【派遣･請負・受託】アルプス技研（ALPS）【山脈】
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アルプス技研では、機械、電気・電子、ソフト/IT、化学など幅広い技術分野の
エンジニアを、大手メーカーを中心としたお客様に派遣しています。
エンジニア提供のスタイルは様々で、〔チーム派遣〕をはじめ、
設計・試作・製造・評価を単独又は一括で請負う〔プロジェクト受託〕、
〔スポット派遣〕まで、お客様の多種多様なニーズに対応しております。
アルプス技研：http://www.alpsgiken.co.jp
前スレ↓
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1569286049/ >>776
FCで愚痴る人が複数人出るほど賃上げしょぼかったからボーナスは冬のやつくらい欲しい ここは社畜になって土日を会社に捧げないと給料上がらないよ
俺はそれやって体壊して求職した
そのとたん会社の態度が急変して酷い冷遇されたから転職したわ
今の会社は同水準の給料だけど土日潰されないから本当に楽だわ 平均1.9ヶ月とか書いてたな
新卒が多く占める会社だからそーなるよね
しかしこんなにボーナスケチだと東証1部のアドバンテージがないわな 稼働先での頑張りや評価が全く評価されないクソシステムだからボーナスもクソだよ
そりゃあみんな辞めるし、リファラルとか言われても誰にも紹介できないよ >>784
仕事できなくても貢献ポイントで評価してくれるのはイイ！
レート上げるのは頑張っても（） >>786
そういう視点で見ると良い会社だね
派遣先に貢献せず自社に貢献しろってことだね >>787
請負だったら自社の長が評価してくれる
派遣だと頑張って当たり前
頑張っても評価に反映されない
やっぱ派遣はダメやね
請負契約は未だ１０％程度しかないし >>788
請負契約になってても給料制度が腐ってるせいで、月の請負額からピンハネされまくりでほぼ請負の意味ないけどね >>790
請負契約が会社全体として増えればそれなりに年収も増えるのでは？
全体の単価が安過ぎるから何だかんだと理由を付けた給与制度になってるのだと思うよ
アルプス技研の派遣単価の平均は4100円しかないからな
メイテックに比べたらかなり安いね
客観的にみて今の平均単価では高い年収を払うのは厳しいと思う >>791
ちなみに請負金額月約90万でも月によっては残業15時間くらいしてても手取り20万円台前半だよ
ワーストケースだろうけどどうなのかな >>792
いや、俺が言いたいのは会社全体の売上平均単価が低いって意味
一部の単価でなく全体の平均単価ね
会社の全体(アルプス単体)売上の単価が上がれば従業員の単価も上がるのではないか？
と言う意味で書いたんだよ
分かりにくくてゴメンねm(__)m
個人的にはもう少し会社は金を出せる気はするんだけどね 単価が上がれば給与システムを良い方に見直すのではないかと
希望的観測だけどね
待遇が良くならない原因の一つは単価が安いからだし
機械設計、電気・電子設計が主体にしては安いよな 転職させないために土日潰しに来てるんだろうけど逆にみんな逃げるわ
わけわからん講師呼ぶ金を社員に還元しろ >>795
なるほど！そう言う手で離職を防止しようとしてるのか！
でもそうだとすると汚い手を使うな ホムペを久しぶりにみたが北海道の大樹町に寄付してるな
大樹町に寄付するのも良いが事業にも参画しろよ
確実に需要はあると思うぞ
地元の雇用創出にもなりアルプス技研としてもＰＲ出来て一石二鳥だ
アルプス技研従業員持ち株会は8.7％も自社株を保有してるんだな 給料ろくに上がらないから投資で稼ぐことにした
投資信託で週に約8000円ずつ増えていく
（もちろん売らないと利益は確定しないが）
もうこれで良い気もしてきたw >>798
投資で金融資産増やすのが一番無難だよ
会社の安い給料ボーナスを上げる為にストレス溜めるのは得策じゃない
知り合いで激安年収の会社に居る奴が資産１億以上持ってる
会社の年収は僅かに４８０万程度しかないと言っていた
しかし若いころから投資していて休憩時間に株取引していたそう
今でも一瞬の取引で８０万や１００万を稼いでいる
儲かったら自分へのご褒美としてキャバクラ豪遊だそうだｗ
１００万儲かったら半分近くをキャバで使うんだとさ
残った半分は再び投資へ使うとの事
俺も見習って株式投資して早２年だが１００万からスタート
今では２０００万超の金が証券口座に入ってるよ
金を得ると会社でもギスギスしないで済む
心豊かで穏やかに仕事も生活も送れる
やはり人間は余裕が無いとダメだと改めて思った
ちょっと自分語りが長くなっちまってゴメンねｗ 投資がやりたい？
持株会に入ろう！チームアルプス！ 長文自分語りおじさんキッツ…
全然心の余裕ねーじゃん むしろ単価高くね？
新人を高く売り飛ばしてえげつない中抜きしまくるビジネスモデルやめろや 吾輩はやれば出来る子である。
∩∩
（´･ω･）
＿| ⊃／(＿＿_
／ └-(＿＿＿_／
￣￣￣￣￣￣￣
やる気はまだない
⊂⌒／ヽ-、＿_
／⊂_/＿＿＿＿ ／
￣￣￣￣￣￣￣
wwwwwwwwwwwww >>799
>>798だけど別に自分語りとも思わんしここでガス抜きするくらい良いんじゃね
しかし運用2000万て、もう悠々自適でしょ
俺は現物はやってなくて（下手くそだから）全部INDEXでしかやってないが、これでもかなり精神衛生上良くなった 自分語り爺「自分語りとは思わん」
このクソキモいの早くさっ処分しろよ… みんなのとこの所長はちゃんとメールの返信してくれる？ ( ´,_ゝ｀)ｸｯｸｯｸ･･･( ´∀｀)ﾌﾊﾊﾊﾊ･･･( ﾟ∀ﾟ)ﾊｧｰﾊｯﾊｯﾊｯﾊ!! テッペンハゲのデブ >>805
定年後に必要な額。まだまだ油断はできないｗ 業界上位1割のアルプスで死んでたら
他社はどうなるの(´･ω･｀) 物価高で会社がお金をくれて有難かった
だけど正直全く足りないな、、
新査定で給料は下がるし、嫁が美容室に行けなくなったり嫁の実家から心配されたりで、精神的に参ってきてるわ 給料がある程度貰えるからみんなはカルト体質を我慢してるのに賃上げ渋ったらダメだろ
一部賃下げだし Yahooニュース
大手企業の夏のボーナス 過去最高水準に 平均額95万6027円 >>815
オメーらの単金と変わんねーｗｗｗ
会社ってのは引くもん引かれるわけだから、業態的に無理ゲーだと分かる 新給与制度で計算したら冗談抜きで4000円以上実績給が下がってしまった
なんでこんなことになってしまったんだ・・ 給料下がる人は連絡取り合って一斉に辞めるって交渉するべきだわ
何も言わないから足元見られてるんだろ
このご時世で下げるのは有り得ない >>819
まだそんなことやってたんだなw
数年前にもそれやってて、派遣先や同業他社の例揚げたけど、反応薄かったな。
あくまで今のやり方を変えたくないんだろ、そういうところだぞw 新成果給のアンケート来てたな煽ってるだろ
しかも10月からなのが謎 テクノプロも賃上げしたな
テクノプロより給料が下になったらアルプスの価値は無くなっちまうから
これからも頑張って賃上げして下さいね ベテラン社員に聞いた話だけど、
元銀行員の人らが悪どい計算が得意らしいね。
どこぞの政府みたいに改悪の計算じゃないと良いね。
と思いながら動画見たけど、単価安くて残業頑張って稼いでた人らがかなり怒りそうだなこれ。 怒ってもFCのコメ消すからノーダメ
辞める以外は聞こえないふり >>829
ほんそれ
営業所宛にメールしても返信すらしないで無視するクズ営業所があるよ！
所長も無能だから対応できないで異動待ちしてるクズなんだろうね 土日を会社に捧げられるボッチのための会社のどこがHeart to Heartなんだろうね！！！ ここの技術職で役職就いた連中は内輪でわちゃわちゃやってて仕事してるふりしてるだけでポイント付いて一生安泰と思ってるのがヤベーわ
技マネが提出物出せとメールしてくるけど、書き方やサンプルすらよこさず期限だけ設定
そりゃあ期限切れして提出できないで諦める社員ばかりだろ
それでもポイント稼いで仕事してるふりしてる技マネが出世のお笑い会社 サンプルすらよこさず提出物出せとかほざいてるやつがいたら、どんどんサンプルくれってメールしろよ未来のある若手諸君！
技マネから若手を苦しめてるクズだらけだからな！ 給与改定の動画見たけどどういうこと？
残業すればするほどマイナスって滅茶苦茶なこと言ってない？ 労組が骨抜きだから通っちゃうんだなぁこれが
リモートもやめてきたしいる価値がない
起業のすすめ じゃなく転職のすすめ >>828
いつだったか、東北の営業所に転職してきた人が銀行マンだったな。
たしか部長あたりに着任してたと思ったけどその人とかが悪知恵働かせてるのか？？ >>827
テクノプロも賃上げしたんだな...
平均年収の差が無くなってくるな >>832
技術マネージャーって役職あるんだね
メイテックはエンジニアの役職は無いみたい >>823
出来ない癖に余計な事言わん方がええよｗ 他力本願寺くんひひひひひひ >>823
もしかしたら会社側の新たなリストラ方法かもな
給料下げたらモチベーションは下がる
それで依願退職したら会社的にはリストラした事にならない
当社はリストラした事はありません！って言いきれるから >>844
確かにこの情勢下で給料下げるなんて普通はあり得ん
会社は辞めて欲しいから態とそうしてるよ思える
そこが技術系派遣会社の嫌いな所であり汚い所だと思う
ここの社員なら労働組合に相談すべきだな
対処してくれるかどうかは分からんが >>846
アルプス技研は機械、電気・電子系の設計が主体なのに単価低いよね
テクノプロが単価安い理由は売上の５５％がIT系だから
機械、電気・電子系の設計分野は単価が普通に高いよ
売上の主体がメイテックやアルプスみたいな構成だったら、
単価はメイテックに近い金額になるよ
要はテクノプロはIT分野が売り上げの平均単価を下げてる
なのでIT分野は請負に転換したりコンサルをやったりしている
ＳＩ化して行かないと永遠に平均単価が安いままだからね 新成果給制度アンケートボロクソに書いてやった
アンケート結果まとめて公開するらしいが見て見ぬふりするのか言い訳回答するのか見ものだわ
>>845
こんなクソみたいな新制度を妥協して通す組合が対処するわけないじゃん あれほど採用活動うまく行ってません、リファラル協力しろ、母校に連絡しろって言ってくるのに会社側がリストラしたいはないんじゃない
だからこそ今回の改定は意味不明 >>849
会社側が独断で不要と判断した場合だってあるかもよ
もしそうなら会社の横暴を許してはいけない！
新卒採用だと安く使えるって考えてるんじゃないかな
きっと人件費を抑制したいんだよ
採用活動が上手く行ってないなら賃金上げれば良いだけなのにな
テクノプロは毎年３０００人以上ずつ社員が増えてるぞ
アルプス技研より賃金面では条件悪いのにさ
もしかして中途採用を余りしていないのでは？ リファラルがほんと草
ポイント活動の究極のクソシステム作っておいて、リファラル採用だと？
こんなクソシステムで出世できない人を大量量産しておいて、これで知り合い誘うやつがいたら、相当なサイコパスかクズそのもの 質問とか言ってるけど、不満の観測気球だろうな
どれだけの熱量の反発があるかを知りたがってるわけか 給料下がるわ工場に投げられたらキャリア壊れてるわなのに母校から人集めろとか狂気だろ >>845
会社は「給与の決定権は会社にある！」とか普通に言うからな
そこで戦うのが労組だろと
マジで組合費泥棒
一方的に社員が不利な公表されてない社則持ち出して追い詰めたりこの会社の常套手段だよ
辞めるのが一番ストレスなく待遇改善される >>847
競争厳しくない安い単価のIT系を取らなくてはいけない事情があるんだよ ま、IT系の若手のコマなんて弾込めて打ち出すだけだからな
ひしゃげて使えなくなったら新しい弾込めるだけ
そんな低層IT系現場なんかごまんとあるので問題無し
これが現実 >>857
IT系は剥離多売だが受注あって人さえ集まれば会社は儲かるもんな
今後の伸びしろだってITが一番多いのだから
メイテックもアルプス技研も売上の構成比率が５５％に増やしたら
テクノプロみたいな単価に下がってしまうね
売上や企業規模も上がったが平均単価が下がる事になる >>858
テクノプロの給料が低い理由を必死に説明しようとしているところ悪いんだけど
同じ仕事でもアルプスとテクノプロでは単価が500円違うんだなぁ >>859
それは取引先企業も業者によって値段は違うでしょ
お互いに駆け引きするから
もちろん一部はアルプスより安い物件も高い物件もあるでしょ
それは会社のブランドだったり営業の駆け引きや能力で決まる
５００円や１０００円の差はどこでもある
客先によっても企業で決めたりする部分だってあると思う
ただ、決算をみると大体分かるんだよね
機械、電気・電子設計分野はテクノプロでも決して安くはないんだよね
取引先企業によってマチマチなんで つまりITは大半が激安単価なんだよ
それは事実だしアルプスとテクノプロ、メイテックでは企業コンセプトも違う
なのでアルプスが安易にIT分野に進出すべきではないと思うんだよね
決めるのはアルプス経営陣なんだけど、
安易にテクノプロの真似をすると平均単価が下がって
アルプス技研の技術社員にとっては不幸になると思うのだよね
そんなバカな政策はアルプスの経営陣は取らないとは思うけどね >>862
そりゃそうだろうね
安い案件は大したスキルにならない仕事多いし
期間も短いのが多いから 本当に安い案件はアルプス側から断るから技術者の元には届きすらしないよ >>864
余りにも安い案件なら断るわな
中小ITとかなら受けるだろうけど テクノ○ロはエンジニアが馬鹿だから派遣先でサビ残してるんだよ
そのせいで単価が上がらないし、同じところに派遣されてる他社の派遣者も単価が上がらない テクノ○ロをはじめとする他社が人間の安売りをするせいで
業界全体が安売り競争になってて単価が上がらず年収が上がらない問題
と
他社の単価が上がって年収も上がると
相対的にアルプスの魅力が減ってしまう問題
これをアルプスのジレンマと呼びます >>867
テクノプロが安いのはITだけ
機械、電気・電子の設計に関してはアルプス技研より高い
上にも書いてるがITが平均を下げてるだけ
その安いIT分野もどんどん請負契約に転換している
自社プロダクトの開発もコンサルもやっている
テクノプロのIT分野はSI化していて、これからも増えて行くよ
SI化して安い単価を押し上げて来ている
IT部門だけでなく他の分野も請負契約に転換している
つまり、いつかアルプス技研は単価でもテクノプロに負ける日が来ると言う事 >>868
機電はテクノプロのほうが高いって話は初耳なんだがソースは？ >>869
機械、電気・電子設計の契約書を何件か見たんだよ
そして売上と社員数、そして機械、電気・電子部門の売上を想定
IT部門の安さから計算した結果だよ
実際にIT部門が売上の５５％を占めているからね
なのでテクノプロはIT部門をSI化し単価工場を図っている それはテクノプロのベテランの契約書を見ただけでは・・・？
そりゃあテクノプロにだって少しはアルプスの平均より高い技術者はいるよ
だからって少ないサンプルを全体に当てはめるのは違うのでは・・・？ >>871
＞それはテクノプロのベテランの契約書を見ただけでは・・・？
見たのは８件くらいだったと思うがベテランでは無かった
経験５年〜８年くらいの人だった
他にも請負契約（オンサイト）の契約書も見たが、
時給に換算すると派遣と殆ど同じくらいの金額だった
請負で人月１０００万、派遣契約の方も月間にして８０万超
殆どメイテックの平均単価と同じくらいの金額
営業に聞いたが、機械系や電気・電子系は取引が長く金額高い所が多いらしい
特にエンジニアリング社は元々が機械設計、電気・電子設計からのスタート
創業は１９６３年と古いので高いとの事だった
だがITは参入がSI系企業に比べれば遅かったので単価は安い
なので請負を増やしてSI化してると話していた
実際にITが平均単価を下げてるのは事実だと営業も言っていたよ
と言っても、俺が所属する支店で聞いた話だけどね
俺は会社全部の契約をみれる立場ではないけど昨日書いたように、
聞いた話からシュミレート計算したのだよ
デザインもエンジと同じで単価は高いらしい
IT社はITだけなんで恐ろしく平均単価が安いよ
それはホムペでも確認出来る
テクノプロは社内カンパニー制でカンパニー４社ある 社内カンパニーのエンジニアリング社のIT部門は単価激安
IT社はITだけなので当然単価は激安
デザイン社はIT部門が他のカンパニーよりも少ないが、
ITと言っても制御系よりが多いので他のカンパニーよりも高め
実際にデザイン社は機械、電気・電子系が多いので平均も高めだ
アルプス技研は昔のフジオーネ（現テクノプロエンジニアリング社）みたく
安易に焦ってITを増やすべきではないと思うね
アルプスは高いレベルのITエンジニアをそろえる気だとは思うけどね >>859
>>866-867
テクノプロに負けて くやしいのうwwwくやしいのうwww >>867
＞テクノ○ロをはじめとする他社が人間の安売りをするせいで
＞業界全体が安売り競争になってて単価が上がらず年収が上がらない問題
アルプスの単価が上がらないのはテクノプロのせいではないだろ
メイテックが単価高いのはブランドがあるから
実際にエンジニアが他社よりも優秀な傾向にあるのは事実
チームワークに関してはメイテックは弱いかも
他社は安くしないと売れないから安くしてるのだよ
メイテックと同じ単価で売り込んだら受け入れてもらえないし、
料金に見合ったパフォーマンスも発揮できないと思われ
アルプス技研もテクノプロみたく請負を増やして行くしか方法無いよ
派遣単価を上げるのは難しいし社員も辛くなる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
