や運用などを請け負う事業者を指
し、「SIer（エスアイヤー）」と呼ばれる。
富士通やNEC、日立製作所などの「メーカー系」の他、日本IBMなどの「外資系」、伊
藤忠テクノソリューションズやSCSKなど「商社系」といったプレイヤーが割拠する。コ
ロナ禍でテレワークやテレビ会議が浸透し、企業がデジタルトランスフォーメーション
（DX）に注力する中、SIerの業績は概ね好調だ。
富士ソフトはSIerの中で、親会社やメーカーなどに縛られない「独立系」の大手だ。
今月10日に公表した2021年12月期決算は、金融業向けのシステムインフラ構築などが好
調で、売上高は前期比7％増の2578億円、純利益は同6.5％増の91億円だった。DXの追い
風に乗り、今期も増収増益を見込む。
そんな富士ソフトに株主提案を突き付けたのは、シンガポールを拠点とする3Dインベ
ストメント・パートナーズだ。ゴールドマン・サックス証券出身の長谷川寛家氏が15年
に立ち上げ、富士ソフト株の約9％を保有する。東芝の大株主にも名を連ね、東芝が発
表した会社分割案に反対したことで知られるアクティビスト（物言う株主）だ。
東芝を恐れさせたアクティビストが、富士ソフトに突き付けた株主提案とは一体何
か。それはまさに、好調SIerの「死角」を突いた内容といえる。
ソース：https://diamond.jp/articles/-/296642 正直な話、メイ以外の部外者が湧きすぎて
ここの書き込み内容は少しも信用ならん 3000円台を取るためにフィルダーズがあるのに本体でも手を出してたら世話ないな。
まぁ本体側の稼働率上げるために取ってるのはあるかもな。 >>847
新卒4kってのがそもそも大嘘で
昔から３K台は結構いるんだよ。
社長とか講話で平気でそういう嘘をぶっこむから
信じこんでる奴は結構多いだろうけど。
まぁコロナ前は派遣バブルのおかげで３K台は少なかったかもね。
ちなみに安いとこの方が要求はきついよ。
楽だから低いのではなく要求がきついからレートが低い。
メイテック内でレートが低いことなんて客からすれば知ったこっちゃない。 >>857
4k以上や メイはハイエンドや
3k はフィルフィルの領域だぞ
ブランド分けてる意味ない
メイがソフトバンクならフィルフィルはyモバy >>858
メイが4k取れないところは
フィルダーズも標準から一段低いレートになってるから
ブランド分けてる意味はあるぞ。 今年の冬の賞与
平均96万円で妥結しそうとの噂
101万円程度で粘り強く交渉してたが力及ばずなんだたと ソースは...？
テメー組合の犬なんだとしたらちゃんと仕事しろ🐶
ベアしたことねー組合とか存在意義あんの？
組合費返してよぉʕ⁎̯͡⁎ʔ 飲み会がなくなって本当よかった。
互助会費も徴収されなくていいし。
一泊研修はタダで食いまくりんこの飲みまくりんこできるし無いの残念やな。 １泊研修は来年は復活しそうだが、絶対参加しないといけないの？
ぼっちだから参加は絶対したくないんだが >>864
参加必須ではないし、全体ではだいたい参加率5割くらいのイメージ
新卒はイベント委員やってたり、「最初だし出るか」ってことで割と出席率高い
40代以降は参加率高め、20代後半〜30代が少ない印象がある ずっと日本は平均年収が上がってないんだからベアある会社なんてなかなかないだろ。
大手でベアあったらニュースになるぐらいだし。 ここはグレードシステムのせいで定期昇給がないから、代わりにベアくらいしないと物価上昇率に追随できなくなるよ メイは定期昇給すらないからなー
まぁ今のグレード制導入の目的が
定年まで一切昇給させる必要がない層を作り出すのことだからな。 >>867
いやいや笑
組合設立以降一度もベアしてないのはゴミじゃん
存在意義0よね？ >>868
メイテックはベアが無いのか！？
それじゃ組合の意味ないね
組合頑張って悪徳経営者を懲らしめろ ここの労組はマジで意味ない
会費勿体無いし解散してほしいくらい >>872
でも組合無いと会社にやりたい放題されるぞ 既にやりたい放題してるだろ
グレードシステムだってこんなの実態知れば賛成なんてする奴いないし メイの組合ってお金持ってるんだろ？
毎月7800人から4000円も取って
なんで労務に強い優秀な弁護士雇わないの？
弁護士入れればこんなブラックなシステム無くなるだろ もう弁護士つけて交渉する段階にきてるのにアホなんじゃないの >>864
普段会えない他ECの人との情報交換の場なんだが？コミュ障なのかなｗ 工作員さん、会社命令に忠実に従った結果、ありえない書き込みをしてしまうw
なんとトヨタグループ会社正社員よりテクノプロへの就職を選ぶんだってw
デンソーよりテクノプロ自社開発がいいんだってwww
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1665202443/462-463
462 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2022/11/13(日) 14:20:35.21 ID:F3n2FDHC0
>>460
じゃあ悩む質問を与えてあげよう
2つ内定もらった
どっちに入る？
(1) トヨタグループ会社（例：トヨタ系サプライヤー）正社員
(2) トヨタ本体が派遣先のテクノプロ正社員
463 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2022/11/13(日) 15:05:56.36 ID:VX9uUaz10
>>462
冷静な判断力があれば（１）に決まってるだろ
ただし、テクノプロで自社開発センター勤務で年収５００ならテクノプロ
まあ、そんな事は１００％有り得ないけどな >>864
参加は自由です。
客先バラバラなのでぼっちの人多いです。
俺もぼっちですが食いまくりんこの飲みまくりんこできるんで行きます。 >>880
食いまくりんこ飲みまくりんこできれば情報交換なんかいらん >>876
労組というか連合が麻生太郎に擦り寄ってるから終わってる。 >>880
合同開催してるECならそうだけど、単独開催のECもあるからな
その場合、飲みに来た役員１名以外は全員同じECの面々になる >>877
飲み会費として消費される
昔余ってたまった分はストライキに使われないように
趣味のコンサート開催に使われて無くなった。 ITでもMS領域に行かされたりするから
ITの人がメーカーに派遣されてるのを見てると辛そうだなって思ってた。 >>890
MSとITって全然違う。
営業が意味不明。
ELでMS業務のほうがマシ。俺がずっとそう。 だいたい今時だと ITでc言語やってない人多いし。 MSは割といい単価で仕事取ってくるの楽そうだしな。 賞与は完全に決着がついたみたいね
16万円～24万円程度って噂だけど 株価見れば分かるようにメイテックの業績はかなり厳しい
賞与はでるだけマシだと思った方がいい 冬の茄子は平均85万円＋物価高を理由に特別加算金一律5万円
平均年収は600万円くらいと予想 うん、まぁそれぐらいだろうな
>>895,896部外者が適当こいてるだけなのでスルー推奨 >>898
では有価証券報告書に記載されてる平均年収500万は虚偽記載だと？ >>900
その嘘、調子に乗って派遣板や就職板の色んなスレで書き込んでいるみたいだけど、
さすがに許される範囲の嘘を越えちゃってるように見えるよ。
悪いことは言わないからもうやめた方がいい。
いい加減にしないとマジ訴えられても知らんよ >>902
嘘じゃなくて本当に有価証券報告書に書いてるぞ
有価証券報告書は読んだ事ないの？ >>900のいう有価証券報告書はこれで
ttps://www.meitec.co.jp/ir/document/gtmi5c00000082gb-att/2022_Q4_210622.pdf
平均年間給与(2022年3月31日現在) が5 (単位：百万円)と7ページに書いてあるのが根拠だろうね
メイテックの有価証券報告書が端数処理を四捨五入か切り捨てのどちらを採用しているかわからないが
四捨五入なら450〜549万円、切り捨てなら500〜599万円
>>898は今年度の話をしているし、昨年度よりは賞与が増えて、
平均年収が6(百万円)になる可能性予想をしている
なのでどっちも間違ったことは言ってないと思う。 なんでメイテックってニューヨーク証券取引所に上場しないの？
メイテックの最大顧客のソニーもトヨタも上場してるのに
アホなの？ レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
