リクルートスタッフィングってどうよ★27ぐらい
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>98
そんなことないんだな～コロナ怖いとか言いながら昼飯時に群れてるとこもあるのよ そう、コロナでも群れてる所あるんだよね。
一人でいい所だと、自分が辞める事になって後任が入った時、お昼連れてってあげてーとかの面倒な事も押しつけられなくて助かる。
こっちは辞めるから新人とコミュニケーション取る気ないし、残るあんたらが連れてけよっていつも思う お菓子タイムに集まってぺちゃくちゃ
社員食堂で食べ終わっても離席せずぺちゃくちゃ
おばちゃんグループは生き甲斐それしかないから止めない
いまの派遣先でも問題になってるよ
社内メールで注意喚起されても少しすると元に戻ってる
もっとも、やってる人達は面倒臭そうな一癖も二癖もあるタイプ多いせいもあるけどね そりゃあ、他人のゴシップをエサに生きてる人達だからねw フルリモートだったら、そういうしがらみがないんだけどね…
自分はフルリモート病むから出社したいけど フルリモートだとteamsで何度もチャットしてくる上司がうざい。 年に4回しか出社しなかったから
オンラインでお別れの挨拶してもされても
まったく他人事
「誰だこいつ」に近い感覚 この3年で10回近く派遣先変わってると知るや、顔合わせで相手の社員達が苦笑いしてたけど
派遣先の人が見たら、切り替え多いと問題児に見えるの？
派遣会社から指示されるままに働いてるんですけど >>112
ワイも今月から働いてるとこの顔合わせで、直近2年間で2箇所の短い期間でしか働いてないのは何でですかって聞かれたわ。失業保険ずっと貰ってたのでとは言えず、引っ越ししたり色々あったので…って濁したわw >>115
その質問は御社の業務にどう影響があるのかお聞かせください
と先に質問しないの？ >>116
特に聞かないかなwもし勤続年数が原因で落ちるようなとこなら働きたくなかったし。
派遣なんて数ヶ月で終了する案件も多いのに、勤続年数気にしてくる所なんて派遣慣れしてなさそうだし居心地悪そう。 >>117
わかるわー
期間とかやめた理由とかうるさく聞いてくるとこは入ったとしても合わなさそうな気がする
過去長く続いたとこでの面談は経験業務とか通勤大丈夫ですかとかそんな話メインであっさり終わってる印象 ITだと火事場巡りなんてのもあるから当たり前なんだけど、事務だと長い事が美徳と言う事なんだろうね。 逆にこの業務の人は毎回すぐ辞めてますって言われたら行きたくないだろ？
それを嘘ついて隠されてたらどう思う？ 前任者の退職理由だよね
大抵が親の介護とか家庭の事情って言われるけどあれ嘘だよね どうせお互いに嘘つくだけだから退職理由なんて話題に出さなきゃいいのに
アホらしい >>121
派遣先も都合悪いことは言わないね
前任が体調不良で一年で満了したと聞いたのが、実はそれは前任ではなく前々任のことで、前任者は二週間で飛んでた
体調不良ってのも嘘っぽいよね 前任はいないと言われて入って、30代の指示責任者とトラブったら前任はいたけど1ヶ月で鬱になって辞めたと言われた事があったｗ 今日社内選考に出してもらった仕事やっぱり断りたいんだけどこういうことしたら今後紹介されにくくなる？あまり通らなくて安請け合いしてしまったけどよくよく考えると朝早いし家から遠くて大変だから断りたい >>130
嫌なら営業の連絡先知ってればメールでもなんでも早くに断る一択 自分も経験あるけど普通に紹介くるし問題無かったよ >>129
5ちゃんのレス信じてどうする
公式に有給休暇付与条件書いてあるだろ 10月に入ってから求人数どうですか？派遣先ガチャ失敗した… 昨日ニュースでやってたが飲食業界は大手チェーンとかで時給1,800円とかで大量募集してるらしいぞ。
学生とかバイト選び放題だってさ。
お前らもう座り仕事は無理なんだからindeedとかググッた方が良いんでは？ 水面下で次の案件顔合わせして
他ほ派遣会社の契約したの営業へ伝えたら文句言われた >>136
> 1800円の能力しかない人達の話されても
時給同士で上から見下されても 以前、派遣で来てた人で
社員さん同士でしていた雑談で
たまたまそば居て話ふられて
「ご出身どちらなんですか？地元？」に
無表情で「それはここの作業に何か関係あるんですか」と返してた人いたよ
あれは色んな意味で凄いwww 話振られても
だから何なのみたいな反応で会話参加しない派遣はたまに見る
人嫌いなのかな 話すのが苦手な人はいるだろうさ、派遣なんて普通じゃない人の方が多いからな 世の中は以下で成り立っています
①搾取側
②搾取される側
③どちらでもない側（トントン）
①は②が大量にいないと成り立たない 派遣は結構コミュ障いるよね
正社員だと絶望的だけど変人でもまあある程度は稼げるからある種のセーフティネットか？
こんな形態無い方がいいんだけど日本の正社員は色々きついことが多い。 >>149
社員も多いよね。
旦那の会社と比べると派遣先の社員の貧困さ加減に超笑う時ある。 >>148
派遣先もイザとなれば契約関係を持ち出して大前春子のような無表情面で切るわけだよ。
やってる事はお互い様で、契約関係と人間関係の両立はできない。
だから派遣には潔く人間関係を諦める人と惨めに人間関係を保とうとする人の2種類居る。 引き継ぎもあまり丁寧にされなく、教えたんだからもう出来るよねって雰囲気(次聞ける雰囲気じゃない)ですでに辞めたい… >>153
うちもやばい
基本はメールと過去の資料見てやってくださいって感じだよ
量多いし担当範囲が多岐に渡りすぎて、ちょっとひどいと思ってるけど案の定人は定着しないみたいだし初回更新なしの予定
契約切られる予定の派遣さんがいて、入れ替わりで新人派遣さんきたけど、何か察したのか1日で来なくなった
その新人派遣さんが慣れたら契約切られるって事を、派遣さん本人が休暇の時に朝礼で全員に事前に発表されてたんだけど派遣さん本人は知らないんだろうな うちも、説明なしでマニュアル渡すから見ながらやってくれとか、マニュアルないのは説明だけ受けてノートにメモ取ったやつ見ながらやってとか、手順見せないで口頭で軽く説明受けただけとか、こっちは全く分からないのにそんなの全然分からないよ…。すぐにでも辞めたい… >>155
似てる
一部いただけたマニュアルも穴だらけな上説明なしだよ
重要書類の管理も雑すぎたり色々ヤバさを感じて逃げようと思う リクルートIDを登録すると解除しても解除してもメールが送られてくる！
死ね！死ね！死ね！地獄へ堕ちろ！ 社員の俺からから有り難い一言だ
本当にお前ら期間やってていい加減気付け
所詮はアルバイトみたいなもんだ 笑
仕事とか恥ずかしいから一丁前に抜かすな 笑
お前らのは仕事じゃなく作業だよ作業 笑
手伝いだよ手伝い 笑
俺ら社員とは責任がが違う
そこんとこもっとハッキリ自覚して
あしらわれから放たれて
初めてちょっとマトモに対応されるようになるんだぜ 笑 >>154
そんな派遣先あるんだ…。
ひどすぎない？ >>159
安月給ならならなくても良いですわ
責任だけ持たされてメンタルやられて独り身のまま老後を迎えてもしょうがないでしょう >>153
出来ないって反論した方がいいよ。反論しない＝イエスって取られるから 次決まった時は就業始まる前に、周辺のお店とかチェックしたり散策したり、次は3年働くぞって意気込むけど、いざ始まると数日で辞めたくなる…。
それ乗り越えて数年単位で働く事もあるけど、今回はどうかな… >>166
ほんそれ
他社営業から電話で連絡きた気が進まなかった案件
職場見学で前任の話聞いてみたら
1年足らずで終了してた。
前向きな終了です言ってたけど、詰めてみたらごにょごにょ言い出したので
色々理由つけて辞退してきた。
前任者のことだけじゃなく、他にも気になったところはあったので。
全然決まんないけど、違和感に気づいたら断る勇気必要だね。
今回いい勉強になったよ。 違和感に気がついた
でも仕事がなくてとりあえず始めたけどやっぱり耐えられなくて三日でやめた
その後どれほどエントリーしても二度と話が進まなくなった やはり契約期間前に辞めると次は決まらなくなるんですね…。
初回は我慢して働こ… 派遣だとまあまあ簡単に決まるが、正社員だと全然決まらない
やっぱ派遣やっちゃうとダメなんだな リクスタ、アデコ、マンパのグルグルで派遣やってたが社員で就職出来た
普通の事務しか出来ないと就職は無理かも知れんな 求人に業務内容を全部載せないもんなのかな？
就業始まってから、担当する業務を知る事ってあるんだけど、事前に知ってれば応募しなかったのになぁって業務もあったりする… 今他社で就業中でアンケートが来たから１２月開始案件希望にしてたんだけど
そのあと11/30 まで紹介停止しますのメール来たのはおかしくないか？
12/1開始はありえないという意味なのか >>176
12月開始と回答したのだからそれまでは就業出来ないからという意味だろｗ
不満ならマイページで自分で修正すりゃいいだろ？バカなの？死ぬの？ｗ ｗ連発で頑張ってるけどそういう意味じゃないんだけどな 公開されてるマージンの平均30%ちょいとかだけど、派遣先への請求書見たら36%くらい取られてんだけど >>179
確たる情報持ってるなら
こんなクソみたいなとこで愚痴ってないで営業に高圧的に交渉しろよ
それすらできないのか？ 最近来た派遣のおっちゃん
勤務時間でも自席で、担当営業とバカでかい声で話してるの、なんか派遣先へのマナー的に頭おかしいw
着信音MAXだしすごい >>182
前の職場のおばさんでいたわ。
古参ぶってて営業とも付き合い長いのを全面に出したいのかデーッカイ声で馴れ馴れしく話してんの。うるさいったらなかったわ。 そういうのもあるから担当営業がコロコロ変わるらしい
派遣先との馴れ合い防止や不正契約の早期発見とかも、もちろんあるけど ワンルームで同棲してて別々な会社の派遣やってて大半がテレワーク
そんな若者が来てました
会議中、いつも目が死人みたい ここでは干されてるけど所属会社では貴重な人材なんだとアピールしてプライド保ちたいんでしょ
実際、それっぽい人見たことあるし 揺れたらクライアントからの電話鳴りまくりなのに
何も対応できない派遣しか残ってない 揺れたらクライアントからの電話鳴りまくりなのに
何も対応できない派遣しか残ってない >>179
若いスキルないない女の唯一の得意技でもある
派遣なのに社内情報通ぶる
こういうのが居座りお局になると >>179
若いスキルないない女の唯一の得意技でもある
派遣なのに社内情報通ぶる
こういうのが居座りお局になると
雑談で残業の荒技だけは尊敬するわ >>173
今どき、事務も時短スキルや管理を求められるからそうでもないよ。 事務も色々
なんだかんだ顔と若さは武器だよ…
現場を牛耳ってるのは結局男が多いんだしね >>190
それはある程度のスキルが拮抗した場合のファクト要素かと このご時世初回で辞めた方いますか？
次紹介してもらえました？ 先方都合で更新されなかったとき、紹介されずに自力で頑張れと言われた
一回更新して辞めたときも紹介なんか来なかった 先方都合で終わった時、コロナで案件ないから他社派遣会社も視野に入れてご自分でも探してくださいって営業に言われたわ
でもコーディから紹介があったから就業したけど、地雷だった 「悔しいのうw」はいつもの賃おじさん
今年度の後半も社員アピールで始まって貧困社員のまま終わるんだよねこの人 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
