パーソルテンプスタッフってどうよ Part59
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>>99
あったな
すっかすかのマニュアルと威圧感たっぷりに教えるベテラン社員
1回で憶えないとさらに圧かけてきた
社内の情報は共有してくれないなど散々で、他の社員やトップが呼び出し説教しても悔い改めない最強社員だった 1回で覚えて欲しいは社員が優秀でほぼ1回で理解して覚えてるし質問すらない、なんて会社でないと理屈としておかしい
そういう社内基準でも雰囲気でもないのに、新しくやってきた派遣にそれは通用しないどころか嫌がらせ 今の就業先はTeamsで引継ぎの作業録画撮ってくれるから4月に入ってから1ヶ月で在宅できてありがたい
録画見ながら進めて分からなかったとこまとめて後で聞いてね～って 派遣が派遣に教えるのって義務じゃないよね？
指揮命令者に他の派遣に業務を教えないからキレられたんだけど
いや正社員が教えろよ テンプしか知らなくて今の派遣先で長く働いてる
仕事はそれなりにしんどいが人間関係はそこそこ良好
テンプの担当営業も歴代いい人ばかりで
仕事がしんどい時でも面談で営業と話すと気分転換になる
なんだかんだ人間関係は大事ですね 営業の人当たりの良さなんてその場限りだし、いざとなったらろくに仕事しないから全く信用しないことにしてる
1回でおぼえろというのは無茶ぶりだとは思うけど、なにやらせてもまるで「自分の仕事じゃない」みたいな感じで、覚えようとしてくれないのも困ったもんだよ
うちの部署の人だけど、任されてるルーチンワークもすでに3ヶ月遅れになっているし、他に指示されたことも正しく聞き取れなくて、肝心なことがやらずじまいになってた
そういうことの繰り返しで、社員の人は同じ指示を出すのが嫌みたいで、一度言ってやってくれなかった仕事は他の人に振ってしまうようになった
最近は仕事の成果ってものがほとんど無い状態で給料もらってる感じ
いい年した人だけど、あんな感じでも派遣なら仕事にありつけるんだなぁと感心する
私ならあんな雰囲気になってしまったら居づらくて辞めたくなる
その人は割り切ってるのか全く平気そうだけど その場限りでも営業の人当りの良さは時に救いになるかな
環境良くない所に派遣されてる時に当たりが良くなかったら絶望しかないわけだし
派遣が派遣に教えるのって環境いい所なら助け合いみたいな雰囲気でまあいいかと思えるけど
悪い所だと教える方に変な責任を持たせるから微妙な話だよね
まあ、社員も派遣も教えないなんて地獄だから私は教えるけど… 7月は一番仕事なさそうだよね。
6月で辞めたいけどどうしよう >>109
あるっちゃあるけど、かなりの地雷に行き当たったことがある
派遣に長く働けとか言ってくる勘違いな派遣先
地雷率も高いから気をつけて 長く働くかどうかは確かに派遣が就職先を探してるかどうかはあるけど
普通は募集の段階でそこクリアしてる人が来るわけだし環境のせいで続かない派遣先と見た
悪条件揃えて待ち構えてる状態なのに、派遣先自体がそれに気がついてないんだろうな
逃亡される都度、今度こそ続く人を…と募集してるとか 110だけど、長く働けというくせに時給は相場より100円は低いし正社員は他責思考の自分勝手で感情的にキレる奴ばかり
三年働いても時給は上がらないし直接雇用もなし
派遣に根掘り葉掘り個人情報聞いてくるし業務も丸投げ
指揮命令者なんて勤怠おすだけの変な支店長
でも大手メーカーで売ってる製品だけは素晴らしい
これは派遣は続かないよね ほぼ2年毎に大きく部門の長が変わるんだけど、なぜ長同士は引き継ぎしていかないのだろう。プライド？
派遣の私にこの仕事の意味とか期限とか、聞かれてもわからんよ。お前の仕事だろ。 人によっては派遣営業と話して気分が落ち着いたり救われたりするんだね。
それはそれでいいことだと思う。
私は派遣先で就業して間もなく辛くあたられたり山のように仕事が増え、辞めたいと考えていることも含めて営業に真摯に伝えても、表面上共感して頷いたり励ますだけで辞める方向には絶対持っていきたくない気持ちが透けて見えた時から本質的には味方ではないとわかり何があっても何も打ち明けずサラッと更新断ることにした。
いってもビジネスの関係だし、派遣会社にとって派遣社員に寄り添うのも仕事なら、続けさせるのは最優先の仕事だからね。 キャンペーンのDMメッセをショートメッセージにまで送ってくんのやめろ
重要な連絡以外不要にしてるのに 派遣先にやたらとコロナを警戒してるのに自席で朝食を取る、OJTの時にマスク外して物を食べながらやるって人がいるわ
指示されたことに対して詳しく聞いて全てを把握しておいて、自分のやり方や納得しないと仕事をやりたがらないし
部署の運用も決めたがるんだけど、こういう人って割といるのかな？ うちもだー
リモートメインで出社は週1だけど
オフィスはパーテーションないし自席で食事摂る
朝ごはんもおやつも普通にみんな食べてる
ランチは連れたって行ってる リモート週1くらいの出社が一番いいよね
人間関係でのあれこれが確実に減る 営業がコロコロ変わりすぎて相談できるような信頼関係作れないと思ったけど、そもそも営業と信頼関係作ろうとすること自体が間違ってるのかな テンプの営業は1年で入れ替わる
その間に会うのはほんの数回
信頼関係なんて築きようがない
何かあっても相談相手としては役に立たないのが前提
今日派遣先の社員が、仕事の理解度が低すぎる派遣のことについて、困ったなと言っていた
本当に酷いんだよ
仕事が進まなくて、なんのためにあの人を雇ってるのかわからない状態
あんなの早く派遣元にクレーム入れればいいのに、と思うんだけどねえ 社員じゃないのに会議出席させられて議事録書けと言われて、12時過ぎても会議終わらず、1時間休憩出来ないんだけど。。。
女営業に電話したら、今から会議なのでと逃げられるし。 リモートだとさすがに嫌がらせをされてる的な話は聞かないけど仕事教えてくれないとかはないの？マニュアル見るだけで完結する感じ？
今まで完全出社を好んで選んでたけど人間関係が楽なら次リモートあるところ探してみようかな… >>123
うちの会社の場合は最初の1ヶ月半くらいは毎日出社だった
教えてくれる社員も同じように出社してくれた
流石に右も左もわからない状態で家でポツンは無理だと思う >>121
その手の話は何故か更新してしまう派遣先もいけないような
続けば続くほど派遣先もその派遣も不幸になるだけなのにね
そして本当に困ってるなら派遣元に事情話して違う派遣を入れるのでは？ >>127
そうなんだよね、更新したり派遣元にちゃんとクレーム入れない派遣先も悪いと思う
いま更新の連絡が来てる時期だから、お互いどうするのか興味津々だよ、わたし的にはw
あんなに仕事しなくても居眠りしてても更新してもらえるなら、私も仕事しないでただ座っていたい >>125
それな、右も左もわからない状態でポツンがムリ
前の仕事がそんなポツンな感じだった
指示してもらえないから不安だし、スキルアップどころか鈍った
フル出勤の今の仕事になって逆に色々調子いい >>125
やっぱ最初は出勤で教えてくれるのね。それなら良いなぁ。出社多めでいいからリモートやってみたいわ。 テンプで3月いっぱいで満了して4月から別の派遣会社で仕事してるんだけどテンプから仕事の紹介メールが来る
次の仕事探してるときは紹介も無かったしエントリーしても即完了行きだったから他の派遣会社にしたんだけど今更何なの？
わざわざマイページで就業中で紹介不要にしてるのに勝手に送りつけてきた挙げ句「他で就業中ならこのメールは削除しろ」とか嫌がらせなの？
ほんと意味分かんない >>132
まったく同じ。
久しぶりに地雷案件踏んだと思いながら毎日出勤してる。
部署にひとりの派遣をどこまでもこき使う職場だった。
次は更新しないと決めてて、既に残日数カウントダウンしてるわ。 初めて派遣してるんだけど、派遣先女指揮者が仕事や口調に厳しい。
業務が出来てるかの確認を隣りで監視してくるし、些細なミスすると指摘され、派遣営業にも連絡がいって、面談され注意される。
派遣から契約社員に直接雇用されるから、こんなに厳しいのかと思うとツライ。
私の前任者も女指揮者が嫌で辞めたみたいだし。
このまま続けるのもキツイけど、派遣探すのも面倒だなー。 >>137
私なら辞める。そのままいたらメンタルやられそうだし。 私も女だけど、女指揮命令者嫌だよ。難しい人多いと思う。
違和感があったら次に行けるのが派遣の唯一の強みだよ。
次行こう。気にすることないよ。 女指揮命令者私も苦手
キツくあたられる・派遣を区別する・マウントしてくる・必要以上の上からの物言い人ばっかだ >>137
私も前回の派遣先がそんな感じ契約社員になった途端に更に厳しくなったからすぐ辞めたよ
今は別の派遣先で楽しく仕事してるから精神的にダメだと思ったら見切りは大事 頭痛と倦怠感酷くて今日欠勤報告した。今まで当日休なんてほとんどしなかったけど今日はキツすぎた。連絡し終わったら少しラクになった。 >>143
大丈夫？たまには休んでいいんだよ。無理しないで。 >>143
休む連絡入れたら少し精神的にラクになるのは鬱の一歩手前の症状だったような…。
派遣なんだから、そこまで自分を追い詰めなくていいと思う。
契約途中でも、出勤出来なくなるほど精神的に参っていることを派遣会社に強く伝えて相談したら、先方にはあくまで体調不良ということで終われることあるよ。
私も今はまだかろうじてやれてるけど本当に限界来たらそうしようと思ってる。 >>145
性格悪い。あんたみたいなのがいじめとかするんだよ。 営業から来週定期面談するって連絡きた
クッキー楽しみ 面接に行ったら女性指揮命令者で、なんか気に食わなそうな顔してるなと思ってたら落とされたw
時給が他より少し高かったから応募したけど、キツそうな女性指揮命令者は苦手だから、断られてホッとしたことがあったよ
アデコから仕事案内のメールが来るけど、安い仕事ばかりで萎える
年齢的にもあまりあちこち転々としたくないけど、今の派遣先は長くいればいるほど仕事を増やされそうだし、部署内で暇を持て余している派遣もいるのに、なんか真面目にやったらバカを見るのかなと、気持ちが冷えまくってる
辞めたらスッキリするんだろうけどなあ〜 自分より先に入ってた古株派遣が辞めそうなんだけど奴隷精神すごくてなんでもやりますやります！大丈夫です！言ってください！のタイプで異様に仕事抱えてる。
それ以外にも気づいたら積極的に仕事も作ってその人だけ昼休みも仕事しながらご飯食べてるんだけど
自分は同じようにやるつもりは一切ないからそのやり方もう控えてほしいわ…最悪引き継がれそうで嫌すぎる
必死にやっても責任だけ増やされて時給増えないってわかった時点で見切りつければ良いのにずっとやるんだよなぁ 繁忙期が過ぎて平日に休んでも大丈夫と言われて希望聞かれたので4月は8日程休んだ
まさか休んだ日全てで給料発生しないとは・・・
希望聞かれたので給料は発生するのかと思ったのにね
どうりでひとりだけ休みが沢山になる訳だよ
担当にどうにかならないか？と聞いてみたが無理だとさ >>152
うん？有給はあてなかったの？
派遣は働いた分しか給料は発生しないよ >>152
またお前かよ
GW前も大量に釣れたよな
つまんねえから 私も４月スタートだけど、もう辞めたい。研修中だし、更新しないつもりだから今すぐ辞めたいくらい。早く面談日来ないかな >>141
男の指揮命令と直接仕事教えてくれる人も結構酷いの多いよ。
女より男の方が意地悪の仕方はえげつない。今 面談もオンラインばかりだから全然クッキー貰えなくなったなー >>158
男の方が汚いよね
ずっとしつこく意地悪してくる人もいる
女も汚いのはいるけど少し意地悪したらしてこなくなるよ 面談行くといつもクッキーの賞味期限が迫ってるみたいで3袋もらうわ。全部同じ味だし
対面が減ってクッキーを渡す機会も減ったのかね >>162
クッキーはテンプの障害者雇用の人が作ってるみたいだからね >>164
テンプグループに障害者雇用の会社があって
そこの人達がクッキーを作ってくださってると話を聞いたよ
だからクッキーなんだと思う
美味しいし頂けるのありがたいよね 正直、クッキー要らん
余計なところにお金を投じるぐらいなら給料上げろと言いたい 大きい会社は障害者を一定数雇わないといけないから余計なところとかいう言い方はちょっと 障害者の方が一生懸命作ってるのにその言い方ないし
リクルートはちなみに障害者が作ってるのはカレンダーだよ
それよりはクッキーはありがたいけどな クッキーはショートニングがいっぱい入っていた気がする
久しぶりテンプで仕事探してるけどエントリー後の連絡クソ早くなっててびっくり
でもいい加減度が増してるね
求人票と全然話違うことばかりで進まない パソナも障害者作のクッキー、パウンドケーキがあるね、サイズもでかい。 就業前ここ見てクッキーってなんだよと思ってたけど結構美味しいね
業務覚えるのに必死で疲れた体に染みわたったわ いつコオロギパウダー入りのが来るか心配している
ちょっとだけ(0ﾟ･∀･)wktkもしているw クッキーと言えば面談のときに先輩派遣にクッキー渡さずに
後輩派遣の私に渡した（もちろん二人分）営業担当が居て
先輩派遣が「どうして自分に渡さずに後輩さんに渡すんだ」と
怒っていた
自分はひとりずつ渡そうがまとめて渡そうがどっちに渡そうがどうでもいいので
先輩派遣の怒るツボが良くわからなくて困ったことがあったな 怒らないまでも一人一人に渡すのがどう考えても自然な流れでは？ クソどうでもいいことわざわざ書き込みに来てるお前も異常だよ まあでも営業が誰にクッキー渡したかどうかで怒れるくらいの方が幸せなのでは
地獄な派遣先にいたらそんな事引っかかりもしなくなるだろうし 後輩派遣が、私の配属先の妊婦である正社員(A)に対して嫌がらせをしていた
人の好き嫌いはあるからとAは気にしない素振りだったけれど、エ後輩派遣はスカレートして仕事の依頼を拒否するように
それは流石に駄目でしょうって事でAはICレコーダーを使って証拠集めからの、上司と総務に通報
そして後輩派遣は厳重注意からの次契約更新無しと思いきや後、輩派遣の部長が謝り倒して続投(後輩派遣は仕事優秀)
それとまもなくしてAは産休に入り、現在後輩派遣の嫌がらせの矛先は妊娠中の私になりましたとさ 嫌がらせをする性格が悪くて仕事は優秀な後輩が一番悪いとは思うけど、まぁ179も嫌われるだろうなと思わせる文章…179自身はまず仕事は問題なくできてるのか不安になるw
妊娠中とか妊婦とかわざわざ書いてるけどその後輩にとってそれは別に関係なさそうだけど >>179
苦情出しなよ、部長が謝ってきても2度目はないでしょ。 被害妄想激しそう
優秀で気に入らない後輩派遣のことは何やっても嫌がらせって主張してそう 既に苦情が入って部長が謝ってきた相手でしょ、札付きじゃん。 >>185
いやいや、証拠持って人事行ってという話になってるし大半合ってるのでは
ただその後輩が優秀で辞められると回らない仕事があるって事なんでしょ
しかし誰相手にもしたくない事だけど、とくに妊婦相手にきつく当たるなんて私には無理だなー >>179
仕事の時もこんなに誤字が多いの?
後輩が優秀というより周りがダメなのでは? >>184
部長が謝ってきたらいいけど、後輩派遣のほうが仕事できるし私さんはどうせもうすぐ産休でこれ以上トラブルになっても困るから私さんのほうを契約終了にしちゃおうかって流れになる可能性も…
妊娠理由の契約終了はダメだけど、それ以外に理由あるならいいわけだし 仕事の出来る意地悪ってのは実は職場で一番厄介なケースだよね
出来るから人より仕事抱えてて、それを軽減しようと派遣呼べばそれもどこか気に入らないから
分担したお陰で出来た暇を利用しては標的にしたりなんてケースは見た事ある
そして派遣が辞める度に意地悪に仕事が戻ってくるわけなんだけど、きっとその忙しさをこなして何もかも牛耳ってる位置が好きなんだろうね
そこは上司も迎合して意地悪の機嫌取ってて相当恨まれるであろう派遣先だったから、いつか訴えられる日が来そう
けどそういうのって見てる方は結構辛いって人も少なくないんだけど、皆自分らと同じように楽しんでると思ってるのかなあ 抵触日の後のことについて具体的な話が始まるのって半年前ぐらいから?
続けられるか辞めなきゃいけないか、早く決めたいわ 高橋炎里香って50過ぎでピアス
禁止ではないが普通はしない、職場だから
チピでできますオーラ全開、かまってちゃんだね
染めているが白髪だらけ、見た目オヤジだよ
データ系の派遣はこんなおかしい奴しかいない
社会性のない非常識なバカ 日本人って外見やらなにやら文句付けて他人をディスるの多い気がするわ
外国だと相当へんなカッコしてなきゃなにもいわれない そうやってこの国は派遣という奴隷を生み出してきたのでつ
まあアメリカって国も大概だけど現状見たら日本のほうが酷いからな パーソルは複数の暴力団舎弟派遣会社を吸収合併しているよな
そん時に暴力団関係者の従業員も受け入れてんだろ >>175
やっと理由がわかったわ
先週、派遣先で業務に支障がでるほど臭いので今日は帰ってくださいと言われたんだけど
（派遣先の古株？達が自転車で通勤できる距離のママ友らしくて、次の募集では○○さんが来て△△さんはお休みよなんてやってる連中で）
前日に営業がダンボールでクッキーを持って来たけど置く場所に困っていたから、私の横に置いていいですよと置いてもらったのが気に入らなかったんだろうなあ
就業時間が終わってからも残って何か話をしていたから…
1ヶ月半仕事していて何もなかったのに
前にいた部署でも臭かったとかね
（前と言っても一昨年でヤツラはいなかったのでおかしな話で私に帰るように言った職員も一昨年ですか?とか言っていた）
小学生のイジメかよ!くだらない
月曜日に話し合いましょうとか職員は言っていたけど
営業に連絡して先週末で退職にしてもらったわ >>197
文章の意味がよく分からない。
主語を明確にしましょう。誰が、誰に、の部分を具体的に書きましょう。 ママ友のノリで仕事をしているやつらが
私のことを「わたしさんが～臭くて仕事できないんです～」って上司に苦情を入れた理由が
クッキーを自分たちより後に入った私に全員分わたした事が気に入らなかったんだと思ったということ
前の部署の時から臭かったんです～とやっていたみたいで、わたしが前の部署にいたのは一昨年でママ友風のヤツラはいなかったんだけどなあ
という話 だから上司が前の部署って一昨年の話？となり
そうですよ!そんなに問題になっていたならNGだせばよかったじゃないですか
やってはいけないことになっていますが、リストをみてNG出す企業もありますよ
上司「月曜日にまた話し合いましょう」
という流れになったけど金曜日で退職することにして、さっき退職届を書きにテンプに行ってきた ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
