パーソルテンプスタッフってどうよ Part48
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前任者とんずら案件何度かいってるけど、意外と合う場合もあるから何とも言えない せっかく同一賃金法で給与も上がって交通費も支給されるようになった矢先にコロナで来月に契約終了。ショックです。。 終了の人多いね
私も明日には決定、通告かな
ムカつく指示者もいるし、終了なら終了で別にいいかな やっぱり派遣切りは始まってるんだね。
明日わが身だな…(；ω；) 大手だからと安心していたが業績がそうとう下がったようで人員整理の対象となってしまった。長年勤めていたのでショックだ 贅沢だけど私は辞めたい
やっと辞めて次探そうって決めた矢先にコロナで次見つかるか分からないから続けるしかない
何か色々辛くて泣けてくる >>432
回転寿司求人だったけど切羽詰まって入ってしまったら、やっぱりってとこだった。
これから更に酷くなるだろうから辞められないな。
>>425
確かに。良さそうだと思っても調べてみるとパワハラ全開ってとこだったりするし。 自分が入ったところは何故かほぼ同時期に入った人2ヶ月の間に3人辞めたし辞めた人の後任もすぐに辞めて人員減らされたまま仕事して面倒な仕事も確かにあったけど、慣れてからは楽になってこんなに楽してお金貰えていいのって思いながら結果3年勤めたよ
辞める人いても自分に合ってる場合もある 派遣先はコロナなの対応方針だけじゃなく、同一労働同一賃金に対する姿勢もHPに掲載したまえ。 辞めたいけど始めたばっかりだし…
今までのところに恵まれ過ぎてたのかな
息苦しさがある まだ更新決まらない…
仕事はどんどん振られる
営業に2回聞いたけど「こっちも確認してるけどまだ返事もらえない」の一点張り
直接聞けないし…
どうなるんだろ こんな時期に転職活動してるわ
派遣の品格の春子ぐらいの技術力があるならフリーフランスになりたい >>432
針のむしろだな。逃げるにも時期が悪すぎるね。 派遣の品格なんて、持ち上げる要素が無い派遣を持ち上げるだけの派遣業界からのプロパガンダ番組でしょ。 >>451
春子の時給3000でも年収にすると500万だしこんなもんかって思う
平均より上なんだろうが
ドラマのスポンサーはここ？ 仕事出来て、人によって態度を変えず芯が通ってて、定時でスパッと帰り、断ることは断れる
自信に満ち溢れた春子のようなスーパー派遣に憧れる あの頃の篠原涼子かわいかったなあ
その後お直ししたのかな？
老けたと言うより違和感ある顔になった
スレチすまん >>323ですが、職場見学まで行ったのにダメでした
厚労省と関係ある組織のくせに競合、違法面接してんじゃねーよ ひさびさにここで仕事開始したけどめちゃ不親切になっとるわ。
コーデはいい加減だし営業は仕事しろ
派遣先担当者も怒り心頭 コロナでいきなり買い手市場になったもんだから、他社競合が激しくなってきたっぽいね そりゃそうだよね
こんな状況で雇うなら少しでも使える人雇いたいもの 結果まだだけど自分も今日面談してきたけどコソッと他社競合あること言われたわ 他社の人採るから契約終了になるかもって？
そんなひどい話ある？
それならそうと1ヶ月前には決めるのが礼儀でしょうにね 自分もこの前顔合わせしてきて今の上の承認待ちだから一週間位待ってと言われたが、本当は競合があるんだろうなと思ってる ハロワに派遣会社が次の仕事持ってこないって言えば会社都合になるぞ 競合あるのはわかっているけどさ、ちょっとは隠せよと言いたい
民間企業ならまだしも、厚労省と関係が深い某社会法人なんだしさーって思ったの…
明日から就職活動やり直しだ 民間か役所かってあまり関係ない気がする
明確な法律があるのに顔合わせという名の面接がまかり通ってる時点で「官公庁だからきちんとしてる」と思う方が不自然 >>459
そこだよね
派遣先は少しでも使える人を雇いたい
使えないのを数人雇うより優秀なのを1人のが人件費抑えられるしね 他社競合ってわかってたほうがよくない？
ダメな時を想定して次に動ける。 他社競合して優秀かどうかもあるけど人柄や雰囲気が派遣先と合うかどうかもあるよなぁ >>453
＞仕事出来て、
仕事出来たら派遣してない
＞人によって態度を変えず芯が通ってて、
契約更新のため社員様にはペコペコ低姿勢
＞定時でスパッと帰り、
経済的きびしいから少しでも残って残業代もらう
＞断ることは断れる
契約更新のため社員様にはペコペコ何でもやります
＞自信に満ち溢れた
自信ナッシング >>462
他社のが安いとかなのかね。
それとも…何かやっちゃったの？ 6月から週2在宅、週3出社に決まったわ
しかも新生活方式が始まる（以前の日常には決して戻らない）とか言い出して、この様式が恒久的になるらしい いつも更新連絡早いのに今回まだ来ない
皆さん連絡来ましたか？ 自分のとこは6月の出社率50%だって。
ノートパソコンを二台支給されたんで、出社の時に持ち運ばなくて済むのはありがたい。
４月からの契約でまだ3回しか出社したことないけどw 入って早々に在宅になった人は引き継ぎとかちゃんとして貰えてる？業務も問題なく出来てる？ うちは派遣でも在宅と出勤とでわかれた
たまには出社したい >>477
リモートでオリエンテーションしてもらったよ
会社概要とか各部署の紹介とか >>479自分とこはリモワで引き継ぎ受けてるけどやっぱ大変だなぁ。同じ状況の人は上手くいってるのか気になった やばくない、コロナ
このまま続くと間違いなく第2波！！ 定期券買うか迷うわ、また払い戻しできなくなったらどうしよう。。 緊急事態宣言が解除されてもジワジワ求人が増えるのは少し難しいかなとは思ってたけど減ってくとはなぁ まず総務系なんて仕事量が減るもん
職員が皆んなテレワークしてたら
お茶汲みコピー、備品の管理、文房具の発注も必要ない
複合機も使わないから壊れない
一般事務や営業事務だって、営業が外回りや出張に行かないなら
事務作業も自分達である程度できちゃうもんね 人事やけど嫌な一日
これまでないくらい派遣さんに
終了を伝える日
目が覚めてしまった
すまん 派遣先の人事から伝えられたことなんてないや
営業から伝えるもんだと思ってた
私も今日通告されるのかな
営業はまだ決まってないとか言うんだけど、企業側ももったいぶらないで早く教えてくれたらいいのに >>490
営業には最終日まで口止めして派遣先から告知するスタイル？ >>494
だよねぇ？
でもここ見てると更新組と打切り組で分かれて説明とかいう企業もあったね
しかも業務と直接関係ない人事から言い渡されてもどんな顔して聞いたらいいかわからないわ あ、更新と打切りの説明は別スレで見た情報かも
失礼 今、派遣会社って単価（時給には反映されず）値上げしてるの？
派遣会社がとるマージン多くなった？
それが切る理由って派遣先に言われた。
どこの派遣会社かは秘密。 前にも書かれていたけど
企業は新たに正社員雇えなくなるから新卒が派遣に流れてくるでしょうね
雇用が生まれたとしてまず紹介されるのは、高学歴の若い派遣
次に、若い派遣、中年ハイスペック派遣
最後が、中年派遣、高齢派遣
厳しい時代になってしまった BI導入されれば全部上手く行くよ
たぶん今年の後半から来年にかけて議論が活発になる 働いたことあるならわからると思うけど、新卒なんて面倒見るの大変だよ？
それでも雇うのは会社の将来のために育てるからなわけで。
自分の会社の人材でもないのに、イチから派遣の面倒を見るわけないよ。
テレワークは続くから、ITリテラシーが低い人は雇われないよ。 値上げごり押ししてまで値上げしてほしくなかったのに（時給は変わらずただマージンの為だけの値上げ？）
ごり押し失敗してもコロナのせいって派遣スタッフに嘘つける。
派遣スタッフは営業のゲームの駒。
もうあの派遣会社使うのやめようかな。
うちらは営業のチェスの駒。
うちらの運命は営業の下手なゲームでボロボロ。 やっぱ今って求人ないんだよね？
あー本当別の職場行きたいのにあと4か月も我慢とか精神的に辛い
4か月後には求人増えてて欲しいよ・・ >>474
でもそれって派遣切られる要因でしかない。正社員で回せる 契約終了言い渡されたけど派遣の中では自分だけみたいだ
自宅待機中に更新しませんって言われた方がマシだったわ
来月から行きたくない 来月で契約終了になったけど
失業保険半年でるし満額もらってからにしよかな。 私は結局来週まで保留になった
同じく月曜から出社
先方からは更新したいけど会社的な理由でまだ決められないから待ってほしいと >>509
そんなことないでしょ？
在宅って自宅待機とは違うよ。 >>514
それはわかるけど、切られる要因かはまだわからない。
新生活様式はこれからだからね。
大手はとりあえず50%だよ。 >>512
これもどうなのって感じするけどね
会社都合とか言ってるけどさ >>510
>>505が原因だよ。時給に反映されない単価値上交渉された。
この買手市場で、しかもどこの会社も売上減ってる中
お互い値下げして助け合ってる時期に
値上交渉とかって切られるに決まってんだろ、腸煮栗饅頭。
派遣先から、あなたの時給と関係ありますか？って確認されて発覚した。 やっぱり世間はテレワーク推奨してるんだね
うちの派遣先は緊急事態宣言中も休業せずに通常営業してた
宣言中は職種によりテレワーク推奨してたけどそれも今月まで
来月からはテレワーク制度自体がなくなり通常勤務になる
この派遣先で就業してると世間から感覚がズレて行きそうだ 大手だと公共系と言われるようなお上と仲良い会社があるから
無理に出社させてうちの会社から感染者が出ましたなんて
言わなきゃならない事態は絶対避けたいの 正社員になれて喜んでたらコロナきてボーナス多分なしで年収はここで働いてた頃より下がるかも
それに、倒産もしくはリストラあるかも
人生とにかく喜んじゃダメなんだな 今更だけど派遣でテレワークやらせてくれる会社あるのか・・・・
大手金融だけど法律上認められないと会社から言われてたよ
4月5月は自宅待機で100％保障
6月は自宅待機と出社半々になったけど隣の部署は6月も100％自宅待機らしい >>524
リクスタの求人でテレワーク対応あります！ってのけっこう見たよ >>524
あるよ
パソコンを会社と家に一台ずつ支給された
スマホも >>524
それって契約終了まで自宅待機ってことだよね。。 >>524
個人情報扱ってるところは無理だと思うよ
自分もスマホすらロッカーに預けないといけない職場だからテレワークは無理 結構あるんですね
個人情報扱ってる部署が大半だけど自分の部署は個人情報扱って無くて
部署の社員は２年ぐらい前からテレワーク導入してます
自分以外の社員は2か月間100％テレワークで派遣が社内で働く場合は社員が最低1人は
居なければならないので派遣は自宅待機と説明されました
今後の事を考えると派遣もテレワーク出来る会社を選んだ方がいいかも知れないですね テレワークあるある
派遣先正社員はテレワーク推奨
非正規はテレワーク不可
下請会社はテレワーク不可 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
