【派遣･請負・受託】アルプス技研（ALPS）【山脈】
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アルプス技研では、機械、電気・電子、ソフト/IT、化学など幅広い技術分野の
エンジニアを、大手メーカーを中心としたお客様に派遣しています。
エンジニア提供のスタイルは様々で、〔チーム派遣〕をはじめ、
設計・試作・製造・評価を単独又は一括で請負う〔プロジェクト受託〕、
〔スポット派遣〕まで、お客様の多種多様なニーズに対応しております。
アルプス技研：http://www.alpsgiken.co.jp
前スレ↓
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1569286049/ 最高顧問がアレなので
何をやるにしても最高顧問の機嫌を伺わなければならない
これからどんどん没落する企業だよ 確定拠出年金はあるけど、
積み立ての金額が微々たるものだから他の企業に比べると無いようなもんか。 ラズパイかArduinoで自動ロボット的なものづくりに興味ある人いませんか？
N1でそんなイベントを企画できたらなと考えています！ なんで研修を休日に入れんだよクソボケが
3連休のうちの2日も犠牲にしやがって >>756
2年目のNZです。こんなプログラム作ってました。
しょぼすぎて草ですがｗ
import Rpi.GPIO as GPIO
import time
import threading
import random
LG1 = 14
LG2 = 15
LG3 = 18
LG4 = 23
WT = 0.1
btnG = 21
N = random.randint(1 , 10)
Con = True
GPIO.setwarnings(False)
GPIO.setmode(GPIO.BCM)
GPIO.setup(LG1, GPIO.OUT)
GPIO.setup(LG2, GPIO.OUT)
GPIO.setup(LG3, GPIO.OUT)
GPIO.setup(LG4, GPIO.OUT)
GPIO.setup(btnG, GPIO.IN) （つづき）
def func1( ):
while Con :
GPIO.output(LG1, True)
time.sleep(WaitT)
GPIO.output(LG1, False)
if Con == True :
GPIO.output(LG2, True)
time.sleep(WaitT)
GPIO.output(LG2, False)
if Con == True :
GPIO.output(LG3, True)
time.sleep(WaitT)
GPIO.output(LG3, False)
if Con == True :
GPIO.output(LG4, True)
time.sleep(WaitT)
GPIO.output(LG4, False)
else :
break （さらにつづき）
def func2( ):
global WT
global Con
while Con :
if GPIO. Input(btnGpio) == 1 :
WT = 0.1
else :
WT = 1
print(str(N)+ ': Stop')
time.sleep(N)
Con = False
thread_1 = threading. Thread(target=func1)
thread_2 = threading. Thread(target=func2)
thread_1. start( )
thread_2. start( ) え〜...何のプログラムかは分かんないけど、前半はラズパイのピン番号設定？
ランダム関数(random.randint)があるのは分かる。
あとglobal変数使って、スイッチかセンサーで切り換えをしてる？...のかな？
インデントがずれてるので読みにくい。このプログラム動くの？ たぶん、これが正しい↓↓
つづき
この会社の社員、派遣先でいつもお金の話ばっかしてる奴ばかり
冗談とかもお金絡みの話ばかりで心底浅ましい
（例えば「○○が奢ってくれるって」「○○が払ってくれるって」とかを一日に5回とか本当に毎日毎日言う）
反吐が出そう
昼飯とか100円単位でケチったりすぐに奢ってもらおうとしたり、とにかくとにかくみみっちい
一万円ずつくれてやったら、二度と俺の前で金の話しないでくれるか、っていつも思っている まあ、なんやかんや言うて、会社の上司には逆らってケンカしても
家で奥さんの言う事には決して逆らわず奥さんを立てて生きるのが
幸せな人生ちゃうかな〜？ >>760
構文からしてPythonですかね。たしかにライブラリが豊富で使いやすいかも(＾＾) 賃上げしょぼかったのにボーナスもしょぼいな
この会社はダメ 結構良かったろ
じゃボーナスいくらもらったら満足すんだよ >>776
FCで愚痴る人が複数人出るほど賃上げしょぼかったからボーナスは冬のやつくらい欲しい ここは社畜になって土日を会社に捧げないと給料上がらないよ
俺はそれやって体壊して求職した
そのとたん会社の態度が急変して酷い冷遇されたから転職したわ
今の会社は同水準の給料だけど土日潰されないから本当に楽だわ 平均1.9ヶ月とか書いてたな
新卒が多く占める会社だからそーなるよね
しかしこんなにボーナスケチだと東証1部のアドバンテージがないわな 稼働先での頑張りや評価が全く評価されないクソシステムだからボーナスもクソだよ
そりゃあみんな辞めるし、リファラルとか言われても誰にも紹介できないよ >>784
仕事できなくても貢献ポイントで評価してくれるのはイイ！
レート上げるのは頑張っても（） >>786
そういう視点で見ると良い会社だね
派遣先に貢献せず自社に貢献しろってことだね >>787
請負だったら自社の長が評価してくれる
派遣だと頑張って当たり前
頑張っても評価に反映されない
やっぱ派遣はダメやね
請負契約は未だ１０％程度しかないし >>788
請負契約になってても給料制度が腐ってるせいで、月の請負額からピンハネされまくりでほぼ請負の意味ないけどね >>790
請負契約が会社全体として増えればそれなりに年収も増えるのでは？
全体の単価が安過ぎるから何だかんだと理由を付けた給与制度になってるのだと思うよ
アルプス技研の派遣単価の平均は4100円しかないからな
メイテックに比べたらかなり安いね
客観的にみて今の平均単価では高い年収を払うのは厳しいと思う >>791
ちなみに請負金額月約90万でも月によっては残業15時間くらいしてても手取り20万円台前半だよ
ワーストケースだろうけどどうなのかな >>792
いや、俺が言いたいのは会社全体の売上平均単価が低いって意味
一部の単価でなく全体の平均単価ね
会社の全体(アルプス単体)売上の単価が上がれば従業員の単価も上がるのではないか？
と言う意味で書いたんだよ
分かりにくくてゴメンねm(__)m
個人的にはもう少し会社は金を出せる気はするんだけどね 単価が上がれば給与システムを良い方に見直すのではないかと
希望的観測だけどね
待遇が良くならない原因の一つは単価が安いからだし
機械設計、電気・電子設計が主体にしては安いよな 転職させないために土日潰しに来てるんだろうけど逆にみんな逃げるわ
わけわからん講師呼ぶ金を社員に還元しろ >>795
なるほど！そう言う手で離職を防止しようとしてるのか！
でもそうだとすると汚い手を使うな ホムペを久しぶりにみたが北海道の大樹町に寄付してるな
大樹町に寄付するのも良いが事業にも参画しろよ
確実に需要はあると思うぞ
地元の雇用創出にもなりアルプス技研としてもＰＲ出来て一石二鳥だ
アルプス技研従業員持ち株会は8.7％も自社株を保有してるんだな 給料ろくに上がらないから投資で稼ぐことにした
投資信託で週に約8000円ずつ増えていく
（もちろん売らないと利益は確定しないが）
もうこれで良い気もしてきたw >>798
投資で金融資産増やすのが一番無難だよ
会社の安い給料ボーナスを上げる為にストレス溜めるのは得策じゃない
知り合いで激安年収の会社に居る奴が資産１億以上持ってる
会社の年収は僅かに４８０万程度しかないと言っていた
しかし若いころから投資していて休憩時間に株取引していたそう
今でも一瞬の取引で８０万や１００万を稼いでいる
儲かったら自分へのご褒美としてキャバクラ豪遊だそうだｗ
１００万儲かったら半分近くをキャバで使うんだとさ
残った半分は再び投資へ使うとの事
俺も見習って株式投資して早２年だが１００万からスタート
今では２０００万超の金が証券口座に入ってるよ
金を得ると会社でもギスギスしないで済む
心豊かで穏やかに仕事も生活も送れる
やはり人間は余裕が無いとダメだと改めて思った
ちょっと自分語りが長くなっちまってゴメンねｗ 投資がやりたい？
持株会に入ろう！チームアルプス！ 長文自分語りおじさんキッツ…
全然心の余裕ねーじゃん むしろ単価高くね？
新人を高く売り飛ばしてえげつない中抜きしまくるビジネスモデルやめろや 吾輩はやれば出来る子である。
∩∩
（´･ω･）
＿| ⊃／(＿＿_
／ └-(＿＿＿_／
￣￣￣￣￣￣￣
やる気はまだない
⊂⌒／ヽ-、＿_
／⊂_/＿＿＿＿ ／
￣￣￣￣￣￣￣
wwwwwwwwwwwww >>799
>>798だけど別に自分語りとも思わんしここでガス抜きするくらい良いんじゃね
しかし運用2000万て、もう悠々自適でしょ
俺は現物はやってなくて（下手くそだから）全部INDEXでしかやってないが、これでもかなり精神衛生上良くなった 自分語り爺「自分語りとは思わん」
このクソキモいの早くさっ処分しろよ… みんなのとこの所長はちゃんとメールの返信してくれる？ ( ´,_ゝ｀)ｸｯｸｯｸ･･･( ´∀｀)ﾌﾊﾊﾊﾊ･･･( ﾟ∀ﾟ)ﾊｧｰﾊｯﾊｯﾊｯﾊ!! テッペンハゲのデブ >>805
定年後に必要な額。まだまだ油断はできないｗ 業界上位1割のアルプスで死んでたら
他社はどうなるの(´･ω･｀) 物価高で会社がお金をくれて有難かった
だけど正直全く足りないな、、
新査定で給料は下がるし、嫁が美容室に行けなくなったり嫁の実家から心配されたりで、精神的に参ってきてるわ 給料がある程度貰えるからみんなはカルト体質を我慢してるのに賃上げ渋ったらダメだろ
一部賃下げだし Yahooニュース
大手企業の夏のボーナス 過去最高水準に 平均額95万6027円 >>815
オメーらの単金と変わんねーｗｗｗ
会社ってのは引くもん引かれるわけだから、業態的に無理ゲーだと分かる 新給与制度で計算したら冗談抜きで4000円以上実績給が下がってしまった
なんでこんなことになってしまったんだ・・ 給料下がる人は連絡取り合って一斉に辞めるって交渉するべきだわ
何も言わないから足元見られてるんだろ
このご時世で下げるのは有り得ない >>819
まだそんなことやってたんだなw
数年前にもそれやってて、派遣先や同業他社の例揚げたけど、反応薄かったな。
あくまで今のやり方を変えたくないんだろ、そういうところだぞw 新成果給のアンケート来てたな煽ってるだろ
しかも10月からなのが謎 テクノプロも賃上げしたな
テクノプロより給料が下になったらアルプスの価値は無くなっちまうから
これからも頑張って賃上げして下さいね ベテラン社員に聞いた話だけど、
元銀行員の人らが悪どい計算が得意らしいね。
どこぞの政府みたいに改悪の計算じゃないと良いね。
と思いながら動画見たけど、単価安くて残業頑張って稼いでた人らがかなり怒りそうだなこれ。 怒ってもFCのコメ消すからノーダメ
辞める以外は聞こえないふり >>829
ほんそれ
営業所宛にメールしても返信すらしないで無視するクズ営業所があるよ！
所長も無能だから対応できないで異動待ちしてるクズなんだろうね 土日を会社に捧げられるボッチのための会社のどこがHeart to Heartなんだろうね！！！ ここの技術職で役職就いた連中は内輪でわちゃわちゃやってて仕事してるふりしてるだけでポイント付いて一生安泰と思ってるのがヤベーわ
技マネが提出物出せとメールしてくるけど、書き方やサンプルすらよこさず期限だけ設定
そりゃあ期限切れして提出できないで諦める社員ばかりだろ
それでもポイント稼いで仕事してるふりしてる技マネが出世のお笑い会社 サンプルすらよこさず提出物出せとかほざいてるやつがいたら、どんどんサンプルくれってメールしろよ未来のある若手諸君！
技マネから若手を苦しめてるクズだらけだからな！ 給与改定の動画見たけどどういうこと？
残業すればするほどマイナスって滅茶苦茶なこと言ってない？ 労組が骨抜きだから通っちゃうんだなぁこれが
リモートもやめてきたしいる価値がない
起業のすすめ じゃなく転職のすすめ >>828
いつだったか、東北の営業所に転職してきた人が銀行マンだったな。
たしか部長あたりに着任してたと思ったけどその人とかが悪知恵働かせてるのか？？ >>827
テクノプロも賃上げしたんだな...
平均年収の差が無くなってくるな >>832
技術マネージャーって役職あるんだね
メイテックはエンジニアの役職は無いみたい >>823
出来ない癖に余計な事言わん方がええよｗ 他力本願寺くんひひひひひひ >>823
もしかしたら会社側の新たなリストラ方法かもな
給料下げたらモチベーションは下がる
それで依願退職したら会社的にはリストラした事にならない
当社はリストラした事はありません！って言いきれるから >>844
確かにこの情勢下で給料下げるなんて普通はあり得ん
会社は辞めて欲しいから態とそうしてるよ思える
そこが技術系派遣会社の嫌いな所であり汚い所だと思う
ここの社員なら労働組合に相談すべきだな
対処してくれるかどうかは分からんが >>846
アルプス技研は機械、電気・電子系の設計が主体なのに単価低いよね
テクノプロが単価安い理由は売上の５５％がIT系だから
機械、電気・電子系の設計分野は単価が普通に高いよ
売上の主体がメイテックやアルプスみたいな構成だったら、
単価はメイテックに近い金額になるよ
要はテクノプロはIT分野が売り上げの平均単価を下げてる
なのでIT分野は請負に転換したりコンサルをやったりしている
ＳＩ化して行かないと永遠に平均単価が安いままだからね 新成果給制度アンケートボロクソに書いてやった
アンケート結果まとめて公開するらしいが見て見ぬふりするのか言い訳回答するのか見ものだわ
>>845
こんなクソみたいな新制度を妥協して通す組合が対処するわけないじゃん あれほど採用活動うまく行ってません、リファラル協力しろ、母校に連絡しろって言ってくるのに会社側がリストラしたいはないんじゃない
だからこそ今回の改定は意味不明 >>849
会社側が独断で不要と判断した場合だってあるかもよ
もしそうなら会社の横暴を許してはいけない！
新卒採用だと安く使えるって考えてるんじゃないかな
きっと人件費を抑制したいんだよ
採用活動が上手く行ってないなら賃金上げれば良いだけなのにな
テクノプロは毎年３０００人以上ずつ社員が増えてるぞ
アルプス技研より賃金面では条件悪いのにさ
もしかして中途採用を余りしていないのでは？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
