【請負消極的】 メイテック Part67 【MEITEC】
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そもそも研究所からスカウトされるのなら研究者としてででエンジニアじゃないだろ？
ってツッコミまれても仕方ない件。 研究所のハンダ作業員としてのスカウトだからメイテックを受けるのは間違いではない お前ら、自分の技術をメイテックの同僚や若手に継承してるか？
個人で動いてないよな？
業務で手に入れた技術はメイテックの財産であって個人のものではない
技術の継承がなってない会社は衰退する 技術なんて他人に渡したら自分が食えなくなるのが派遣業界。 講師だってやってるし、同僚や若手に技術教えるのは全然やってるんだが…
「メイテックの財産であって個人のものではない」
↑ここが最高に意味不明ｗ 資産ってのは具体的な額に貨幣換算できるのが条件だけどな 技術は盗むもの。先輩の背中を見て自分の成長する姿を目指す。わからなければ質問する。
教えてくれと口開けてポカーンの新卒には教える気にならない。 >>85
何を証明したいのかわからん文章。逆に>>85が論理的に証明できないことを証明(Q.E.D)している。
>>79
中途でエントリー（職歴記載）して、メイグループか転職サイトからＦの招待状に対しメイに落ちた。
招待されてない企業に落とされるのは当たり前。招待されたFに落とされるなら、貴様はすでにﾀﾋんでいる。
Q.E.D. >>110
いいんだよ。いざというとき、28cmになれば。機能美の極致。 >>114
Fがクソと思ったことはない。
Fからメイに転籍したエンジニアもいるし、もう退職したけどジャンボ飛行機のメンテナンスマニュアルを日本語化したELの人もいる。
メイの昔の勤怠システムもFのエンジニアが開発してる。
営業スタッフなんかメイより広い範囲をカバーしてるし、営業所に総務なんかいない。
しかもボリュームゾーンなので、他社との競争で営業の苦労はとんでもないと思っている。 >>114その分営業の人は、人を見る目が肥えている。
落とされたのなら、自分がクソだっただけ。 >>110
俺は中途半端だがガチで１７センチな
とマジレスしてみたｗ
女からは程よい大きさと言われるよ
大きいけど、大きすぎず普通よりも大きくて良いとね >>118
格闘技ファンの皆様お待たせしました。マウンティングポジションを取れず正常位で責めています。
下にいる相手が膝・太もも・腰の角度で相手を完璧にコントロールしています。
当たり所も思い通り、最終のの決定打も相手の気分次第。第二ラウンドが今後の勝負の分かれ目です。 >>118
さりげない非童貞アピール素敵です🥰
高齢童貞には精神的ダメージ大ですね >>120
保育園の保護者会でお母さんたちが言ってたことです。
おもろかったのは「脇をなめてきたけど、〇首をなめてほしかった。身をよじったらいいと思ったのか執拗に攻めてきた。そこはじゃない。」と言ってた。
「そこじゃない」と思いつつ冷めていくらしい。以後はハイハイ好きなようにとなるらしい。女の下ネタは生々しいです。 日曜の朝からまぁこんだけ気色悪いレス出来れば立派な病気だよ >>122。休みだもん。ストレス発散したいじゃん。
オスとメスの社会という自然の法則に気色悪いとか、どれだけ聖人君子なの？
LGBTだったらすまん。 >>122
元テクノプロらしい。あっちのスレを見ればわかるｗ テクノプロって聖人君子の集まりなの？
四肢五体満足なら入社できると聞いてるけど?? >>124
元ルネサスその関連会社のななしっくすだという説もある
見極めるにはこの質問を投げると良い
京急ストアで88円の納豆を100円玉をだして買いました。おつりはいくらでしょう？
これに答えられないと、元ルネサス関連のようだ >>104
メイテック社員は自分の事しか考えてないのが多い
なので、手に入れた技術は自分個人のものと思っている人が多い
当然技術の継承なんてされない
事実、メイテックは衰退して来ているだろ
だからあれ程、請負を増やせと言ってるわけなんだよ >>106
＞技術なんて他人に渡したら自分が食えなくなるのが派遣業界。
これも派遣社員の典型的なパターン
請負ならそれなりにメイテックに技術が継承される >>108
後はメイテックが自社製品が無いのが問題！
規模が小さくても良いから自社プロダクトの開発をすべきだ
ちな、テクノプロ、アルプス技研、セントラルエンジニアリングの３社は、
自社プロダクトあるし開発もしている >>112
＞わからなければ質問する。
＞教えてくれと口開けてポカーンの新卒には教える気にならない。
その気持ちは理解出来るが、ちと昭和脳過ぎだぞ
分からなければ質問しなさいと教えるのも先輩の立場としての教育だよ
どうもメイテック社員は昭和の職人気質な人が多くないか？
人を育てるのも今の時代必要だぞ >>130 時代が変わっても自分が成長するために必要なものは変わらない。
>分からなければ質問しなさいと教えるのも先輩の立場としての教育だよ
入社研修で教わるでしょう。どれくらい無知か。その後どう行動するかは彼ら次第。
先輩は親ではないので生きるすべを教える必要はないと思ってます。学習する能力が足りないのならそれまでです。
研修でエンジニアとして生きるために技術を盗むということを手に入れるための技術すら伝わっていないのでしょう。
講師の質も落ちて伝えられてないのでしょう。 >>131
＞研修でエンジニアとして生きるために技術を盗む
＞ということを手に入れるための技術すら伝わっていないのでしょう。
＞講師の質も落ちて伝えられてないのでしょう。
なるほどね。納得です！
なんでも個人の努力は必須ですからね
やる気があるなら必然的に盗むって行為を人はするから
エンジニアは特にやる気と努力は必須ですな >>130
>人を育てるのも今の時代必要だぞ
必要だけど、技術伝承の部門や子会社作ってるところある。
メイの今の若手はお金さえ入ればOKだから。「評価をいぇき等にやって残業して楽」と言ってるやつがいるぐらいだから。 >>133
お金は重要だが、メイテック社員は仕事意識が低く感じる
派遣ばかりやってるのも原因の一つだね >>134
関係ないね。業務に対して真摯に対応している社員が多い。
だからメイテックというブランドが成り立つ。 >>131
あのね、放置してても伸びる子の教育なんて誰でもできるってか、放置でもいいの
そんなことをリーダークラスの給与を払ってやらせるわけないでしょ
一筋縄ではいかない個性が強い性格の人、向上心が低い人ともじっくりコミュニケーションをとって内発的動機づけしてプロジェクトをいい方向に導きつつ、プレイヤー業務では1番難度の高い課題をこなしてメンバーの模範になる
それを出来る人だけに高い金を払うの
君の思考はthe末端 >>137
2個で1100円の桃を買いました
3人で分けると1人いくらでしょう？ >>138
君が末端なのは会社が悪いんじゃね？メーカーに移ったら報われると思ってるの？普通に考えて派遣で通用しないやつはどこいってもダメだろ
ダメ人間 最近の若い奴が特にそうだが、先輩に挨拶すらまともにできないのが多いからな。礼儀も知らないし
こんな後輩に技術やノウハウを教える気にはならんよ
俺だって人間だもの >>139
クズとかダメな奴ほど人をバカにするのは事実
笑える 高齢童貞はどこに行っても叩かれてるなｗ
周りのスレ民が悪いのではなく本人に問題があるからどこでも邪魔者扱いされてるだけだろ
女にも受け入れららず
社会でも受け入れられず
ネットでも受け入れられず
お前はお前の性格や態度のせいで自ら敵を作ってるんだよ（＝味方がいない） メイテック以外の派遣と言えば、他に何がありますか？？
技術派遣に惹かれてます。
独身、結婚願望も低い。
電気のラダーなどを10年経験してる高卒。
数年前に、技術有る先輩が続々と独立しちゃって成功して…今の所の仕事量がかなりキツい。
メイテック志望だけど、行ける気がしない。
メイテック関係以外だと、次はどこが大手かな？？って模索してます >>144
メイテックより素晴らしいと>>129がおすすめしてるとこ行けば 結婚願望が少ないなら派遣はやめとけ。
孤独を感じるようになるよ。
仕事の活躍もなくなるリスクがあるし、働いてる意味が分からなくなる。 >>144
正規従業員ならそのまま続けるのが得策だと思う。ホワイト企業で福利厚生がそろっているならと条件付きだけど。
今後出世するのに、先輩がいなくなったのなら時期が来れば昇進しやすい環境だと思う。
後は実力。今の仕事を正確に行う事と後輩を育てるマネジメント力が必要。 >>144
技術の幅を広げて、派遣会社を踏み台にして大手に返り咲くぐらいの覚悟がなければオススメしない。かなりつらい >>142
本人がバカを受け入れてないだけだろう。おまえはバカだろ。 そういえば、ゲリサカの元上司が住ませている女を鬱病にしていたらしいが、似たようなガスライティングして支配しているんだろう。自己愛性人格障害治らないよおまえ。皆に嫌われて生きるのは楽しそうだな。お前がゲリサカに対して言っていることは自らの投影とその逃げだ。 >>144
メイテック以外の技術系派遣会社
上場企業限定だと、
テクノプロ、アルプス技研、フォーラムエンジニアリング、
アルトナー
※フォーラムエンジニアリングはお勧め出来ない！！ あとは旧社名トラストテックも上場していたな
今はビーネックステクノロージーズだ
ただし、平均年収は年収ラボによると４３９万
株式会社夢真ビーネックスグループ（100%）
※東証プライム上場 上記企業は全てプライム上場している
平均年収順では、
テクノプロ、アルプス技研、ビーネックステクノロジーズ、
アルトナー、フォーラムエンジニアリングとなる
メイテックは依然として単価が高い分、年収も上場企業の中では業界１位
それだけに入社難易度は高いのは仕方がないだろう アウトソーシングテクノロジー、ティーネットジャパン 、日研トータルソーシング、夢真ビーネックス、UTテクノロジー、パソナテック、パーソルテクノロジースタッフ、スタッフサービスエンジニアリング これぐらいですかね 追加 マイナビEdge(旧ゼネラルエンジアリング) 間違いがあったので訂正しておく💦
平均年収順では、
アルプス技研、テクノプロ、ビーネックステクノロジーズ、
アルトナー、フォーラムエンジニアリングとなる
※テクノプロの年収はテクノプロホールディングスを記載してしまった
事業会社であるテクノプロ単体だと平均年収は４７０万超程度 いろんな仕事をクリスタルー♪あーウトソーシン ポッポー♫ >>144
未上場企業だと、
モディス(旧社名VSN)、セントラルエンジニアリング
※モディスは業界順位がかなり上に上がった
セントラルエンジニアリングは請負比率が４８％ メイテック、新卒重視が裏目 技術者派遣「コロナの変」
証券部 古川湧
技術者派遣大手、メイテックの成長戦略が壁にぶつかっている。
新卒採用したエンジニアの卵を独自カリキュラムで育成して高単価で派遣してきたが、
メーカーなどとの理系学生の争奪戦は年々激しくなり、
足元では新型コロナウイルスによる人材教育の停滞で稼ぐ力に勢いがない。
潤沢に積み上がったキャッシュの使途も見えず、投資家の期待はしぼみつつある。
コロナ下の技術者派遣業界で、メイテックは劣勢に立たされている。
https://www.nikkei.c...96YM0Z00C21A3000000/ >>163
どんなに優秀だろうが中途採用を落とすし、それ未満の派遣会社は年収450止まりだから、やっと人不足を実感ですかぁ >>164
今までメイテックは調子に乗りすぎたんだよ
メイテックは企業戦略が悪いね
経営陣が今までぬるま湯に浸り胡坐をかいてきたからだね
新しい事にチャレンジしないしリスクばかり恐れている >>163
＞潤沢に積み上がったキャッシュの使途も見えず、投資家の期待はしぼみつつある。
これそこが、メイテック経営陣の問題点だ
今ある利益準備金を有効に活かす事を考える事すらしない
そんな保守的な経営なら誰だって出来る
俺の飼ってる猫ならもっと上手く経営すると思うｗ >>161
派遣会社に投資してたら詳しくなりました。 >>166 同意
昔金が余って会社を買収したが結局売り払った。その会社がメイのノウハウを使って大手になった。パ〇ナ。
会社が資産運用の仕方がわからないから会社が成長できない。資産が育たないから自転車操業のまま。
次の不景気が来た時には、メイはなくなるかも。とおもっている。
俺らが経営陣を変えることができないのが歯がゆい。 もしも俺が社長なら以下のことを行う。
1.MT、MFの統合
結果：営業拠点・営業社員・総務の人員・兼任の役員の削減。
2.株式上場の廃止
結果：社員の売り上げから株主への配当分の削減。社員への還元率アップ。 >>171
上場廃止なんかしたら、社員集まらないよ。
東証1部だから俺も受けた。東証1部ならなんでもよかった。 >>172
他の上場一部でもよかったんだよね。上場してない一流企業もある。大塚食品なんかいい例。
応募する社員は、会社の方針に共感し希望する。食品の開発や自分の夢を持って入社している。
メイが上場廃止して人が来ないのなら企業としての魅力がない証拠。
>>173コンサルいるの知らんかった。
経営陣が無能ですと証拠を提示している。ｗｗ もしも俺が社長なら以下のことを行う。（その2）
3.保育施設と介護施設の併設。
メリット
社員が子供を託児する場所が優先的に確保される。
メイ社員の高齢化に伴い介護する老人が増えている。
デメリット：ノウハウがないので専門業者との契約が必要。専門資格を持った人が必要。
さらなるメリットとして、核家族化しているので子供が老人と接する機会が少ない。その機会を与えられる。
老人は、子育ての時代を思い出し刺激を受けボケ防止につながる。 >>144
レスありがとうございました。
今の企業は、現職である係長以上への管理職の昇進は中々難しく、年収も1000万超えたあたりで頭打ち。
やる気はあれども、技術不足！的な職場への行けたらな~と思ってます。
色んな人材技術派遣のお話を聞いてみたいと思います。 >>165
前社長のチャレンジは見事に失敗したけどな >>174
ア○フルでもよかったよ。
光○信でも大塚商○でも大東○託でもバッチこいでしたよ。 まあ今まで通り経営すれば残れると経営陣が思ってるんだろう。
MT/MFが合併することで役員を減らすこともしない。既得特権を享受してるだけ。
DXがどうとか言ってるけど、社内の見直しができていないから2027年位にどこかに買収されるんじゃないかなと思ってる。
エンジニアには技術の棚卸とか言ってTCD更新させてるけど、会社も経営の状況の棚卸してDX化すればいいのに。 >>180
合併はないよ、技術レベルとレートが違いすぎます。 >>144
>>145
今はセントラルエンジニアリングは賞与が超安いらしいのでお勧め出来ない
会社的には請負比率が４８％で自社製品もある素晴らしい会社だとは思う
しかし経営陣が悪いので金銭的には辛いだろうと思われる
そうなるとテクノプロとアルプス技研だね >>170
潰れる事は無いとは思うが、大きな景気の変動があれば大量リストラはあり得る
事実メイテックは衰退している
業界順位が5位にまで落ちたのが何よりの証拠
今の経営陣に任せておいたら衰退の一途を辿るだろう
やはり創業者の関口氏が一番だったのではないだろうか？ >>171
１に関しては個人的に賛成
役員に関してはそんなに多くないでしょ
削減と言うより役員の交代が必要だね
今の社長さんには退任して頂くべきだと思う
２に関しての上場廃止は反対
技術系派遣会社なので上場してなければ価値は無いよ
人も集めにくくなるのは目に見えている
評価制度は変えるべきだとは思う
社員への還元率ＵＰはモチベーションを上げるのには必須だね >>172
全く同意見だね
上場廃止したら資金も集まらない
>>173
経営コンサルなんて入れてるんだね
それこそがメイテック現経営陣が経営に向いていない何よりの証拠
やはりメイテックは創業者を追放すべきでは無かったんだよ >>174
実際にメイテックの魅力は無いでしょ
年収が業界１位くらいでしょ
請負は縮小しているし新しい事にチャレンジもしない
逆にテクノプロは積極的に新しい事にチャレンジしている
メイテックは年々魅力の無い会社になっている
関口氏が健在であったならメイテックは魅力的だったかもな
そして業界１位の座から転落はしなかったかも知れない >>175
それなら家庭持ちには魅力的な会社だね
魅力化対策になるのは間違いない >>176
上に書いてる会社を検討してみては？
年収1000万も貰えれば充分だと思いますがね
それにメイテックに来たら係長って役職すら無いですよ
派遣先で顧客に使われて終わりですよ >>177
前社長も経営には向かなかったって事でしょ
関口氏→大槻氏→西口氏→今の社長
これで合ってる？ >>178
光通信と大東建託はヤバいでしょｗ
未だアイフルの方が良いかも
一応は大手金融機関だし
聞こえは悪いかもだけどプライム上場
そう考えると派遣だって聞こえは悪いが >>180
やはり自社プロダクトの開発、請負(オンサイト、オフサイト)の拡大
それをやらない限りは衰退していくよ
事実、メイテックの派遣契約単価は大分下がって来ている >>182
合併は無いだろうとは思う
だが、技術レベルは問題無いよ
レートが違うのも問題ない
合併吸収して事業部別にすれば良い
ハイグレード事業部とミドル事業部、シニア事業部な 今現在、オフサイトで行っている請負比率は１％以下だと思われる
厚木テクノセンターと言う施設・設備を眠らせておくのは無駄
厚木テクノセンター内にオフサイトのソリューションセンターを開設すべき
名付けてソリューションセンター厚木
機械で20名、電子・電気20名、制御系20名、情報システム20名
厚木で最低でもこれくらいの規模にすべきだな
それと関東県のエンジニアリングセンター内にも小規模(20名程度)の
ソリューションセンターを設立すべき
会社として技術を継承して行きたいのであれば請負拡大しかない メイテック衰退の始まりは、神戸テクノセンターを廃止、取り壊して更地にした
それから、建てたばかりの日進テクノセンターを売却してしまった
更に独身寮も取り壊してしまった
終には唯一のモノづくり拠点であった子会社のアポロ技研を売却してしまった事だ
更に請負がどんどん減ってい行った
メイテックが衰退した原因はそこにある
経営陣が保守的な経営に走ってしまったのだ オフサイト型だけでなく、オンサイトでの請負も増やすべき
派遣契約単価の下がった所や元々レートの安い案件は極力請負契約に転換すべきだ
例えるなら1000万以下の料金の案件を請負に転換する
これなら全社的な売上平均単価が最低でも1000万を超える
今後はメイテックと言えど契約単価は下がって行くだろう
メイテックブランドが通用したのは過去の話になって行くと思われ 売上みたが実際に単価下がってるね
1千万を切ってる
売上は上がってはいるけど >>197
残業が少ないだけじゃないでしょうか？
レートは上がってますよ。
そのせいでグレード上がらないんです。 だからこそ請負にシフトすべき
請負で単価を上げる
そしてメイテックも評価制度を見直すべき まーた連投ガイジ湧いてんじゃん
だれか○処分しろよコイツ… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
