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パーソルテンプスタッフってどうよ Part58
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0001名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2021/12/16(木) 21:15:49.76ID:jQ7q9ME30
パーソルテンプスタッフ、派遣を語れ

次スレは>>970が立ててください
立てられない時は>>971,>>972...と引き継ぐこと

前スレ
パーソルテンプスタッフってどうよ Part57
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1632402481/
0134名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/11(火) 07:42:11.01ID:iPnwSkYc0
>>133
人選ぶテンプでもそんな感じなんだ
50超えてても仕事あるしなんだかんだ人不足で、20代30代は変わらず売り手市場なのかな
0136名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/11(火) 14:29:13.62ID:6AAq1nFk0
旧インテリジェンスが山口組系舎弟の宇野資本
宇野を慕って反社が多数入り込んでいたインテリジェンスをテンプが吸収合併
他にも派遣法改正の時期に複数の暴力団フロント派遣会社を吸収合併してきた
結果、パーソルグループには反社を内包している
0138名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/11(火) 18:23:23.23ID:hCPiX9/S0
口入屋はもともとヤクザのしのぎだからそっち系がいる方が自然だよ。
サラ金規制であぶれた金貸しどもが次のしのぎにしたのが派遣業界。
元々生意気な営業が多かったけどインテリジェンスを吸収合併してから露骨になった。
ヤクザらしく人を物扱いしてバカにしてるしね。
半グレみたいな営業が増えて常駐先数社で問題になってた。
0139名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/11(火) 21:00:48.77ID:NXOKgwov0
コルセン事務センとくに官公庁系の大量募集はまじでヤバい
クズとジジババの掃きだめ
日本大丈夫か？って心配になるほど

>>134
売り手市場なのは東京限定だと思う
東京はなんだかんだいって仕事多いし時給も高い
0140名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/11(火) 21:57:20.87ID:LiAio0pz0
仕事なんてテキトーでいいんですよ
どんなに成果上げても給料上がらないんだし
それより投資なりなんなりで他で収入上げれるようになった方が得
仕事は仕事が好きで好きでしょうがない人に任せれば良いのです資本主義の王道
0142名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/11(火) 22:36:23.31ID:iPnwSkYc0
>>139
東京はやはり売り手市場か
神奈川あたりも割と時給高い気がしてた
都内は70越えのじぃ様すら転職出来てるから、不人気業界なんかは時給がどんどん上がるな
0143名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/11(火) 22:38:36.30ID:IhkCPQm30
>>139
その辺の大量募集案件もエントリーで弾かれる人だっているんだわ
顔合わせまで行って落とされる人もいたり
だから本当の底辺はその案件にすら採用されない
0144名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/11(火) 22:42:34.46ID:6XfHhOzr0
数百人規模の短期大量募集の官公庁案件は顔合わせはないよ
落とされる理由はシフトの希望が原因て聞いたことがある
0146名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/12(水) 06:56:59.60ID:NU/DkZAZ0
>>145
今コロナがどういう状況かさえ全くわからない人か？
コロナ無くなったと思ってるのか？
それさえ考えればそんな質問はない
0148名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/12(水) 18:31:17.59ID:Do9vlVsN0
コロナは無くなった訳では無いね
でも、医療の進歩により前と違って重傷者や死者数が減ったのと、色んな人の努力で現状病院は前ほど圧迫されてない
それからコロナが流行ってから、全ての経済が止まってしまった訳でもない
逆に儲かった業種や人が全く足りない業種もあるくらい
それらの求人は増えているし、その儲かった業種から税金をとった国や公共団体が、公共事業関係の雇用を増やしたから、社会全体の仕事数、需要と供給の関係は保たれてきているよ
去年は正にパンデミック、儲かっている企業すら体裁を気にして(経済面も医療面もコロナ対策してますよというパフォーマンス)をうちたいがために、解雇をした企業もあったように思うというのが私見かな
要するに損切りしたかったからコロナという大義名分で人件費を削減をした

でもそんなに怯えなくても仕事なんかあるし、何やっても食っていけるくらいのお金はくれる
その為にも心身共に健康でいなきゃだけどね
と、派遣板でドヤさ
0149名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/12(水) 18:59:31.16ID:Do9vlVsN0
>>141
わかりみが深い
非正規は非正規の強味と旨味を生かしてこそ
派遣は同時に色んな会社に登録出来るんだから、待遇や賃金や条件を比較して居心地いいとこで金稼ぐのがいい
数社、他業種掛け持ちしてる人だっているし、ストレス溜め込むのアホらしい
0150名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/13(木) 16:42:49.80ID:V7AQMZfB0
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0154名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/14(金) 20:30:53.51ID:QV8u4fP+0
指揮命令者から勤怠の承認却下されてる
次月曜日出社だから承認遅れるのやばいな
却下された理由も知りたいし
0155名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/14(金) 21:53:24.50ID:HE82lMLg0
今の派遣先辞めようと思って1年半ぶりにジョブチェキ見たけど求人数すごいな。
でもASだのPAだのテンプ以外の案件ばっかり。
0160名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/15(土) 11:41:04.33ID:e2RDpz6Q0
これから氷河期がこういう事件乱発すると思うんだよな
俺も氷河期だけどさ

非正規や低賃金のままでもほったらかしで50代突入
60、70になって年金数万や無年金
それが数百万人
なにも起こらないと思えない
0161名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/15(土) 16:06:11.86ID:AiYelXmw0
1年くらい先に入ってる派遣が派遣先の部署の偉い人1人にめちゃくちゃ贔屓されてる＋自分はおそらく嫌われてるでなんか居づらくてなんか辞めたいわ。でもそれ以外は悪いところが無いから悩ましい…
バレバレだけど昼休みにその派遣だけコッソリランチに連れ出すのは構わないんだが偉い人が連れ出してるだけあって平気で休み時間過ぎて戻ってくるんだよな。こっちは時間通りに仕事始まってるのに。こういう不公平が嫌すぎる。
0163名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/15(土) 16:15:52.83ID:bdMyEB+x0
他人が通常よりも得をしていることは絶対にやっぱり許さないものなんだな
たとえ自分の扱いは規則どおりだってもね
0165名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/15(土) 16:59:52.17ID:wIbS0/oc0
でもチクったところで誰がチクったか丸分かりだし、さらに居づらくならない？
偉い人はランチでも仕事の話をしてるから仕事のうち！とか言うだろうし
その派遣が本当はランチ嫌がってるとかなら大丈夫だろうけど
0166名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/15(土) 18:12:34.28ID:OhxbFZup0
こんなとこに書き込んでる時点で陰湿な奴の被害妄想丸出しだよね
文章読んでも結局何の問題があるか分からん
普通に考えたら偉い人にランチ誘われるとか嫌に決まってるのにそう思わないあたり羨ましくて嫉妬するような事情でもあるんだろうな
0168名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/15(土) 18:20:17.44ID:bdMyEB+x0
私ならランチの時間くらい仕事から離れて自由になりたいわ
偉い人に気を遣いながら時間を過ごすなんてまっぴら
0170名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/15(土) 19:02:18.73ID:AiYelXmw0
休憩時間が特別に長くなっても良い派遣てどうなんだ？って話なんだけど…こっちは時間通り休憩時間が終わったら業務再開させてるのに偉い人に連れ出されてるから休み時間過ぎてても許されてるわけで。
その分早上がりさせて欲しいわ。
自分は休憩時間に派遣先の社員とランチなんか奢りだろうと時給出なきゃ行きたくないと思ってるので勝手に行っててほしい。
0171名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/15(土) 19:22:33.67ID:OZoTSRG00
私が以前行ってた就業先は暇なのもあって、派遣が昼休み長めに取っても何時に取ってもよしとされてた
なので就業先の偉い人がOK出してるなら休憩時間長いのはありかと

不公平感あるとイラつくのは分かるけど

偉い人に気に入られるのは、派遣会社からしたら望ましいことかもね
他社にポジション奪われないから
0172名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/15(土) 19:35:39.87ID:SfxSye7A0
マジで糞どうでもいいことで辞めたいとか言ってんのな
偉い人とランチ行ったら人が少し休憩時間長いのが不公平ってとこにしかケチつけらんねえのかよ
何も被害受けてないのに文句だらけでどこ行っても仕事務まらなさそう
0173名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/15(土) 20:06:09.99ID:r8PCixC80
結局のところ他の派遣が気に入られてるとかそういう話はどうでもよくて
派遣先に「昼休みは必ず時間通りに戻るようにしてください」ってアホみたいな要求しろってのかよ
自分への解決策が見つからないから自分は時間通り働いてるから早上がりとかいう謎理論とか頭悪過ぎ
0175名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/15(土) 20:24:22.81ID:b16l1YZc0
提起した奴が叩かれるのはよくわからんけど
他人に関心持たなければいいのでは
偉い人に気に入られたいならそうすればいいけど
0176名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/15(土) 20:34:04.35ID:uzpbKXoE0
今日みんなで昼食べに行こうか〜
→あ、自分は行きません
お店混んでて遅れちゃったね〜
→あいつら何昼休み長く取ってんだよ！苦情入れたるわ！

こういう職場の調和を乱す奴がいたらどう扱っていいか苦慮するよな…
0177名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/15(土) 20:37:19.59ID:2z8ZwAu/0
私も他の派遣がずるいのが嫌で苦情言われたらかなりパワハラされてクビになったことがある
他の派遣は業務中に携帯触り、その人が仕事できないから私が業務量増やされる、あっちの方が無駄に昼休み長い
他にも色々ある
0178名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/15(土) 23:54:50.15ID:bpNS/2Ey0
くだらねー
それで自分が不利益食らうなら文句も出るだろうが関係ないじゃん
お偉いさんが連れ出してんだから休憩時間過ぎても問題ないだろう
業務指示みたいなもんだ
公務気分かよw
お偉いさんとの接待ランチなんて仕事みたいなもんでやりたくないけどな
絶対気が休まらないわ
0180名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/16(日) 05:13:53.24ID:JdhjayI10
仕事の会議を兼ねた昼食だったとか上司に連れ出されたとかそういうのでなければランチで時間以内に戻ってくるのは当然のことだよね
0182名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/16(日) 13:18:40.49ID:Su+6RpkH0
>>177
他の派遣は業務中に携帯触り、その人が仕事できないから私が業務量増やされる

こういう光景は何度か見たなぁ
それで注意すると、なぜか注意した側が悪者扱いされてしまう
注意しなかったら、「なぜ注意しなかったのか？」ってなる
0184名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/16(日) 14:29:14.47ID:3A028qtc0
パーソルは暴力団フロント人材派遣企業を吸収合併してるよな
インテリジェンスは山口組舎弟の宇野資本
バーンズも在日コリアンヤクザの情婦が社長だったな
0185名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/16(日) 16:35:24.97ID:JdhjayI10
エントリーした求人をネット上で簡単にキャンセルできないのが大変だ
内容を読み違えてエントリーした求人はただただコーディネーターから電話がかかってこないのを祈るのみw
でもそういうのに限って連絡が来るんだよなぁorz
0189名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/19(水) 14:23:44.82ID:6t7HC2Hl0
経理って言っても仕分けするだけから決算までレベルがあるからね
為替やキャッシュフローも、とかは派遣であるのかな
0190名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/19(水) 14:28:58.97ID:EOS+FKtG0
顧問の会計事務所もなくて派遣社員に年次決算から税務申告までさせるようなところは逆に用心した方がいいかも
なんかやばい匂いがする
0193名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/20(木) 19:37:08.88ID:uNGEYbK60
初期契約以外は1ヶ月＋1週間くらい前に確認だったな
0194名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/20(木) 22:25:11.00ID:/sFIdg1Q0
美人の社員とアメドラトークで盛り上がってたら
そのドラマつまらない！と口を挟んでくる奴がいてウゼー
やたらと映画批判みたいなことを横から入りしてきやがる
0195名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/21(金) 12:41:43.50ID:MH5MaR1a0
正社員で何社かブラック経験して病んで休職した後最近派遣で働き始めたけどやっぱ正社員探したほうがいいのかな
仕事くそ楽フルリモート時給２０００円で条件はいいと思うんだがこの先どうなるんだろと不安になってくる
それともここで社員になれるよう頑張った方がいいんだろうか
0196名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/21(金) 12:56:57.37ID:YewWPJlm0
派遣を社員化した実績が多いとこじゃないと、いくらがんばっても派遣のまま契約終了する可能性が高いかも
楽ならしばらくは今の派遣で様子見しながら体調整えるのがいいんでない？
0197名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/21(金) 13:15:32.54ID:MH5MaR1a0
>>196
ありがとう
今のとこは結構派遣を契約社員に雇用する例は多いみたいだけどコロナ後はちょっと厳しくなったらしい
いきなり正社員にはなれなくて契約からみたい
運よく契約になれても正社員になれるかはわかんないしそれなら正社員で転職しようか、でもブラックだったらとか考えてめちゃめちゃ悩んでしまう
0198名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/21(金) 14:38:21.76ID:OGm3dC1b0
>>197
まずは社内の登用実態の情報を集めておいた方がいいよ
リモートだと難しいかもしれないけども
昔いた派遣先は登用制度あったけど、
派遣数年→契約数年→やっと正社員て流れでかなり時間かかってた
ネックだったのは契約の雇用条件で新卒みたいな給与を提示されること
私はそれで断った
試験は一応希望者みな受験出来るけど上長が推薦しないと採用されず、
逆に推薦あれば試験がボロボロでも採用されるみたいな裏事情もあったりしたよ
0199名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/21(金) 17:38:10.61ID:MH5MaR1a0
>>198　５ちゃんとか見てても派遣から社員になった人ってだいたい提示給与額低すぎって言ってる人多いよね
普通に年収500以上とかで社員になった人っているんだろうか
今いるところは試験とかも無く社員が直雇切り替え申請して偉い人が面談するスタイルみたいだから社員に気に入られてないとダメそう
今やってる仕事とか正直雑務すぎて社員にする意味なさそうだしな
やっぱり普通に給料ほしいなら派遣やりつつ正社員目指して転職活動した方がいいのかな
0201名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/21(金) 21:52:19.92ID:PixX1m/n0
せっかく平和だったのに組織変更で人員が変わって、契約社員の変な女が出しゃばってきてやりづらい。
プライドが高くて自分が仕切りたいみたいな。

そいつは仕事内容がわからないからルールが違うのにひきうけちゃったりすんのよ。
年度末の繁忙期が心配。。

だいたい、いつも主語がなくて話しが見えないんだよ！！
0202名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/21(金) 22:31:13.14ID:NA/Raoe80
そんな頭悪そうな愚痴ここに書いてどうしたいの？
その契約社員は見るからに有能だし会社から評価されてるし立場が上なのも事実でしょ。あんたは無能でやる気無い派遣ってだけ
0203名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/21(金) 23:08:54.26ID:0JMbHOwz0
>>199
通常正社員になるのは面接・試験して入社のルート
派遣から直接入社だと会社から余計な費用が発生する場合がある
小売とか比較的賃金の安い契約採用して
なお使えそうなら本採用のケースが多いかも
中途で500貰える人材なら全く大損になるから初めから正社員で入社するべき
0204名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/21(金) 23:15:33.28ID:vRpMRpB10
>>199
今まで直雇用の誘いは何度もあったけど、条件悪くなかったことが一度もないわ
残業20時間以上すれば今と給料同じですよーとか、ふざけてんの？っていう
条件悪いから断ったら「なんだこの身の程知らずの恩知らずが」みたいな非難の目で見てくるし、本当にクソ最悪
待遇悪い直雇用の非正規になる人って理解できないんだけど、どういう人なんだろう
子持ちの主婦だと給料悪くても慣れた職場に居続けたいとかあるみたいだけど、それ以外でいるの？

あと、派遣から正社員に登用された例を直接見聞きした事例が一つもない
派遣→直雇用の非正規ばっかり
0205名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/21(金) 23:19:33.47ID:vRpMRpB10
>>203
直雇用の誘いをかけてくる2社に1社は
「派遣から身請けすると引き取り料がかかるから一旦派遣辞めてくれませんか？」
みたいなこと言ってくるわ
しかもそういう小細工をさせようとしてくる会社ほど待遇よくないっていうねｗ
0206名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/22(土) 00:01:49.47ID:JuhhV7Ry0
派遣から正社員への誘い受けた事あるけど、
明らかに年収が下がるので断った。
モデル年収の説明受けたけど、
10年経ってようやく今の給料と同じくらいだったからね。
しかも、そうなるとは限らないという説明だったから、
10年経っても今より給料が低いままになるのだろうと容易に想像できた。
0209名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/22(土) 19:34:27.87ID:cnucXmFS0
バカ明大晒すなよ
0211名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/23(日) 17:37:34.41ID:y0n39DLL0
パーソルフィールドってこことは別スレ？
0214名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/24(月) 01:19:22.53ID:qxeLjXc80
>>213
どうして…（ ; ; ）
0216名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/24(月) 14:37:29.59ID:VfLEQjFx0
やっぱり派遣から社員登用されると条件悪い事が多いんだな・・
前任者は妊娠でやめたんだが「社員になるつもりだったのに残念」みたいな事言ってたから結構なりたい人が多いのかと思ってた
ほとんど仕事なくて家でYouTubeとか見てるだけだからその間に正社員で転職活動してみる事にするよ
0217名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2022/01/24(月) 19:29:12.53ID:x/IHL+/j0
若い人で正社員の声掛かる人結構いるのかな
派遣とか請負10年以上やってて1度も声掛かんなかった無能確定なアラフィフ、オファーなんて都市伝説と思ってた
0219名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/25(火) 10:17:08.24ID:NQuxp53T0
>>216
嘘も方便というか、社員になりたいぐらいいい職場でした〜って意味なんじゃないの
本当に社員化の話きてたなら普通なら妊娠は控えるし、それでも妊娠したなら条件悪いのを妊娠理由に断ったか
0220名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/25(火) 13:29:56.64ID:eFOD9QOo0
>>219
でもその人やめる時の社内一斉メールでも戻ってきたいですとか書いてたし取引先にも産休に入るとか言ってたからなんならまだ社員の座狙ってる気がするんだよね・・
不妊だったとかやめるの気まずいとか言ってたから最初から社員化前提で入ってきてたのかな
大手でも外資とかITは社員化する事が多いっていうよね
うちも外資系ITだし
海外は派遣社員て違法らしいしな
0221名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/25(火) 15:21:24.88ID:y0FbwLSX0
>>139
短期大量募集の案件初めて行ったけど、マジでヤバかった
挨拶無視は当たり前、聞こえるように悪口とか人間性が底辺
こういう世界あるんだなーと勉強になったわｗ
0222名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/26(水) 08:59:17.78ID:HWCqVAg40
>>220
子ども産むと正社員になるの一気に難しくなるし、派遣先も見つけにくくなるからね
保育園いれてまた働きたいなら、派遣先からまた声かけられるよう上手いこと立ち回ってるんじゃない？
そりゃ正社員の条件もいいから狙ってるのかもしれないけど
0224名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/26(水) 18:23:06.53ID:TDhwlP/V0
>>222
たしかに条件が良かったかはわからんよね
給料より安定とか社会的信用度とかを重視してたのかもしれんし
派遣だと正社員で入るのは難しそうな職場環境のいい会社にも入れちゃうしな
0225名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/27(木) 01:19:07.05ID:RRQCfHgU0
短期契約で働いてたとき指揮命令者が少しヒステリックな女性だったから
できる限り感じよく仕事も丁寧にやってたら異様に気に入られたぽくて
「いまオープンポジションの中途採用やってるから受けて欲しい
絶対採用になるようにするしウチの部署配属にするから」
って言われたことがあるよ。
いや短期だからどうにか頑張っただけで長期で働くとか絶対無理と思って断ったけど
0226名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/27(木) 03:54:45.95ID:jYXxcobt0
>>220
社交辞令じゃない？
とても良い職場でもっと働きたかったのですが、とか、定型分として使うものだと思ってる
0227名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/27(木) 08:09:09.07ID:5RUE1Cn/0
わざわざそんなこと定型文にしないと思うけど
それ以前に派遣が辞めるときに一斉メールとかそんな必要あるのかとも思うけど
0228名無しさん＠そうだ登録へいこう
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2022/01/27(木) 08:52:31.68ID:/KhQzGYr0
>>227
自分もそう思ってるけど、自分の前任者は一斉メールしてたなぁ
自分から更新せずだったから内容は違うかったけど

意外と同じ派遣先は3年までとか知らない人多いし、もっと働きたかったとか書いたら契約切られちゃったんだとか未練タラタラとか思われそう
0229名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2022/01/27(木) 11:32:03.53ID:acoZhUKU0
>>226
文面が「ご縁があればまた戻ってきたいです・・（泣き）」みたいな感じでシャコジっぽくなかったんだよね
あと取引先に、辞めるのに産休って言ってたのがかなりびっくりした
戻る気満々だなと思って
0230名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2022/01/27(木) 11:46:29.34ID:mPv7gVnJ0
>>229
後任の派遣が来るから戻れるポジションなくなるよね

今までどおり働けるつもりでいるのかもしれないけど
育休明けしばらくは子供の病気で突発休、早退が多くなる
正社員なら大目に見てもらえても、派遣でそんなの通用しないよ
0231名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2022/01/27(木) 12:45:43.38ID:/KhQzGYr0
別に戻る気満々でもいいじゃん
戻ってきたいアピールしとけば増員や後任が辞める時に声かかることがあるかもしれないし、
取引先だって辞めたんじゃなくて産休って聞いてれば、そういえば前任の○○さん元気？まだ育休中？とか話にあがって思い出してもらえるかもしれない
後任の派遣さんイマイチだねってなれば、前の人のほうがよかったなぁ育休終わったらまた働いてもらえないかなってなるかもしれない

戻れるよう種まいとくのは自由だと思うし、それだけやってる人はいざ声かけても他にもっといい条件の派遣先見つかったんでwって断ったりする
0232名無しさん＠そうだ登録へいこう
垢版 |
2022/01/27(木) 15:15:45.19ID:acoZhUKU0
戻る気あるのは別に良くて、社交辞令じゃなくほんとに戻りたそうだったって言いたかっただけ
たしかに子供産まれたら働くの大変そうだし今の職場はフルリモートだし働きやすそうだから戻りたいって思ってアピールしてたのかもね
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