【請負消極的】 メイテック Part63 【MEITEC】
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ここは技術者派遣大手(業界2位)のメイテックについて語るスレです。
実在の人物の誹謗中傷は禁止ですので宜しくです。
メイテックHP:http://www.meitec.co.jp/
メイテック労働組合HP:http://www.meiunion.org/
メイテック前スレ
【請負消極的】 メイテック Part60 【MEITEC】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1590886477/
【請負消極的】 メイテック Part61 【MEITEC】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1595150307/
【請負消極的】 メイテック Part62 【MEITEC】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1601290645/
以後、冗長な誰も読まないテンプレ無用で御願いします。 >>897
流石に教訓中は年収500万は越えないが、それでも下手な中小よりは貰えるな
しかもこのご時世のお陰で出社が週1で残りは在宅でOK
在宅でやれる事なんてたかが知れているので事実上の生活保護状態 >>901
楽なのは良いが、それが長く続くと働く気が無くなってしまうよな 労◯専従の天下り先が○○○で、リ〇ト〇専任課長って、知ってた? 伏せ字にする意味あるの?
だからお前はいつまでたってもカスなんだよ。 今年の茄子は例年通りかなぁ(冬の分+はないだろう) 新卒でメイテックを志望しているのですがやっぱりきついんですか? わけわからん中小に行くくらいなら給料って面ではとても良いと思う。
技術者としていいか悪いかは客先と営業次第。
新卒1年目は設計じゃなくて評価させられると思うけど、2、3年たっても評価だったらフェーズ上げてもらうかローテしてもらわないとその先詰むよ。
そこでのらりくらりローテさせないようにかわされたり、フェーズあげる交渉してくれないカス営業なら、EC長に言うか、本社の社長室に直接メールするといい。
本社の連中はエンジニアをものすごく重視してるから、エンジニアからクレームいくとあっさりEC長左遷になるくらいすごい。実例もある。 教訓でも460万以上貰えるし、50代になったら詰むとか言う奴いるけど、50代からタクシー運転手になったり道はいくらでもある、タクシー運転手なら65歳以降も働けるし年金までの繋ぎ気にしなくていいから楽だぞい 教訓で460万以上なんて最上位グレードでもないと無理だろ
それに詰むってのは技術者としての話だろ
タクシー運転手になればいいってのは別にメイテックに限った事じゃないじゃん
ちなみにタクシー運転手って言うほど楽じゃないよ
派遣やってた方がよっぽど楽だって感じると思う タクシー運転手で460万bネら楽だよ、真末ハ目にサボらず血ヲ重視の立ち演闍ノめれば年試700万は行くし、現に俺の同期は750万いってる奴いるよ、まぁ本人もかなり頑張ってだからずっとは続かないと言ってるが ここの会社の退職金
確定拠出年金とか自分で掛け金を運用した分しか退職金として払われないよね 競輪オートのWIN,TICKET
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5月16日まで! 42才cadオペ15年のわたしでも雇ってもらえるでしょうか?製鉄関係の設計です。 >>908
めちゃくちゃ言っとるな。
レート低いところに出されたら給与面も中小企業と大差ないどころか
それ以下もあり得るし
エンジニアをゴミみたいに扱ってるのは本社の連中だろうに。 >>919
俺、元エンジニアで直間移動だから情報は噓ではない。
全国担当したわけではないから一部地域のECは知らんが。
中小って言っても優良中小じゃなくて普通の中小企業な。
そういうとこって300万とかだよ。
しかも、役員連中はエンジニア>>間接だよ。
エンジニアは会心会社の宝みたいに考えてるから、eCすっ飛ばして直接クレーム入れたらすぐ課長EC長降格されるよ。 ここって会社用のケータイくれないのね
営業しか持ってない
これもクレームしたらいいのかね? >>921
アンタが社用携帯持つと売上が上がるのか? 真面目に研修受けているの0人説
どこの会社も同じだろうけどね >>921
客先から指示があれば持たせてくれるだろ
そんなワークがあるか知らんが 会社の連絡を個人ケータイでやり取りするのはみんなオッケーなのね 研修とかの社内の連絡は緊急じゃない限りはまずメールでくるし
客先で必要なら客先が電話用意するから個人の携帯でやるのなんて休みの連絡くらいだろ >>923
万引きしたことある奴ってみんなも万引きしたことあると思ってるよね >>927
>>926は休みの日じゃなくて休む連絡を入れるときにと言ってるのでは
休みの日に個人携帯に連絡が来るのは災害の訓練くらいじゃね? 聞いた話だけど
6月の賞与は0.92ヶ月で決着つきそうだとのこと
コロナで想定をはるかに超えるダメージをメイテックが受けてるようで
本来は賞与を出せる状況にはないとか そんな具体的な数値出して風のうわさってこともなさそうだがそもそもうちって何ヶ月って言う換算じゃないよね。
無駄に残業してる能無しのクズほど貰えるシステムじゃん とうもうちの馬鹿セラミックけづりがご迷惑おかけしております まあ正直言ってストレス対年収の比でいうと派遣エンジニアというのはコスパが非常に高い。
ずっと開発実務ができるし上場したての中小ベンチャーメーカーよりはるかに待遇はいい。
そして日本は残念ながら星の数ほど派遣会社があるので食いっぱぐれる事はない。
メイテックで教訓が長期化しても他の下位技術派遣には転職余裕だし。 正社員の俺はプロジェクターの設置のみの社内ニートだが、ナスは夏2.7ヶ月分出る、最近派遣に俺の仕事が取られそうだがな >>878
他の派遣先に行けない訳ではないのにいすゞに執着して教訓を続けるさまが長く付き合った彼女に振られてストーカー化する男のよう。 >>934
これが肉屋を支持する豚か
そこそこ餌もらえて良かったね。最後は用済みで肉になるけど >>920
メイテックだって昇給しなければ年収300万程度だろ。
メイの昇給しない人間は年収新卒水準のまま
一切昇給できないって制度は大きいよ。
10年居て総収入4000万を大きく下回る人間も居るんだから。
普通の中小でもちゃんと昇給して
メイ異常に給料貰える会社はいくらでもある。 どうも弊社の馬鹿セラミックけづりがご迷惑おかけしております フィルダーズに九州限定が有るのだがメイテックから行く方法は無いのだろうか? フィルダーズならそこら辺のブラック企業の方が給与いいぞww フィルダーずは行くもんじゃない
同じ厚木テクノで研修してるときもメイと随分差があるし、劣等感半端ない 日野市の某トラックメーカーからフィールダーズに転職した奴知ってる フィルダーズからメーカーに転職したワイ
月給が10万増えた。
これが普通で今までが低すぎたんだと実感した。 >>945
フィルダーズは薄給だけど
メイテックで昇給しない連中はそれ以下だから笑える 他の派遣会社は高齢の割にスキルが突出していない人の為と教訓になった若手の再教育のために受託部門があってローパー社員の受け皿として上手く機能しているんだがメイテックは… そんなクズ集めて受託したってろくな成果も出せないだろうしジジイが張り切って鬱陶しそう >>940
会社なんてゴミ程あるから、中小だとメイより給与低激務が大半だよ、
まぁ正社員になって今より高い給与でワークライフバランスを維持したいとか理想を夢見るかもしれないけど、中小へ転職成功しても90%の確率で条件改悪だから なんでメイテックの配属先ッタコテア大企業しかないの?
中小企業を経験したいから中小企業に配属されたいんだが、 中小に高い金出してゴミを買う経済力があるわけないだろ 俺行ってるとこメイだけで数十人いて、ざっくり平均レートで考えても月数千万円もメイに払ってるはずだが、すっげー無駄な気がしてならない。
それに、そのがくに見合うだけの給料俺らに入ってきてないよな?どこに行ってるの? メイテックの年間研修費は全ての企業で10位だぞ
稼いだ金がどこに行ってるって、研修費に決まってるだろ
ゴミを一流のエンジニアにする為に莫大な費用を投じてる 十位のソース出してくれない?人間力とかエクセル(笑)のようなクソどうでも良いような研修一生回してるだけで金かかってるわけないわ 研修に金かけてるって言っても、外部の専門会社に高いかね払ってハイレベルな研修やるわけじゃないしな。
カスみたいな内部オンリーの研修に無駄な金かけすぎ。 インサイダー情報だけど、
今年の6月賞与は平均で80万 3640円みたいよ 新卒の研修なんて新卒の中でもまだまともなレベルの奴が他の奴に教える程度だしな 単価/h
メイテック 5324円
メイテックフィルダーズ841円
なんでこんなに単価に差があるの? メイテックは開発でフィルダーズは設計って住み分けてんだろ ふぃるだーずはめいてっくが狙う部分じゃないゾーンの仕事取るっていってたがおれのとこにふぃるだーずとめいてっく同時に存在しておなじようなことしてる メイテックの復帰者って
在宅自習で真面目に勉強してるかと思ったら、株でデイトレとかしてる人が多いらしい
俺らの稼いだお金で株でピコピコ遊んでるとか許せないよな
8時間、家で真面目に勉強してろや
ここは在宅自習の成果物から、サボってるか真面目にやってるか判定する人はいないの? もしサボってるかサボってないかを判定するめの肥えた人がいなければ
メイテックの復帰者って生活保護と変わらねーだろ 研修なんて大した意味はないし
さっさと配属させられない営業の無能を恨め コロナのせいで営業所で研修できないから自宅で自習してるんだよ 知らんのかよ
今復帰した奴はECで自習じゃなくて自宅で自習だ
誰も冠詞がいないから遊び放題や ECで自習の時でも
誰も来ない+スマホ使って調べてもO.Kだから
スマホで調査してるふりしてFXしてる奴もいるけどな
復帰してる奴の殆どは、配属してる奴らの稼ぎに乞食してサボってると思ってる >>975
待機中のエンジニアが実質生活保護状態なのは、メイテックに限らずどこも同じ
ただ余所の派遣会社は待機中は給料下がるらしいけど 今メルカリ始めると
1000もらえるよ
アプリインストールしてMNC...TSYを入れるだけ!
コンビニ等で使えるよ
5月25日まで この会社の賞与って
売上げにパーセンテージ掛けた分だよね
つまり有給取ったら売上減るから
賞与も減るの?
もし有給取ったことで賞与減るなら違法だけど >>213
平均賞与80万はかなり高いよ、平均年収700万の大手メーカー、平均年齢45歳、平均賞与85万とかだから、メイ社員の平均年齢はもっと低いはず >>983
有給取ってなぜ売り上げが減ると思うの?
知的障害者かおまえは >>985
お前が馬鹿だろ
有給取ったら配属先で欠勤なんだよ
売上ゼロなんだよ あほ 定期昇給なし、ベースアップなし
こんな雇用者に完全有利な待遇で何で働き続けるの?
辛くねーの? 売り上げ連動給は売り上げが無ければ減るわな。
計算式まんまで運用するのがメイテックって会社。
本当の話かは知らないが引き継ぎで低いレートやレート0とかで出された奴は
引き継ぎ期間の売り上げはそのレートで計算された上に
対価平均もきっちりそれで計算されたらしい。
それぐらい制度の適用という点での平等性は徹底している。 なるほど
やっぱ有給とると賞与減るだね
この会社、有給=懲罰なんだな
ほんとモラルのない会社だね 面接を打ち合わせと言い替えたり、休日や定時後に無給で昇給のための研修や活動を開催したり、業務時間外にレポート書かせるような会社にモラルなんてあるわけないだろ この会社絶対無能の方が楽だろ
給料はあれだけど
無能には最高の会社 この会社はF欄でも上位大でもない中途半端な大卒が働くには最高の会社。
中途半端が奇跡で大手メーカーに潜りこんでも設計配属は有名大卒のみ。
その他有象無象は製造配属で先輩の高卒オッサンからモラハラ受けて数年で辞めるしな。 >>995
でもセラミックの開発とか一般企業なら購買とか調達相当の機能しかないじゃない レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。