セラク-8
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
地域によって給与が変わるのはこの業界では当たり前なの? 係長グレードで600-700、課長グレードで800-1000の給与テーブルの企業に係長グレードとして内定もらったんだが、最近5ch見てて意外とセラクの役職者待遇が良さそうで迷う
踏み台としか考えてなかったから、全然社内活動取り組んでないし人付き合いもサボってたわ… セラクで役職者やるより他社で役職者やった方が結局転職で有利になると思うけどなー。
社員のレベル低いって散々書いてなかったっけ。井の中の蛙とかコップの中のノミになるよ。 待機中の研修で、子供の送迎バスが遅刻したから出社確認時刻に遅れた人がいたんだけど、遅刻扱いにされている人がいてびっくりした。
融通が効かなくて組織のルールと組織の利益が優先されるの昔ながらの会社の印象だよ。長く勤められないね。
他にいい会社沢山あるし、転職してよかったよ。
久しぶりに見にきたけど、数年前と同じこと繰り返してるスレだね笑。
低い年収は個人が悪い。会社は悪くない嫌なら出てけの繰り返し。 待機中の研修で給与が変わらないのはラッキーなのかな?とは思うけど、
あの意味のない研修に交通機関の都合で遅刻して怒られるとかよくわからないし、
もし会社都合で派遣の契約の狭間にいたのなら理不尽すぎら印象。
きっと嫌なら有休消化しろって言われたんだろうなー 事前に連絡してなかったら遅刻になると思うけど
まぁ研修期間中だったらなおさら厳しくするよね
「研修」なんだから 当たり前だろ。遅刻なんだから。何言ってんの?
失礼、こういう馬鹿でも入れる会社ってことか。 >>16
本当に馬鹿だな
お前みたいのが逆恨みしてるんだよなあ >>10
役職者待遇は良い方だと思う。あの仕事量で700は美味しい。末端社員の上納で上は潤ってます 内勤の役職者は「残業時間が多い」と言って残業時間が少ない常駐エンジニアを見下しているが、
自身が無能だからつまらない仕事に時間がかかっていることに気づいていない
業務効率化のための単純なコーディングすらできない。マジで無能。 営業のエンジニアに対する扱いがちょっと気に食わないかな 完全月給制の前の会社は遅刻しても控除なかったけどな
マイナス査定はあったが 利益を出していない研修期間中に事前連絡なしの遅刻は給与から引かれるのは普通。
それで文句言うやつは偏差値20レベル。 セラクは辞めてフレックスの会社に転職がいいよ。
遅刻で減給なんて今時アホらしくない?パフォーマンスだせばいいだけの話だと思うけどな。
まあセラクの上司はパフォーマンスの評価できないからなー。部下の一人一人が常駐先で何やってるか把握できないだろうし。欠勤続きでもクレーム入らないと知らないパターン多いし。
あとさー、セラクの研修なんて遅刻しても同じ時間椅子に座ってれば同じだと思うんだけど、もしくは研修期間で資格取ればいいだけの話だと思うんだけどなー。なんか変わったのかな?
勤怠でしか評価できない評価制度なら恥ずかしいよ。 勤怠すらまともじゃないやつは未経験入れるのにちょうどよい保守要員にぶち込めないじゃん おいw
わらったよww
女性エンジニアって
どこがエンジニアだよ
おいYouTube! いや、、、
めっちゃ見てますやん笑
公開されてすぐ見てるとか、むしろ大ファンの領域 こういう事務仕事をエンジニア職っていうとミスマッチが起きるよ >>27
セラクの年収は250万円なの?バイトじゃん。 インフラエンジニアの1日とかいうのも
ただの運用じゃんと思った 常駐先が決まらないと物凄く怒られるって本当ですか? >>36
怒られはしないんじゃないかな〜
課長とか営業とか内勤者に裏で馬鹿にされてる
帰社するとそういう会話よく聞こえてくるし 理想:社員の幸福を追求する
現実:平均勤続年数3.5年 この会社の社員よりラーメン屋の店員の方が給料高い
ラーメンエンジニアになった方がいい >>40
業務を通じて学べる環境があるのはセラクに限った話じゃないんだからそういうトンチンカンなレスはやめてほしい、バカが多いと思われる 金貰って勉強出来るから研修内容がいまいち。
そして自己責任論を展開する古参がいるのかな?
最近鼻息荒いみたい。年収低くて住宅ローン組めなかったのかな? >>39
みどりクラウドとラーメン屋の売り上げ比較もしてほしい
ファームクラウドの利用者インタビューまだかな? >>42
どこでも得られる経験を低賃金の対価のように語るのはおかしいって指摘なんだが
トンチンカンなレスはバカが多いと思われるからやめろってコメントも読めないバカか? 難易度高めの使える資格をいくつか会社の金で取ってヘルプデスクで実務経験3年つんで転職が王道やろ >>46
低賃金はお前が勝手に反応しちゃって付け加えてるだけやぞw
俺は貴重な経験させてもらったけどね 文句ばかり言ってないで勉強しろ
俺はここで経験積んでそれなりに大きな企業の社内SEに転職できたぞ >>49
つまりセラクは踏み台であってセラクに在籍し続ける価値はない、ということですね 真面目に未経験から転職前提で入社するなら悪くはないと思うぞ 自社開発系や社内SE、その他ホワイト系職場に転職できたら最高。ただし少数派
セラク内で出世して年収700万ぐらいになれば上出来。これも少数派
もう少し待遇がマシな仕事に転職するか、セラク内で昇進もせずにグズグズと客先常駐を続ける。これが多数派。
転職先もなく、スキルも身についてないくせに退職して人生に迷ってるクズ。これもそれなりにいる。
これまでの意見をまとめると、こんな感じですか? ノースキルでも、現場経験あれば採用して貰えると思うよ。
未経験よりは待遇いいんじゃない? ノースキル人材でもセラクより待遇いいところたくさんあるよ
実際に求人サイトを見ればわかる
経験1年で基本給25万円以上とか。
セラクで基本給18万円以スタートだと10年くらい働かないと基本給25万円以上にならない >>57
もうすぐ運用監視一年だからそんな求人あるならここに貼ってくれ 常駐の場合、セラク本体から得るものは特になくて、常駐先の担当業務で成長度合いが変わる。
つまらない常駐先や業務ならずっと転職活動してた方がいい。
転職サイトや転職エージェントが待ってるよ。継続してればOK。そうじゃないとずっと低収入ノースキル。
セラクの1年分の経験なんて他社の数ヶ月の経験なんてこともあるけど、
セラクでだらだら最低賃金で暮らしたいならそれもOK。社長も上司も大喜び。 >>60
そうだね、ダラダラと常駐してくれる社員が一番会社に貢献してるよね >>44
前スレの最後の方で答えた者だけど、センシングモニター売って100円の利益なので察してほしい 来月セラク辞めて社内SEに転職します。
私は無能だけど常駐ガチャが当たりで、そこで転職に繋げられる経歴を作れたのが大きかったですね。
もし常駐先に恵まれなかったら…と思うと凄く怖いですが 履歴書、職務経歴書に「株式会社セラク」の名前を書くのが精神的にキツイ。
自分で選んだ会社だから自業自得だが。
入る前にもっと調べておけばよかった。 委託元会社A→委託先B→派遣でセラクっていう形でAの人間として
働いてる人いる?
これやると自分どこで働いてるんだろうかって思うわ 700万以上もらってる社員がいるのも事実だし、不遇あるいは努力なしで全くもらえてない社員もいるのも事実。でももし転職考えててこの場にネガティブな事書くのは止めておいた方がよいよ。
転職先の人が見てたら良い印象は持たないし、足もと見られるしプラスなことないよ。 久々に待機入ったら教育が毎日朝晩「ワイシャツ着ろ」「スーツ着ろ」「カメラつけろ」しか言わないの笑った 無駄すぎ 接点のない内勤
どんどん辞めていく同期
コロコロ変わる常駐先
楽し〜な それ、素行の悪い人にしか要求してないよ。
会社から目をつけられてるだけ。 >>73
在宅なのにスーツきてんの?
ってことはジャケットも?
ギャグですよね 名指しじゃないよ
在宅研修者全員に向けて「スーツを着ろ」って言ってる バカバカしくて笑っちゃうね 700万以上もらってる社員がいるのも事実だし、不遇あるいは努力なしで全くもらえてない社員もいるのも事実。でももし転職考えててこの場にネガティブな事書くのは止めておいた方がよいよ。
転職先の人が見てたら良い印象は持たないし、足もと見られるしプラスなことないよ。 >>79
正しい実力主義が根付いてる企業なら採用基準を満たした人材かどうかを評価するんで、前職どんなひどい企業にいたかとか気にせんからいらん心配だよ
むしろひどい企業にいながら自己研鑽したことをプラスに評価されるまであるし、そんな理由で落とすようなやばいところならいいリトマス紙になるし、逆にいいことしかないw >>79
正しい実力主義が根付いてる企業なら採用基準を満たした人材かどうかを評価するんで、前職どんなひどい企業にいたかとか気にせんからいらん心配だよ
むしろひどい企業にいながら自己研鑽したことをプラスに評価されるまであるし、そんな理由で落とすようなやばいところならいいリトマス紙になるし、逆にいいことしかないw >>79
社内情報や中傷に抵触する書き込みは、経管の方でIP請求はじめてるって本当?? >>65
常駐先が変わった後のことが怖くなったからです
たまたま今は自分にも合ってる良い現場だけど、次の現場がどうなるかは分かりません。それならリスクもあるけど今の常駐先に近い分野の会社に転職しちゃっても良いかなって思って、そのまま転職しちゃいました。 >>85
あるあるだねー。
案件なんて突然終わるし、
次の常駐先が通勤2時間とか、ゼロから知識必要な場所とかの場合、
それがおもしろいと思える人じゃないとキツイいよね セラクの年収じゃ都内に家も持てないし、子供をSAPIXに通わせることも難しいよね? >>84
いい加減しな
もし、いい会社でも愚痴がでるし
よくない会社でも愚痴がでる
愚痴をいう場なんだよ
それが中傷……大人として恥ずかしいな >>89
世帯年収や貯蓄、予算次第だけど今は時期が悪いよ
将来的な需要減は見えてるのに価格は上がり続けてバブル期を超えたチキンレース状態 転職して基本給アップ、賞与5ヶ月分。
企業年金、財形貯蓄、住宅補助、社内食堂、家族手当あり
かなり生活改善されたわ
セラクで経験積んだおかげで、俺は感謝してる
元はフリーターだったからね >>92
派遣は胴元しか儲からないから、派遣されている間は楽しい話題なしだよ。 >>84
せめてそんな愚痴がなくなる組織作りを頑張ろうよ。難しいなら転職頑張ろ。 >>89
そんなことはない。都内にマンション買って子供には習い事3つも通わせてるよ。もちろん頭金はそれなりに積みましたが。
みんな他力本願過ぎ、自分からもっと動こーよ。贅沢したければ投資なり副業なり色々あるじゃん、 あと、セラク株は持っておいた方が良いよ。今買い時。(もちろん売買期は経管アナウンスに従ってね)
2500くらいまでは軽くあがるから セラクは働きやすいし、常駐先もスキルさえあれば選べるし、営業にもわがまま言えるし、いいとこよ。 >>102
今年頭あたりにガッツリ下がってるけどなんでなの? >>107
アメリカの利上げに伴う日経全体の下落だよ
セラクどうこうじゃないの >>108
似たような業種の会社は下がってないけど
クリークアンドリバーとか
トランスコスモスとか >>109
その二つも一月ごろがっつり下がってるよ >>98
セラクの本業では贅沢は期待できないってことかよ~
セラクの株頼みってのもねぇ。勤めている本人が期待できない会社に投資は気が引けないか。 >>110
セラクは持ち直してないけど
その二つは持ち直してるじゃん
それってなんで? >>112
本当に馬鹿だな
そんなこと俺が知ってるわけないだろ?
その会社の人に聞けよ 何を根拠に2500まで戻すとかいってんだろうか
戻す気配ないけど >>114
地合もよくないから、流石にすぐには戻らないよ〜。半年、1年はかかるのでないかい >>116
副収入の規定はなし。2月の確定申告をしっかりやっていれば問題なし。 そんなことより投資しようぜ
今はレバナスが絶好の買い時 いや面白いよ。少し未経験よりなの多いけど、今後のハイスペック話に期待 経験年数が浅い空気感が出てない面白い動画はどれ?
つまらんの見たくないからピンポイントで教えてー >>119
研修1日目に副業している場合はやめてくださいと言われたが… >>131
副業と副収入の概念が違う。外貨も投資も業ではなく資産運用だから副業じゃないよ そんなことよりセラク社員が幸せなる方法を考えよう
株を買ってセラクが幸せになるんじゃなくて 頑張ればもらえるようになるとか言ってるが
退職金やばいからな。今って年6万だろ。
仮に30年働いても180万だぞ。
https://hoken-all.co.jp/hoken/taishokukin-souba/ >>140
昇進しても金額変わらないし、しかも前払いだから退職控除ないしね >>140
勤続20年以上だかは、退社金とは別に功労金が2千万くらいもらえるらしいよ >>141
でるだけいいじゃん、外資系なんてそもそも退職金なんてものないんよ >>144
外資はその分高給でしょ...セラクの給与は安いのに退職金も少ないって話。
長く働いても損しかしなさそう。。 オレ、7年くらい働いて辞めたけど
実際入ったから入ってないか分からないくらいのレベルの金額だよ 有象無象の中小企業だよここは
無理に評判良くしようとしてるやつはなんなん? この会社、基本情報技術者試験に合格しても報奨金や試験代が出ないんだな……。 そもそもさぁ
セラクに10年以上働いて課長代理くらいの人の意見なんて聞きたくないんだよ
わかった!? >156
SeNSにある最新ので検索かけたが見つからん。
「基本情報技術者試験午前免除修了試験」ってのは載ってるけど、これは違うだろ? 皆ぶーぶー言うけど、俺はセラク好きだし、社内政治うまくやってれば常駐先もちゃんと選ばせてもらえるし、給与も悪くないし、コロナ前は社内イベントも楽しみだったし、そんなに不満あるのが信じられないっす 18歳のデジタルアーティスト、NFTアートで20億円を稼ぐ
18歳のデジタルアーティスト、ビクター・ラングロワ(FEWOCiOUS)氏が販売したNFTが、
オークションで216万ドル(約2億4000万円)の値をつけた。オークション初日には、
ウェブサイトがダウンするほどの人気ぶりだ。
今回出品された「Hello, i'm Victor (FEWOCiOUS)and This Is My Life」と題された
5つデジタルアートシリーズは、それぞれ同氏の14歳から18歳の1年間を表現したものだ。
ラングロワ氏は、クリスティーズでNFT作品を販売した最年少のアーティストでありながら、
販売を始めてわずか1年で約1,800万ドル(20億円)の収益を上げている。 >>158
婚約者の家族や同級生に「セラクに勤めてる」って堂々と言える?
派遣企業でしかもネットで検索すれば悪評だらけだから堂々とできない人が大半で、待遇が比較的いい程度にスキル持ってるならそれこそ別の企業行く人が多いと思うんだけど
色々選択肢がある中でここを選ぶ人の気が知れないんだよね
未経験で踏み台にするって人の気持ちならわかるんだけど 無職で職歴やべーからとりあえず正社員歴増やすために入るぞ
他業界への転職もエンジニア特有のかっこいい言葉並べてうまいこと言えば高度人材に見えるだろうからな だからさ、ここで経験積んで転職すればいいじゃん
俺はそのために入社して、無事3000億円位の売上高の企業に
インフラ系の情シスとして転職できたよ 未経験として入ってくるってことは、大学で情報系を学んだ連中と比べて出遅れてるんだから待遇が劣るのは当然だろ。 それに未経験で入る場合の動機は大抵、営業、飲食、土方、工場、介護とかのブラックは嫌で、手に職付けたいとかだろ。俺はそうだった。しかも前職フリーターだしね。
それらのスーパーブラックと比べればマシなんだから(少なくとも過労死することはない)、勉強して転職すれば良い。 IパスやSGでは報奨金出るのになぜかFEでは出ない不思議な会社 >>160
セラクの社内イベントには割と家族で参加してますよ! なんだかんだ居心地いいのでセラクにいるのだけど、嫌ならとっくに辞めて転職してるし、文句言ってる人がたまにいるけど何で転職なりしないのだろう?っていつも疑問に思う。
改めて教えてほしいのだけど、不平不満ある人は何で転職しないん? マジで悩んでます
このままセラクにいるべきか
転職するべきか
正直itの才能ないです
32です 退職手続き関連の書類を支社に出しに行ったときの話
課長「(書類は)これだけ?」
私「はい、そうです。今までありがとうございました(頭を下げる)」
課長「(無視)」
この程度の人間が課長になれる会社 >>171
まぁそんなに貢献してこなかったのだね。他の会社でもそんなものよ。もちろん辞めて欲しくなかったり、次の会社でも取引できそうなら別だけど。外資なんて辞めること決まったらその日からオフィスにも入れないんだから >>172
いや
そういう話してないでしょ
頭悪いな
人間として礼儀なっていないやつが課長だってことでしょ
セラク大丈夫? >>173
必要のない人材だったし、そんな輩にわざわざ時間を割く必要もないと感じたんだろうね。 >>171
わかるわー
去る物追わずすぎる
送別会やったなんて一度も聞いたことないし、
退職メールが自社内で流れてきたこともない 人として最低限のことすらできないゴミだな、と思いました。辞めて正解。
ちなみに転職して年収700万円以上になりました
セラク退職理由は私が知る役職者で会話の成立する人間がいなかったからです
何度も言われていますが、転職できるスキルがあるならば一ヶ月でも早く転職した方がいいし、
スキルがないならば早くスキルを身につけるべきです 俺は上司に恵まれてるし、セラクも好きよ。不遇なら自分を変えるか(他人は変えられない)、セラクが合わないなら転職すればよいのにと思う。 >>180
理解はできる。辞める人間より会社の今後を優先したいよね。仕事に愛は不要派です。 >>181
だからこんな掲示板で愚痴ばっかり書かれるんじゃない? そんなに愛されたり、かまって欲しいかね。セラクの役に立っていれば必然的に嫌でも愛されるよw よっしゃ!2~3年で辞めるわ!
もとよりそのつもりだったが
やはりいつ見ても平均勤続年数がグロいぜ >>185
合わないなら2〜3年も待つのもったいなくない?すぐに辞めた方がチャンスは広がるよ。 2〜3年も待つということは、それなりにセラクが気に入ってないとできないよね。 >>187
現実は違うよ
転職したくても採用されないんだよ
相応のスキルが身につくには時間がかかる
転職先見つからないで辞めた奴は、悲惨なことになる可能性が高い いたな
全然スキルないのに
やりたい事は一丁前
転職先見つけずに辞めていった
アイツ元気かな 毎月大量に中途採用している会社だから他の会社でもなかなかいないような数百人に一人レベルの人材が稀に入ってくる
みんな2年程度で辞めていく それはそれでビジネス成立していて、年間売り上げ500億でるのだったらOKじゃね。
もしかしたら2〜3年サイクルは織り込み済みなのでは ビジネス > 社員の人生
??これって会社の存在意義ある?
システムに飼い慣らされてるよ >>193
どちらを優先するかで考えたら、会社の永続的な存続かな。そのシステムの中でどううまく立ち回りするか、それがサラリーマンです。 >>194
まぁ現実そうだけど
理想主義なオレはそんなカッコ悪いこと言いたくない 【兵頭正敏】
東京のある所に中国人がたくさん集まった5月9日。
中国人の人口が、日本で100万人を超えた日です。
://youtu.be/DLt49vISQws?t=51
>>195
置かれた立場をきちんと理解して、どう対応していくかを明確にできた方がよっぽどカッコ良いと思うよ >>197
あなたがセラクで輝いているなら
それでいい
でも輝かない人の事はどう思う? >>198
輝く可能性があるなら応援するし、可能性すらなければ視野にも入らない >>199
じゃあさ
どうやったら他人を理解しようと思う?
どうやったら他人を思いやることができる?
どうやったら自分が経験した痛みをフィードバックできる? ここでの書き込みに対して
法的措置もあり得るから気をつけろよ >>201
それってセラクが裁かれるんじゃなくて? 本当に恥ずかしいね
セラクってさ法律かざすしか方法ないの?
俺が方法提示してるげど
オイ、
輝いてる人〜そう言うことしか言えないの〜
社会主義じゃん 本当に恥ずかしいね
セラクってさ法律かざすしか方法ないの?
俺が方法提示してるげど
オイ、
輝いてる人〜そう言うことしか言えないの〜
社会主義じゃん 2〜3年で辞めていくシステムを自分達で作っているくせに
辞める社員を馬鹿にするのはまさにFラン会社って感じがするなぁ エージェントに勧められたけど実際どう?経験積むことはできるのか? >>211
ちゃんと営業ともコミュケーションとって常駐先選ばせてもらえれば経験詰めるよ!常駐先でも担当案件だけでなくいろんな人と話してくと更に広がると思う >>211
ちゃんと営業ともコミュケーションとって常駐先選ばせてもらえれば経験詰めるよ!常駐先でも担当案件だけでなくいろんな人と話してくと更に広がると思う 基本情報技術者試験は報奨金出なくなったらしい
代わりに免除試験を受けるのに必要な検定では報奨金が出るようになった
つまり正攻法で午前・午後試験を受けて合格した場合は何ももらえない >>211
セラクに入った場合のルートを教えてあげる
▪良いルート
1.未経験で入社
2、3年で辞めるつもりでスキルと経験を積んで転職
これが王道ルート
2.なんだかんだ居心地が良くてセラクに長く居るルート
オレはこのルートでもいいと思う
内勤になるといいよ
3.常駐先に気に入られて常駐先に就職ルート
これ案外あるあるルート
大成功ルート
これってセラク的にはルール違反らしいけど……
▪悪いルート
1.未経験で入社
スキルも経験も積まず時間だけが過ぎる
これもあるあるルート
どうしようもない
2.人間関係悪化やITに向いてないことを突きつけられて退職
完全時間の無駄ルート
さてどうする >>216
わかりやすい!皆んなが良いルートに乗れることを願ってます! >>211
セラクじゃなくても経験は積める。
派遣じゃなくて自社開発の会社の中から選んだ方がもっといいよ。
営業と関係なくしたって営業の取ってきた案件の中でしか選べない。
そもそも人生の相談をこんなとこでしないほうがいいし、ここ読んでたら普通セラクに応募しない。 長期的視野をもって事前に言語を習得するような人材は、平均勤続年数3年のセラクを選ばないからね
その場しのぎに長けた人間が集まる 下方修正入ったらしいね
原因は採用費が原因だって
どんだけ採用してんの
とんでもないやつとか混じってそうだな >>222
配当は従来通りだし500億に向けた積極採用だから評価良と見ています。 >>225
ゴミかどうかは判断する立場にはないですが、会社の利益が予定の通り着実に推移するように経営層およ従業員が目標に対して取り組んでいただければよろしいかと 案件終わっても、お疲れ様の一言もないのが不愉快だね 宇宙人にヤクザが大人気なのは
ヤクザの脳ミソを一晩中観てたら不倫出来るからだよ
欲に勝つが結婚どころか不倫まで
頭良い古事記は違うねぇ >>227
当たり前だろ。雇ってあげてるだけ感謝しろ
嫌なら辞めて頂いて結構
また新しく採用すればいいだけなので >>227
声かける方も、かけられる方も人によるのでなんとも言えない この会社って有能な人はすぐに辞めていくし
無能な人も「やばいんじゃないか」って感じで辞めていくけど
会社としてはいったい何がしたいの?
そのうち信用なくして商売できなくなるんじゃないか? 薄利多売で儲けてるからなぁ
単価40万とか。
できる人のキャリアパスがないんだよねここ。
高単価案件にいくしかない。
普通は複数のプロジェクトを見るマネージャーの地位があると思うけど
とにかく全員常駐させろでくそ >>234
1.5ヶ月分くらいでした。資格取得が功をそうして賞与面談でもその辺りを評価いただいたみたい ボーナス20万でした。ホームページにはボーナス三ヶ月分と記載されてたけど、基本給19万だから二ヶ月分しかもらえないんだが? >>237
どこに書いてんのそれ?見つからないけど。 >>237
あくまで過去実績を載せてるだけで、3ヶ月分/年が保証されてるわけじゃない >>241
これな
これすら理解できない阿呆を雇ってくれるなんて
本当にいい会社だよ >>239
そもそも書いてないじゃん。ソース貼ってくれ >>232
それで30年くらいやれて上場もしてるからこれからも変わらんよ まぁいろいろあるけど今週もおつかれ!とりあえず飲んで来週も頑張ってこ。昔プレミアムフライデーってあったよね? Linuxコマンドって何ですか、ってやつが
一人で送り込まれげんばで超冷遇されてるようだ 顔合わせで取る方も期待してないんだろうな。そんな仕事しか回ってこないよ。 >>247
それはそいつが悪いな
Linuc1なんて働きながらでも2週間勉強すれば取れるからさっさと取れとしか言えん 転職会議の評価2.0ってすごいよな
セラクより点数低い会社ってあるのかな 自分ライトハウスとかいう口コミサイトに投稿しようとしたら
審査で弾かれたわ
転職会議かOpenWorkはまんま載るっぽいから
かなりホントのこと書かれてる こんなミソッカスで前向きになれるわきゃねぇだろカス >>255
しゃーない。しんどいなりにがんばろうぜ 年収280万だったけどマージン率高すぎてうざかったから常駐先に転職したら600万になった 営業が〇〇できるか?と言ってきたら
〇〇をする客先に行かされるのが確定ってことでOK?
最悪だわ 確定ではないけど奴隷主の選択肢が奴隷商にとって増えるってことだよ >>258
まぁ営業も売るの必死だから、売られる側も選択肢を自分優位にできるようスキルや自己ブランディングをしっかり身につけておいた方がよいよ。
受身だと何にも変わらないよ >>259
>>260
そんな感じだなー
食われっぱなしにならないように働きかけないとだめだね 困らないし、中の人もここにいてよかったなどとは微塵も思ってなさそう 俺は経験積んで転職できたからセラクに入って良かったと思ってるよ >>264
俺も結果いろいろ経験積めた。常駐先恵まれたのもあるし、できる人から学べたよ。 >>266
会社の価値とかあまり気にしてない。自分の価値をどうアップデートできるかどうかだと思うよ 昨年度の日本人の中央値は約399万円らしい
変化に挑戦し続けるセラク社員はそのくらい超えてるよな??????? IRなんすかw
退職者が増加したとかさー、
ギャグすか ふとTwitterでセラクと検索したらめちゃくちゃで草生えた 「新型コロナウィルスの収束によってIT人材の流動性が高まり、退職者数が増加」
コロナ収束のせいにするなよ 事あるごとにDXシフト〜って言っているが、そもそもそのレベルのエンジニアいないだろ Twitterを見ると投資家さんにも見抜かれてるね
ユルト@Yuruto29
セラクの決算を見て思ったこと。
社員がここで働きたいって思える環境じゃないとそもそも会社は大きくならない。
そんな会社は業務経験だけ積んだらとっとと転職して有能な人は流れる。
しばらく先行きは暗いだろうね。 cafeStockIchigo@cafeStockIchigo
期待してたセラクの下方修正だけど、そういうのは求めてなかった。。。
中堅が辞めて未経験に入れ替わっていくんじゃ来期は減収減益かもしれない。
撤退するしかなさそう。 >>276
見せてあげたいけど金額で誰かバレちゃうじゃん!飲みに行ったときにでも見せてあげるよ。
月だいたい45で、成果あげてれば夏冬1.5〜2がけくらいかな >>285
ちなみにどうなの?
そんなに退職者増えてる感じなの? >>287
もちろん残業入れてだけど、自分でもまぁまぁかと。俺もこの反応でだいたいわかったよ。飲み行こ 自称課長クラスなのに非常に頭が悪そうで流石セラクって感じ
末端の常駐エンジニアには会食を自粛させておいて内勤者はこれなんだよな(もちろん経費を使っての食事)
上にいる役職者がアホだと、エンジニアはどんどん辞めていく >>290
投資センスなさすぎだろ、ここは空売り専門だよ〜 売上を増やすために採用増加に固執しているように見えるが
エンジニアがすぐに辞めていく環境・組織運営を改善しなければ全く意味がないのでは <6199> セラク 1087 -136
急落。前日に第3四半期の決算を発表、累計営業利益は7億円で前年同期比39.9%減益となり、
通期予想は従来の15.5億円から8.6億円、前期比36.6%減に下方修正している。退職者数の増加、
ソリューション型サービスの計画未達などで売り上げが減少のほか、採用を強化する計画に変更したことで、
採用コストの増加、初期研修期間中の待機期間・コストの増加などが収益の押し下げ要因になるようだ。 待機の増加ってヤバイだろw
人材不足が言われてるけど誰でもいいってわけじゃないってことね 無理にすぐ配属させずに研修期間を設けてるのは良い事だな、当たり前だけどな。 いや、営業は無理にでも配属させたいけど、
IT業界未経験の素人の派遣を取ってくれる会社がなかなかいないのよ
研修期間ほとんどなし、入社して1週間での配属もあるよ 待機の人たちは毎日どういう時間をすごしてるの?
プログラミングの課題とか? >>298
自習で金貰えるのはいいね
ただそれより常駐先へ入る事前学習みたいなもんはないのかね。
守秘義務あるから無理なのかな。 >>296
1週間は色々ヤバいね、配属先から見ても怖いだろうに
私は2ヶ月の研修予定だったけど、1ヶ月くらいで出荷された。前任のエンジニアが急に辞めたとかで、急いで空いてる人を入れなきゃいけなかったとか。 プロを派遣します!って言われてら
1ヶ月自習しただけの人間が来たら、
お客さんもたまったもんじゃないよなぁ…
そりゃ単価も上がらないし、待機も増えるわ。
顧客にも、従業員にも嘘言ってるとまでは言わないけれど、
誠実さが足りない気がする。 >>299
常駐先へ入る事前学習はありません。常駐先が決まったら数日後に常駐なので。
>>301
プロを派遣する、とは言っていないので大丈夫です。
向こうも素人でいいからとにかく人がほしい、とかそういう状況なので。
単体テスト要員とか、キッティング要員とか、手を動かせるスタッフがほしい 新人研修は基本オンラインでやって、週1~2回の出社が最近の形だと思うけど、ここは無駄に出社させて自習させられるんだろうなw この会社に入る人間が自宅待機中に自学自習するわけないだろ 持続化給付金もないし、大量採用大量退職の時代に戻っただけだったりして。
みどりクラウドに釣られる株主と就職希望者で自転車操業かな? 逆恨みって書いている人が役職者ならこれからも大量採用大量退職が続きそう。
転職希望者と新卒は似たような業態で給与が高い会社に入った方がまだまし。 売上・純利益に影響が出るくらい大量に退職者が出ている
という事実をどう捉えるかだよな
今までも退職者は多く発生していたがそれを超える人数を採用してきたので
表面上はごまかせていたように思う
なぜエンジニアが辞めていくのか、経営陣は理解できているのだろうか
コロナ収束が理由ならば他の会社も離職者が増えているはず
この会社だけだよ、こんなにもエンジニアが逃げている会社は。
大量採用大量離職の自転車操業を続けるだけの会社に未来はないだろう 新人さんようこそ入社してきました、で
とんでもない低単価派遣させて数年で嫌になってやめていく。
引き留めもなにもなし。
中途経験者は好待遇。 二年経験した新人と、
二年経験した中途入社のエンジニアで年収が100万以上違う なんというか中小企業みたいな研修内容だよね、上場してるとは思えない
規模だけ拡大してもそりゃ通用しないと思うよ セラクとしては大量に未経験者を入れても研修は自習だからコストがかからない、自力で出来ない人は待遇の悪さに去っていく、そして新しい未経験者を入れて試す考えなんだろう
IT業界は実力ある人は転職した方が待遇良くなるから自力で頑張れる人も消えていくんだけどね 研修はほぼ自習、教育は常駐先(顧客)におまかせするスタイル この会社で3年以上働いているエンジニアはガイジ中のガイジ ここって客先面談ってある?
それとも自社メンバの追加ってことでなしで入れてもらえる? 派遣の場合は自社メンバーの追加でも、客先面談は絶対にあるよ。
請負はないと思うけど。 >>318
なるほどー。違法じゃないのかねこれ。
新卒でセラク入って1か月後別会社の面談とかかわいそう。 ド底辺の人材派遣会社なら入社後に即面談、即配属も有り得るからな。
ほぼ自習レベルとはいえ、面談前に研修を1ヶ月して貰えるセラクはまだマシっていう人材派遣の闇。 面談がなぜかわいそうなのか全く理解できない。ましてや違法とか意味不明
顧客と会話するのはどの仕事でも普通だと思うが。 >>321
俺の同期は入社4日後に面談、次の週から常駐先勤務だったぞ
しかもIT業界未経験 虚業、中抜き
面談を面接へと名前を変えた場合は行政指導を受けることができる 面接って違法なの?説明された参考サイトを教えてほしい。なんの法律に違反しているのか。
「面談」って言っても実質的には面接と同じだよな。落とされるし。
何社も営業と一緒に回って1ヶ月前に中途採用の面接を受けたばかりなのになぁと萎えた記憶がある。 https://tobcolumn.yumeshin.co.jp/cat-3/500/
説明しているサイトあった。
「派遣される人材を選ぶために候補者を派遣先企業が評価をすることは派遣法で禁止されています。」
実際には評価されまくってるよな。雰囲気は面接そのものだし。経歴紹介、自己アピールなどもする。 >>328
何故派遣法ができたのか、それはいったい誰のためなのか、そして一番得をしているのは誰なのか、
調べてみると面白いよ 派遣って、ふつうの会社に入社できないような人が働く機会を得て、
割のいい給与をもらうことができるシステムだから悪くないと思う。基本的には。
セラクは実力のあるエンジニアは合わないだろうけど。そういう人は転職すればよろし。 sesはIT未経験ですっていう人向けだよな
セラクより待遇、研修、資格取得補助が手厚い会社は沢山あるけど、セラク以下が沢山あるのも事実
勉強していく中で進みたいキャリアが定まったら、その工程に携われそうな企業へ転職が賢いと思う セラクに限らないけど面談の頻度がよくわからないので不安
ただ待つのも嫌なもんだね しないよ
派遣だから。
自分は一度も事務所に行かず辞められた。 新卒の子達
間違っても新卒で派遣に入らないように
人生を棒に振るな >>333
セラクは退職者の扱いに慣れているから退職意向を示してから最短3日程度で手続き完了できる
常駐先で唯一無二のエンジニアとして活躍している場合は営業が常駐先と会話する必要があるので時間がかかることがある >>336
活躍してるかわからんけど、まさにそんな感じなんだよな
もう転職先決めてるんだけど まぁ普通はどんなに長くても2週間で手続き完了すると思うよ >>338
ほんと?
常駐先と営業とで面談しなきゃだからそれ乗り越えないとな 退職手続き自体はすぐに完了するが、退職予定日の2ヶ月以上前に退職意向の会話をする必要がある
遅くても1ヶ月半前には常駐先と話をしなければならないから。 仲良い同期のLINEグループで転職しようとするヤツらが増えてきた
俺はヘルプデスクの無能なので転職出来る気がしない、多分もう数年お世話になります 既存の社員を大切にせずにどんどん社員を増やそうとする会社は消滅する運命にある 常駐先のトラブルや仕事の進め方を相談したら
そんなもんどうでもいい、って逆ギレされたからな。
客先の仕事を知ろうとも思わない >>340
2ヶ月前に話してるよ
辞めたいっていったら常駐先と営業とで面談しなきゃいけなくなった セラクの平均勤務期間の3年働いたとして退職金は貰えるん? >>345
セラクの退職金は入社37ヶ月目の給与から毎月5000円支給される。
たとえば48ヶ月働いて退職したら5000×12=60000円が退職金。
10年働いたら60000×7=42万円が退職金。
安すぎて笑えるよな。最初からエンジニアを長く雇うつもりがない。
まぁでもそのレベルの人間しかいないから身分相応なのかもしれない。 >>347
退職金は入社37ヶ月目の給与から毎月5000円支給される。
→前払いて言うてるじゃん 理解能力ある? まぁ安いから退職金目当てで長く在籍するのはおすすめできない
さっさと転職してまともな会社で実績積んだ方がいい 退職手当金で昇給額をにごしている雰囲気あるからなー。
先に常駐先に退職しますって伝えておくと話が早い。常駐先も派遣を利用してる時点でリスクとして認識してるから気にしなくて良い。
ボーナスもらう前に退職の意思を伝えるとボーナス減らされるから退職タイミングは見極めて。
時間は有限。自分の人生を大切に。 6月末と12月末での退職はおすすめしない。賞与が出ないから。
退職するならば3月末か9月末。 まともな人ほど早く辞めていくので在籍年数が長い人ほど信用されていない
長く働いている人ってプライドとかないのかな 2年半働いてたけど長く働いてる人なんかほぼ見なかったが 4年以上働いている人がいるだろ。この会社で4年も働くのはあり得ん。 現場ガチャ当たりなら長期PJ終わったら転職しようとしてちょっと長くなってもおかしくないと思うぞ稀だけど 賞与は社内試験に合格しないと出さないのに求人では賞与ありとしか書かない会社が誠実w >>359
賞与だからね。稼いでない、稼ぐ見込みのない社員には出ないよ、流石に 未経験なのであまり細かい待遇は考えないようにしていたのですが、B職で入社したら賞与は全くのゼロなんでしょうか? >>361
ゼロだよ。Aに上がらないともらえない。
BからAに上がるまで5年かかった人もいる。
ちなみにAに上がったときは賞与もらえないし、
半年後にようやく寸志(5万円くらい)もらえる
更に半年後に初めてのボーナスで基本給の1ヵ月くらいがもらえる
人によるけど、B職で入社すると最初のボーナスがもらえるまで2年くらいかかるんじゃないかなぁ
ボーナスは諦めて資格取ってさっさと転職した方がいいよ 基本給が少なくて賞与が少なくて退職金も少ないから
よっぽど無能でない限りこの会社で働く意味ないよ
この会社より良い会社なんて数えきれないくらいあるし >>362
>>363
ひょえ~
ありがとうございます、小耳に挟んではいたけど認めたくない事実でした >>365
ご存知の通りセラクは資格手当の種類がたくさんあるから、
資格をたくさん取って賞与が出ない分を補うしかないね…
自分はBだったけど短期間で資格をたくさん取ったのが(他社に)評価されて
自社開発のホワイト企業に転職できました 求人で賞与ありって書いてあるのに実際には賞与が出なくて、
賞与が出るには「A」に上がらないといけないって知らなかったから精神的にかなりきつかった
採用面接、研修期間でそういう説明も一切なかったし
今思えば「会社都合」で退職できたんじゃないかな〜
他にも数えきれないくらい問題あったし
「誠実」とはかけ離れた組織運営と思う 本当に辞めてよかった。会社も上司もあほすぎて付き合ってられん。ただ経験は積めたおかげで良い会社に転職できたのでそこだけ感謝してる 実力があってセラクがよい会社になるにはどうすればよいか常に考えていた
聖人みたいなチームリーダーの方がセラクを理路整然と批判して退職したのがなつかしい
まっとうな指摘があっても何も変われない会社 9月末に辞めるけど、6月に取得した資格の申請書を6月時点で連絡したら、
簡潔に言うと「辞める人には払いません」って言われて棄却されたわ。
知らんかった。 またそのパターンか
恨みをもったまま辞めるの人がいるのは会社にとってデメリット多いのに >>372
みたいだよね。
(ちゃんと読んでない自分が悪いとは思ってる)
自分みたいに規約読まずに、資格取得しつつ
転職活動してる人は気をつけてね 単価アップの交渉ってエンジニア側がお客さんとかにするの?今更なんだけど。 >>374
セラクはエンジニアに単価を教えない会社だから、
エンジニアが単価交渉をすることはできない
無能の営業に丸投げするしかない 転職会議の「システムインテグレータ業界の口コミ」の「アクセス上位」で
セラクが4位になっている A職なのかB職なのかって何を持って入社の時点で決めてるんだ
未経験か経験者の差? >>380
未経験入社でもA職採用の人はいる
基準が公開されていない(または存在しない)から不公平感、不信感がある 上司と給料はクソだったけど
同僚には恵まれていたのでそれだけは良かったな
今もまだパワハラチックな会社なの? 転職会議のセラクのスコア、システムインテグレータ業界で76位だった
最下位は77位
不都合な書き込みを削除したり、自演工作活動してそうだから実際は最下位なんだろうなぁ〜 >>380
高卒か大卒かで変わると聞いたことがある 同僚は二人いたが一人は4ヶ月で辞めてもう一人は半年で辞めた
見切りが早すぎてすごい 前職年収450万円だったがセラク1年目の年収は260万円しかなかった
求人には賞与ありって書いていたのに支給されなくて唖然とした記憶
ようやくA職に上がったが寸志5万円が支給されて殺したろうかと思った
半年後のボーナスに期待したが、たったの20万円
この会社に入るのはアホの極みだったが、入ってからも会社に期待して我慢して在籍していたのはアホだった
そもそも自分より頭の悪い役職者が大量にいる時点で何も期待できるわけがない
何も期待せずに損切りして早々と転職すべきだった >>389
その状況で入社しようとした理由が知りたいわ A職とB職があるなら普通は求人票に書くよな
まさか内定通知書とかにも書いてないの?
楽に入社出来るって聞いたから入社考えてたけど、SES企業の中でもヤバそうだな >>390
前職が精神的・体力的にあまりにもきつかったので1日でも早く転職を決めたかったのと、
IT業界未経験でITエンジニアになれると求人に書いてあり内容も悪くなさそうに錯覚してしまったので応募した
転職活動も初めてで慣れていなかったのと他の会社を調べる精神的な余裕がなかった
まともな精神状態、思考状態ではなかった
「IT業界未経験でも採用」は今となってはブラック会社あるあるだとわかる
素人でもどんどん採用しないとやっていけないような自転車操業のやばい会社 >>391
内定通知書には「全く」書かれてないよ笑
■賞与: あり
※初年度は、寸志支給とし、2年目以降は生産額・勤怠状況など精査した上で
査定により年2回支給となります。
こう記載されてるけど完全にA職限定の説明だね、ちなみに私はB職です
「B職であること」は入社日の労働条件通知書でようやく記載されるよ >>395
めちゃくちゃ厳しい擁護をするなら、資格取るたびに報奨金が試験代+1万2万とか出るかな
まーおこづかいだよね
プライベートの時間使うから時間効率悪いけど、資格は自分のためにもなるからまあ…みたいな 求人内容と労働条件が異なっていた場合は「会社都合」で退職できる
失業手当が早くもらえて転職活動しやすくなる >>396
セラクより資格手当もらえる派遣会社なんていくらでもあるからなぁ…
もちろん、賞与も。
派遣単価公開、マージン率を少なくしようと努力する会社もある
この会社で働く意味ってマジでひとつもないよ そう言えば研修期間中に「賞与は会社が払う法的義務はない」って教育担当が言ってたな
求人に賞与ありって書いといて賞与ありの年収を提示して、実際には賞与はないって詐欺みたいなものだな 実際B職って契約社員みたいなもんとか聞いたことあるなぁ…
契約社員なら契約社員って言ってくれた方がわかりやすいんだけどね ここで、給与低いって言ってる人達の常駐単価っていくらくらいの人?45、50くらい?
120くらいの人は書き込みしてないよねたぶん。
実際の給与も案件も別に不満ないけど、もしit未経験ならうちはあくまでファーストステップで、はやく他所で色々経験した方がいいよ、色んな意味で >>400
B職より下に契約社員の枠があるから厳密には違う
>>401
派遣単価はエンジニアは教えてもらえないから知ることができない
私は常駐先のSIerで更に上のSIerの仕事を単価120万円で担当していたが、
セラクの営業と課長が無能だったので給与に反映されず基本給19万円役職手当1万円だった >>402
二重派遣のエンド常駐、常駐先からさらに単価のるから末端価格180くらい?
原発派遣なみにエグい >>396
合格しないと受験料でないから高額な試験は薄給なのもあって受ける勇気がいるな 社員の幸福追求する割に一度発表したワクチン副反応の特別休暇を撤回して年次有給消化させる鬼の所業。
3回目うけるのやめた。 >>405
あれって特別休暇という名の有給休暇処理じゃなかったか
有給休暇がない人でも「前借りで」有給休暇扱いになる、という意味での「特別」だったような >>409
間違ってないだろ
派遣を雇う側は、予算としては人件費で計上してないぞ
なんだっけ、外注費とか雑費とかそんなのだった気がする >>412
未経験入社した人で、
凄かった人
普通の人
ゴミカスな人
はどんなのがいた? >>412
A職とB職の割り振り方について
研修内容と期間のついて >>412
名古屋支社の前支社長が子会社に左遷になったのはなぜ?
エンジニア側は何も説明を受けていない >>412
退職理由は、残業の多さと会社の方針に納得感がなかったから。
未経験の大量に入ってくるエンジニアバカにする雰囲気も嫌だった。稼いでくれてるのは現場なのに。
経管もメンバーの給与は高くはない。
エンジニア同様転職したら上がった。
ABの振り分けは事業部がやってるのでこっちはよくわからない。
履歴書見て、有名大、有名大企業出身だと未経験A職率高かったかも?くらい。
研修とか、異動とか、誰ができるできないとか、正直別会社?
ってくらい現場で何やってるかわからないんだよね。 >>423
主任以上の役職者になるとわかるけど、基本的に馬鹿にする風潮だった
俺はエンジニアだったから支社に行くことはほとんどなかったが、
それでも行ったときはヘラヘラと笑いながら特定のエンジニアを馬鹿にするような会話がよく聞こえた >>422
内勤としては未経験というなの奴隷売買してる感覚なんだろうな
それにしてもエンジニアについてが不透明過ぎるの普通に怖いな 経営管理本部ってなんでも知っていると思っていたけど
経営管理本部ですら社内システムに詳しくないってやばくないか
要するに明確な基準化、文書化、情報共有がされていないってことでしょ
A、B、評価、昇級なんてその場のノリ、さじ加減で決めているんじゃないのか イベント参加を評価項目にしてたような会社なんだから、そら評価基準はガバガバでしょうよ
奴隷を使いこなせるようなバイタリティが全て
技術力の高い者は転職しちゃうからね 支社長候補募集の求人が出ていたけど年収750スタートだった
基本給50でボーナス150くらいかな?
支社長750〜
課長600〜
主査500〜
主任400〜
このくらいかな? 偉そうにしているセラク役職者たちが常駐先の20代若手より給料低くて草 >>431
外様の場合はじゃね?
下から長年勤めてその役職でも50万以上低いと思う
いきなり入ったやつのほうが高いんだよ笑 上場する前と後じゃ入ってくる人材のレベルが違うんだから待遇に差があるのも当然 まともな評価制度がないから入った時の給与に満足できない人がどんどん辞めるだけだよね
セラク >>437
うぜえな
営業がどれだけ苦労してるかわかってんのか? >>438
いやいや、戦略もなんもない単にルート営業じゅん まぁ営業が大変なのはわかるよ
エンジニアとは言えないレベルのノースキル人材を大量に抱えているんだから
でもそういう経営方針なんだから仕方がないよな 主査レベルで450〜500万円以上ってなると、セラクでまともな年収を得るのって相当難しいね
まともな大学卒業していないから、、、とも言えるけど >>414
みたいな掲示板粘着してるゴミも多かったですね。 セラクが情報開示請求せずにIP割り出せるハッカー集団ってマジ?
幻滅しました、株売ります >>446
リテラシー低すぎバカ。そんなわけないじゃん ここはネタにマジレスするガ◯ジがいる会社なのですか? >>438
そんなに苦労が嫌なら辞めていいんだよ。
素人をエンジニアとして売り込める営業ならどこででもやっていけるでしょ 辞めたいけど転職に割くエネルギーが無いほど気力失ってる
入社後の生活で体調もメンタルもやられたよ
1人で放り出されたり長期で放り出されてもう化石だし、社員番号古すぎて恥ずかしい
人生失敗したなー >>450
そんな君は今転職活動した方がいいと思うよ
今なら面接が全てリモートという企業もあるから。
俺はそのパターンで、企業に行かなくていいから楽だったし、
想定問答も見ながら面接受けれたからね。
リモート面接が減ってくと余計に面倒になるかと。 >>448
何を思ってネタレスしたの?何かあった? >>450
常駐先で働きながら転職活動ってきついよな
うまい具合に有給休暇取ってがんばろうぜ 最初の1年でセラクのやばさに気付いて
2年目から転職活動を始めて、入社後2年、3年で辞めていく人が多い感じがする 社員数すごい増えてるな。中にいるととてもこんな人数の社員を抱える力がある組織だとは思えないが まぁ、人を売れば売るほど儲かる、ただの人売りビジネスだから
人を売ればいいだけだから組織力とか関係ない このスレ見てるやつはセラク入るなよ~
マジでなんの得もないから
どうせ2年後本気で転職活動するはめになるんだから、今本気出して別の会社入っとけ
セラク入社は客先ガチャというリスクを孕む上に、問題を先送りすることにしかならない
ちなみに俺は来月のメシに困る状態になったので仕方なく入社した
上記の私の文章は全くの冗談です。営業妨害ではありません。 1 Bitcoin = 3,274,397 円
まさかビットコインより年収が低いITエンジニアはいないよなぁ???!!!
ビットコインより価値が低いのは人として恥ずかしいぞ >>446
例のアホルダーか、いい歳した引きこもりオッさんだろお前 >>459
え、まさかビットコインより年収低いんですか?
まさかね… >>460
残念、弊社の新入りです
よろしくお願いしますね先輩
CCNA取ったしこれからITI研修っすわ >>462
社員番号21、22番台ね。了解。
ip合わせて管理部報告しておきます。 IP開示請求は通るまで2回裁判しなくちゃいけないけど、がんばってね~
そもそも違法じゃないと請求通らないんだけど、それを言うのは野暮かもね セラクが良い会社になることを祈っているよ
履歴書、職務経歴書に「株式会社セラク」を書くのがあまりにも恥ずかしい 転職会議でどれだけ書き込み消すんだよこの会社(笑) 転職面接でセクラって言い間違われたんだけど、訂正した方がよかったかな? >>467
転職会議も消されてる?
ライトハウスは消される以前に事前審査で弾かれた 転職会議のガイドラインはかなり厳しめだな
めっちゃ丁寧な言い回しをするか要所で伏字にするのがいいんじゃないかね
口コミ削除対象
・特定の個人に対しての「デブ」「ブサイク」のような、外見容姿に関する悪意ある感情表現
・特定の個人に対しての「バカ」「鬼畜」「クズ」のような内面的な能力に関する悪意ある感情表現
・特定の企業に対しての「地獄」「人生の無駄」のような曖昧な定義で発せられた悪意ある感情表現
・個人と企業に対する「あんな企業潰れてしまえ!」のような乱暴な言葉遣いによる悪意ある表現
・憶測、伝聞などの自分自身が体験していないことが明確に分かる投稿
・「キャリアアップは不可能」「休日は皆無」のような極端で断定的な表現や批判(上記2項目については控えることが推奨されているのみで、明確に削除対象とは記載されていません) 親身に相談に乗ってくれる上司の時はもう少し頑張ってみようと言う心地だったけど、組織変更で上司が変わってからは話題をずらされたり嘘つかれたりでろくなことなったな。 >>471
セラクで上長や営業と面談するときは録音した方がいいよ
「言った、言わない」の話になるから録音した方が確実
嘘つかれたときに追及できるし 同じ常駐先で自分より後に入社した能力の低いゴミみたいな人間が賞与をもらって
自分はB職だったから賞与が出なかったのが腹が立って仕方がなかった
A職、B職の基準がいい加減
だからみんな辞めるんだろうけど 未経験で特に資格ないのにA職入社の人いたけど、同じ仕事やってるのにそれって労基法違反にならないの?同じ仕事なら同じ賃金でみたいなのなかったっけ 未経験で資格なしでA職の人がいるのが謎すぎる
もちろん全然仕事できんし
B職の2年経験者より年収高いのおかしいだろ 新卒か、相当いい大学出身か、入社試験の成績が良かったとかじゃない?
ってか本人に聞けばいいだろ >>477
偏差値50ない大学出身の中途採用
本人もなぜAなのかわかっていなかった
そもそもAとBがあるのさえ知らなかった セラクって感じの事例だね。
常駐先の仕事はそのA職に任せて転職頑張ろ。 リーダー経験者でもA職採用あるな
つうかB職2年って何やってんの・・? >>481
それはありえる
インフラ知らなくてプログラミングもできなくてコミュ障でさせる仕事がほとんどなかった
>>482
俺は1年半B職、半年A職(賞与なし)で実質B職2年の年収だったな〜
1年目年収260万、2年目年収275万だった 昇給したし賞与出るようになったから3年目は350万くらいの予定
転職するから意味ないが。 自分もそのくらいだった。幸い案件には恵まれてたから色々スキルだけ積んで年収結構上がるところに転職したわ。いい踏み台だったよ 転職会議
66件の投稿が権利者(例:企業など)の申し立てにより全文削除されています。
35件の投稿が権利者(例:企業など)の申し立てにより一部削除されています。 SIは上期の積極採用による費用増あるが、高稼働率で下期尻上がり。DXは顧客管理システム定着支援と関連サービス伸びる。人件費、外注費増を吸収。連続増配。23年8月期も顧客企業のIT人材需要旺盛。採用強化で費用増続くが増益。
24時間運用保守は拠点新設での地方展開準備。エンジニアは23年8月期純増600(22年8月期460見込み)目標。 会社として増益だったら、経営者判断は間違っていないってことなんで、まぁ現場不満あるのも分かるが、もう少し経営者視点で頑張ろうぜ 会社として正しい、というのと人として正しいというのは別だと思うが。
後者を批判されているんだよね、セラクって。
ただ大量に雇って派遣に出しているから戦略も何もない
大量離職でもそれをカバーできるくらい大量採用すればいいだけなので 増加し続ける社員に対して上位役職者(主査以上)の実力が全く追いついていない
エンジニアとしての実力、管理者としての実力、上に立つ者としての人間性などなど 同僚と話してると役職者ほど何も考えてない気がするな。上に言われたことにただ従うだけ >>493
上に立ったことのない奴がとやかく言う必要がない。下でいいたい事言うだけなら誰でもできる。
会社変えるつもりで頑張れよ! >>494
会社を変えようと頑張った役職者たちが退職していくのを今までに何度も見た
無理なんだろう セラクはITの知識がない人がITエンジニアになるきっかけを得て2〜3年働くには非常に良い会社だと思う
それ以上、3〜4年働いた人がステップアップできるかどうかは経験したことがないから知らない 有給休暇付与が来たら1ヵ月全部休んで退職しようと思うんだけど、休んだ月も給料ちゃんと出るよね? 退職意向を示すとリフレッシュ休暇は消失するので注意 未経験でもそこそこの年収がもらえると思って入社したら失敗した
まさか賞与が出ず、求人に記載された想定年収と大きく差が出るとは思わなかった
どうせ年収が低いならば、もっと雰囲気のよい会社に入りたかった
派遣で年収が低いのはつらすぎる >>500
さすがに世の中そんなに甘くはないよー。 求人眺めてたらこれもう派遣会社しか無理じゃね?と思うくらい業務内容だるそうだったから、せめて活かしどころのありそうなITを選んだよ
思ったより面白くなかったけど >>501
そこそこの年収、って決して高望みしているわけではなく、妥協して350くらいだったんだけど
まさか260万しかもらえないとは。ただの奴隷。 ちゃんと単価上げていけば4年目には400ぐらいいくから、まぁ頑張れ >>504
いやもう550貰えるSIerに転職するわ >>508
待機して働いてなくても100%支給!?なんて素晴らしい。普通は出ないよ満額 セラクの話ではないけど、契約社員?だと出ないらしいね
仕事がある、働きたいときだけ働く人。主婦とか >>510
待機してて客からの売上ないのに給料もらえるって、どういう仕組みなの? 中抜きしまくっていっぱい蓄えがあるんでしょ。どんな案件でもねじ込むから基本待機期間も短いし >>513
なるほど〜、待機も想定して都度利益確保しておかないと事業成り立たないもんね。
そりぁ未経験給与も低いわけだ納得! いくらSESでも待機期間中に給料減る会社なんか日本に数社しかない >>515
まぁ一般的にはすぶの素人を囲うわけでないだろうから、セラクのように未経験者囲うって相当事業リスクありありだもんね。逆にそこを事業の中核にしてるのはなかなか、、
プライム市場は人的資本開示が求められるから、真っ当な教育、社員育成が開示されるといいね。 この会社って転勤ありですか?転職サイトに転勤なしとありましたが,口コミで転勤させられたって書かれてたんで… >>517
常駐先のことを言ってるなら転勤は当然ある
最短1ヶ月で次の現場とか
支社をまたぐ転勤は営業とかでない限りない >>518
つまり会社都合で引っ越しをさせられることはないということで大丈夫ですか? この会社は現住所からギリギリ通える範囲で案件を営業が探す
辺鄙な場所に住んでたら紹介できる案件がないというだけの話 無能で運が悪いと片道2時間半の常駐先に行かされることはあるけどね
それで引越するなら転勤になるね 入社して1年経ってないけどやめたい。ある程度経験積むまで辛抱。 転職活動頑張って転職先が見つかったら辞めたらいいよ。
条件がセラクよりよければ引き止められることはない。
今の業務を続けてもアピールできる経験にならない場合もあるからね。 月報とアンケートで自己評価MAXにしておけば常駐先の業務内容に関わらず評価が良くなる 社員心得に「誠実である」とあったが役職者に誠実でない人間があまりにも多く
会社に対しても信用ができなくなり精神的に耐えられなくなったので辞めた みどりクラウド、ファームクラウドの調子はどう?
売れてる? あとNTTデータからちゃんとセールスフォース土方仕事もらえてる? 9割9分のエンジニアはそんなこと知らないし
知っていても企業秘密だから答えないだろ
公開されている情報を調べるかセラクの窓口に直接訊いてくれ 入社一日目に書かされた書類(雇用契約書)に賞与が無しって書いてあって
入社してしまったから仕方なくサインせざるを得なかったけど、
あれって「求人内容と話が違う」って言うことはできたのだろうか?
周りに一緒に書類を書いていた同期がいたし、
もし自分だけが賞与なしの契約だったらどうしようと思って恥ずかしくて何も言えなかった。 大卒か、高卒でも普通の職歴あれば今は皆んな賞与ありですよ 去年の4月入社が今年6月初賞与で5万とか言ってたような >>532
4年前入社、大卒で職歴5年あったが賞与なしスタートだった。
ITとは関係ない仕事だが。 やはり常駐先の現実を知ると…ここの給与じゃ納得できないもんな
しかも頻繁に案件変わるから、居座って面接を回避するメリットも期待できない それにしても人辞めすぎだよな。こんな辞めるところなかなかないだろ 離職率についても公式サイトに載ってた気がするけど今ないのかな
100人入れて3年で50人は辞めてそう >>540
離職率はどうか知らないけど有価証券報告書には平均勤続年数が書いてあるよ SNSの使い方やニュースリリース見てても思うけど、
この会情報発信上手じゃないよな。
広報IRに人おらんのやろな。 まあ稼がない部署には極力金遣わないからね。おかげで色々非効率なことになってるけど どこのITも研修は自分で勉強して1ヶ月でCCNA取得してねって感じだろうけど、セラクもそんな感じ? 俺ん時はクラムメディアとかいうサイトのカンニングペーパーあってほぼ全員受からせてた
VBAスタンダードのほうがよっぽと有用 まぁカンニングして取ったならばそうだろうね。
時間をかけてきちんと勉強してCCNAを取ったならば実力がついてるから良いことだと思うよ
最低でもCCNAレベルの知識がないと何にもできないし 真面目に黒本の知識全て覚えてccnaを取るにはセラクの研修期間では到底足りないな 1日8〜10時間CCNAの勉強をするならば1ヶ月で受かるかもしれないけど、
そもそもそういう努力をできる人間が入る会社ではないよね このスレ相変わらずだなw
俺は大手の情シスに転職した組だけど、古巣とはいえここから派遣は入れないな >>553
最初は通じなかったよ。まあ、セラクには未経験で入社した組だから総合的な知識がね・・
だから最初の頃は付いてくために勉強しまくってたな
んでネットワークスペシャリスト取ってからはまあ何とかって感じ
客先のために働いてた時はあまり勉強する気になれなかったけど、やっぱり自社のために働いてるとやる気が出るね 552ではないけど、セラクからの転職の際に100万以上給与上がった。今年さらに昇給した。
もっと早く転職してもよかったかもしれない。
今の会社にはセラク以外のSESで働いていた人もいるけど、SES業界はいい評判がない。。
迷ってる人は少しずつでも転職活動頑張った方がいいよ。次のボーナスや昇給や昇進試験待ってるより未来が開けるとは思う。 >>555
だね!
俺も給料大幅UPに残業代も全て出るし、福利厚生、企業型年金も充実してるからそこそこの人生遅れそうだわ。
まあでもセラクで経験積まないとこんな会社に入れなかっただろうから、未経験でも雇ってくれる会社も世の中には必要だよね。感謝もしてる。
とは言え・・派遣を入れるときにセラクから入れるかはまた別だけど。 今年転職した組だけどめちゃくちゃ同意。セラクが業界経験積ませてくれたから今の会社に入れたと思ってるからそこは感謝してる。けどエンジニアのスキルレベルも知ってるから派遣とるってなってもセラクは勧めないかな… じゃあ転職するために入る会社ってことでいいすかね結論 >>557
確かに、未経験を未経験でなくしてくれる会社。世の中には必要かもね。 >>561
まぁ、実際に未経験のエンジニアを育てるのはセラクではなくて常駐先なんだけどね… 俺も転職して給料90万アップだよ。
俺の時は賞与なしだったよ。
未経験で入社して経験者になったら辞める、それがここの会社の使い方。今は、社内SEやらしてもらってる。マジで夜勤はさっさと辞めとけ、勉強しようにも夜勤の日は頭が回らんからな。転職してから、日勤になり、勉強時間も運動時間も増え、資格もたくさん取れて、健康状態も良好。 東京でも年収300万ぐらいなの未経験の場合
家賃8万ぐらいしない?1Kで >>562
そうそうセラクではないので、常駐先でハズレを引くと終了。 >>566
ご飯食べられなくて体調不良で休む人が少なからずいるとかいないとか まぁ
自作自演の奴らだらけだから
自社も含めて
信じるなよ
自分できめろ >>564
300万も貰えないよ。多くても280〜290くらいじゃない? それ、家賃引いたら10万ぐらいしか残らんよね
ただ働いて飯くって寝るだけ生活になりそう
でも入りたがるのか 介護とかよりはマシだからね
金がないならシェアハウスとか住んだみたら? たぶん額面でしょう。
月額21万ちょいと考えるとそんなもんですよ >>577
ほんとそう、内勤や永勤役職者との給与差がハンパねー。 >>580
すでに転職済み
セラクでの年収の上がり具合は260→280→300だった ノースキルハズレ人材のくせに高望みしてんなよ
働かせていただいてる立場のくせに偉そうに
まずはスキル身につけてから文句言おうな?
スキルあっても安いと言うならさっさと転職しろよ ノースキルハズレ人材って言葉、好きだよね
営業で流行ってるの? >>585
スキル上がっても給料上がらないので転職しました
セラク換算で課長クラスの年収です
安い給料で働いてくれてありがとうございました 俺も副収入がセラクの給料超えたあたりから会社辞めてフリーになろうかと思ったけど安定収入切るの勿体ないから居続けてるわ
この会社に貢献する気はもう無いがな 経管にいる、セラク10年オーバの皆さんはまだいるの? そういえば子会社からセラクに転籍になり
残業代込みで年収が変わらないから嘆いてた人いたな
あとその年収なら課長の役職に就いてもらう必要があるとか
そういうもんじゃないだろマネジメントだから ここで技術を身につけてもこの会社にはなるべく還元せず会社の外へ還元して外部から金を貰うというのがこの会社の上手な使い方だと思うよ 株価は1000円下回ったらズドンだね
今はまだようやく下げ止まるかって感じだけど 稼ぐために会社に使われるなよ
稼ぐために会社を使えよ YouTubeやってるやつ
NOPE観たな
完全オマージュじゃん
面白かったよな YouTubeでテレワークしてる動画、
あんなド暇な案件なんてあんのか?
女の子はかわいいな >>603
本来の適正価格なんだと思う。事業将来性見込めるなら逆に今買いだね テレワークは副業できるし寝る直前に退勤ボタン押して残業も取れるしちょろいちょろい >>608
雇調金は終わったと出てるので、でしょうね。 書き込み少なくなったけど
みんな不満が減ったのかな 持株会入れ入れって散々勧めてたけど、結果この株価か…
みどりクラウドも儲かってないし、
新規でやるとか言ってたなんとかプログラムも結局正式サービスリリースしてないし、
経営陣はどう考えてんのかね? 退職者減らす対策するってIRにあった気がするが、
何かしてるか? とりあえず営業のエンジニアに対する不愉快な態度から改善すべき この会社のよかったところ
派遣先の状況なんてどうでもよいので派遣先で突発休しようがセラクのなかでは普通の有給で処理してくれる 常駐先を辞めたくて仕方ないんだが、やっぱ数ヶ月で撤退するのはやばいかな?
もう次の案件とか紹介されないのかな
特に契約の途中とかだとめっちゃ怒られるのかなあ どんな零細企業でもボーナス2ヶ月は出すよな
そこまでボーナス払いたくないのか殺すぞ潰れろぶっ殺してやる >>624
納得される理由があるなら相談んしてみては
どうせダメだろうけど ここ、労組無いの?
説明会や研修で散々一部上場を誇張していてどんだけ成り上がりコンプなんだと思った
いいからはよ潰れろ >>628
辞めろよw
いつまでたっても変わらないぞここは 運良く上場出来ただけのバカベンチャーだもんここ
管理職も高卒の低学歴だらけで噴飯ものだわ >>630
確かにw
管理職の低学歴はマジだわ
まぁ学歴だけで人は測れないと思うけども そんな低学歴の内勤どもが技術職見下してるのマジで謎なんだが…
お前らはセラクだから息できてるけど他で通用するわけないだろと
早く自殺しろ低学歴弱者男性 >>632
低学歴煽りするって事は、そこそこいい大学出身だけどコミュ力不足で就活に失敗して
ここに流れてきたってかんじ? 内勤や管理職こそ、学歴コンプ拗らせて技術職を差別するどうしようもない屑だろ 低学歴でもコミュ力とか駆使して努力して出世したことは素晴らしいよ
出世してやることが、事業の本分である技術職差別なのかよ
そこに強い憤りを覚える 早く潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね >>637
病み過ぎだろー。診断書もらって休んだら?
その間転職活動したらいいさ 書き込んでるほど、現場きつくないし当たり外れあるんだろうけど今の現場は超恵まれてるし、当分はこのままかなぁ 労基に行くわ全てチクッてやる
今違法残業に対する世間の目は滅茶苦茶厳しいからな
首吊れよお前ら全員 >>640
がんばっ!違法性をどう証明するかがキーだけど期待してるよ!
違法残業強いられるわけでないし、契約内容から逸脱してるわけでないだろうから、定性的な感情論以外でエビデンスはちゃんと提示してから攻めてねー みんな帰属意識が低すぎるから大量採用し続けないと衰退するんだ 辞める時にやばいことして会社に大損害出すやつが現れないか密かに期待してる >>645
揉み消されてるだけで普通にいるんじゃない? >>644
すまん、大量採用し続けないと人が減るってことは
セラクは普通に消滅するのが本来の姿なのでは… 夜勤分の割増賃金踏み倒された
絶対に許さない
支社 常駐先で割と大きめの仕事任されてた人いたけど、いつの間にか休みはじめて体調不良を理由に派遣先も契約終了。セラクも退職みたいな人いたけど何事もなく進んでたよ。
不満があったら言ってみればいいし、意見が通らなかったら辞めていいよ。セラク側はセラク側の都合でしか考えてないから。泣き寝入りは良くない。 2020年に調子良く200人くらい新卒を採用してたけど何人残ってるのかな? 待遇も案件も部署とか個人のスキルによるんだろうなぁ
末端はもう個人個人頑張れとしか言えん 支社の内勤です
10月の中途も、頭悪そうだけどそこそこ顔が良いの入ってきたぜ!
あー早くちんぽぶっ込んでガバガバにしてやりて〜!!! >>660
人的資本開示の観点から言うと、機関投資家からはマイナス評価でしょうね。前日上げてるのは週明けから空始まりの伏線なのかしら? 調整金の終了、人材確保および育成の未達、まぁ評価は厳しいと見るが、提携しているnイヤーはダメだろうけどnttデータ関連は好調、そこの連携強化が唯一の救い?になる? 普通の会社って営業なんて低学歴の巣窟ってバカにされてるもんだけど、何でここの営業はそんなにいきってんの? >>666
イキリやマウント等をしてしまう根本にある原因
それはコンプレックス、劣等感 セラク、一番やばいのが給与支払い口座をみずほ銀行で強制されるとこだろ 給与、本来は手渡しが原則で、被雇用者との合意によって希望する口座に振り込めるだけなわけなので、ここに資金移動業者が追加されることでなにか問題あるのかというと「原則さえ揺らがなければ何も起きない」としか言えんのですわな 少しでも法務かじった人間がいるなら到底こんな危ない橋なんか渡れないはずなんですが…(ケチった手数料に対する法的リスクが高すぎて割に合わない) だからセラク潰したい内部の人はここを突っ込んだらいいと思う
誰がどう見ても一発アウト案件だからね >>672
セラク信者ビクビクwwwせいぜいイキってろ違法企業 >>668
別に強制じゃーないよ。俺りそなだし。口座変更申請書あるよ。
会社的には手数料削減したいのは当たり前だと思うし、理由あれば申請書用意してるし、単に知らないだけでは??
そこまでストレス溜めてまで続ける必要ないし、今人材すごく流動性高いからスキルあれば転職しやすい時期だからいろいろ面接受けてみるといいよ。 やたらとセラクの肩持つ奴、どうせ内勤の低学歴管理職なんだろ
そりゃ、藁にも縋る思いでしがみついてんだろうな
死ねよ 低学歴管理職図星で草
学歴コンプで技術職逆恨みすんなよ低知能ガイジ >>676
新卒プロパーなん?相当病んでる。。転職した方がいいよ。常駐でハズレ続いてるのなら尚更 プライム上場で、社員にはそれに相応しい社員に〜とかいうくせに、
労基法スレスレの所責めてくるのが貧乏くさいし、
誠実じゃないなぁって思う。
ハロワの求人も、派遣じゃない、ってしてるけど、
正社員採用で、最初は自社勤務だけど、
数ヶ月後には派遣されるのになぁ…ってモヤモヤする。
あと、個人的に
経管管理職&お局→営業管理職→経管平→営業平&内勤エンジニア、で見下してくるなーって感じた。
一回チョイ揉めたんで。 自殺する前にセラクの悪事全部明るみに出してやるからな
身から出た錆だ震えて眠れや
自浄作用皆無の図体だけでかいバカベンチャー
一刻も早く潰れて役員全員サーバ室で吊ってくれや
地獄で待ってるぜ ya22kichi/status/1580913164928983045?s=46&t=s6uDFPUBLyxJbV57es3EPQ
sagi0haken/status/1580912106089877504?s=46&t=s6uDFPUBLyxJbV57es3EPQ
バカベン代表宮本、これにどう答えんの??? こんな待遇地方零細レベルの悪徳企業がプライムな時点で東証ブランドなんか糞程の価値もないってはっきりわかんだよね
ナス無し年収250万未満で使い倒される東証一部上場企業(笑)
一刻も早く自殺しろセラク管理職 ベンチャーと老舗の悪いとこどり最悪の悪魔合体企業
それがセラク せめて一年目からナスは夏冬1.5ずつは出そうよ…
寸志なんて地方の中小でも聞いたことないぞ…
それでいてAとBに分ける意味よ
どこまでモチベ下げれば気済むの?そんなんだから口コミボロカス書かれたりTwitterで●●予告されるんだよ? おいセラク執行部、見てんだろ?どう答えんだよてめーら 3000人かかえてて四半期47億しかないのに、給与上げれるわけがない。セラクくらいの疲弊度で250か、3倍4倍の疲弊ストレスでアクセンチュアか、お金だけみるなら絶対転職活動しなよーマジで。ポートフォリオと履歴書書いてひたすらエージェントに登録しな!今日にでも。月曜しんどいだけだよ。あと2時間でやんな 転職会議だと評価2.00ってめっちゃ低いな
評価☆1台が目の前じゃん
同業種でもここまで低いところなかなかないぞ ま、金貰いながらCCNAだの色々取りつつスキル積んでとっととおさらば踏み台にするだけだよこんなとこ この会社にダメージ与えたいなら人員に依存が大きい分、人間ごっそり引っこ抜いて独立企業するといいよ
そこまでやれるカリスマ性があればだけど 踏み台というのはその通り
俺は経験を積んでかなり大きな企業の社内seインフラ部門に転職できた
セラクにはマジ感謝してる セラク、死ね殺す死ね殺す死ね殺す死ね殺す死ね殺す死ね殺す >>693
何があったの?
俺がいた時は確かに給料安いし一人で常駐させられてたけど、
ちゃんと休めるし余計な干渉してこないし、気楽ではあったぞ このスレを見る限り「社員の幸福を追求する」は嘘っぽいね この地合いで上がるってことは、中計500の後ろ倒しでも4Qの売上増が評価されたってこと?
まずは現場の幸福よりも会社の利益、もしくはガバナンスや人的資本関係は投資家からは評価されてるっことかしら。だとすると今の会社の方針は変わらずこのまま 俺、障害だらけのみずほ口座なんか作りたくないー
入社時にここまで口座指定ゴリ押す会社なんか初めてだし周りも皆不思議がってたよ
プライムが聞いて呆れるセコさ セラクの人間がすることは、何も知らないで安易に求人に応募してきた人にこの会社の現実をいかに見せるかではなかろうか
そうすれば不幸になる人も減るだろう >>701
そんなに自分追い込むなくていいんだよ。ポートフォリオと履歴書書いて登録した? >>704
もし昨日のうちにやってなければ、そういとこだぞ。 瀬樂ー−おわおわー−死ねよーー区図書完成を青わおわおわーー医者不倫おわおわー−
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よーちえんー子供ー−−百とー^なんーーいでぃおだったー−まじだおわー−?
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だおー−だおー−−
知るよね?陳旧性脳梗塞?ないよーちんきー−やぎー−−
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乞食コジコジいい子ーーい以降殺し殺し?さつこー−のかわー−じごーしゃー−あげー
娼婦仲代んちだおわー−子安ほんと?こーここー−ここみー−みたいなくずー−?
乞食コジコジいい子ーーい以降殺し殺し?
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悪いことー−のあくぁー−わーさんー車屋肉類時右翼にほんー−バカ だったー−?
貧乏保険でー−こじんー−だくー?子供抱くでしょ?佐藤ゆーきー−みたいなーこけー−
葉山弓削氏ゆけしー−だとー−?
野川かくまいー覚醒剤じこー−じこーおわおわー
裕美子みうよー娼婦ー−おーかsまあー−こー−みたいー?
すっかりー−地味けーーー?笑顔安達総悟あけー−だつてーやっtこー−−なかだしー−こじきー−つくりー−あdたいー−のーちんーおわおわー?
娼婦だよー−ずっとー−−こじきー−でろおわー−おわおわー−−
乞食ーー集めー−け0こーとー−−だってーさー−−
ずるいー−ばかー−こけー−ですむよー−のあくぁわーさんー車屋肉類時ーー自民党じこー−じこーおわおわー
死ぬよね?議員くくれー−だよー−−
知るよね?是枝?監督業務ないのー−ちんー−だったー−監督義ないのー−まじおわおわー
えたー義務確認ないおわー−おわおあーおわー責任のカレダおわおわー−死刑おわおわー−死刑啓子おわおわー−死刑おわおわー−死刑おわー自決
自決まじージョーカーないー−のかわー−のかわーのーあほおわーしけー−−
ずるいでしょー−?
医者不倫実務経験ないよおわーおめこー?医者不倫まくるよねー−のカレダ?野川右翼中華街?日本わかるよー−
娼婦明けよくないよー−−のーちんー−いおいおーですかい?やくざー−のあほー−不幸おわー死刑伊東凍らせろ
おわおわー−−
そーよー八木横須賀?会場いくよ?久里浜食後ああけーあけー−さつこー−おわおわー−?
ないよー−だけどーわおわおわーおわーあるよー−こすかーかいけつーのうよくー−
ばかー−まじよー−ここせー−ころせー−ころせー− −だよー−−?
くくれー−だよー−−
福栄おわー−だもんねー−−
野川江ただねー−−えどおわー−どおわー・韓国?どおわー−?
のーちんー−のことー韓国?隠したまじー−−真面目顔車で来る野川
たちはなしー−−いちじかんー−のかわー−宮城未開?葉山宮川やくざー−のあほー−
地味けーーー?じじー−−いかついー−あほpせろんー−世論精神科のー−あほー
ずるいーー町明けー−−ずるいおわーころせー−八木さん悪いにひんない日品日本もおわー−しねよばかおわー−
死刑おわおわわおおわー0死刑安達親父もおわーころせー−
y議会ないのー−ちんー−?山本ー−−みえkみけー−みけみけー−−?
や雨山mと大和だよー−死刑安達だよー−ふつー−−あだちー−どおわー−
丸梨乃ひーこー−−ひこー−おわおわー?ひところしー−のあほー−おわおわー?
リコーーだよ?悪さってー−いみー−あだちのことよー−バカ書き?
バカバガボンド?バガボンドいとこいとこいとこ?
紺けーー集めてー−−いこいこおわおわー八木さん悪い声きゃんきー−−
小島いけおわー− どおわー−
丸梨乃ひーこー−−ひこー−おわおわー?ひところしー−のあほー−おわおわー?
リコーーだよ?悪さってー−いみー−あだちのことよー−佐島付近のえたー−くずーよねー
白人みたいな派遣社交ダンス支店ないよーmねー−よめー?ないよー?
佐長ーー区いなうよkぅー−−くよー−くごー−よこすかー−ばかー−
はyまあーままこー−佐島ー−まじおわれーローンロリコン?普通のおわおわー−死刑おわおわー−死刑
ロリコンー−−どおわービデオだねーおわー−
死ぬよね?まじおわー−−
野川責任者ないのー−ちんー−とかーぶすー−のうよくー小夜のヨーコスカ・
葉山じけー−−
ねー−どおわー野川ずるいでしょー−?
味方攻めてるよー−だよー−こすかー−はやまー−まちーおわれー娼婦図形おわおわー−死刑おわおわー−死刑
蛍光灯?蛍光灯?蛍光灯?おわおわー−死刑おわおわー−裁き
うなー−サナギー−−だとかーしゅー−これー じんこー−?
詩人ー−うなー−じゃによー−−じゃないよー−−−
のーちんー移行知るよね?えたー−普通ジャネットジャクソン?アフリカきみー−
意味上げ怖い声ー−おーきなー−むきむよー−mwくみー−こーおわおわーくみもおわー−
芽久美?沖縄?沖縄?沖縄?奥菜もー−おー−−ないよー−こすかー−?
奥菜?沖縄沖縄沖縄沖縄沖縄沖縄沖縄沖縄沖縄沖縄沖縄沖縄沖縄沖縄沖縄沖縄沖縄もーかおわおわー−
沖縄沖縄沖縄沖縄奥菜?奥菜?奥菜?翁?右翼中華街?ないじゃんー−−おわおあー?
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そーなのーノーちんーーへり格下いい子?
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騒ぐよまじおわーしねよおわー−
小島?みたいー−こどもーじかんー−こどもーたくさんー−−
孤児院てー−いおいおー手の中ヨーコスカーおわー−死刑
えたー−だおわー−−
死刑安達総悟白人?死刑安達総悟白人?死刑安達総悟白人?
恋ううよくー孤児院てー−おわー−死刑とーこー−−はくげー−いおいおー?
日本負い目孤児院ゆおー−−NHK--かこーないおわー−おじんー−とかー日品日本
志和瀬ー−しのー−ふこー−ふこーおわおあwくぁおーどおわー−どおわー−−
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いないよー不幸おわー死刑伊東凍らせろ医者不倫どこー−−?
きょーじゅ後身頃ー−せー−いおいおー−いるかー−いるーおわおわー−−しねー−
伊藤君のガキみたいにー−娼婦行けど?
行けどの馬鹿だー−てー−駄目よー娼婦よおわー死刑全部よ しぬよーいおいおーままちょんきれおわー
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乞食コジコジいい子ーーい以降ないよーわqるかったー−米んーーいでぃおのー−がきー−ころせー
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豚よーー奥様おわー死刑?そー右翼いおいおー邪魔ー−右翼サツヨ?
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夫おわー−死刑おぅショーさんーぼーめー−おわおわー死刑おわおわー−死刑おわおわー−死刑全部よ駄目よー
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そーどをあー−どおわー−悪いのよ?おわおわーのあくぁー−わーさんー車屋肉類時車屋横須賀?葉山ー−−おわー−横須賀?
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そーよー娼婦子安ほんと?こーここー−ここみー−みたいなくずー−?
小屋?のーちんー−おーきーとこーおわおわー−−
そーよー−えたー−えあくよー−−おわおわーたくさん水産業あけー−
旦那だけー−−?
度おわーーこりよー−こすかー?横はmじゃー−でふぉもー−みたー−?
度おわーーこりよ?
コリアンの言葉ージャンー−けんこー−おわおわー?どおわー−じゃないー−もーおわー
死刑おわおわー−死刑おわおわー−死刑全部よ駄目よー >>731
すぐ人のせいにしない、そういうとこ直そ。
選んだのはあなた。転職するのもあなた。動かないのもあなた。まずはやろーよ このスレには今までも不満を溜めてる奴がいたが、
ここまで怨念こもってる奴は初めてだな まあ高卒がひと山当てるための会社だとは覚えておいた方がいい
社風もそんな感じ >>733
これが正論だよ
これにキレるようじゃ程度が知れるね >>741
死ねセラクの犬
宮本のちんぽしゃぶっとけやあばずれまんこ ここで書いてもなんも変わらん
何かやってから書け
期待してるわ 男は低学歴低収入弱者男性
女は執行部のちんぽしゃぶりマンカス >>734
大学の同期からなんて言われてるか知ってる?恥ずかしくないの?
名前割れてるよ >>748
言ってみろよ低学歴低収入
フカシこいてんじゃねーぞ >>753
スクショしてLINEしとく。私セラク社員ではないですが、いうほどの大学でもないし、なんならいいオッサンですよw 何の不満なのかよくわからんけど、明らかにおかしいことがあったならば
労働基準監督署に通報した方がいいよ
この会社は組合とかないし。(不満がある人は辞めていくから) >>765
バレてないくせにwイニシャルでいいから俺の名前書いてみろよ弱者男性 住宅手当一円もなくてびっくりしちゃった
何でプライム名乗ってんの? 福利厚生、そこらの中小零細でももう少ししっかりしてそうなレベルだな・・・いつか社内で無敵の人事件起きそうだしガンガンやってほしい 非上場企業に面談行ったときセラクの営業が「うちは上場してるんで」ってめっちゃアピっててこっちが恥ずかしかったわ。 こんなんで開示とか笑わせんなや
前例からしてこの程度で通るわけないだろ少しは頭使え低学歴セラク信者 そういう不満の声が上がらないように努めるのが〝東証プライム企業〟なんじゃないの? 社宅の敷金礼金は会社負担とか言いつつ元から敷金礼金ゼロのレオパレスに住ませるからかなり悪質だわ ハロワで適当に探した町工場の求人の方がまだ年収高い この会社に貢献したいという気が起きない
だから副業始めて気づいたら収入が逆転してた 情熱大学()とかいう意識タカイタカイしたいだけ
気色悪い
無駄に意識高い系が多いのほんま気色悪 >>786
そうなん?参加したことないからわからんが
どう意識高いの? 本社に戻ってなるべく長く居座れば会社から搾取できるぞ >>786
年収低いくせに意識だけ高くてクソださいよなw ベンチャーじゃないだろ。
社訓唱和させたり、スーツ着用強制だったり、
昭和の中小企業感の方が強い。
新ビジネスも全然出てこないし。
派遣以外の黒字ビジネスってあるか? やたらと意識ライジングな奴が牛耳ってるのはベンチャーっぽいけどな
JTCとベンチャーの悪いとこどり いつまでベンチャー気分なの?
設立から結構長いでしょ 買うよ買うよ近名知夫なかだしー−麻加江ー−えろー−ろーんー−
えおかくよーーロリコンエンペラーおめー−おわー−おめこー−おめこーおわおわー
死ねよー−はくちー−さとー−いわれてるー?よ近横須賀目ー^るメールおめこー−
はくちー−翔平額井小越おわおわー−小屋おわおわー−小屋??いい子はくげー−
いい子いないねー−でー^とー女子中右翼みぽりんー−かしゅーこれー−?
位あほー−あほー−おわおわー東北全部切れよおわおわー−死刑おわおわー−死刑
東北嫌われてるよねー−心経惚れるー追いかけろ?っ子腰おわおわー−死刑おわおわー−死刑
ガキ死刑委でーおをー−おわおわーいもーとー−おわーしけー−おわおわー−死刑おわおわー−死刑?
関東鳥取北上おけおわー殺す殺す殺す殺す殺す殺せ
早くよーおわ男気もカモかモアナモアイ像はくげー−−
オットー死ぬじゃん?横須賀音楽凍らせるおわおわー−死刑おわおわー−死刑
音楽凍らせるおわおわー−死刑おわおわー−死刑
おわおわー−死刑おわおわー−死刑おんなもー−しけー−しけおwくぁおわおわおわー
ないkはー−いーおわおわーリア充青家?ダサいーーーじゃん?おわおわー−死刑おわおわー−死刑 瓦解の二ー−なかいにー−かうよかうよーおわおわー買うよ買うよ娼婦正平キムタクおわー−
何も瀬樂せらくー−かわいー−−
勝たないよー−ながいけどー−あほー−こみけーかきこみーおわおわー−しけーsじんっこー−−
肉欲ー−あうよー−−おかまー−おかまー娼婦にけーのこだとーおっおあまはー−けー−みたいおpわおあー
度オワどおわー−どおわーほせーダサいーーーオットー明美三毛三毛だってー
横っすかー−しょーぼたいーおわおっわーしねよわおわおわ?男気死刑う翌年人こーーおわおわー−死刑おわおわー−死刑?
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三崎三浦ころせー−ころせー死刑翔平死刑死刑殺せーばかー− 足立?足立?足立?
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死刑翔平死刑死刑がおー−どおわーコリこれ田上健司おわー− オワおわおわー
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安達死刑囚人メリカと同じ?キムタク明けだろー−ころせよー−きゃんきー−くずー−ばばー−いしー−めりー−?
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みっきー−あほーてー−きるよー−きちがいよー−みうやのー−石井?
みっきー−あほー小寺おけおわー−?オットーmなすsくー−なくすー?
そーどおわー犬親子も凍れした?殺したろまじよー−おわおわー井島マー?ないよーき違いおわおわーホンダみたいにー−
啓子馬鹿不倫中中華おんな?ないよp−こけー−おわおわーしけー−しけー−翔平のばかー−おやー
犬親子みうやのー−石井?だよー−こやー−こやー−だよーえたとーかー?
えたーーかいうー−みっきー−いんばいおわー−香北北こーりおわおわー−
国情だよーー小須賀キャップないよー奪宇尾欣和?沖縄殺したろ?殺したろ?
殺せーばかー−だろー追われ中村書き物真紀おわおわーともこーおわーまかむやーいおいおp−
沖縄ばかー−とこんけーけこんー−家族三浦ころせー−ころせー死刑翔平死刑死刑
死刑翔平死刑死刑しょp−へー−ききうよくおわおあーしけー?
秋田県佐藤くんリンゴおわーの川?稲川開幕戦まいsのー−ふこー−ふりんdすおわーおわーしねよおわー−?
兄弟でしてるよー−さとー−ゆーけー−・
安達死刑囚人死刑翔平死刑死刑安達みたいねー−きもいおわー佐藤くんゆーきーおわーしけー−
1955年子沢山サトーばかー−まじよおわー− いみみるー−いえ?
井満意味?海見る子吉田様ー−おわおわーみうやのー−石井?家なき子娼婦ーのー−しょーけー?
や区民おわおわーわけー−くずー−?しおしおー−しうよしうよー?
相模原セブンと子飼?よ肉屋よにんー−hがきー−うんじまったー−くずえー−
みっきー−あほーちこちこー−−みちこー−よー−?会う予定内容ナイノベーション?
稲川おわおわー得たしね得た死ねよ
ねこ日本史ねこ日本史何言われてるー−−こがきー−区せーがきー殺せーばかー−
安達死刑囚人死刑翔平死刑死刑卑怯者バカ安達総悟コレモールみたいにおわー− 円安のせいで年収250〜300のセラク社員は
実質年収は150〜200くらいになっているのかな ボーナス無し家賃補助無しみなし残業制の一部上場企業って… 23年8月期は農水産向け受託開発苦戦。が、柱のSIがインフラ運用・保守の需要好調、前期の大量採用者が戦力化。DXは顧客管理システム定着支援伸びる。採用は抑制し、営業益急回復。
事業撤退や方針変更が必要な未上場IT企業へ投資開始。経営支援や事業買い取り、協業など模索。DXはクラウドサービス『サービスナウ』の提供体制構築。 エンジニアで年収200台って犯罪レベルの搾取なのでは?
何で誰も反抗して犯行しないんだろ >>805
エンジニアではないから。
スタッフみたいなもん 割と真面目な人多かった気がするが勉強はしたくないって人ばかりだったな
俺もだが
この時点でエンジニアには向いてない 本社のBBA、マジで生理ってわかりやすいな
女に管理なんかやらせんあ >>817
嘘つけハゲ
社内カレンダーは1月1日しか休みに設定されていないぞ シフト勤務の人たちは週2日休むから正月も普通に出る人いるんだろうな 常駐先の現場で年越しとか別に普通だろ。嫌ならIT系はやらない方がいい。特にインフラは避けるべき >>818
今年入ったばかりのペーペーか?
ちゃんと就業規則ぐらい読もうなポンコツ こんなとこでファビョっても何も変わらないぞ
さっさと辞めるべし
SESは止めろよ
あーーーーーーーーーーーーーーレイプしてーーーーーーーー
ブチ犯してーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
可愛いあの子のアナガッバガバにしてやりてーーーーーーーーーー どう見ても女の子にしか見えない男の娘のチンポをしゃぶりたい
この場合、要するにホモでは?って思うかもしれないけど例えばこれが
どう見ても男の子にしか見えない男の子のチンポをしゃぶりたい
だった場合でもホモと思われるワケじゃん?
何が言いたいかっていうと、対象の容姿が男であれ女であれ結局チンポをしゃぶりたい時点でホモ扱いされるのは何か違うんじゃないかって セラクに入ってしまった人も転職活動さえしてれば転職できるから諦めないで。
セラクの上司みたいになりたいならセラクにいてもいいとは思うよ。
ただ、お金持ちに見える人は見たことないよね。 セラク上司
独身男性
弱者男性
高卒低学歴
ナス無し低収入 セラクに入ってしまうと転職活動する際に年収が低いせいで足元を見られる
資格をバリバリ取って実力が低いからではなく会社がクソなせいで年収が低いことを示さないといけない >>865
hey!オッサン!どこ行ってもやってけないと思う!
セラク株このまま1400くらいまであがれー。 >>867
本当は自分が一番弱者だって気づいてるんだよね。可哀想に。。もう自分を騙すのはやめよ。
悲しいね この会社、うさんくささがどこかの会社と似ているなぁとずっと思っていたが、レオパレスか スカスカの欠陥社員を売りつけている感じ
実力はなく、意識だけ高い体育会系な雰囲気も似ている 会社は道具として利用するもんなんだって
期待する方が間違ってるよ 畑谷あしたさな綾田は朝やわつさあさたやすたさとさわあわおはまさそあ 初スタさなわあわあやさた。羽田さん明日露、らアフタはワナださまあ遊佐あやわあなた皿ある沙羅あさあや 寒いやたぬき穴いやわアナル座頭市湯浅さあ羽田弥太は佐田佐達八幡羽田は、胃、田畑が生々しく 察したやサタやおあやあざとさ梅雨様はらはタサ寅卯、ふたさ発、新たや泡つのゆた再来 たわさあさたなたわたふさたはあわやあたさ和荒畑泡あるさあわわあ佐田淡谷昌殺藁ださあ早あわさたら粟田さわおはらま Fhriejdoeorjtjdodnejskzonqidhebbqbisjd Furor didhfdbidiwnee we jehehduie in doi nxx as beindjekskske 奈良アナたち、田畠たら、浅間志摩は村田、pはさ魔様 羽目ふた叉路皿たらたら田畑さ湯はちらアタはサタさそらるさらら、、佐田瀬端蜂は
https://i.imgur.com/kz69uih.jpgヌカ田中タルサオシラゆた 初や朝、明日たろ、ハタハタ、他タララタサタ、朝だ、タフさたら辛さだ、まだトマ、他はサタ、たそあ、とさらうサラダ、あやちはタラワつ、なたは、またやアフ様、あほだ、他、もさまさつ、あ、あ 事業撤退や方針変更が必要な未上場IT企業へ投資開始。経営支援や事業買い取り、協業など模索。DXはクラウドサービス『サービスナウ』の提供体制構築。 8.9%(+0.6pt) 5期平均 7.3% 増益率 19.6%
3期平均70.0% 今期80.8%(+10.8pt) いよいよビーズも社名変更してグループでの一体感を醸成していくのですね!期待できそう! どうせ辞めるならセラクの株価を暴落させてから辞めようね 画像のURL検索で普段どの板見てるかバレバレっていう 派遣は裏でコソコソ何かやっててもバレにくい
社員規則律儀に守ってるやつはいつまで経っても底辺のまま >>935
セラクの人間じゃねーじゃん。何してくれてんだよ。 たとえば君が無職でも、セラクはおすすめしない
断言するがそこら辺にある町工場の方がセラクより年収は高い しかもみなし残業60時間だからな
これでも東証プライムになれるんだな >>947
それは流石にウソ。実際は20時間。まぁ残業してもしなくても貰えます。 セラクでいきなりぶち込まれたシステムの運用がかなりニッチなシステムでできる人がかなり少ないらしく600万で転職できました
ありがとうございました カフェ・オ・レが飲みたいの〜♡
パンツズルン!
ピンクアナルに!
ストロープスッ!
ズリュッ!ズリュリュリュリュリュ!ズゾッ! セラクも落ちた人が荒らしてます。やめてもらっていいですか。 >>963
キモいし根暗だし、なんせセラク落ちてる時点で終わってる。 >>965
多様性の許容と性的嗜好性の許容は全く違うからね >>968
無能な輩は合理的に分けて(区別して)良いと思う。 はい差別
セラクってそういう企業なんですね幻滅しました 2 デジタルトランスフォーメーション事業
デジタルトランスフォーメーション事業においては、Salesforceの定着化 支援を軸としたカスタマーサクセス事業のほかクラウドシステムの構築や運 用、企業の情報資産を保護するサイバーセキュリティ等の先端技術を用いた サービスを提供しております。 当連結会計年度において、カスタマーサクセスソリューション事業では、 新規顧客開拓に注力したほか、これまで以上の積極的な人材採用や社内エン ジニアのDXシフトを強化することにより、Salesforceエンジニアの育成・創 出に取り組みました。NTTデータ社及びりそなホールディングス社とのアラ イアンスにより、更なる新規顧客拡大を加速させてまいります。 グループの売上高は17,859,101千円(前連結会計年度比 17.0%増)
つい5年前までは100億にも満たなかったのに、頑張ってると思うよ。2年前までは2000超えてるので長期保有で期待しています! >>978
無能な輩まで雇ってたら、持続的な企業経営は成り立たないし、区分して成長促進したい社員が取り残されてしまうので、方針としては無能は切り捨て賛成! 優秀な人材の確保、育成
当社グループは、顧客にIT技術を提供できる人材を自社で採用し、入社後の 技術研修をはじめとした社内教育を行うことでIT技術とビジネススキルを備え た人材を顧客に提供できることを強みとしております。 そのため当社グループでは、現在の採用活動及び研修制度をさらに発展さ せ、素養の高い人材の採用強化を図るとともに、高難度のIT技術研修を実施す ることで、質の高いサービス提供の実現に取り組んでまいります。 >>978
セラク社員でもないのに、ここに書き込みしないでもらってもいい? お前らはセラク出身のAV男優・監督のにしくんにも劣る存在
もっとスキルアップ頑張れよ
ウダウダ文句言ってても何も変わらないよ?
彼は年収1000万超えらしいぞ >>1
薄利多売で頑張ってるね。さっさと転職したほうがいい。 >>987
初めて知ったけど、障害を持っているのにがんばっててすごいな 転職会議を見たけど、5chに書かれていることって事実なんだな。びっくりした。 このスレッドは1000を超えました。
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