セラク-8
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
セラクでいきなりぶち込まれたシステムの運用がかなりニッチなシステムでできる人がかなり少ないらしく600万で転職できました
ありがとうございました カフェ・オ・レが飲みたいの〜♡
パンツズルン!
ピンクアナルに!
ストロープスッ!
ズリュッ!ズリュリュリュリュリュ!ズゾッ! セラクも落ちた人が荒らしてます。やめてもらっていいですか。 >>963
キモいし根暗だし、なんせセラク落ちてる時点で終わってる。 >>965
多様性の許容と性的嗜好性の許容は全く違うからね >>968
無能な輩は合理的に分けて(区別して)良いと思う。 はい差別
セラクってそういう企業なんですね幻滅しました 2 デジタルトランスフォーメーション事業
デジタルトランスフォーメーション事業においては、Salesforceの定着化 支援を軸としたカスタマーサクセス事業のほかクラウドシステムの構築や運 用、企業の情報資産を保護するサイバーセキュリティ等の先端技術を用いた サービスを提供しております。 当連結会計年度において、カスタマーサクセスソリューション事業では、 新規顧客開拓に注力したほか、これまで以上の積極的な人材採用や社内エン ジニアのDXシフトを強化することにより、Salesforceエンジニアの育成・創 出に取り組みました。NTTデータ社及びりそなホールディングス社とのアラ イアンスにより、更なる新規顧客拡大を加速させてまいります。 グループの売上高は17,859,101千円(前連結会計年度比 17.0%増)
つい5年前までは100億にも満たなかったのに、頑張ってると思うよ。2年前までは2000超えてるので長期保有で期待しています! >>978
無能な輩まで雇ってたら、持続的な企業経営は成り立たないし、区分して成長促進したい社員が取り残されてしまうので、方針としては無能は切り捨て賛成! 優秀な人材の確保、育成
当社グループは、顧客にIT技術を提供できる人材を自社で採用し、入社後の 技術研修をはじめとした社内教育を行うことでIT技術とビジネススキルを備え た人材を顧客に提供できることを強みとしております。 そのため当社グループでは、現在の採用活動及び研修制度をさらに発展さ せ、素養の高い人材の採用強化を図るとともに、高難度のIT技術研修を実施す ることで、質の高いサービス提供の実現に取り組んでまいります。 >>978
セラク社員でもないのに、ここに書き込みしないでもらってもいい? お前らはセラク出身のAV男優・監督のにしくんにも劣る存在
もっとスキルアップ頑張れよ
ウダウダ文句言ってても何も変わらないよ?
彼は年収1000万超えらしいぞ >>1
薄利多売で頑張ってるね。さっさと転職したほうがいい。 >>987
初めて知ったけど、障害を持っているのにがんばっててすごいな 転職会議を見たけど、5chに書かれていることって事実なんだな。びっくりした。 このスレッドは1000を超えました。
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